公司行政部部門職責（通用10篇）

公司行政部部門職責 篇1

1、負責招聘各崗位，辦理入、離職手續;

2、協助上級掌握人力資源狀況;

3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;

4、填制和分析各類人事統計報表;

5、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;

6、幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，組織策劃員工的各類活動;

7、協助上級推行公司各類規章制度的實施;

8、協助上級完成對員工的年度考核;

9、協助上級完成管理爭端解決程式。

公司行政部部門職責 篇2

1、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊，為公司重大人事決策提供資訊;

2、根據公司實際情況，組織制定公司人事管理制度等規章制度的編寫及實施;

3、負責公司招聘工作，並參與對應聘者的面試甄選，錄用工作;

4、負責組織制定公司員工的培訓和發展計劃，並組織安排實施;

5、負責組織公司的薪酬福利體系設計;

6、負責制定公司考核制度，並組織實施;

7、完成上級交辦的其他工作。

公司行政部部門職責 篇3

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

公司行政部部門職責 篇4

1、負責公司管理制度和發文擬定、檔案發放，貫徹以及制度執行。

2、負責策劃執行企業文化建設活動落實，協助年會，員工拓展，旅遊等大型員工活動。

3、協助員工培訓及員工發展相關工作。

4、負責公司的人才招聘工作，根據現有業務發展的需求，確定招聘目標，制定並執行招聘計劃;

5、組織員工團建及旅遊等文化活動，豐富員工生活。

公司行政部部門職責 篇5

1、協助上級建立健全行政管理方面的各項規章制度、實施細則和工作程式、方案，並負責組織實施、監督、執行各項管理制度;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、負責公司環境衛生的管理，辦公區的佈置與調配，檢查日常辦公區環境衛生清潔工作;

7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

8、完成上級領導交辦的其他工作

公司行政部部門職責 篇6

1、負責專案部日常行政工作;

2、貫徹落實本部門崗位職責和工作標準，建立與相關部門間必要的工作關係;

3、負責來自各方面資訊的彙總提煉，並進行相應的處理，撰寫檔案上傳下達;

4、負責公司通用管理標準與規章制度的組織擬訂、修改與編寫，傳達學習並執行管理標準與管理制度;

5、負責安排本部門員工參加學習、培訓，採取有效手段激發員工工作的積極性，有效落實本部門的職能;

6、負責監督管理專案部公司印章的使用;

7、負責專案部基礎人事工作;

8、負責組織辦公用品的登記、採購、發放工作，並對辦公成本費用加以控制;

9、負責公司資訊系統的資訊溝通維護，負責整個釘釘系統的建立完善.

10、負責專案部後勤伙食以及水電的管理工作，定期檢查宿舍加強安全管理;

11、按照領導要求，做好公司來賓的接待工作。

公司行政部部門職責 篇7

1、負責日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作;

2、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

3、負責辦公室裝置的日常維護工作，如印表機、電腦等;

4、維護日常辦公環境的整潔;

5、完成領導佈置的其他任務。

公司行政部部門職責 篇8

1、接聽並轉接電話，按要求記錄相關資訊 確保及時準確;

2、 收發信件和快遞;會議室使用預約及安排;

3、負責機票、車票、及酒店預定工作;

4、 辦公用品的採購及管控，對用品的領用，發放 出入庫做好登記;

5、 日常行政類文案及表格製作;

6、辦公裝置的使用與管理，並定期聯絡專業人員對裝置進行維護和保養

7、 接待來訪客人;對來訪客人做好接待、登記、引導工作及時通知被訪人員;

8、 考勤記錄和統計;

9、 前臺大廳環境維護 ，確保整治有序

10、 協助公司活動的策劃安排;

11、 其他日常行政工作。

12、完成公司領導交辦的其它任務。

公司行政部部門職責 篇9

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、檔案和資訊的傳達。

2、招聘、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網路照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複核所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

6、負責門店證照、資產的管理和維護。

公司行政部部門職責 篇10

1、行政通知及相關檔案的起草、列印、登記、存檔管理;

2、來訪客人身份核實、接待及電話接聽並轉達;

3、辦公區照明、空調、辦公傢俱、飲水機、影印機、綠化、衛生等管理;

4、日常辦公用品的購買，行政庫房物資庫存保管、發放和登記;

5、公司通訊錄核對及更新

6、定期對固定資產進行盤點、維護;

7、部門內呈籤檔案的收集、送審，協助領導組織公司各種活動和會議;

8、完成領導交付的其他工作。