1、根據開放教育學院學期整體的工作安排，制定導學中心學期工作計劃;
2、根據教務科時間安排，收繳並檢查專職教師《開放教育指導輔導教師工作手冊》填寫情況(是否按時填寫、填寫是否完備、是否符合課程教學模式改革的要求，是否符合課程分類標準及操作辦法)，稽核後然後報教務科稽核.
3、根據《開放教育輔導教師責任書》的規定，檢查各位專職教師教學準備完成情況;
4、督促各教研室根據開放教育學院整體工作安排，制定各教研室工作計劃，交主管院長稽核批覆後實施。
5、督促各教研室確定網上教學輔導答疑安排，稽核後掛兵團電大線上開放教育“教務管理”欄目內，並督促實施。
6、協助教務科長做好每學期初召開的全校開放教育教學模式改革研討會和學期教學工作安排會(會議準備、會議議程、會議材料、會務工作等);
7、根據開放教育學院的安排，開展課程教學模式研討會、課件大賽、教學創新獎、大教研室活動等(活動通知、活動材料、活動議程、表彰決定等)。組織校直屬部和大教研室教師參加中央電大的教學活動，如課件製作大賽，教學創新獎等活動。
8、督促各教研室教師參加學院開展的教學模式研討會，課程教學觀摩比賽，教學創新獎等活動等活動(材料的準備，收集整理和彙總等工作)。
9、制定計劃，組織開展兵團電大系統大教研室教學教研活動，每個教研室每學期至少開展一次大的教研室活動。(活動計劃、活動通知、活動組織安排、活動材料收集整理)。
10、組織校內專職教師結合所任課程教學內容，每學期每門課完成一次素質教育活動，(做出計劃、開展活動並收集整理有關材料)。
11、組織校內專職教師和大教研室教師，提出制定課程教學實施方案(開放教育輔導老師手冊)的意見並實施，每學期每個專業至少推出兩門較成熟完善的課程實施方案(開放教育輔導教師手冊)，在全校實施。
12、組織校內專職教師和大教研室教師深入進行課程教學模式改革，每學期每專業總結至少一至二門具有課程特點、區域特點或媒體特點的較成熟的課程教學模式，並在全校推廣。
13、協助做好教務科開展開放教育日常教學管理、教師管理、學生管理。
14、全程參與檢查每學期教學的教學檢查(聽課、座談會、網上教學輔導、網上資源建設)與教務科一起對全體教師逐個反饋檢查意見，提出整改要求。
15、協助教務科制定每學期開放教育選修課考核方式改革方案，主要是指形成性考核和終結性考核一體化設計，終結性考核方式(網上測試、答辯、小論文寫作、開卷考試等)，並組織教師實施。
16、參與制定開放教育教學管理檔案和其他管理制度。
17、根據教務科所制定的下學期課程實施安排，確定教師任務任課方案
18、協助教務科做好外聘兼職教師的聘用、培訓、管理和考核工作。
19、協助教務科做好校直屬部開放教育畢業學生畢業作業指導和答辯工作，作好全校各專業畢業的終審工作(終審教師的聘用、畢業作業的稽核)
20、完成院領導、校領導交辦的臨時性、突擊性任務。
1.校長管理後勤工作的參謀和助手，負責全校的總務後勤工作。
2.學期初根據學校工作計劃，制定總務後勤工作計劃,並做好組織、實施工作;學期末，做好總務工作總結。
3.管理好校產、校舍、教學設施、裝置、器材、財產，保證固定資產和教學裝置完好，做到定期檢查，發現問題及時處理。
4.搞好校園建設，抓好基建，管理維修校舍;負責學校水電調配工作，保證教學秩序順利進行;做好校園綠化、美化工作。
5.努力改善學校的辦學條件和教師的生活福利待遇，辦好食堂及其它集體福利事業。
6.根據學校用車制度，協助辦公室主任，合理、高效排程學校車輛，方便教師，促進學校工作開展。
7.協助辦公室搞好外事接待工作。
8.協同有關部門做好學校的各項安全、保衛、衛生、防疫、保健等工作。
9.配合保衛幹事切實加強對宿舍及住校生的管理工作。
10.領導“文化傳播中心”開展勤工儉學活動，並逐步將中心辦成市場運作的公司。
直接上級：總經理
直接下級：車間副主任和各主管
崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常執行。
一、職責
1. 負責車間裝置、場地、人員的全面管理工作。
2 按生產計劃完成生產，並做好生產過程控制工作。
3 負責車間物料計劃稽核、領用物料審批工作。
4 負責與各車間部門溝通協調工作。
5 負責傳達、執行厂部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。
6 負責車間人員技能培訓工作。
7 負責車間員工考勤、工資表的稽核和二次分配工作。
8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。
9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理並做出預防措施。
二、職權
1、依照公司規定製度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。
2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。
3、對所屬下級的業務水平和業績有考核權。
4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。
5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。
1、負責日常法律事務處理，提供法律支援、諮詢;
2、負責收集、整理與公司法律有關的各種內外檔案的資料;
3、協助上級完成法務相關制度、流程的完善、執行和監督等工作;
4、能接受短期出差;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
1、管理公司銀行賬戶，完成收款、支付、對賬、資金申請、回單整理等工作;
2、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督;
3、開具發票，根據公司業務需要，開具發票，並完成登記，管理，儲存等工作;
4、配合公司的會計核算，製作記賬憑證，及時編制和報送各類會計報表、統計報表及相關資料資料;
5、財務檔案的準備、歸檔及保管工作;
6、領導臨時指派的工作。
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