行政領導者的職責（通用16篇）

行政領導者的職責 篇1

1、負責公司各項規章制度的建設與完善，優化並實施公司行政管理規章制度、流程，並對公司重大決策進行監督落實;

2、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

3、負責建設、改善辦公環境，維持集團公司的安全，採購、維護辦公物品、辦公裝置，員工的食堂、宿舍管理，為員工創造高質量、舒適的工作環境，保持集團公司的環境形象。

4、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供後勤有利保障;

5、負責公司相關資質、證件及專利的註冊、變更、年檢等事宜;

6、負責車輛合理調配、稽核審批和管理保養等事務。

7、協助公司整體運營的其他相關工作。

行政領導者的職責 篇2

1、 負責日常行政工作;

2、 負責公司網路、電話和電腦等的維護;

3、 負責公司人員檔案管理和行政檔案管理;

4、 負責公司辦公用品採購及固定資產盤點;

5、 負責月度員工考勤、排班及假期管理等事務性工作;;

6、 負責公司辦公環境優化工作;

7、 完成領導臨時交辦的其他工作。

行政領導者的職責 篇3

1.負責辦公室日常工作及各項辦公制度的落地執行;

2.協助上級領導進行會議事務的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

3.負責督促各項行政工作的落實情況，並將情況及時反映給上級領導;

4.負責來訪客人或者單位的接待工作;

5.負責行政相關檔案的整理與歸檔;

6.負責進行各部門之間的溝通協調工作。

行政領導者的職責 篇4

1、配合及支援分公司總經理的工作，追蹤各個部門業績追蹤及銷售計劃和目標。

2、負責各個部門業務的跟蹤與維護，並挖掘進一步銷售機會。

3、負責市場及客戶資訊的蒐集、調研、分析工作，配合及支援本組客戶總監/經理客戶的開發及攻關，並做好本組的日常客戶維護管理工作。

4、配合經理進行專案組的管理和運作，處理與其他業務系列的日常協調工作。

5、遵守公司的各項規章制度，達成公司下達的其他指標。

行政領導者的職責 篇5

1、負責公司日常總務事務的管理(包括固定資產管理、辦公裝置管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環境管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等)，確保總務管理渠道暢通，建立良好的辦公環境;

2、負責擬訂部門年度目標及目標分解，協調部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

3、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關係等實務操作，負責各項人事行政規章制度的執行實施，配合其他業務部門工作;

4、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中出現的人力資源各方面問題。

行政領導者的職責 篇6

1、負責日常行政事務工作;

2、負責公司各類證照的保管，做好日常借閱登記;

3、負責公司各類證照年檢、延期、換證等相關事宜;

4、負責各類檔案、合同、協議等的傳閱、收發、存檔、保管工作;

5、負責辦公室環境衛生的監督檢查與維護工作;

6、負責公司日常辦公用品的採購與儲存;

7、負責會議的組織和安排，並做好會議記錄和會後內容整理工作;

8、負責企業活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執行;

9、負責公司網站及微信公眾號資訊釋出及維護管理;

10、負責資產管理的日常維護、處理資產異動及資產盤點等工作。

行政領導者的職責 篇7

l 制定和優化公司行政管理制度和工作流程，並且執行到位;

l 確保辦公環境衛生與安全管理工作，主動提出合理化建議;

l 負責行政費用預算編制，費用管控，完成月度臺賬統計報表，優化行政費用的支出;

l 負責固定資產的管理，做好採購、維修等工作;

l 有效與物業、供應商進行溝通協調，價格談判;

l 協助企業文化建設工作，包括各項會議、團建、年會等活動;

l 負責公司前臺的接待、來訪、及外聯工作。

行政領導者的職責 篇8

1、負責董事長日常行程和事務的安排;

2、負責董事長辦公室辦公的環境的整理工作;

3、負責董事長辦公室文書的撰寫，檔案、函件的收發，文件管理工作;

4、負責收集、統計、彙總董事長所需的各類資訊、報表、資料及時上呈董事長審閱;

5、負責上傳下達董事長的指令並跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長;

6、負責處理董事長授權範圍內的檔案、電話和郵件，並經過仔細篩選後報告董事長;

7、按照董事長意見，並根據賓客來訪時間進行會晤安排;

8、負責來訪客戶的接待併合理的安排外出行程;

9、完成董事長交代的其他事務

行政領導者的職責 篇9

1.配合做好人力教培的工作，學會招聘面試及輔訓

2.瞭解業務模型，便於教授新人

3.團隊日常管理，包含人事崗位及業務系列

4.參與公司各種培訓，提高個人技能

行政領導者的職責 篇10

1.根據集團行政管理制度、流程和政策，協助制訂商場行政管理制度，並推進落實執行;

2. 負責商場行政管理工作，協助制定並執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;

3. 協助維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作;

4. 協助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，並有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

5. 負責協調商場各部門行政相關工作;

行政領導者的職責 篇11

1、負責基礎人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

2、負責培訓考核計劃的落地執行;

3、負責員工關係管理工作;

4、負責企業文化活動的策劃、組織、執行;

5、負責週期性人事資料統計分析、人事檔案建設管理工作;

6、負責儲備人員的日常管理工作;

7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關係辦理、資訊化建設等工作;

8、負責上級交辦其他工作，協助上級做好部門管理工作。

行政領導者的職責 篇12

1、負責執行、跟蹤系統招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源工作;

2、負責宣導企業文化，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率;

3、跟進辦理員工招聘、入職、升職等手續及相應文書工作;

4、辦公室日常行政事務管理。

行政領導者的職責 篇13

1.管理和協調食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監督公司行政工作的落地執行情況與反饋;

2.負責固定資產、辦公用品採購、建賬、發放、盤點等管理工作;

3.負責接待及行政後勤管理工作;

4.負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;

5.負責辦公室內部區域網絡維護，進行辦公裝置(印表機、掃描器、傳真機、影印機、投影儀等)的日常維護及管理;

6.負責處理網路及計算機故障處理;

7.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、資料採集，報銷及製作費用報表等事宜;

8.完成上級交辦的其它工作

行政領導者的職責 篇14

1.制定年度招聘計劃，並落實執行，

2.完善人力資源管理體系，優化制度及工作程式，

3.根據公司發展階段組織實施績效管理，

4. 根據公司戰略目標，收集分析人員需求配置，規劃人員的招聘儲備，滿足各部門的需求

5. 協調構建員工關係，加強與員工進行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決;

6. 參與制定公司各崗位評價、工作分析，編制崗位，保證崗位說明書與實際工作的相符性;

行政領導者的職責 篇15

1、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念

2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放

3、負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理

4、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫

5、負責監督、管理公司印章的使用

6、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作

7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應

行政領導者的職責 篇16

1、統籌公司及部門的收發文管理和公司各檔案、檔案的管理工作。

2、負責公司年度、季度、月度總結及計劃的統籌、核稿、校對等工作。

3、負責組織公司層面會議及例會的開展，做好會議通知、會議記錄，形成會議紀要併發布存檔。

4、負責協助黨工團工作的開展。

5、協助公司企業文化活動的開展。