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企業員工責任書(精選3篇)

欄目: 責任書 / 釋出於: / 人氣:1.92W

企業員工責任書 篇1

為貫徹“安全第一、預防為主,綜合治理”的方針,明確各生產人安全責任,有效落實安全生產責任制,減少生產過程中的安全事故,根據國家有關法律法規,結合專案自身情況,特制訂了本責任書。

企業員工責任書(精選3篇)

一、安全控制目標:

1、無重傷事故、死亡事故,無爆炸、環境汙染事故、重大裝置事故、重大生產事故、一般以上火災事故;年度無新發職業病病例;年度輕傷率低於5‰。

2、認真執行職業安全健康管理體系、環境管理體系檔案,體系執行無嚴重不符合項。

3、無甲方、監理業主及上級各部門進行的處罰和相關方投訴事件。

4、按時參加公司、專案部、班組長組織開展的安全教育或安全活動。

5、無違法違章違紀行為。認真執行公司、專案部的安全管理制度

6、安全、文明、環保隱患整改率100%;按要求落實各項安全措施。

7、按要求完成公司各級管理人員佈置的安全生產工作

8、生產活動無違反相關法律及專案部各項安全規定。

二、責任要求:

1、安全生產工作以“安全第一、預防為主,綜合治理“為方針,堅持生產經營服從安全需要的原則,確保實現安全生產和文明生產;

2、員工必須有能證明自己身份的真實有效資料(身份證、戶口簿、資訊卡、暫住證、操作證、駕駛證等),如證件不符合要求的,專案部有權拒絕用工,員工向專案部提供的證明資料確保真實、有效,如有虛假資訊所有後果自負;

3、各員工本人為安全生產責任人,全面負責自身的安全生產工作,認真貫徹落實和學習公司、專案部安全生產規章制度。嚴格執行安全操作規程,積極參與公司、專案部、班組組織的各項安全活動;

4、上崗前配合各班組長組織的安全講評活動,並在安全技術交底書上親筆簽字;

5、遵守施工現場“安全十二大紀律”、“操作規程”、“用工規範”等;

6、員工上班必須戴好安全帽,必須將下顎帽帶扣好;員工穿著必須得體,整潔、統一。上班時間不準無故脫崗、串崗、打盹、睡覺、閒談、看書報等,禁止酒後上崗,禁止現場抽菸,禁止在鋼支撐及無防護的砼支撐上行走,禁止在危險區域動火,禁止玩弄滅火器;

7、非專業崗位工作人員,禁止觸動機電裝置的開關、儀表、儀器與各種閘閥,未經許可,禁止調整任何技術差數等;

8、施工現場禁止吸菸,嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入禁菸區域危險品倉庫;

9、認真學習公司下發的安全相關檔案,牢記安全生產製度,遵守安全操作規程,合理使用“三寶”,杜絕三違現象,做到四不傷害;

10、配合並支援安全檢查,及時向上級領導反饋安全資訊,提供事故的真實情況;

11、動火作業:負責人必須提前到專案部辦理動火申請,審批同意措施到位後方可動火,並確保滅火器材到位、監護人員到位等;

12、高處作業人員必須遵守“十不登高原則”必須正確戴好安全帶,使用的操作架、平臺必須符合規範要求;

13、機械操作人員必須持證上崗,必須遵守操作規程,操作前必須測驗機械效能,確認合格後方可使用,如無防護罩、機械有缺陷等禁止使用,操作時穿戴要合理,做好文明施工工作,做到工完場清;

14、監控、監護人員要持證上崗,規範操作,上崗中要穿戴明顯標誌,崗位中要盡職盡責並做好過程記錄;

15、電氣裝置使用人員;嚴格按照JGJ46-20__規範用電,用電人員必須具備“三懂四會”基本條件,使用電器裝置前必須對其進行測驗,合格後方可使用,禁止使用非標、電纜過長、內建構件不符合要求的電箱,禁止使用破損、接頭過多、非標的電線電纜,禁止使用二芯線及二芯線的電工工具,禁止電線在金屬上纏繞,禁止非電工專業人員維修及接線作業等;

16、特殊作業人員必須持證上崗,證件必須真實有效,作業中必須戴好個人安全防護用品,嚴格按照操作規程作業,必須遵守各項規章制度;

17、宿舍內禁止亂接電線、違章用電,禁止使用大功率電器,禁止擅拆亂接,禁止存放危險品,禁止隨地大小便,禁止賭博、打架、偷盜等不良行為。食堂就餐要文明,要依次排隊,禁止插隊,禁止大聲喧譁,損壞公物必須賠償;

18、施工中如發現以下問題有責任和義務積極參與及向專案部彙報:“緊急搶險時”,“發現隱患時”、“好的建議”、“發現違章時”等;

19、如出現違章操作、違反規章制度、野蠻施工等專案部嚴格按照專案安全生產規章制度罰款;

20、如因違章操作、違反規章制度所造成的後果,由責任人承擔主要責任。

三、名詞解釋

三違,即:違章指揮,違章作業,違反勞動紀律。

三寶,即:安全帽、安全帶、安全繩。

四不傷害,即:不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,保護他人不被傷害。

四不放過,即:事故原因未查清不放過,責任人沒有處理不放過,沒有制定相應的預防措施不放過,周圍群眾沒有受到教育不放過。

註明:本責任書一式兩份,一份由專案部存檔,一份由責任人自己保管。

安全責任人簽字:__________

日期:____年____月____日

企業員工責任書 篇2

為了更好的服務於校內外,努力滿足客戶的需求,完成印刷任務,作出如下承諾:

1、收費合理:各類文印的收費價格低於市場平均價格,做到質價相符,多印優惠;

2、保證質量,做到質量第一,信譽至上,滿足客戶要求,積極參與市場競爭;

3、努力為客戶提供方便,上門服務;做到隨到隨印、急件先印,保證按質按量按時交貨。

4、增強保密意識,在印刷試卷等保密材料時,落實好各項防範措施,指定專人全過程負責,切實做好保密工作。

企業員工責任書 篇3

為切實加強對人口和計劃生育工作的領導,確保20____年度人口和計劃生育工作任務的完成,市委、市政府與各縣區簽訂以下工作目標責任書。

一、工作質量指標

(一)人口出生率控制在12以內;

(二)人口自然增長率控制在6以內;

(三)出生人口政策符合率達到90%以上;

(四)出生人口性別比控制在110左右;

(五)出生統計準確率達到96%以上;

(六)第四輪農村已婚育齡婦女健康檢查率年內達到85%以上;

(七)國家免費孕前優生健康檢查專案覆蓋應查人群達到85%以上;

(八)人口資訊一證通系統應用率達到80%以上;

(九)群眾對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以內。

二、主要工作要求

(一)繼續落實計劃生育三個一領導機制和經費投入增長機制。區本級人均計劃生育事業費達到9元,單列免費技術服務和5%的流動人口管理經費。落實兌現各項獎勵優惠政策經費和重點工作專案配套資金,農村計劃生育轉移支付資金不低於轉移支付總額的12.84%。

(二)紮實推進機構改革,20____年6月底之前全面完成衛生計生機構改革,同步完成婦幼保健和計劃生育技術服務機構的優化整合,配套推進衛生計生執法機構和隊伍整合。

(三) 鞏固和加強計劃生育基層工作網路,穩定機構和隊伍,保留或合併原鄉鎮(街道)計劃生育辦公室,更名為衛生和計劃生育辦公室,配齊配強工作人員。年內至少有一個鄉鎮開展精細化管理試點工作。

(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優生健康檢查。落實兌現計劃生育各項獎勵優惠和扶助政策,做好計劃生育特殊家庭的扶助工作。

(五) 進一步完善流動人口服務管理一盤棋工作機制,全面推進流動人口衛生計生基本公共服務均等化,做好流動人口動態監測和服務資訊平臺管理。

(六)加強宣傳教育,加大出生人口性別比綜合治理力度,協調相關部門每季度開展一次打擊兩非行動,完成省上下達的年度出生性別比控制任務,年內至少查處打擊兩例兩非案件。

(七)創新人口資訊採集機制,提高全員人口資料庫質量,推進部門資訊資源共享。

(八)強化依法行政,年內縣區、鎮便民服務大廳全部建成,積極推進網上辦證、代辦服務和承諾制。解決好上訪問題,杜絕計劃生育惡性事件發生。繼續紮實穩妥有序實施單獨兩孩政策,嚴肅查處違法生育行為,並徵收社會撫養費。

三、考核獎勵

考核工作年終由市人口和計劃生育領導小組具體組織實施。完成目標任務的由市委、市政府給予表彰獎勵,未完成目標任務的予以通報批評,問題嚴重的實行一票否決,追究有關領導責任。

二O____年三月二日