200x年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照市局《關於進一步加強行風建設的意見》精神，把行風建設工作作為今年各項工作的重點，深入紮實的開展行風建設工作，為做好食品藥品監管工作創造了較為寬鬆的執法環境和輿論氛圍。現將有關情況彙報如下：
一、基本情況
為不斷推進縣局行風建設，切實規範從政行為，我們結合自身工作實際情況，認真研究制定實施方案，重點圍繞政務公開、規範行政執法行為、提高行政效率和服務水平、黨風廉政和倡導行業新風等方面，以“為民、務實、清廉”為目標，以“加強行風建設、服務人民群眾、優化發展環境、樹立行業新風”為主題，積極採取有效措施，全面加強行風建設，樹立食品藥品監管隊伍的新形象。
1、轉變觀念，提高認識，進一步增強做好行風建設工作的責任感、使命感。
8月30日市局關於加強行風建設工作動員大會召開後，我們及時召開了由局中層以上幹部參加的行風建設工作專題研討會，認真學習了市局加強行風建設工作會議精神，總結去年我們在民主評議行風工作中存在的問題和不足。通過學習、座談，使我們充分認識到抓好行風建設、做好民主評議行風工作的重要性和緊迫性，搞好行風建設，是關係到提高監管隊伍素質和塑造單位形象問題，關係到如何創造一個良好的執法環境問題，它與我們能否大力開展監管工作密切相關，因此，做好行風建設工作對促進食品藥品監管，具有非常重要的意義。基於以上認識，我們從根本上改變了過去那種對行風建設無所謂、評孬評好一個樣的錯誤思想認識。在認真總結過去行風建設工作經驗的基礎上，研究制定了關於加強縣局行風建設的工作方案，並認真加以落實。
同時，我們結合保持共產黨員先進性長效機制的建立完善，以權力觀教育為重點，認真開展了“廉潔奉公、執政為民”教育和警示教育等活動，促使廣大幹部職工，樹立科學發展觀和正確政績觀，築牢抵制和防範不正之風的思想基礎，突出了“五個理念”，即：強化執政為民、服務大局的理念;勇於創新、與時俱進的理念;“一崗雙責”、齊抓共管的理念;警鐘長鳴、源頭預防的理念;領導幹部廉潔自律、率先垂範的理念。從而進一步增強了責任感、使命感。
2、突出重點，認真踐行向社會作出的“十項承諾”。
根據當前我縣食品藥品監管隊伍的現狀和圍繞社會普遍關注的食品藥品監管熱點、難點問題，針對容易出問題的關鍵部門、重點崗位，積極響應全市食品藥品監督管理系統面向社會作出的政務公開、優質服務、首問責任、實行ab角制、限時辦結、舉報受理、執證上崗、規範收費、文明執法、局長熱線等十項承諾，在單位門前顯要位置設立了意見箱、並公佈舉報投訴電話，自覺接受廣泛的社會監督。
3、強化監督，充分發揮行政監察、行政相對人監督和社會監督員的作用。
進一步轉變職能，規範行政行為，推進依法行政，通過自查、互查、督查相結合的方式，認真分析、查詢工作人員在行風方面的問題和原因，制定切實可行的措施，形成行風建設的長效機制。
開展行政效能監察，領導班子成員不定期對執法人員的執法行為進行明查暗訪、重點回訪，促進依法行政、廉潔勤政。
充分發揮執法執紀監督員的作用，定期召開執法執紀監督員座談會，積極向他們徵求意見和建議，自覺接受社會監督。
4、健全制度，規範權力執行，從源頭上預防不正之風。
我們結合“規範化建設工程”、“制度建設年活動”，針對影響作風建設的薄弱環節和部位，認真研究解決措施，建立和完善符合實際的、科學嚴明的內部管理制度，逐步剷除腐敗和不正之風滋生蔓延的土壤。今年以來，我局先後制定了《執法人員禁酒規定》、《涉案物品管理和處理制度》、《稽查工作人員八不準》、《執法人員五條禁令》等4項規章制度，補充、完善、修改制度條文29條項，從而進一步健全和完善有利於防範腐敗和不正之風的內部管理制度，更好地用制度規範權力的執行、約束幹部的從政行為。
5、加強協調溝通，努力爭取社會各界的大力支援。我們採取走出去和請進來相結合的方法，加大社會各界對我局工作的瞭解、關心和支援力度。9月上旬和中旬，我們分別邀請了縣委、縣人大、縣政府、縣政協的有關領導來我局進行視察和指導，9月下旬，又組織召開了全縣執法執紀監督員座談會，局領導班子對部分人大代表、政協委員進行了集中走訪，同時面向管理相對人和社會各界發放了調查問卷200餘份，積極徵求社會各界對食品藥品監督管理工作的意見和建議，對反映出來的具體問題，逐一核實，認真整改，轉變了工作作風，有效的提高了執法水平和服務質量。
6、認真做好行風評議工作，以評促糾，以評促建。按照縣糾風辦的部署要求，以積極的姿態，認真做好行風評議的各項工作，統籌考慮，周密安排，積極開展思想作風整頓，組織幹部職工立足自身實際，查擺問題，分析原因，研究制定切實可行的整改措施抓實、抓好。根據縣委、縣政府關於今年黨風廉政建設的總體部署和縣行風評議領導小組辦公室《關於XX年度“民主評議行風”活動實施意見》要求，9月25日——28日在局各科室之間開展了“最佳最差科室”的評選活動。通過此次活動的開展，增強了各科室人員的服務意識、大局意識和競爭意識，進一步促進了作風建設，努力真正形成人人關心行風、人人重視行風的濃厚氛圍。
7、深入開展以“一創五優”為主要內容的精神文明建立活動。大力弘揚艱苦創業精神，積極倡導 “六個一”(一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、一杯熱茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送)、“三個少”(少讓來人問一次、少讓來人等一會、少讓來人跑一趟)的工作服務理念，教育幹部職工要堅持“三千精神”(為宣傳涉藥法律法規，不惜千言萬語;為規範藥械市場秩序，不怕千辛萬苦;為樹好藥監繫統形象，想盡千方百計)、爭做“四好職工”(政治思想好、業務能力好、紀律作風好、身體素質好)，努力在全域性上下營造熱愛食品藥品監管事業的濃厚氛圍，不斷樹立起食品藥品監管隊伍廉潔、勤政、快速、高效的良好形象。
8、落實責任制，切實加強對行風建設的領導。縣局成立行風建設領導小組，由局黨組書記、局長任組長，紀檢組長任副組長，各職能科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢室，承擔行風建設方面的工作任務。嚴格落實一把手責任制，牢固樹立分管領導“一崗雙責”的責任意識，縣局“一把手”分別同各科室負責人簽訂《行風建設責任書》，行風建設領導小組辦公室認真抓好責任分解、責任考核和責任追究，使行風建設取得實實在在的成效。
二、存在問題及下步打算
在充分肯定工作成績的同時，也清醒的看到我們在行評、行建工作中還存在許多問題和不足，行風建設工作還不夠紮實，有些機制需要進一步完善;宣傳力度不夠，與當地社會各界的溝通交流不廣泛，致使對縣局工作缺乏瞭解，社會認可程度不高等。
下一步工作中，針對人民群眾反映的突出問題，我們將重點加強和改進以下幾個方面的工作：
一是深入推行政務公開。要實行公開辦事制度，在公開辦事中規範權力執行，切實做到法規、程式、時限、結果“四公開”，不斷提高工作的透明度和群眾參與監督的程度。
二是規範行政執法行為。認真貫徹《行政許可法》，完善行政執法程式，嚴格執法過錯責任追究，堅決糾正個別環節存在的違反程式、執法不嚴、違法不究的問題，堅決杜絕批人情店、辦人情案的問題。積極會同有關部門，糾正藥品購銷中的不正之風，認真整治虛假藥品、醫療器械和保健品廣告。
三是提高行政效率和服務水平。要進一步強化監管工作服務發展、促進發展的意識，從大局出發，積極為行政相對人排憂解難。認真解決工作中存在的作風拖沓、效率低下、互相推委、不負責任、方法簡單、態度蠻橫等問題。切實轉變作風，改善服務態度，提高行政效能，努力樹立全心全意為人民服務的良好形象。
四是嚴格執行廉潔從政各項規定。堅決抵制“吃、拿、卡、要、報”、辦人情案等不正之風。
五是積極倡導行業新風。注意發現、培養、宣傳、推廣“為民、務實、清廉”的好典型，樹立勤政為民、廉潔奉公的良好風尚;嚴格落實“六個一”“三個少”的服務理念，深入開展爭創“基層行風建設示範視窗”活動，力爭在全縣及全系統行風評議工作中取得較好名次。
總之，我們要以市局此次行風建設和行政執法規範化建設檢查為契機，不斷重視和加強行風建設和行政執法規範化建設，努力推動各項工作再上新臺階，為優化經濟發展環境，促進我縣食品、醫藥經濟健康協調發展作出積極貢獻。
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