有關關於公司人力資源管理調查報告的精選範文

關於公司人力資源管理調查報告篇1為對公司人力資源工作情況和一線員工的思想動態情況進行掌握瞭解，進而為人力資源規劃發展提供方向和實際解決一線生產中的人員流動問題，公司人力資源部...

一、公司概況及財務情況簡介公司是以石油、化工為主要產品的製造業。在經歷了近幾年的運營發展，在同行業中已小具規模。現如今的規模即將突破億元大關，預計淨利潤也達千萬。公司現有員工...

人力資源調查報告範文篇1市場經濟就是競爭的經濟，而市場競爭，歸根結底就是人才的競爭。因此現在人力資源管理專業人士存在著缺口,跨國公司和本土機關企事業單位對人力資源開發專業人才是...

世界進入知識時代以來，伴隨高新技術的迅猛發展，資訊科技的廣泛運用，網際網路的日益普及，人力資源的管理與開發顯得猶為重要。實際上，它與物質資本、自然資本並駕齊驅，甚至在某些領域超過後者。...

內容提要我於今年5月對百勝餐飲集團中國事業部—(肯德基)企業的人力資源管理進行了走訪調查。調查發現肯德基企業人力資源管理在招聘環節對應聘者進行嚴格審查面試，以便錄用到秀，最適合...

內容提要我於今年5月對百勝餐飲集團中國事業部—(肯德基)企業的人力資源管理進行了走訪調查。調查發現肯德基企業人力資源管理在招聘環節對應聘者進行嚴格審查面試，以便錄用到最優...

1、應急管理與應急資源的管理應急管理包括的內容很多，其中針對突發事件風險評估、應急管理能力評估、應急救援能力提升、應急資源優化管理等都是應急管理的基本內容。對突發事件的風險...

為對公司人力資源工作情況和一線員工的思想動態情況進行掌握瞭解，進而為人力資源規劃發展提供方向和實際解決一線生產中的人員流動問題，公司人力資源部門特在2010年3月7日到3月15日運用...

人力資源管理調查報告篇1一、人力資源的狀況截止2月1日，公司員工總人數383人，其中總公司124人，為保證可分析性，本報告只對總公司人力資源進行分析。(一)人員結構(二)年齡結構(三)學歷結構(...

一、員工的招聘和錄用xx大酒店在員工的招聘和錄用工作中將主動權掌握在自己手中，通過嚴格的面試、錄用測驗等不獲得求職者的資訊，從而判斷求職者的技能、知識是否與工作要求相符。同時，酒...

畢業實習是我們大學生必須經歷的過程，是理論與實踐相結合的重要方式，使我們在實踐中瞭解社會、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本...

近日，廈門市行為科學學會、戰略人力資源專家機構仝博諮詢、福建省企業人力資源發展促進會等聯合釋出了一份《XX年福建企業人力資源管理現狀調查報告》。據瞭解，該報告已經連續釋出10屆，調...

92%的企業選擇了網路招聘、應屆畢業生試用期流失率明顯高於企業員工整體流失率、近半員工認為現有薪酬一般……近日，廈門市行為科學學會、戰略人力資源專家機構仝博諮詢、...

為對公司人力資源工作情況和一線員工的思想動態情況進行掌握瞭解，進而為人力資源規劃發展提供方向和實際解決一線生產中的人員流動問題，公司人力資源部門特在2010年3月7日到3月15日運用...

《中國企業人力資源管理調查報告》正式釋出，4月24日將在北京舉辦"中國企業人力資源管理髮展論壇暨調查成果釋出會".XX年8月，國務院發展研究中心企業研究所與中國人力資源開發網聯合舉...

在企業的管理中，人力資源規劃管理不僅具有先導性和戰略性，在實施企業總體發展戰略規劃和目標的過程中也具有舉足輕重的作用。在知識經濟條件下,人力資源對中小企業的發展具有舉足輕重的...

日前，中國人力資源網就HR的工作現狀開展了網路調查，參與調查的HR共1068人，其中有效調查1036份，有效率97％。在所有被調查者中，來自華南地區的HR比例較高，佔34.6%，其次是華東地區，佔27.7％，來自東北...

一、員工的招聘和錄用xx大酒店在員工的招聘和錄用工作中將主動權掌握在自己手中，通過嚴格的面試、錄用測驗等不獲得求職者的資訊，從而判斷求職者的技能、知識是否與工作要求相符。同時，酒...

尊敬的辦公室人力資源管理領導：我向公司正式提出辭職。我自2010年12月6日進入三甲公司，到現在已經一年有餘了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的...

一、我公司公益資源管理現狀縣地處偏遠山區，自然條件差，被國家扶貧開發辦公室評為國家級貧困縣。相對其他地區來說，扶貧是一項艱鉅而漫長的工程。多年來，供電公司一直把履行社會職責、開展...

調查名稱：森林資源規劃設計調查調查隊員：湯丹、蔣巧蘭、陳瑤、文自蘭、黨平、李誠誠、黎萬軍、蘭浩升、沈洪波、黃仕華樊蘇恆、羅智凱、張魯、陳亮、陳霖、王玲玲、任玉梅、王曉娟、徐未...

一、總則第一條規範公司的人事管理，特制訂本規定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休...

人才資源實踐調查報告在全國公司人才中，也許是：“找工作，我痛苦！”。XX年至今時已過半，回首各大公司人才興衰沉浮，喜憂參半。春節過後，各公司人才出現供需兩虧的局面，人才市場場面十分火爆。各...

一、調查背景最近，我國的西南地區又鬧乾旱了，不要說種莊稼，就是人喝的水都難以保證。我總覺得不可想象，水不是地球上最多的東西嗎?大江、大河、大湖、大海不是有那麼多嗎?怎麼會缺水呢!後...

水資源調查報告(一)一、調查背景最近，我國的西南地區又鬧乾旱了，不要說種莊稼，就是人喝的水都難以保證。我總覺得不可想象，水不是地球上最多的東西嗎?大江、大河、大湖、大海不是有那麼多...