有關員工離職辭退管理制度的精選範文

員工離職辭退管理制度篇1一、入職程式1、被聘用人員應按照公司員工入職程式進行入職；風險提示：企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙倍工資的風險；勞動合...

離退休工作的管理制度篇1離退休費計發辦法20xx年7月1日後離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：(一)離休人員。離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位...

離退休人員管理制度篇1離退休職工之家是離退休人員開會、學習和進行各種娛樂活動的場所。為充分發揮活動中心的功能，更好地為離退休人員服務，特制定本規定。一、凡到離退休職工之家參加...

200*年度，管理處在學院黨委的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在...

第一條目的為維護公司合法行使用工權，保障公司員工的合法權益；規範集團公司及其子公司員工的離職管理，制訂本制度。第二條適用範圍集團公司及其子公司。第三條離職種類一、試用期內終止勞...

第一部分總則第一條為了優化崗位人力配置，進一步強化單位員工素質，更好的調動員工工作積極性，使新進員工更快更好的融入單位工作環境，加強對員工的入職、辭退、離職等環節進行規範化管理，特...

為認真貫徹黨的xx屆四中全會精神,切實加強和改進離退休幹部職工黨員教育管理工作，按照《黨章》和黨內有關規定，制定本辦法。一、黨組織建設及組織關係接轉1、退（離）休幹部職工黨員組織關係...

1.目的：為確保員工離職時，其工作能明確地轉移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2.適用範圍：適用於**有限公司員工離職時的處理程式。3.離職管理3.1辭職(1)員工因故辭職，應於*個月前...

尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，是新中國社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到：1、敬業愛崗，以熱情周到地為離...

退休職工管理工作制度篇1為了進一步做好離退休幹部管理工作，根據學院現有離退休幹部的實際情況，特制定本管理辦法。1、關於政治待遇1.1組織離退休幹部參加學院重要活動凡學院舉行慶祝會...

1、堅決杜絕死亡事故的發生，一但發生（不論責任）堅決辭退。2、對工作滿一年，發生對財產損失（萬元以上）且負責任的。3、對工作滿一年且發生二次以上的傷人事故的。4、對在本單位工作滿一年，發生...

每一個用人單位，經常都會有入職的新員工及因各種因素離職的老員工，不管是入職還是離職，都要有相關的員工管理制度，以下是小編為大家精心整理的規章制度，歡迎大家參考！入職程式被聘用人員應按...

被辭退員工離職證明茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號為_________________，原任本單位職務為_____________，因______________________原因，經本人所在單位主管與行政部門...

一、目的:為確保員工離職時，其工作能明確地轉移，以利接交人完整地接任工作，特制定本辦法。二、適用範圍:適用於本公司全體員工離職時的處理程式。三、離職管理1、辭職1.1員工因故辭職，應提...

離職管理制度篇1地產置業公司離職管理規定1、目的為規範員工離職程式,制定本規定。2、適用範圍適用於本專案員工(以下稱離職人)因各種原因離職的行為。3、權責離職申請提出:離職人/離...

一、離職管理的目的為規範公司日常管理，明確責任，理順程式，堵塞漏洞，確保公司和員工合法權益不受損害，結合具體實際，特制定本制度。二、離職管理的適用範圍公司全體員工，包括中高層管理人員。...

老幹部離休或者退休後該如何對他們進行管理呢?下面是小編整理的離退休老幹部管理制度範文，歡迎大家閱讀。離退休老幹部管理制度範文一：一、堅持制度,確保政治待遇得到落實1、堅持及時為...

離退休人員的管理制度篇1第一章總則第一條：為健全和完善河南省股份有限公司（以下簡稱公司）人員退休管理，保障員工的合法權益，特制定本規定。第二條：本規定適用於公司所有員工。第三條：公司人...

、退休人員檔案正式移交社群,社群要認真進行整理、登記，認真填寫檔案移交登記卡，同時要配備專用檔案櫃。2、社群協理員要將退休人員檔案，按電腦編號歸檔，以便借閱查詢。3、妥善保管檔案，做...

第一條目的為維護公司合法行使用工權，保障公司員工的合法權益；規範集團公司及其子公司員工的離職管理，制訂本制度。第二條適用範圍集團公司及其子公司。第三條離職種類一、試用期內終止勞...

員工退休的管理制度篇11、離退休職工的管理由醫院老齡工作委員會及人事科負責。2、為了更好地依靠離退休職工本身力量把自身管理工作做好、做活,在離退休職工中推選群眾威信較高、辦事...

離職員工管理制度篇11總則為適應市場經濟的人才競爭機制，維護員工和公司合法權益，特制定本制度。2適用範圍和主要內容2.1本制度適用範圍是公司全體員工。2.2員工離職的主要內容：2.2.1辭職...

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!酒吧離職/辭職管理制度根據公司法各項規定，示酒吧實際情況，制訂本酒吧辭職制度：一、自動離職：自動離職的員工，不退服裝押金，沒有工資，住宿舍的必須馬上搬...

離退休人員的管理制度篇1一、員工正常退休年齡及待遇(一)公司員工退休年齡將按照國家現行退休年齡規定執行：企業職工退休法定年齡為：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從...

一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經常親自過問，分管領導要具體負責。二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規定和要求執行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫藥費。三、積極組...