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管理者情商eq學習心得篇1一、管理者應當善於認識和改變自己古語云：積行成習，積習成性，積性成命。每個人在成長的過程中都會形成屬於自己的性格，也就是所謂的個性，或粗暴，或溫順，或剛強，或懦弱&...

說起談判，總讓人感到一股雙方對決的殺戮之氣，令人不寒而慄。嗯，其實你想太多了，談判真正的本質，就是一種解決問題的思考模式，所以談判是說服，更是協調衝突。而談不定，工作就一定搞不定。基本的...

管理者情商eq學習心得篇1一個人情商的出發點，對一個人思想的啟蒙和情感的開發有著重要意義;第二、學校的教育開發，學校是學生們最主要的生活場所，學校的教育對學生的情商有著重要的作用，在...

請欣賞：《與辦公室女性交往的EQ學問》三個女人在一起就可以演出一臺戲。雖然男人聚在一起的時候，也會議論紛紛地說長論短。但比起女人的功夫，男人可是望塵莫及。過去婦女習慣在井邊閒談，現...

一名優秀的管理者，不僅要有良好的領導水平、管理能力，而且要有能將高層領導下達的命令和任務分解成為具體實施的有步驟地採取行動的能力，並將其貫徹執行下去。而這種執行，也不僅是對員工行...

身處經濟全球化風口浪尖的企業領導人，除了高iq（智商）與高eq（情商）外，還應具備高cq（culturequotient，即文化商數）。在上海交通大學安泰管理學院與新加坡南洋理工大學南洋商學院日前舉辦的“跨文...

生活中，經常會聽到領導對員工說，不要把情緒帶到工作中，太太對先生說，不要把情緒帶回家，老師對學生說，你怎麼能帶著情緒和我說話……這些話語都無形地表達出我們對“情緒”的恐懼和無助。正因...