鄉鎮監督執紀工作彙報

鄉鎮監督執紀工作彙報

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為全面學習貫徹和落實監督執紀“四種形態”重要論述，近日，xx鎮組織全體紀檢監察幹部及全體職工認真開展學習活動。

一是落實貫徹學習，端正幹部思想上認識。xx鎮黨委通過專題學習、開展討論等多種方式開展“四種形態”的學習，同時安排各村各單位分別召開會議，並利用宣傳欄、黨務政務公開欄、網路、遠端教育等形式將規定精神進行傳達學習。鎮機關幹部堅持學習日制度，加強幹部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，提高機關幹部的政治素質、理論水平和創新工作能力。

二是準確把握運用，做深作細做實監督執紀問責。鎮全體紀檢監察幹部結合所學內容，立足本崗位工作實際，把握運用好“四種形態”，保持政治定力，按照把紀律和規矩挺在前面的要求，不斷改進工作方法、創新工作方式，聚焦 “三轉”，使“四種形態”有機融入到監督執紀問責工作之中。不斷增強監督執紀實效，真正做到知行合一、學以致用，推動工作開展。

三是嚴格作風督查，防微杜漸做好源頭治理。成立了由鎮紀委書記任辦公室主任的作風督查辦公室，成立專門督查小組對全鎮黨員幹部從組織紀律、工作紀律和生活紀律等多方面督導檢查。督查小組採取明查暗訪形式，對貫徹落實中央八項規定、機關黨員幹部的作風建設、聯絡服務群眾、貫徹落實各項安排部署等開展專項督查，對發現的苗頭性傾向性問題和輕微違紀問題及時制止處理，防微杜漸。

近期，xx鎮紀委將紀律和規矩挺在前面，深入開展“五治五查”活動，馳而不息抓作風建設，嚴格對違規違紀黨員幹部執行效能問責。

一是落實兩個責任，提高思想認識。落實黨委主體責任、紀委落實監督責任都要衝著紀律去，為此，xx鎮研究制定《xx鎮鎮村(居)幹部效能問責實施辦法》，組織機關幹部、村(居)幹部開展學習，讓紀律約束成為全體黨員幹部的行為規範和自覺遵循。

二是立足治病救人，強化紀律審查。嚴肅紀律，對被“五治五查”督查到的一名機關幹部嚴格處理，黨委對其實行效能告誡、紀委談話，扣除30%的年終績效獎金，責令其寫出深刻書面檢討，在機關、村(居)幹部會上通報批評，以達到教育警示其它幹部的目的。

三是保持高壓態勢，推進長效長態。每月深入開展兩次五治五查，推進作風建設長效化、常態化;鎮紀委組織相關部門定期不定期對鎮、村(居)幹部作風建設、工作紀律、工作態度進行督查，累計6名村(居)幹部因值班不到位被通報批評，扣減績效獎金及目標分值。

四是創新效能問責，推進重點工作。實施xx鎮重點工作“紅、黃、藍”推進管理法。每月梳理鎮重點工作，明確牽頭領導、責任部門、責任人，製作“藍色責任清單”交辦完成，若未按時完成，轉換成“黃色催辦責任清單”催辦完成，若還未完成，則轉為“紅色督辦”，黨委書記約談，進行效能問責。實施四個月來，安排的40項工作僅有3項轉為黃色催辦，極大地提高了行政效能。

今年以來，xx鎮紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，充分運用 “四種形態”， 抓早抓小，使監督執紀問責成為新常態。

日常督查天天有。每日不定時開展督查，督查內容以幹部上下班、工作、學習、辦公秩序等情況為主，對督查過程中發現的不正之風及時糾正，每週一進行督查情況通報，對存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。同時，對反映領導幹部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變為大錯誤。

專項督查每月有。根據20xx年xx鎮黨委黨風廉政建設工作安排部署，每月安排一至二次專項督查。督查內容以黨紀黨規落實、幹部作風建設、值班紀律落實等情況以及上級領導交辦工作和黨委、政府重大工作部署的落實情況為主，督查情況全鎮通報，並作為年度考核評比的重要依據。

重點督查每季有。繼續推進村務政務公開，促使權力執行公開透明，不斷鞏固和深化作風建設成果。每季度開展涉農補助資金專項督查，嚴肅查處惠農補貼方面的突出問題，確保涉農資金和惠農政策落到實處。第一季度對10個村的扶貧資金專案情況進行重點督查。

明查暗訪隨時有。鎮政府設立舉報箱、公佈舉報電話、開通網上舉報專欄，發動群眾對幹部的工作作風、廉潔自律情況進行監督。緊盯重要時間節點，通過集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式集中整治公車私用、公款吃喝、公款旅遊等違紀違規行為。對違反紀律和規矩的黨員幹部，堅持以“零容忍”的態度嚴肅處理。