招聘面試的感想

昨天在國際會展中心是一年一度的大中專畢業生雙選會，有400家單位進場招聘人才，畢業生估計不少於2萬人，早晨9：30我進場時，已有保安、警察、消防隊、醫生在場守候，10：00不到整個招聘現場就圍得水洩不通，有維持秩序的保安督促應聘人員及時分流，並疏導秩序，當然前來我們單位應聘的人員也很多，因為現場的廣播太吵人，人又太多，交流時對方的聲音基本聽不見，我不得不穿著高跟鞋，堅持站著微笑接待每一位求職人員，收取了很多簡歷，並預約了週一複試的物件，大概有15人左右，但是真正理想的招聘物件可能只有5-8人左右，看著人來人往的場面，想著苦讀3-4年的大學畢業生找份工作是多麼的不容易。現在回想著，在有些方面應聘的畢業生確實應該注意：

一、禮儀方面

我對每一個應聘者主動說“您好”，他們基本上都是被動式反應的迴應，沒有一個應聘者能主動問候招聘人員的，一般都直奔求職的崗位而去，更有甚者直接將應聘表搶去就要填寫，“啞巴求職”的人也有，只將簡歷遞來，一聲不吭，有問則答，不問就不動聲色；還有就是從應聘桌前走到後面，圍攻招聘方人員，甚至翻看之前求職人員的資料；越過前面的面試者搶先提問等等，這些都是不注意禮儀的表現，會影響自己給招聘方的第一印象。

二、外語口語能力太差

因為是涉外單位，有很多崗位都有外語要求，有大學生揣著4級證書前來應聘，英語4級446分到406分不等，我都一樣請他們說出以下四個情形應該說什麼（用英語）：一是早上見到客人時怎麼打招呼？二是怎麼詢問客人的姓名？三是怎麼詢問客人的房間號碼？四請您簽名。很簡單的吧，對於過了英語四級的人員來說，應該不是什麼難題，但是實際情況是，除了第二題能都回答正確外，其它的題目都有過四級的大學生回答不出來，連最簡答的早上好都不知道說，還有就是房間號碼，很都大學生都說不出來，還有就是簽名這個詞語很多人不知道。這就是大學英語四級的水平？難怪我自己在參加國家旅遊局組織的一次中級英語口試時，順利通過了考試，但是英語專業的同事卻沒有及格，我可拿的是自己的二外考的啊，因為大學學習的是小語種，英語是我自選的第二外語。看來高等大學外語教育不要單單培養出會考試的“木頭人”，應該是培養出會靈活運用外語的“機靈人”，為考而學，不具備基本的外語口語語言能力，跟沒學沒有什麼兩樣啊！不可思議的大學英語四級！

三、簡歷太過於繁雜

我看到一本足足10頁的求職簡歷，說實在話，對於招聘單位來說，1-2頁以內的簡歷是最合適的，招聘方不可能將時間全部花在閱看“長篇小說”上來，只要將自己的特點、專業、專長、求職意向、個人期望突出即可，資訊量太大，就會淹沒你的特點和重點，太全反而不好，簡潔明瞭，不要奢華，我看過一份是用照片紙打印出來的簡歷，這種照片紙一沓100元左右就25張，沒有必要，除非你應聘的是廣告設計公司。還有聯絡電話是不可缺失的一項，如果沒有招聘方就沒有辦法再聯絡你進行二次面試。