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KPI（KeyPerformanceIndication）即關鍵業績指標，是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目...

當企業的使命與戰略方向明確後，企業必須通過戰略規劃，明確企業中長期戰略目標，明確實現戰略目標的成功關鍵因素，包括所需的資源及如何獲得所需資源，同時，還必須明確通過什麼指標來反映和評價...

銀行網點kpi績效考核方案範文篇1第一章總則第一條為公平、全面地考核評價五華區財政國庫業務代理銀行（以下簡稱代理銀行），促進代理銀行提高代理業務水平和服務質量，完善銀行代理業務綜合考...

運營kpi績效考核方案篇1一、考核目的加強現場管理，提高管理人員工作的積極性，明確工作方向，提高工作效率，提高部門的凝聚力。二、考核效果（一）考核以量化的方式評比出優劣，為相關工作提供有效...

工作總結可以很好的反思自己，各位，我們大家一起看看下面的kpi工作總結哦！篇一：kpi工作總結怎麼寫按照省市局工作要求，20XX年度XXX紮實開了績效管理工作，通過全域性幹部職工共同努力，績效管理工...

kpi工作總結怎麼寫篇1時光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內心感慨萬千。總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀...

kpi工作總結怎麼寫篇1按照省市局工作要求，20xx年度紮實開了績效管理工作，通過全域性幹部職工共同努力，績效管理工作穩步推進，但是在取得良好效果的同時，也暴露出一些問題，現將工作開展情況總結...

銀行職員kpi年度總結篇1一、取得的業績這一年，在支行行長和各位領導同時的關心指導下，我用較短的時間熟悉了新的工作環境，在工作中，認真學習各項金融法律法規，積極參加行裡組織的各種學習活...

kpi工作總結怎麼寫篇1按照省市局工作要求，20xx年度紮實開了績效管理工作，通過全域性幹部職工共同努力，績效管理工作穩步推進，但是在取得良好效果的同時，也暴露出一些問題，現將工作開展情況總結...

kpi績效考核方案篇1一、根據建總髮字〔1996〕第15號文“關於印發《中國人民建設銀行代理財政委託業務管理辦法》的通知”的規定，為做好代理中央財政委託業務管理質量的考核工作，總結經驗...

運營kpi績效考核方案範文篇1一、制度內容1、牢記一切以“生產為主”的方針，按時、按質、按量完成裝置的維修、保養任務。努力做到預防為主，維護保養和修理相結合。2、嚴格遵守分公司和車...

企業關鍵業績指標(KPI：KeyProcessIndication)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分...

當企業的使命與戰略方向明確後，企業必須通過戰略規劃，明確企業中長期戰略目標，明確實現戰略目標的成功關鍵因素，包括所需的資源及如何獲得所需資源，同時，還必須明確通過什麼指標來反映和評價...

當企業的使命與戰略方向明確後，企業必須通過戰略規劃，明確企業中長期戰略目標，明確實現戰略目標的成功關鍵因素，包括所需的資源及如何獲得所需資源，同時，還必須明確通過什麼指標來反映和評價...

在閱讀關於績效考核的文獻或開展績效考核時,我們經常看到KRA、KPI、組織績效、流程績效等新名詞，也許你是專業的hr工作者,基本清楚是怎麼一回事,但無法準確的解答.可現實中一定也會有不...