哪些資訊在個人簡歷中不應提及

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式、自我評價、工作經歷、學習經歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性，同時還需要注意編寫時出現的問題，比如缺乏針對性、出現明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過於簡略等。

在個人簡歷人們需要展現出自己優勢的以免，每個人寫個人簡歷的風格也不同，例如直接於含蓄的表達上就各有不同。有些資訊的表達可以提高個人簡歷的質量，而有些資訊則直接可以讓簡歷斃掉，那麼在個人簡歷中有哪些不宜提及的資訊呢?

一，對自己不利的反面資訊

在編寫個人簡歷的原則上有一個非常重要的一點，是要去求職的簡歷要堅持實事求是的原則，在個人簡歷中不能寫出虛假的資訊。那是不是說在個人簡歷上也要將自己的缺點也寫出來呢?當然不是，優秀的個人簡歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現出來，進而可以遮擋住不利的一面。在個人簡歷中對自己不利的資訊，就是屬於那些不宜提及的資訊。

二，一些具有爭議性的資訊

在和諧的社會上一些不和諧的資訊會導致爭議，而有爭議的資訊往往是沒有多大的判斷標準，大家所預設的一些有爭議的資訊在個人簡歷的中的儘量不要提及。比如說關於政治上的見解、民族問題、宗教信仰等等，這些資訊在外企公司的個人簡歷上尤其要注意不要提及。

三，不能確定或者是錯誤的資訊

有很多人在編寫個人簡歷的時候，想要通過描述來現實出自己的專業程度，但是往往也很容易出現錯誤。一旦出現錯誤個人簡歷也就失去了作用。在寫個人簡歷的時候，也需要注意這一點，對於自己所不能你確定的資訊，或者是一些錯誤的資訊，一定不能出現。