有關休假管理制度的精選範文

休假管理制度篇1第一條為規範公司員工休假管理工作，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，結合本公司實際，制定本規定。第二條本規定適用於公司全體員工，也包括試用人員、顧問、臨...

請休假及考勤管理制度一、目的：為了加強考勤管理，規範員工請休假程式，確保生產順利進行制定本制度。二、範圍：本制度規定了員工請假程式、假別、請假準核許可權、請假的記錄等內容，本制度適用...

假休假管理制度篇1鎳業公司請假休假管理制度一、目的為了進一步加強企業人力資源管理,促進公司請休假管理的制度化、規範化,保證員工請休假有法可依,結合公司實際,特制定本制度。二、...

為了規範公司員工年休假的管理，維護員工的休息休假權利，需要制定並實施相應的管理制度。下面小編為您收集整理了公司年休假管理規章制度，希望對您有幫助！公司年休假管理制度範本篇一為了維...

員工考勤與休假管理制度篇1員工勞動紀律、休假、考勤管理辦法第一條為規範公司勞動紀律、休假、考勤的管理，維持公司正常生產工作秩序，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其他相關法律法...

車輛管理制度為進一步加強車輛管理,更好地服務老幹部，確保老幹部用車和安全，同時節約經費開支,提高工作效率，經研究特制定如下管理制度：一、車輛指定專人分管。分管領導負責做好車輛的安全...

1.0目的為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。2.0適用範圍適用於公司所有員工。3.0責任各部門主管、經理。4.0程式內容4.1病假員工休病假，超過1天要出具醫院開具的假條。員工休病假的...

1範圍本制度適用於公司全體員工。2公司員工帶薪年休假的標準（1）員工參加工作累計滿1年不滿XX年的，每年休假5天；（2）員工參加工作累計滿XX年不滿20年的，每年休假10天；（3）員工參加工作累計已滿20年...

下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：一.探親假(一)工作滿一年的正式職工(已轉正)與配偶不住在一地，又不能在公休假日團聚的(指不能利用公休節假日在家居住一夜和休息半個白天的)，可享...

[背景資料]：根據《勞動法》及北京市、上級有關檔案的精神，結合公司職業健康安全管理體系要求，公司鼓勵員工有計劃地休假，公司各部門應有計劃地安排員工休假，現將公司年休假管理暫行辦法修訂...

1.目的為了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2.適用範圍本規定適用於工廠所有員工(包括試用期內員工)。3.內容3.1工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請...

尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，是新中國社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到：1、敬業愛崗，以熱情周到地為離...

第一條為了保障員工的合法權益，加強人事管理、行政管理及其勞動管理，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定員工休假管理制度。第二條第二條法定節假日是指我國現行休假制度規定的...

餐廳休假管理制度篇1第一節、勞動管理管理制度1.工作時間：早班：上午11：00—14：00左右，下午16：50—收市，2.休假：新員工第一個星期無休假，從第二個星期開始每星期休假一天。3.辭職：員工辭職需提前...

公司年休假管理規章制度篇1根據勞動法及《職工帶薪年休假條例》結本公司實際情況，制定本管理制度。第一、年休假條件及待遇1、職工在本單位工作連續工作滿1年以上，均享受帶薪年休假(以下...

工休假管理制度篇1第一條總則為適應企業發展需要，維護正常工作秩序，保障員工相關福利待遇，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司各中心、各部門所有員工。第三條參考法規1.《中...

第一條總則為適應企業發展需要，維護正常工作秩序，保障員工相關福利待遇，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司各中心、各部門所有員工。第三條參考法規1.《中華人民共和國勞動法...

請休假制度一、年休假(一)連續工作滿1年的工作人員，除享受國家法定的公休日、年節、紀念日假日外，每年享受1次帶薪年休假。其中工作滿1年不滿XX年者，每年休假5天;工作滿XX年不滿20年者，每...

(一)公務員按照國家規定享受休假。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天...

一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經常親自過問，分管領導要具體負責。二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規定和要求執行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫藥費。三、積極組...

1、員工每週帶薪休假一天：公司總部：每週六、週日串休各銷售部：依照實際工作情況每週安排串休一天(銷售部門週六週日不安排休息)2、調整：根據公司需要，有活動及相關變動時，員工有義務更改休息...

年休假管理制度篇11範圍本制度適用於公司全體員工。2公司員工帶薪年休假的標準（1）員工參加工作累計滿1年不滿XX年的，每年休假5天；（2）員工參加工作累計滿XX年不滿20年的，每年休假10天；（3）員工參加...

今年夏天天氣太熱了，我真想請假出去避避暑……盛夏裡，許多職工都想利用年休假去旅遊避暑。然而記者採訪了包括機關、事業單位、各類企業等20餘家用人單位發現:絕大部分員工...

公司年休假管理規章制度篇1為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，根據勞動法及《員工帶薪年休假條例》結合本公司實際情況，制定本管理制度。(帶薪年休假以下簡稱年休假)第一、年...

休息室管理制度篇1一、目的為方便員工在緊張的工作之餘得到適當的放鬆，調劑工作節奏，單位在棉花實驗室旁設立員工休息室，除規劃出員工的休息空間，同時配備了很好的設施，為了維持休息室的正...