為貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，明確各生產人安全責任，有效落實安全生產責任制，減少生產過程中的安全事故，根據國家有關法律法規，結合專案自身情況，特制訂了本責任書。
一、安全控制目標：
1、無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環境汙染事故、重大裝置事故、重大生產事故、一般以上火災事故;年度無新發職業病病例;年度輕傷率低於5‰。
2、認真執行職業安全健康管理體系、環境管理體系檔案，體系執行無嚴重不符合項。
3、無甲方、監理業主及上級各部門進行的處罰和相關方投訴事件。
4、按時參加公司、專案部、班組長組織開展的安全教育或安全活動。
5、無違法違章違紀行為。認真執行公司、專案部的安全管理制度。
6、安全、文明、環保隱患整改率100%;按要求落實各項安全措施。
8、生產活動無違反相關法律及專案部各項安全規定。
二、責任要求：
1、安全生產工作以“安全第一、預防為主，綜合治理“為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產;
2、員工必須有能證明自己身份的真實有效資料(身份證、戶口簿、資訊卡、暫住證、操作證、駕駛證等)，如證件不符合要求的，專案部有權拒絕用工，員工向專案部提供的證明資料確保真實、有效，如有虛假資訊所有後果自負;
3、各員工本人為安全生產責任人，全面負責自身的安全生產工作，認真貫徹落實和學習公司、專案部安全生產規章制度。嚴格執行安全操作規程，積極參與公司、專案部、班組組織的各項安全活動;
4、上崗前配合各班組長組織的安全講評活動，並在安全技術交底書上親筆簽字;
5、遵守施工現場“安全十二大紀律”、“操作規程”、“用工規範”等;
6、員工上班必須戴好安全帽，必須將下顎帽帶扣好;員工穿著必須得體，整潔、統一。上班時間不準無故脫崗、串崗、打盹、睡覺、閒談、看書報等，禁止酒後上崗，禁止現場抽菸，禁止在鋼支撐及無防護的砼支撐上行走，禁止在危險區域動火，禁止玩弄滅火器;
7、非專業崗位工作人員，禁止觸動機電裝置的開關、儀表、儀器與各種閘閥，未經許可，禁止調整任何技術差數等;
8、施工現場禁止吸菸，嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入禁菸區域危險品倉庫;
9、認真學習公司下發的安全相關檔案，牢記安全生產製度，遵守安全操作規程，合理使用“三寶”，杜絕三違現象，做到四不傷害;
10、配合並支援安全檢查，及時向上級領導反饋安全資訊，提供事故的真實情況;
11、動火作業：負責人必須提前到專案部辦理動火申請，審批同意措施到位後方可動火，並確保滅火器材到位、監護人員到位等;
12、高處作業人員必須遵守“十不登高原則”必須正確戴好安全帶，使用的操作架、平臺必須符合規範要求;
13、機械操作人員必須持證上崗，必須遵守操作規程，操作前必須測驗機械效能，確認合格後方可使用，如無防護罩、機械有缺陷等禁止使用，操作時穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完場清;
14、監控、監護人員要持證上崗，規範操作，上崗中要穿戴明顯標誌，崗位中要盡職盡責並做好過程記錄;
15、電氣裝置使用人員;嚴格按照JGJ46-20__規範用電，用電人員必須具備“三懂四會”基本條件，使用電器裝置前必須對其進行測驗，合格後方可使用，禁止使用非標、電纜過長、內建構件不符合要求的電箱，禁止使用破損、接頭過多、非標的電線電纜，禁止使用二芯線及二芯線的電工工具，禁止電線在金屬上纏繞，禁止非電工專業人員維修及接線作業等;
16、特殊作業人員必須持證上崗，證件必須真實有效，作業中必須戴好個人安全防護用品，嚴格按照操作規程作業，必須遵守各項規章制度;
17、宿舍內禁止亂接電線、違章用電，禁止使用大功率電器，禁止擅拆亂接，禁止存放危險品，禁止隨地大小便，禁止賭博、打架、偷盜等不良行為。食堂就餐要文明，要依次排隊，禁止插隊，禁止大聲喧譁，損壞公物必須賠償;
18、施工中如發現以下問題有責任和義務積極參與及向專案部彙報：“緊急搶險時”，“發現隱患時”、“好的建議”、“發現違章時”等;
19、如出現違章操作、違反規章制度、野蠻施工等專案部嚴格按照專案安全生產規章制度罰款;
20、如因違章操作、違反規章制度所造成的後果，由責任人承擔主要責任。
三、名詞解釋
三違，即：違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。
三寶，即：安全帽、安全帶、安全繩。
四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不被傷害。
四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應的預防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過。
註明：本責任書一式兩份，一份由專案部存檔，一份由責任人自己保管。
安全責任人簽字：__________
日期：____年____月____日
車間帶班、組長崗位職責
1) 提前30分鐘到車間熟悉當天生產情況，交接接班生產任務，交接工作完成情 況和接班需要注意的事項;
2) 提前5分鐘點名並分配各機臺工作內容以及各機臺注意事項，安全問題等;
3) 看清工單，根據所需材料開單到庫房領用，在使用輔料過程中監督各崗位禁 止浪費;
4) 工作安排完畢後，統計車間已完成的成品，數量如果與定單數量相符則進行 入庫，在入庫的時候要與庫房人員將數量核對清楚，再簽字確認;
5) 隨時對車間所有工序抽檢質量，發現問題當場糾正解決或停止生產，解決不 了的應及時上報;
6) 每道工序要有“我的產品我負責”的精神，不將廢品流入下道生產工序。
7) 在每道工序裡要有自我檢查的好習慣，發現問題應及時上報。
今年上半年，博盈投資汽配實業漸入佳境，主要經濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經營成功主要得益於新的觀念和機制，較好地調動了管理骨幹和全體員工的積極性。博盈事業任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這裡簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續發展，要進一步充分激發大家的工作熱情和創造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態，我想成功者的心態要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現既定目標;二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使滿勁，不要前怕狼後怕虎;三是虛懷隨緣，要有全域性觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關係，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規定了部門目標，但目標分解不等於條塊分割，相互之間的協調配合是各部門達標，最終實現公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰都難以成功，甚至是無濟於事的。
說到這裡，順便談談學習型組織的修煉。
有統計資料顯示，大型企業平均壽命不超過40年，美國高新科技企業只有10活過5年，中國的民營企業平均壽命只有2.5歲。一連串數字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉?首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步。“觀念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門。”可見，重建心靈地圖，開啟自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。
其次是機制。彼得聖吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題;二是系統思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統的角度出發，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發展到整個組織學習。為實現“三大目標”層層簽訂責任書，正是基於這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發動機”,驅動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那麼機制就是軀幹，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀幹，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發展。建設學習型組織是一項系統工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當的切入點和強有力的組織措施。老實說，公司新的經理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼於在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拚搏進取的作風和團隊合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現，博盈事業也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發展!
為了更好的服務於校內外，努力滿足客戶的需求，完成印刷任務，作出如下承諾：
1、收費合理：各類文印的收費價格低於市場平均價格，做到質價相符，多印優惠;
2、保證質量，做到質量第一，信譽至上，滿足客戶要求，積極參與市場競爭;
3、努力為客戶提供方便，上門服務;做到隨到隨印、急件先印，保證按質按量按時交貨。
4、增強保密意識，在印刷試卷等保密材料時，落實好各項防範措施，指定專人全過程負責，切實做好保密工作。
為了加強印刷企業管理，增強印刷企業遵紀守法的自覺性，依法維護印刷經營者的合法權益和社會公共利益，根據《印刷業管理條例》及有關的法規規定，特制定四川省印刷企業遵紀守法責任書：
1、印刷企業要自覺遵守《印刷業管理條例》等印刷業管理法規，自覺接受新聞出版行政管理部門的監管。
2、嚴格按照印刷經營許可證規定的經營範圍開展生產經營。印刷經營許可證登記事項需要變更，要及時到相關部門辦理批准、變更、備案等手續。不得出租、出售、出借或者以其他任何形式轉讓印刷經營許可證。
3、堅決不印刷國家明令禁止的含有反動、淫穢、迷信等內容的出版物、包裝裝潢印刷品和其他印刷品。不得印刷非出版單位出版的出版物。在印刷經營活動中發現違法犯罪行為及時向有關管理部門報告。
4、在印刷活動中嚴格執行承印驗證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活動殘次品銷燬制度。
5、印刷企業接受出版單位委託印刷圖書、期刊，必須驗證並收存出版單位蓋章的《圖書、期刊印刷委託書》，並在印刷前報出版單位所在地省或市、州新聞出版局備案;印刷企業接受所在地省外的出版單位的委託印製圖書、期刊的，印刷委託書還必須報四川省新聞出版局批准或備案。
印刷企業接受出版單位委託印刷報紙的，必須驗證報紙出版許可證;接受出版單位委託印刷報紙、期刊的增版、增刊還必須驗證主管行政部門批准出版增版、增刊的檔案。
印刷企業接受委託印刷境外出版物的，必須驗證並收存四川省新聞出版局的批准檔案和有關著作權的合法證明檔案;印刷的境外出版物必須全部運輸出境，不得在境內發行、散發。
6、印刷企業接受委託印刷內部資料性出版物，必須驗證並收存省或市、州新聞出版局核發的《內部資料性出版物準印證》;接受委託印刷宗教內容的內部資料性出版物還必須驗證並收存省人民政府宗教事務管理部門的批准檔案。
7、印刷企業接受委託印刷註冊商標標識，必須驗證《商標註冊證》或者由商標註冊人所在地縣級工商行政部門簽章的《商標註冊證》影印件，並核查委託人提供的註冊商標圖樣;接受註冊商標被許可使用人委託印刷註冊商標標識，還必須驗證註冊商標使用許可合同。
印刷企業接受委託印刷廣告宣傳品、作為產品包裝裝潢的印刷品，必須驗證委託印刷單位的營業執照或者個人的居民身份證;接受廣告經營者的委託印刷廣告宣傳品，還必須驗證廣告經營資格證明。
印刷企業接受委託印刷境外包裝裝潢印刷品和其他印刷品，必須驗證並收存委託方的委託印刷證明，並在印刷前報四川省新聞出版局備案;印刷的包裝裝潢印刷品和其他印刷品必須全部運輸出境，不得在境內銷售。
8、遵守其他印刷品的特殊承印管理規定：
印刷標有密級的檔案、資料、圖表等，按照國家有關法律法規或者規章的規定辦理。
公安部門指定承擔印刷佈告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的印刷企業，必須驗證並收存委託印刷單位的主管部門的證明和公安部門的準印證明。
印刷機關、團體、部隊、企事業單位內部使用的有價票證或無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或其他學業證書、機動車駕駛證、房屋權屬證書等專用證件，印刷企業必須驗證並收存委託印刷單位的委託印刷證明及個人的居民身份證。
承印前述印刷品的印刷企業不得擅自留存樣本、樣張，確因業務參考需要保留的，應徵得委託單位同意並加蓋“樣本”“樣張”字樣，妥善保管，不得遺失。
印刷企業接受委託印刷宗教用品，必須驗證省人民政府宗教事務管理部門的批准檔案和省新聞出版局核發的準印證。
從事其他印刷品經營活動的個人不得承印前述各種印刷品。
9、不假冒或盜用他人名義進行印刷，不盜印，不非法加印，不銷售或擅自散發受委託印刷的印刷品，不擅自將受委託印刷的印刷品再委託其他印刷企業印刷。不擅自將委託方的原稿、紙型、印刷底片等出售、出租、出借或以其他方式轉讓。
10、印刷企業應當妥善留存承印驗證的各種證明檔案及出版物樣本2年，備查。
印刷企業法定代表人是企業遵紀守法第一責任人，要認真組織印刷企業全體職工切實履行上述責任，做到責任到崗、責任到人，狠抓落實，如有違反將依法承擔責任。
此責任書由新聞出版行政管理部門按照分級和屬地管理原則與印刷企業簽定，一式兩份。由印刷企業及其法定代表人簽字蓋章後，印刷企業自留一份，報新聞出版行政管理部門一份備案。
責任監管部門：射洪縣新聞出版(版權)局
年 月 日
責任單位(打字影印蓋章)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
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