人事文員的工作職責（通用29篇）

人事文員的工作職責 篇1

1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;

2、有一定的公文寫作能力;

3、負責考勤統計;

5、負責員工入，離手續辦理;

6、員工檔案、公司合同管理;

7、辦公用品的採購、發放、登記與統計;

8、按要求完成領導交代的其他工作。

人事文員的工作職責 篇2

1、負責員工入、離職手續辦理;員工考勤登記統計;

2、負責公司前臺接待及電話接轉;

3、收發快遞，列印、影印資料、檔案等;

4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工資訊;

5、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，佈置會議室;

6、負責辦公用品採購、分發、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯絡;

7、完成人事行政經理交給的其它事務性工作。

人事文員的工作職責 篇3

1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;

2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;

3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

4、完成上級交辦的其他工作。

人事文員的工作職責 篇4

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員的工作職責 篇5

1、資料統計、檔案處理;

2、員工入職、離職以及招聘工作;

3、監督員工日常工作、及時獎懲;

4、門店物資管理;

5、公司日常發文上傳下達。

人事文員的工作職責 篇6

1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。

2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。

3.負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續的辦理。

4.負責集團各類報表、資料的報送。

5.負責其他文書類工作。

人事文員的工作職責 篇7

1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;

2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況;

3、編制管理中心各類人力資源月報表;

4、員工入、離職訪談，及時瞭解員工思想動態，協調員工關係;

5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。

人事文員的工作職責 篇8

1.行政管理;負責配協助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教裝置的使用和維護;負責下發各類會議通知，做好會務工作;負責協助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒資訊和園所資訊的上報和維護

2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和麵試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員資訊的維護和更新

3.完成上級交辦的其他工作

人事文員的工作職責 篇9

1、前臺來訪接待，登記;

2、負責員工入/離職手續辦理，人事檔案管理;

3、人事部辦公用品申請領用，員工福利統計與發放;

3、協助員工招聘等工作。

人事文員的工作職責 篇10

1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;

2、負責公司日常行政後勤事務管理、檔案管理;

3、負責員工宿舍、醫療保障等;

4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關係;

5、完成上級交代的各項人事行政事務。

人事文員的工作職責 篇11

1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

2、 負責招聘崗位資訊的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;

4、 完成上級安排的其他工作。

5、任職資格：

6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟體;

人事文員的工作職責 篇12

1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;

2、負責公司人事檔案的存放和管理;

3、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作;

4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查;

5、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

人事文員的工作職責 篇13

1、負責檔案的初步處理工作，包括檔案整理，歸檔及檔案敏感字元處理;

2、負責發票購買、開具、掃描等財務相關工作;

3、負責監督管理所有在職人員工考勤工作;

4、負責辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續;表格製作、列印、影印、掃描、辦公用品採購、發放及領取登記等工作;

5、公司領導交待的其他人事行政的事務性工作。

人事文員的工作職責 篇14

1.負責用人部門月度人員需求資訊的蒐集與整理

2.負責招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用

3.負責做好人員的面試及篩選工作，負責做好內部員工的招聘工作

4.負責新員工入職時資料準備及入職指引

5.負責新員工入職後的情況跟進，負責內調員工的部門銜接與溝通

人事文員的工作職責 篇15

1、負責人力資源部各項資料的收集;

2、負責完成各項人力資源表格填報;

3、協助上級領導搭建公司人力資源體系，建立健全各項人事管理制度、工作流程等;

4、其他上級領導交辦事項。

人事文員的工作職責 篇16

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、檔案和資訊的傳達;

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設;

3、負責門店形象、員工工作形象及網路照片形象的監督和管理;

4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金髮票的遞交等;

5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

6、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。

人事文員工作崗位職責5

1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;

2、招聘宣傳與釋出、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。

4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;

人事文員的工作職責 篇17

1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核

2-行政 辦公室物質採購，方法 接待，環境衛生，物業對接

3-微信群粉絲維護，PPT製作美化，對文字敏感，客服經驗

人事文員的工作職責 篇18

1. 負責相關職位的招聘工作; 招聘渠道，職位釋出，維護及簡歷篩選;

2. 會議記錄、效果統計分析，達成招聘目標;

3. 辦公室環境維護，客戶接待;

4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網路、郵箱、相關文案的撰寫。 ;

5、文具及固定資產登記保管;

6、相關行政人事工作，員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

7、完成上級主管交辦的其它工作

人事文員的工作職責 篇19

1、公司考勤資料的整理、員工請假單錄入、加班單匯入，考勤異常的處理，月度彙總。

2、員工入離職的辦理。

3、公司獎罰公告的錄入、匯入。

4、員工離職手續的辦理。

5、其他事務性工作的處理。

人事文員的工作職責 篇20

1、 負責員工入離職手續的辦理，勞動合同及保密協議的新籤、續簽，以及社保的申報終止及異常處理;

2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;

3、 員工轉正、異動手續的辦理及跟進及人力盤點表的統計;

4、 負責固定資產、臺賬資產等資產的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;

5、 負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作;

6、 負責公司園區相關分攤事宜的對接、核算、請款工作;

7、負責季度及節假日福利的申購及發放工作;

8、負責辦公用品的申購與發放，工衣工鞋、及相關非易耗品的開單領用及管理工作;

9、負責協助行政主管跟進、完善後勤其他相關事宜;

10、領導交辦的其他一切事項。

人事文員的工作職責 篇21

1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;

2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理;

3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，複試等工作;

4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成後上交財務部。

5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;

6、負責公司員工社保、公積金購買;

7、負責績效的考核和彙總。

人事文員的工作職責 篇22

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

2、協助稽核、修訂各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

3、協助總經理進行內務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發等。

5、對外相關部門接待聯絡，對內接待來訪，解答諮詢及資訊傳遞

6、協助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

人事文員的工作職責 篇23

1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等

2、入職、離職手續的辦理

3、辦公用品的領用登記、盤點等

4、完成領導交代的其他事宜

人事文員的工作職責 篇24

1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和裝置。

2、執行完成好上級安排的各工作事項;

3、處理員工日常問題

人事文員的工作職責 篇25

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

人事文員的工作職責 篇26

1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算;

3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公裝置的採購、維護管理;

4、負責公司各類制度的完善;

5、負責各種檔案、制度、通知的擬寫、傳閱、下發、歸檔管理及保密工作;

6、完成上級交辦的其他工作。

人事文員的工作職責 篇27

1.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

2.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配，辦理社保相關事宜等。

3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

4.負責組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

6.進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

7.協助主管經理安排的部分工作。

人事文員的工作職責 篇28

1、協助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

2、合理選擇和利用招聘渠道，釋出招聘資訊，重新整理招聘網站，保證招聘資訊及時、有效;

3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，並實施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率;

4、協助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。

人事文員的工作職責 篇29

1、 拓展招聘渠道，釋出招聘資訊，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優秀人才，確保公司業務的正常執行;

2、 協助部門做好員工的內部優化、激勵及晉升等相關工作，及時把控員工入、轉、調、離手續的辦理;

3、 每月對社保、公積金進行增、減員及其他事項辦理;

4、 員工考勤的製作，工資核算等;

5、 組織人員的績效考核，統計考核結果並應用;

6、 管理公司人事的檔案，員工花名冊的實時更新;

7、 協助實施員工培訓活動;

8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。