目 錄
一、總則及考核小組成員
二、黨政綜合辦崗位責任制
三、人口與計劃生育辦公室及技術服務中心崗位責任制
四、城鎮建設與管理監察辦公室崗位責任制
五、水務電力服務中心崗位責任制
六、林業工作站崗位責任制
七、林木管護與治安聯防隊崗位責任制
八、民政與勞動社會保障辦公室崗位責任制
九、畜牧業服務中心崗位責任制
十、農村工作及農業技術推廣辦公室崗位責任制
十一、推進工業及招商引資發展第三產業辦公室崗位責任制
十二、經管站崗位責任制
十三、農畜產品專業營銷合作社崗位責任制
十四、各村“兩委班子”考核制度
一、總則及考核小組成員
總則
鎮政府對各股室實行崗位目標管理，對各股室定崗位、定任務、定職責，為了做到目標明確，責任到人，管理到位，獎罰分明，特制定本崗位責任制。
（一）考勤制度
1、考勤工作由綜合辦進行考核，領導與幹部每天實行兩簽到、兩簽退制度，簽到表每月填表彙總一次，一式兩份，經常務書記簽字，一份留綜合辦進行統計彙總後公佈，另一份留存作為內部考核依據。
2、各股室實行崗位考核，對每個幹部要定崗位，定職責，建立兩薄（考勤薄，考績薄），考勤嚴格履行請銷假制度，年終獎金均考勤、考績和民主評議三項累計發放，三項考核的比例為考勤30%，考績50%，民主評議20%，每個人的工作成績劃分出一、二、三等，三等不參與全年獎金分配，嚴禁平均分配。
3、請假人必須寫請假條，實職領導向書記請假，書記不在向鎮長請假；股室長（包括副主任科員）經分管領導同意後請常務書記簽字；一般幹部請假，經股室長及分管領導同意後，報常務書記簽字。請假期滿後，按時銷假，未銷假者按曠工處理。
4、長期病假按上級有關規定執行；因公負傷在治療期間或其他特殊情況不計請假天數。
5、有下鄉任務下鄉和在辦公室的均算在崗，無論任何人，既不下鄉又不在辦公室的均按曠工處理。
6、累計遲到三十天（包括三十天）、曠工七天（包括七天），通報批評；遲到三十天、曠工七天以上，扣除全年獎金的30％。
7、全年事假45天（含45天）以上，不享受全年獎金。
8、一般幹部考勤每15天由各主要分管領導及股室長綜合評定一次，所得成績與綜合辦考勤平衡後備檔。
（二）考績
1、考核領導小組負責對各股室進行考核，考核內容分為兩項，第一項為常規工作考核，即各股室的本職工作完成情況；第二項為經濟創收任務考核，考核經濟創收任務完成情況。兩項考核內容均實行百分制。
2、各股室所定崗位責任制應偏重於考績部分，考績扣分由分管領導及股室長出具書面材料報綜合辦存檔。
（三）獎金分配
1、各股室工作人員的獎金、交燃費、節假日補助等由各股室自行解決（不分配下鄉任務的股室除外），但全年獎金最高不能突破3000元。分管領導參與到各股室分配獎金。
2、各股室年終考核考績得分（均分）在95分以上，可參與鎮裡設的年終獎金，獎金數量視實際情況而定。
3、農村辦、計生辦、水電中心 在完成本職工作的情況下，每人每年解決交燃費1500元。
（四）、人員管理
人員管理實行股室負責制，分配到各股室的工作人員，由股室考核管理，不服從管理或不能勝任本職工作的人員，股室長可向黨委提交書面申請，建議留職待崗，只發財政工資的70%，其餘30%劃歸鎮財政統籌使用。
（五）獎勵措施
1、各股室工作被評為鎮、旗、市、區及以上先進的，分別獎勵股室200元、500元、1000元、XX元。
2、個人在旗、市、區級報刊上發表宣傳烏加河鎮工作的稿件，每有一件獎給作者50元、100元、300元。
3、歷年尾欠的稅費回收款除能統一扣除的以外，法院執行和剩餘部分的尾欠回收中提成20%給收費人員。
（六）其它
1、財政、統計、婦聯、團委不另行考核，納入綜合辦考核 。
2、黨政領導考核參照分管工作和包村工作實績平衡。
3、本責任制由鎮考核領導小組負責解釋。
二、黨政綜合辦公室崗位責任制
1、負責檔案的草擬、校對和印刷（計生辦檔案的列印原則上由本股室負責）。（5分）
2、做好各種會議的準備工作，做好各種檢查驗收軟體材料的準備工作。（10分）
3、做好資訊報送工作，全年資訊報送不少於50條。（10分）
4、負責機關日常事務和後勤服務，做好來人接待工作。（5分）
5、負責院內、領導辦公室、會議室的衛生清掃。（5分）
6、看好電話並做好記錄，及時向領導通報電話內容。（5分）
7、妥善保管公文易愛心文祕網-//和使用公章，不得超越職權亂蓋，如超越職權亂蓋公章造成損失或不良影響的，由本人負完全責任。（5分）
8、負責檔案管理，及時處理好文書檔案，及時投送傳閱檔案，閱後妥善入檔保管，做到嚴守機密。（5分）
9、負責鎮政府院內、室內財產的管理、登記、造冊、明確責任人，如有丟失，要負責追究責任人照價賠償。（5分）
10、司機按時出車，保持車內外清潔衛生，經常進行車輛檢查、保養、維修；安全文明行車、不違章，嚴禁酒後駕車，未經領導批准嚴禁擅自出車拉人。（5分）
11、負責全鎮統計工作，統計人員要經常注重資料積累，掌握各方面資料，為領導決策提供可靠依據。（20分）
12、兼管財政所工作，認真做好財政所各項工作。（20分）
三、計生辦崗位責任制
1、人口出生率控制在旗裡下達的指標內。（10分）
2、出現多孩生育一票否決。（10分）
3、計劃生育率達到95%（10分）
4、查環查孕率達到90%（10分）
5、做好流動成年人口計生帳卡，發驗證率達到50%以上。（5分）
6、每村年內新增30戶“三結合”示範戶。（5分）
7、按照上級業務部門要求，做好各項基礎性工作。（5分）
8、加強對計生服務站的管理，管理和使用好現有器材，因使用不當造成損失的要照價賠償。（5分）
9、每月報送資訊不少於1條，報送資訊在旗級以上報級、刊物上的採用率不低於30%。（10分）
10、完成聯絡村組的各項工作任務。（30分）
四、城建股崗位責任制
1、農村建設用地管理（10分）
農牧民建房由本人申請，村組或單位同意後報城建股，按規劃上線並履行審批手續。經分管領導同意後，方可建房，嚴禁違章建房。
2、在土地或宅基地上發生了糾紛必須按照規章程式及時處理，同時要建立健全完整的檔案記錄。（10分）
3、鎮容鎮貌管理（10分）
凡已批准建起的迎街門市部和機關單位所屬的房前屋後，按規劃栽植的林木、花劃要嚴格管護，經常督促居委會的工作，維護街道公共設施及搞好主街道和居民區的環境衛生，完成衛生費的回收任務。
4、嚴格履行財會制度。（10分）
工作人員所收費款三天內必須增色回財會室 ，延期罰本金的20%。（10分）
5、認真管理好供熱站、有線電視、自來水廠的工作（10分）
年初要按時對各地區自來水、有線電視的管理簽訂合同，收取承包費用 ，嚴格檢查自來水廠的入戶工程。負責全鎮廣播、電視的經營管理，督促和檢查農村有線電視安裝與營運商的經營、服務和收費，嚴禁只安裝、收費，不管理、維修 事情發生。
6、搞好小康村的建設工作（10分）
重點抓好鎮裡小康村建設專案，根據實際情況完善一類小康村、二類小康村的基礎工程建設，包括路、樹、路燈的整形和安裝。
7、協助分管領導搞好小城鎮建設的各項工作，積極主動的對城建、土地等工作進行督查完善。（10分）
8、完成聯絡村組的各項工作任務。（30分）
經濟創收指標：全年完成 萬元任務。（得分按完成任務比例核定）
五、水電中心崗位責任制
1、合理協呼叫水指標力爭節約用水，完成全年灌溉任務。（10分）
2、管理好各直口渠用水者協會；行水期間，組織防洪人員上渠防洪，杜絕乾渠、直口渠決口事件發生。（10分）
3、及時排查處理水事矛盾，做到發生一起，處理一起。（10分）
4、協助各村做好各直口渠水費核算和計收工作。（10分）
5、安排全年的水利工作，抓好水利工程的規劃與實施，保證工程質量。（10分）
6、督促各村進行平地縮塊節水工程建設，完成上級下達的任務數量。（5分）
7、每月報送資訊不少於1條。（5分）
8、做好防洪防汛工作，沿山一帶的防洪設施要在汛期前全面檢查維修。（10）
9、按時完成秋、冬匯任務，河水地秋澆不出現爬冰地現象。（10分）
10、完成聯絡村組的各項工作任務。（20分）
創收經濟指標，全年上交 萬元。（得分按完成任務比例核定）
六、林工站崗位職責
1、認真做好退耕還林工作，建立健全軟體資料，檢查督促退耕還林戶的造林質量。（10分） 2、廣泛宣傳《森林法》和退耕還林條例。（10分）
3、積極配合上級林業主管部門，合理安排我鎮造林工作和檢查驗收工作，科學規劃，強化技術服務，提高造林質量。（10分）
4.、做好苗條的選購，調運和儲存工作，努力提高苗條質量，做好樹木的病蟲害防治工作，及時進行林木病蟲害監測並及時向領導彙報，提出防治方案。（10分）
5、做好退耕區的林木管護工作，及時查處毀林事件，做到出現一起，查處一起。（10分）
6、認真抓好“一線五區”的保護和建設工作，完成“三北四期”的規劃和XX畝退耕還林任務，合理完排渠道種植並完善種植合同。（10分）
7、每月上報資訊不少於一條。（10分）
8、完成聯絡村組的各項工作任務。（30分）
創收經濟指標，全年上交5000元。（得分按完成任務比例核定）
七、聯防隊崗位責任制
1.、做好禁牧工作，所有罰沒款物要出具鎮財政所的正式票據，嚴禁白條收取罰款，發現一次，處責任人500元罰款。（10分）
2、嚴禁搞暗箱操作，收受養殖戶財物，為放牧開綠燈。（10分）。
3、在派出所業務指導下，搞好全鎮治安聯防工作，有效應對和處理突發事件，嚴格執勤制度，嚴禁擅自脫崗。隊員在工作值班期間嚴禁酗酒或酒後上崗，發現一次處以50元罰款。（10分）
4 、做好綜合治理、群防群治工作，認真落實法律、法規的宣傳工作。（10分）
5、嚴格財務支出審批手續，擅自支出按挪用公款處理。（10分）
6、嚴格執行各項法律、法規及規章制度，因工作執行不當造成後果自負，並承擔造成後果的全部損失。（10分）
7、聯防隊的建設必須達到“六有標準”即有組織、有紀律、有職責、有制度、有報酬、有獎罰，在工作中團級同志，待人接物熱情，克服“門難進、臉難看、事難辦”的缺點。（10分）
8、完成聯絡村組的各項工作任務。（30分）
經濟創收指標：全年完成 萬元任務。（得分按完成任務比例核定）
八、民政辦崗位責任制
1、負責民政扶貧資金的管理髮放。（20分）
2、負責結婚、離婚的辦理工作。（10分）
3、負責優撫工作。（10分）
4、負責救濟資金與物品的管理與發放。（10分）
5、負責敬老院的管理運轉。（20分）
6、負責勞動力市場的管理，做好公共職業介紹服務、指導，完成失業保險等勞動社會保障工作。（10分）
7、負責貧困人員的統計建檔工作，做了城鎮低保工作。（10分）
8、完成聯絡村組的各項工作任務。（30分）
九、畜牧服務中心崗位責任制
1、負責全鎮養殖業全面工作，做好農區養殖業統計和檔案管理。（20分）
2、抓好畜產品流通工作，壯大肉羊交易集，全年出欄肉羊 萬隻以上。（10分）
3、要搞好全鎮動物疫病防治工作，春秋兩季防疫中各項防疫密度均達到100%，免疫耳標佩戴率要達到100%。（20分）
4、全成完成旗裡下達的養殖業各項指標。（10分）
5、每月報送資訊不少於是條。（10分）
6、完成聯絡村組的各項工作任務。（30分）
經濟創收指標：
積極推廣德美種羊和人工授精工作，每推出一隻德美種羊獎勵100元，推出一隻母羊獎勵50元。
經濟創收指標：全年完成 萬元任務。（得分按完成任務比例核定）
十、農村辦崗位責任制
1、督查落實鎮下達的各項工作。（10分）
2、回收歷年尾欠 萬元。（10分）
3、負責排查農村重大矛盾，並做好調解工作，每有一次不到位扣1分。（5分）
4、做好農業氣象和防雹工作。（20分）
5、抓好農業科技宣傳和推廣工作，推進種植業結構調整。（5分）
6、 每月報送資訊不少於1條報送資訊在旗級以上報紙、刊物上的採用率不低於30%。
7、協助鎮裡抓好農業科技園區管理。（10分）
8、完成聯絡村組的各項工作任務。（30分）
十一、發展辦崗位責任制
1、工業建設、發展的規劃和服務等相關工作。（10分）
2、負責商業市場的管理。（10分）
3、以科學發展觀指導經濟建設，把招商引資作為發展經濟、實現強鎮富民戰略的突破口來抓。（10分）
4、優化經濟發展環境，千方百計抓緊經濟、促發展，積極聯絡舉行各種專案洽談會，藉助外力發展烏加河鎮。（10分）
5、強化服務意識，加強和投資商的交流合作，全力支援專案建設。（10分）
6、切實抓好發展第三產業的流通（交通、運輸、郵電通訊、商業飲食、物資供銷和倉儲）和服務（金融業、居民服務業、資訊諮詢服務業）。（10分）
7、認真完成各種專案所需的軟體資料的整理和歸檔。（10分）
8、完成聯絡村組的各項工作任務。（30分）
十二、經管站崗位責任制
1、負責全鎮農村財務管理、審計、核算，每季度至少處理一次村組財務報帳單據，並督促各村組頌收支情況。（10分）
2、完成各村"一事一議"籌資籌勞的早報和審批手續。（10分）
3、開啟完成當年所有村組財務單據的審批、審計、核算，並全部收回來存檔。（10分）
4、按要求完成各類臺帳登記，做到準確、及時、無誤。（10分）
5、管理好農經檔案，未經分管領導同意不允許任何人擅自查帳。（10分）
6、按時準確地填報上級要求的各種報表。（10分）
7、做好農民負擔監督、管理工作。（10分）
8、完成聯絡村組的各項工作任務。（30分）
十三、專業營銷合作社崗位責任制
1、積極組織農業生產資料供應銷售工作。（30分）
2、為農業提供好產前、產中、產後的各項服務。（10分）
3、組織農副產品銷售工作。尤其做好與中企業的訂單業務，完成與各企業簽訂的交售合同。（20分）
4、代管好漁場、鎮集體土地和固定場所。（10分）
5、完成聯絡村組的各項工作任務。（30分）
經濟創收指標
漁場 萬、土地承包 萬、果園 萬。（得分按完成任務比例核定）
十四、各村"兩委班子"考核制度
1、加強基層組織建設。（10分）
2、建立先進性教育長效機制、紮紮實實為群眾辦實事。
3、認真做好各種農村政策、法律、法規的宣傳和上級檔案精神的傳達。（10分）
4、積極配合鎮黨委、政府的各項具體工作順利開展，全面完成鎮裡下達的各項任務指標。（10分）
5、認真完成本村各項具體工作，團結和帶領農民群眾壯大村集體經濟，共同富裕。（10分）
6、 主動處理村內各種糾紛與矛盾，把村內突出問題妥善解決在萌芽狀態，杜絕上訪事件發生。（10分）
7、落實本村精神文明建設充分體現村務公開與民主管理。（10分）
8、負責本村村容村貌管理，監督有線電視、自來水、通訊網路的經營、服務和收費情況。（10分）
9、抓好農業科技宣傳和推廣工作，積極舉辦各種科技培訓班，提高村民整體素質，發展壯大農區畜牧業，加快種植業結構調整步伐。（10分）
10、繼續深化"雙鏈雙推"工作，強化"支部+協會"模式，充分藉助各種協會的力量，加快農畜產品的流通和銷售。（10分）
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