案，有記錄，受教育面要達到95％以上。
3.黨支部要有黨風和廉政建設制度，抓好乾部監督和效能監察工作。
4.黨風、政風監督員積極發揮作用，每季度向紀委、監察室彙報一次黨風政風實際情況。
5.黨支部每半年總結、彙報一次本單位黨風和廉政建設情況，並將書面材料上報紀委。
6.本單位黨員、幹部無違法違紀行為。
工會考核部分
（未達標的扣50—200元。成績突出獎50—100元。）
一、民主管理
1.建立健全民主管理制度，每季度召開一次生產分廠職工大會，每月召開一次民主會。記錄等各種資料健全。
二、班組建“小家”和安全達標工作
1.班組建“小家”，生產分廠建“職工之家”活動有規劃，有實施細則，有臺帳。
3合理化建議活動
（1）年人均提一條合理化建議。
（2）建議採納率達40％，實施率達30％。
4業餘文化活動：積極參加廠組織的各項文體活動。
人力資源部（黨委組織部）考核部分
一、黨建工作（未達標的每項扣50—100元）
1.黨員花名冊內容齊全、準確。
2.黨小組設定合理。
3.黨員教育有計劃、形式靈活，內容豐富。
4.按要求考核入黨積極分子和預備黨員，按期討論預備黨員轉正問題。
5.堅持“三會一課”制度，支部大會每季度一次，支委會根據工作實際召開，黨小組會每季度召開一次。
6.每半年上一次黨課。
7.按要求搞好民主評議黨員工作。
8.先鋒工程活動有計劃、有效果，按要求評選優秀共產黨員。
9.按標準收繳黨費，每月10日前繳黨委組織部。
10.黨支部基礎工作紮實，資料齊全準確。對黨員和黨小組實行目標管理，並張榜公佈。
11.黨員、預備黨員和入黨積極分子工作調動時，按要求及時轉移組織關係和考核檔案。
12.按要求填寫黨支部活動記錄，按時上交黨支部工作的有關材料。
二、職工培訓
（成績突出獎勵100—200元，未達標的每項扣50—100元）
1.完成廠下達的各項培訓指標。
2.基礎工作按要求建立各項培訓檔案，制定培訓計劃。
3.培訓辦班有辦班申請，準備充分。
4.每期培訓班結束，五項資料齊全，出勤率達95％。
三、勞動紀律
1.生產分廠每月不少於兩次檢查勞動紀律，要有記錄和講評，否則扣獎金50-100元。
2.認真填寫考勤薄和請銷假臺帳，做到及時準確。對於填寫不準確或不及時，每發現一次扣50元。
3.出勤率達97％以上，每降低1%扣50元。
4.勞動定額實行率不低於80％，每下降5%扣50元。
5.職工違紀率控制在6％以下。每上升1%扣50元。
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