文明單位建立考核細則

建立文明單位是提升兩個文明的重要手段。文明單位建立考核細則該如何制定呢?下文是文明單位建立考核細則，歡迎閱讀~

為鞏固我院省級精神文明單位建立成果，進一步加快精神文明建立步伐，規範內部管理，整治內外環境，改進服務質量，提高工作效能，促進司法公正，推動法院各項工作科學發展，精神文明建設工作再上新臺階，努力實現建立全國精神文明單位目標，結合法院工作實際，特制定本辦法。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹書記講話精神，全面展現新時期人民法院、人民法官文明司法形象，以“展現文明禮儀，建設文明法院”為主題，以爭創“文明法庭”、“文明法官”為重點，不斷豐富精神文明建立工作內容，創新精神文明建設工作方式方法，全面提升精神文明建設水平，圓滿完成建立工作目標任務，促進法院物質文明、政治文明與精神文明協調發展。

二、文明單位建立主要考核任務(總分100)

(一) 領導重視精神文明建設(30分)

庭、科、室各部門領導班子重視，把精神文明建立活動擺在重要日程，計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實。

1、各部門一把手親自抓建立工作，領導機構健全，把文明單位建設業績納入幹警考核內容;各相關職能科、室以及工、青、婦組織職責明確，實行齊抓共管。4分。

2、各部門每季度至少要召開1次專題會議，研究部署本庭室文明單位建立工作。4分，每季度0.5分。

3、各部門領導班子要結合各項專項教育活動，在建立工作中要關心幹警的工作生活，積極為群眾、為幹警辦事實;建立學習庭室、學習園地。6分。

4、制定庭室領導學習制度、學習考核制度，堅持理論學習，把文明單位建設理論納入計劃。4分。

5、建立完善的科室、文明法官幹警的評選、考核、獎勵制度，並列入本庭室評優評先的考核條件。4分。

6、認真落實市、區文明委各項工作任務，並積極參與全省文明單位、文明行業的建立活動。4分。

7、各項活動資料齊全、規範，並有本部門特色。4分。

(二) 政治思想道德建設(37分)

著力加強本部門幹警的思想政治工作，增強道德意識，強化道德實踐，規範道德行為，提高道德修養，全面提高幹警思想道德和素質。

1、各部門要制定抓好乾警政治理論、形勢政策、理想信念教育和經濟、法制、成人教育、科技等知識綜合素質的培訓計劃措施。3分。

2、堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀為核心，利用重要紀念日、節慶日開展集中性教育活動。有全面的活動記載3分。

3、政治思想教育有宣傳陣地(法院內網、電教裝置、板報、櫥窗、報欄、簡報等)，且管理有力。缺一項減0.5分。3分

4、制定部門行為規範，並貼上牆，經常性地開展職業道德建設活動。2分。

5、“視窗”行業服務部門，每季度至少開展一次集中性誠信主題教育和實踐活動。共4分，每次1分。

6、各部門要積極開展 “公民道德建設月”活動，有活動記載3分。

7、要求各部門幹警熟記公民基本道德規範和法官道德規範。抽查、測試，每項1分，共計3分。

8、各部門要積極開展 “五好文明家庭”評選活動。3分。

9、各部門群眾性文化體育活動活躍，積極參加市區和法院系統組織的各項文化活動。不參加的扣3分。

10、各部門辦事程式要公開、規範、高效的制度;抓廉政、抓作風、抓形象、樹行業新風。4分。

11、要制定服務承諾制度。每一項1分，共3分。

12、要開展本部門幹警開展崗前崗位職業道德、技能培訓活動，有培訓計劃和活動記錄共3分，缺一項扣1.5分。

(三)軍民團結建設(10分)

各部門要加強團結，牢固樹立“三個離不開”思想，團結協作，擁軍優屬，軍民促進。

1、把部門團結教育列入重要工作日程;教育經常，認真召開每年至少兩次專題會議。納入日程的1分，有會議記錄1分，共2分。

2、“團結教育”有計劃、領導班子召開專題會議，總結上半年、安排下半年的工作，有記錄。2分。

3、“團結教育”開展至少一次內部、外部聯誼或其他形式的活動。2分

4、積極參加“駐村聯戶，幫扶共建”活動，至少完成1次“送法下鄉”行動任務。2分。

5、開展形式多樣的擁軍優屬、擁政愛民慰問、聯誼共建活動，有活動記載。共2分。

(四) 環境衛生建立(18分)

1、有衛生制度、職責明確，工作落實，活動經常，共6分。

2、樓院整潔，道路硬化、庭院綠化、環境美化，無衛生死角，無垃圾亂扔，有一項扣1分，共6分。

3、加強生態環境建設、積極參與植樹綠化、環境整治，要積極建立花園式單位。共6分。

(五)社會治安工作(3分)

1、加強民主法制建設，落實治安防範措施，按各庭室簽訂的責任狀考核，實行一票否決制。3分。

(六)計劃生育工作(3分)

1、嚴格按照法院與區婦聯簽訂的計劃生育責任狀考核，實行一票否決制。3分

三、保證措施(9分)

1、要建立精神文明建立工作的組織領導、運作工作機制和目標管理體系，合理安排，有組織、分步驟落實各項建立任務。3分。

2、積極營造文明氛圍，大力總結推廣宣傳身邊先進典型，充分發揮先進典型的示範作用和品牌效應，樹立“學先進、樹正氣、講團結、求發展”文明氛圍。3分。

3、完善機制，各部門要完善考核機制定期檢查、督促建立工作的落實情況;落實激勵機制，對建立中表現突出的個人進行表彰，對工作不力的進行批評處理。3分。

四、考核標準

各項考核總分為100分，90——100為優秀文明庭科室;80分——89分為合格文明庭科室; 80分以下為不合格庭科室。其中不合格庭科室年底評先進科室、個人實行一票否決。

本辦法自下發之日起實行。

一、思想政治工作和領導班子建設(15分)

第一條 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和系列重要講話精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和省委、省政府的重大決策和工作部署，在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。(2分)

第二條 貫徹黨的民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，議事規則、程式健全;按規定召開民主生活會，認真開展批評與自我批評;團結協作，凝聚力、戰鬥力強。堅持黨的群眾路線，帶頭轉變作風，深入基層，調查研究，及時解決群眾反映的突出問題，努力克服形式主義、官僚主義。(2分)

第三條 堅持中心組學習制度，有年度學習計劃，堅持每年集中學習時間不少於12天，每月不少於1次(4分)。按規定做好一次一報工作和中心組學習年度工作總結及時上報工作(2分)。

第四條 建立學習型機關，加強思想政治工作，做好黨員經常性教育工作，建立健全黨員教育培訓制度(1分)。處級幹部要採取辦學習班、培訓班、報告會等形式，脫產學習、交流和研討(1分)。

第五條 堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針。落實機關黨建主體責任，定期研究部署機關黨的建設、精神文明建設工作，在人員、經費等方面給予保障(2分)。機關幹部的任免、調動、獎懲等工作，認真聽取機關黨委、機關紀檢組織的意見(1分)。

二、業務工作(10分)

第六條 認真制訂年度業務工作計劃或工作要點，任務明確，責任落實，措施切實可行。(2分)

第七條 解放思想、開拓進取，及時研究解決改革、發展、穩定中的重大問題，創造性地開展工作。(2分)

第八條 利用各種途徑和渠道，廣泛開展業務技能培訓，不斷提高幹部職工的工作能力和業務素質。(2分)

第九條 全面完成年度工作任務。(4分)

三、基層黨組織建設(15分)

第十條 部門單位機關黨委(直屬總支、支部)按時換屆(2分)。配齊配強專職黨務幹部，機關人員在50人以下的不少於2人。未設機關黨委的部門單位也按此規定掌握(2分)。專職副書記列席黨組(黨委)有關會議(1分)。

第十一條 嚴格黨內生活，堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度(2分)。領導幹部親自講黨課，黨員到課率不低於80%(1分)。

第十二條 開展“創先爭優”活動，做好先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者的評選工作(1分)。按照《中國共產黨黨員發展細則》的要求，認真做好黨員發展工作(1分)。

第十三條 按規定及時足額繳納黨費，做好黨內統計工作(2分)。

第十四條 機關黨委書記、專職副書記和機關紀委書記按要求參加省直機關工委召開的會議(1.5分)。認真抓好會議精神的貫徹落實(1.5分)。

四、黨風廉政建設(15分)

第十五條　嚴格落實全面從嚴治黨政治責任，職責明確、措施有力、落實到位(2分)。嚴格執行《中國共產黨問責條例》等有關規定，失責必問，問責必嚴，保證責任落實(2分)。

第十六條　嚴格遵守黨章黨規黨紀，堅決貫徹中央、省委關於廉潔自律的各項規定，從嚴執行中央八項規定精神和省委實施辦法，對典型問題在一定範圍內通報曝光(2分)。

第十七條　嚴格落實監督執紀“四種形態”，認真處理群眾來信來訪，強化抓早抓小(2分);嚴肅查處違紀違法案件，堅決整治侵害群眾利益的腐敗問題和不正之風，發現一起、查處一起，不掩蓋、不推諉(2分)。嚴格執行紀律審查有關規定，主動上報應上報的問題線索(1分)。

第十八條　定期分析研究本部門本單位黨風廉政建設情況，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地制定整改措施，強化長效機制建設(1分)。

第十九條　積極開展黨性黨風黨紀教育，強化警示教育，對本部門本單位發生的違紀違法問題，及時深入剖析、汲取教訓(2分)。注意發現、總結、宣傳廉潔勤政先進典型(1分)。

五、群團工作(15分)

第二十條 工青婦組織健全，工作有專人負責，主要負責人的政治生活待遇落實。按時換屆，工作制度健全(4分)。按規定及時足額上繳工會費、團費(4分)。

第二十一條 工會組織認真貫徹落實《工會法》，切實履行民主管理、民主監督職能，維護職工合法權益(2分)。

第二十二條 共青團組織抓好團員青年的理想信念教育和思想道德建設，開展好“青年志願者”、“青春建功”等活動，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用(2分)。

第二十三條 婦女組織積極貫徹《婦女發展綱要》，維護婦女合法權益，開展適合婦女特點的各項活動，發揮婦女在建設中國特色社會主義中的重要作用(3分)。

六、文明建立(30分)

第二十四條 把本部門單位精神文明建設列入重要工作議程，成立文明建立工作領導小組(1分)。制定文明建立年度工作要點，在人員、政策、經費、設施等方面給予保障(3分)。

第二十五條 深入培育和踐行社會主義核心價值觀，充分利用新媒體、宣傳欄、展板、網站等，開展理想信念、公民道德及政策形勢教育，開展中國特色社會主義和“中國夢”等宣傳教育活動(2分)。

第二十六條 加強“四德工程”建設，大力選樹宣傳時代楷模、道德模範、“山東好人”、最美人物以及身邊好人好事，積極弘揚社會正能量(4分)。

第二十七條 積極開展道德宣講活動，完善道德講堂機制，規範開展經典誦讀活動(1分)。

第二十八條 積極傳播文明風尚，深入開展文明旅遊、文明交通、文明上網宣傳教育(1分)。積極開展“講文明、樹新風”活動，注重對職工文明禮儀教育，倡導科學、文明、健康、節儉的生活方式(1分)。

第二十九條 健全志願服務機制，成立志願服務隊伍(2分)。建立常態化、規範化志願服務制度(2分)。開展深入持久的學雷鋒志願服務活動，大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念，積極組織幹部職工開展助人為樂、無償獻血、扶貧濟困等社會公益活動。志願服務規範持久(2分)。

第三十條 弘揚優秀傳統文化，積極開展“我們的節日”活動，在春節、元宵節等傳統節日，開展形式多樣、豐富多彩的活動。積極向幹部職工推薦經典書目、篇目(1分)。

第三十一條 工作生活環境美化、靚化，有單位內部衛生管理制度並嚴格執行。單位辦公、生活區域環境整潔、衛生、美觀，物品擺放整齊有序(1分)。

第三十二條 厲行勤儉節約，有節約型單位建立方案、制度和工作措施，開展節水、節電、節約用紙等活動，在單位所屬餐廳、食堂、賓館、飯店等實施“文明餐桌行動”(1分)。

第三十三條 加強資訊溝通交流，積極開展建立工作經驗交流活動，定期向省直文明辦報送單位文明建立相關材料和工作資訊，年度內報送資訊不少於2次(2分)。

第三十四條 認真完成上級交辦的各項工作任務(1分)，積極參加協作區活動(2分)。承擔協作區安排部署的工作任務(1分)。

第三十五條 切實做好部門單位普法規劃、實施工作，推動落實國家工作人員學法用法，開展形式多樣、各具特色的法治宣傳教育活動(2分)。

七、負面清單

第三十六條 領導班子成員受到撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分或行政撤職、開除公職處分的，按每人次計算，在基本分中分別扣除10分。

第三十七條 幹部職工(領導班子成員除外)被追究刑事責任判處有期徒刑以上刑罰的，按每人次計算，在基本分中扣除10分。

八、附加分

第三十八條 單位年度內受到中央、國務院命名錶彰的，加5分。

第三十九條 單位年度內受到全國系統、行業或省部級表彰的，加3分。

第四十條 個人年度內受到黨中央、國務院命名錶彰的，加3分。

第四十一條 個人年度內受到全國系統、行業或省部級命名錶彰的，加2分。

第四十二條 工作成績顯著，其經驗做法被省委、省政府或中央有關部委肯定並宣傳推廣的，加2分。

第四十三條 經驗做法被國家級或省部級報刊雜誌刊登，加1分。

第四十四條 系統(行業)精神文明建立工作成績顯著，其經驗做法被中央及省文明辦表彰、推廣或在中央及省文明辦召開的會議上做典型發言的，加2分。

第四十五條 落實全面從嚴治黨要求，嚴明紀律，積極主動查辦違紀違法案件，受到上級紀檢機關肯定表彰的，加2分。

第四十六條 在省直機關工委召開的會議上作典型發言的，加2分。

第四十七條 機關黨建工作經驗做法，被省直機關工委《機關黨的工作》簡報、《機關黨建》雜誌專門報道的，每次加0.5分。

第四十八條 三年內擔任過協作區祕書長單位並積極開展工作的，加2分。

第四十九條 在省直文明委工作會議上作典型發言或在省直文明辦舉辦的各項活動中獲得表彰獎勵的，加1分。

第五十條 參加全省城鄉文明牽手共建的單位，加2分。

第五十一條 志願服務組織或個人獲得全國表彰的，加5分;獲得省部級表彰的，加3分。

第五十二條 獲得全國道德模範、全國道德模範提名獎稱號、入選中國好人榜的，加3分;獲得全省道德模範、全省道德模範提名獎、山東好人十大年度人物稱號、入選山東好人榜、獲得山東好人之星稱號的，加2分。

九、附則

第五十三條 本細則中第一項至第七項中的分數為基本分數，用於考核文明單位的等次級別。第八項加分，主要作為申報評選省直文明單位或推薦上報上一級文明單位榮譽稱號的參考分數，不計入基本分。

第五十四條 受表彰或獲得榮譽稱號的單位，必須出具授予稱號或給予獎勵的部門單位印發的正式檔案、證書。

第五十五條 本細則適用於黨的組織關係隸屬於中共山東省委省直機關工作委員會管理的省直部門單位各級文明單位。

第五十六條 本細則由山東省省直機關精神文明建設委員會辦公室負責解釋。

第五十七條 本細則自20xx年10月11日起施行。20xx年7月27日印發的《山東省省直文明單位考核細則(試行)》(魯直文明委〔20xx〕5號)同時廢止。

一、考評原則

根據《河南省文明單位建設管理條例》和《關於省級文明單位評選與管理辦法的規定》，按照“公平、公正、公開”的原則，細化專案，量化標準，堅持群眾評議與現場考核相結合，查閱資料與考試測驗相結合，定量考核與定性評價相結合，部門把關與社會監督相結合，綜合評價申報單位的建立成效。

二、考評內容

主要考評班子建設、業務工作實績、建立活動情況、管理規章制度、單位環境面貌、治安秩序狀況、服務中心工作等七個方面，具體細化為32項，綜合進行評價。

三、考評方法

縣(市、區)、市直文明辦在各單位申報的基礎上進行初選，按照市文明辦分配的推薦名額進行進行推薦。市文明辦在進行資格認定、年度複查、徵求意見的基礎上，組織力量進行考評。

考評採取群眾評議、考試測驗、查閱資料、檢視獎項和實地考察等方法進行。考評實行百分制，其中：群眾評議20分，考試測驗20分，查閱資料25分，實地考察25分，檢視獎勵10分。

1、群眾評議。抽取被考評單位在職人員總數的60%參加評議，最多不超過50人，其中：在崗的單位領導和中層科(股)室負責人原則上全部參加。統一使用省文明辦印製的“群眾評議表”採取無記名方式，按照“優、良、一般、差”四個等次進行評議，由考評組當場計分並公佈結果。

2、考試測驗。考試測驗採取統一時間、統一考場、集會考試的辦法進行，每個申報單位從參加評議的人員中抽取20人(30人以下單位抽取10人)參加考試，參加測試人員必須是本單位的幹部職工。現場監考人員按照單位花名冊、工作證、身份證三統一的要求進行把關。考試內容主要包括：時事政治、精神文明建立、思想道德建設、文明禮儀知識、省情等。統一使用省文明辦印製的《省級文明單位考評測試卷》，以閉卷形式進行考試。每場考試開始時，由省文明辦隨機確定試題，當場啟封試卷進行測試。考試結束後，由市文明辦工作人員現場封裝好試卷，專人保管，組織評卷並在一週內公佈測試成績。

3、查閱資料。主要查閱近三年以來(含當年)建立檔案、會議記錄、建立簡報、活動資料、規章制度等，對照“省級文明單位現場考核表”，當場計分。

4、檢視獎項。重點檢視近三年(含當年)獲得的獎項。綜合獎：省部級獎項加3分，地廳級獎項加2分，縣(處)級獎項加1分;單項獎：省部級每項加2分，地廳級每項加1分。獎項得滿10分為止。

5、實地考察。考察工作、生活環境和宣傳教育、文化活動陣地等，對照“省級文明單位現場考核表”，當場計分。

四、考評時間

根據省文明委《關於推薦20xx年度省級文明單位的通知》要求，市文明辦將於8月上中旬對各縣(市、區)、市直文明委推薦的20xx年度省級文明單位進行考評。具體考評時間另行通知。按照省文明辦統一安排，8月28日進行考試測驗。各申報單位參加考試測驗人員名單務於8月6日前報市文明辦建立科。

五、考評要求

1、嚴格考評方法。嚴格按照省文明委《關於推薦20xx年度省級文明單位的通知》精神進行考評。考評組不得隨意增減考評專案，變更考評方法。嚴格執行評選標準，杜絕隱瞞事實、弄虛作假等不正之風。現場考評結束後，要及時向被考評單位反饋現場考評分數。

2、嚴肅考評紀律。各縣(市、區)、市直文明辦及考評組工作人員，要嚴格執行評選工作相關規定，不得做影響公正考評的事情，不得影響被考評單位正常的工作、生產秩序，不準借考評之機向被考評單位收取任何費用。要自覺做到清正廉潔，嚴守紀律，嚴禁收受禮品和紀念品，不得接受與考評工作有關的宴請和娛樂活動。

3、各縣(市、區)、市直文明辦要協調被考評單位對建立工作進行認真總結，並寫出書面彙報材料，一式5份，考評時交考評組。