給領導送禮禁忌

人在職場，能有幾個“打工皇帝”? 和領導相處，不免會有一些時候要走走人情關係，談到送禮，學問還真是大，關於技巧方面的問題已經有不少朋友談過了，今天主要說說送禮的三大忌諱，這是最大的忌諱，不主意的話不但達不到送禮的目的，可能還會適得其反。

一張精心準備過的禮品單

一個精心計算過的合適的時間段

一定不要把禮送到單位。

直接把禮物送到單位是非常蠢的做法，禮物過小不容易表達到“意思”，禮物過大又容易被其他同事或別人看到形成對領導不好影響，當然現在有購物卡什麼的，雖然體積小便於攜帶，但意思表達不夠明顯。

最佳方案，打聽一下領導的住址，然後登門拜訪。

禮不在貴，而在質。

在對禮品的選擇上有很大的範圍，有人感覺東西不在好壞，越是貴越能表達心意，其實不然。送給別人的東西，不在貴，而在用。比如：看領導喜歡茶葉，你收集到一盒領導甚是喜歡的本地茶就要比幾百塊一兩的龍井、毛尖什麼的要好的多。

最佳方案，選禮要用心，不看量，只看質。

送禮切忌千篇一律，不分你我。

一般情況下，給領導送的禮品要花很多心思，但有的朋友喜歡省心，只對一名領導的話當然是沒有問題的，可是如果領導比較多一些的話，就會出現一個問題，兩個領導就這麼巧合的碰面了，“喲，王處，你這表不錯啊，和我的很像啊，哪兒買的?”“恩，別人送的，看著不錯就戴上了”。結果很可能兩位領導都對你產生了不滿。

最佳方案，禮品應當因人而宜，讓領導眼前一亮，才能突出你的存在。