人事文員的工作職責（通用30篇）

人事文員的工作職責 篇1

1、負責員工入、離職手續辦理;員工考勤登記統計;

2、負責公司前臺接待及電話接轉;

3、收發快遞，列印、影印資料、檔案等;

4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工資訊;

5、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，佈置會議室;

6、負責辦公用品採購、分發、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯絡;

7、完成人事行政經理交給的其它事務性工作。

人事文員的工作職責 篇2

1、資料統計、檔案處理;

2、員工入職、離職以及招聘工作;

3、監督員工日常工作、及時獎懲;

4、門店物資管理;

5、公司日常發文上傳下達。

人事文員的工作職責 篇3

1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;

2、有一定的公文寫作能力;

3、負責考勤統計;

5、負責員工入，離手續辦理;

6、員工檔案、公司合同管理;

7、辦公用品的採購、發放、登記與統計;

8、按要求完成領導交代的其他工作。

人事文員的工作職責 篇4

1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;

2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;

3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

4、完成上級交辦的其他工作。

人事文員的工作職責 篇5

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員的工作職責 篇6

1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。

2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯絡面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試，後聯絡行政人事經理或董事長助理進行人資面試;

3.指引入職人員辦理相關入職手續：資料填寫、證件掃描或影印、考勤系統錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員資訊登記並及時更新在職人員花名冊;整理入職人員資訊資料及時上交行政人事經理;

4.每月員工考勤打卡統計、整理、補籤卡，整理後資料及時上報行政人事經理;

5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;

6.每週查詢車輛違章情況，並及時上報行政人事主管;

7.做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂伙食費、水電費、房租，及時上報行政人事主管稽核;

8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統;

9.做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開啟;下班後保證無人辦公區關燈並確認電腦主機和顯示器關閉;

10.維護好前臺衛生,檔案資料要分類整理擺設好，保持區域內的衛生整潔;

11.飲水機定期維護保養工作;

12.完成上級領導交辦的其它工作。

人事文員的工作職責 篇7

1、負責公司日常普工招聘管理工作，並善於開發各類招聘渠道資源;

2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;

3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

4、負責社保、員工關係管理等事務工作;

5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;

6、上級安排的其他人事事務工作。

人事文員的工作職責 篇8

1、檔案的管理、存檔、文祕工作;

2、接待工作、員工的入職、離職手續的辦理;

3、後勤工作的安排，資料的管理等;

4、人員招聘工作。

人事文員的工作職責 篇9

1、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

3、負責費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進事宜;

4、協助維護公司環境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;

5、部門領導臨時交辦任務等。

人事文員的工作職責 篇10

1、協助部門經理做好行政人事日常事務;

2、負責各類人事、行政資料的收集及彙總。

3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計;

4、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。

5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

人事文員的工作職責 篇11

1、負責公司的人力資源統籌規劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關係等

2、協助處理公司的業務訂單出貨事宜;

3、負責公司的行政後勤事務;

4、其他臨時性安排的工作;

人事文員的工作職責 篇12

1、負責公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的工作;

2、負責新員工的入、離職辦理手續、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統計等;

3、組織協調公司內部員工人事關係

4、企業文化方面：協助組織策劃與安排公司集體活動(員工生日、節日活動、集體旅遊、平時活動)等;

5、公司行政事務，物資採購、固定資產管理等;

6、辦公環境的整潔、消防、衛生和綠化，以及辦公設施的維護;

7、其他人事行政人事工作。

人事文員的工作職責 篇13

1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

2、 負責招聘崗位資訊的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;

4、 完成上級安排的其他工作。

5、任職資格：

6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟體;

人事文員的工作職責 篇14

1.行政管理;負責配協助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教裝置的使用和維護;負責下發各類會議通知，做好會務工作;負責協助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒資訊和園所資訊的上報和維護

2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和麵試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員資訊的維護和更新

3.完成上級交辦的其他工作

人事文員的工作職責 篇15

1、負責辦公室事務、行政支援工作;

2、負責商務檔案、檔案的建立與保管;

3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、列印、電子檔案、紙質檔案、掃描件存檔/傳遞;

4、完成上級領導交予的各項工作任務。

人事文員的工作職責 篇16

1、負責招聘、考勤、社保關係辦理;

2、負責辦公室檔案、辦公用品管理;

3、負責食堂物資盤點和採購監督;

4、負責宿舍環境衛生管理，例行周檢查;

5、負責協助部門經理做好其它工作。

人事文員的工作職責 篇17

1.操作招聘網站的釋出，重新整理，邀約面試，職位維護更新

2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

3.面試者接待，簡單介紹

4.協助人事部篩選優秀職員，為公司招募人才

5.整理人事招聘資料，學習新員工的培訓

人事文員的工作職責 篇18

1)協助部門長制定公司行政管理制度，並能夠獨立完成部分專案的組織實施、推進與部斷完善;

2)建立考勤管理制度與持續督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

3)制定相關費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

4)建立固定資產管理制度並督導實施，負責稽核各部對辦公用品裝置的採購需求並予實施;

5)根據上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品採購/分發/保管、固定資產保管/維護、鑰匙保管、辦公環境優化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，並提出完善建議;

6)負責公司各類例行、專案型活動的組織與實施，協助部門長推進企業文化的宣導;

7)負責公司對外關係處理(物業、工商等其他社會政府組織)

8)管理公司各類信函報刊往來，並及時登記與簽發;

9)及時接聽電話並及時轉接，記錄客戶留言並及時轉告;

10)根據公司的人力資源規劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協助上級進行重點崗位及關鍵崗位的招聘;

11)根據公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具並達成招聘計劃;

12)協助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

13)負責人事異動手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

人事文員的工作職責 篇19

1.負責工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);

2.負責員工的入職手續辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發放辦理等);

3.負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);

4.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;檔案的影印、分發;

5.員工的離職手續辦理;

6.對員工進行思想和工作上的溝通;

7.辦公用品的使用與維護;

8.負責公司行政管理制度的監督及執行;

9.負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等);

10.負責公司的衛生管理(包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每週進行有記錄的衛生檢查等);

11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及瞭解;

12.負責公司會議的組織及做會議紀要;

13.管理員工考勤事務，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

14.與行政文員協調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。

15.管理員工伙食事務，每週、每月統計員工伙食情況。協調與食堂的業務。

人事文員的工作職責 篇20

1、協助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

2、合理選擇和利用招聘渠道，釋出招聘資訊，重新整理招聘網站，保證招聘資訊及時、有效;

3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，並實施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率;

4、協助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。

人事文員的工作職責 篇21

1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

2、 負責門店員工考勤彙總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關係維護等工作。

4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人資訊和資料。

5、 負責協助店經理組織並參加各項會議，做好會議記錄，督促會議佈置任務的完成情況並及時向店經理彙報。

6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

7、 負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，並按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

8、 負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關係管理工作。

人事文員的工作職責 篇22

1、 負責日常考勤處理;

2、 負責普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;

3、 完成天/周/月招聘統計報表;

4、 負責入、離職手續辦理，編制員工Offer;

5、 負責員工級人員檔案的管理;

6、 負責簽訂員工級人員《勞動合同》;

7、 協助上級完成其他人事相關工作。

人事文員的工作職責 篇23

1、負責公司前臺來訪人員接待引領工作。

2、統計每月考勤報表。

3、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續的辦理。

4、部門相關合同、檔案、員工檔案資料的管理。

5、公司辦公用品的申購、採買、發放管理。

6、協助上級完成公司上級人事行政事務工作。

人事文員的工作職責 篇24

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯絡組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等;

人事文員的工作職責 篇25

1.負責工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

2.負責新員工的入職手續辦理;

3.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;

4.員工合同簽訂;員工離職手續的辦理;

5.辦公室用品的使用與維護;

6.負責公司會議的組織及會議記錄;

7.協助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

人事文員的工作職責 篇26

招聘資訊的釋出、簡歷篩選，通知邀約面試;

部門之間的人員調動及組織協調工作;

對求職者的跟蹤服務及使用者習慣的資料統計與分析;

人事文員的工作職責 篇27

1、負責接聽辦公室的來電，並代理留言、答覆、傳呼、轉達等工作。

2、負責建立、完善、保管各項人事檔案檔案和電腦資料庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、裝置等管理工作。

4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送工作。

5、負責辦公室物品的保管並做好物品收發的登記工作。

6、負責總辦、人事部及其它部門委派的檔案列印與修正工作。

7、協助辦理員工的入職、離職、調職、勞動合同、保險、體檢等手續工作。

8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續的辦理與程式引導。

9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

10、負責員工工牌、列印紙、印表機、電腦、員工更衣櫃等保管工作。

11、協助人事主任完成其它委派工作。

人事文員的工作職責 篇28

1、日常部門檔案處理，表格填寫檢查、簽名跟進;

2、負責彙總績效考核資訊，並分析考核結果;

3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

4、定期參加檔案鑑定，對應銷燬檔案進行監銷;

5、負責員工入職、試用、轉正、調動、離職交接等的登記和檢查工作;

6、健康証相關資訊管理、歸檔;

7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

8、協助部門負責人處理勞資關係、負責公司“勞動合同終止和解除”制度執行;

9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;

10、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、複試的組織工作;

11、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和釋出招聘資訊，確保招聘資訊釋出及時、準確;

12、稽核統計員工的考勤，及各種休假並備案;

13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。

人事文員的工作職責 篇29

1、做好員工入、離職手續的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護

2、安排宿舍和飯堂管理

3、新員工入職培訓

4、做好員工勞動合同、保密協議的簽訂工作

5、處理領導交代的其他行政人事科日常工作

人事文員的工作職責 篇30

1、工作職責：負責下單、交貨安排等;

2、協助業務員跟進報價、接單、下單等全部流程;

3、協助業務員對於各類資料報表的製作;

4、協助業務員整理訂單;

5、協助業務員處理其他日常業務方面的工作;

6、領導臨時性的工作安排。