為更好地鼓舞幹勁、激勵士氣，增強內部工作透明度，我院出臺了《工作業績星標制度》《業務工作開展公示制度》，並在內網設立“一榜三欄”，以此營造濃厚的爭先創優氛圍，推動信檢察工作不斷跨越升級。
設立星標排行榜，促進爭先創優。在內網設立工作業績星標專欄，每個部門的工作業績都採用紅星標註。標註紅星的依據是該部門在全省業務考評的名次、在全國全省業務競賽比武的成績、被省檢察院的記功情況、在全國全省檢察機關會議上所作的經驗介紹情況，以及在全省“十大精品案件”評比活動中獲獎情況等相關工作業績的不同等級，分別標註不同數量的紅星。然後，根據各部門獲得紅星數量實行動態排名，全院可以隨時檢視星標排名情況及標註紅星的依據，互相監督，互相趕超，增強爭先創優的積極性。
搭建三個專欄，工作網上晾晒。一是搭建領導班子成員周工作安排專欄。要求院領導班子成員根據自身分管工作情況，對分管部門的本週工作進行預安排。二是搭建部門月工作公示專欄。每月5日前，各部門要將上月工作完成情況形成報告，上傳市院內網“每月部門工作公示”專欄。對於按照要求上傳較快的顯示紅色標誌，在規定時間上傳的顯示綠色標誌，超過規定時間上傳的顯示黃色警示標誌，做到每半年對情況進行彙總並予以通報。三是搭建季業務講評通報專欄。每季度由案管辦對全部業務開展情況進行分析通報，各業務部門對本項業務工作開展情況進行分析通報，共同查詢存在差距，明確努力方向。
同步跟蹤監督，實行問責問效。在工作情況公示的同時，我院注重加強工作日常監督。院領導不定期抽查工作完成情況，院領導班子成員因與上級工作安排發生衝突需要調整或者因其他原因不能落實本週工作安排的，要向院主要領導說明情況。每月工作點評，院主要領導和分管領導對納入省檢察院業務考評的部門，適時要求相關部門負責人當面彙報工作。每季度業務工作講評，院黨組每季度對業務工作進行一次分析、講評，通過講問題、定措施、明方向，推動業務工作持續健康發展。
20xx年以來，青海省回族土族自治縣檢察院緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”工作主題，以構建“創新型檢察院”為工作主線，以“突出重點、抓住特點、打造亮點”為工作目標，突出各項創新工作在推進檢察事業發展中的決定性作用，以開展“守紀律、講規矩”專項教育活動為切入點，狠抓各項檢察工作，狠抓黨風廉潔建設，狠抓隊伍建設，通過加強制度、工作上的創新，守正出新，砥礪前行，各項工作穩步有序推進。
制度創新紮實推進
隊伍建設是檢察機關永恆的主題。針對新時期檢察工作發展和檢察隊伍建設需要，該院不斷完善隊伍管理和隊伍建設制度措施，用完備的制度體系管理和建設檢察隊伍，使之不斷適應社會經濟發展對檢察工作、檢察隊伍的需要。先後制定出臺《院黨組中心組學習(擴大)會議工作制度》《院黨組成員定期談心制度》《班子成員下科室工作制度》，加強政治理論學習，不斷提高黨組一班人工作能力、業務能力和決策能力;制定《xx縣人民檢察院關於進一步加強與人大代表聯絡、自覺接受監督工作的意見》《關於進一步規範考勤、外出培訓、請假的制度》《院工作人員請假考勤制度》《關於進一步規範檢察幹警婚喪嫁娶等事宜的暫行規定》，以規範幹警行為;制定《黨組會議議事規則》《檢委會會議議事規則》《院務會會議制度》《檢察長辦公會會議規則》等一系列行之有效的制度規範。加強制度落實情況的監督檢查和執法執紀督察，有力保障了各項檢察工作，推進了檢察隊伍科學化管理水平。制定出臺《工作目標管理責任考評、獎懲辦法》，充分發揮考評辦法的指揮棒作用，合理確定各部門的工作目標和任務，引領各項檢察業務工作健康有序推進。按照新形勢下檢察隊伍建設和從嚴治檢的要求，制定完善誡勉談話辦法、檢務督察工作實施細則、提拔任用幹部任前勤政廉政談話辦法、黨組中心組學習會議工作制度、黨組成員定期談心制度、工作人員請假考勤制度等，進一步強化了隊伍管理和隊伍建設工作措施，體現了檢察隊伍建設從嚴管理的工作理念。
工作創新穩步推進
檢察工作如何適應社會經濟發展需要，服務人民群眾司法需求?20xx年以來，該院按照關於深入推進司法體制改革的一系列決策部署，大膽創新工作中的體制機制，促進檢察工作符合時代發展的要求。為服務全縣經濟發展大局，該院率先制定出臺《關於充分發揮檢察職能為非公有制經濟服務的意見》(以下簡稱《意見》)，得到縣委、縣委政法委領導的高度重視，縣委主管領導先後兩次作出重要批示，指出“檢察院服務地方經濟發展大局創新工作方式，主動作為，目標明確，措施得力，請抓好落實”，並要求縣委統戰部、經濟商務資訊化局“通過各自渠道，立即轉發檢察院《意見》，做到全縣非公經濟企業和單位全履蓋”。《意見》通過各分管渠道已下發到各非公有制企業，實現了檢察院與企業在服務上的有效對接。同時，該院組織30餘家非公經濟企業人士進行法律知識培訓，受到了廣大企業家的好評。創新刑事檢察工作機制，努力減少犯罪。提前介入，引導公安機關偵查取證;安排幹警深入全縣中學開展“學法守法、遠離暴力”為主題的以案釋法巡迴宣講活動;與法院協調配合，選擇典型案件，在有關單位、村、社群開展巡回法庭審判活動4次，達到審判一案、教育一片的目的;對辦理的典型案件進行歸納、整理、分析，就受理情況、呈現特點、發案原因及預防對策以“情況反映”的形式呈報縣委，為縣委決策提供參考和依據。為更好地實施青少年法制教育，增強學生的法制意識，建立平安校園，有效預防和減少青少年違法犯罪，切實維護青少年的合法權益，與縣教育主管部門、二中協商，建設了全省唯一一家集學習、教育、警示等功能為一體的“青少年法制教育基地”。
加大工作力度，推進反腐倡廉建設。向縣委呈報《20xx年懲治和預防職務犯罪年度分析報告》，縣委分管領導作出重要批示，並分轉各鄉鎮黨委政府及有關部門參閱。與縣扶貧辦簽訂《在扶貧開發領域預防職務犯罪工作中加強聯絡配合的意見》，與縣紀委共同召集縣扶貧辦全體工作人員、全縣各大局紀委書記、主管財務的副局長和全縣20個鄉(鎮)紀委書記及主管扶貧工作的鄉(鎮)長共70餘人，召開了全縣扶貧領域監督執紀問責和加強預防職務犯罪專項工作會議，傳達了全省檢察機關、扶貧部門集中整治和加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作會議精神和《中共回族土族自治縣紀律檢查委員會關於嚴明精準扶貧工作紀律的通知》，通報了近幾年該院查辦的扶貧領域職務犯罪案件。會議的召開，是該院與紀檢監察部門共同開展職務犯罪預防工作的新探索、新嘗試，為檢察機關和紀檢監察部門今後在全縣重點領域、重點行業、重點部門聯合開展監督執紀問責和預防職務犯罪工作打下了良好基礎。與此同時，全面啟動與縣紀委在全縣重點單位、重點行業、重點領域共同開展預防職務犯罪工作。根據上級檢察院關於“基層推進年”專項活動的安排部署，與縣司法局聯合召開民事行政檢察工作推進會。與司法行政機關及律師事務所、法律服務所建立健全協作溝通機制，充分發揮律師、基層司法所及人民調解員在宣傳民行監督職能、拓寬民行監督案源、補齊民行工作短板中的重要作用。
宣傳措施有序推進
積極推進檢察內網建設，使檢察工作自覺融入資訊時代“網路管理模式”。通過制定檢察宣傳工作方案、理論研究宣傳報道獎勵辦法及開通微博微信等措施進一步暢通了檢察宣傳的渠道，為樹立良好的檢察形象提供了保障。同時，藉助檢察內網，向幹警推薦學習書目，開辦微博微信，督促幹警訂閱和關注，提高了宣傳效果。從小處著眼，從小事入手，大力加強機關內部管理體制機制，制定落實公文處理辦法、召開例會制度、開展“金點子”徵集活動、開辦“通檢大講堂”、成立案件討論小組、制定新聞釋出制度等一系列措施，重點推進基層檢察院建設。探索建立檢委會以外的案件討論工作機制、對外宣傳、幹警學習交流和強化素質能力建設的得力措施，為全面開展檢察工作提供支撐。
近年來，xx區檢察院重視加強案件管理工作，於20xx年10月成立案件管理辦公室，案管辦自執行以來，充分發揮業務職能，在案件集中統一管理、辦案程式流轉、流程管理監控及案件質量評查等方面起到了積極、能動、綜合、協調性，構建了全流程規範管理、全面化動態監督、全域性性參謀服務的案件管理工作格局，使檢察案件管理工作邁上了一個新臺階，步入了一個新曆程。
管理監督模式促先進。做為新生事物的案件管理中心工作，領導重視是關鍵。該院把案管工作做為中心工作來抓，檢察長親自部署，狠抓落實，親自為案管工作排憂解難，把案管中心作為“一把手工程”，為案管中心制定了“集中受理、統一進出、流程管理、動態監督、網上審批、數字查詢”的案管工作原則，確立了建設一流案管中心的巨集偉目標，制定了“案件管理實施辦法”，“案件質量考評辦法”，以“網上辦案”為依託，建立資訊化、動態化、規範化的案件管理監督執行機制，具體規範案件管理工作。
高點定位創新是目標。黨組一班人將案件管理中心機制創新列為創新工作之首，人員配置要求高素質，規格配置要求高規格，物力財力大力支援，奮鬥目標要求建立一流。該院案件管理中心對案件的受理、審查、督辦及每一個辦案程式，運用區域網對辦案流程實行動態管理和質量監督，建立辦案時效和質量預警機制，目前已實現案件管理工作的規範化和現代化，實現辦案情況收集、傳輸、儲存、處理的資訊化，取得了較為滿意的效果。
集中管理統一是精華。案件管理中心先以“網上辦案”為平臺，建立資訊化、動態化、規範化的案件管理監督執行機制，實施“五制度五圖表”(即案件管理制度、案件管理中心職責、案件考評制度、物證管理制度、律師會見制度的五項制度和案管中心流程圖、案件登記表、案件質量評查表、案件監督一覽表、涉案物品登記表等五個圖表)工作模式來具體規範案件管理工作。他們在流轉中做到分流準確，運轉迅速，把關嚴格，監督到位，確保案件在案管環節不梗阻，不貽誤。
動態監督有力是保障。案件管理中心實現了案件的動態集中管理，事前事中監督，使業務部門擺脫了大量程式性、事務性工作，把更多精力投入到案件辦理的實體工作上來，提高辦案效率和質量。在受理案件過程中，案管中心通過程式審查，或退回程式不規範案件，或提出口頭糾正意見，把好了案件的“進出口”質量。
“網上辦案”培訓是手段。該院將“網上辦案”作為案件集中統一管理的“重心”工作,抓緊做實，多次開展“網上辦案”的培訓、考核工作，使業務部門的辦案人員參加培訓比例和培訓合格率均為100%，實現了受理、分流、承辦、結案、審批、歸檔等流程一站式的網上操作，節省了大量的人力、物力，有效整合了檢察資源，達到了資源共享。
資訊查詢自助是亮點。案件管理中心在全市檢察系統首開先河，創新法律文書公開的形式，在檢察機關大廳內設立電子觸控顯示屏，為當事人提供查詢不批准逮捕決定和案件資訊公開等服務，電子觸控式螢幕的設立，進一步深化檢務公開，規範司法行為，增強檢察機關執法辦案的透明度，切實保障人民群眾對檢察工作的知情權、參與權和監督權，增進社會各界對檢察工作的瞭解，受到社會各界的普遍讚譽。
案件質量評查是精髓。按照《xx區檢察院案件質量評查辦法》的要求，將隨時考評和集會考評相結合，採取辦案人員自查、科室互查、案管彙總評查的辦法進行，個案辦結後一週內自查，一月內科室互查，一季度內案管彙總評查，每半年集中一次大評查，對辦案質量起到了促進和提高的作用。案件管理中心通過案件集中評查，優秀率的百分點逐年提高，合格率達到100%，實現了所辦案件零錯誤。
“銳意創新立潮頭，建設杜檢創一流。”如今，xx區檢察院案件管理中心正以嶄新的面貌在檢察改革的洪流中闊步前進。
在檢察戰線上，新聞宣傳工作因其獨有的魅力，被譽為司法“喉舌”。近年來，xx市xx區人民檢察院黨組始終高度關注新聞宣傳工作，瞄準日常工作中的熱點、難點、亮點不放鬆，使司法“喉舌”始終激昂響亮，成為引領檢察隊伍科學發展的鮮明旗幟──連續兩年獲得最高人民檢察院檢察日報社頒發的“全國檢察宣傳先進單位”，自拍自導的預防職務犯罪微電影《代價》，獲得全省檢察機關二等獎，在廣播電視臺《檢察視線》欄目播發多期反映檢察工作不同內容的專題節目……
搭建強力“保障傘”
昔日新聞宣傳就是單純的“爬格子”，一支筆、幾張紙就OK了。但在新聞傳播形勢飛速發展的今天，僅靠“好記性、爛筆頭”，根本無法適應宣傳形勢需求。xx區人民檢察院黨組對此有著深刻的認識，為幫助新聞戰線搭建強有力的“保障傘”，他們重新調整了新聞宣傳力量，為報道組安排了專門的辦公室和資料室，並配備了計算機、膝上型電腦和印表機，安裝了傳真和專用電話，同時又添置了攝像機、數碼相機、掃描器等價值3萬多元的新聞報道器材，為新聞宣傳工作創造了良好的環境平臺，有效解決了新聞傳遞慢、通聯渠道不暢通等難題，極大激發了廣大幹警參與宣傳的積極性。
新聞宣傳不是中心，卻影響中心;並非全域性，卻事關全域性。這是xx區人民檢察院黨組的一貫共識，更是他們身體力行的不二鐵律。為使新聞宣傳工作成為助推“檢察品牌”的強力抓手，他們深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，以總書記系列重要講話精神為“源動力”，認真貫徹落實中央、省、市、區政法及檢察工作會議精神和部署要求，始終把牢正確的政治方向和宣傳理念，注重從工作之中找“熱點”、從崗位之中找“活魚”、從職責之中找“靈感”，形成了“報紙有名、電臺有聲、網路有圖、影像有影”的全媒體宣傳格局。
如今，院黨組開通了“檢察”新聞客戶端、官方微信、今日頭條號、官方微博，“四位一體”的新媒體宣傳陣地正在強勢崛起;檢察長、內設機構負責人做客xx人民廣播電臺《環境熱線》欄目接受訪談，與群眾線上互動交流，解答群眾諮詢;撰寫的多篇宣傳稿件被檢察日報、法制網、陝西日報、xx日報等媒體採用，有效傳遞了檢察正能量，樹立了“檢察”的品牌形象……
黨組親自抓“活魚”
“新聞宣傳不能只靠新聞骨幹單槍匹馬拼殺，全員更要積極參與!”在日常工作中，xx區檢察院黨組“一班人”始終旗幟鮮明――無論哪個崗位，都必須把新聞宣傳當作“份內事”來抓。他們秉承“以工作促報道，以報道促工作”的思路，挖掘檢察一線的新風貌、新典型、新亮點，偵監、公訴、未檢、反貪、反讀、控申、刑執、預防等各個部門都樹起了自己的典型標杆，有力鼓舞了全院士氣。針對新聞隊伍水平參差不齊的現狀，黨組“一班人”以錘鍊新聞宣傳隊伍素質為突破點，鼓勵宣傳骨幹參加檢察日報社培訓，定期請來新聞媒體記者、編輯授課改稿，選派新聞業務骨幹到上級院學習，每週組織一次業務探討，並增設了關於年內幹警每人至少有2篇以上新聞稿件被報刊採用的規定，把新聞報道任務的完成作為“評先推優”的重要條件，從而形成了群策群力抓新聞的良性迴圈。
在一連串成績的背後，是院黨組班子帶頭尋覓“活魚”的生動場景──在每名黨組成員的工作筆記上，都能找到一些標有特殊符號的內容，這些內容是他們在日常的碰頭會、案情分析會上發現的新聞線索，是深受新聞骨幹青睞的“寶藏”。
近兩年來，8名黨組成員共向宣傳骨幹提供各類新聞線索142條，其中有80%左右被報刊、電臺、電視臺採用，成為該院新聞戰線的強力“點子庫”。
如今，檢察院的新聞宣傳工作已經實現了全方位的立體宣傳效果。
評獎優先開“綠燈”
在該院，“拓展檢察宣傳工作思路、豐富檢察宣傳形式、完善檢察宣傳機制”的良好氛圍，已經成為了該院“全員參與新聞宣傳”的共鳴共識。
近年來，身為“班長”的該院黨組書記、檢察長呂曉春，在抓好中心工作的同時，對新聞宣傳更是關愛有加。在他的倡導下，該院數次完善《新聞宣傳獎懲措施》，從評先、評優、晉職等方面給予了傾斜。不僅如此，還堅持運用“識才的慧眼、愛才的氣量”這一標準，為新聞骨幹創造“政治上愛護、工作上幫助”的良好成才環境，做到工作有計劃、成績有獎勵、經費有保障;對成績突出的報道骨幹，更是在個人成長進步上“優先”開綠燈，從而有效激活了新聞骨幹的寫稿激情。
“新聞宣傳戰線上，人才是第一資源。要把新聞報道工作做紮實，就必須有一支強有力的隊伍!”這是該院黨組的共識，更是他們精心構建新聞戰線隊伍、提升宣傳品牌效應的持久行為。近三年來，該院黨組先後選送了5名報道骨幹到上級機關學習培訓，形成了“各部門都有宣傳員、各機構都有資訊員”的強有力新聞人才網路;他們還大力開展優質稿件評比活動，鼓勵宣傳骨幹樹立精品意識，使100%的報道骨幹達到了“外行面前是內行、內行面前不外行”的水準。
近三年以來，全院資訊被xx市檢察院採用35篇，調研被市級採用44篇，宣傳稿件被各媒體採用800餘篇，廣播電臺訪談公益訴訟節目5期、電視臺拍攝《檢察視線》13期，編髮微信128條、微博754條、頭條號78條
全國檢察機關司法體制改革以來，xx縣檢察院創新反瀆檢察幹警培養機制，多措並舉解決反瀆檢察隊伍建設存在的四個問題，進一步有效提升瀆職侵權犯罪案件質量，推動檢察事業發展。
一是拓展反瀆幹警補充渠道，解決“二人局”問題。針對改革前反瀆職侵權局二人辦案現狀，制定了專業人才引入計劃，通過專業人才引進、社會招聘等形式，及時補充反瀆隊伍，解決反瀆偵查能手緊缺問題。比如，為適應新形勢下的檢察工作需要，面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員。黔南州檢察機關司法體制改革後，該院反瀆職侵權局與反貪汙賄賂局、職務犯罪預防局合併為“反貪汙賄賂局”，改革既整合了力量，也擴充了反瀆隊伍，其中職務犯罪二組負責查辦瀆職侵權犯罪，反瀆隊伍由二人增加到四人，真正實現了“兩人局”到“四人組”的轉變，大大提升了辦案效率。
二是提高反瀆幹警待遇標準，解決人才“走、失”問題。司法體制改革後，全面落實員額檢察官、檢察輔助人員、行政人員工資調增、工作補貼補助政策，月人均增資額在1000元以上。加大反瀆幹警評優傾斜力度，在反瀆工作中，積極發現瀆職侵權犯罪線索，嚴厲查辦瀆職侵權犯罪案件，創新反瀆工作機制，對於表現突出的幹警，在全年考核中確定為優秀，並加以豐厚物質獎勵，充分調動幹警的積極性，死死抓牢幹警“驛動”的心，留住反瀆隊伍專業人才，為檢察事業的發展貢獻力量。
三是吸引年輕幹警向反瀆隊伍流動，解決“老齡化”問題。在全面落實司法體制改革工作的同時，反瀆幹警“老齡化”問題突顯，大部分具有辦案資格的員額檢察官年齡都在40-50歲之間，反襯出反瀆工作缺乏活力。通過創新反瀆工作亮點，創造反瀆工作魅力，吸引年輕幹警從事反瀆工作，點燃“老反瀆”幹警工作熱情，嚴查瀆職侵權犯罪行為。有著豐富經驗的“老反瀆”幹警要重點引導年輕反瀆幹警，做好傳、幫、帶，提升他們的偵查能力和辦案水平。20xx年，擬定了反瀆爭創“單項冠軍”工作計劃，該計劃以查辦打擊涉農惠農資金領域等瀆職侵權職務犯罪為重點，以創造反瀆工作亮點為中心，集中體現了爭創反瀆“單項冠軍”的決心。
四是加大反瀆幹警培養力度，解決專業素養“不高”問題。全面加強反瀆幹警培養工作，積極爭取每年能夠參加反瀆業務、綜合工作培訓，並鼓勵幹警參加高檢院、省州院和縣委組織的各類培訓，並定期組織幹警學習《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《人民檢察院刑事訴訟規則》、《檢察機關執法工作基本規範》以及最高人民檢察院《關於依法保障律師執業權利的規定》、《關於規範檢察人員和律師接觸、交往行為的規定》等。通過培訓和學習，進一步提高反瀆幹警偵查能力、自身理論思維能力、調查研究能力和綜合協調能力。
xx縣檢察院通過對近兩年所查辦的職務犯罪案件的分析以及對引發職務犯罪的原因剖析,針對犯罪領域較為集中、犯罪主體逐漸多元化、犯罪手段具有一定相似性的現狀,以及管理制度存在漏洞、監督制約機制不健全、沒有形成正確的權力觀、對職務犯罪預防工作不夠重視的情況採取四項預防措施推動預防工作發展。
首先是服務社會經濟大局,主動融入建設“美麗蓮鄉.幸福廣昌”程序。不斷加大預防警示教育的宣傳力度,把預防職務犯罪知識的學習納入幹部教育培訓規劃、各級黨校和其他幹部培訓機構的規定教程以及新任領導幹部廉政法規知識考試長效機制,使廣大幹部築牢思想防線;加大預防專項經費投入,加快警示教育基地的建設,充分利用各級新聞媒體,多渠道開展預防警示教育、宣傳活動,進一步擴大預防教育的影響力。
其次是充分運用檢察建議和預防調查手段,強化懲防體系建設和積極參與社會管理創新。充分運用好檢察建議,把辦案中發現的問題以及整改的措施和建議及時向相關單位提出。預防部門通過各項預防措施,把預防過程中發現的問題形成預防調查報告,向相關單位或黨委政府提出檢察建議,積極獻言獻策,參與社會管理創新。同時,預防部門要把預防調查報告轉發給偵查部門參考,是否存在職務犯罪的線索。以此,達到懲防體系的完美配合,推進社會管理創新。
然後是切實做好資訊公開。各級政府部門和村級組織要將惠農政策宣傳到位,並且把新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況,以及對村幹部的民主評議、考核和審計結果等事項納入資訊公開的範圍。這樣既可以讓群眾及時瞭解情況,避免不必要的誤解,又能加強群眾監督,形成合力,共同打擊涉農職務犯罪。
最後是對於國家惠農資金,從專項檢查中發現管理漏洞,以此推之,今後應當建立專項檢查機制,對其他惠農政策的發放是否也存在相類似的情況進行檢查,建立每年就一至二個惠農政策方面開展專項的檢查機制,從中發現管理漏洞,查明是否存在違法違紀問題。
北辰區韓家墅國小位於韓家墅村鳳河橋畔，佔地46620平方米，建築面積13013.2平方米，有標準教室48個，其中多媒體教室13個。配有語音室、計算機室、美術室、音樂教室、儀器室、實驗室、圖書室、閱覽室、衛生室、網路管理室、體育器材室。操場設有400米環形塑膠跑道，有人造草皮標準足球場一個，有能容納578人同時就餐的學生食堂，有花園兩處(佔地3000平方米)。學校圍牆採用透視牆環繞整個校園。
根據上級檔案精神，在上級各部門的正確領導下，精心組織，分步實施，齊抓共管，整體推進，積極做好建立的各項工作，有效地提高了廣大師生的平安意識、群防意識、責任意識，創設了學校良好的育人環境，保障了學校各項工作的正常開展，促進了教育教學質量的有效提高。自新20xx年建校以來，我校從未發生過任何安全事故學校被評為天津市“一級A類食堂”;北辰區“食品安全示範校”;北辰區“門衛安全示範校”......。為師生提供了一個安寧祥和的教學、生活環境，確保了學校教學工作的正常進行，教育事業的不斷髮展。現將我校建立“平安校園”活動工作彙報如下：
一、加強組織領導，穩步推進建立工作
學校確立了“校長主管，分管領導主抓”的管理體制，確立校長為學校安全工作第一人，把安全管理工作分解到黨支部、德育處、教務處、總務處等職能部門，把具體任務落實到年級、班級等負責人身上，並與各下屬部門簽訂責任書，明確分工，責任到人，形成了“上下聯動，左右配合，全員德育，齊抓共管” 管理格局和“一崗雙責”的責任體系。
學校安全工作領導小組：
小組定時召開工作會議，共同商討制定安全工作計劃，分工協作，齊心協力完成各項任務。
學校德育處、總務處，負責學校安全管理工作落實和日常督查。堅持每週有安全工作安排，每週校班會上有對安全工作的專題講解和安全知識宣傳，在全校上下營造出“人人講安全，個個重安全”的良好氛圍。
在每學期放假和開學前以及重大節假日前，學校均要安排具體的節假日值班表，定期進行校內安全檢查，並做好詳細的安全檢查記錄。每學期初制定學校安全管理工作的年度計劃，將校園安全工作實績與各處室、班級和教職工學期評估相掛鉤，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。
二、健全各項制度，確保管理規範有序
健全完善的制度是做好建立平安校園工作的前提基礎和有力保證。我校制定完善了一系列安全工作制度：如，《各類突發事件應急預案》、《傳染病預防和控制措施》、《學校安全事故報告制度》、《校內安全定期檢查制度》、《門衛制度》、《進出學校人員登記制度》、《巡邏制度》、《檢查制度》、《安全保衛領導帶班和保衛幹部值班制度》、《學校外來暴力應急預案》、《保安員工作職責》、《校園外來人員、物品、車輛出入管理制度》、《保安人員考核標準》、《出入校門管理要求》、《保安員崗位工作職責》、《保安員十項文明服務承諾》、《安全工作管理試行辦法》、《校園和飲食衛生管理條例》、《飲用水管理制度》、《校舍安全管理制度》、《用電和用火安全管理制度》及各項消防安全管理制度等。
三、注重安全防範，全力提升“三防”水平
(一)人防：
根據上級有關部門要求，我校門衛室配備有2名專職保安人員和3名門衛，並配備必要的防護、通訊器材;落實24小時巡邏和巡查制度。節假日還及時補充學校領導24小時值班護校。建設和諧平安校園，是全面實施素質教育的基礎。安全工作重於泰山，保安人員責任重大。在安全方面，保安員嚴格落實。學校現配備2名專業保安員，所有保安員都經過嚴格的考核持證上崗，有較強的責任心和突發事件的應急處理能力，著裝整潔、文明執勤、禮貌服務，保安員在學生上下學時段維護校園出入口的秩序，疏導車輛人流。學校還有駐校民警指導工作，協助管理。學校還配備專業的消防教師，每天檢查維修消防設施，督導消防安全工作。
加強行政值勤力度，保護學生安全。每天安排行政人員校門口、樓梯口以及教學樓等崗點，負責監督、檢查、記錄學生安全、文明、衛生、紀律等方面的情況。如在校門口，值勤教師不論嚴寒酷暑、日晒雨淋、風吹雨打天天一日兩次負責管理、維持學生出入學校的秩序，這一工作方式與工作毅力給家長和學生一種心理安全感。
(2)、技防：
自建校來，我校在技防設施不斷加大投入。在學校大門兩側設定了減速帶、警示牌，大門口路段繪製了網格線;學校有獨立的警務室，物防設施管理規範，擺放在急用方便的位置。電話、報警器、指紋機、電動門開關、步話機等一應俱全。學校在校門口、教學樓內外、食堂等重點部位安裝監控系統，對所有進出校園的人員進行實時監控。液晶顯示器(監控顯示畫面)呈現出監控器傳輸的校園各個方位實景錄影，並且全天候開放。“電子對射報警系統”、“紅外線警報器”也發揮著各自獨特的作用。備有學校校園及各個場地的路燈總開關機組櫃和應急照明系統。同時為保安配齊配足鋼盔、警棍、防刺手套、防護鋼叉、強光手電、辣椒水噴等安全保衛器械及實用工具，並要求保安人員熟練掌握和運用，執勤時要隨身佩戴警械。注重加強技防設施建設，對已有的監控報警設施經常進行檢查、維護，使之24小時保持正常運轉。學校重點機構如校長室、財務室、檔案室、專用電腦教室、計算機網管中心等都安裝了防盜門窗、紅外線報警器等實體防護設施;安裝了一套較先進的監控設施，x個監控攝像頭監控範圍可覆蓋全校的要害部位和主要出入口，24小時運轉，對全校情況進行實時監控、錄影;教學樓每層樓道都安裝了多個消防報警器;在走廊兩側及樓梯處統一安裝了不鏽鋼防護欄杆和應急燈、消防栓等安全設施;教學樓的所有窗戶全部全部採用雙層防紫外線防爆玻璃;各樓層中標有醒目的“安全宣傳用語”和“緊急疏散安全通道”等標誌。
(3)、物防：
我校經常性地進行治安防範檢查和安全隱患排查，即查即治，不留隱患。學校安全工作領導小組成員每月對所有校舍排查一次，發現問題及時整改;學校安全員每天都要對教學樓、每間教室等校舍及其設施進行安全隱患排查，發現情況及時上報維修;學校定期排摸校園周邊治安安全情況，及時向有關部門報告作息，積極配合專項整治行動，校園周邊治安安全環境良好。
對校內運動場地、活動設施定期檢查，對室外體育鍛煉器械進行維護保養，發現安全隱患堅決撤除，確保學生體育鍛煉和課外活動時不發生意外事故。
學校嚴格實行車輛進出通行制，規定學校內部車輛按專設區域停放，校外車輛經登記放行後一律按規定在教學區外的指定區域停放。
四、突出學生安全重點，抓好學生安全管理
學校認真學習、貫徹落實上級關於加強學校安全工作的通知，結合學校自身實際情況，紮實推進安全保障工作，積極營造建立消防安全示範學校的良好氛圍。
1、提升高度，將公共安全知識上升到課程安排。
將天津市教委下發的《公共安全教育讀本》作為安全教育地方課程納入課時安排，利用每週的班校會時間分版塊進行詳細教授。每週的升國旗儀式後，學校領導都要就安全工作包括消防安全反覆強調。同時，德育處每月必不可少地利用校會時間，對全體師生進行交通、法制、消防等公共安全知識教育。
2、靈活多樣，利用少先隊陣地建設宣傳安全知識。
學校利用牆報、黑板報、宣傳牌等形式設立安全知識宣傳專用版面，定時向師生進行安全常識教育，結合本校工作實際，定期編寫宣傳內容，並適時進行更新，使安全宣傳欄發揮出應有的宣傳教育效果。開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動。確定每學期第一週為“安全教育宣傳週”，並舉行各種宣傳教育活動，如手抄報、徵文、作文比賽、安全教育講座等活動，並進行了一系列的評比活動。不斷提高學生的安全自我防護意識。
3、家校結合，開展安全教育活動。
假期中我們也不放鬆學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發生，確保學生“一個都不能少”。
4、注重實踐，開展“小小交通安全宣傳員”活動。
組織學生幹部當義務交通宣傳員到學校附近居民區、廠房發放消防宣傳單，使我們的活動範圍得到了足夠的擴大，達到了以點帶面的效果。
5、體現生本，開展安全主題班會活動。
每學期學校都要求各班都至少要舉辦一次有關安全的主題班會，通過宣傳教育，強化師生的消防安全知識，提高安全意識，增強學生安全自救的能力和應急能力。
6、外聯內訓，普及消防知識、技能。
經常聘請校外消防專業人員到我校舉辦講座，進行消防器材使用示範。一個個活生生的案例，使師生受到生動感性直觀的消防安全教育。同時著重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動講解。進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識和消防器材使用常識。
7、強化視聽，增強師生消防意識。
每學期學校都要組織各年級學生收看消防安全系列影碟，結合學校消防安全工作實際情況進行學習和教育。
8、“實戰”演練，指導學生掌握逃生本領。加深全體師生對消防安全知識至關重要的認識性。
9、重視法制教育。定期邀請法制副校長來校參與德育工作，進行安全法制教育講座，進行學法、知法、用法、守法宣傳，幫助師生樹立法制觀念，增強法制意識，提高知法、用法的自覺性。
10、心理理健康教育。為因學習、家庭、人際關係等原因而產生心理問題的學生提供幫助。
通過這些豐富多采的安全教育活動，師生的安全防範和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。
五、學校社群互動，清理淨化周邊環境
內強素質的同時，我校十分重視善待友鄰，為學校營造良好的周邊環境而努力。我們通過走出去、請進來，座談、溝通、交流等方式商討解決學校周邊環境問題，同時我們積極組織師生參與社群共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。如：老師指導並帶領學生到小區內進行社會調查，對白色汙染、“錯別字”進行調查，深入分析，為周邊環境治理獻計獻策。
六、定期進行安全工作檢查
建立、完善檢查制度，落實長效管理。目前，學校已制定了部門自查、定期檢查、不定期抽查等三種形式的安全檢制度，認真落實了校園安全工作實施方案規定的各項措施。學校安全檢查員和各部門責任人每天檢查各自範圍內的工作工作;學校安全工作領導小組成員除每週對學校安全工作進行一次大檢查外，還不定期抽查學校安全工作;每學期初、學期末和每年雨季前，學校後勤人員都將所有樓房、水電線路檢查一遍，發現安全隱患及時整改。學校不定時召開安全工作專題會議，研究做好安全工作的方法，解決工作出現的問題，將隱患和問題消滅在萌芽狀態，確保了學校各項工作的順利開展。
總之，在建立平安校園方面，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防範，加強對廣大師生的法制教育，使社會治安綜合治理工作不斷加強，推進了學校各項工作的開展，取得了一些成效。在今後的工作中，將進一步發揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新臺階，為學校提升辦學水平和品位，進一步深化學校內涵建設而努力。
馬路鎮在精準扶貧識別工作中一直堅持以“識真貧·求實效”為方向目標，採取有力措施，抓細抓好各環節工作。
一、不等不靠，迅速宣傳動員
自全市部署開展精準識別貧困戶貧困村工作以來，我鎮高度重視，加強組織領導，不等不靠，迅速籌集人力、物力、財力開展發放宣傳資料、入戶宣傳動員工作，做到家戶喻曉，形成濃厚的工作氛圍。同時做好工作釋疑，掃清農戶的思想顧慮，在確保農戶知情權的基礎上，為下一步入戶調查工作打下群眾基礎。期間，共發放宣傳資料15000多份，投入宣傳經費約15000元。
二、理清思路，紮實入戶識別
為做好精準識別重要環節入戶評估工作，結合我鎮實際，採取先在貧困村試點入戶調查後全鎮推開的方法有序推進精準識別工作。一是集中時間、組織主要人員力量在貧困村先行試點入戶調查，彙總工作難點、疑點，為面上村入戶調查掃清工作盲點。二是在貧困村完成入戶調查後，再重新分配精兵強將，在面上村全面鋪開貧困戶入戶評估工作，切實提高識別工作的熟練度、精準度。三是對一些未提交貧困戶申請，但確實處於生活困難狀況的農戶進行主動入戶調查，不漏一戶真正貧困人口，做到貧困戶入戶全覆蓋，全面解決好全鎮“十三五”期間扶貧“扶持誰”的問題，切實提高我鎮入戶識別工作實效。期間，全鎮20個行政村共完成入戶評分5543戶。
三、重視人員培訓，確保有序推進
為有序推進全鎮精準識別各階段資訊錄入工作，我鎮高度重視對工作人員的事前培訓，做到不培訓不上崗，確保工作效率。在開展資訊錄入工作前，多次對相關工作人員進行專題培訓，並安排鎮分管領導、第一書記分片指導、督促工作。特別是建檔立卡入戶採集工作，專門召開現場培訓會，以馬路社群、善村各20戶建檔立卡戶為採集物件，全部精準識別工作隊員按村統一分組入戶進行現場採集“演練”，把登記表的內容摸清、熟透，在採集中發現問題、提出疑問，後彙總討論，統一標準，做到事半功倍。
四、嚴格工作程式，確保公開公平
為了確保精準識別工作的高質量，我們著重在評估和評議工作上下工夫。一是嚴把標準。通過入戶調查和兩評議會議進行嚴格評估、民主評議，禁止暗箱操作、優親厚友行為。二是嚴格程式。嚴把入戶調查關、民主評議關、財產檢索關、鎮級稽核關、村級公示關、建檔立卡關，確保該走的步驟一步不少，應有的環節一項不落。三是公開透明。重點把握“兩評議一公示”“兩稽核一公示一公告”環節，並公佈監督電話，暢通監督渠道，做到民主評議、陽光評議，不斷鞏固我鎮工作成效。目前，我鎮共確定貧困戶990戶4256人。
五、加強檢查督查，確保工作實效
為切實提高全鎮精準識別工作成效，我鎮多次組織督查組對各階段工作進行檢查督查，特別是對入戶評估、貧困戶名單、貧困戶建檔立卡資訊採集工作，以“回頭看”、稽核檢查、交叉檢查等形式進行了重點檢查、督查，對檢查、督查中發現的問題進行及時查漏補缺，不斷擰乾工作水分。期間，對各村組織多次大規模檢查、督查，檢查督查了150多戶農戶。
六、存在問題
1、建檔立卡工作時間短、任務重，工作隊員到村伙食經費嚴重不足，不利於工作順利開展。
2、有些列入資訊採集的物件對建檔立卡工作支援、配合不夠，影響工作進度。
七、下一步工作打算
1、集中人力、物力，加快建檔立卡資訊採集和建檔立卡系統錄入工作進度，確保按時、按質完成工作任務。
2、繼續組織督查組，加強對各村工作的督查和指導，提高我鎮工作實效。
3、嚴格按照工作要求，積極完善好鎮級、村級各環節工作臺賬資料，該存檔的統一彙總存檔，該移交的及時上報移交。
4、建立完善全鎮建檔立卡戶資訊，建立一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，倒排工期，不落一人。
縣治理辦：
根據《江安縣城鄉環境綜合治理工作領導小組辦公室江安縣愛國衛生運動委員會辦公室關於認真做好國慶節期間城鄉環境綜合治理和愛國衛生工作的通知》(江治理辦〔20xx〕13號)檔案精神，為20xx年國慶節期間營造整潔、優美的城鄉環境，鞏固好國衛建立成果，切實為縣委第十三屆黨代會和建立省級文明城市創造良好的衛生環境，結合我局實際，於20xx年9月19日—10月16日基期間積極開展了城鄉環境綜合治理和愛國衛生工作，情況彙報如下：
一、明確工作職責
結合我局工作實際，制定了實施方案，明確了工作任務和職責。全系統緊緊圍繞鞏固國衛建立成果、積極開展省級文明城市建立、鎮鄉集貿市場綜合整治的工作主線，為縣委第十三屆黨代會營造良好的衛生環境，按照《國家衛生縣城標準》，深入開展“五亂”治理活動，按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的評價體系標準，整合資源，統籌安排，狠抓落實，努力實現國慶節假日期間全縣城鄉形象顯著提升，為我縣持續鞏固國衛建立成果和推進省級文明城市建立工作取得最終勝利打下堅實基礎。
二、認真開展治理工作
(一)積極開展環境衛生治理工作。按照全縣鞏固國家衛生縣城建立成果工作方案、城鄉環境綜合治理工作和愛國衛生工作的要求，對照《國家衛生縣城標準》，結合本系統實際，集中力量開展了：一是開展環境衛生清潔行動。集中治理企業及機關生產經營和工作場所的環境衛生，全面清除衛生死角;切實做好商場、超市等節日活動期間人流量大和人群聚集區域的清掃保潔工作。以鞏固國衛建立成果、省級文明城市建立工作為契機，按照《國家衛生縣城標準》，進一步深入推進環境衛生治理。二是開展市場衛生、秩序集中整治行動。按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的標準要求，商場、超市、加油站等企業清除了 “牛皮癬”、規範了廣告設定和擺攤設點。
(二)努力營造宣傳濃厚氛圍。在辦公場所設定鞏固創衛和健康教育宣傳欄，利用現有電子顯示屏刊播宣傳標語及公益廣告等形式，弘揚文明衛生新風尚，繼續為鞏固國家衛生縣城建立成果和建立省級文明城市工作、愛國衛生和城鄉環境綜合治理工作營造濃厚的輿論氛圍。二是以“七進”活動、“除陋習、樹新風”專項行動為抓手，把攻堅月活動的要求落實到機關、企業，持續深入集中開展宣傳教育，倡導良好的生活習俗和文明的行為方式，不斷提高城鄉居民文明衛生素質。
按照高檢院《全國檢察機關開展“基層民事行政檢察工作推進年”專項活動實施方案》、雲南省檢察院《全省檢察機關開展“基層民事行政檢察工作推進年”專項活動實施意見》要求，xx縣檢察院黨組高度重視民行工作，多措並舉推進民行工作順利開展：
黨組高度重視民行工作。檢察長親自帶領補齊短板。召開黨組會議專題研究民行工作，認真分析研究民行工作薄弱環節，確保工作思路清晰、措施有力。檢察長不定期召集民行分管領導和負責人，聽取近期民行檢察工作開展情況、工作計劃並提出具體要求。
xx縣檢察院各部門加大對民行工作的認知與支援力度。組織檢委會委員學習高檢院《人民檢察院提起公益訴訟試點工作實施辦法》、最高人民法院《人民法院審理人民檢察院提起公益訴訟試點工作實施辦法》、《行政民事訴訟監督規則》等相關檔案精神。同時要求內部各部門間要形成合力，對民行部門予以大力支援和配合，發現民行有關案件線索，尤其是公益訴訟線索，及時聯絡民行部門移送辦理，充分達到資源共享。
加強與相關部門的橫向溝通。疏通訊息渠道，構建民行檢察工作長效機制。檢察長親自帶領民行幹警到環境汙染保護與資源管理局、水務局、森林公安局等相關職能部門進行業務工作交流溝通，瞭解相關部門的職能履職情況。親自出面與法院協調，強化與法院執行局、民事審判庭、行政審判庭等業務部門的協調聯絡，積極探索建立情況通報、聯席會議等工作機制。
積極探索公益訴訟。分管副檢察長親自帶頭深入轄區各鄉鎮尋找公益訴訟案件線索，1月，以縣政法委組織的“803”災後重建矛盾糾紛排查專項活動為契機，分管副檢察長帶領民行科長深入災區，在化解矛盾糾紛的同時，積極摸排公益訴訟相關線索，對山林植被破壞、非法採石採砂、災區學校食品安全等進行了調研走訪。3月，到xx縣毛家村飲用水源地進行實地檢視，對周圍是否存在水源汙染隱患進行排查，並與水務局進行了解交流。4月，到大井鎮、待補鎮、田壩鄉等地開展線索摸排，最終，發現大井鎮馬鞍山馬鞍砂石廠向牛欄江傾倒廢棄物一案，嚴重侵害了牛欄江周邊群眾的利益，該案現已報上級部門審批。
不斷加強民行隊伍素質，提高民事行政檢察工作能力。結合正在開展的“兩學一做”活動，繼續規範司法行為，提高民行幹警自身廉潔自律意識;積極參加上級院組織的業務培訓及有關競賽，提高業務素質和辦案水平。
xx縣檢察院民行工作今年勢頭良好，成效顯著，但目標遠、任務重，繆應乾檢察長要求全體民行幹警必須卯足幹勁，上下齊心，全力推進基層民事行政檢察工作推進年的開展。
開春以來，我鎮認真貫徹落實中央和省、市、縣農村工作會議精神，全面掀起春耕生產高潮，為實現穩定增產，農業增效，農民增收，春耕備耕工作我們立足“早”字，做到生產計劃早安排，技術推廣早部署，增產措施早落實，技術服務早行動，採取多種措施宣傳發動，確保春耕開好局，起好步，為全年農業生產計劃目標的實現打下基礎。現將我鎮春耕備耕工作情況彙報如下:
一、計劃早制定。
按照縣下達給我鎮x年生產主要指標結合我鎮實際情況分解下達給各村，力爭全年播種總面積達x.x萬畝，其中糧食播種前面積達畝，早稻播種達x.x畝，晚稻x.x萬畝，水果總產達噸，並結合縣農業局抓好沃土工程，測土施肥、超級稻示範推廣等農業重點專案和糧食增產的措施。
二、春耕物資早準備。
根據農貿市場開放的特點，積極協調各農資經營單位及個體戶積極調備春耕生產經營單位及個體戶積極調備春耕生產急需的種子、化肥、農藥等物資。據統計，已調備各種雜優水稻種子x萬斤，花生種子x萬斤，化肥萬斤，春耕生產的種子、肥料等能充分滿足我鎮需求。同時能配合縣農業局執法大隊對農貿市場的巡查、管理，確保農民買上放心種子、放心農藥、放心化肥。
三、技術早培訓、確保單產提高。
我鎮人多耕地少，青壯勞動力大量轉移，目前從事農業生產的勞動力多為老人、婦女、熟悉農業的農民較少，針對這一新情況，我們加大農業新技術的培訓和示範推廣力度，制定糧食生產措施。(x)抓培訓:我鎮充分利用農民技術員、農廣校學員及村老協會場地，抓科技培訓確保新技術的推廣應用。
(x)抓良種推廣，計劃今年雜優種植面積達成x.x萬畝以上，佔水稻播種面積的%以上。
(x)抓良種更新、示範推廣金兩優x號，嶽優，宜優d寶優等省內外高產優質新組合。
(x)抓超級稻基地建設，在石馬村建立x畝超級稻示範基地。
(x)抓兩薯脫毒技術x畝。
(x)推廣病蟲鼠草害綜合防治技術。
(x)抓測土配方施肥，在石馬、東許抓花生測土配方施肥，對比試驗。
四、春耕生產進度。
(x)春播計劃:早稻x.x萬畝，春花生x.萬畝，春大豆x.萬畝，甘庶x.萬畝、水果(龍眼等)嫁接x畝。(x)春播進度至x月xx日已完成x.x萬畝水稻播種任務，身苗長勢正常，爛種、死苗現象明顯減少。花生已下種x畝，大豆已完成播種x.成為，甘蔗種植已下種結束。預計x月下旬未至x月上旬春播可結束，x月中旬起將陸續開展早稻插秧及作物的田管。
五、春收作物生產情況。
x年春收作面積x畝，其中糧食作物x畝(小麥、馬鈴茹)、蔬菜瓜果x畝、雜糧(甜玉米)x畝，目前春收作物正在陸續收成，要求做好後期田管，適時收穫，並及時捕捉市場資訊。
六、下一段工作計劃。
(x)按時按質按量完成春播任務。(x)加強早稻秧田管理，培育適齡壯秧。(x)搶有利天氣抓緊春花生的播種。(x)抓春季蔬菜的及時移栽管理。(x)春收作物和水果的及時收穫。(x)備足土雜肥。
為進一步推進執法規範化建設，鞏固提升執法公信力。沁陽市公安交警大隊以“兩學一做”教育學習為契機，化理論為實踐，進一步規範隊伍管理，推進執法規範化建設。
一、加強執法理念，提升執法素質。大隊在開展“兩學一做”教育學習活動的同時，不僅組織全體民警學習黨章黨規，學習系列講話等等，同時還在執法能力建設上下功夫，把黨章黨規的學習與業務相關法律學習相結合，引導全體民警增強群眾觀念和服務意識，在執勤執法以法為據，以理服人，不斷提高民警執法程式化和執法細節化的能力，妥善處理各類複雜問題，樹立高速交警的良好形象。
二、健全考核機制，激發工作積極性。大隊從考核入手，激發民協警的活力，提高工作積極性和主動性。一方面，進一步細化和完善《大隊績效考評實施辦法》，實施考評機制，明確工作職責、工作要求、工作資料和工作重心，用資料說話，用質量評判，客觀、真實的評價每位民警工作實績，使績效考評更加公平、公正、合理，充分激發民警活力，深入挖掘民警潛力，促進大隊各項工作順利開展;一方面，為切實推進考核工作的規範化、制度化管理，努力在民警隊伍中營造“想幹事、能幹事、會幹事”的良好氛圍。
三、加強培訓和警示教育，提升自律意識。大隊按照“缺什麼學什麼，差什麼補什麼”的原則，採取集中培訓和自學相結合的形式，針對民警易犯、易錯、易忽視的問題，採取一案一評、以案析法的方式，進一步提高民警法律法規知識水平。同時通過以查代訓，查擺存在問題和釋疑解難，啟發民警，提高業務素質，切實加強對民警日常執法質量的考核監督，建立健全交通違法案卷稽核把關、個案監督機制，定期分析執法檔案中存在的問題，嚴格落實執法過錯責任追究制，嚴格規範執法行為。
三、加強管理，提升執法效率。一是針對執法中存在的問題，強化管理措施，完善執法執勤規範，自我監督，促進民警規範執法;二是開展執法技能培訓，狠抓執法工作的細節和小事，熟練掌握和應用常用法律法規、執法業務技能，提高民警的執法能力;三是充分利用執法裝備，特別是規範執法記錄儀等執法裝備的使用，增強執法工作透明度，提高執法工作效率。
四、狠抓行為規範，提高民警素質。大隊要求民警嚴格按照《道路交通安全法》和《交通警察道路執勤執法工作規範》的要求，自覺遵守執勤執法行為規範，做到著裝規範、警容嚴整、警姿端莊、態度和藹。在執法工作中堅持使用規範文明用語，要用“平和”語氣向交通違法行為人宣傳法律法規，指出其違法事實和處罰依據，注意講究執法藝術，讓其心服口服。同時，教育廣大民警站在維護社會穩定、維護交通安全暢通和人民群眾滿意這一高度，嚴格執法，文明執法，熱情服務，周到服務。
為保障冬季道路運輸安全，構建平安交通，xx市運政管理處深入全市道路運輸企業開展安全生產大檢查活動，排查治理安全隱患。
一是明確分工，責任到人。及時安排部署，制定責任分解表，成立由處長及兩位副處長分別牽頭，各科室相關成員組成的三個檢查小組，明確聯絡員，加強各檢查組工作的協調與資訊反饋、彙集等。
二是嚴格檢查標準，落實主體責任。嚴厲監督各縣區運政所狠抓落實，加強轄區道路運輸安全生產督查，檢查各縣區運政所貫徹《道路運輸車輛技術管理規定》(交通運輸部20xx第1號令)的執行情況。
三是細化檢查內容，加強源頭管理。檢查客運站的安防措施及有關“三不進站、六不出站”規定執行情況。檢查客運企業：1、安全機構設定、安全人員配備情況;2、從業人員及車輛基礎臺帳、安全會議記錄及安全培訓教育記錄、隱患排查及整改記錄、動態監控及值班記錄;3、執行管理(長途雙駕配置、執行“84220”規定、客車禁行時段執行情況、經營行為、包車管理、“五不兩確保”落實情況等);4、乘運人險、應急救援預案及營運客車破窗裝置推廣情況;5、落實車輛技術管理的主體責任情況。檢查危貨企業：1、安全機構設定、安全人員配備;2、從業人員及車輛基礎臺帳，安全會議記錄、安全培訓教育記錄，隱患排查及整改記錄，動態監控執行情況及值班記錄;3停車場管理，應急演練及電子運單執行情況;4、落實車輛技術管理的主體責任情況。
四是跟蹤落實整改，健全長效機制。針對檢查中存在的諸如個別車輛安全帶為兩點式，存在隱患;2A廁所改造存在異味;從業人員教育與培訓記錄、企業自檢自查記錄不全; GPS監控記錄尚未健全等問題。要求各轄區運政部門監督企業落實安全主體責任，完成隱患整改，並做好部門檢查總結，建立健全跟蹤問責機制。
象山縣國家稅務局石浦稅務分局辦稅服務廳現有幹部職工9人，其中女稅務幹部6人，擔負著石浦稅務分局三鎮二鄉5000餘戶納稅人的稅務登記、納稅申報、全年2億多元稅款徵收工作任務。多年來，辦稅廳全體女同志以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以內強素質、外樹形象為目標，充分展示巾幗風采，為推進分局各項建設不斷向前發展，樹立國稅形象做出應有的貢獻，工作得到上級及當地黨政部門的充分肯定。20xx年，獲“石浦鎮工業·開放型經濟優質服務獎”;20xx年，榮獲象山縣“巾幗文明崗”榮譽稱號;行風評議年年名列鄉鎮前茅。今年來，石浦稅務分局辦稅服務廳在歷年建立成就的積累上，再接再厲，積極爭創市級“巾幗文明崗”。經過近兩年的努力，辦稅服務廳的環境建設進一步優化、人員素質進一步增強、服務質量進一步優化、群眾滿意率進一步提高，建立成績有目共睹。現將今年來的主要建立情況總結匯報如下：
一、領導重視，組織得力，積極營造濃厚氛圍
緊密結合“巾幗文明崗”建立要求，建立了由分局“一把手”為組長、婦女小組負責人為副組長、辦稅服務廳股長為成員的建立工作領導小組，制定詳細的建立工作計劃，定期召開領導班子會議，研究佈置有關工作，實施定崗問責。同時，將“巾幗文明崗”各項建立舉措的部署落實與建設文明單位、青年文明號、群眾滿意基層站所等建立活動緊密結合起來，相輔相成，做到一項建立帶動多項建立，推動“巾幗文明崗”建立工作更深入發展，努力塑造文明崗位形象，積極展現國稅巾幗風采。
為營造良好氛圍，大廳加強了建立知識普及，在醒目處公佈“巾幗文明崗”建立資料、張貼海報邀請評議監督、並通過大廳的電子滾動螢幕，將分局今年來的建立工作情況進行滾動播出、以“巾幗流動示範崗”評選等活動帶動參與熱情，有效地營造起了上下共重視，全員齊參與的良好建立氛圍。
二、以人為本，持續教育，建設“學習型”服務廳
作為視窗單位，幹部職工的整體素質很大程度上體現了單位的整體形象，而學習是提升幹部職工素質的有效途徑。因此，大廳始終把建設“學習型”服務廳、培養“學習型”國稅幹部作為建立活動的主要內容。
一是加強政治理論和思想道德建設。以馬克思主義中國化的最新理論成果武裝幹部的頭腦，以身邊的先進人物事蹟陶冶幹部情操，每月一次開展集體學習，養成不斷學習的良好習慣。今年，開展了以黨的xx大系列會議精神，並緊扣形勢深入學習了創先爭優、三思三創等主題活動精神。通過學習討論、撰寫心得體會等形式加強巾幗崗幹部職工對該時期熱點、重點問題的理解和關注。同時，開展學習身邊管理二股老黨員同志清白為人勤懇幹事的優秀事蹟等活動，不斷提高大廳幹部職工愛崗敬業、勤政為民意識。
二是自行組織人員開展各種稅收知識及業務技能培訓，並定期開展崗位技術比武、業務測試，檢驗學習成果，全面提升了示範崗成員的業務、文化素質和實際工作能力。
三是注重人才培養，鼓勵幹部職工參加學歷教育和各類資格考試。到目前為止，擁有經濟師、會計師資格人員已有2人，89%以上擁有大專以上學歷，同時，通過自考等途徑，高階人才比例仍在上升。
四是強化文明禮儀培訓，牢固樹立宗旨意識。不定期邀請禮儀培訓師對分局全體幹部職工進行禮儀培訓指導，逐步在著裝規範、舉止儀容、規範用語等方面加強指導，不斷提升人員綜合素質。
二、作風優良，廉潔奉公，建設“廉潔型”服務大廳
一是加強政務公開，自覺接受納稅人的監督。一方面大力推行“陽光工程”，根據實際工作需要，進行業務流程公開、辦稅事項告知等，將相關資料放置在辦稅大廳，供納稅人自行索取和參考。另一方面，開展“國稅開放日”活動，邀請納稅人走進服務大廳，面對面開展稅企交流，零距離體驗國稅工作，增強納稅人對國稅工作的瞭解和支援，便於納稅人更好地監督稅務機關的工作。
二是深入開展廉政教育，牢固樹立幹部的服務意識。今年來，分局緊抓廉政主題，開展反腐倡廉專題教育、節前廉政教育，深入學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、政風行風建設等內容，切實加強幹部職工廉政意識。同時，巾幗文明崗成員與分局負責人一一簽訂廉政承諾書，加強對自我廉政行為的約束。
三是推行廉政提醒書制度。根據《行政機關公務員處分條例》及有關紀檢規定，結合時下熱點問題或領導談心談話活動中反映出來的幹部苗頭性傾向，制定內容翔實、目標明確的廉政提醒書，對幹部職工進行預警。今年，與大廳幹部職工簽訂《廉政提醒書》三次，對金融擔保、資金借貸、作風建設等問題進行了提醒，避免違紀違法事件的發生。
四是開展廉政專項檢查，自我整改提高。以自查表和自查自糾報告相結合的形式開展《中國共產黨黨員領導幹部廉政從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查，進一步明確《廉政準則》“52個不準”內容，深化廉政執行力度。
三、創新舉措，優化服務，建設“服務型”服務廳
(一)健全納稅服務機制。加強辦稅服務廳規範化建設，實行統一標識，公開辦稅指南，使辦稅環境更加優越。為提升服務效率，設立全程辦稅視窗，實行“一站式”辦稅服務，多項業務實現“全市通辦”。在往年已有的首問負責制、崗位AB角、限時服務、延時、預約等服務制度的基礎上，又推出了值班長制度、導稅服務制度，成立應急工作領導小組，進一步明確納稅服務投訴管理辦法，納稅服務制度進一步完善。
(二)開展“巾幗流動示範崗”評比活動。以辦稅服務廳全體成員為考評物件，將單位內部評分與納稅人評分相結合，從服務態度、工作效率、辦事正確率等方面評選出一位幹部為每季度的“巾幗流動示範崗”優勝者，並給予獎勵，大大地加強了大廳幹部職工的工作作風，工作積極性進一步提升。
(三)開通涉農產業“綠色門徵通道”，推行延時服務。針對轄區內種植戶、養殖戶季節性開票較多、視窗經常排長隊的情況，設定專門服務視窗，公佈節假日延時服務聯絡方式，使農戶季節性開票和鶴浦、定塘等地納稅人辦事得到了更大的便利，受到了納稅人的一致好評。
(四)注重細節，拓展服務內涵，強化對殘疾納稅人的服務。設立“象山藍”無障礙服務通道，開展專項排摸，鎖定轄區內殘疾、年老、下崗工人三大類物件為目標，建成弱勢群體納稅人檔案，與管理員加強銜接反饋，開展相應的發票代領代繳、政策諮詢輔導、代申報等預約、上門服務，使上述群體足不出戶即可辦理各項稅收業務。
(五)設立“納稅人之家”，營造舒適“服務家園”。“納稅人之家”是集“便民角”、“服務檯”、“休閒區”為一體的納稅人自助休閒服務中心。主要通過內部辦稅流程說明、文明服務公約公開、網路查詢功能開通，為納稅人提供企業稅收財務情況查詢、稅收資料網上查詢、涉稅事項指導等自助服務。下半年，又新配備了自助辦稅終端、電子觸控式螢幕等裝置，使納稅人辦理購買發票、查詢稅收政策等事宜更加便利，是服務納稅人的又一良好舉措。
四、管理創新，與時俱進，建設“創新型”服務廳
分局在建立“巾幗文明崗”過程中，始終堅持與時俱進，重視發揮集體智慧，大力開展管理創新活動。今年，辦稅服務大廳利用本部門計算機人才較多的優勢，結合分局工作實績，利用業餘時間自主研究開發了“非主流稅務管理平臺”。該軟體總結了稅務系統現在用的幾大軟體的優缺點，其主要的“即訊通”核心功能可與任何作業系統相對接，在使用者當前操作桌面上即時顯示待辦、交辦工作任務，並根據辦理時限進行限時提醒，是上情下達、工作銜接、資訊交換的穩妥有效的工具，有效地解決了分局因下屬分點多、環節繁複、工作遲滯的現象，徵管效率大大提升，稅務事項差錯率不斷下降。投入使用以來，反響普遍良好，已被市局入口網站開發設計工作所採用。
五、愛崗敬業，無私奉獻，建設“奉獻型”服務廳
為加強幹部愛崗敬業精神，大廳專門開展了“三思三創大討論”活動，成員們積極撰寫學習心得，進一步強化了幹部職工的愛崗敬業意識。崗位女幹部還積極開展社會公益活動，踴躍參加扶貧幫困、結對助學等活動，為貧困群體伸出援助之手，奉獻一片愛心。今年，巾幗崗成員與象二中2名貧困學習結成了對子、向石浦中心村3戶孤寡老人結對扶貧、參加分局扶貧幫困活動4次、3人蔘加義務獻血活動、擁軍愛民，慰問軍民結對共建單位1次、開展各類捐款活動金額總計20xx餘元。
在日常工作中，婦女幹部們也是急納稅人所急、憂納稅人所憂，勤勤懇懇、無私奉獻，各項工作受到了上級和群眾的一致好評。在20xx年全縣國稅系統辦稅服務廳開展的“文明禮儀之星”評選活動中，有6人已獲此榮譽，多名女性成員的先進事蹟在象山國稅資訊上刊登宣傳。在辦稅服務廳開展的1-11月份的納稅人滿意度測評活動中，統計顯示納稅人的平均滿意率達到了90%以上。
成績只能代表過去，新的征程還在前方等待著我們。在今後的工作中，石浦國稅分局的這些稅花們，必將一如既往，以她們對工作兢兢業業、無私奉獻的精神，將石浦大地裝點得更加美麗!
新疆生產建設兵團農八師石河子市檢修分場汽機本體班主要負責石河子熱電廠一、二廠七臺汽輪機組、六臺高加、八臺低加的維護、檢修工作，是保證熱電廠正常發電供熱的重要班組，現有班員8人，班員全部為大專以上學歷。其中:黨員1名，團員5名，平均年齡28歲，是一個年輕而又充滿活力的班組。
一:強化建立力度，切實有效地推進“工人先鋒號”活動
自開展“建立工人先鋒號”活動以來，班組提出了“立足本職、敬業愛崗、提高檢修技能”的建立目標，並根據檢修實際工作，提煉出"紮紮實實工作，提升自身價值;兢兢業業檢修，保障執行安全"的班組口號。在各項工作中，本體班始終把“應修必修，修必修好”的檢修方針貫穿於日常工作中，以“兢兢業業，一絲不苟”的工作作風為熱電廠的安全、連續、穩定執行提供了有力的保障。個人也都根據自身情況，制訂出各自目標。本體班全體人員，發揚“艱苦奮鬥，頑強拼搏”的企業精神，大膽創新，積極進取，班組工作成績斐然。圍繞建立目標，積極開展多種有特色的建立活動。使員工的精神面貌煥然一新。
二:加強培訓，努力提高全員綜合素質
在技術飛速發展和更新的時代，作為現代化企業的員工，努力掌握專業知識和業務技能是我們的根本，也是我們幹好本職工作的基石。
通過開展“建立工人先鋒隊號”活動，調動了每個員工自覺學習的積極性，變“要我學習”，為“我要學習”，在班裡形成了工作學習化，學習工作化的氛圍。為提高每個員工的檢修技術水平，班組在培訓上主要採取了以下幾種方式:
1、自主學習的方式
每位員工，都有各自的作業本，每月每人針對各自的薄弱環節，制定本月的學習計劃，根據計劃至少要自行學習兩次並做作業，作業由工段長進行批閱。要求班組長及培訓員不定期對班員進行現場提問。
2、現場工作中傳統的“傳、幫、帶”培訓方式
對新學員的實際操作進行現場培訓，採取傳統的“傳、幫、帶”的培訓方式。老員工對新學員在每項工作前的講解、工作中的指導和監督、工作後的總結，都和新學員每一點滴的進步分不開的。
3、工段集體授課的方式
無論工作有多忙，工段每個月都會集中員工集體授課一次，學習新技術、新知識，並對某些疑難問題和技術難題集中講解、討論，通過以上工作，使員工的理論知識和實際操作有了較大的提高。
4、 技術培訓和考試相結合的方式
針對以往班組人員只注重實際操作而不注重理論培訓的情況，工段組織各班檢修人員進行了工作票比賽，並對優勝者進行獎勵。而對學員的考試每月一次，考試成績和績效掛鉤。
5、“請進來”的培訓方式
工段在檢修工作中碰到一些疑難問題時，有時會請廠家技術人員來現場指導。工段會及時抓住這樣的機會，請廠家技術員給大家講解一些專項知識。如:凱泉泵業的人員講解的泵的有關知識。
6、“送出去”的培訓方式
工段的蒲海軍同志在大黃山電廠保運，他出去工作的同時，還學習一些別的電廠的先進經驗，回來後和大家一起分享。
通過各種學習和培訓，班組學習風氣日益濃厚，在班裡形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。班組員工勤學習、愛鑽研的學習氛圍濃厚，20xx年被評為"學習型班組"。
成型班是粉末冶金公司負責粉末冶金產品毛坯成型的一個生產性班組。一直以來，班組在公司各級部門的正確領導下， 以全員安全意識、全員質量意識，以創一流工作、一流團隊為目標，以現場管理為載體，以QCD管理為手段， 不斷在強化班組管理實效、降低各類實物成品指標方面下功夫。積極開展全體員工技能訓練、技術評價等活動。通過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達各項指標，為公司的目標達成做出了一定的貢獻。
一、班組基本情況介紹:
該小組現有員工總數為28人:大專3人、佔.7%;高中5人，佔17.85%;技校12人，佔42.85;中專3人，佔.7%;國中及以下5人，佔17.85%。黨員5名。員工平均年齡為34歲。
二、主要工作和取得的成績
1、立足崗位抓質量，確定目標促發展。
在過去的20xx年裡，成型班緊緊抓住“以質量為中心，徹底消除浪費”這一主線來開展工作，不斷提高班組的質量管理水平。萬事開頭，制度先行。在年初建立班組的質量管理辦法和考核辦法，對屬於個人原因造成的異常廢損進行分析考核，有力的提高員工的質量意識，加強了員工責任心。針對出現的新問題，班組及時調整管理方法和管理思路。比如，在三月份發現部分員工不能認真地打廢，班組及時採取有力措施，對廢損產品進行封閉管理，採取當日廢品當日清理，每次由班組長清點數量的方式進行管理，有效地杜絕了私倒廢品的現象。在公司開展的全數品質保證活動中做到，基本動作不走樣，標準動作有創新，使新的管理工具與我們實際相結合，來支撐和提高班組的質量水平。根據我班一人多機和一人多品種的特點，建立了具有班組特色的個人質量臺賬。針對一些質量問題，班組積極進行質量改善，通過改善來不斷降低班組的廢品率。全年完成公司級質量改善2條，完成車間級質量小改善6條，班組級小改善27條。在全班員工的共同努力下，班組未發生重大質量事故，班組廢損率同比下降了29%， 達到了0.78%(20xx年是1.1%)，質量的持續提高，有力的支撐了公司目標的達成。
2、克服困難降成本，積極努力尋改善。
成型班主要依靠模具將金屬粉末壓制成毛坯，因此模具是班組成本的主要消耗點。班組以降低成本為目標，積極尋求改善點，不斷降低單元模具費用。首先規範模具領用程式，採取抓大放小的辦法 ,對金額較大的模具進行重點關注，在領用和報廢上必須經班組同意才能領用和報廢。對異常損壞的模具進行分析，按“三不放過”原則進行處理，努力杜絕異常損壞的發生。對能修復利用的模具進行修復在利用，對班組無法完成的異常點委託別的相關部門進行改善。(事蹟材料 www.)20xx年噸模具消耗由20xx年的780元/噸，降到590元/噸，全年模具費用節約243580元，直接修舊利廢達7.8萬。在成本上全班不僅能做好自己的事，而且還站在全公司的層面來開展工作。由於成型班是前序，為了提高每月的生產進度。在前半個月大家都是加班延點來工作，常常一干就是半個月不能休息一天，但大家為了減少後序燒結的能耗，和為機加工贏得時間，都毫無怨言，默默奉獻，甘作一名無名英雄。
3、團結一致抓機遇，齊心協力保發交。
20xx年，汽車市場出現“井噴”，我公司也贏得了難得的歷史機遇。在這一大好形式下，全班上下，團結一致克服種種困難，確保了的生產的交付。 春節過後計劃逐步增加，班組成員常常加班延點，但都毫無怨言，確保計劃的順利完成。全年班組出勤率達到119%。在過去的一年裡，成型班湧現了很多典型。如160T的四位師傅長期整月進行三班作業，常常夜班一上就是一個月。350T機臺在工作中不等不靠，積極想辦法合理安排生產，保質保量的完成生產任務。X老師傅今年已經53歲了，患有Ⅱ型糖尿病，還患有高血壓，在4月高產期間，常常上午住院治療，下午來上中班。向這樣的事例在成型班還很多很多，正是在大家的共同努力下，20xx年全年共完成產出1282噸同比增長為35%，計劃完成率達98.5%。為全年公司產值過億，達成挑戰目標做出了應有的貢獻。
4、企業文化樹新風，技能訓練促提升
成型班積極開展班組文化建設，對員工進行愛崗敬業的宣傳教育。每週至少安排1天班前會，組織大家進行集中學習，增強了解自己的崗位職責、工作流程，逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習，養成按標準工作的習慣。在提高員工技能方面，以QJT為載體，來加強員工技能訓練，切實提升員工的操作技能。對只能從事單一崗位操作的員工，實施一人多崗培訓，鼓勵年青員工多學、勤鑽技術，使之成為崗位能手。通過不斷地培訓和學習，全班現U級員工達到14%，L級員工到79%。並在班組範圍內開展“榮辱觀”教育。以工作進步為榮，以工作落後、倒退為恥;以現場整潔，物品擺放整齊為榮，以現場混亂，物品不能定置擺放恥;以節約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂於奉獻為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。還教育員工樹立正確的市場觀。不斷向員工宣傳市場意識，讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受到市場的壓力，從而把壓力轉化為工作動力。讓每一位員工明白:只有產品質量有保證，才會有市場;有了市場，企業才會有發展。質量是產品的生命、產品是企業的生命;好的質量出自每一位員工的手等教育。
三、發展方向
今後我們將以這次建立“工人先鋒號”活動為契機，在”揚帆130”計劃的指引下，繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。
在城市道路里因為車速慢，事故往往都是小擦小碰，對司機本身傷害不大，所以在城市道路里開車，往往需要考慮的更多的是對方以及行人。
1、始終保持視野良好。
行車難免會遇到超越停著的大車或建築物或樹叢的情況。此時駕駛員右邊的視野會完全被遮擋，若有人或自行車從這些遮擋物中突然走出，因為預判時間不夠，往往會導致事故。這種情況也適用於等紅綠燈之時。左側或右側轉彎車道紅燈挺滿車，直行車道綠燈，有時會有行人突然從停著的大車裡竄出。所以我一般過這些地方時，會在車右側預留1.5到2米的緩衝距離，真有人出現，不至於措手不及。若真沒這空間，就放緩車速。還有就是有時在城裡超越大車，因為大車在你右側，你右側視線完全被遮擋，大車如果突然剎車，肯定它前頭有什麼東西突然出現，所以最好你也跟著剎車。
2、不論有沒有紅綠燈，過路口減速。
很多司機過十字路口或丁字路口時，如果遇上綠燈，直接一腳油門，飛馳而過。但我想每一個會開車的司機都碰到過闖紅燈的行人或摩托車或汽車。尤其是在一些路好人少的經濟開發區道路或者城鄉結合部，當地的村民對紅綠燈本身並沒有太大的概念，騎著一輛摩托車看著路好人少不會顧你的紅燈，當油門對上油門的時候，事故就是這樣發生了。我們有時候甚至不能怪闖紅燈的一方，因為是城市的發展改變了他們時代生存的地方。至於過丁字路口，不論有沒有車輛，轉彎的一方都在路口處停一下，確認沒車輛或其他車輛看到你後再行駛，千萬不要將愛車的腦袋突然探出丁字口，以使直行一方措手不及。
3、堵車很煩，但能讓一把別人讓一把;對明顯插隊上來的人，只要在你前頭插，堅決不讓。
能讓一把讓一把的人是那些早早打轉向燈卻因車流多轉不過來，或黃格線被佔轉不過來，或是在丁字路口因車流轉不了;或在人行道上的行人等等等等。對那種插隊的人，堅決不要讓(撞了也是隨意變道者全責)。不然會讓越規者受益，老實人吃虧。這裡要批評兩句杭城交警在高峰期的指導思路。他們是為了能讓道路快速暢通，往往在高峰期對越規插隊者視而不見。長此以往，使得越規者愈發受益，從而鼓勵老實人也變成越規者，進而造成惡性迴圈。但如果一開始就嚴懲越規者，可能最初會導致道路非常擁擠，但從長遠看，肯定會進入一個良性迴圈。
4、夜間行車不要在城裡開遠光燈。
不是為別人，也是為你自己。試想下，你看別人開著大燈時是一篇模糊，那麼如果你開著大燈，別人也是一片模糊。
5、看到黃牌的學字打頭的車離遠點。
能超的時候不要含糊，理由就不用多說了，相信大家都是從這種車裡走出來的。
x年鎮黨委、政府把小城鎮建設作為農業產業化的載體，農民生活的家園，新農村建設的基地的奮鬥目標，按照“三名”建設的理念，把集鎮建設作為全年黨委、政府經濟工作中心，以集鎮建設推動經濟社會發展，以集鎮建設助推新農村建設，按照“規劃合理，功能配套，環境整治，管理有序”的要求進行建設，一年來在集鎮建設上做到了“四個著力”和“四個做到”。
一、著力盤活土地資源，做到公開競價拍賣。
今年對場鎮空閒土地、舊宅地、集體土地均實行上網公開拍賣，共公開上網拍賣土地3.43畝，淨用地1.92畝，獲得土地出讓收益215萬元，聘請了深圳名師進行規劃設計，將打造我鎮第一幢高五層標誌性建築樓，建設成我鎮第一個功能配套、環境優美的高檔商住小區。
二、著力改善場鎮基礎設施，做到功能更加完善。
投資x餘萬元新建硬化了寶龍街、中學路、老街、繭莊路、攔河路5條街道，共計3.5公里，維修街道近600米;投資近50萬元架起了場鎮攔河橋;投資60萬元新建了場鎮人飲供水站1處，打地下沉井1口，安裝供水管網4000餘米;投資近x餘萬元新建了鎮文化站、派出所，改造了原地毯廠，拓寬了胡家坪新街1處，入駐住戶達10餘戶。
三、著力場鎮環境整治，做到環境更加優美。
投資近50萬元，新建了場鎮垃圾填埋場1處，中轉站2處，建公廁1處，新安裝果皮箱35個;投資20萬元新安裝場鎮路燈17盞，新栽綠化樹120餘株;拆除場鎮違章建築和亂搭遮陽棚23處，清除戶外不規範廣告35處，牛皮癬163處，實行每月2次機關幹部、學生和場鎮居民上街大掃除，落實場鎮居民門前“三包”責任制，規範以街代市，規範亂停亂放行為。
四、著力場鎮管理，做到機構更加健全。
今年我們成立了場鎮管理領導小組，抽了二名德高望重的老同志常年抓管理，並在場鎮把那種政治堅定、群眾信任、有威信能辦事公道的人選拔出來，從事場鎮管理，組建了5人的環衛工作隊，配齊了環衛工具，落實了環衛工作經費，建立健全了環衛考評機制，實行全天候保潔，每天清運，做到了場鎮乾淨整潔。
一年來，我鎮在集鎮建設管理上做了一定工作，取得了一些成績，但離上級要求和人民的期盼還有一定距離，但我們將加倍努力，力爭用2—3年將我鎮集鎮打造成一個資源集中、功能完善、人才集中、財富集中、宜居宜商的農村新亮點。
xx市政府召開全市第四次人感染H7N9聯防聯控工作緊急會議，再次研究部署新餘市防控工作。截至目前，全市55個農貿市場，227個活禽交易檔口實行休市。各地各部門
一、要進一步提高思想認識,強化政府屬地和部門責任，切實履行工作職責，堅持科學防控;
二、要進一步落實市場休市管理措施，由市政府公告，全市所有活禽交易市場統一休市至3月底，取締流動活禽交易的現象
;三、要進一步強化聯防聯控機制，切實做好市場監管、疫情監測、禽類檢疫溯源和限制跨區調運、野生動物管理、信鴿管理等防控措施;
四、要進一步強化早診早治意識，各級醫療機構加強醫務人員的培訓，進一步提升早期識別意識和診治能力，有發熱伴呼吸道等流感樣症狀，有禽類接觸史者，應在48小時內使用奧司他韋(達菲)等抗病毒藥物，並做好抗病毒藥物儲備，加強預檢分診;
五、要進一步加強宣傳教育和輿情管控，多形式、全覆蓋向群眾宣傳防控知識;
六、要進一步強化執法管理，各地、各部門要強化執法力度，加強聯合監管，對拒不執行防控規定，未及時關閉活禽市場的，要堅決查處，要嚴厲查處運輸、經營、屠宰未經檢疫或檢疫不合格活禽的行為。
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