有關醫院獎懲制度優秀的精選範文

醫院獎懲制度優秀篇1一、獎勵制度：1、助人為樂，在社會上受到好評，為醫院贏得榮譽。2、見義勇為，為保護醫院財產、病區安全及患者安全做出貢獻。3、服務態度好，經常受到患者、家屬、周圍同志...

醫院獎懲制度篇1為使我院控煙活動深入開展，給廣大患者和醫務人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫環境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執行。一、本院員工應自覺拒絕菸草，積極控煙...

醫院實施獎懲制度，旨在加強醫院的科學管理，保證各項工作目標的實現，全面完成各項任務，今天小編帶給大家的是醫院獎懲制度，歡迎參閱。醫院獎懲制度篇1為使我院控煙活動深入開展，給廣大患者和...

為了加強醫院的科學管理，保證各項工作目標的實現，全面完成各項任務，現根據醫院實際情況，制定院、科兩級獎懲制度。一、總體要求醫院實行院長負責制，科室實行科主任負責制，全院各級各類人員必...

公司優秀員工獎懲制度篇1獎懲原則：獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落後。一、獎勵：獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業，團隊獎：每年年終對各...

一、獎勵條件(一)對改進飯店管理、提高服務質量有重大貢獻者。(二)在服務工作中，創造優異成績者。(三)為賓客提供最佳服務、工作積極熱心，多次受到賓客表揚者。(四)發現事故苗頭，及時採取...

第一條為保障公司各項制度的執行，促進公司全體員工奮發上進，特制定本細則。第二條本公司員工之獎勵分為下述五種：1.嘉獎;2.記功;3.晉級;4.授予先進生產(工作)者稱號;5.授予勞動模範稱號。...

為加強安全管理工作，貫徹國務院、市及集團有關安全法規檔案精神，全面落實安全生產崗位責任制，參照《××集團安全生產獎懲實施細則》並結合股份公司實際情況特制定本公司安全生產獎懲與考...

醫院獎懲制度範文篇1一、獎勵科室醫院感染管理工作認真，各項醫院感染控制措施落實到位，完成下列醫院感染管理工作要求的給予獎勵(獎勵金額50～500元，具體獎勵方法見詳細方案)。1、認真執行...

為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業精神，特制定員工獎懲制度。第一節獎勵一、獎勵種類：頒發獎狀：通報表揚(嘉獎);物質獎勵;晉升;發放獎金。二、獎勵條件：(...

一、獎勵1、對無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發全勤獎，每學期末對本學期中沒有上述情況者頒發學期全勤獎。2、每學期對遵守園內安全制度，未發生安全事故的教職工實行...

第一章總則第一條為了確保醫院工作質量和正常秩序，強化醫院管理，健全內部監督約束機制，在職工中牢固樹立以病人為中心，以醫療質量為核心的服務宗旨，以經濟槓桿為手段，從嚴治院，充分調動全院職...

第一條社團財務狀況納入“優秀社團”考評內容。第二條參照本制度，校團委、社團聯盟將予以獎勵、表彰，主要包括：一、分工明確，匯帳及時，賬目清楚；二、積極配合社團聯盟祕書處的綜合考察工作，並...

為了更好的管理醫院的服務，要制定相關的醫院獎懲實施細則。下文是小編收集的醫院獎懲實施細則，歡迎閱讀!醫院獎懲實施細則一一、懲處的種類：院內通報批評、系統通報批評、取消當年評優資...

公司優秀員工獎懲制度篇1第一條獎勵：獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業。獎勵方式：通報表彰、發獎狀和頒發獎金，可單獨獎勵，也可以同時獎...

安全生產獎懲制度制度優秀篇1第一章總則第一條認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監督，檢查和安全獎罰力度，特制定本辦法。第二...

優秀員工獎懲制度篇1第一條按照獎優罰劣，激勵先進，公正公平，一視同仁的原則實行獎罰。第二條獎罰的分類(一)獎勵：分表揚、嘉獎、工資晉升。(二)處罰：分警告、通報批評、扣發工資或降薪、除...

優秀員工獎懲制度篇1一、獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1、對改善俱樂部經營管理，提高服務...

為提高我部教師的業務水平，促進教學的順利開展，督促、激勵教師積極向上和自我約束的工作作風，深化教學改革，提高教學質量，特對我部教師制定基礎科學部教師獎懲制度。獎勵制度：1、對積極參加...

“爭做優秀畢業生”獎懲制度公示一、考試成績獎勵標準由各科任老師自行制定。二、班級事務管理獎懲標準1.晨讀嘉獎1次獲得2枚獎章；違紀1次視情節輕重扣1-2枚獎章。2.眼保健操嘉獎1次獲...

1．目的為建立有功必獎，有過必究的激勵機制，鼓勵員工持續地創造性地實現工作目標，進一步端正工作態度，改進工作方法，不斷提高個人技能和工作效率，逐步增強公司的凝聚力、競爭力，促進管理水平、...

質量獎懲制度1．範圍：適應於公司內從事管理、生產的所有人員。2．目的：2-1．為了調動全體員工的積極性和創造性，維護正常的生產和工作秩序，提高工作效率，強化團體紀律，促使本公司管理工作暢通，特製...

一、獎勵的內容：（一）在發生自然災害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民身體健康的緊急情況時，能服從命令，忠於職守，臨危不懼，救死扶傷，做出貢獻的，給予院內通報表揚，評為院內本年度...

第一條、員工獎勵分下列四種：(一)嘉獎：每次加發3天獎金，並於年終獎金時一併發放。(二)記功：每次加發10天獎金，並於年終獎金時一併發放。(三)大功：每次加發1個月獎金，並於年終獎金時一併發放。...

優秀員工獎懲制度篇1公司本著獎懲結合、有功必獎、有過必懲、公正及時的原則，對員工實行獎懲制度。第一條獎勵制度1、公司獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵兩種。兩種方式可分別實行，也可...