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人事行政部主要職責篇11、負責制定和完善公司人力資源規劃、薪酬、績效、招聘、培訓及人事管理制度2、全面負責公司人員的招聘工作：簡歷篩選、初步面試、複試溝通、OFFER入職洽談3、負...

人事行政部主要職責篇11、協助上級建立健全及落實公司的招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;2、協助執行招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等相...

行政部門主要職責篇11、日常工作：協助行政部經理做好公司後勤事務，包括：公文流轉、接聽並記錄電話、接待來訪人員;協助修訂公司行政後勤類規章制度，進行日常行政工作的組織、執行、管理，做...

行政人事部主要職責篇11負責制定公司人力資源規劃和計劃;2、制定人力資源管理的各項規章制度;3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書;4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設...

行政人事部職責概要篇11、熟悉、掌握公司業務模式及流程，對業務發展提供專業的人力資源支撐服務;2、負責公司三定的編制、報審、執行，按需求完成公司的編制計劃;3、負責安排公司日常後勤...

行政部門主要職責篇11、負責公司企業文化活動的策劃、方案編寫、審批、組織、宣傳等工作。2、負責公司內部宣傳工作及內刊的策劃、編輯等工作。3、負責辦理公司工商註冊、變更、登出、...

人事行政部主要職責篇11、根據公司的招聘要求，組織實施招聘活動並完成招聘目標;2、有效地維護招聘渠道，優化改進招聘流程，提高招聘效率;3、跟蹤及分析人員入職、留存的情況，以便對招聘活動...

人事行政主要工作職責篇11、負責員工入離職、人事調動等手續辦理;2、管理員工工作檔案及勞動合同，e-HR系統資料的更新與維護;3、負責員工五險一金、積分落戶等相關工作;4、員工考勤與假...

人事行政部主要職責篇11.入職、轉正、異動、晉升、離職的辦理和流程管理2.勞動關係管理：勞動合的簽訂、續簽、終止及資訊的存檔與管理3.人事檔案的收集、整理、歸檔工作4.按規定為員工...

行政部的主要職責篇11、負責公司前臺接待、電話接聽與轉接，信件、快遞的收發與登記;2、負責公司辦公環境(植物、衛生情況等)以及辦公裝置的維護;3、負責辦公用品的採購與管理;4、負責布...

行政人事部主要職責篇11.協助行政主管工作，瞭解公司未來的發展戰略、掌握行政工作，組織各項管理規章制度及工作程式，經總經理批准後並落實執行工作。2.為根據公司目前需要，為公司儲備人才，...

行政部的主要職責篇11、需兼任前臺文員，對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作;2、新人入離職相關工作安排，包括接待、開通相關係統賬號、開辦職工卡、發...

行政人事部職責概要篇11.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3.公司內部員工檔案的建立與管理;4.負責考勤及工資績效的核算;5....

人事和行政的主要職責篇11、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備...

行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作，對行政人事部經理負責。以下是本站小編整理的行政人事部文員崗位的主要職責。篇一一、負責公司文字印刷、檔案收發、資料整理、印章的使用和...

行政人事部主要職責篇11.協助行政主管工作，瞭解公司未來的發展戰略、掌握行政工作，組織各項管理規章制度及工作程式，經總經理批准後並落實執行工作。2.為根據公司目前需要，為公司儲備人才，...

行政人事部職責概要篇11.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3.公司內部員工檔案的建立與管理;4.負責考勤及工資績效的核算;5....

行政部門主要職責篇11、日常工作：協助行政部經理做好公司後勤事務，包括：公文流轉、接聽並記錄電話、接待來訪人員;協助修訂公司行政後勤類規章制度，進行日常行政工作的組織、執行、管理，做...

行政人事部文員崗位的主要職責篇11、通過各種招聘渠道釋出和管理招聘資訊、篩選簡歷;2、根據任職要求和標準，選擇合適人員;3、負責電話邀約並安排求職者面試;4、及時跟進面試前後情況;...

人事行政部主要職責篇11、根據公司的招聘要求，組織實施招聘活動並完成招聘目標;2、有效地維護招聘渠道，優化改進招聘流程，提高招聘效率;3、跟蹤及分析人員入職、留存的情況，以便對招聘活動...

行政人事部文員崗位的主要職責篇11、通過各種招聘渠道釋出和管理招聘資訊、篩選簡歷;2、根據任職要求和標準，選擇合適人員;3、負責電話邀約並安排求職者面試;4、及時跟進面試前後情況;...

行政部的主要職責篇11.接待來訪客人，通報相關部門，協助做好接待工作;2.轉接總機電話，做好鑑別篩選和電話記錄，轉告跟進相關事項落實收發快遞、信件以及做好籤收記錄;3.辦公室環境衛生、設...

行政部的主要職責篇11、需兼任前臺文員，對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作;2、新人入離職相關工作安排，包括接待、開通相關係統賬號、開辦職工卡、發...

人事行政主要工作職責篇11、負責員工入離職、人事調動等手續辦理;2、管理員工工作檔案及勞動合同，e-HR系統資料的更新與維護;3、負責員工五險一金、積分落戶等相關工作;4、員工考勤與假...

人事行政主要工作職責篇11、人員招聘，辦理入離職手續，員工考勤管理，人事檔案整理;2、對新進員工進行入職培訓，公司的規章制度及福利保險制度。3、負責辦理社保、公積金業務，公司相關證件的...