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勞動關係仲裁個人申請書(精選5篇)

欄目: 申請書 / 釋出於: / 人氣:2.91W

勞動關係仲裁個人申請書 篇1

申請人:_,男,漢族,_年_月_日出生,現住_。聯絡電話:___。

勞動關係仲裁個人申請書(精選5篇)

被申請人:_有限公司,住所地:_市_區_路_號。電話:_。

法定代表人:_職務:_

請求事項:

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元X2)。

二、裁決被訴人向申請人支付20_年6月至20_年6月加班費共54455._元,其中:

1、延時工作時間加班費_670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;

2、休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;

以上二項合計:_元。

事實與理由:

申請人於__年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。20_年_月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每週工作5天。

但事實上,被申請人要求我除每週正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20_年6月至20_年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到_時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休,也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的'工資條可以看出,我的加班時數、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20_年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元)為基數計算,20_年6月至20_年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費_670.34元(940元/21.75X1.5倍X3個小時X4周X_個月X2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75X2倍X8個小時X3天X_個月X2年)未付。為此,我多次找被申請人領導協商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定,我於_年_月_日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出瞭解除勞動合同關係,由於被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

勞動關係仲裁個人申請書 篇2

申請人:_____ ,男, _____年_____ 月 _____日生,漢族,住廣東省_____

委託代理人:

住址:

被申請人:廣州 _____有限公司

被申請人 :廣州_____有限公司

地址:白雲區_____

法定代表人: 電話:

請求事項:

1、被申請人支付申請人工資 8_00 元,一次性傷殘補助金 _600 元,一次性傷 殘就業補助金 _600 元,一次性工傷醫療補助金 4400元,護理費 10000 元; 住院伙食費 2400 元;返還押金 5000 元,合計人民幣 _84000 元。

2、被申請人承擔仲裁費。

事實和理由:

20_年 5 月 9 日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機兼送貨員 的工作,工資加提成約 2200 元/月。20_年 5 月 10日 _ 時左右申請人駕駛粵 A55246 號貨車從廣州至高州路段經陽春市,往電白縣沙琅鎮方向行駛時發生交 通事故。廣州市勞動和社會保障局於 20_ 年 4月 6 日認定為工傷,20_ 年 4 月 3 日廣東省勞動能力鑑定委員會評定為九級傷殘 九級傷殘。

第一次醫療終結時間至 20_ 年 2 月 10 日止,第二次醫療期從 20_ 年 4 月 4 日 起至 20_ 年 5 月 4日止,所有的醫療費都是由被申請人支付了,但從 20_ 年 5 月直至現在 20_ 年 5 月 30 日沒有給申請人支付工資, 每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用於平時的生活開支,現要求被申請 人支付申請人工資 8_00 元(20_ 年 5 月至 20_ 年 5 月 30日)。由於被申請 人沒有給申請人繳納工傷保險費,所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇: 1、一次性傷殘補助金 _600 元(2200 元/月×8個月);2、一次性傷殘就業補 助金 _600 元 (2200 元/月×8 個月) 3、 ; 一次性工傷醫療補助金 4400 元 (2200 元/月×2個月);申請人住院、治療 10 個月都是由申請人老婆進行護理,應該 支付護理費 10000 元(1000 元/月×10 個月);申請人住院共計 80 天應該支付住院伙食費 2400 元(80 天×30 元/天),被申請人還應該返還押金 5000 元;合 計人民幣 _84000 元。

現具申請,請求你委依法仲裁

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

勞動關係仲裁個人申請書 篇3

申請人:X,男,漢族,國中文化,1970年4月

工作單位:宣威市格宜鎮張衝煤礦達樂煤礦

住址:宣威市格宜鎮龍泉村委會

電話:

被申請人:宣威市格宜鎮張衝煤礦達樂煤

地址:宣威市格宜鎮龍泉村委會

法定代表人:

電話:

業務人員:

仲裁請求:

一、請求裁決申請人與被申請人解除事實勞動關係;

二、請求裁決被申請人依法支付140811元因工受傷的相關費用,合計元(拾肆萬零捌佰壹拾壹元整)具體如下:

1、住院期間生活補助:4480元(35元*2/人*80天);2、住院期間工資:57810元(2710/30*80);3、住院期間家人的護理費:3840元(45*80天);4、一次性醫療補助:5420元(2710元*2月);

5、一次性傷殘就業補助:32520元(2710元*12月);6、一次性傷殘補助金:24390元(2710元*9月);7、鑑定費:300元;8、第二次手續費4800元。9、煤礦企業傷殘賠償(131號令):65040元(271元*12月*2);

事實及理由:

年8月15日,申請人X在煤礦井下砌碹時被矸石砸傷左腳,被送往宣威市中醫院醫治,經醫院初步診斷為:1、右足背挫裂傷;2、左第五指骨開放性骨折;3、左足背異物殘留;4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資源和社會保障局於年12月26日會議討論定予以認定為工傷(曲人工認字第30440號)。年月日經曲靖市勞動能力鑑定委員會鑑定為九級傷殘(曲人鑑委字〔〕第號)。

綜上所述,申請人因工受傷,依法應享受工傷的相關待遇,請貴委支援申請人的請求為謝。

此致

宣威市勞動仲裁委員會

申訴人:

20xx年月日

附件:

1、《工傷認定通知書》影印件一份;

2、《曲靖市勞動能力等級鑑定通知書》一份;

3、勞動能力鑑定費用發票影印件一份;

4、《工傷賠償仲裁申請書》兩份。

5、《身份證》影印件一份

勞動關係仲裁個人申請書 篇4

申請單位:××市清濱企業公司直屬建築工程施工隊。法定代表人:姜廠長地址及電話:××區 電話:63543號被申請單位:黑龍江省某廠 法定代表人楊廠長地 址:××區 電話:33406號

一、請求事項:

履行合同

二、事實、理由及證據:

1985年10月30日,雙方簽訂一份基本建設承包合同。主要內容:

1.接樓房538.08平方米,核算造價每平方米為人民幣210元,(包乾)總計

是111316.80元;

2.原三樓的電器維修為4994.12元;

3.土建工程維修為18800.18元;

4.新建四樓增牆工程為3275.77元;這一專案是××市一商局設計室1985年11月15日“技術變更通知單”增加決定的。

5.木屋面改變為平屋頂水泥面,造價差為人民幣22608.83元。此項改變工程是依據省建委標準化設計室(1986年1月15日檔案)和省某工廠接樓技術鑑定決定的。

以上各項工程造價合計人民幣160995.70元。

證明檔案:(1)建設承發包合同複製件一份。(2)市一商局設計室技術通知單複製件一份,(3)省建委對某工廠接樓技術鑑定複製件一份。

上記雙方簽訂的承發包合同所有建築工程造價,都是按實際工、料計算出來的。但依×市建工局、市建行聯合檔案×建工字(1986)第78號關於貫徹執行省建委、建行黑建經(1986)第18號檔案的補充規定中:

一、關於建築材料預算價格的調整——(二)調整辦法中“6”之規定執行。“差”為材料調差金額18234.83元;人工費調差為2750.94元;管理費增調為2226.95元;增加現金5600.09元。

以上總記:189808.49元。申請方除收到人民幣壹拾貳萬肆仟元外,被申請方尚欠陸萬伍仟捌百零捌元肆角玖分,拒不清償。

對此,我方認為:在建設承包合同中凡屬國家頒佈的法令和有關機關下達的規定,一切被法律承認的經濟權利主體都有無條件遵照履行的責任和義務。本案申請方的請求,均有檔案規定,因此被申請方的拒付款額是無理的。為此,提起仲裁申請,希望給予仲裁解決。

此致

頒佈 單 位: 國家工商管理局

頒佈 日 期: 1986

勞動關係仲裁個人申請書 篇5

尊敬的領導:

由於本人的產期是__年__月__日開始,由於本人身體比假虛弱,醫院要求本人提前休假回家調養身體,本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請,申請產假的時間為__年__月__日至__年__月__日,產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請,望予以批准!

申請人:___

__年_月_日

公司領導:___