簡歷的語氣用詞決定了hr對你的印象

簡歷技巧：在簡歷上儘可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫「敬啟者」，否則會顯得太「行貨」。

簡歷技巧：對收信人的稱呼應只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱(例如博士或教授等名銜)以示尊敬。

簡歷技巧：在第一段就要開宗明義，說明聘請訊息的來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是僱主唯一會翻閱的內文，及決定是否找你面試的關鍵。

簡歷技巧：文中必須突出自己的資歷及背景，如何符合應徵職位的要求，例如在以上應徵計算機程式設計師的例子中，便要將自己在計算機方面的知識全部列出，以吸引僱主的注意。

簡歷技巧：簡介自己的背景時，不要誇大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實不符的資料;同時，也毋須妄自菲薄，過分謙卑，因為這樣僱主會覺得你缺乏自信，根本不會給予面試機會。簡言之，只要態度誠懇，言之有物便可以。

簡歷技巧：信中多以對方公司的利益為出發點，例如強調你一旦加入對公司的貢獻;相反，不要過分突顯自己的立場。

簡歷技巧：結尾加上盼望答覆的說話，可加強誠意。

簡歷技巧：可用一些有力的字眼加強語氣，例如建立、熱衷、濃厚興趣等。

簡歷技巧：簡歷中的祝頌語不宜過於文縐縐，例如「敬祝時祺」等傳統用語，對現代人都顯得很陌生，要是不慎寫錯了更會貽笑大方，因此只要寫得有禮便可。