企管專員崗位的工作職責（精選23篇）

企管專員崗位的工作職責 篇1

職責：

1、按照公司的企管戰略，建立、實施、完善公司的現代企業管理制度;

2、推進管理體系檔案的執行落實，就相關檔案的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規範執行;對各部門對體系檔案的執行情況進行監督檢查及考評;

3、負責組織對現有質量體系檔案的管理評審，制定管理評審計劃、收集並提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協助、協調、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;

4、協助建立完整的企業文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養;

5、制定並完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程;

6、對公司擬參與的重大投資專案出具可行性研究報告;

7、根據公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

8、推行網點經營管理制度，參與網點的經營管理工作;

9、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理、法律相關專業優先考慮;

2、1年及以上企管工作經驗，優秀應屆畢業生皆可;

3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協調能力;

4、認同公司理念，與公司共同發展。

企管專員崗位的工作職責 篇2

職責

1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;

2、瞭解公司總體發展規劃，掌握各業務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;

3、負責公司企業文化建設。

任職資格

1、企管、財務、經濟管理專業;

2、有兩年以上審計工作經驗優先。

企管專員崗位的工作職責 篇3

職責：

1、依據已簽發的制度體系，每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;

2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，稽核各職能部門草擬的制度;

4、按要求執行登記、彙總、編號、標識、發放、保管和報廢，保障檔案的有效使用和受控。

任職要求：

1、管理類專業大專以上學歷，有系統的企業管理知識，有企業管理的全域性觀;

2、性格溫和，有耐心，工作細緻，責任心強;

3、具有良好的口頭和書面表達能力。

企管專員崗位的工作職責 篇4

職責

1、企業策劃、企業管理：包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;

3、企業印鑑管理;

4、招議標管理;

5、法務管理;

6、企業資質證照管理

7、領導安排的其他工作

任職資格

1、熟練使用常用辦公軟體;

2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力

3、兩年以上企業管理經驗，有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;

4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;

5、組織召開公司級會議，記錄會議內容，具備較強的文字功底，善於分析，有較好的總結能力;

企管專員崗位的工作職責 篇5

職責：

1、協助辦公室主任完成公司發展戰略的實施監督，負責協助編制管理評價計劃與管理評價報告。

2、協助搭建公司管理體系，協助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統一性。

4、協助制定管理方案，管理體系資訊交流、溝通協商的歸口管理。

5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。

6、負責公司各項管理決議及管理制度的監督實施。

7、負責公司重要檔案、方案的起草擬定

8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

9、完成部門交代的其餘相關工作。

任職資格：

1.工程管理相關、企業管理等專業;

2.熟悉公司內部控制規範及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;

3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟體;

4.有良好的策劃、內外溝通、組織協調和控制能力;

5.學習能力強，善於思考。

企管專員崗位的工作職責 篇6

崗位職責：

1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、彙總;重點工作事項的跟進，監督和彙報，協助部門經理推進公司制度建設;

2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;

3、內務處理：公司各項通知、資訊的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。

任職要求：

1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;

2、具備較強的溝通能力、文書處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。

3、熟練使用各項office辦公軟體

企管專員崗位的工作職責 篇7

負責公司各部門6S責任區域的劃分、確認;

負責培訓各部門6S管理員;

定期檢查各車間6S完成情況並通報;

協助各車間現場看板管理及各標識的製作;

各部門合理化建議的徵集、評選、落實推進工作;

負責公司生產計劃的編制、溝通、協調等;

檢查各部門周例會的開展情況;

實施客戶現場參觀工廠及相關知識講解;

協助部門科長完成工作質量、生產異常事故的調查;

執行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規定;

執行崗位管理體系的要求。

企管專員崗位的工作職責 篇8

職責

1) 組織監督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;

2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續改進;

3) 組織子公司經濟執行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;

4) 與政府部門對接企業專案申報;

5) 負責對接公司基建維修工作;

6) 負責安全及5S管理，及相關檢查記錄提報;

7) 企業文化管理，展板、文化牆等對接製作與維護;

8) 協助相關實驗室進行易製毒易致爆品的申報管理;

任職要求：

1) 管理類、經濟類專業本科以上學歷;

2) 2年以上相關工作經驗，綜合素質佳;

3) 工作積極主動、溝通協調能力強，能承受一定工作壓力;

4) 文字能力強，能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度;

5) 具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優

企管專員崗位的工作職責 篇9

職責：

1、協助建立、健全公司的績效管理制度

2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤

3、協助進行高層績效管理

4、參與月度重點工作計劃與總結管理

5、參與工作任務單下發與跟蹤落實

任職要求：

本科及以上學歷

經濟類、管理類相關專業

企管專員崗位的工作職責 篇10

職責：

1、負責公司證書、資質管理、資質申報、升級、延期、變更及相關工作;

2、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性關係，確保公司資質齊全、有效;

3、負責公司人員證書的申辦、變更及繼續教育;

任職資格：

1、有3年以上資質管理和資質申報維護經驗，能獨立完成資質申報材料的編輯和撰寫工作;

2、熟悉企業人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、註冊、變更、繼續教育等工作;

3、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求;

4、具有團隊協作精神，工作細心，責任心強;

企管專員崗位的工作職責 篇11

職責：

1、負責建立完善公司風控管理體系，規避公同內部管控及外部法律法規風險;

2、負責起草和審查公司各類合同檔案工作，處理公司各類法律事務，並提供法律相關諮詢與支援;

3、參與建立公司治理，診斷公司執行情況及提供解決方案;

4、組織完善公司級規章制度、流程及部門職能範圍內的其他管理制度，並對公司規章制度執行過程進行監督、檢查和考評，推進跟蹤管理標準化的實施。

5、參與公司投融資專案，負責為公司投融資、資產重組等重大決策提供法律支援.

任職資格：

1、20xx屆全日制統招本科及以上學歷(一本院校)經濟管理、工商管理、企業管理、法學等相關專業;

2、法學專業需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務、金融、運營、風險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;

3、熟練操作office辦公軟體，英語四級以上。

4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責任心，能承受較大的工作壓力;

企管專員崗位的工作職責 篇12

職責：

1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

2.日常行政工作

3.負責企業經營與戰略發展規劃

4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

5.負責建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況

及時修訂完善

6.負責組織公司定額管理工作

7.負責組織公司“創一流”工作

任職要求：法學或工商管理等專業，應屆畢業生亦可，對企業管理方面有一定的理解，幫助公司發展。

企管專員崗位的工作職責 篇13

職責：

一、計劃管理

1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;

2、監督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執行情況，進行預警、協調;

3、協助部門完成部門工作總結.

二、流程管理

1、檢查和監督專案公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題;

2、組織開展流程的優化工作。

三、會務管理

包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現場組織，會議紀要編寫和簽發，會議決議事的跟進。

四、部分行政工作

崗位要求：

1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

3、有一定的文筆基礎。

4、有房地產工作經驗者優先。

企管專員崗位的工作職責 篇14

職責：

1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;

2、優化各項考核方案，保證各項考核方案科學、公正、合理，提高工作效率;

3、配合集團或獨立開展分公司調研，提供調研報告，發現問題並提出解決方案;

4、會議管理及廠區5S。

任職要求：

1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經驗。

2、25-35歲之間，男女不限。

企管專員崗位的工作職責 篇15

職責：

1、企業年度經營目標分解，跟蹤，考核方案

2、改善專案跟蹤，資料整理

3、董事長會議安排，會議記錄等

要求：

1、大學專科以上，工商管理專業

2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好

3、擅溝通協調，有團隊精神

4、office辦公軟體良好，精通excel、PPT操作

企管專員崗位的工作職責 篇16

職責：

1、梳理公司各項規章制度，梳理及優化管理流程，根據執行情況修訂完善;

2、協助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行資料統計、分析、提出績效考核意見;

3、日常管理公司資產，並定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;

4、督促管理制度的有效執行，根據工作中反映的問題，提出整改方案;

5、領導交待的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷;工商管理、企業管理、經濟管理等專業;

2、熟練運用辦公軟體，1年以上相關工作經驗，優秀應屆生畢業生亦可;

3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

企管專員崗位的工作職責 篇17

職責:

1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;

2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;

3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;

4、協助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，並跟蹤落實績效改進相關工作;

5、完成領導安排的其他相關工作。

任職資格:

1.重點本科及以上學歷，

2.有大型企業及諮詢公司集團管控工作經驗

3.善於溝通，思維敏捷

4.4年以上相關崗位工作經驗。

企管專員崗位的工作職責 篇18

工作職責：

1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰略目標落地;

2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決

議或重點事項執行情況;

4、負責公司級各項通知撰寫、資訊的上傳下達，公文資料處理;

5、負責公司及分公司註冊、營業執照變更、食品許可證變更等工作;

6、上級交辦的其它事項。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業有限;

2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

3.具備較好的跨部門溝通協作能力、邏輯能力、執行能力，懂得商務禮儀;

4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。

企管專員崗位的工作職責 篇19

職責：

1. 根據制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，並有效保持和執行;

2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，並稽核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，並負責綱要、規劃、手冊的推行工作。

4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，並組織實施。

5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關係、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;

6. 根據公司組織機構的設定，組織編制公司各部門職能範圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷燬工作。

要求：

1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;

2. 嚴謹、細緻、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;

4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟體;

5. 良好的文筆寫作能力;

6. 接受出差。

企管專員崗位的工作職責 篇20

工作職責:

1、參與公司戰略規劃、並協助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;

2、協助組織公司戰略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;

3、協助開展公司組織管理工作的週期性診斷覆盤;

4、跟進戰略舉措執行情況，協助做好組織績效考評工作和業務激勵辦法工作開展;

5、負責完成上級交辦其他工作。

任職資格:

1、工作經驗不限，優秀畢業生也可考慮;

2、專業不限，人力資源、企業管理、標準管理專業可以適當優先考慮;

3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;

4、學習能力、溝通能力、執行力和文字功底較強;

5、熟練使用常用辦公軟體，特別是PPT、excel。

企管專員崗位的工作職責 篇21

職責

1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;

2、做好各種檔案資料的收集、整理、上報、存檔、保密及資訊的反饋工作;

2、完成上級交辦的工作等。

任職要求

年齡要求： 20-35 歲

熟練電腦操作及Office等辦公軟體，有過1年以上文職工作經驗。

企管專員崗位的工作職責 篇22

職責：

1. 分析集團內外部環境與運營能力，定期提交運營分析或專題報告;

2. 在企管部總監的領導下，對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營並達到總部對其有效控制的目的。

3.協助部門規範本部門相關運轉流程，並組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規範執行。

4.診斷集團及分子公司內部執行情況及與外部環境適應情況，分析有關分子公司經營管理上存在的問題，並提出改善建議。

5.協助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考核工作。

6. 協助完成對上級單位和集團領導的各項經營彙報材料或專題報告。

任職條件：

1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷，具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。

2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理諮詢工作經驗(其他條件特別優秀者，工作經驗可適當放寬)。

3.熟悉企業管理診斷方法，具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考核方法。

4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文書處理能力。

5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。

企管專員崗位的工作職責 篇23

職責：

1、 牽頭落實各部門目標計劃、專案、會議紀要的統籌、稽核驗證，建立監管、報告體系;

2、 建立健全公司經營關鍵資料報表管理體系，向決策層提供資料依據;

3、 建立健全公司制度管理體系，落實制度建設、培訓、考評;

4、 牽頭主導持續改善各類專案的實施，充分營造全員改善氛圍，促進經營目標的達成;

5、 建立健全公司內部管理體系稽核評價標準、組織實施相關稽核活動;

6、 協助上級落實企業文化活動方面的建設、宣導培訓、目視化、檢視等;

7、 負責完成上級交代的其他工作任務。

任職要求：

一、教育背景與培訓經歷

大專及上學歷;

二、經驗：

2年及以上製造型企業企管崗位工作經驗;在食品行業同崗位從業或具備體系建設工作經驗優選;

三、知識、技能、素質：

1、 熟悉企管專業知識;

2、 熟練運用Word、Excel、PPT、釘釘等辦公軟體;

3、 良好的談判力、溝通能力、責任心強、承壓能力強、講原則;

4、 邏輯思維縝密。