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新副職領導上任講話稿(通用20篇)

欄目: 領導講話稿 / 釋出於: / 人氣:4.5K

新副職領導上任講話稿 篇1

尊敬的各位領導、老師們:大家好!

新副職領導上任講話稿(通用20篇)

首先衷心感謝學校對我的信任和關心,感謝老師們對我的支援和鼓勵。讓我有更多的機會,為學校服務、為大家服務。能為學校發展儘自己的一份心力,是我莫大的榮耀!

對於學校,我懷著深深的情感,從20xx年來到東昇高中,彈指一揮間,已是風雨十年。十年來,我越來越真切的感受到學校的發展和我個人的發展高度一致,學校的價值觀和我個人的價值觀高度統一,時刻能感受到一種與人為善、平等相處的家庭氛圍。正因為如此,無論何時、何地,關注學校的發展、維護學校的聲譽已成為我自覺的行為。這份對學校高度的認同感、強烈的歸屬感將激發我全部的潛能,是我今後工作的不竭動力。

我認為學校辦公室的工作內容,歸納起來就是三個關鍵詞:服務、視窗、協調

服務: 校長辦公室作為學校的樞紐和綜合部門,起著承上啟下的重要作用,擔負著人事、工資、文祕、檔案、職稱評定等工作,工作性質繁雜和零亂,尤其是涉及到每位老師切身利益的事項,我將配合辦公室主任堅決做到零失誤,零投訴。只有樹立用心為老師們服務的意識,就會贏得理解和尊重。作為校長的行政助手,對校長交辦的事項及發出的指令,將堅決不折不扣地完成及執行,保障學校政令暢通。同時,辦公室應通過多渠道、多方式調集學校各處室、各老師的反饋資訊,進行科學的分析和判斷,保證其準確,客觀,為校長提供可靠的決策依據。

視窗:學校辦公室除了事務性工作之外,還承擔了迎來送往的任務,其工作作風、精神面貌體現了學校的形象。是對內對外的視窗,

學校辦公室的工作內容歸納起來是兩方面,一方面是;另一方面是管理,即要上下溝通、左右協調、內外傳遞

辦公室作為學校的綜合辦事機構,是一個承上啟下的部門,同時還要與外界打交道,其工作作風及精神面貌體現了一所學校的形象。是一個單位視窗形象的重要體現,許多工作雖然看起來是小事,卻都要牽動全域性、影響全域性。

協調:辦公室應處理好與領導和同事的關係,起到“橋樑”作用。及時傳達貫徹各級各類會議的精神,加強督辦檢查,促進學校各項決策的落實。認真做好學校領導之間,部門之間的溝通協調工作。使大家通力合作,密切配合。還要做到以誠待人、以理服人,處理好和同事之間的關係。使全校上下形成政令暢通,工作順暢,人心聚合,氣氛和諧的良好局面。

總之,辦公室工作需要處處留心、時時細心、事事盡心。我將本著“以德修身;以人修和;以勤修業”的原則,竭盡所能,在工作鍛鍊中總結經驗,在不斷學習中提高能力,儘快熟悉辦公室工作,儘快適應辦公室工作、儘快勝任辦公室工作。我深信,雖然我沒有一個輝煌的過去,但我有一個光榮的未來,這份光榮將來自大家對我的支援和肯定。

謝謝大家!

新副職領導上任講話稿 篇2

尊敬的各位領導:

首先,感謝市局黨組給我這個競爭、歷練的平臺,更要感謝各位領導對我的信任和支援。這次有幸被聘任為市局(公司)辦公室副主任,深感責任重大。藉此機會,我表達三層意思:

第一層意思是感謝黨組和各位領導給予我的信任和支援。履職後,我將以感恩的心,回報組織、領導和同事們對我的培養、關懷和厚愛。在今後的工作中,我將在市局黨組的領導下,在辦公室主任的帶領和指導下,團結辦公室全體成員,齊心協力推進辦公室工作邁上新臺階。

第二層意思是將以此次新的崗位變動為契機,以更加謙遜的態度,正視自己的能力和水平,時刻反省自我,剖析自身的不足,低調做人,潛心做事,向單位優秀同志學習,向行業兄弟單位先進看齊,從提升政務水平、業務技能和自身素養方面下功夫,肯於學習,不斷提高文化底蘊;反省克己,不斷總結經驗;積善慎獨,不斷規範自己的行為。

第三層意思是將以此次履職為新的起點,從零開始,靜心苦幹,全力工作,不辜負組織的信賴,不辜負各位領導和同事們的選擇。勤練內功,做一名業務精湛的祕書;注重協調,做一名處事到位的勤務員;勤政廉潔,做一名作風過硬的幹部。在部門負責人的指導和帶領下,以自己的實際行動影響、帶動、促進辦公室工作上水平,讓組織安心,讓單位放心。

謝謝大家!

新副職領導上任講話稿 篇3

人貴有自知之明。就我而言,無論思想水平,還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方,更不會因為這次工作變動而自然提高。因此在今後的工作中,我將努力做到以下幾點:

一、努力學習,不斷提高自身政治素質和業務素質

堅持向書本學習,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“”重要思想,學習現代科技、經濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦,指導工作。

堅持向實踐學習,深入實際,向同志們學,向基層學,從實踐中吸取真知和營養,使自己的思維方式、工作方法儘快適應工作需要。

二、當好班長的參謀和助手,自覺維護班子的權威

作為班子的一名副職,我將擺正自己的位置,加強與同志們的交流溝通,珍惜與大家在一起共事的緣分,正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關係,處理好個人與組織的關係,努力當好班長的參謀助手,執行好黨組的各項重大決策,用實際行動與班子其他同志一道創造良好的團結工作的氛圍,牢固樹立上為領導分憂,下為職工解難的思想,自覺維護好班子的權威和統一。

三、充分發揮自身特點,努力做好工作

我先後在分局、區局和市局機關從事過專管員、徵管、人事教育等不同崗位的工作,對基層稅收徵管和幹部思想政治教育有少許的瞭解和認識,這是我工作經歷的一大財富,也是我做好今後工作的信心和決心所在,我將充分發揮我在基層和機關工作過的這一特點和優勢,發揚我在區局和市局工作時,在市局領導身邊學到的,看到的一些好的經驗和做法,緊緊依靠縣委政府和縣局黨組的領導,盡心竭力、不折不扣地完成好市局黨組、縣委政府下達的工作任務,為大關地稅工作的健康穩定發展作出積極的努力和貢獻。

四、嚴格要求自己,自覺遵守黨風廉政建設紀律

按照立黨為公、執政為民的基本要求,堂堂正正做人,清清白白做事,自覺用黨章和黨紀政紀約束自己,在實際工作中做到自重、自盛自警、自勵;做到不以權謀私,。

總之,到大關縣地方稅務局工作,是我人生的新起點,工作的新轉折,生活的新開始,我一定加強學習,提高能力,努力做好工作,決不辜負市局黨組和同志們對我的關懷和厚望。工作中我有什麼缺點和不足,敬請大家及時提醒、指出,我一定認真加以解決。

新副職領導上任講話稿 篇4

各位代表、同志們:

首先,感謝上級黨組織對我的信任,讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職,我感到十分榮幸。其實我跟早有淵源,對很熟悉,並一直關注建設和發展。廣大幹部職工奮發有為、團結進取,有著不畏艱難、艱苦創業、勇往直前的拼搏精神,多年來,我們x人努力發展生產,積極構建社會主義和諧,生活水平不斷提高,職工群眾安居樂業,幸福指數不斷提升,各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到,今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會,參加了全體職工政治生活中的這件大喜事,真正感受到了我單位廣大幹部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌,倍感欣慰和自豪。

在此,我謹代表x黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!

各位代表在會上認真聽取了作的《工作報告》、作的《場經濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》,代表們不辜負全體職工的重託,能夠以企業當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情,認真履行職責,充分發揚民主,暢所欲言,建言獻策,認真聽取並審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度,充分反映了新時期、新形勢下發展的要求和職工切身利益的需要,集中體現了職工的意志和願望。

工作報告,認真總結了九屆二次會議以來的生產經濟發展情況,從發展全域性和戰略的高度,全面分析了經濟發展的方式和經濟結構的調整,明確提出了發展經濟的總體要求和主要任務。《經濟責任和管理制度》集中體現了全體職工的智慧,也是實現“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會,堅決貫徹落實。

過去的XX年,是實施“”規劃的開局之年,是中國共產黨成立90週年,我在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支援關懷下,全場廣大幹部職工群眾以科學發展觀為統領,緊緊抓住經濟建設這一中心工作,克難攻堅、奮發進取,不斷調整種植結構,積極發展生產,推進建設,順利實現了“”發展的良好開局,圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務,實現了經濟持續穩步增長,職工安居樂業,生活水平逐年提高,幸福指數不斷提升。我榮獲了XX年度“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號,這些成績的取得是領導班子凝心聚力、勤奮敬業、開拓創新的結果,是我廣大幹部職工同心同德、團結奮鬥和無私奉獻的結果。

各位代表,大會就要結束了。應該說,我們已經理清了思路,明確了發展方向。回到工作崗位上,希望各位代表與職工要認真貫徹落實好這次大會精神,以嶄新的姿態投入到新一年緊張的工作中去。下面,我代表x黨委提四點意見:

一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點,把會議的精神傳達到每一位職工中去,使職工瞭解我工作思路和發展目標,明白自己的努力方向,自覺地把自己與命運緊密聯絡在一起,為推動x科學發展發揮自己的聰明才智。

二是各單位(科室)要更新思想觀念,結合新形勢、研究新情況,分析新問題,確定新舉措,引導和帶領廣大幹部職工,以科學發展觀為統領,開拓進取,創造性的開展各項工作。

三是中層領導幹部作為中堅力量,要不斷加強學習,提高自身素質,既要保持政治上的清醒,又要掌握與本職工作有關的業務知識,做到工作態度端正、工作作風正派,思想不斷進步,能力不斷提升,讓領導放心、職工群眾滿意。

四是全體職工代表回到工作崗位後,要以身作則,帶動全廣大職工努力工作,真抓實幹,共謀發展,以強烈的事業心和責任感,以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態,為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮鬥!以更加優異的成績、更加突出的貢獻,向黨的獻禮!

新副職領導上任講話稿 篇5

同志們:

今天,我當選為xx鎮人民政府鎮長,這是人民代表和全鎮人民對我的信任和重託。在此,向各位代表和全鎮人民表示真誠的感謝!

在新的工作崗位上,我深感自己身上的責任與份量。我必將恪盡職守,不辱使命,勵精圖治,不負眾望,認真履行人民賦予的權力,不遺餘力地做好各項工作。

鎮長的任期是有限的,但責任是無限的,我決心從今天開始,用三句話來書寫自己的任職檔案:

一是把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和立足點。鎮長是人民代表選出來的,為人民服務就是鎮長的天職,要帶著對人民的深厚感情去工作,努力做到權為民所用,情為民所繫,利為民所謀,立黨為公,執政為民,關注弱勢群體,為老百姓辦實事,解難題,謀福利,把自己的全部力量和才智獻給東吳人民的事業。

二是以經濟建設為中心,千方百計促進經濟和社會事業全面發展。鎮長和政府的工作說到底就是七個字:“落實、落實、再落實”,就是落實鎮黨委的決策。我決心和鎮政府班子一道,在以為班長的鎮黨委領導下,在鎮人大、政協的監督(投稿祕書家園,贏得豐厚回報!. 歡迎您)支援下,緊緊依靠全鎮人民群眾,圍繞“創現代化強鎮,建生態型東吳”的總體目標,堅持以人為本,突出抓好三農問題、工業強鎮和城鄉一體化等三個方面的工作,為確保本次大會通過的經濟發展總體目標而努力奮鬥。

三是建設一個服務型的政府領導班子,進一步優化發展環境。我作為鎮主要領導之一,將身體力行,率先垂範,努力實踐“執政成本經濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執政理念,團結和帶領政府班子成員,認真擔負起全面建設小康社會的領導責任和歷史使命。

當前,xx鎮政通人和,正面臨一個解放思想、幹事 創業、加快發展的大好機遇,我相信,有鎮黨委的堅強領導,有鎮三套班子、老領導、老同志、全體代表和全鎮人民的支援、配合和監督,有歷屆政府打下的良好的經濟發展平臺,東吳人民有能力建設一個更加開放、富裕、美麗的新東吳!

謝謝大家!

新副職領導上任講話稿 篇6

同志們:

首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察,被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,行使公司章程賦於我們的權力,履行管理職責。

大家已經感到肩上的擔子的份量。是的,集團公司的幾千名職工的希望寄託在各位的身上,幾千名股東的希望寄託在各位的身上,集團的發展寄託在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時,也應感到責任之大,壓力之大,實屬空前。在當前市場競爭異常激烈,以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一,傾情實幹的董、監兩會,有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力,與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

我們一定不要辜負全體職工對我們的期望,不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾,把公司長期發展目標和優秀超群的經營能力,嚴以律已待人的模範品德,實施人性化管理和廣納人才,使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率,與職工同舟共濟,謹慎行使公司章程賦於我們的權力,保證遵紀守法,公平公正,維護公司和股東利益,認真執著,為公司發展,為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能,爭取把公司建成國際知名企業。

在這裡也要對大家提出要求:

公司對董、監兩會成員和高階管理成員的要求,同樣實用於各廠級領導,那就是各位在任職期間,只能在公司內投資,不能在其他經營實體投資,不能在其他經營實體從業,更不能在與公司有競爭或業務關係的企業任職或投資。否則,將予以解除勞動合同,並將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司,其風險金全部沒收。

我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件,必須千方百計,全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什麼原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,對屬於故意行為,將隨時予以解職,並予以解除勞動合同。

**年是我們公司十年一遇的大好機遇,我們必須好好把握這一機遇,把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年,各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作,並且必須做好。

為了全面完成**年的經營目標,我們必須注重方針目標的展開,注重過程管理,每月都要有計劃,有檢查,有考核,按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內部全面實施績效考核,並要制度化,規範化,並以此作為晉級和任職的依據。

通過競崗演講,發現了一批非常有管理潛能的人才,我們要給予保護和培養,可以建立特殊檔案,定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以瞭解,可以多為他們提供外出學習的機會,使之儘快成為公司的管理骨幹。通過演講答辯,我們當中的許多人應該發現自己學識水平已經難以勝任管理工作,因此要抓緊學習,儘快具備:

1)歡迎並能應對調整變化的個人精力:

2)創造能夠提高激勵他人的環境能力:

3)進行困難決斷的決斷力;

4)堅持不懈進行實施的能力。

並把這些能力傳授給自己的部下。

同志們,讓我們集思廣益,發揮聰明才智,帶領全體職工,通過我們的努力奮鬥,把集團建設的更加美好,更加強大,更加富裕。

新副職領導上任講話稿 篇7

同志們:

大家好,我叫張金濤,非常感謝大家對我的信任,推選我成為咱們小區的業委會主任。咱們的小區就是社會的一個縮影,其中涉及的社會關係就像社會一樣複雜。當我們單獨一個人與政府或各種機構處於一對一的關係中時,普通個人是很少發言的,即使有不和諧的聲音,大家也難以聽到。但整個小區作為一個天然的會場,一個人的聲音會因集中的人多了而顯得特別響亮。在其它場合個人是很難找到“業主”這樣唯一的身份認同的,因為其它場合中的各種關係就顯得散亂而不集中不和諧的現象即使存在但也不顯眼,而在小區內卻截然不同。 我們都知道業委會就是小區實行業主公共事務民主制度,協調辦理物業管理公共事務和社群公益事業的群眾性自治組織,公益性是它的最大特點。要成為業委會成員的條件之首是必須熱心公益事業,我們業委會成員為業主辦事純粹是“為人民服務”,還要有很強的責任心,有一定組織能力等等條件,我認為自己不僅具備了以上條件,,還具有較高的政策水平、較強的組織能力,懂得物業管理專業知識,知道經濟核算,具備處理危機的能力,介於我的工作性質,有雙休日,我也有時間來處理業委會工作。要做好業委會工作,先要懂得相關的法律法規,並正確合理的運用它,在處理業委會和物業管理企業之間的矛盾與糾紛時,要做到公平公正、合法合規,要協調處理好業主公共利益和事務,在此我也做好了良好的心理準備,準備在長期的業委會工作中接受我們廣大業主的監督,同樣要下定決定在面對業主的不理解或者物業管理企業這樣那樣無端的埋怨、指責和非理性“待遇”時,一定要“拿得起放得下”,要“泰然處之”。

據相關統計資料,在我們身邊最多隻有3-4%的業主會有強烈維權願望,而大多數業主是沉默的,只有通過我們廣大小區業委會成員的不懈的宣傳、屐以事實和法規來說話,使廣大的業主覺醒,逐漸擴大維權的比例。美國管理學家法蘭西斯說“你能用錢買到一個人的時間,你能用錢買到一個人的勞動,但你不能用錢買到熱情,你不能用錢買到主動,你不能用錢買到一個人對工作的奉獻”,在此我向大家宣佈,在這場喚醒、發動、普及法制教育的過程,我將以百分百的熱情與主動,投身到維權活動中來。謝謝!

新副職領導上任講話稿 篇8

尊敬的各位領導、同志們:

剛才會上組織部宣佈了關於我任職的決定,在此,我首先衷心感謝上級組織的信任和關心,感謝各位領導的器重和厚愛! 這次任職不僅是對我的一種認同與接受,更是對我的一份希望和重託。我將把今天作為一個新的起點,以新的姿態、新的境界,儘快進入新的角色,以良好業績,回報領導和同事們的重託與期望。在此,我作三方面的表態:

一、以德為本,修身為上。就是老老實實做人,把培育自己的品質德行作為立身之本,做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”:一是務學。堅持馬克思主義的學風,把學習作為人生修養的重要內容,向書本學習、向大家學習、向實際學習,多向在座的各位學習請教,進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風,注重調查研究,一切從實際出發,察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己,清正廉明,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,自覺接受大家監督,做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本,修和為上。按照科學發展觀和建設和諧社會的要求,具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結,從全鄉發展的大局出發,協助書記抓好工作。

認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,自覺服從黨委領導,保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護全鄉發展的良好局面。珍惜全鄉的每一項成果、每一項榮譽,珍惜與大家共事創業的寶貴緣分,珍惜當前全鄉來之不易的大好局面。三是維護幹部群眾的整體利益。堅持立黨為公、執政為民,把維護好廣大幹部群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線,傾聽群眾呼聲,理解群眾疾苦,關心群眾生活,積極幫助群眾解決實際問題,為群眾多辦實事,多辦好事。

三、以勤為本,修業為上。做到勤勉盡職,紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”:一是有方。改進工作方式,善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律,結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務,認真貫徹落實,注重工作效果,不說空話,不唱高調,對組織負責,對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會,以全新的姿態,全新的面貌,認真履行職責,做到高效盡職、有所作為。 同時,我個人也有一些缺點和不足,希望領導和同志們隨時批評提醒,我一定認真加以改進。今後,我將以一顆感恩心對待組織,以一顆進取心對待工作,以一顆平常心對待生活,以一顆友愛心對待同志。恪盡職守,勤奮工作,決不辜負黨委和大家對我的信任、希望和重託。

新副職領導上任講話稿 篇9

同志們:

首先非常感謝A總經理和大家對我如此的信任、理解和支援。

一、我對及我的崗位的認識

近幾年,XX公司及員工在公司A總經理的帶領下,取得不菲的業績和效益。一個是效益顯著,另一個是在行業內有較高的知名度,第三是市場穩定擴大。在今年的經濟危機中還能保持著穩健的發展步伐,這些都離不開A總經理的領導和公司全體員工的努力。

近三個月來,我在這裡,通過熟悉情況,與大家的溝通,我覺得還是比較愉快與順暢,沒有障礙,更沒有隔閡。使我對我們的公司,有了更加深刻的認識,有了更深的感情。來到XX公司,對於我來說,是一個新的起點,一個新的挑戰,一個新的機遇,我感覺自己現在像是一個考生,面臨著的考題就是,如何把公司發展的更好,讓公司取得更大的業績和效益,讓大家得到更多的利益。我現在就任副總這個職位,深知這個位置的重要性。所以說,我也只能在今後的工作中,只有更加恪盡職守,踏踏實實,勤奮工作,畢盡我的全部精力,以求不辱使命,也只有這樣,才能回報A總和大家對我的信任和支援!

二、與我的關係

在感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力,同時也有很多的感想。

一是,我來到,是機遇的選擇。我不改變XX公司,XX公司也不因我而改變。也就是說,XX公司還是XX公司,A總還是A總。我的到來,只能為增加一丁點的力量。我的到來,無從改變性質,也不可能改變性質。二是,XX公司是一個成功的企業,不能因為我的到來,而不有所進步。沒有最好,只有更好。我的到來,是為了更好。

A總委我於重任,希望我能把公司從經驗管理型的企業轉變為規範化管理企業,我感覺任務艱鉅性。我希望能與大家一同努力,實現這樣一個目標。三是我的到來, 我們能在一起工作,是一種緣分,因此感到非常的榮幸,也非常感謝大家的支援與厚愛,也還需要你們的支援。希望大家能感覺到,公司多了一個管家(管大家)。多了一個助手(幫A總做些事)。多了一個朋友(大家的問題,在我這裡能夠得到更好的溝通和解決,工作效率得到提高,工作能夠更加舒心和順暢)。總之,希望我的到來,還是原來的,只要公司能夠更好些,能夠發展的更好一些,這就是我的最低希望和要求。

三、我要做的工作

我深知自己的能力有限,水平不高,儘管如此,我還是會盡我所有,盡我所能,為公司的發展貢獻我全部的力量。在今後的時間內,我將和在座的各位同仁一道,嚴格遵照公司章程和公司發展目標,以公司以往的管理經驗作為基礎,以抓好生產和經營管理,提高產品質量和穩定市場為抓手,加強企業內部管理建設,把各項工作做好,為公司的發展打下堅實基礎,共同奮鬥,努力把公司的各項工作做好,完成既定的各項工作指標。這也是我的職責,義務和使命之所在。要做好工作,我相,我首先要以身垂範,將各項工作首先細分,抓住重點,有計劃、有步驟、有檢查,面面俱到。,特別是要務實求真,少說空話,多做實事,紮實地工作,共同做好以下幾點:

1.不斷總結經驗,完善公司的管理程式,使公司的管理具有科學性和先進性,特別要以身作則,確保公司各項工作的正常運轉。

2.加強學習,不斷提高管理水平,為董事長和總經理當好參謀和助手。

3.從員工的利益出發,關心員工的生活,使大家更加安心在工作,身體健康,把工資拿回家去。

4.不斷提高技術水平,認真抓好設計、技術、開發新產品、開發市場工作,使公司的生產、經營和技術水平都上一個新的臺階。

5.加大工作力度,確保安全生產和產品質量。

6.不斷提高業務水平,加強對外業務聯絡,建立良好的關係,讓客戶信任和滿意,使公司的名譽與聲望不斷提高,增加經濟效益,。這就是我對我的工作的最低要求。

四、對大家的希望

工作是做出來的,而不想出來的.更不是靠空講出來的。再好的工作計劃,如果沒有員工的執行能力,就不能夠得到很好的落實,也不會達到預期的效果。因此,也希望大家能配合我,充分發揮你們的工作積極性,加強團結、加強溝通,把握好工作的進展,協調好各個環節。今天參加會議的,都是公司的管理層人員,我希望大家能站在管理層的角度,帶頭踐行:愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、努力工作的企業精神。

一是理解公司管理和工作的需要,模範遵守公司管理的各項管理規定和要求。(今後,規範化的檔案檔案工作會相對多些)。

二是盡心盡責,做好本職工作。該管的要管好,該說的要說出。每個崗位都有存在的必要性,都有相應的責任、權利、義務和要求,但同時也有相應的酬金,大家要理會到這一點,盡好自已的責任。

三是要上下溝通、上傳下達。向上表達職工的述求,向下解釋公司的規定,

問題要解決在一線,鼓動在一線,激勵在一線,迸發在一線,化解矛盾,凝聚團結力。

我堅信,有公司總經理的正確領導,有公司全體員工的不懈努力,我們一定會把工作做好,A總交給我們的任務(不是我一個人的任務),也一定可以完成。

新副職領導上任講話稿 篇10

同志們:

剛才,*處長宣讀了關於任職通知。首先,我代表堅決擁護決定!同時對來廠工作表示熱烈歡迎!

原來就是我們廠的上級領導,長期以來,對工作一直很支援、很關照,對此,我們表示衷心地感謝。現在,又來到和我們一道工作,感到非常高興。在目前我廠班子成員較少和形勢非常緊張的情況下,及時為我們班子充實了力量,這是領導對我廠工作的關心和支援。

我們一定搞好團結,相互學習,相互關心,相互支援,心往一處想,勁往一處使,把廠領導班子建成一個堅強團結的領導核心,按照領導的要求,共同把各項工作幹好,完成領導交給我們的任務,不辜負領導的期望和重託。

現在,讓我們以最熱烈的掌聲,歡迎*處長上臺講話!

新副職領導上任講話稿 篇11

各位領導、各位同事:

承蒙組織對我的信任和重託,安排我來xx公司與大家一起工作,我感到非常的榮幸。在此,我衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任;感謝大家對我的歡迎,這裡,我特別感謝書記、部長等領導送我到崗。

從今天這個時刻開始,我將和同志們一起工作、學習,我很榮幸!很多同志可能知道,我最早是從出去的,現在又回到咱們廠,心裡有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的,一是咱們單位有著光榮的傳統和輝煌的歷史。

二是同志們作風樸實,工作默默無聞,有奉獻犧牲精神,有淡泊明志的胸懷和情操,確確實實是無名英雄。我走上這個崗位,深感自己身上的責任和份量,為此,在今後的工作中,我將恪盡職守,認真履職。

一是儘快融入這個集體,熟悉情況,進入角色;

二是更加努力學習,舉旗幟、講政治、樹風氣,維護團結,做好表率,也希望大家把團結看作是自己的眼睛,倍加珍惜,做到 互尊重、相互信任、相互支援、相互體諒,大事講原則,小事講風格,切實維護好團結,增強凝聚力和戰鬥力,營造一個更加團結、寬鬆、和-諧的氛圍;

三是尊敬老同志,團結新同事,謙虛謹慎,向大家學習,今後工作中,我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。

由於我比較年輕,在業務知識和工作經驗上一定有不足之處,所以在今後工作中,希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評,我會虛心接受,不斷上進;四是積極主動,準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面,我今天還沒有發言權。

當然,我需要表明一個態度,就是在做好本職工作的同時,認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此,我希望得到在座各位領導、同事的大力支援和幫助。

我相信,只要我們團結一心,爭取主動,開拓進取,我們今後的日子一定會越來越好!謝謝大家!

新副職領導上任講話稿 篇12

尊敬的各位領導、同志們:

首先感謝市委、市委組織部對我工作的肯定和褒揚,感謝單位領導對我多年來的關懷和培養,感謝在座的各位同志給予我的信任和支援,給予我的理解和寬容,給予我的關心和幫助。衷心的謝謝你們!!!

在新的工作起點上,我將不辜負組織的期望和重託,倍加珍惜這個幹事創業的崗位,倍加珍惜煅煉提高的機會,倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。決心在今後的工作中努力做到以下幾點:

一、加強學習,提高能力。堅持把學習作為增長知識才乾的重要途經,作為提高領導水平的主要渠道,作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去,向書本學,向實踐學,向班子成員學,向同志們學,不斷提高自己推動科學發展的能力和水平。

二、恪盡職守,勤奮工作。緊緊圍繞市委、市政府工作大局,結合單位工作實際,找準分管工作的突破口,抓重點,攻難點,出特點,顯亮點,創造性地開展工作。做到行勝於言,忠誠服務,追求卓越,爭創一流。

三、維護大局,加強團結。團結是生命線。團結出戰鬥力,團結出生產力,團結出下部。作為班子的一員,堅決服從“班長”的領導,維護班子的權威,積極當好參謀助手,做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。

四、公道正派,清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求,樹好形象,帶好隊伍。堂堂正正做人,乾乾淨淨幹事,做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、群眾信賴的好乾部。

最後,誠懇的希望各位領導和同志們在今後的工作中給予我更多的信任、支援、幫助、批評和監督。

謝謝大家!

新副職領導上任講話稿 篇13

同志們:

今天,新任鄉長,正式與大家見面了。

這次會議既是一個見面會,也是一個歡迎會,是開創X鄉經濟社會發展新局面的一次重要會議。經縣委研究決定,由擔任X鄉政府鄉長,讓我們以熱烈的掌聲對X鄉長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

原鄉長領導經驗豐富,組織領導能力強。眼界開闊,工作重點突出,有開拓創新精神。能夠密切配合鄉黨委政府領導班子,注重抓班子、帶隊伍,事業心、責任感強,作風深入,經常到基層調查研究和指導工作,幫助群眾解決生產生活中的實際困難。這些年來,恪盡職守,勤奮敬業,任勞任怨,為加快曼日瑪鄉的社會經濟發展傾注了大量心血,工作是富有成效的。對工作,組織是滿意的,廣大幹部群眾是認可的。表現出了很強的黨性修養和高風亮節。在曼日瑪鄉工作期間,與廣大幹部群眾結下了深厚的感情,相信他一定會一如既往地關心、支援原單位的工作,也相信在新的崗位上能夠為黨的事業作出更大的貢獻。你的工作,我們不會忘記!你對曼日瑪鄉的貢獻,曼日瑪鄉人民不會忘記!在此,我再次提議,我們以最熱烈的掌聲,對你工作中所取得的成績表示祝賀!為曼日瑪鄉所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!

X鄉長也是縣衛生局的骨幹,具有較強的事業心和責任感的一名民族幹部,工作能力及工作成績尤為突出。組織對他的提任說明了,組織對他的工作成績的充分肯定。當前維穩形勢非常緊張的情況下,縣委及時為我們班子充實了力量,這是縣委領導對我鄉工作的關心和支援。我們一定搞好團結,相互學習,相互關心,相互支援,心往一處想,勁往一處使,把鄉=曼日瑪鄉領導班子建成一個堅強團結的領導核心,按照縣委領導的要求,共同把曼日瑪鄉的各項工作幹好,完成縣委領導交給我們的任務,不辜負縣委領導的期望和重託。

新副職領導上任講話稿 篇14

各位領導:大家好!

這次市局黨組任命我為某某區地稅局某某分局局長,是市局領導對我的極大信任與關懷,對此我表示衷心的感謝!基層分局是展示地稅部門形象的視窗,是為納稅人服務的工作第一線,任務艱鉅,責任重大,在新的崗位上,我將不負重託,不負厚望,以昂揚的鬥志,百倍的幹勁,爭創一流的工作業績!特別是在廉潔從政方面,我將嚴以律己,作好表率,強化管理,帶好隊伍。為此,我將努力做到以下幾點:

一、注重理論學習和黨性修養,築牢廉潔從政的根基

在新的崗位上,我要注重加強理論上的修養,不斷提高思想境界,用先進的思想武裝頭腦。在日常工作中,積極參加本單位及區局組織的各項學習,注重堅持系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,用科學的理論武裝頭腦,堅定正確的政治方向和政治立場。同時,注重學習有關黨風廉政建設的各項紀律規定,學習廉潔從稅的各項規定,加強世界觀、價值觀的改造,不斷提高自身執行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守黨中央關於加強黨風廉政建設各項規定的自覺性,增強拒腐防變的能力。加強黨性鍛鍊,自覺在思想上自律,樹立正確的道德追求,正確對待義利、苦樂,懷律已之心,除非分之念,治心噪,養心靜,治心窄,求心寬。不斷調適自己的心態,適應新的發展變化的環境,辨清前進的方向,紮實努力地工作。

二、廉潔自律,嚴謹求是,全面落實上級提出的廉政規定

在新的工作崗位上,我將永葆共產黨員的先進性,牢記“兩個務必”,自覺實踐“三個代表”重要思想,要嚴於律已,率先垂範,立黨為公,執政為民,真正做到權為民所用,情為民所繫,利為民所謀,自覺來約束自己的言行。在工作中堅決做到以下幾點:一是忠,即對黨對人民忠誠,對稅收事業忠心,為人處事誠實。在實際工作中,自覺實踐“三個代表”重要思想,辦事緊緊扣住納稅人所想,所盼;在利益面前,始終把對國家、對人民、對地稅工作的利益置於對家族、對個人和對親朋的利益之前,分清是非輕重,取大舍小。二是正,從自身做起,樹立正氣。做到居官無私,堅持原則,秉公執法,帶頭反腐倡廉,當好遵紀守法的表率。三是勤,在位謀政,勤政為民。牢固樹立敬業精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦幹,出實招,幹實事,鼓實勁,以謀事、幹事來凝聚力量。四是廉,淡泊名利,廉潔奉公。對所分管的工作要樹立正氣,不斷校正座標,講修德,講廉恥,講榮辱,注意克服以人劃線、任人唯親的傾向;克服爭功諉過、追名逐利的傾向;克服目光短淺、心胸狹窄的傾向;克服不講原則、只講人情的傾向。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,時刻牢記為人民服務的宗旨,在思想上、行動上、作風上做到立黨為公,執政為民。在任何時候都要以民為本,以事業為重,無私奉獻,淡泊名利,不計得失,老實做人,紮實做事,清白為官,勤懇為民,始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。

三、加強宣傳、教育,認真落實黨風廉政建設責任制

作為一個單位的負責人,在做好廉潔從政表率作用的同時,我將堅定不移地按照市、區局的要求全力落實黨風廉政建設責任制,帶出一支過硬的稅幹隊伍。

1、認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。重點是宣傳中央和省、市局關於反腐倡廉工作的指導思想、方針政策和重大決策,宣傳反腐敗鬥爭的形勢,要求全域性的幹部學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規,堅持用優秀黨員的事蹟,啟迪影響稅幹,弘揚正氣,樹立新風。

2、認真抓好稅幹隊伍的廉潔自律工作。首先,要針對新情況、新問題,不斷更新理念和思維方式,創新工作,制定符合徵收工作實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設等有關制度和辦法,完善對稅務幹部的從稅行為有約束力的制度體系。其次,堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則,突出抓好對黨風廉政建設責任制的目標分解,真正把黨風廉政建設落實到位。第三,抓好黨員幹部廉潔自律有關規定的落實,並以加強作風建設和文明服務為突破口,認真抓每個人的職責履行,以廉潔從政、熱情服務來優化經濟發展環境,為納稅人服好務。

3、建立廉政監督、責任追究機制。我將認真貫徹民主集中制,實行政務公開,推行“陽光辦稅”,把各項政務和辦稅事宜置於群眾的監督之下,對服務不到位、執法不規範、群眾反映較大的來信來訪,做到事事有迴音、件件有落實,同時,落實責任追究制和“談話提醒制”,從而在本單位樹立起清正廉潔的新風。

總之,在新的征途上,我將不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識,從嚴要求自己,使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想,符合與時俱進的精神,符合黨紀政紀的規範。同時,從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督本單位人員,廉潔從政、忠於職守,發揮模範帶頭作用,真正建立一個廉潔、高效的團隊,為爭創一流的工作業績,為地稅事業的發展做出新的更大的貢獻!

新副職領導上任講話稿 篇15

尊敬的各位領導、同志們:

剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定,在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心,感謝各位領導的器重和厚愛,感謝幹部職工對我的信任和支援!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受,更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會,為分局服務,為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點,以新的姿態、新的境界,儘快進入新的角色,以良好業績,回報領導和同事們的重託與期望。在此,我作三方面的表態:

一、以德為本,修身為上。就是老老實實做人,把培育自己的品質德行作為立身之本,做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”:一是務學。堅持馬克思主義的學風,把學習作為人生修養的重要內容,向書本學習、向大家學習、向實際學習,多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教,進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風,注重調查研究,一切從實際出發,察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己,清正廉明,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行會規會紀,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,自覺接受大家監督,做到慎獨、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本,修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求,推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結,從分局發展的大局出發,協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,自覺服從黨委領導,保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽,珍惜與大家共事創業的寶貴緣分,珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色,顧全大局,按照“三新”要求,努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民,把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線,傾聽群眾呼聲,理解群眾疾苦,關心群眾生活,積極幫助群眾解決實際問題,為群眾多辦實事,多辦好事。

三、以勤為本,修業為上。就是要做到勤勉盡職,紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”:一是有方。改進工作方式,善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律,結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務,認真貫徹落實,注重工作效果,不說空話,不唱高調,對組織負責,對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會,以全新的姿態,全新的面貌,認真履行職責,做到高效盡職、有所作為。

同時,我個人也有一些缺點和不足,希望領導和同志們隨時批評提醒,我一定認真加以改進。今後,我將以一顆感恩心對待組織,以一顆進取心對待工作,以一顆平常心對待生活,以一顆友愛心對待同志。恪盡職守,勤奮工作,決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。

新副職領導上任講話稿 篇16

尊敬的各位領導,親愛的各位同事:

大家好!

我叫~~~,現在入職~~部的經理一職。

首先很開心和大家可以在這裡相聚,也很開心能夠和大家有這樣的一次緣分,讓我們可以在這個平臺上互相發展。我在這個行業裡默默堅持了十多年了,這一次公司領導突然找到我,說希望我可以來這個平臺發展,我當時就已經心動了,因為我們公司不管在什麼方面都是發展很完全的,也是很多人嚮往的地方和平臺,在此我也真的很感激領導給我的這一個機會,讓我可以踏入這裡,開啟自己另一端新的旅程。

我在這個行業的這一段時間很長,從我大學畢業之後我就一直在堅持,這期間我經歷了很多的事情,有些事情是我無法消化的,也是很讓我受教的。所以多了一些這樣的經歷之後,我對這份工作也多了很多的感慨和感受,平時總結一下,這便可以成為繼續督促我往前的一個動力,也是我在這條路上一直堅定的方向。

十多年的時間給了我很豐厚的經驗,在這個行業裡也摸得比較透徹了。所以在經驗方面大家都可以和我交流,我也會很樂於把自己知道的分享給大家。如若還有一些想了解的方面,都可以問一問我,因為我在很多方面都是有拓展的,也是有一些方法的。我們這個部門佔據著公司很重要的一部分,入職之後我的內心也是有很大壓力的,但是當我和大家接觸了一番之後,我也穩下心來,有更大的信心和決心去發展我們的部門和工作了。所以請大家也一定要相信我,只要我們一同努力,我們就不會有到不了的明天,不會有突破不了的關卡。

關於我本人的一些情況的話,我也和大家稍微做一些分享。我是一個比較喜歡揪小細節的人,所以在這個方面大家要對我多加體諒。如若有時候揪著一個小點不放,可能不是因為我小心眼,而是因為我真的對小細節方面太固執了。這是我做事的一個原則,也是我會要求大家的一個部分。

所以還望各位家人們能夠多多諒解,我會盡自己所能做好這一份工作,管理好我們的部門,讓我們有一個更好的環境繼續發展,更好的發展。

在這裡,我希望大家今後可以多多包容,也多多指導,如我有什麼做的不好的地方,隨時可以和我溝通,我都會悉心採納的!

謝謝大家!

新副職領導上任講話稿 篇17

中層幹部是學校的骨幹和中堅力量,是學校領導集體決策的參與者和執行人。作為承上啟下的部門領導,如何擺正關係,明確職責,科學、藝術地開展工作,優質、高效地完成任務,是工作的需要,也是每一位中層幹部經常思考的問題。根據自己擔任中層和副校長的工作經歷和經驗,就“如何做一名稱職的學校中層幹部”這個話題談些看法,也可以當作是建議和要求。

一、力求做到“八字”要求

1、真誠。無論是做人還是做事,如無真誠,就談不上朋友,談不上同事。因此,上對領導,下對老師和學生,均應赤誠相見,以誠相待。

2、公正。凡中層工作均涉及教職工的切身利益。因此,公正是非常重要的。每一箇中層當然會有你關係特別好的同事,但在涉及利益問題上,你必須讓這些同事明白,平時關係與工作是兩回事,明智的老師會接受這一觀點,小恩小惠反而會被他們看輕,對於個別犯規的老師要敢於和善於批評,否則意味著對大多數人的不公正、不公平。同時強調,公正不是均等,對工作出色的教師,應當實行傾斜政策。

3、服務。中層工作是具體、繁瑣的,管理工作的服務性在中層崗位上得到了充分的體現。為教職工服務,為學生服務是中層領導必須樹立的觀念。

4、奉獻。選擇了教師這個職業,就意味著奉獻,選擇了中層,就意味著需要做出更大的犧牲和奉獻。因為我們不僅僅是老師這個角色,更重要的是我們還是教育教學工作的服務者、管理者、執行者。因此,我們必須多講奉獻,少講待遇,吃苦在前,享受在後,這是不能計較名利的職位。

二、必須堅持的六項原則

1、講服從但不盲從。在執行中必須認真領會決策的精神實質,結合本部門特點,因地制宜,在服從中補充豐實和完善學校的全域性決策。講服從但不盲從的原則,能夠防止不動腦筋的照抄照搬,提高執行的靈活性和實效性。

2、講主動但不越權。積極主動地投入工作體現了中層幹部強烈的主人翁責任感,值得提倡和讚揚,也必須提倡,但作為一個部門和部門的中層,必須明確責權,擺正位置,掌握處理問題的分寸尺度,堅持主動而不越權的原則,能防止不明責權的亂拍板、瞎拍板,避免給學校領導和全域性工作造成被動,甚至要收拾殘局的尷尬局面。

3、講請示但求有主見。中層部門遇到重要事情請示學校領導,有助於把握事情的關鍵和解決問題。但學校領導,特別是校長面對的部門多、任務重、時間緊,故請示有三忌:①忌突然拜訪請示。②忌隨意口頭請示重要事情。③忌無解決方案單純向領導要主意。而應在請示時主動提出建議。講請示但求有主見的原則,能方便領導全面瞭解事情緣由,拓寬領導思路,進行短時間的最佳選擇,形成正確的決策。

4、講務實但要求創新。工作務實,精神可嘉,但必須有創新的突破和活力。務實多為量的積累,創新才是質的飛躍。務實基礎上有創新方可形成特色。講務實更求創新的原則,能打破不思進取,按部就班,死水一潭的工作狀況。

5、講奉獻但更求實效。奉獻精神是教師職業的高尚風範。但奉獻要講科學性和藝術性,特別要注重奉獻的實際效果。倡導講奉獻但更求實效的原則,能夠防止忽視教育教學的科學方法,學生教育實效欠佳的現象等。

6、講客觀但更求有利。工作中遇到客觀困難造成工作未完成的現象很多,但要避免責任人強調客觀、找藉口、逃避責任的不良風氣,重在問題的解決,有利於學校工作的全面展開。作為中層幹部,需要的是出現困難不強調客觀,注重多方求解的精神,詳細提出解決方案。例如工作做到什麼程度,遇到哪些困難,自己認為有哪幾種解決方法,尚需學校給以何種政策。講客觀但更求有利的原則能防止推卸責任,敷衍應付的現象發生,能引導教職工立足本崗位解決問題,積極主動尋求解決辦法,形成富有責任感的務實作風。

新副職領導上任講話稿 篇18

同志們:

今天,我們很高興迎來了幾位新任領導,他們的到來,將為我區增添新鮮血液,將促成城區再上一個新臺階。

為什麼這樣說呢,有些話是不說不明白,說了就清楚的。我們這幾位新領導,都是市級以上領導的祕書出身,他們不僅有著長期服務領導的經驗,更有著知道如何領導我們的知識,相信這樣的經驗和知識一定能給我們城區今後的極大發展出一點力的。

同志們,加上原有的幾位領導祕書,我們城區領導幹部中曾經當過領導祕書的領導已經達到了6位之多,這是我們城區幹部們的榮幸,也是我們城區這一塊土地的榮幸~!我們熱切希望上級領導多配上一些祕書,希望有一天我們全區的各級幹部都能有領導祕書掌權,這樣我們的發展和進步就更有希望了!

現在,讓我們以最熱烈的掌聲,歡迎老領導的祕書、新任城區領導,上臺講話!

新副職領導上任講話稿 篇19

各位領導、各位同事:

大家好!

今天我有機會在這裡接受領導的檢閱和同志們的評議,我感到非常激動和榮幸!

我叫,19xx年xx月出生,大學本科學歷,19xx年畢業參加參加工作,19xx年經考試考核調入本院工作,歷任書記員、助理審判員、審判員,刑二庭副庭長,x年被確定為縣處級後備幹部,現任中級人民法院辦公室副主任,分管市人大代表、政協委員的聯絡工作,組織辦理人大代表、政協委員有關建議、提案的答覆以及案件督察和全市法院系統重要會議和重大活動的組織協調工作,負責本院綜合治理的聯絡協調工作。

長期以來,我始終以黨員標準嚴格要求自己,工作兢兢業業、踏踏實實,取得了良好的成績,曾多次被評為院先進工作者、優秀共產黨員、榮立個人三等功四次、榮立個人二等功3次、新世紀先後兩次被評為市級人民滿意好乾警,x年被評為省級人民滿意好乾警、x年被授予河南省優秀青年衛士、曾連續六年在年度工作考核中被評為優秀等次。x年在市委黨校參加後備幹部培訓期間被評為優秀學員。

我在工作中雖然取得了一些成績,但我深知,我成長的每一步都是院領導和同志們關心培育、支援幫助的結果,對此,我常常心存感激,藉此機會,我真誠地向關心我成長進步的領導和同志們奉獻上我誠摯的敬意。

第一、工作經驗豐富,有較強的組織協調能力,我進入法院工作後,根據組織安排,先後在院刑一庭、刑二庭、辦公室等部門工作。既從事過司法政務工作,也從事過業務審判工作,既做過科室文員,也做過書記員、審判員,既當過刑事審判庭的副庭長、也當過院辦公室的副主任,無論是什麼崗位,我都能及時轉變角色,全面的熟習業務內容、總結工作規律,積累工作經驗,並且充分發揮參謀助手作用,協助部門領導,帶領同志們圓滿順利地完成各項工作任務。擔任刑二庭副庭長期間,既當指揮員,又當戰鬥員。辦理每一起案件都堅持做到以事實為根據,以法律為準繩,嚴把事實關、證據關和程式關,堅持嚴打方針,狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰,所辦理的每一起刑事案件,都能經得起歷史的考驗。擔任辦公室副主任以來,進一步樹立服務意識,協助院領導協調、處理司法政務,及時督辦上級領導和本院領導批示交辦的重大事項,周密安排本院和全市法院系統重要會議和重大活動的組織協調工作。通過以上豐富的司法實踐活動,不斷地提高了自己的組織協調能力和應對處理複雜問題的能力,鍛鍊了自己勇挑重擔的信心和勇氣。

第二、大局意識強、責任意識強,服從組織、團結同志,

人民法院作為黨領導下的審判機關,是黨和國家實施依法治國的重要陣地,在新的歷史時期人民法官的地位和作用顯得越來越重要。在工作中我深刻認識到穩定是大局,構建和諧社會是大局,而服務大局是每一位法官的第一責任,從而堅持把自己的工作放到維護穩定、維護社會和諧、維護公平正義中去考慮,同時自己能夠自覺服從組織領導,善於團結同志,能和不同性格不同習慣的同志和諧相處,使同志們擰成一股繩,共同為黨的審判事業做出不懈的努力。

第三、具有較強的調研能力和文字功底,豐富的司法實踐和辦公室擬寫材料、組織會議的工作經歷,鍛鍊了我調查研究的能力和駕馭語言的水平,我擬寫的《農民犯罪的特點、成因及對策》、《矛盾糾紛排查調處的幾點思考》以及有關法制宣傳的文章和材料曾在國家、省市一級刊物上發表和交流。較高的語言文字水平也是我勝任各項工作的必備條件。

如果承蒙各位領導和同志們的信任和支援,我能走上中層正職的領導崗位,我的任職目標是:團結帶領部門全體幹警,深入踐行社會主義法制理念,緊緊圍繞“司法為民樹形象,工作全面創一流”的工作主線,大力加強隊伍建設,全面提高服務水平,使本部門成為一個優質高效、公正文明的視窗。

(一)抓管理、強素質。做好法院工作,關鍵在於做好人的工作,要造就一支的高素質法官隊伍,必須實行科學化管理、規範化管理。要充分發揮內部管理機制的效能,真正實現由“以人管人”到以“制度管人”,由“短期效應”到“長期效應”的轉變。

(二)發揚民主,以身作則。工作中要積極推進決策科學化、民主化、拓寬民主渠道,做好團結協調工作。嚴格以身作則,努力使本部門成為一個既有集中又有民主,既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。

(三)構建和諧、融洽、健康向上的人際關係。和諧出凝聚力、出戰鬥力。和諧的人際關係是做好部門工作的助推器,一是搞好班子的和諧,充分發揮班子的火車頭作用,自覺維護班子團結,做到分工不分家,補臺不拆臺,做到公道辦事,公正待人,給想幹事的提供機會,給能幹事的提供條件,給幹成事的以大力表彰。同時,關心部門同志的政治進步,使部門同志既能感受到家的溫暖,又有家的責任感,為同志們搭建展示個人才華、放射能量、激發創造性工作的平臺。

(四)以經常性的教育活動為載體加強對部門同志們的思想作風、紀律作風和工作作風的教育。強化宗旨意識、大局意識、公正意識和接受黨的領導的意識,特別要樹立大局意識,自覺地把部門的思想行為統一到院黨組的決策部署上來。

以上是我對各位領導和同志們的鄭重承諾,任職期間如果完不成院黨組的工作目標和自己的諾言,有違大家的信任和厚愛。我將自行辭職,

謝謝大家。

新副職領導上任講話稿 篇20

尊敬的鎮黨委、政府領導各位村民代表:

今天,我作為一名村級換屆選舉候選幹部,在這裡做村村幹部的上任演講,我既感到榮幸,又感到責任重大。在這次村級換屆選舉中,得到大家的信任,十分感動。我以前只是村裡的一個普通黨員,但我就街道當村幹部難,當一個讓大家滿意、放心的村幹部更難。但開弓沒有回頭箭,既然享義的人民選擇了我,我會打起十二分的精神,拿出百分之百的信心和勇氣,在鎮黨委、政府的正確領導下,在村兩委班子成員的支援下,能夠克服重重困難,搞好享義村的發展,當一名“想群眾所想,急群眾所急”的合格村幹部。我將珍惜這個機會,以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神,用心幹好本職工作,為家鄉的小康建設做出新貢獻。在以後的工作中,我將努力做到以下幾點:

一、真正融入群眾

要做好農村工作,必須真正融入群眾,瞭解群眾在生產生活中的困難和需求和群眾的思想動態,才能更好地為群眾工作,才能真正將黨和國家針對農村的各項方針政策以及鎮黨委政府的各項精神落實到位。只有瞭解群眾,才能做群眾的貼心人,才能真正做到急群眾之所急,想群眾之所想,也才能真正發揮一個村幹部在農村工作中的作用。

二.加強學習,更新知識

面對國家對農村推出的一系列新政策,我會不斷地加強學習,不斷用新知識豐富自己,讓自己更好的理解黨和國家的政策,從而能更全面的為群眾服務。

隨著社會的不斷進步,對村幹部素質的要求也越來越高。目前,各項工作越來越細化,以村為主的工作形勢要求我們更好地做好各種表卡冊簿的工作,如果不繼續學習,不斷充實自己,將逐漸地不能適應新形勢下的工作新要求。我將努力地做好各種資料及資料的準確、及時上報,更好地及時反應民生民情,為黨和政府制定農村政策提供必要的資訊反饋,真正做到心繫群眾,為廣大群眾服務。

三.腳踏實地,為群眾辦實事

一是在農村低保、扶貧、社會救濟等工作中真正做到公平、公正、公開,使真正困難的群眾得到社會的救助,並引導困難群眾充分發揮自己的能力改變現狀,勤勞致富,一方面使困難群眾的生活得到改善,一方面減輕國家的負擔;二是結合規劃,努力發展本村經濟,著力尋求適合本村發展的生產經營模式,在國家政策的扶助下,引導群眾大力發展農村特色產業,提高全村群眾的生產生活水平;三是力爭向鎮黨委政府及上級部門申報各種專案,加強本村的人畜飲水和道路等基礎設施建設,力爭做到滿足群眾所需,不拖鎮黨委政府後腿,全額完成自己所屬的工作任務;四是及時完成鄉黨委政府交辦的各項工作任務。

各位領導,鄉親們,在以後的工作中,我一定心繫群眾,一切以黨和國家及群眾的利益為重,在工作中迎難而上,為全村的經濟社會的發展盡到自己最大的努力,一定不負大家對我的信任。

謝謝大家!