行政辦公室主要職責（精選22篇）

行政辦公室主要職責 篇1

1、執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

2、負責日常行政工作和臨時事務性工作;

3、對接政府及專案、榮譽申報工作;

4、公司招聘相關工作;

5、政府、高校、及其他相關方關係維護。

行政辦公室主要職責 篇2

1、院內各項制度、檔案的編寫、釋出與執行

2、院內基礎建設、水電氣等裝置設施及環境衛生、綠化養護等工作的監督管理

3、院內人員的招聘、培訓、考核、檔案管理、考勤管理等

4、與政府、外包商之間的溝通聯絡協調，其他來訪人員的接待及拜訪

5、院內經費管理、預算控制、資產管理及調配

6、院內會議的組織召開、相關報告的製作

7、和總部對接，以及領導交代的其他工作

行政辦公室主要職責 篇3

1.接聽諮詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供專業諮詢;

2.按照課程管理流程對學員在中心的學習進行管理，並與學生家長及時有效溝通，與學生和家長建立長期、穩定、良好的關係

3.日常學生管理(請假、調課、轉班)

4.做好資料統計分析;

5.校區活動組織及執行及其他校區活動配合

行政辦公室主要職責 篇4

1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的進行;

2、公司行政相關制度及流程的建立、完善和執行，並根據公司發展需要，不斷優化完善;

3、負責編制行政費用預算，建立費用控制指標，合理分析及時調整;

4、負責公司大型活動組織管理(包括年會、員工娛樂活動、公司級會議)等;

5、負責辦公環境清潔衛生;

6、負責企業文化宣傳的搭建，公文撰寫、釋出;

7、負責公司相關通知/後勤保障管理;

8、完成上級領導指派的其他工作任務及各類突發事件的應急處理。

行政辦公室主要職責 篇5

1、熱情周到的接待服務(會員上課、遊玩;非會員參觀、體驗;檢察機關;媒體採訪等);

2、日常電話接聽(來電諮詢;會員課程安排及調整;投訴反饋等);

3、會員維護(會員入學課程安排規則及方法指導;會員有效期內定期線上及現場維護;會員建議反饋及投訴的處理等);

4、行政工作(校區環境創設及維護的輔助工作;衛生監督檢查;採買;維修;資料管理等);

5、其他(服從上級領導的工作分配，協助其他部門完成市場、銷售等工作)。

行政辦公室主要職責 篇6

1、負責製作並完善優化公司管理制度及工作流程;

2、負責部門公文、PPT製作等文書工作，具備優秀的文書寫作能力;

3、負責管控專案合同的簽訂、進度款的跟蹤、圖檔管理、資質審查等業務支援工作;

4、具有檔案管理專業知識，負責建立及完善檔案管理系統，紙質、電子檔案歸檔標準，並制定檔案管理制度;

5、行政年度費用預算制定，費用管控與資料分析;

6、領導層會議會務工作、會議紀要擬寫及協助重要事項督辦;

7、負責督辦固定資產、行政資產及裝置設施資料收集及核對臺賬，定期盤點;

8、協助重大活動跟進及執行工作;

9、上司交辦的其他臨時任務。

行政辦公室主要職責 篇7

1、負責分公司人員的日常招聘，招聘渠道的開發、人員招聘、人員儲備工作;

2、負責公司員工勞動關係，員工入職及離職手續的辦理;

3、負責公司員工考勤彙總，銷售人員績效核算及各類假期的彙總、統計;

4、辦公用品、固定資產等管理，做好後勤保障工作;

5、完成上級領導臨時安排的其他工作。

行政辦公室主要職責 篇8

1.負責公司人員招聘

2.負責計劃公司員工績效考核、員工關係;

3.負責公司勞動合同、五險一金等常規人事業務

3.負責團建企劃

4.完成領導要求的其他業務

行政辦公室主要職責 篇9

1.負責公司領導日常出行需要

2.負責事業部接待工作及公司領導臨時安排的接待或出車任務

3.負責車輛監管,熟悉車輛效能，保持車輛隨時處於良好狀態，保證車輛清潔,做好車輛驗車及維修工作

4.領導安排的其他行政事務

行政辦公室主要職責 篇10

1、負責幼兒園上報教育部門的各類資料及年審;

2、負責公眾號軟體及排版，並負責公眾號各類推文;

3、負責大活動的組織和流程;

4、負責配合各項招生工作;

5、配合參加教辦各類會議;

6、配合建立及修訂幼兒園制度及流程;

7、員工入職培訓、績效考核、活動團建等組織工作;

8、興趣班的開發合作和管理。

行政辦公室主要職責 篇11

1、負責公司辦公用品、後勤用品的購置、保管與發放;

2、負責公司車輛管理、車輛使用費用的統計及公司車輛排程;

3、負責公司固定資產的管理，並定期進行盤點;

4、負責公司活動安排，福利用品的購買、發放，分攤及報銷

5、完成上級交辦的其它事務。

行政辦公室主要職責 篇12

1、在公司領導下全面負責公司的行政、後勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定正常運作;

2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

4、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保後勤保障得力;

5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，並做好事情的起因、結果的調查工作;

7、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

8、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

10、完成上級交辦的其它工作任務。

行政辦公室主要職責 篇13

1、負責公司各類電腦文件的編號、列印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;

3、前臺接待工作;

4、完成經理交代的其它工作。

行政辦公室主要職責 篇14

1、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計劃，擬訂成本預算，並監督執行;

2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關係;

3、指導、檢查與監督公司安全、消防等後勤保障工作;

4、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;

5、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;

6、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

7、外來檔案和內部檔案、通知的發放、立檔;企業各類文書檔案的歸檔、目錄維護;檔案保管、轉遞及利用;

8、公共管理(協調對外政府、企業的關係);

9、完成上級部門臨時交代的其他事宜。

行政辦公室主要職責 篇15

1、負責園區工程檔案的編制、管理、儲藏、借閱等管理工作。

2、負責工作組OA流程提報及跟蹤工作。

3、協助行政部工程組各項制度的執行與監督，促進各項工作的規範化管理。

4、協助工作組每月預算的執行情況，嚴格控制費用開支。

5、協助二次裝修工程的招投標檔案編制工作及工程概算的稽核工作。

6、協助公司環境保護和能源管理工作。

7、協助職責內突發事件的處理。

8、完成上級及同級工作組佈置的其他工作。

行政辦公室主要職責 篇16

1、負責公司前臺來訪人員的來訪登記與接待工作;

2、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、上下溝通協調工作;

3、負責公司辦公環境和固定資產管理工作，如辦公用品、辦公裝置等的維護和管理工作

4、負責公司考勤管理、協同工具的流程管理;

5、負責組織員工活動;

6、協助上級其他臨時性任務。

行政辦公室主要職責 篇17

i.熟悉招聘及日程管理程式，熟悉校區管理者優先

ii.做事耐心細心，具有較好服務意識;

iii.具有創業精神，自我激勵能力強

iv.親和力好，協調能力強;

v.熱愛孩子，對孩子成長有天生的責任心

行政辦公室主要職責 篇18

1、負責公司印章保管、盤點工作;

2、負責嚴格審查OA用印流程，執行日常用印工作;

3、負責監督管控印章外借用印情況，督辦執行公司印章外借工作;

4、負責登記、維護印章使用/外借/新刻/變更/登出等臺賬;

5、負責配合優化印章管理等相關流程，提出印章管理的相關建議，及時修訂更新《印章管理辦法》

行政辦公室主要職責 篇19

1.保證酒店設施裝置安全，正常，經濟地執行;

2.針對各種裝置、設施的技術要求和執行情況，負責制訂維修、保養、大修改造計劃;

3.負責組織員工實施公司各類設施裝置故障的急修、搶修工作;

4.各部門裝置的大修、技改、更新、改造專案的計劃編制、實施、驗收、移交工作;

5.制訂各種緊急、應急預案，當發生緊急狀況時，按預案要求實施。

行政辦公室主要職責 篇20

1.負責部門人員入轉調離工作;

2.負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

3.協助部門日常工作及各類專案,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

4.負責部門內部相關商務支援，合同專案整理

5.協助總經理處理行政外部事務;

6.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政辦公室主要職責 篇21

1、負責辦公室後勤、固定資產、檔案、宿舍、採購管理;

2、負責參觀、來訪的貴賓接待，並要求場館現場講解;

3、負責企業文化活動的組織安排;

4、負責公司各項工商事務的辦理;

5、負責行政費用支出與管控;

6、負責公司戰略採購及各項招投評標，公司供應商的收集、分類彙總及考察評估工作;

7、執行公司採購計劃，保證物資供應，把控採購風險。

行政辦公室主要職責 篇22

1、統籌行政費用，預算管理，費用分析，提供未來可優化的內容及方向建議

2、完善公司行政規章制度，推動規範化流程管理

3、全面負責職場管理，包括但不限於環境，工位管理，會議室管理等

4、建立固定資產製度及流程，並定期盤點、登記，確保賬實相符

5、供應商管理及考核體系建立;根據業務需求及時篩選優質供應商

6、參與或主導辦公室選址、裝修、搬家、員工活動等專案

7、完成上級安排的其它事務