有關人事崗位職責及工作內容的精選範文

人事崗位職責及工作內容篇1一、負責辦公室的內務衛生；（每天早上上班時打掃，週六進行大掃除）二、負責公司所有有關行政人事檔案資料的管理，及時更新資訊並錄入電腦，做到資料、檔案完備準確；（每...

會計崗位職責及工作內容篇11、根據合同稽核應收賬款和日常付款，向客戶開具發票;2、稽核各項費用支出，安排結算和核算工作;3、會計憑證的錄入、整理、歸檔;4、製作會計報表，資料統計與上報...

人事總監崗位職責與工作內容篇11、協助規劃公司人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，並負責監督實施;2、提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議;3、...

人事勞資崗位職責與工作內容篇11、釋出崗位招聘，篩選簡歷並安排面試，對應聘者進行面試接待;2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂勞動合同，繳交員工社保公積金;3、設立、完善員工...

人事經理崗位職責與工作內容篇11、根據公司整體發展戰略規劃，協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和資訊支援;2、參與公司人事相關問題的決策;3、定期組織收集有關人...

人事的崗位職責與工作內容篇11、按照總公司要求執行公司人力管理制度;2、店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;3、店鋪及深圳寫字樓員工關係管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);4、員工...

人事部崗位職責內容篇11、負責公司招聘工作，協調辦理員工招聘、入職、離職等手續;2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期;4、執行人...

人事崗崗位職責內容篇11、收集各部門培訓需求，制定公司級各部門培訓計劃。2、根據公司發展規劃做好年度培訓計劃並組織實施。3、協助做好人員招聘、甄選、面試等工作。4、新入職員工的...

財務崗位工作職責及內容篇11、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批准後組織實施。根據規定的成本、費用開支範圍...

人事工作內容及職責篇11.手續辦理：跟進人員入離職、異動、轉正、續簽等人事手續，並作業系統生效;各類人事證明開具;2.跟進人事手續辦理進度，質量問題：根據組織架構變化，定期清查撤銷，變更職...

財務崗位工作職責及內容篇11、3年以上房地產企業出納工作經驗;2、大學本科及以上學歷，取得會計初級職稱;3、熟悉用友NC系統和明源ERP系統的操作;4、熟悉房地產企業財務知識和相關稅收法...

人事助理崗位職責和工作內容篇11、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，釋出招聘資訊;收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;2、做好各招聘崗位的面試電話邀約，初試及安...

人事崗位職責工作內容篇11、主持本部門日常工作，負責員工工作督查、指導、培訓、考核等工作;2、擬訂、修改、完善、報批公司行政人力方面的各項規章制度，並檢查執行情況;3、負責公司行政...

財務崗位工作職責及內容篇11、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批准後組織實施。根據規定的成本、費用開支範圍...

人事崗崗位職責內容篇11、員工勞動關係：用工合同簽訂及續簽、解除、終止等;勞動爭議監督管理，接受每年勞動部門勞動執法檢查;員工工卡及名片製作;工傷事故的辦理;入戶手續辦理等;2、員工...

人事的崗位職責與工作內容篇11，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資資料收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋...

人事部崗位職責內容篇11.結合業務需求，進行人力資源規劃與預算的動態管理，關注人均產出與效率;2.通過人力資源的招聘、培訓及配置，動態調整人才結構，使之適應團隊與個人的發展需要;3.通過...

會計崗位職責及工作內容篇11、根據合同稽核應收賬款和日常付款，向客戶開具發票;2、稽核各項費用支出，安排結算和核算工作;3、會計憑證的錄入、整理、歸檔;4、製作會計報表，資料統計與上報...

會計崗位職責及工作內容篇11、監管應收賬款、跟蹤應收到期款;2、依據市場部訂單進行應收的核算;3、協助市場部催收及債務人進行書面對賬、發票及時入賬;4、日常出貨安排及物流相關財務...

人事工作內容及職責篇11、負責區域內多個專案基層崗位招聘;2、辦理區域內員工入離職手續;3、負責區域內多個專案日常考勤統計核對及管理;4、負責區域內多個專案員工關係，日常溝通;5、負...

人事員崗位職責與工作內容篇1根據客戶需求，收集員工資訊，為客戶辦理人事檔案及社會保險事宜，併為客戶公司員工提供相關資訊;依據人事用工政策與流程，與客戶公司員工簽訂勞動合同並進行後續...

人事內容及職責內容篇11、組織制定公司人事規章制度,並督促、檢查制度的貫徹執行;2、負責人員招聘，規範人員入職，建立健全人事檔案;3、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效...

人事工作內容及職責篇11、根據公司人事政策，協助各單位落實各項人事工作(重點);2、負責公司招聘、培訓、員工入離職等工作的綜合管理;3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合...

人事的崗位職責與工作內容篇11、按照總公司要求執行公司人力管理制度;2、店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;3、店鋪及深圳寫字樓員工關係管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);4、員工...

人事內容及職責內容篇11、協助上級建立健全的人力資源管理相關制度的制定/維護並落實管理;2、協助上級進行管理體系的建立、和完善工作，編制、修訂相關檔案;3、協助上級進行年度工作規...