大學生初涉職場的準備

在職場中，有些禮儀和問題是值得注意的，要知道細節決定成敗，那麼在進入職場前要做哪些準備呢?下面本站小編就來告訴你大學生初涉職場的準備。

初涉職場的準備:開始上班前

1. 在獲知得到Offer後，可以問公司要相關的學習材料，這會幫助你更快進入狀態。如果沒有相關材料，那就再花時間好好研究公司的網站(面試時可能已經看過)，瞭解一下公司相關背景。如果公司連網站都沒有，還可以網上看看相關崗位的要求和行業相關背景，以讓你對工作有多點認識。

2. 搜尋公司在媒體上的熱點話題，關注公司的每個社交媒體。瞭解當前公司的相關熱點，除了可以避免上班第一天無法融入同事間的話題外，還可以讓你多些渠道明白公司目前的狀況。

初涉職場的準備:上班初期

第一印象非常重要!因為每一個第一印象都很有可能是你給人的最後印象!!

1. 上班第一天： 提早到，並將其變成習慣。穿著得體，若有特別會議活動、或要見顧客，還可以穿得比平時更注重一些。穿得得體一些總不會失禮，但穿得過於邋遢是很不得體的。

2. 對所有人都有禮貌，尊重每一個人。有些人對上級和前輩會特別殷勤，但對門衛和清潔阿姨等就愛理不理。相信我，你對人的態度，別人都看在眼裡。沒有人喜歡勢利的人。那些勢利的人本身也討厭勢利的人。

3. 避打“新人”牌。在第一輪自我介紹後，工作中儘量不要以“我是新人”來開脫。“新人”不是尚方寶劍或免死金牌。這塊牌子可能在第一個月可能可以用，但頂多能撐三個月。我的建議是：你最好別用。公司聘請你就希望你能幹活，如果你沒有能力做也不去想辦法做好，試問哪間笨公司想要花錢請人來學習?反之，雖然你是新人，但一來就能上手，這會給你的入職表現大加分。瞭解你的工作，並想辦法把它做好。如果靠自己沒辦法，一定要在啟動任務前先問清楚，以免加班加點快做完了卻突然發現自己完全離題。

4.瞭解自己的崗位職責，公司相關規章制度和流程等。

絕大多數的新員工不會有很多機會直接接觸大Boss，所以不要期待老闆會過來親切地跟你交代公司的前世今生和注意事項。但你依然可以通過以下途徑瞭解相關資訊：

1)崗位職責：好好研究你的工作描述，努力讓自己能逐一做到。這是老闆的期望，也是你領薪水的根本。如果你的表現能超出工作描述的各項要求，好好堅持一段時間，就離升職加薪不遠了。

2)認真閱讀員工守則，確保瞭解並遵守公司的相關規定。若公司沒有員工守則，可以請教信得過的同事有哪些約定俗成的做法。瞭解這些，可以幫你避免無心犯下一些奇葩的錯誤。

3)瞭解公司流程。知道自己要做什麼還不夠，如果你能花些時間去研究公司的遠景、發展策略和公司運作流程等，會幫助你更巨集觀地去看待你的崗位在公司運作中的上下銜接，所處位置等。這會讓你更遊刃有餘，也幫助你更好地發現你所做的工作對公司的意義所在。要相信，每一顆螺絲釘都有其存在價值。

5. 積極主動去承擔任務或協助他人。“Can do"的態度很重要。新人不要怕苦怕累怕加班。書上寫的是真的，剝削勞動力是資本的本質，你不要對此感到驚訝。不管做得再多，公司都還是會覺得你還可以再努力。當然，你也要注意保護自己，你可以婉拒以下：無節制的過度加班，無效率地為了加班而加班。

6. 切忌上班時間頻繁玩手機聊天。年輕人都難免興奮之餘拍張照片發朋友圈，順便回覆下評論聊幾句，但上班時要避免做與工作無關的事情。沒有人想要為你的聊天時間買單。

初涉職場的準備:工作一段時間

做了一段時間後，你可能會感到迷茫，可能偶爾感到鬱悶，或者偶發要辭職的念頭。這些想法都很正常。但在衝動辭職前，先好好比對一下，自己是否做到了以下的幾點：

做好自己

1. 跳出舒適圈，切忌眼高手低，做好乾髒活的心理準備。

不是人人都能成為小扎，第一次創業做FB就成功。

汪涵和張紹剛是從扛攝像機開始的，巴菲特第一份工作是送報紙，劉德華也幫人剪過頭髮而且還因剪頭髮建立了通往男主角的人脈，就連麥當娜那麼酷的人，也曾賣過甜甜圈。初涉職場的人，被分配到做髒活也不要罵娘，試問哪個成功人士沒個“想當初”?要學會從幹髒活中磨練意志和耐性，併為將來的發展和變化蓄勢。如果派給你的活你都能按質按量完成，機會自然就會慢慢地落在你身上。

2. 增強自己的專業技能，別滿足於學校課本里的那點知識。

你可能看過幾本書，聽教授提起過幾個理論，腦子裡或許有100個偉大的想法，然後在會議上，你滿腔熱血地跟上級跟同事提出來你自認為很牛的想法，本以為他們會對你刮目相看，沒想到卻沒引起任何反應。於是你覺得自己懷才不遇，不被重視。你是否問過自己是否能將其中任何一個“偉大想法”付諸實踐?這世界不缺有想法的人，只缺將想法變成現實的實幹家。

提100個偉大的Ideas不如做好一件小事。

不要抱怨公司不重視你，埋頭做事吧。如公司需要你用Excel為一個報告做資料分析，而你只會用 Excel來做加減法，你不嫌丟人嗎?技能不夠，趕緊練。

3. 持續尋找工作的動力。

動力是個好東西，它就好比雞血，打一針，管一陣兒。持續打，你就能持續亢奮。

動力能驅使你去挑戰自我，跨越障礙，去完成一個又一個艱難的任務。但雞血不是從天上掉下來的，你得學會常給自己打雞血。你可以從家人、朋友那裡得到動力，但內驅的動力是最強大的。試試看以下方法，看是否有助於你推動自己的內驅力：

1)對自己有信心。

不管目前的工作是否理想中的工作，不管當前你所做的工作有多瑣碎，不要失去定力和對未來的信心。你要堅信自己不會一輩子都在做髒活兒，告訴自己：目前所有的辛苦都是在為未來打基礎。

2)制定自己的發展目標和計劃。給自己制定一個1年3年或5年計劃，如果你從現在起多想象自己5年後的樣子，並努力向其靠近，相信你的工作態度和麵貌也會煥然一新。多做做“白日夢”，還有助於心理健康和減壓。有目標的好處是，不管最終目標是否達到，你接下來的日子都不至於陷入迷茫或自怨自艾的怪圈。

3)多讀勵志書籍找差距。勵志書籍上那些名人的成功都是歷經了千辛萬苦的。我們未必要成為他們，但可以學習他們在面臨苦難時體現的意志力和一些好的習慣等。雖然不鼓勵迷信勵志故事，但偶爾讀一讀，還是會給人以力量的。

與同事

在國外，朋友和同事是不同的圈子，分得很清楚。在國內，有時會遇到志同道合的同事，大家並肩戰鬥久了會有革命情感。但大多情況下，同事就是和你一起工作的人，他們不是閨蜜好友也不是街上的陌生人。你每天需要跟他們相處至少8個小時，這或許比你陪男女朋友和家人的時間還長。大家相處得好是福氣，關係處不好會直接影響你上班的情緒。這個關係很微妙，離得太近或太遠可能都不是太好的事。關於跟同事的相處涉及面很廣，這裡僅重點提幾個建議：

1. 與積極樂觀的人多接觸，不要侷限於閒言碎語、婆婆媽媽的小圈子裡。每間公司都一樣，總有一些小圈子，他們樂於嚼舌根，沒事兒就聚起來叨叨哪個女的是靠美色上位的，哪個誰誰成天拍馬屁，哪個誰誰誰是個孫子會背後捅人一刀。近朱者赤，近墨者黑。你如天性愛八卦，可以選擇躲在裡面聽八卦，但勸你別傻傻地也去加入討論。相反，如果你接觸的多是那些對工作認真負責、對生活積極樂觀的人，他們未必有八卦餵飽你，也未必有空陪你聊天，但他們給你的影響是正面的。

2. 尋找身邊的“榜樣”，找一個你未來幾年內希望能成長為的物件。我們身邊沒有喬布斯或馬雲，他們離我們也太遠。那些成就都是和之前的苦難成正比的，你未必能承受得起那樣的人生。不如接點地氣，觀察單位裡那些能做普通工作，也能扛大樑的人。他們未必是領導，但說話時大家都會靜下來聽。多觀察他們如何為人處事、處理工作的。堅持一段時間，你會在某天發現自己說話也開始有人聽，自己的建議也逐步被採納了。

3. 為你的第一場衝突做好準備。職場不是遊樂園。雖然工作中每個人都儘量客氣和禮貌，但因為利益衝突或誤解，你職場生涯的第一場衝突遲早會來。如果真的有那麼一天，爆發前請你先冷靜分析。如果是因為工作的事，好辦。不要將其轉化為個人衝突，要給對方和自己留有餘地，哪怕是自己得理也要饒人。但如果對方就是擺明了要欺負你(不排除確實存在這樣的賤人)，你已經多次努力調節問題均得不到解決，那麼你就要準備迎接你的第一場職場衝突。衝突如果避免不了，那就面對它。有時也許大吵一架，問題的癥結反而解開。就算沒有解開，至少你也表明了你兔子急了也會咬人的態度。

與上司

上司是一道繞不開的職場關。處理好與上司的關係會讓你工作中少了很多不必要的煩惱和後遺症。

1. 尊重但保持距離。上司工作能力很強，你可以尊重和學習，但不建議有有過多的感情牽扯。如果上司能力不怎麼樣只吃馬屁，那你也不需要在拍馬屁上花費太多力氣。好好花時間研究你的崗位職責，並逐一做到，這比拍馬屁有用。

2. 不要依附於一個上司。若你很幸運地遇到一個賞識你的上司，你可以感恩但不至於要為其赴湯蹈火、兩肋插刀。他/她賞識你，你可以好好表現，但不要依附。一旦依附，某天這個上司離去時，你將會陷入很尷尬的境地。

如果以上大部分都做不到，你不如先參考以上建議堅持做一段時間再考慮辭職。否則，即使換了一家公司，你可能會發現情況還是差不多。那你又會再重複一遍所有的歷程，到最後浪費的，只有自己的青春。

而如果以上你都做到了依然想辭職，那就去交辭職報告吧。相信你的公司會挽留你，也相信你離開這家公司會找到一份更好的工作。

這些職場經驗聽起來一點都不激動人心，但現實就是這樣。祝願初涉職場的你好運!