八項規定檢討書3篇

20xx年12月4日,主持召開的中共中央政治局會議上,提出了 八項規定 ,其中改進工作作風、會議作風、改進文風、厲行勤儉節約、不搞特殊化等規定以一種平和的細緻和坦率,贏得了廣大人民群眾的熱烈擁護。本文是八項規定的檢討書，僅供參考。

八項規定檢討書一：

尊敬的局領導、各位同事：

對於 月 日下午，我在工作時間打檯球被紀委查處一事，感到深深的內疚和悔恨。

當天下午5點半，我在上班時間離開工作崗位，從事和本職工作無關的活動，被前來檢查的市紀委工作組發現。檢查時的視訊經電視臺播出、微信圈的轉發，在社會上引起了強烈反響，對我們單位、我們系統造成了惡劣影響，相關同事因我受到牽連，我感到十分抱歉，在這裡，請允許我說一聲：對不起。(鞠躬)

事情發生後，我的心情一直很沉重，不停反思、深刻檢討自己所犯下的錯誤。造成這樣嚴重的後果，主要有以下原因：

1、政治覺悟低。後，黨和國家提出八項規定，大力轉變政府工作作風。我們是服務性單位，局裡多次組織大家學習相關精神，時刻敲打我們。在這樣嚴峻的形勢下，我卻沒有足夠的認識，沒有把八項規定放在心上，落到實處，不僅覺得離自己很遙遠，還頂風作案，與黨的要求相違背。從這一點上說，我不是一名合格的共產黨員。

2、紀律性不強。俗話說“沒有規矩，不成方圓”，如果紀律規定都不遵守，就成為空話。我沒有遵守黨的要求，沒有遵守局裡的規定，沒有將規章制度刻在心中，做事前，沒有考慮自己的行為是不是與制度相違背，才會犯下今天的嚴重錯誤。

3、存在僥倖心理。當天下午3點鐘，紀委檢查組已經來到我們單位進行一次突擊檢查，我想當然的認為：“今天已經來過一次，應該不會再來了。再說全市那麼多單位，不可能光盯住咱們一家啊，時間已經5點半了，接近下班時間了，不會有事的”正是有了這種僥倖心理，放鬆了警惕，做出了違規的事情。

歸根到底，還是我沒有認識到為人民服務的工作本質，對自己要求不嚴。即使沒有紀委的監督與檢查，我也應該認認真真工作，踏踏實實做人，履行好自己的崗位職責，對得起局領導對我的培養與信任。在工作時間內，恪盡職守，循規蹈矩，出滿勤，幹滿點，不脫離崗位，不做與工作無關的事情。

經過這次事情，我充分認識到自己的不足，我為我的行為感到後悔，也對給我局帶來了的不好影響感到愧疚。我必須要為我的過失負責，願意接受該有的懲罰。這次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，並銘記於心，時常警醒自己。

真心感謝領導和同事的教誨，在今後的工作中，我一定端正工作態度，轉變工作作風，高質量完成本職工作，堅決不再犯類似錯誤。歡迎大家對我進行監督指正。謝謝大家。

八項規定檢討書二：

集團各單位：

為落實好中央八項規定精神，集團公司於5月30日上午由紀委書記殷鬆海為組長、袁勇為副組長的督導檢查機構，抽調紀委、人力資源部、機關總支、綜合辦公室相關人員，組成了三個檢查小組，按照地域，分別對白家口、安裝公司、三爻三個片區七個單位公用車輛使用、上下班時間、工作狀態、會議節儉及實效等四個方面進行了不打招呼的實地暗訪檢查，現將檢查結果通報如下：

一、總體情況

從檢查情況看，各單位落實八項規定總體情況比較好，黨政主要領導能重視落實集團公司陝一建黨﹝20xx﹞22號轉發《關於改進工作作風密切聯絡群眾的實施細則》規定的各項要求。集

團安裝公司機關現有公車四臺，建立了公車使用制度並以陝一建安﹝20xx﹞18號正式發文，建立了節假日用車登記，不存在公車私用情況;除例會外的臨時會議均能縮短會議時間，檔案均是雙面列印。益恆檢測現有公車兩臺，建立了公車使用制度，有節假日用車登記臺賬，不存在公車私用情況;除存檔檔案外，其他檔案均用廢紙列印。所屬九個安裝工程公司未配備公車，因此無公務用車制度及節假日用車登記。集團二公司每月召開生產例會、月度例會、領導班子會各一次，會議均為半天時間，所發出檔案資料均能做到雙面列印;在檢查過程中未發現有員工遲到情況;現有公務用車一臺，建立了公車使用制度，有節假日用車登記臺賬，未發生公車私用情況。集團五公司現有公車一臺，已建立公車使用制度，未建立節假日用車登記臺賬，無公車私用情況;檔案均能做到雙面列印。集團六公司現有公車一臺，公車使用制度不完善，僅有崗位職責，有節假日用車登記臺賬，無公車私用情況;5月10日後會議召開次數減少、時間縮短，且檔案均能雙面列印。集團七公司現有公車一臺(七座麵包車)，建立了公車使用制度，有節假日用車登記臺賬，節假日封車，特殊情況需經領導批准使用，無公車私用情況;所有科室員工均能按時到崗。

二、存在的問題

一是婚喪嫁娶報備制度基層各單位需要進一步加強;二是五公司需要建立公務用車制度，完善節假日公務用車登記;三是部分單位員工工作期間的精神狀態和紀律還存在一些問題，需要在今後進行整改。

三、檢查工作紀律情況

1、第二公司接受檢查的四個科室員工均能按時到崗，不存在工作期間上網聊天、購物、玩遊戲、吃零食的情況。

2、第五公司接受檢查的四個科室，綜合辦公室工作人員全部在崗，財務科曹輝前往中鋼辦事，專案管理科張梓陽請病假，均有請假手續，預決算科人員全部在崗，綜合辦公室工作期間無上網聊天、購物、玩遊戲的情況，但是有存放早點情況。

3、第六公司綜合辦公室、財務科工作人員全部在崗，專案管理科共兩人其中郭晨在崗，陳曉斌去林業局;接受檢查的四個科室工作人員工作期間無上網聊天、購物、玩遊戲的情況;預決算科胡瑞在工作時間吃早點，違反工作紀律。

4、第七公司接受檢查的四個科室除財務科趙媛在領導批准下去專案工作外，其他工作人員均在崗;其他三個科室沒有工作期間上網聊天、購物、玩遊戲、吃零食的情況。

5、安裝公司機關接受檢查的四個科室工作人員均在崗，不存在工作期間上網聊天、購物、玩遊戲、吃零食的情況。

安裝公司所屬第二工程公司吳建平上班遲到，第四工程公司資料員封曉晨上班遲到，違反工作紀律。

益恆檢測公司接受檢查的部門綜合辦公室兩位同志休年假，手續齊全;預決算科韓勇去專案;其餘在崗工作人員不存在工作期間上網聊天、購物、玩遊戲、吃零食的情況。

四、對違反工作紀律的處理意見

1、對本次檢查的單位，存在制度不完善的，希望黨政主要領導要及時完善相關制度，制定相應措施，建立登記臺賬。

2、對於違反工作紀律的員工，各單位黨政領導要與本人進行一次談話，並將結果及時上報集團公司紀委。

五、總的要求

本次檢查只是分割槽域對部分單位進行了暗訪抽查，沒接受檢查的單位要進行一次自查和自糾，對存在的問題及時進行整改，同時要完善本單位的各項管理制度。領導幹部、管理人員工作作風轉變和整頓是八項規定的重要內容之一，各單位要長期堅持落實，今後，集團公司紀委將不定期還要組織和進行檢查，對再次發生的同類問題將嚴肅處理。希望集團公司各單位通過本次檢查，領導帶頭示範，身體力行，引以為戒，確實把糾正“四風”和“八項規定”落到實處。

開展中央八項規定貫徹落實情況監督檢查的自查報告三：

八項規定貫徹落實情況監督檢查工作的自查報告 根據省公司關於轉發《****開展中央八項規定貫徹落實情況監督檢查工作實施方案》的通知檔案要求，**市分公司認真按照檢查內容，對貫徹落實中央“八項規定”情況進行全面自查，現將自查情況彙報如下：

一、 高度重視， 明確責任

按照省公司要求，**市分公司及時轉發了集團公司實施

方案，成立了****開展中央八項規定貫徹落實情況監督檢查工作領導小組，明確責任分工，認真抓好貫徹落實工作。

二、 健全制度，規範流程

為切實貫徹落實中央“八項規定”精神，****公司結合

工作實際，進一步健全和完善了相關工作制度，先後制訂下發了《*****調查研究工作管理辦法(修訂)》、《*****會議制度(修訂)》、《****關於進一步改進工作作風密切聯絡群眾的具體措施》、《****職務消費管理實施細則》、《關於領導人員到基層一線參加工作的通知》、《****接待工作規範(試行)》，在調查研究、會議活動、檔案處理、新聞工作、厲行勤儉節約、職務消費等各個方面和環節做出了具體要求和管理流程。

三、強化措施，認真落實

(一)調查研究方面

規定市公司班子成員每人每季度調研時間不少於20個

工作日。堅持調研與參加經營實踐相結合，深入基層最末端生產單元;每次調研堅持輕車簡從，市公司班子成員調研時市公司隨行人員不超過2人，縣公司1人陪同。調研過程中，一律在食堂就餐，不安排宴請，不上高檔菜餚及菸酒，人數較少或不具備條件的安排份飯。

調研工作由辦公室統一管理，統籌調研，調研結束後及時形成調研報告，業務部門撰寫調研報告並抄送辦公室，辦公室根據調研報告對調研發現的問題進行分類篩選、整理彙總，通過多種渠道資訊共享;調研發現的問題，如需督辦通過開發的調研督辦流程系統，跟蹤督辦。

(二)會議、活動方面

儘可能地減少會議數量，可開可不開的會議一律不開，可採用視訊形式的會議一律不開現場會議。市公司召開的全市綜合性會議時間不超過2天，會議代表人數不得超過150人;市公司部門召開的全市性專業會議時間不超過1天，會議代表不得超過80人，不邀請無關人員參會。嚴格執行會議申請審批規定，嚴格控制參會人員，嚴格控制彙報時間。

今年以來，****公司嚴格控制會議經費支出，舉辦的各種會議，均按照會議經費標準執行，未經批准召開的會議，經費不予報銷。嚴格執行會議工作“十不準”，大力壓縮會議經費，20xx年會議經費預算比去年減少了6.9%，各類會議、活動數量比去年同期減少了47.8%。

(三)檔案處理方面

嚴格控制發文數量和規格，沒有實質內容、可發可不發的檔案一律不發;能採用簡報、資訊形式反映的不再發文;已通過會議部署的工作，不再印發正式檔案;上級有關檔案需通知有關方面執行的，儘量採用電子郵件或加抄方式;加強檔案起草稽核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部資訊刊物管理，重點反映新情況、新經驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。**分公司各部門發文數量20xx年1-6月份比20xx年同期減少28.3%。

嚴格公文會籤時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過1天。市公司收到省公司和縣公司的公文，特急件即收即辦;急件在3個工作日(或來文單位要求的時限)內辦理完畢。按工作分工可由分管領導批辦的公文，不必請領導班子全體成員傳閱，對只涉及具體事務的公文，可由綜合部直接擬辦到相關部門辦理。

(四)職務消費方面

印發了《****職務消費管理實施細則》，規範了領導人員職務消費行為。領導人員公務用車的配置標準嚴格按照《****職務消費管理實施細則》執行，公務用車的保養和維修費用等費用在年度限預算範圍內據實報銷。建立了領導人員公務用車、業務招待費、差旅費、通訊費等管理臺賬。20xx年以來，**市分公司未組織過出國考察事項;未組織領導人員參加過集團、省公司統一舉辦的培訓之外的其他培訓。領導人員通訊費、差旅費採取在年度限額範圍內據實報銷的方式進行管理，沒有以任何名目為領導人員發放補貼，

嚴格控制接待開支標準，沒有將非公務的接待活動納入公務接待範圍。公司內部各部門沒有以各種名目相互宴請;對外公務接待用餐，嚴格按照就餐人數確定菜品數量、種類，較好地避免了主多客少現象。**市分公司企業負責人職務消費預算20xx年比20xx年減少了29.07%。

四、需改進的方面

通過這次自查自糾，**市分公司能夠按照中央八項規定要求，採取積極有效的措施，收到了良好的效果。但在貫徹落實中央八項規定過程中，也存在不足的地方，比如在調查研究工作方面某些環節存在執行不到位的情況，這是在下一步工作中需要加強的地方。