-
發表於:2023-11-21
企業人事考勤的管理制度篇1為使酒店員工的考勤管理有章可循,根據國家有關法律法規及員工手冊的有關規定特制定本管理制度。一、所屬表格1、如員工所申請的為病假、事假、婚假、喪假、產...
-
發表於:2015-06-28
1、用人理念:崇尚“用人如用器,取其所長”的用人理念。2、用人原則:薦舉人才“唯才是舉”;使用人才“用當其才,才能人盡其用”;吸引人才“給人才提供一個自我價值展現的環境”;留才“用事留才...
-
發表於:2019-09-08
(一)總則第一條本規則依據本公司章程制定。凡本公司從業人員人事管理,悉依本規則規定辦理。第二條本公司從業人員職稱規定如下:高階主管——董事長、總經理、執行副總經理、副...
-
發表於:2015-06-27
企業人事管理制度第一章總則第一條本制度適用於********第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、...
-
發表於:2023-06-30
員工考勤管理的制度2022企業規章制度篇1一、因公出差要嚴格履行由領導同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的,事先要辦理書面請假手續,如遇特殊或緊急情...
-
發表於:2023-04-18
考勤管理制度考勤制度篇1一、請假制度1、全體教師要以學校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。2、凡因事、因病需要請假的,到校長室寫請假條並由校長簽字。無特殊情況不得捎...
-
發表於:2022-10-10
考勤管理制度考勤制度篇1一、請假制度1、全體教師要以學校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。2、凡因事、因病需要請假的,到校長室寫請假條並由校長簽字。無特殊情況不得捎...
-
發表於:2015-06-30
為進一步加強管理,促進工作效率的提高,加強作風建設、嚴格工作紀律、規範工作行為,以實現獎優罰劣、獎勤罰懶,收入與考勤掛鉤,特結合**工作實際,制定本考勤制度:一、**員工上、下班實行打卡考...
-
發表於:2023-04-13
公司企業考勤管理制度篇1一、制定目的:1、促進本公司員工養成守時出勤的習慣,以增進工作效率;2、統一本公司員工出勤標準,以利管理工作之進行。二、適用範圍:本公司職工的出勤,均依照本辦法...
-
發表於:2023-11-01
建築企業考勤的管理制度篇1一、目的為進一步規範公司勞動紀律管理,提高工作效率,塑造良好的企業形象和工作氛圍,結合公司實際情況,本著公平、公正、公開的'原則,特制定本制度。二、適用範...
-
發表於:2023-11-21
工廠人事考勤的管理制度篇1一、作息制度1、教職工務必嚴格執行學校規定的作息制度,按時上、下班,不得無故遲到、早退,中途不得脫崗,更不得曠工。2、行管人員(幹部、幹事、教輔後勤保障人員...
-
發表於:2019-09-09
每個公司都需要一份考勤管理制度,小編為大家精心蒐集了一篇企業員工考勤管理制度,歡迎大家參考借鑑,希望可以幫助到大家!第一條出勤時間和休息休假(一)車間員工週一至週六:白班:07:30----12...
-
發表於:2019-09-07
第一節總則1.目的為嚴肅員工考勤管理,規範出勤紀律,根據國家規定,結合公司實際情況,制定本制度。2.適用範圍本制度適用於廣東xx集團下屬xx商貿有限公司。第二節工作時間1.公司實行每週工作...
-
發表於:2018-01-02
第一條為加強公司職工考勤管理,特制定本規定。第二條本規定適用於公司總部,各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定,各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會稽核簽發。第...
-
發表於:2019-09-10
第一節辦事處人員考勤管理制度一、總則1.人力資源中心負責全公司員工的考勤與休假管理、歸檔工作。2.辦事處考勤採取辦事處經理負責制,辦事處銷售內勤負責辦事處人員日常考勤統計、記錄...
-
發表於:2015-06-28
人事制度(一)第一節總則一、為進一步完善人事管理制度,根據國家有關勞動人呈法規、政策及公司章程之規定,制定本制度。二、公司執行國家在關勞動保護法規,在勞動人呈部門規定的範圍內有權自...
-
發表於:2024-01-04
企業人事管理制度篇1第一章:員工守則一、標準以公司利益為重,努力工作、團結協作、鑽研業務、用心進取、不斷提高服務意識,為公司取得良好的經濟效益和社會效益做出應有的貢獻,以贏得客戶...
-
發表於:2023-11-13
企業的人事管理制度篇1一、總則為了規範公司員工行為,創造一個秩序井然的管理環境,特制定本制度二、適用範圍本制度適用於本公司所有員工(包括試用員工)。三、辦公室管理制度1.簽到1.1員工...
-
發表於:2018-01-02
1、用人理念:崇尚用人如用器,取其所長的用人理念。2、用人原則:薦舉人才唯才是舉;使用人才用當其才,才能人盡其用;吸引人才給人才提供一個自我價值展現的環境;留才用事留才或情感留人。3、...
-
發表於:2022-09-14
公司企業考勤管理制度篇1一、制定目的:1、促進本公司員工養成守時出勤的習慣,以增進工作效率;2、統一本公司員工出勤標準,以利管理工作之進行。二、適用範圍:本公司職工的出勤,均依照本辦法...
-
發表於:2015-06-29
深圳xxxxxxx有限公司考勤管理制度(試行)檔案編號:dzhr0404005版次:a頁次:1/3實施日期:1.目的為加強公司員工考勤管理,使全體員工養成良好的出勤習慣,提高工作效率、特特制定本制度。2.範圍公司全...
-
發表於:2018-01-02
一個公司人事管理得好不好,直接影響響著一個公司的營利及人員的流動,為了方便大家,企業管理網為大家整理了機械工業企業人事管理制度,僅供參考。第一條本規則依據機械工業股份有限公司組織...
-
發表於:2018-01-01
每個公司都要做好考勤工作的管理,小編為大家精心蒐集了一篇公司的考勤管理制度,歡迎大家參考借鑑,希望可以幫助到大家!第一章總則第一條為維護正常的工作秩序,強化全體職工的紀律觀念,結合...
-
發表於:2023-04-18
員工考勤管理的制度2022企業規章制度篇1第一條嚴格遵守考勤、請、休假管理程式,每日上班有指定人員考勤,外出辦事要請假。無特殊情況,不允許電話或委託他人請假。員工在工作時間內不得無...
-
發表於:2023-11-24
人事考勤的管理制度篇1為規範考勤,確保公司各項工作正常有序進行,制定本制度。一、適用範圍:公司全體員工。二、考勤週期:一個月,自每月1日至當月最後一天止。三、考勤記錄:公司機關人員採用...