企管專員的崗位職責（通用20篇）

企管專員的崗位職責 篇1

1、協助企業管理部領導制定公司管理制度、流程並監控實施情況;

2、做好部門內外部協同工作，協助部門領導處理公司各部門間溝通與協調;

3、協同企管部領導做好公司企業文化建設，包括企業願景、使命、核心價值觀;

4、負責企業文化組織和推行;

5、參與公司(分子公司)年度目標制定，支援戰略目標落地

企管專員的崗位職責 篇2

崗位職責：

1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;

2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

3.協助制定公司發展規劃和戰略，包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

4.協助總經理做好公司的公關和宣傳工作;

5.完成總經理交辦的其他工作任務。

任職資格：

1.大專及以上相關學歷，市場、管理、策劃等相關專業，3年及以上相關工作經驗;

2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;

3.具有較強的文書處理能力和語言表達能力;

4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。

企管專員的崗位職責 篇3

崗位職責：

1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、彙總;重點工作事項的跟進，監督和彙報，協助部門經理推進公司制度建設;

2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;

3、內務處理：公司各項通知、資訊的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。

任職要求：

1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;

2、具備較強的溝通能力、文書處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。

3、熟練使用各項office辦公軟體

企管專員的崗位職責 篇4

職責：

1、按照公司的企管戰略，建立、實施、完善公司的現代企業管理制度;

2、推進管理體系檔案的執行落實，就相關檔案的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規範執行;對各部門對體系檔案的執行情況進行監督檢查及考評;

3、負責組織對現有質量體系檔案的管理評審，制定管理評審計劃、收集並提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協助、協調、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;

4、協助建立完整的企業文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養;

5、制定並完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程;

6、對公司擬參與的重大投資專案出具可行性研究報告;

7、根據公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

8、推行網點經營管理制度，參與網點的經營管理工作;

9、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理、法律相關專業優先考慮;

2、1年及以上企管工作經驗，優秀應屆畢業生皆可;

3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協調能力;

4、認同公司理念，與公司共同發展。

企管專員的崗位職責 篇5

職責：

1. 協助企管部經理推進、監督公司各事業部戰略規劃的制定與落實，檢查戰略規劃執行情況;

2. 蒐集、整理各事業部及其下屬子公司經營資料，並核實檢查資料來源的真實性;

3. 協助企管部經理起草公司各項管理流程與制度，監督落實情況並及時反饋企管部經理;

4. 上級領導交辦的其他工作;

任職資格：

1. 工商管理、經濟學等管理相關專業，本科以上學歷;

2. 要求具備1年以上本崗位工作經驗;

3. 主動、務實、細緻、具備較強的抗壓能力;

4. 熟練使用OFFICE辦公軟體，能夠接受不定期出差;

5. 具備工業企業同崗位經驗者優先;

企管專員的崗位職責 篇6

職責

1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;

2、瞭解公司總體發展規劃，掌握各業務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;

3、負責公司企業文化建設。

任職資格

1、企管、財務、經濟管理專業;

2、有兩年以上審計工作經驗優先。

企管專員的崗位職責 篇7

職責

1、企業策劃、企業管理：包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;

3、企業印鑑管理;

4、招議標管理;

5、法務管理;

6、企業資質證照管理

7、領導安排的其他工作

任職資格

1、熟練使用常用辦公軟體;

2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力

3、兩年以上企業管理經驗，有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;

4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;

5、組織召開公司級會議，記錄會議內容，具備較強的文字功底，善於分析，有較好的總結能力;

企管專員的崗位職責 篇8

職責：

1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;

2、優化各項考核方案，保證各項考核方案科學、公正、合理，提高工作效率;

3、配合集團或獨立開展分公司調研，提供調研報告，發現問題並提出解決方案;

4、會議管理及廠區5S。

任職要求：

1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經驗。

2、25-35歲之間，男女不限。

企管專員的崗位職責 篇9

職責：

1、梳理公司各項規章制度，梳理及優化管理流程，根據執行情況修訂完善;

2、協助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行資料統計、分析、提出績效考核意見;

3、日常管理公司資產，並定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;

4、督促管理制度的有效執行，根據工作中反映的問題，提出整改方案;

5、領導交待的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷;工商管理、企業管理、經濟管理等專業;

2、熟練運用辦公軟體，1年以上相關工作經驗，優秀應屆生畢業生亦可;

3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

企管專員的崗位職責 篇10

職責：

1、依據已簽發的制度體系，每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;

2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，稽核各職能部門草擬的制度;

4、按要求執行登記、彙總、編號、標識、發放、保管和報廢，保障檔案的有效使用和受控。

任職要求：

1、管理類專業大專以上學歷，有系統的企業管理知識，有企業管理的全域性觀;

2、性格溫和，有耐心，工作細緻，責任心強;

3、具有良好的口頭和書面表達能力。

企管專員的崗位職責 篇11

職責：

1、企業年度經營目標分解，跟蹤，考核方案

2、改善專案跟蹤，資料整理

3、董事長會議安排，會議記錄等

要求：

1、大學專科以上，工商管理專業

2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好

3、擅溝通協調，有團隊精神

4、office辦公軟體良好，精通excel、PPT操作

企管專員的崗位職責 篇12

職責

1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;

2、做好各種檔案資料的收集、整理、上報、存檔、保密及資訊的反饋工作;

2、完成上級交辦的工作等。

任職要求

年齡要求： 20-35 歲

熟練電腦操作及Office等辦公軟體，有過1年以上文職工作經驗。

企管專員的崗位職責 篇13

職責：

一、計劃管理

1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;

2、監督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執行情況，進行預警、協調;

3、協助部門完成部門工作總結.

二、流程管理

1、檢查和監督專案公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題;

2、組織開展流程的優化工作。

三、會務管理

包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現場組織，會議紀要編寫和簽發，會議決議事的跟進。

四、部分行政工作

崗位要求：

1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

3、有一定的文筆基礎。

4、有房地產工作經驗者優先。

企管專員的崗位職責 篇14

負責公司各部門6S責任區域的劃分、確認;

負責培訓各部門6S管理員;

定期檢查各車間6S完成情況並通報;

協助各車間現場看板管理及各標識的製作;

各部門合理化建議的徵集、評選、落實推進工作;

負責公司生產計劃的編制、溝通、協調等;

檢查各部門周例會的開展情況;

實施客戶現場參觀工廠及相關知識講解;

協助部門科長完成工作質量、生產異常事故的調查;

執行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規定;

執行崗位管理體系的要求。

企管專員的崗位職責 篇15

職責：

1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監督檢查，並給出考核結論;

2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題，對存在的問題協助解決處理。

4、董事長臨時安排的其他事務。

任職資格：

1、大專及大專學歷以上，專業不限;

2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經驗;

3、靈敏的思維能力，解決與協調能力強，為人正直、熱情。

企管專員的崗位職責 篇16

職責：

1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

2.日常行政工作

3.負責企業經營與戰略發展規劃

4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

5.負責建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況

及時修訂完善

6.負責組織公司定額管理工作

7.負責組織公司“創一流”工作

任職要求：法學或工商管理等專業，應屆畢業生亦可，對企業管理方面有一定的理解，幫助公司發展。

企管專員的崗位職責 篇17

職責：

1. 根據制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，並有效保持和執行;

2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，並稽核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，並負責綱要、規劃、手冊的推行工作。

4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，並組織實施。

5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關係、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;

6. 根據公司組織機構的設定，組織編制公司各部門職能範圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷燬工作。

要求：

1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;

2. 嚴謹、細緻、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;

4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟體;

5. 良好的文筆寫作能力;

6. 接受出差。

企管專員的崗位職責 篇18

職責:

1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;

2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;

3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;

4、協助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，並跟蹤落實績效改進相關工作;

5、完成領導安排的其他相關工作。

任職資格:

1.重點本科及以上學歷，

2.有大型企業及諮詢公司集團管控工作經驗

3.善於溝通，思維敏捷

4.4年以上相關崗位工作經驗。

企管專員的崗位職責 篇19

職責：

1、協助建立、健全公司的績效管理制度

2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤

3、協助進行高層績效管理

4、參與月度重點工作計劃與總結管理

5、參與工作任務單下發與跟蹤落實

任職要求：

本科及以上學歷

經濟類、管理類相關專業

企管專員的崗位職責 篇20

職責：

1、負責建立完善公司風控管理體系，規避公同內部管控及外部法律法規風險;

2、負責起草和審查公司各類合同檔案工作，處理公司各類法律事務，並提供法律相關諮詢與支援;

3、參與建立公司治理，診斷公司執行情況及提供解決方案;

4、組織完善公司級規章制度、流程及部門職能範圍內的其他管理制度，並對公司規章制度執行過程進行監督、檢查和考評，推進跟蹤管理標準化的實施。

5、參與公司投融資專案，負責為公司投融資、資產重組等重大決策提供法律支援.

任職資格：

1、20xx屆全日制統招本科及以上學歷(一本院校)經濟管理、工商管理、企業管理、法學等相關專業;

2、法學專業需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務、金融、運營、風險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;

3、熟練操作office辦公軟體，英語四級以上。

4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責任心，能承受較大的工作壓力;