簡歷個人資訊怎麼寫

簡歷個人資訊

這部分資訊主要包含應聘者的姓名及聯絡方式，其主要作用是方便hr知道簡歷是屬於誰的;如果對這位應聘者感興趣而且想聯絡他(她)的話，能夠容易地撥通他(她)的電話。這就是簡歷中的“個人資訊”的作用。個人資訊的內容應該簡單、直觀、清晰，沒有多餘資訊。

根據不同情況，個人資訊由必要和可選之分：

◆必有資訊：姓名、聯絡方式(手機、固定電話、e_mail、郵寄地址)。

◆可選資訊：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等。

必有資訊是在簡歷中必須出現的資訊，無論是應聘外企、國企，還是其他性質的公司。對於應聘大多數企業(如外企)的簡歷，個人資訊部分只需要填寫必有資訊，即姓名及聯絡方式即可。

可選資訊的取捨決定於應聘單位的具體性質和職位要求，如前所述，一般國企、事業單位傾向於要求個人資訊全面，尤其是大多數國企認為應聘者的性別、年齡、籍貫、政治面貌、民族等都是重要資訊，因此應聘這類單位建議將這些相應資訊體現在簡歷中。

而如果是應聘外企的話，性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族等資訊可不必寫，因為外企招聘中很忌諱被冠以“性別歧視”、“民族歧視”、“地域歧視”等標籤。

照片問題：簡歷中到底要不要貼照片?這個恐怕是很多同學在製作簡歷的時候遇到的疑惑。通常情況下，如果公司在釋出職位說明的時候特別強調要求貼照片，或者你對自己的外貌有相當的自信，那麼可以貼照片。如果貼照片的話，建議採用標準的簡歷照，這樣相對保險一些，而不要隨意用大頭照或者生活照。照片貼放的位置一般置於簡歷右上角、個人資訊的右側。