基本資訊 聘用部門： 崗位類別： 崗位名稱： 姓名： 出生年月： 工號： 專業技術職務： 學歷/學位
聘期任務完成情況要求
範本一：
1.報送xx大學年度招收攻讀博士學位研究生招生計劃：
擬定年度博士研究生招生計劃，報主管領導和學校審批後報送教育部，下發各有關學院。
2.編制全國年度攻讀博士學位研究生招生專業目錄(xx大學部分)及編制xx大學年度攻讀博士學位研究生招生簡章
組織各招生學院編制本學院招生專業目錄，內容包括：研究生方向、考試科目、參考書目等，彙總各學院招生專業目錄，稽核、修改、校對後，在教育部博士招生目錄系統進行編排專業目錄，形成上報盤後，報教育部。 編制完成本年度xx大學攻讀博士學位研究生招生簡章，內容包括學校簡介、報名條件、招生計劃、專業名稱、考試科目、考試時間、參考書目、報名方法、資格審查、錄取、學習方式、學費標準、招生學院聯絡人、聯絡電話和培養機制改革等方面。全部內容共約26000字，印製招生簡章。
3.攻讀博士學位研究生入學考試現場報名準備工作：
(1)確定博士生網上報名及現場報名時間。將招生簡章的電子版上傳到研究生院網站供考生查閱。
(2)下載博士生報名系統軟體，進行軟體除錯和網路設定，下載年度招生系統資料為現場報名的攝像和資料處理做準備。
(3)聯絡計財處收費科，商請安排現場報名期間的收費工作人員。
(4)製作印製現場報名資格審查表和並製作相關注意事項的大張張貼廣告用於提示考生。
(5)現場報名工作安排，包括諮詢、發放報名單、繳費、攝像、改錯和收表工作安排相應的工作人員。
4.攻讀博士學位研究生現場報名工作：
整理報名資料庫向省教育考試院提交上報。
5.博士研究生入學考試命題和試卷制工作：
擬定年度博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書、命題組成員表、命題試卷標準格式。組織各學院進行考試科目的命題工作，xx年博士入學考試科目考試科目共142門。彙總學院填報命題小組名單及博士導師簽定命題保密協議書。
組織印製試卷，聯絡學校紀委檢查、監督試卷製作過程，聯絡印、制卷人員及部門,xx年共制卷2300餘份，其中備用卷180餘份，試卷按考試科目、按考場進行裝袋密封。送研究生院招生辦保密室保管。
6.組織年度博士研究生入學考試工作
(1)考前準備工作：
編制年度博士研究生入學考務手冊，主要內容：考務安排，包括考試時間、地點及考務各類工作人員的組成等; 考務工作程式，包括整個考試過程各時間段應做的工作。考場安排表，安排考場39個;監考人員安排表，需製作博士生入學考試監考人員聘書，並下發到各監考人員人手一份，xx年安排監考員78人。監考守則，主要是對監考員的工作要求;考場規則，主要是對考生考試過程的要求;考場偶發事件處理辦法等。
(2)組織考前培訓，聯絡紀檢、保衛、醫務、執勤、傳達等考務工作人員及監考人員並召開培訓會。約100人。
(3)考務材料的準備：考場安排表(張貼)、考生座位標籤、考生照片對照表、考生簽到表、專業課試卷發放表、考場記錄表的列印分裝到考場等。
(4)製作宣傳橫幅，遮蔽儀的準備，考務用品的準備。
7.博士研究生入學考試評卷工作
組織全校博士生入學考試評卷工作，通知各相關學院的命題組成員，安排評卷教室、確定評卷時間和評卷工作人員，開展初評、複評、合分、合分複查及登分工作。
8.博士研究生入學考試錄取工作
(1)分析考生成績的各分數段情況，
(2)擬定xx大學xx年招收攻讀博士學位研究生複試工作辦法包括：xx大學博士研究生複試(綜合面試)情況記錄表、擬錄取審批表、擬錄取名單彙總表、複試成績表等。
(3)彙總、核查各有關學院錄取名單，形成上報盤，提請相關領導稽核,通過後上報xx省教育考試院。
(4)列印、發放通知書及報到須知及具體要求表格。
9.博士研究生入學考試各類材料歸檔
整理博士入學考試考生各考試科目試卷，整理博士入學考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館，考生報名登記表、專家推薦書歸案、碩士階段成績表歸檔到各學院。
10.港澳臺博士研究生招生工作
編制對港澳臺人士的研究生招生專業目錄，印製後郵寄指定的報考地點。港澳臺博士研究生考試命題和試卷制工作;港澳臺博士研究生錄取工作。
11.少數民族骨幹計劃高層次博士生招生工作
少數民族高層次骨幹計劃資格的確定、錄取方案、協議書的簽訂及錄取工作。
12.博士生培養機制改革工作
xx年起草我校碩士研究生培養機制改革方案，報研究生院領導審批，上報學校及各相關部處、學院的各級領導討論通過，出臺xx大學博士生培養機制改革試行方案檔案,xx年試行此方案，xx年繼續執行檔案精神實施改革方案。
大學博士導師招生資格審查工作
起草年度博士導師招生資格審查辦法及相關通知,下發各相關學院，彙總並形式初審博士導師資格審查相關材料,聘請專家組,對全校博士導師招生資開展博士生導師招生審查。
14.完成領導交辦的其他工作。
範本二：
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞採寫。負責教學科研新聞的報道，採寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低於20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低於萬分之三。一年完成40餘萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。
8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。
11.完成領導交辦的其他工作。
為了規範公司日常財務行為，發揮財務在公司經營廣利和提高經濟效益中的作用，便於公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效的監督，維華公司及員工相關的合法權益，依據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》制定本責任書，具體內容如下：
一、責任期限
本責任書自 年 月 日起 年 月 日止。
二、責任內容
貫徹國家財稅政策、法規，並結合公司具體情況建立規範
的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同事負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核，進行成本費用預測、計劃、控制、核算，監督各部門降低消耗、節約費用。
三、履職考核
l、必須樹立高度的工作責任心，自覺履行本職崗位職責及要求，
遵守公司有關規定和制度，嚴格執行公司財務管理辦法。經常注意各項單據憑證的使用結存情況，並及時辦好添印手續。認真保管好各項單據憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。
2、根據財務制度的規定，經常檢查各項暫付款和應收未付款，
及時催收入庫。保管好現金和支票，保險櫃內不能存放規定之外超量的現金。
3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發生的差錯，如有差錯
應及時查明原因，向領導彙報並改進工作。當發生不安全隱患或發生事故，應立即向公司領導報告，及時處理，必要時啟動應急預案。
4、考核按公司正常考核的方式進行。
四、考核時間
考核期限： 年 月 日起 年 月 日止
五、獎懲
因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據情節嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經濟獎勵。
六、附則
l、若簽訂責任書的責任人發生變動，則責任由續任者重新簽訂本責任書;
2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。
責任崗位：財務
經理(簽名)： 責任人(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
為進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照公司的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。
第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：
第二條 根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：
第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：
第四條 據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：
第五條 員工崗位責任書由本公司經理與管理層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司儲存，作為每年年終考評的依據。
第六條 員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。
公司負責人簽字： 責任人簽字：
(監督方) (保證方)
年 月 日 年 月 日
為加強教師值班力度，增強教師值班的責任心，確保學校各類財產不受損失，力爭為全體師生創造安全的校園環境，現結合本校實際情況，特對值班教師提出如下要求：
一、值班時間
白天：7：40——下午5：30;夜間：下午5：30——次日7：40
二、值班要求
1、值班教師要維護學校的一切財產不受損失。
2、要按時到崗，做好交接記錄，接好電話，如有特殊情況要及時上報或與校長聯絡。
3、在值班時間裡值班室內要始終有值班人員，值班教師必須每隔30分鐘對全校巡查一遍，並作好巡查記錄和值班記錄。
4、夜晚值班教師休息時做到傳達室和值班室各一人。
5、值班時間如個人有事不能到崗者，自行協調調整值班情況，學校不再出面協調。
三、處理措施
1、值班教師要及時交接班，並交接好值班鑰匙。不按時到崗按遲到一次論處，每曠崗一次按曠工一天論處。
2、在值班時間內電話查崗時，如果打電話一次無人接聽，每隔5分鐘再打一遍，如果連續三遍無人接聽則視為空崗。
3、在值班期間，如因值班教師個人失職所造成的一切財產損失，值班人員必須負全部責任。
4、夜間值班必須兩位教師，如果在值班期間出現一切財產損失，值班人員必須負全部責任。(到崗者承擔10%責任，未到崗者承擔責90%任)。
5、在值班期間，如發生財產丟失或損壞等事件，值班教師按照丟失物品或損壞物品的價格100%賠償。值班教師值班期間不準家屬代替值班，如果家屬代替值班出現財產損失、損壞物品，該值班教師按照丟失物品或損壞物品的價格100%賠償。
上述內容，望值班教師嚴格遵守。如果因值班教師玩忽職守而導致發生安全事故，則有值班教師承擔所有的經濟責任和所有法律責任，值班教師賠償一切經濟損失。
校長：
值班教師：
青雲鎮蔡莊完小
20xx年1月30日
公司財務
1作為公司董事會和行政工作的主要管理部門的領導，負責公司所有的財，務的把關，監督和核算管理工作，原則上和董事會，總經理保持一致，按月及時向董事會和總經理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年向股東會坐財務決算報告，為董事會和總經理提供決策依據。
2負責公司資金運營的安全，工作上愛崗敬業，遵守廠規制度，一強烈的事業心和高度的責任感，不斷學習，提高自身政治，業務素質，能帶領本部員工積極參與公司的文化建設等活動。
3組織實施財務監督，促進企業的增產節約，增收節支工作，對公司的耗費和經濟效益作出正確，及時的反饋。
4負責對公司所有的固定資產進行盤存及賬簿的管理，核算和監督公司各項財務物資的收發存以費用及保管和使用情況。負責全公司的成本核算，裝置折舊，費用攤提，原材料報損工作，保護企業財產的安全
5監督各條線資金計劃的執行，及時調整各條線資金預算及實際執行情況的差異。負責對各條生產線上所有承包人每月經濟責任執行情況的詳細考核，並作出當月兌現數額。
6定期檢查現金出納的庫存現金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各條生產線經濟責任考核的準確性
7對公司制定的本部門人員崗位經濟責任制，每月對下屬員工進行考核。負責對貨幣資金進行不定期的抽查盤點
8本則對公司負責的原則，對工商，稅務，銀行等職能部門的檢查，年檢，審計，轉貸及交辦的表格，報表的編制工作，要熱情接待，認真填報，處理好與職能部門的工作關係
9要組織本員工完成公司領導交辦的其他工作
教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：
1、制定教學工作計劃，並遵照執行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真稽核教研組和班級工作計劃。
2、組織教學管理，掌握各科教師執行計劃的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。
3、制定教學管理制度和考核制度。
4、協助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。
5、指導體衛組長抓好體衛工作和課外活動。
6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料列印刻印工作。
7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業務水平，全期聽課不少於15節。
8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。
9、認真組織教師開展繼續教育工作，組織開展期末獎勵和評優工作。
10、隨時瞭解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。
11、協調各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。
12、認真統計和整理相關資料，完善上級部門和學校交給的各類任務。
授狀單位：關壩國小
立狀部門：
責任人：
立狀人：
二0 年 月 日
為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好學校的安全 防護工作，保障廣大師生的生命安全及財產不受損害，維護學校良好的育 人環境。 實行“誰主管，誰負責”的原則，特與值班人員簽訂以下責任書。
一、責任
1、樹立良好的職業道德，具有較強的工作責任心，熱愛本職工作。
2、按時交接班，工作時間不得脫崗，提高警惕，對發現的問題及時報 告。
3、熟悉本崗的內部和外部環境，經常進行安全檢查，對不符合安全的 隱患向有關領導提出改進措施。
4、必須嚴格遵守工作紀律：當班不喝酒，工作時間不睡覺，不辦私事、 不幹私活，不監守自盜、以權謀私、損公肥私。
5、認真負責敢於同壞人壞事作鬥爭，發現情況要及時準確的向有關單 位和學校領導打電話報警。
6、堅持巡視制度，對樓內的水、電、等重要部位及重要裝置要經常進 行檢查、巡視。
7、經常檢查樓內門窗、玻璃的牢固程度，發現有異常現象及時報告校 長或總務處。
8、值班室相關設施經常檢查，尤其是用電、用火狀況，發現問題及時 報告並處理。
9、靜校後，檢查教學樓裡有關情況，發現有學生逗留及時報告學校相 關人員，做好遣送工作。
10、夜間按時巡視，檢查各教室、辦公室的安全情況，檢查有無可疑人 員進入，做好防盜、防火工作。
11、負責樓門附近的衛生及休息日值班期間的1 至3 樓的樓道衛生。
12、學校領導交給的安全要求和任務，不得拖延，不得拒絕，不得由其 他人代替，要不折不扣地完成。
13、接受學校領導的檢查，實事求是地彙報有關工作，不得隱瞞、謊報。
二、處理
1、堅守崗位，遲到、早退、間卻一次扣20 元，漏崗(指一個工作日) 扣50 元。
2，本職責範圍有損壞公物的現象若抓住損壞公務者由其賠償，找不到 下落由所管轄者賠償。
3、管轄範圍內有影響教學，如打架、吸菸等不良行為的要及時制止， 發現不制止者，輕者給予批評教育，重者解聘直指追究法律責任。
4、值班違反上述有關規定，有失值行為由領導班子會議研究給予一定 的處理。
5、發現校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，值班有 失值行為，給予嚴肅處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
三、本責任書一式兩份，本人和學校各執一份，自簽字之日起生效。
學校負責人：
值班人：
中學
年 月 日
為落實企業安全生產主體責任，進一步明確職責，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，根據國家有關安全生產法律法規和本企業安全生產管理制度，現公司與廠長簽訂安全生產責任書：
一;在總經理的領導下直接對總經理負責
二.在總經理的授權下行使廠長職權。接受和執行總經理的指令和任務，接受總經理的監督和管理。
三.根據公司的生產狀況，發揮統率能力有權對下屬進行有效的指導、管理生產：
1. 指導思想是提高生產效率、保證產品質量、確保生產工作任務的完成;降低成本、提高經濟效益;
2. 運用管理方面的知識、方法、制度、藝術進行計劃、組織、指揮、控制活動，達到企業正常生產。做到有章可循，違章處罰;按章管理，制止生產紊亂;
3. 對生產品製作過程與細節的更深理解，並進行有效的生產管理，生產過程的組織，生產能力的開發，均衡生產;進行生產作業計劃，生產跟催、監督與控制，確保生產工作任務的完成;
4. 進行有效的產品製作過程的指導，產品質量檢驗工作及質量方面的管理，確保生產產品的品質;
;
5 整理、清除車間死角，剔除不用的或不常用的物料及機器裝置，使車間空間利用率最大化
6 制定機器齊備保養卡，定時定人定卡進行保養、清潔、維護
制定機器裝置操作規程
五 進行上下級關係的有效溝通，把公司的指令、意思正確的傳達下屬;把下屬的意思、活動進行資訊反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務實行報告制;
六.做好生產帳單、貨單的登統工作，日寫廠記;
七. 對車間員工有招聘權和辭退的權力
雙方責任:
甲方責任:
1. 加強對員工進行安全教育培訓.
2. 審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標，簽發安全規章制度，批准重大安全措施，切實保證對安全生產的投入。
3. 負責健全安全生產管理機構，充當專(兼)安全生產管理人員，聽取安全彙報工作。
4. 主持召開安全生產會議，研究解決安全生產中的重大問題，對本單位無力解決的重大隱患，按規定許可權向上級有關部門彙報。
5. 組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，發生重大事故做到及時，如實向上級彙報。
乙方責任:
1. 應及時掌握車間的生產情況。
2. 瞭解各崗位人員的去向及分配。
3. 準確傳達上級指定的生產指標。
4. 每天記錄好當日生產情況及出勤表。
5. 對新工人進行車間級安全教育，並保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。
6. 嚴格執行勞動防護用品、保健的發放標準，並抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康
7. 組織本單位的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證裝置、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處於良好狀態;
8. 對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見;
9. 發生事故時，立即組織搶救，保護好現場並立即報告有關部門，負責查明事故原因和採取防範措施.
本責任書一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
為貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業精神，調動廣大員工的工作積極性和創造性，充分發揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責，特與員工簽定本責任書。
一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業管理有限公司 崗位擔任 職務，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計 個月。
二、崗位職責：
1.負責本部門所有員工待客服務、作業流程等日常基礎工作的管理、指導、稽查;
2.負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務的處理和協調工作;
3.負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案資訊、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業規劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑑定等工作;
4.負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本;
5、負責公司管理幹部層的考核、任免工作;
6.負責完善公司各級員工崗位職責並跟蹤落實情況;
7.負責主持維護公司、員工及供應商財產安全，並維護正常營業秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發生;
8.負責公司後勤辦公費用、財產、營運成本的管理與控制，合理節約成本;
9.負責協調公司與當地政府單位的公共關係;
10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;
11.負責根據企業實際需求，調整或制定管理制度;
12.負責公司企業文化的建設;
13.負責組織員工從事公益活動，提升企業形象，並增強員工凝聚力;
14.負責公司人力排程，根據公司實際需要，合理安排員工出勤。
三、主要工作：
1.負責制定並組織實施員工全年培訓計劃;
2.負責預案公司全年人件費用、人員編制，並在該範圍內合理控制;
3.負責預算公司全年後勤管理費用，並制定後勤費用控制計劃、制度。
4.負責制定公司安全管理預案，並組織員工進行演練;
5.負責中層管理人員的入職、轉正、離職、任職審批;
6.負責全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經理審批;
7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經理審批;
8.負責員工職業發展規劃以及職稱評定、幹部培養計劃;
9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發生;
10.負責對公司後勤採購、資產使用、資產維修維護進行初審、管理;
11.負責處理員工與企業各種關係;
12.負責協助總經理、副總經理開展日常行政管理工作，並定期主持召開行政會議;
13.負責公司員工工資製作、審批、發放。
14.負責對違反公司規定的員工進行交流、教育、行政處罰、調離、辭退工作;
15.負責公司相關證照的年審、辦理、保管。
四、入職條件：
1、工商企業管理或人力資源管理專業大專及以上學歷，男女不限。
2、熟悉並能熟練執行人力資源工作六大模組，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關行業證書。
3、具備基礎財務知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。
4、組織協調執行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。
五、崗位薪酬：
1、薪酬結構：崗位工資+業績工資+工齡工資，3000元以上。
2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業績工資1400元作為考核標準。
六、費用預算及執行：參照《20__年公司財務預算》。
七、崗位考核(主觀考核)：參照《20__年公司績效考核管理辦法》。
八、業績考核：參照《20__年公司績效考核管理辦法》及董事會《業績預算》。
九、崗位責任書時效：
1、《勞動合同》解除，本責任書即告無效。
2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由於工作需要，以雙方協商一致，可以續簽崗位責任書。
3、公司因經營需要，對員工進行崗位調動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。
4、員工根據公司考核制度，證明其不能勝任現工作崗位，本責任書即告無效。
5、員工因個人原因申請崗位調動，經批准後，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。
6、員工個人原因申請離職，經批准後，本責任書即告無效。
7、本責任書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經雙方協商，本責任書即告無效。
十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執一份，經公司總經理和員工本人簽字後，本責任書正式生效。
崗位目標責任人：
20__年 月 日
為確保融晟公園大地物業服務有限公司客服部年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人客服部經理共同商討，已確定物業服務有限公司客服部工作責任目標，並由目標責任人代表客服部簽署確認。
一、 責任目標
1、管理目標
1) 遵守國家法律法規和公司各項規章制度;
2) 全年確保本隊伍不發生重大安全責任事故。
“重大安全責任事故”是指：
因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故。
因失職或玩忽職守引發的公司財產報廢、損毀、丟失事故(包括客服部的服裝、器械)。
因失職或玩忽職守引發的火災事故。
因失職或玩忽職守引發的員工涉黃、涉毒、涉賭。
因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發的員工大批逃離、罷工、或治安拘留。
3)員工在公司未進行培訓的 ，要監督和制定在單位輪訓培訓計劃，培訓完成率 100%，上崗培訓合格率 100%，以公司制定相應規程及培訓為準。
4) 抽、檢查員工對客服部經理的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，並填寫書面表格。
5) 服務規範的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。
6) 工作的操作規程抽檢合格率92%(就是公司員工工作中是否按公司作業指導書規定執行)
7)認真接聽客戶電話，及時通知有關部門業主來訪接待率達到100%。
8)電話回訪率達100%。
9)定期進行客服滿意度調查，客戶滿意度達到95%以上。
10)做好各項工作記錄(手工記錄、電腦記錄)。
11) 及時跟進業主報修、投訴等.
12) 做好對外宣傳工作.
13)保證物業費收繳率並完成清欠物業費工作。
14) 各類值班記錄齊全。包括客服部經理工作日誌。
2、 服務目標
1)客服部經理要服務於所管轄的部門，做到員工滿意率達到90%以上。
2)業主對客服部員工服務的滿意率達到98%以上。
二、 責任人的權利
為保證上述責任目標的實現，責任人的權利如下：
1、 人事管理權
1) 對客服部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2) 對客服部副經理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3) 編制範圍內臨時工的招聘錄用決定權。
4)崗效工資制標準範圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
4) 主持客服部的日常管理工作。
5) 組織實施客服部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程式、管理制度。
6) 主持召開客服部的各類工作會議。
3、申請支援權
1) 依據客服部的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支援。
2) 申請修改客服部的組織架構和人員定編。
3) 申請業務支援。
三、責任人的義務
1) 接受公司的統一領導。
2) 向公司作工作彙報。
3) 確保責任目標的逐步實現。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。
5) 每月1號按時上報上月員工考勤。
6) 積極配合公司完成其他專項工作。
7) 保證公司的各個標準作業規程的貫徹執行。
8) 保證員工的操作不違背國家的法律、法規。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質量
四、公司的權利
1、 有對客服部的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。
2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類資料、原始憑據、記錄的權利。
4、 有對客服部費用預算實績的審計權、監控權。
5、 有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、 專項事件的調查權。
五、公司的義務
1、 及時提供合適的業務支援。
2、 提供資訊支援。
3、 提供資金支援。
六、目標考評
公司質檢部負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。
七、 目標獎罰
1、 目標責任人 (客服部經理) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各專案標。
2、 如果工作目標完成，則客服部可按公司核定的計劃額度編制獎金分配方案並進行年終獎金的分配。
3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則每不能完成其中一項指標，責任人承擔相應的行政處罰。
4、 若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
八、 其他事項
1、 本目標管理責任書壹式叄份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、 本責任書自簽訂之日起生效。
4、 本責任書解釋權在公司。
目標責任人簽署： 總經理簽署：
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞採寫。負責教學科研新聞的報道，採寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低於20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低於萬分之三。一年完成40餘萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。
8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。
11.完成領導交辦的其他工作。
為了規範X年度企業銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，併合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內容如下：
一、 崗位目標及薪資標準：
1. *有限公司(以下簡稱甲方)聘用為 市場營銷經理 ，負責 區域市場的營銷工作 。
2. 經雙方商討確定，乙方在X年全年基本銷售任務為
3. 甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為 元/月，銷售獎金以 的方式結算，並依據乙方銷售實績確定浮動標準。
二、 任職要求和崗位職責： 乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區域(或其他新闢市場區域)的市場開拓、營銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人(或總經理)同意並授予的市場包乾、業務公關、合同談判、客戶服務等業務許可權。其具體崗位職責如下：
1. 遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區域情況，接受並不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區域、新市場開拓工作。
2. 根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區域市場行情，瞭解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷工作計劃，並做到每週書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況彙報。
3. 做好對市場客戶的公關工作，需公司協調的，要在第一時間將資訊反饋，並及時保持與客戶單位的聯絡、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協作關係。
4. 認真做好負責區域的每月(季度)市場營銷工作總結分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5. 認真配合公司做好所負責市場區域產品招投標、合同談判簽約等工作，負責已籤合同的履約，配合公司其他部門做好產品計劃下達、發貨跟蹤，認真做好售後服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6. 樹立良好的工作形象，嚴肅執行國家相關經濟法律法規，不違規操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自佔用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執行公司財務費用管理制度，節約出差、招待等費用開支，按標準規定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。
三、 考核內容：
1. 基本工資發放辦法：乙方能夠執行公司的銷售經營策略方針，認真細緻地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支援下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標任務數60-80%的，則扣發全年基本工資的50%;全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發放基本工資。
2. 銷售業績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據合同簽訂價格，即與乙方定好業務獎金提出比例。甲方根據合同資金回籠情況，如乙方按合同規定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成;如乙方按合同條款在 個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況並參照銀行利息比例扣減獎金提成;如超出合同條款期限 個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成;如超出合同條款期限 個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。
3. 乙方一經發現有私自佔用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，並以法律途徑追究乙方相關責任
4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導致發生法律糾紛賠償的，所產生的後果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。
5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包乾區域的業務，確有業務需要的，應由甲方出面協調，並經雙方銷售人員認可後，方可實施開展業務工作。
四、 考核期限：
考核責任時間從X年1月1日起至X年12月31日。
本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執一份，簽章生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)： 見證方(蓋章)：
總經理(簽字)：
年 月 日
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱甲方)
甲乙雙方經協商一致，在原簽定《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自願簽訂本崗位責任書，以便雙方遵照執行。
一、乙方在甲方擔任的職位是 ，主要工作是 ，工作考核的重點是 。
二、乙方負責的市場區域是 ，需要完成的市場銷量是 萬(具體銷量以實際年度、季度、月度計劃任務為準)。
三、甲方有權從下列方面考核乙方表現
1、工作的積極性和主動性，主要包括心態、狀態和精神面貌等方面。
2、工作的紀律性和管控性，主要包括有效地團隊管理、人員培育、使用和考核。
3、工作完成情況和達標率，主要包括區域市場客戶的滿意度和市場銷量完成率。
4、終端門店的維護和提升，主要包括客戶的滿意度和支援力，以及終端形象的提升。
四、崗位職責
1、協助上級領導制定公司年度發展目標、預測市場發展趨勢。
2、制定年、季、月度市場銷售計劃和促銷計劃，完成公司銷售任務。
3、深入分析客戶、行業、對手情況，及時有效地開展市場促銷活動。
4、切實維護終端店鋪的客情關係和品牌形象，做好品牌口碑和市場佔有率。
5、負責團隊的招聘、培訓、管理、考核，以及專櫃和精品店的回款工作。
五、乙方的薪資主要由“基本薪資、業績薪資、 考核薪資、乾股分紅、其它福利”五部分組成，本條款中的考核薪資是指責任津貼，但不僅限於責任津貼(含其它考核性獎勵)。
六、乙方每月的責任津貼是 元人民幣(大寫： )，約佔工資比例的25%，責任薪資的發放將根據甲方的等級評定，等級評定依據是由當月的《周工作計劃表》形成。
七、考核等級一共劃分四級，分別是不及格、及格、良好、優秀四種。優秀等級按100%責任津貼發放，良好等級按80%責任津貼發放，及格等級按60%責任津貼發放，不及格等級則扣除當月責任津貼。
八、乙方應當嚴格按照《勞動合同》和甲方《員工手冊》的有關規定及本協議的有關規定全面履行職責。如出現下列情形之一的，甲方有權取消乙方的責任津貼以及給予相應處罰。
1、因故意或嚴重不負責任造成工作失誤，不能完成本協議的約定職責，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
2、違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
3、違約解除勞動合同，應當支付的違約金、職業培訓費及因此造成的損失。
4、未經甲方書面許可，洩露公司關於市場資訊資料、投資動向、管理制度、技術配方 等商業祕密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
5、損壞甲方財物，未與甲方結清相關費用(包括所經手辦理的貨物、貨款的回收等)。甲方依法從責任津貼中扣除上述款項後，如有結餘，甲方支付餘款給乙方;如有不足，乙方應立即補齊，否則，甲方有權通過法律途徑向乙方追償。
九、本責任書作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
十、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽約代表： 身份證：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日
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一、文明衛生標準：
1、大院道路、空地每天專人打掃，室內經常打掃，做到窗明几淨。
2、院內鼠、蚊、蠅密度達標，廁所有專人每天打掃，保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。
3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。
4、院內無飼養家禽家畜現象。
5、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲菸頭、紙屑瓜果皮殼。
6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴禁在過道里放爐灶，晾晒衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。
7、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車後要立即將汙漬地面掃淨。
8、院內三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。
9、保持院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。
10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。
11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。
12、裝潢施工有序，建築材料定點擺放，廢土及時清運整理，無遺留現象。
二、責任範圍：
1、保潔員對所屬衛生包乾區要經常打掃，每日打掃不少於二次，保持包乾區整潔衛生。
2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作，責任人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。
3、住家戶要保持家庭內外整潔衛生，對庭院衛生負有責任。
4、衛生管理人員，要負責好大院衛生工作，每天要巡迴視察，發現問題及時處理。
5、業主管理委員會對大院衛生情況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少於一次。
三、處罰規定：
1、凡查出衛生包乾區不衛生的，每次扣保潔員獎金50元，並責令其立即打掃。
2、住家戶亂倒垃圾的，發現一次罰款100元，並責令立即清掃。
3、住家戶養家禽家畜，一但發現立即予以沒收，並罰款50元。
4、在院內亂擲菸頭者，發現一次罰款100元。
5、對住家戶亂堆亂放，亂搭亂建，除責令其清理外罰款100-3000元。
6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。
7、衛生管理人員(包括打掃衛生，打掃公共廁所人員)工作不負責任，造成髒、亂、差的每查出一次罰款100元。
8、院內亂停放車輛的每次罰款200元。
四、本規定自20__年三月十二日起執行。
責任人：__
日期：__年__月__日
董事長安全生產責任書
為公司法定代表人，是本公司安全生產第一責任人，對本公司安全生產負全面責任。履行安全決策、授權、協調的職責，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權力。安全生產責任如下：
一、遵守國家法律法規、遵守公司章程，支援與承擔執行公司各項規章制度和解構，重構企業文化，對公司總體發展承擔責任。
二、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，並向股東大會報告工作。在董事會休會期間，對公司的重要業務活動有執行處理權和董事會代行權。
三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發展戰略規劃、階段性戰略目標、經營方針等公司生產、經營、管理工作的重大事項，參加由總經理主持的月度工作會議，瞭解並檢查公司月度工作進度情況。
四、負責組織制定公司的經營計劃和投資、聯合經營等方案，制訂公司的年度財務預算和決算方案，經董事會討論後確認並實施。
五、負責提名總經理(執行董事)聘用方案，負責審定批准公司中高層管理人員的任免。
六、負責檢查公司高層管理人員和公司有關部門對董事會決議的執行、落實情況和執行效果。重點檢查事關提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度和落實程度，對董事會負責。
七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評直至降職處理。
八、負責定期或不定期地審閱公司財務報表和公司其它重要經濟、技術指標報表，全面瞭解、掌握公司的經濟執行運作情況，負責監督和控制全公司財務系統各項資金的良好執行。
九、稽核批准公司對外的重要經濟合同，對內的各種檔案、重要報表和資料。
十、決定公司內部管理機構的設定，擬定公司合併、分立、解散等公司重要方案，並提交董事會批准後實施，加強與外部主管部門、協作單位的合作和協調。
十一、負責制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案，並提交董事會確認並備案，負責制定公司增加或者減少註冊資本的方案等，並提交董事會討論確定後實施。
十二、建立健全本公司安全生產責任制並落實。
十三、組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程。
十四、保證本公司安全生產投入的有效實施，建立安全機構，配備安全生產管理人員，落實安全生產經費。
十五、確定本單位安全生產目標，簽發安全生產規章制度、安全技術規程，批准重大安全技術措施。
十六、主持召開安委會議，研究解決安全生產的重大問題，督促檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
十七、組織制定並實施本公司的生產安全事故應急救援預案。
十八、組織對重大事故的調查和處理，及時、如實報告生產安全事故。 十九、向職工大會、職工代表大會報告安全生產情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業安全生產工作的監督。
公司蓋章： 董事長簽字：
日 期： 日 期：
根據工程需要，委任為專案部會計，其崗位職責為：
1、思想好、作風正派，服從管理;關心集體，團結同事，熱愛並適應本崗位工作。
2、在專案經理部的領導下，按單位規章制度的要求，進行專案部成本費用的核算和考勤、資金的管理。
3、嚴格執行單位的會計制度，把好成本控制關，費用報銷關，資金使用關。
4、及時編制填制會計憑證，按月報送會計報表。
5、加強對專案部成本、費用的核算，參與專案部月度材料盤點，按時收取專案部月度材料統計表和盤點表，並根據統計表和盤點表對專案部材料使用情況進行分析，發現問題及時彙報。
6、對專案部費用開支進行認真的稽核，對不符合要求的票據不予報銷。月底編制專案部費用分析表。
7、抓好資金管理，資金的收、付要及時入賬;認真執行資金管理制度，手續不全的資金不得開支，及時與銀行或區域公司核對往來。
8、職工的借款、工資要發放到個人手中。
9、在每月底，按時收取專案部考勤表，及時進行彙總並張貼、公佈。按月對專案部食堂進行盤點、結賬、核算，對職工伙食費用開支按月公佈。
10、服從集團，區域公司的領導，搞好與建設單位，稅務，審計等單位的關係。
11、按月進行工作總結，接受單位的考核。
專案負責(簽字)人： 崗位責任人 (簽字)：
年 月 日
姓名： 任教年級：
具體崗位目標職責：
1、遵守《中國小教師職業道德規範》，愛崗敬業，教書育人，為人師表。
2、遵守學校一切規章制度，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、教給學生獲得適應未來社會和進一步法制所必需的重要知識以及基本的數學思想方法和必要的應用技能。
4、讓學生初步學會運用數學的思維去觀察、分析現實社會解決日常生活中和其他學科學習中的問題，增強應用數學的意識。
5、讓學生體會數學與自然及人類社會的密切聯絡，瞭解熟悉的價值，增加對數學的理解和學好數學的信心。
6、教育學生具有初步的創新精神和實踐能力，在情感態度和一般能力方面都能得到發展。
7、教學應面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。
8、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
9、做好“學生成長導師”工作，結合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。
10、加強對學生進行良好習慣養成教育。
11、積極完成學校安排的其他工作。
責任人簽字：
校長簽字：
年 月 日
作為公司倉儲品管員，為保障公司專案現場材料管理工作，本人鄭重向公司承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、按照公司相關規定，配合專案經理、倉儲部經理做好對施工現場所有材料領取與回收、所有施工機具、裝置租用和歸還的管理工作，按時完成上級領導交給的各項工作任務。行使公司材料供應、監督、管理的權力，承擔公司有關材料管理規定的義務。
2、按照工程所需材料的品種、規格、數量、效能、質量，配合工程專案部編制好施工材料需求計劃單，按照公司材料領取、使用發放流程，及時將施工材料需求計劃單報送公司倉儲部進行稽核後，再報送公司採購部進行材料採購，落實進場時間，確保施工現場的材料供應。
3、認真貫徹執行質量標準，嚴格執行材料入庫驗收制度。在專案經理的.領導下，對進場材料、機具及裝置進行質量檢查驗收，把好原材料、成品、半成品、構配件、機具及裝置的進場質量驗收關，杜絕以次充好、不符合要求的劣質建材進場用於工程。工程施工使用所有材料、機具及裝置入庫時必須做到：檢驗名稱、品種、規格、數量、效能、材質證明資料等。未經驗收的材料一律不能入庫。
4、根據工程施工進度計劃和材料、機具及裝置使用計劃，嚴把數量關，嚴格按照工程施工實際使用數量及時領取、租賃工程使用物資。領取物資與票據內容相符時憑入庫單、材質證明資料、租賃單位發料單等憑證及時入庫，並及時、真實的辦理核算，配合倉儲部經理做好臺帳記錄，必須做到日清月結、帳物相符。發現帳、物不相符時必須及時向上級主管領導進行彙報。
5、必須掌握工程各施工段材料消耗實際情況，向倉儲部經理及時、準確的提供現有材料實際庫存數量，及時調整材料供應計劃。必須熟知各種材料的效能、用途，按照工程使用的材料需求計劃單，在2日內及時領取所需的材料，杜絕因材料、構配件、機具及裝置供應不到位而影響工程進度及工期。
承諾人：___
時間：____年__月__日
辦公室主任職責：
1 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等檔案的起草;
2 負責安排公司日常後勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;
3 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;配合公司進行企業文化的建立 4 協助建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行;
5 辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。
6 作好領導的參謀，及時為公司領導提供資訊和建設性意見;
7 督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導; 8 負責公司對外聯絡、宣傳工作;
9 負責本部門員工的評估與考核;
10 完成領導交辦的任務。
辦公室文祕：
1 在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文祕工作。
2 負責各種檔案的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級檔案的簽收、傳遞、催辦;做好檔案的回收、清退、銷燬工作;做好文祕檔案收集管理及保密工作。
3 做好各種會議的記錄及會務工作。
4 做好單位印章管理，按規定開具介紹信。
5做好來訪接待工作。
6做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收檔案;做好資訊收集及報送工作。 7負責本單位辦公用品的採購和供應工作。
8完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
門衛：
1 嚴格遵守上、下班時間。白班一人，夜班一人輪流值守。
2 嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
3 來訪客人到公司聯絡工作業務時，門衛語氣要和善，態度要積極。並與辦公室聯絡登記後，方可進入，私人會客辦好登記手續。
4 上班時集中精力，不幹私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛室當作娛樂場所。
5 物資出公司與庫管聯絡後方可放行，並檢查物、證是否相符。
6 外來車輛出公司必須檢查無疑後方可放行，發現出進廠中可疑人員，應及時查問，並立即報告公司辦公室處理。
7 夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，情況緊急時告知值班領導，並於次日報告辦公室查處。
8 熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防裝置。
9 忠於職守，並做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
10搞好值班室、辦公樓廁所及辦公樓前場地、廠區道路的環境衛生。
生產部部長：
1 負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與市場、計劃、財務、質量等部門的工作聯絡，加強與有關部門的協作配合工作。
3 負責組織生產、裝置、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
4 負責組織編制年、季、月度生產作業、裝置維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核。
5 負責牽頭召開公司每週一次排程會，與市場部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。
6 配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。
7 負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作。
8 負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、裝置等有關統計報表。
9 負責做好生產裝置、計量器具維護檢修工作，合理安排裝置檢修時間。
10 強化排程管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本;
11 負責組織生產排程員、統計員、計劃員、裝置管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，並對其工作定期檢查、考核和評比。
12 負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。
13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產部工藝師： 1 負責產品工藝技術規程的編制，修改和督導執行，負責崗位操作法的稽核、制定和督導執行
2 負責工藝技術資料的收集、整理和建檔
3 負責同行業間的工藝技術交流;
4負責廠控工藝指標的下達、修改、稽核、審定
5 負責生產工藝方案的稽核、審定
6負責產品的消耗定額、能耗定額計劃的編制、稽核、審定
7負責生產操作中重大和一般工藝事故的日常管理;
8協助有關部門做好職工的技術培訓工作
9 負責合理化建議的徵集、稽核工作
10對生產過程中出現的工藝技術問題，負責分析並提出解決方案 11 負責完成領導交辦的其它任務
生產部庫管員： 1 負責出、入庫物資質量和數量的檢驗核準工作。 2、 負責對出、入庫物資按規定程式和要求當即辦理出庫、入庫手續、不準對出、入庫物資打“白條”。
3 負責倉庫物資登記、統計工作，做到賬物相符，物卡相符。
4 按現場管理標準要求，負責庫存物資分類、分割槽存放，對碼整齊，建立標識，便於存取和清點。
5 負責庫存物資防雨、防潮、防腐、防火、防盜工作，對庫存物資因保管不善造成的損失承擔責任。
6 倉庫物資未經主管領導同意，一律不得擅自借出，總成物資一律不準拆件零發，特殊情況需經廠長批准。
7 負責倉庫物資的定期盤點和經常性盤點工作，發現物資盈虧立即向主管領導書面報告。 8 負責倉庫區域環境衛生、庫房衛生及庫存物資的衛生清整工作。
9 掌握各類物資儲存的技術標準，效能要求和相對應的儲存常識，減少庫存物資自然損失和儲存不當損失，降低倉儲成本。
10 完成領導交辦的臨時工作任務。
質量技術部部長：
1 在廠長的領導下，負責本廠質量、技術的全面管理工作。
2 編制、修定質量、技術的管理制度、標準與措施，簽發工藝管理制度和獎懲條例;並負責貫徹、執行。
3 制定本廠質量管理目標與計劃，確定產品設計方案並實施。
4 負責材料採購入庫的檢驗檢測，杜絕不合格品的入庫。
5 負責員工質量技能的教育、培訓與指導工作。
6 負責本廠質量技術的現場檢查。對重點質量問題，加強監管。
7 負責生產現場不合格品的統計、處置工作。
8負責產品質量的評定。組織開展全面的質量大檢查活動，提高員工質量意識。
9 負責產品質量跟蹤管理工作，及時改進質量技術水平。逐步建立穩定有效的質量保證體系，全面提升質量管理水平。
10 負責領導技術人員積極引進、研發新工藝、新裝置、新技術。
11 負責新工藝、新技術、新裝置的分析與稽核，參與研究與試驗;組織相關檔案的編制工作。並決定新工藝、新技術、新裝置的生產使用。
12 負責督促新工藝、新技術、新裝置的執行情況，及時幫助車間解決相關技術問題。 質量技術部設計師：
1負責貫徹國家《產品質量法》、《計量法》等有關法律、法規，質量評定、驗收標準的規定。 2負責協助車間生產主管、管理人員、生產(施工)作業人員抓好產品(工程)質量管理，對專案產品(工程)質量進行監督和檢查，並對產品(工程)質量負責。
3負責跟蹤驗證不合格品的處置情況。
4參與本廠、甲方或業主、監理、政府監管部門或質量監督站等有關部門組織的質量檢查活動，並負責聯絡員工作。
2.1.5參與專案產品(工程)竣工資料的整理和歸檔工作。
5按時填寫、上報各種質量資訊報表，處理、彙報各種質量事故。
2.1.7負責與顧客及監檢部門聯絡，建立正常有益的監檢關係。
2.1.8參與本廠的質量管理體系的有效執行，參與本單位的ISO9001質量貫標活動。
6按質量要求對產品進行檢驗。
7每月按時填寫、上報各種質量資訊報表，處理、彙報各種質量事故。
8完成領導交辦臨時任務。
裝置部部長職責：
1 在公司生產副總的長領導下負責公司生產裝置管理工作。積極完成公司領導下達的各項生產任務和其它臨時性工作。
2 配合生產裝置部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調動部門各崗位人員的工作積極性。監督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。
3 配合生產裝置部部長完成公司車輛、機械裝置維修、保養及安全教育工作。保障各機械的完好率及利用率。對所有車輛、機械裝置定期進行安全檢查，保證生產安全。
4 配合生產裝置部部長完成公司車輛租賃工作，並建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領導不在的情況下，有權臨時租用車輛，保持生產的正常執行。 5 配合生產裝置部部長完成車輛裝置及其它配件的定貨合同。並建檔登記，對所購產品及時登記入帳。對定貨產品進行價效比較，使所購產品價格合理，質量保證。做到物美價廉。 6 配合生產裝置部部長完成車輛配件、機械配件控制工作及考核鑑定。鑑定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。並對所有車輛配件更換情況建檔登記。
7 抓好操作班的管理工作。掌握操作技能。控制好生產商砼質量、坍落度等及生產效率，保證生產任務的順利完成。
8 負責生產區衛生的監督工作。保證生產區整潔、乾淨。
9 對於公司基礎建設規劃部分，要及時配合生產裝置部部長組織實施施工。
10 有權對本部門各崗位人員進行獎勵、處罰。
11 完成上級交給的其它。
裝置部維修技師職責：
1 維修人員必須服從排程，按時保質保量完成各項裝置維修任務。
2 負責檢查車間裝置正常執行，以及本公司水、電、氣日常檢修工作。
3 嚴格遵守維修操作規程，做到安全生產。
4 車間維修預防為主，經常巡迴檢查車間裝置執行情況。
5 維修時做好維修記錄，維修結束後，應及時按規定清場。
6 積極參與車間技術改造專案的安裝、除錯，應具備對車間執行中的裝置出現突發性故障進行及時檢修的的能力。
7 維修人員做好本職工作，認真保養好負責的裝置、工具，裝置完好率應在95%以上，加強學習，提高自身的業務水平。
安全管理員職責： 1 貫徹執行國家及公司的安全生產方針政策，認真執 行上級安全生產的指示和規定，並檢查督促落實執行情況， 做好公司的安全生產管理工作。
2 經常檢查安全生產責任制的執行情況，發現失職和 違章行為及時糾正。
3 自覺學習業務知識，指導並督促檢查部室和班組安 全學習活動，按計劃組織反事故演練。
4 負責審批檢修施工中的安全作業票，落實安全措施， 對動火、進入受限空間作業等作業環節進行安全把關，及時 制止各種違章行為。
5 抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救 器具、報警系統的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案 並督促檢查落實。
6抓好員工安全思想和安全技術知識教育，對新入廠 員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安 全員的安全技術培訓和考核。
7 組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度， 督促有關部門對查出的隱患制定防範措施和落實整改方案， 檢查隱患整改工作。
8 負責特種裝置、鍋爐和壓力容器的安全監督。督促 有關部門做好特殊工種的培訓考核工作。
9 經常深入現場監督檢查、督促並協助解決有關安全問題。監督檢查安全用火、進入受限空間作業等作業環節執 行安全管理制度的情況，定期檢查汙水處理系統關鍵裝置和 危險源，發現隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級 彙報，並督促相關單位制定落實相應的防範措施。 10 負責各類事故彙總、統計上報工作，並建立、健全 事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查、處理和 工傷鑑定工作。
11按國家和公司有關規定，監督員工勞動防護用品的 發放和使用情況。
12會同有關部門搞好公司的安全勞動衛生和勞動保護 工作，不斷改善工作場所的工作條件。
13 參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結交流 安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術 及現代安全管理方法。對安全生產中有貢獻者或事故責任 者，提出獎懲意見。
14 發生重大安全事故時應立即趕赴現場組織參加救援 工作。
裝置部電工職責：
1 供電裝置、果凍機裝置維修、保養;
2 嚴格按安全操作規程進行操作，保證供電系統安全執行，保證電氣裝置處於完好狀態; 3 負責對電機、電器裝置進行修理、安裝和試驗，做到電氣裝置及時、正常、安全執行，滿足生產需要，損壞的零件要履行手續，以舊換新，對需維修的電器裝置進行全面檢修，測試; 4 修理合格的電器裝置要進行執行試驗;
5 動力線路和照明線路及用電裝置的維修，要做到及時，並進行安全供電。
財務部部長：
1建立和完善公司統一的財務管理體系、促進在公司範圍建立統一的財務資訊系統: 依據國家有關規定，結合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務管理制度，統一全公司的會計政策，規範會計核算方法與程式，建立財務報告制度與分析評價標準;監督管理各項財務制度的統一性及執行情況;為保障財務資料的準確性、完整性、統一性和及時性，逐步在公司範圍建立統一的財務資訊系統;組織下屬配合市場開發部制定公司內部工程定額。
2 指導、監督各事業部、子公司會計核算和財務管理工作：指導、監督各事業部、子公司的會計核算工作、指導、監督各事業部、子公司財務管理工作。
3 擬定財務工作規劃和年度計劃：參與公司中、長期發展規劃的制定、修改;根據公司發展戰略，擬定公司財務工作規劃及年度財務計劃;稽核事業部、子公司的財務工作規劃及財務計劃;監督財務計劃的執行情況;根據公司的實際情況，制定融資計劃並組織實施。
4 統籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統籌安排公司的財務預算、決算工作;統籌安排公司的成本核算工作;統籌安排公司的財務分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金，保證資金供應;負責監督稅務相關工作的執行情況。
5 監督、指導會計、出納工作：監督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整;監督稽核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監督公司現金存款與出納管理;監督公司的發票、支票和印章管理工作。
6 負責財務部的組織管理工作：負責財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓;對下屬公司的財會機構設定和主要財務管理人員配備提出參考方案，上報主管領導;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，並督促執行;負責財務部對外接待工作。 7 完成總經理交辦的其它各項工作
財務部監審職責：
1認真學習、貫徹國家的方針、政策和有關經濟、金融法規，執行財務會計制度，遵守財經紀律，事實求是，廉潔奉公。
2複核各種借款、收、支原始憑據，切實做好記帳、算帳、報帳，做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結、按期報告。
3管理好各類帳冊、憑據，保證帳頁整齊、整潔，不丟失;做到總帳與明細帳核算相符，決算準確、真實;為參與預測、決策、目標、考核提供可靠資料;認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。
4編制財務會計月、年度報表，編寫文字說明，做到帳表相符;一旦發現問題，及時向主管領導提出合理化意義。
5嚴格執行財務印鑑章，空白支票分流管理制度(會計保管印鑑章、發票，出納保管空白支票及有價證券)，保管、使用好有關印鑑章和空白、回籠憑據，注意安全、保密。經費的開支、使用，一律由會計彙總，核對無誤後，再由出納支付現金，嚴格執行國家有關財務報銷制度，凡有不符報銷規定者，會計有權拒審，並做好解釋工作。
6搞好財務核算，嚴格執行各項經費開支標準。
7數字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。
8及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。
9經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經理反映本單位經濟活動情況。
10嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
11做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。
財務部出納職責：
1認真執行《中華人民共和國會計法》、《高等學校會計制度》以及學院和後勤服務集團的有關規定。
2負責集團日常經營活動中收入、成本費用的稽核和核算、報銷工作。負責稽核原始憑證的合法性，稽核各項手續的完備性。稽核無誤後，按照有關規定完成記帳憑證的編制工作，要求記帳憑證規範完整，使用科目準確無誤。
3每月月底對暫存、暫付及往來進行一次清理，原則上不允許有一年以上的個人掛帳，每月將半年以上的掛帳者列出清單並負責催繳報帳。
4負責每日將現金日記帳計算機帳與出納的手工帳進行核對，發現問題及時查詢原因，並向領導彙報。
5負責每月核對銀行存款日記帳，並根據銀行對帳單作出銀行餘額調節表並協助出納及時查詢未達帳項的原因，並向領導彙報。
6每季度結束及時按集團各中心的經營專案打印出明細帳並寫出初步的財務分析經財務主管稽核交集團有關領導。
7負責每月根據材料盤存表核對集團各中心材料庫，做到帳帳相符、帳實相符。 8每日根據售電系統列印的彙總單和出納實際收到的現金、支票進行核對。
9定期進行計算機帳的記帳工作並列印總帳和明細帳。
10每年與集團資產管理部門核對固定資產帳，對出現的問題及時查詢原因並調整有關帳務。 11認真執行有關服務公約，熱情接待每一位來辦理業務的同志。
12完成領導交付的其它工作。
銷售部部長職責： 1負責制定銷售策略，編制銷售計劃，抓好市場調研，積極拓展市場，建立銷售網路，建立客戶資訊反饋網，解答處理客戶疑難。
2 負責制訂部門內部管理及分配、獎勵辦法。認真作好銷售工作經濟活動分析，根據市場動態，適時調整市場營銷策略。
3負責嚴格履行銷售合同，及時催收銷售貨款;根據市場適時調整價格。掌握客戶經營、資信程度，保守公司機密。
4負責業務員出勤及差旅費的監督，銷售業績的考核。負責業務資料的收集、整理、歸檔及管理
5負責顧客要求的識別，組織產品要求的評審，與顧客的溝通和聯絡;
6制定每週的融資任務，下發融資方案及融資計劃。對各區域經理的考核與調動，上報各區域的先進業務員。
銷售部文祕職責：
1 協助部門經理做好橫向業務聯絡和處理來函來電等日常行政管理工作。
2 負責擬寫公函、便函、簡報及公文等檔案，經部門經理審批後外發。
3 做好對外業務洽談部門會議等各類會議的記錄工作。
4 負責整理並保管銷售人員的銷售報告、工作彙報及銷售計劃等。
5 負責整理並保管部門所有營業推銷、各類資訊資料、各種表格及其他有關檔案。
6 根據部門接受預訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統計及客源層次的分析工作。 7 根據部門各銷售代表的工作總結和客源統計、分析資料，負責撰寫月度部門工作總結及市場分析報告，經部門經理審批後上交總經理室，並做好部門留檔工作。
8 協助部門經理安排、落實好VIP的接待工作。
9 負責部門所簽訂的商務散客、旅行社、長包房合同影印並進行分類留存。
10 負責做好部門人員的考勤記錄，控制辦公室文具的使用量。
11 負責領取部門人員的工資和獎金，及時發放到個人並做好獎金記錄工作。
12 積極參加培訓，增強工作責任心，發揮主觀能動性完成上級領導交給的任務。 供應部部長職責：
1 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發生。 2 制訂本部門的工作計劃和目標。
3 及時瞭解市場上公司所需元器件、備品的變化的情況。
4 採購方式設定。
5 對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估。
6 採購前的詢價、比價、議價。
7 進料質量、數量異常處理。
8 付款彙總、編制審查。
9 進料進度控制與逾交督促。
10 處理與協調和供應商之間的關係。
11 組織對物資市場資訊的蒐集和分析。
12 完成公司臨時交辦的其他事項。
車間主任職責： 1 車間主任對總經理(分管副總經理)負責，在公司生產副總經理領導下，全面負責車間各項管理工作
2 負責車間生產、質量、安全及裝置的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
3 組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。
4 負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5 負責車間的人身、裝置安全，確保安全文明生產;
6 負責管好、用好、維護、保養好在製品、裝置、附件、工具、量具及工位器具。 7 負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
8 對本車間的工藝紀律執行情況負責。
9 對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10 有權調整車間內的勞動組織和調配職工。
11 有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。
12 有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。
13 有權對車間條件無法滿足製造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
個車間組長職責：
1 根據車間下達的目標和任務，制定班組的具體目標和措施，並使每個人都明確自己所承擔的責任。合理組織生產，保證按時、按質、按量完成生產任務;
2 組織班組成員認真學習工藝檔案和相關的管理制度，提高崗位技能，落實本工序的質量責任;
3 督促操作工嚴格按工藝、按標準進行生產，認真做好自檢、互檢，控制自、互檢合格率，並做到三分析：即生產過程出現異常波動時，班長要及時召開班組質量分析會，分析問題的危害性、分析產生質量問題的原因、分析並制訂應採取的措施;
4 督促和檢查全組成員嚴格按作業指導書規定的要求操作，認真做好質量記錄，及時上報生產過程中自己不能解決的問題;
5 負責班組經濟核算，落實各項經濟指標，評價成果，為節能減耗提出改進措施; 6 抓好班組安全教育，定期檢查安全設施，嚴格執行安全操作規程，抵制違章指揮; 7 加強班組管理，創造良好的工作環境，搞好文明生產。做到成品、半成品、廢品、返修品等分類合理堆放，裝置潔淨、地面無油汙，道路暢通;
8 組織班組成員積極參加QC小組活動，不斷實施質量改進，提高班組整體素質; 9完成值班主任交辦的其他工作事項。
個車間職工職責: 1 上班準時集合,列隊整齊,正確佩帶工作證,儀容整潔規範.
2 工作時間禁止私自離崗.聊天或者影響他人工作,離開崗位必須向班長請假,嚴禁自行換崗或穿崗工作.
3 操作標準,動作標準,質量標準一定按照上級指導進行,嚴禁以私人情緒而融入到工作當中.工作場所要保持整潔,順暢.
4 內部人員工作要主動,相互配合,共同進取,對品質相互探討,對效率並肩進取,凝聚團隊精神.
5 上班時間不得大聲喧譁,大肆戲耍或嚴重影響車間秩序.自覺遵守車間紀律.
6 維護公司財物,愛護機械裝置,嚴禁浪費原材料或日用損耗品,做好裝置保養及地面整潔工作,維護好自己操作的機器.
7 工作主動,心態平衡,別老是問公司能給我什麼!先問我能為公司做些什麼?勿以個人利益而影響整個團隊.
8 嚴禁無病裝痛或找其他理由請假,找他人代替請假,曠工等.
9 進入車間,嚴禁追逐嬉戲或拿工具及產品來玩耍.
10 看到任何不良行為.如有人偷盜公司物品或損壞公司財物,產品加工出現異常等,都能及時制止.發現火災隱患能主動排除並反映.
11 如遇火警能保持冷靜,迅速關閉電源,移開可燃及助燃物,利用消防設施進行撲救或撥打119報警進行有序撤退,切勿亂做一團或相互踐踏.
12 嚴禁在帶病或情緒不佳及犯困的情況下操作機器,操作裝置時嚴禁有任何小動作. 搬運組組長職責：
1 履行司機崗位職責。掌握道路交通管理條例、道路交通管制禁行政策，經常向全體駕駛員通報，避免駕駛員不知情而違章。
2 負責指導安排車輛和剷車的日常維修、保養工作，及時辦理車輛年檢、審驗及車輛行駛需辦理的相關手續。
3 注意車輛的定期保養，做出保養記錄。
4 檢查車輛狀況，實行每日通報制，要求司機每日出車前口頭彙報車輛執行狀況，車隊長做好記錄。
5 發生故障及時排除，能自己處理的不到外面修，自己無法處理的，經請示總經理可外修，努力尋求最佳維修方案和最節省的維修方法。
駕駛員職責：
1 全體駕駛員應瞭解和掌握運管方面政策，嚴格遵守交通規則，安全駕駛，嚴禁酒後駕駛，行駛途中不得與人聊天、聽音樂、接聽手機等，謹慎安全駕駛，不斷提高駕駛水平。
2 熟悉掌握市道路及道路行駛時段、禁行路段等地方性道路管理政策。
3 由於駕駛員違章操作等人為原因導致車輛罰款或車輛受損，則由駕駛員本人承擔實際損失50%。
4 駕駛員要熟悉所駕車輛效能，愛護公司車輛，每日出發前應對車輛進行全面檢修、保養、清潔，保證車輛安全整潔上路，同時帶齊行手續及人、車證件。由於自己不檢查車輛而造成的不良後果由駕駛員負責。如果有事應事先告知業務經理，否則後果自負。
5 車輛每行駛5000-6000公里更換機油及三濾，定期給潤滑部位加註潤滑油。車輛在外需維修時應事先請示經理，其合理費用給予報銷。
6 駕駛員應無條件完成業務經理安排的任務。
7 駕駛員有義務和跟車人員一道裝、卸貨物，要注意維護貨物安全，協助跟車業務員給貨物編碼，清點貨物件數，核實票貨是否相符。因人為原因導致物品丟失和車輛損壞，則由兩人共同賠償實際損失的50%。
8 駕駛員與跟車人員一道做好貨物運單及貨款的中間交接工作，提貨、送貨要迅速，選擇最佳行駛路線，隨時彙報行車資訊，協助跟車員完成每日“工作卡”的填寫。
9 積極宣傳公司貨運政策，做到走一處，名片、廣告發一處。有開拓市場的業務，屬個人開拓的業務，公司依據所開發的業務狀況給予獎勵。
10 樹立客戶為上的服務理念，文明禮貌、熱情周到，努力提高服務質量。注意公司形象的樹立，得到客戶讚譽的要給予獎勵，如發生不良投訴要給予處罰。
崗位名稱：司機
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。
2、認真貫徹執行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。
3、確保行車安全，文明駕駛車輛。
4、經常維護、保養車輛，保持車內外乾淨整潔。
5、不開帶病車上路，發現故障及時修理，不耽誤工作。
6、做好領導交辦的其它工作。
主管領導簽字：
崗位責任人簽字：
年 月 日
為了強化暑期崗位職責意識，構建完善的學校治安防控體系，堅決杜絕意外事故的發生，確保學校財產安全，經校務會研究決定，根據門衛職責以及守校教師的要求，特簽訂以下寒假值班責任書。
一、門衛責任
1、門衛值班人員於每天24小時到值班室上班。
2、做好有序開門或關門，嚴禁閒雜、陌生人員進入校園。
3、假期值班期間，不允許任何人進入校園，確保校園安全。
4、校院內任何物資不允許任何人帶出校門，如遇特殊情況，經主管領導同意後方可帶出門。
5、關注校門口的通道，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛生。
6、經常檢查校門的牢固程度，發現有異常現象及時報告校長或總務處，催促學校及時處理。
7、門衛房屋及相關設施經常檢查，尤其是用電狀況，發現問題及時報告並處理。
8、堅守工作崗位，保證正常工作時間有人值班。
9、巡視校園若干次，檢查各辦公室及其他安全情況，檢查有無可疑人員進入，做好放盜、放火工作。
10、接受學校領導或教師對門衛工作的監督，實事求是地彙報有關工作，不得隱瞞、謊報。及時向校長或當天值日的校務委員反映門衛、安全等情況，對需要緊急處理的事項、應周密考慮，及時而完好地處理。
二、處理
1、門衛人員在規定的時段內不在值班室，經校務會成員抽調監控錄相查出，立即取消其值班資格，學校安排他人值班，並作相應處理。
2、因值班不力，造成閒雜人員等進入校園出事、發生校園失竊等重大事故，針對門衛失責行為，學校將給予其嚴肅處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
三、本責任書一式兩份，門衛和學校各執一份，自簽訂之日起生效。
校長(簽字)：
門衛(簽字)：
一、嚴格執行國家財經法律、法規、遵守《會計法》。執行《事業單位財務準則》的規定。及時掌握財務工作政策，正確履行會計人員會計核算和會計監督的職責，按照事業單位財務核算的規定，做好教育經費的收支核算。為學校提供及時、正確、完整的會計資訊。
二、定期參加財政部門規定的業務培訓，不斷提高自身素質、技能。
三、按照《會計基礎工作規範》的要求，做好各項會計基礎工作。認真稽核會計原始憑證，做好學校各類收費、報銷工作。做好工資、獎金等發放和教職工公積金的解繳、核算、轉移的相關事務。現金、銀行帳做到日清月結，正確無誤。按照會計電算化的要求，規範、及時的編制會計憑證，按時向教育局報帳。並接受審計股的業務指導。
四、學校報帳會計對其他應收、應付款項，要設立明細科目。做到及時清理，不長期掛帳。對應上繳的款項，不拖欠、挪用，及時上繳。
五、積極配合上級主管部門和財政、稅務、銀行、物價、審計等部門的各項檢查、審計。
六、切實維護國有資產的安全與完整。學校固定資產應做好相關的入帳和報廢手續。增加應根據一式多聯的固定資產入帳單，並由相關責任人簽名。會計根據手續齊全的固定資產入帳單做總分類核算，其餘聯由學校資產保管員做固定資產明細分類核算。涉及學校專用儀器裝置增加的，另由登記專用儀器帳的人員入帳。按國有資產的要求，會同學校財產保管員做好每年一次的清產核資工作。並對核查結果做好相應的帳務處理。
七、配合學校領導進行財務核算與管理。編制學校預算，分清各類資金渠道，完成基層財務資料的統計與填制。按時做好學校各類收費稽核，加強票據管理。及時完成領導佈置的有關工作，配合學校領導把教育經費管好用好。
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經雙方平等協商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：
一、工作職責
1、認真管理所屬部門執行公司各項管理制度和規章，貫徹落實公司決議。
2、組織財務人員學習財會法規制度，嚴格執行國家有關財經制度和行業會計準則。
3、依據行業會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經營計劃，嚴格控制部門費用，並對費用使用情況進行監督檢查，合理使用費用開支。
6、加強公司現金管理，往來帳管理，協調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、裝置、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。
8、財務成本執行情況的分析，財務狀況及經營狀況的分析。
9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的稽核。
10、經濟合同文字、票據、印章的保管和運用管理。
11、編制相關統計日(月)報表，稽核有關工資分配的原始資料。稽核原始憑證並裝訂和存檔。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門執行公司既定的各項管理制度和規章的，按公司制度和規章負相應責任。
2、違反財經制度和金融票據及現金使用管理辦法，違規一次扣工資50元，情節嚴重的自動離職並追究責任。
3、未能嚴格執行財務費用各類票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費用進行有效監督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經濟合同文字、票據、印章、造成經濟損失，賠償損失部分20-50%，並自動離職直至追究責任。
三、工資、獎金及相關事宜
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務工資元/月，考核工資元/月。
2、若連續二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。
3、崗位調動，工資另定。
4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少於300工作日，年薪為元。
四、其它約定
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰並隨時解除雙方勞動關係。
1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經教育無效的;
2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;
4、甲方經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
時間：年月日時間：年月
會計崗位責任書
為明確學校財務室會計的工作職責，特擬定以下崗位職責書：
一、嚴格執行國家財經法律、法規、遵守《會計法》。執行《事業單位財務準則》的規定。及時掌握財務工作政策，正確履行會計人員會計核算和會計監督的職責，按照事業單位財務核算的規定，做好教育經費的收支核算。為學校提供及時、正確、完整的會計資訊。
二、定期參加財政部門規定的業務培訓，不斷提高自身素質、技能。
三、按照《會計基礎工作規範》的要求，做好各項會計基礎工作。認真稽核會計原始憑證，做好學校各類收費、報銷工作。做好工資、獎金等發放和教職工公積金的解繳、核算、轉移的相關事務。現金、銀行帳做到日清月結，正確無誤。按照會計電算化的要求，規範、及時的編制會計憑證，按時向教育局報帳。並接受審計股的業務指導。
四、學校報帳會計對其他應收、應付款項，要設立明細科目。做到及時清理，不長期掛帳。對應上繳的款項，不拖欠、挪用，及時上繳。
五、積極配合上級主管部門和財政、稅務、銀行、物價、審計等部門的各項檢查、審計。
六、切實維護國有資產的安全與完整。學校固定資產應做好相關的入帳和報廢手續。增加應根據一式多聯的固定資產入帳單，並由相關責任人簽名。會計根據手續齊全的固定資產入帳單做總分類核算，其餘聯由學校資產保管員做固定資產明細分類核算。涉及學校專用儀器裝置增加的，另由登記專用儀器帳的人員入帳。按國有資產的要求，會同學校財產保管員做好每年一次的清產核資工作。並對核查結果做好相應的帳務處理。
七、配合學校領導進行財務核算與管理。編制學校預算，分清各類資金渠道，完成基層財務資料的統計與填制。按時做好學校各類收費稽核，加強票據管理。及時完成領導佈置的有關工作，配合學校領導把教育經費管好用好。
責任人：
學校
年 月 日
為了加強自我約束與管理，切實履行保管員的崗位職責，服務車間中心工作，本人深重做出如下承諾：
1. 在車間領導的領導下，做好車間倉庫的管理和服務工作。
2.在日常的生產工作中全面貫徹實施蘭州石化公司的質量、環境、職業健康安全管理體系，及時解決、處理、反饋倉庫管理過程中出現的問題，確保車間的生產材料、施工工具等物資得到妥善保管。
3. 牢記集團公司“六大禁令”和石化公司“十大不可違背安全條款”，遵守各項安全管理條例，切實保障生產安全和人身安全。
4. 認真辦理入庫、出庫、臺賬登記手續，收集產品合格證明、質量證明、分類貼上儲存，慎防遺漏。
5. 嚴格入庫驗收手續，認真對產品、成品、半成品、原材料的質量、數量、品類、規格、顏色，做到不符合要求的不予以入庫。
6. 認真做好倉庫物資材料儲存、盤點、檢查、保管工作;定期檢查物資材料的完好性，發現問題立即通知車間領導進行處理。
7. 堅守崗位，嚴防偷竊，保持庫房整潔、乾燥、通風，做到文明保管，針對易燃易爆物品嚴格分離保管。
8. 認真做好倉庫的安全、消防工作，防止發生火災，配備防火裝置，防火器材擺放在明眼處或庫房門口，保證庫內留有消防通道。
9. 認真做好整理倉庫裡的物資材料，使材料堆放整齊，標示清楚明瞭、帳物一致，保持倉庫的清潔乾淨。
10. 認真做好對文字材料進行保管工作，嚴格落實進出庫的登記手續。
承諾人：__
20__年1月18日
崗位名稱：文印
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。
2、負責檔案列印、影印、裝訂，努力做到所打檔案美觀、格式正確，要保證檔案質量。
3、負責日常檔案、投標書的影印。接受任務要積極主動，遇有急件或緊急任務，要及時、迅速、準確地完成。
4、節約紙張及其他文印用品，愛護所用裝置。做到經常清理、維護。
5、完成領導交辦的其它工作。
主管領導簽字：
崗位責任人簽字：
年 月 日
一、幼兒園園長崗位職責
1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協¬調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並做出正確評估。
4、全面瞭解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，並根據實際情況及時調整，儘量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
7、及時瞭解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
8、完成黨政領導交辦的其他工作。
二、幼兒園主任(教研組長)崗位職責
1、協助園長認真貫徹、落實、執行園務工作計劃，明確培養目標及管理目標。面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學、保育工作。加強教育科學研究，不斷提高保教、保育質量。
2、協助園長做好幼兒園保教、保育工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師教案、聽課、教研等各種學習筆記，定期測查幼兒教學效果以及各班教師、保育員對幼兒護理工作及執行一日生活常規的情況，每週定期檢查各班執行衛生制度、衛生保健制度情況。並做好記錄。
3、協助園長組織教師、保育員業務學習，提高教師、保育員的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。貫徹保教結合方針，指導保育員及教師緊密配合教育工作，並經常檢查督促，落實崗位責任制。
4、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見。
5、協助園長指導和審查各班學期、教研、保育工作計劃，堅持入班聽課。
6、協助院長整理教師業務檔案、教育資料及保育工作文書檔案。
7、協助園長組織幼兒園內的各項活動。
8、協助園長做好全園園舍裝置、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學裝置、用品，經常進行安全檢查。
9、協助園長做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時採取措施。
10、協助園長制定幼兒園工作計劃，並進行工作總結。
三、幼兒園班主任工作職責
1、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，耐心細緻地作幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰或變相體罰。
2、自覺執行幼兒教師職業道德規範，遵守各項規章制度。
3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態度和藹，動作輕柔，不戴耳環、不穿奇裝異服，不在教室裡化妝和飲食。
4、努力學習幼教專業理論，鑽研教材，研究教法，積極參加教育研究和各種業務進修學習(課題、教研活動等)，注重研究、探索過程;做到有分析、有目標、有實施方案、有記錄、有總結，不斷提高自身的業務素質;
5、認真貫徹執行《幼兒園工作規程》和幼兒園培養目標，結合教研組計劃及本班幼兒的特點和個體差異及時制定好班主任計劃，各種教育教學工作計劃，並認真實施、調整，有計劃有步驟地開展班級教育教學工作。做好各項活動的記載和效果記錄，並定期進行工作總結，積累經驗，找出差距，研究改進，不斷提高教育質量。每週至少有一次活動或反思記錄，學期末有總結。
6、按教學計劃，認真備課，認真書寫教案，認真上好每節課。自制教具、玩具，不斷改進教法，努力提高教學質量。
7、科學、合理地安排幼兒一日活動，引導幼兒主動學習，寓教育於遊戲中。因材施教，促使幼兒的和諧、健康發展。
8、每週定期參加集體教研、備課和專題班主任會議，總結安排班級周工作及各項班級活動，要有記錄。
9、進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到“人到、心到、手到” 精力集中，盡心盡責，嚴格執行幼兒園一日作息制度，確保各項活動順利開展及幼兒的健康和安全。不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。不允許私自串課。帶班時發生事故，立即彙報，及時採取措施。若教師離開班級而發生事故，以失職論處。
10、做好交接班工作。接班教師未進班不能離開幼兒，幼兒離園一定要將幼兒交給保育老師才能離開。每日做好交接記錄
11、認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度，保教結合，對教育行為與過程及時進行反思、調整，不斷提高工作質量。
12、負責對本班幼兒進行思想品德和日常良好行為習慣的培養。加強幼兒的衛生教育，培養幼兒良好的衛生習慣。加強幼兒的紀律教育，教育幼兒遵守課堂、課間、戶外活動紀律。組織好上午課間、間操活動。
13、配合和幫助，指導其他教師做好本班日常工作，發揮團結協作精神，打造陽光團隊
14、安全教育常抓不懈，積極處理班級幼兒的偶發事件。做好晨午檢和午餐工作，杜絕責任事故的發生。
15、根據教育需要，及時創設良好、適宜的環境，班級的環境佈置，做到美觀、實用、有教育意義。做好班級財產物品登記、保管、清理等工作，做好教室內的衛生清潔工作。
16、做好家長工作，平時要加強與家長聯絡，做好家訪工作(每學期每個幼兒至少一次，有記錄)。瞭解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。幼兒缺席三天教師要進行家訪，主動和家長配合，共同教養好幼兒。
17、積極開展特色教育活動，效果突出，組織好園區及班級各類大活動，做到有方案、重實施、好反思。
18、建立幼兒檔案，做好每月的各項收費工作，並按時結賬。
19、積極完成幼兒園、學校分配的各項任務，創造性的開展工作。
20、關心幼兒園發展，及時為幼兒園各項工作提出合理建議。
四、幼兒園教師崗位職責
1、嚴格遵守學校、幼兒園的各項規章制度。
2、全面負責幼兒的教育教學工作，每學期結合幼兒實際制定好教育教學工作計劃
3、貫徹保教結合的原則，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。
4、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地制定、選擇教育教學內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。
5、努力鑽研業務，積極參加教研科研、業務學習以及教育教學的各項活動，認真開展各類遊戲活動，製作教玩具並創設教育環境。按時上課、下課，認真書寫教案、教研活動、聽課等各種筆記，學期末上交一份教育教學工作經驗總結或論文。
6、協助班主任做好晨、午檢、午餐工作。
7、發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
8、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。每節課與班主任做好交接工作。
五、幼兒園保育員崗位職責
保育老師一日工作程式
1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠於職守。關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任教師，全面、細緻地照顧幼兒每日生活。培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。
2、9：00——1 0:55分清掃寢室衛生，備品擺放、被褥疊放整齊乾淨，按常規通風、換氣，保持室內清潔。
3、10:55分進入班級，擺放餐具，給幼兒盛飯，用餐後收拾餐具，帶領幼兒到室外活動(天氣不好可直接進入寢室或在一樓大廳統一組織活動)。
4、11:45分帶領幼兒進寢室午睡(睡前有生病的幼兒，負責幫助服藥)。
5、保育員在看護幼兒午睡時，不能睡覺。
6、1:50分準時護理幼兒起床，(檢查幼兒衣褲，鞋襪是否穿整齊，根據氣溫變化為幼兒增減衣物)，帶領幼兒到室外活動。
7、2:05分把幼兒護送上樓。
8、2:05——2:35分、4：20——4:10分進行寢室衛生清掃。
9、2:35分和3:20分在一樓梯口接幼兒，帶領幼兒到室外活動(天氣不好可在教室內帶領幼兒活動)。
10、3:20分和3:40分護送幼兒上樓。
11、4:10分進班，幫助幼兒整理衣物。
12、4:15分帶領幼兒離園。
13、保育教師負責幼兒的中午、下午課間和午休看護工作及放學，各保育教師要認真負責，保證每位孩子在活動期間的安全，如由於工作不認真、沒按時到崗或失職造成的安全事故，看護教師做相應處罰。
14、做好臨時想的班級看護工作，如教師開會、學習，看護教師要急時到班，認真負責本班學生的學習和看護，如出現問題追求責任，根據情況嚴重性進行處理。
15、配合本班教室做好教育教學工作，要相互及時溝通本班學生的情況，發現問題及時解決。做好各種相應的記錄。
16、積極參加學校幼兒園開展的各項活動，認真完成工作任務。
17、保管好寢室的各種備品，按照規章制度管理好寢室。
18、保育人員經體檢不合格者(有傳染病者)，要退出幼兒園的工作。
六、幼兒園保健醫生崗位職責
1、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計劃，瞭解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。
2、全面瞭解幼兒生長髮育情況，期末向家長彙報。
3、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，並監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作並及時報告防疫部門，採取有效措施防止蔓延。每月公佈一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經驗教訓，提出改進措施。
4、指導廚房人員搞好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，瞭解幼兒的進步和睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。
5、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。協助後勤園長檢查、評比、落實各項衛生保健工作，按時送報表。
6、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，並照顧病兒按時服藥。
7、瞭解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，並定期進行監測。
8、認真鑽研衛生保健業務，學習《規程》，以進一步瞭解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。
9、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。
七、幼兒園保管員崗位職責
1、對所保管用品心中有數，賬物相符。
2、物品合理保管，保持衛生、整潔、不損壞。
3、出入庫登記清楚，手續完備，避免財產浪費、丟失。
4、每學期末清查賬物一次，製出清單向分管領導彙報。
5、每月定期檢查一次大型玩具、場地裝置、房舍傢俱等情況，發現問題及時維修、更換。
八、幼兒園門衛崗位職責
1、門衛必須堅守崗位，按時開關大門。
2、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。
3、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪¾登記方可入園。
4、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對後方可帶出。
5、做好幼兒園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。
6、各處設施發現有髒亂現象或不安全現象要及時發現，及時採取相關措施。
為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創造一個良好的工作，學習環境。根據國家的有關法律、法規，行政規章的規定，並結合我校實際，現就門衛的安全責任明確如下：
一、門衛負責學生出入的安全工作，加強學生進、出校安全教育，以增強學生的安全意識和安全防範能力，門使之養成良好的安全行為習慣。
二、嚴把入口關，嚴禁閒雜人員進入校園內，凡校外人員進入校門，須經接待人員同意，並認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找物件及出校時間)。
三、嚴把開、關校門的時間。節假日期間，任何人不經領導同意一律不得入校。
四、平時學生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門，門衛不許讓學生獨自出校門。
五、家長到校找老師或給學生送東西，門衛不得讓其入內，須和班主任聯絡，由班主任親自接待，也可由門衛在適當時候將東西轉交給學生。
六、門衛必須堅守崗位，(國小學生安全責任書)不得擅自離崗，如因擅自離崗而發生安全事故，由門衛負責。
七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，並及時與學校領導、派出所聯絡，以確保師生安全。
八、本責任書一式兩份，學校、門衛各執一份，經雙方簽字或蓋章即產生法律效力。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
總經理安全生產責任書
1、認真組織本公司貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規定，保證公司在建設、生產過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規範。
2、按有關規定要求設定安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，並保證公司生產、管理過程中所配備的各類特種作業人員符合要求。
3、組織建立、健全公司各級安全生產責任制並嚴格按規定進行考核。
4、組織建立、健全公司各項管理制度。
5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規程，確保各崗位工種按章作業。
6、保證公司的安全生產投入符合有關規定要求，保證相關的資金及時到位、使用適當。
7、經理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應急救援預案和預案的演練，負責組織制定並實施本公司的重大事故應急救援預案，並組織實施。
8、按照有關規定要求，安排對從業人員進行相關的安全教育、培訓。
9、每月應至少召開一次安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產中的重大決策。
10、經常深入公司生產現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。
11、在公司積極開展安全質量標準化工作，切實提高本企業的安全管理水平。
12、公司發生事故時，總經理要立即組織指揮搶救，按規定及時、如實向有關部門報告安全生產事故，保護事故現場，防止事故擴大。
13、總經理不在公司時，由副總經理行使總經理職權，副總經理安全生產責任制同總經理。
如出現下列情形之一的，本人自願接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網路、媒體關注、曝光，造成嚴重負面影響的。
公司負責人： 公司總經理：
日期：X年 1 月 1 日 日期：X年 1 月 1 日
為明確學校財務室會計的工作職責，特擬定以下崗位職責書：
一、嚴格執行國家財經法律、法規、遵守《會計法》。執行《事業單位財務準則》的規定。及時掌握財務工作政策，正確履行會計人員會計核算和會計監督的職責，按照事業單位財務核算的規定，做好教育經費的收支核算。為學校提供及時、正確、完整的會計資訊。
二、定期參加財政部門規定的業務培訓，不斷提高自身素質、技能。
三、按照《會計基礎工作規範》的要求，做好各項會計基礎工作。認真稽核會計原始憑證，做好學校各類收費、報銷工作。做好工資、獎金等發放和教職工公積金的解繳、核算、轉移的相關事務。現金、銀行帳做到日清月結，正確無誤。按照會計電算化的要求，規範、及時的編制會計憑證，按時向教育局報帳。並接受審計股的業務指導。
四、學校報帳會計對其他應收、應付款項，要設立明細科目。做到及時清理，不長期掛帳。對應上繳的款項，不拖欠、挪用，及時上繳。
五、積極配合上級主管部門和財政、稅務、銀行、物價、審計等部門的各項檢查、審計。
六、切實維護國有資產的安全與完整。學校固定資產應做好相關的入帳和報廢手續。增加應根據一式多聯的固定資產入帳單，並由相關責任人簽名。會計根據手續齊全的固定資產入帳單做總分類核算，其餘聯由學校資產保管員做固定資產明細分類核算。涉及學校專用儀器裝置增加的，另由登記專用儀器帳的人員入帳。按國有資產的要求，會同學校財產保管員做好每年一次的清產核資工作。並對核查結果做好相應的帳務處理。
七、配合學校領導進行財務核算與管理。編制學校預算，分清各類資金渠道，完成基層財務資料的統計與填制。按時做好學校各類收費稽核，加強票據管理。及時完成領導佈置的有關工作，配合學校領導把教育經費管好用好。
責任人：
學校
年 月 日
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