積極營造良好控煙環境，促進師生身心健康發展
——安寧二幼申報昆明市無煙先進單位彙報材料
【基本情況】
安寧二幼佔地面積20.78畝，建築面積5741平方米， 16個教學班的規模，可招收幼兒600名，屬一所規模較大的全日制教辦幼兒園。按《規程》要求配備行政管理人員、教師、保育員以及其他各崗位的人員，現有在崗教職工72人，一線教師專業和學歷100%達標，保育員100%持有保育員上崗證。擁有“勤奮務實、敢為人先”的領導班子；“開拓創新、和諧向上”的教師隊伍；“求實進取、文明整潔”的園風園貌。
幼兒園內活動場地寬敞、整潔，無汙染、無噪音的影響，園內綠化面積達到50%，周邊綠草如蔭，鮮花盛開，環境優美。班級室內外環境創設具有濃郁豐厚的兒童情趣，充分體現了校園文化的教育性以及我園的特色教育，能有效促進幼兒的身心健康發展。
【創無煙單位工作情況】
建立無煙先進單位是進一步加強幼兒園規範化管理建設，為幼兒營造健康、安全的成長環境，推進校園綠化、淨化、美化及文化氛圍、以及推進環境建設的一項重要工作。
多年來，幼兒園堅持“讓每個孩子都有健康歡樂童年”的辦學理念，以“積極營造良好控煙環境，促進師生身心健康發展”的工作思路，積極開展 “無煙學校”建立工作。不斷完善控煙工作制度，大力開展吸菸有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色校園而努力。現將我園開展建立“昆明市無煙先進單位”工作總結如下。
一、組織管理落實到位
1、幼兒園成立了以園長為組長，書記、後勤副園長為副組長，的控煙領導小組，各部門、班組負責人作為控煙領導小組人員，各負其責，幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。
2、根據幼兒園實際情況，建立了《安寧二幼控煙規章制度》。《制度》從組織管理、宣傳教育以及人、財、務的配備方面作了規定和說明，並在日常工作中認真落實。
3、我園把控煙工作列入學期園務工作計劃，定期召開控煙工作會議，把建立無煙學校與建立文明學校、等級園的評定相結合，確保控煙工作行之有效的開展。
4、定期分析開展控煙的工作情況分析，及時提出整改措施。，每年年初在認真分析上一年度工作情況的基礎上，制定本年工作計劃，目標、措施明確具體，年終有工作總結。
二、宣傳教育深入人心
1、利用每學期開學全園教職工大會、每月的工作總結大會、班組長會宣傳控煙工作的重要性以及我園的控煙工作要求。
2、通過健康課、家長會、教職工大會，校園宣傳櫥窗、家園聯絡欄等多種形式，向全體師生和家長宣傳吸菸有害健康等知識，幫助全園師生及家長充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，使師生及廣大家長控煙意識增強。利用禁菸日向全園家長髮放禁菸倡議書和吸菸有害健康的宣傳資料，與家長簽訂禁菸協議書，進行控煙知識測試等。多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育使控煙工作深入人心。
3、通過主題教育教學活動讓幼兒認識到菸草的危害，知道被動吸菸同樣危害身體以及掌握避免吸菸的方法，並讓幼兒回家勸說自己的家人不要吸菸。建議家長禁菸、戒菸。以身作則，為教育學生養成良好的行為習慣作表率。
三、硬體設施齊全，為控煙工作提供保障
1、在大廳、會議室、樓梯、走道以及醒目的地方都有禁菸禁止吸菸的標誌，會議室、辦公室不設煙具及附有菸草廣告的標誌和物品。
2、園內有宣傳櫥窗、黑板、家園聯絡欄等宣傳硬體設施，定期向全園師生家長進行控煙相關宣傳教育。
3、多年來，，我園宣傳教育力度大，措施過硬，得到了全園師生及家長的積極響應，使我園禁菸活動健康正常地開展並收到了明顯的效果，園內環境優雅整潔，無吸菸、亂扔菸頭等現象發生。
四、監督檢查有力，控煙工作紮實有效
1、控煙領導小組成員對各項控煙工作進行監督、檢查。我園領導帶頭控煙，上至園長，下至普通教職員工，自覺遵守幼兒園控煙制度，全體教職工和全體幼兒、家長共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工及家長的控煙意識和控煙責任感。
2、利用每月的衛生大檢查，對全園各塊場地以及各個角落進行檢視是否有菸頭，發現問題及時在大廳黑板上寫提示，提醒家長遵守幼兒園控煙制度。
3、早晨和下午加送孩子時，控煙小組成員不定時到園內巡迴檢查有無吸菸的家長，發現情況及時給予勸說教育。
總之，我們千方百計採用多種方法，通過不同渠道，在全園師生及家長中廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，從而使大家領會精神、達成共識：“為了孩子的健康成長、為了自己的健康和長壽，為了安寧二幼精神文明建設的今天和明天”，我們必須攜起手來，上下努力，共創“無煙學校”新局面。為營造一個無煙校園的文明環境，進一步倡導講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的良好社會風尚，我們將繼續作好控煙工作，為孩子的健康成長做出最大的努力！
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