銷售區域經理崗位職責（精選4篇）

銷售區域經理崗位職責 篇1

1.區域內空白市場的開發，對經銷商進行評估、篩選，制定詳細的經銷商檔案;

2.定期進行市場調查、分析，深入瞭解競品資訊，制定有效應對措施;

3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導、培訓、協調、服務與管理;

4.制定區域銷售計劃，追蹤目標達成進度;

5.協助經銷商合理調配下屬員工，充分調動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售網路，建立良好的終端客情關係;

6.負責開展區域內市場營銷活動，完成所管轄地區的促銷推廣目標,對公司促銷品進行控制管理;

7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業績和工作質量;

8.對區域的銷量和營銷工作進行總結和評估，如實規範填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。

銷售區域經理崗位職責 篇2

1、負責品牌大區客戶的開發、關係維護和良好溝通;

2、負責區域內所有專案的洽談、專案執行及回款工作;

3、規劃並完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標;

4、收集市場資訊，制定年銷售計劃;

5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。

銷售區域經理崗位職責 篇3

1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

2.根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的運作模式;

3.與客戶建立良好關係，及時反饋客戶資訊，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

4.制定銷售目標、市場拓展計劃，稽核客戶的各種計劃並監督執行;

5.參與制定各類市場推廣方案並實施;

6.完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期彙報工作情況;

7.建立完整的地區經銷商網路，整合資源實現公司銷售總目標。

銷售區域經理崗位職責 篇4

1、根據公司整體經營發展目標，制訂公司的銷售目標、任務和執行方案;

2、為全面完成銷售任務，帶領團隊按質按量實施銷售計劃;

3、負責轄區店鋪各期重點工作的安排與監督，確保完成銷售指標;

4、促銷計劃的制定與實施。

5、負責轄區內人員管理工作(入離職手續、合同簽訂、社保辦理等)，及時將相關資訊反饋至企管人事部