行政人員崗位職責工作流程（精選20篇）

行政人員崗位職責工作流程 篇1

1、統籌辦公平臺日常行政管理工作;

2、統籌員工行為與辦公現場規範管理;

3、統籌物業服務公司管理工作，包括前臺、保潔、安保、維修、客服等，對接處理園區大物業各項事宜;

4、統籌辦公平臺安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;

5、負責黨支部、團支部各項工作推進，年度評優表彰;

6、統籌車隊管理，負責駕駛員人員管理、公務車輛排程、車輛維修等業務，車輛預算與費用管理;

7、協助分公司負責人處理外部檢查事宜

8、完成領導安排的其他事宜。

行政人員崗位職責工作流程 篇2

1.負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

2.負責配合集團財務部做好分公司賬戶及印鑑管理;

3.負責日常行政事務，如各類蓋章申請、費用報銷等;

4.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

5.負責與集團各部門的協調工作，做好資訊的上傳下達。

行政人員崗位職責工作流程 篇3

1、負責公司日常行政運營管理工作，制定各崗位工作標準工作流程和要求，督導各項工作完成情況。

2、負責建立和完善日常行政管理的各項規章制度，並負責監督、執行和追蹤。

3、負責組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。

4、負責編寫年度行政管理計劃及費用預算，制定合理降低成本、提高效率的措施並組織實施。

5、負責對公司的安全、環境進行管理，創造良好工作環境。

6、負責組織公司固定資產管理工作。

7、領導交辦的其他工作。

行政人員崗位職責工作流程 篇4

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，並監督各項計劃的實施;

3、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;

行政人員崗位職責工作流程 篇5

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

行政人員崗位職責工作流程 篇6

1.負責子公司辦公場地規劃：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協調和管理，日常零星改造工程需求響應;

2.負責子公司辦公場地行政運營：包括物業、辦公用品、辦公裝置等供應商的工作監督和考核，日常辦公場地維修維護，空調水電等節能優化工作;

3.子公司行政側運營機制和規則的梳理和落地;

4.負責子公司文化氛圍建設，員工福利和員工活動策劃執行;

5.負責子公司部分物資的日常採購及預算成本控制;

6.上級交代的其他工作。

行政人員崗位職責工作流程 篇7

1.負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規範、內部行政發文、行政單據審批;

2. 負責採購事務，包括採購審批，合同管理，集採等;

3. 負責總部後勤相關對外關係處理及內外協調工作;

4.負責智慧財產權申請工作，包括但不限於以下專利申請、資質證照、商標和版權的登記稽核、驗證、更換等管理工作，以及各類智慧財產權政府補助的申請、資料整理等工作;

5.固定資產、物資管理：負責固定資產及其它辦公資產的保管、轉移、調撥、維修及報廢等工作，定期開展資產盤點工作，建立和維護固定資產和低值易耗品的管理臺賬;

6. 負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務渠道暢通，建立良好辦公環境;

7. 負責策劃、組織、協調執行公司的團建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶、節日福利等);

8.上級領導交代的其他事宜。

行政人員崗位職責工作流程 篇8

1、負責公司來訪客戶的接待，檔案影印等工作;

2、負責公司辦公用品、耗材的採購、更換、維修及發放工作;

3、負責公司工程資料存檔、記錄、分類、掃描、檔案上傳及處理專案經理安排的其他招投標相關工作;

4、負責公司各項資質檔案整理、申報及年檢等工作;

5、負責員工社保、考勤、稽核和辦理請休假手續，編制員工考勤表;

6、負責財務票據整理、稅務、銀行等相關工作;

7、負責公司採購及產品出入庫記錄等相關工作。

行政人員崗位職責工作流程 篇9

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。

7、協助總經理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人員崗位職責工作流程 篇10

1、協助專案負責人處理專案內人力資源各大模組工作(規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係等);

2、負責行政管理工作，配合並協助各個部門工作;

3、協助公司各項規章制度的建立與完善健全;

4、協助專案其他行政後勤服務，檔案機要檔案，合同，辦公用品、固定資產等的採購與管理;

5、協助公司各部門目標考核工作的督導開展;

6、協助專案負責人做好團隊管理與建設，傳導公司企業文化和人文關懷。

7. 完成上級交辦的其他工作任務。

行政人員崗位職責工作流程 篇11

行政主管工作職責

一、在公司領導下全面負責公司的行政、後勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

三、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保後勤保障得力;

五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，並做好事情的起因、結果的調查工作;

七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的後勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作;

十一、規範員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。

十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。

十四、企業文化建設：

1.企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等;

2.建立關於企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;

3.企業文化的個體表現：互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)，幹部以身作則，員工個人修養;

4.企業文化的具體表現：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、牆報、內刊、活動。

十五、公共關係管理：

1.外聯(接待、行業交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業務《檢查、證照辦理審查等》);

2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業協會關係維護。

十六、一般行政管理：

1購銷存：辦公用品的採購、入庫、領取;

2.固定資產管理，辦公裝置及內部網路維護;

3.來往信件、郵件及公文寫作;

4.資訊蒐集整理分析及資訊保安;

5.辦公秩序維護、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查;

6.檔案整理、儲存、維護、借閱管理;

7.證照申請、年審、使用及保管;

8.內部資訊平臺(內部通知、通報、資源分項、學習);

9.法務管理(指導、擬定、審查法律文書、帶給法律諮詢和培訓，規範內部制度，考察合作方等);

10.工作計劃、執行、驗收。

行政人員崗位職責工作流程 篇12

1.負責人事行政相關制度監督執行;

2.負責人員招聘、員工關係等人力資源日常管理;

3.負責員工入職、轉正、離職等手續的辦理，人事檔案管理;

4.負責員工五險一金辦理，勞動年審相關事宜等工作;

5.完成領導交辦的臨時工作。

行政人員崗位職責工作流程 篇13

1、管理公司員工每日考勤、日常環境衛生、日常辦公用品採用、出差人員票務等綜合事項工作;

2、會務相關工作，會前通知、準備等，會後會議紀要及內容收集等;

3、協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節假日慰問等;

4、合同、標書、專案等文件資料的準備、完善、撰寫等;

行政人員崗位職責工作流程 篇14

1.負責協助總部行政團隊開展分公司行政工作，保證各項行政制度落地執行，如7S管理，行政領用，節日福利發放等。

2.定期對行政合同和付款時效進行梳理工作，行政類重要檔案進行歸檔管理。

3.合同條款熟悉標準及協助稽核。

4.協助組織活動，如公司團建，員工聚餐等；協助進行機票和酒店預訂。

5.處理辦公室租賃、裝修、搬遷等事宜。

行政人員崗位職責工作流程 篇15

1、負責公司人員的招聘;

2、負責公司備用金管理，考勤核算，薪資待遇發放，員工報銷等;

2、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、協助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

7、行政工作落實與執行。

行政人員崗位職責工作流程 篇16

1.負責行政部的影印、檔案收發等行政工作。

2.負責公司行政檔案、資料的檔案管理工作。

3.負責公司辦公裝置，如計算機、傳真機、簽字長途電話、影印機的具體使用和登記，名片印製等工作。

4.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

5.負責人員來訪的接待工作。

6.負責部門會議的記錄及整理。

7、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政人員崗位職責工作流程 篇17

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待工作;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

5、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達等。

行政人員崗位職責工作流程 篇18

1、負責起草行政接待方案、執行與跟進。                           

2、負責各類公文、制度、會議紀要的起草。

3、負責各類商務接待物資的準備與採購。

4、負責酒店、餐飲、禮品、票務的管理與歸口。

5、負責食堂的管理及相關物資的採購。

6、負責公司車輛、宿舍及租房的管理。

7、負責文印工作的管理與控制。

8、完成領導交辦的其他事宜。

行政人員崗位職責工作流程 篇19

1、協助上級統籌並執行各項行政管理工作，完善行政管理機制並推動落地執行;

2、負責公司各項接待、物品採買與派發工作;

3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環境監督檢查工作;

4、負責公司員工考勤的核算與統計;

5、負責採購及供應商、行政費用管理;

7、負責公司各項企業文化活動的策劃及落實;

8、負責公司固定資產的盤點與維護等管理工作;

9、完成上級交辦的其它工作。

行政人員崗位職責工作流程 篇20

1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、 負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

5、 協助總經理處理行政外部事務。