各位校長、主任，同志們:
暑假即將結束，新學期又將開始。今天，組織召開20xx年秋學期開學工作會議，主要任務是回顧總結上半年教育工作，部署安排秋學期重點工作。根據會議安排，我先講兩方面意見。
一、上半年重點工作回顧
(一)教育惠民工程紮實推進。今年以來，各級財政撥付義保經費X.12萬元，佔全年任務的X%，全部用於教育發展。發放中職、普高等資助金X.X萬元，受益學生6916人次。投入1821萬元，安排校舍維修改造專案43個，所有專案均已開工。大力提升學生營養改善計劃實施水平，253所營養餐食堂全部竣工驗收，食堂供餐學校增至74所，食堂供餐比例達到35.31%，省營養辦、國務院教育督導辦先後對我縣營養餐工作進行督查，並給予充分肯定。充分藉助省教育廳等省直部門幫扶壽縣的良好機遇，積極爭取資金投入和政策傾斜，極大地促進了全縣教育事業發展。
(二)學校辦學條件全面改善。推進第二期學前教育三年行動計劃，新建幼兒園3所，發放幼兒園各類獎補資金X.2萬元，不斷充實學前教育資源。安排普通高中專項資金X萬元，撥付職業教育提升計劃專項資金X萬元、中等職業教育專項經費80萬元，投入“全面改薄”資金X萬元，改善普通高中、職業教育和義務教育薄弱學校辦學條件。加強民辦教育管理，完成民辦中國小、幼兒園辦學資格審查及年檢工作，有5所民辦幼兒園被評為縣級一類園。教育資訊化不斷加強，中國小校網路接入率達98%，班級多媒體教學裝置覆蓋率達X%。
(三)教育內涵發展提質擴面。認真組織實施義務教育教學質量統測和七、八年級基礎學科質量監測工作，通過質量分析，查詢差距，研究改進策略。開展義務教育送教送研活動，組織國小語文、數學教師崗位練兵及教師專業素養比賽，選拔優秀教師參加市級以上教科研活動，有5人獲市一等獎、7人獲市二等獎、3人獲市三等獎，國家級子課題開題立項4個。加強畢業班工作研究，及時召開大學聯考備考會商會、會考研討會，指導畢業班提高教學質量。會考首次成功實現網上評卷。大學聯考本科達線X人，一本達線715人，較去年增加141人，增幅達X.3%。素質教育成績突出，建立市級依法治校示範校11所、省級依法治校示範校3所，縣一中等7所學校被授予全國“零犯罪學校”榮譽稱號;縣三中在全國少兒乒乓球比賽中榮獲女子少年組團體、單打冠軍;陶店學區毽球隊在全省毽球錦標賽中榮獲女子團體冠軍和女子雙打亞軍;縣教育局在“愛國主義讀書活動”徵文、演講和講故事比賽活動中榮獲安徽省優秀組織獎。
(四)教師隊伍建設多措並舉。繼續實施特崗教師計劃，公開招聘特崗教師X名，全部充實到農村學校任教。紮實開展教師培訓工作，暑期集中培訓21期，參訓教師X人次。加強與合肥市結對合作，合肥市教育局先後選派72名骨幹教師到我縣送培送教，選派10名教育管理人員到合肥市對口學校進行影子培訓。完成第二批“三區”人才計劃教師專項計劃30名，教師交流人數達到828人。認定教師資格199人，為413名教師評定職稱，為X名教師完成崗位晉級聘任;發放偏遠艱苦學校教師生活補助資金X萬元，X名教師受到補助。
(五)教育保障機制高效執行。教育“十三五”規劃編制工作初步完成。教育出城工作步履堅實，縣三中、實驗國小整體搬遷順利完成，9月1日將在新校正式上課;縣二中新校10月底具備搬遷條件，年底前實現整體搬遷。召開學校後勤管理工作培訓會，全面提高後勤管理人員安全意識和管理能力;紮實開展學校安全“一月一主題”宣傳教育活動，會同縣市場監管、衛計委、財政等部門，定期對學校安全管理工作進行督查;組織開展校車安全專項整治、校舍安全排查和應急疏散演練等活動，精心構築校園安全網，切實保障師生安全;組織開展民辦學校負責人專題培訓，提升民辦學校規範化管理水平。加強監察工作，會同縣糾風辦，嚴厲查處違規辦學行為，及時處理信訪投訴案件。高度關注網路輿情，確保教育系統和諧穩定。加大教育宣傳力度，《安徽日報》刊發《鄉村學校探路學區管理》一文，全面報道我縣學區建設的主要做法，縣教育局被評為省教育宣傳工作先進單位。完善工會組織體系，切實推進工會工作，壽縣教育工會榮獲“全國教科文衛體系統先進工會組織”稱號。認真履行督導職責，我縣黨政領導幹部20xx年度教育履職督導考核在全省獲得良好等次。
二、下半年重點工作安排
(一)規範落實惠民政策，著力改善辦學條件
一要規範實施教育民生工程。進一步完善義務教育經費保障機制，加強財務管理，強化學校會計人員培訓，提高財務人員專業技能，用好義保經費每一分錢。強化學生資助管理工作，完善各類資助制度，確保每一個家庭經濟困難學生都能順利完成學業。力爭在20xx年度民生工程考核中打好翻身仗。二要規範實施食堂供餐。按照上級規定，營養餐食堂須由學校自主經營，不得采取對外承包方式經營，對個別確實因條件限制暫時採取委託經營的學校，要堅持公平公正公開原則，嚴格委託經營准入條件和資質稽核，規範程式，陽光操作。要認真履行管理職責，全面加強食堂的監管，確保食品安全、資金安全和學生午間在校安全。三要規範實施教育資訊化建設。目前，大部分學校的電腦、網路、多媒體等現代化的教學裝置雖已配齊，但仍有不少裝置塵封室內，裝置利用率和教師操作能力亟待提高。要完善教育資訊化推進機制，加強教學點數字教育資源全覆蓋專案管理，讓農村學校特別是教學點共享優質教育資源;強化業務培訓，提高教師資訊科技操作能力，推進現代資訊科技在教育教學中的實際運用。四要規範實施“全面改薄”工作。紮實推進“全面改薄”工作，從保障基本辦學條件、改善學校生活設施、辦好必要教學點、妥善解決大班額問題、提高教師隊伍素質等方面著手，全面改善農村薄弱學校辦學條件。對校舍維修改造、教師週轉房、國中工程等重點專案，要嚴格執行“五統一”要求，全面落實專案法人責任制、招投標制、工程監理制、合同管理制、專案公示制等管理制度。目前，教育在建工程進度總體偏慢，要在保證質量的前提下，倒排工期，強化排程，確保如期完工。要進一步加強縣三中、實驗國小整體搬遷後續管理，確保新校正常執行。
(二)抓實教育常規管理，全面提高辦學質量
一要確保學校內涵建設常態化。各級各類學校要明確內涵建設目標，走內涵式發展之路，提升學校管理品質和品位。建立健全常態管理機制，統籌推進各類教育綜合發展，著力構建學前教育科學發展、義務教育均衡發展、高中教育特色發展、職業教育創新發展、成人教育持續發展充滿生機與活力的基礎教育體系。二要確保高效課堂建設常態化。要以高效課堂教學為核心，健全各項管理制度，把備課、課堂教學、作業設計與批改、考試與評價等常規工作做精、做細、做實，加強常態課的管理監控，加大教學過程檢查力度，及時瞭解教師的常態教育教學狀況，激勵教師創新教學模式，提高課堂教學的針對性，構建高效課堂。三要確保教科研工作常態化。教研教改是促進教育健康快速發展的“助推器”，也是提高教師專業素質的有效手段。要加強教研員隊伍建設，教研員要重心下移，走進學校、深入課堂指導教科研工作。校長要親自參與到學校的教科研工作中去，當好教科研工作的領導者、參與者和實踐者，帶領教師推出一批拿得出、叫得響的教科研成果，提升學校的教育教學質量。四要確保校園文化建設常態化。開展豐富多彩的校園文化活動，充分挖掘校規、校訓育人內涵，營造文化育人的濃厚氛圍。要廣泛開展經典誦讀和漢字書寫活動，打造書香校園。細化學生日常操行規範，推進學校社團活動。加強語言文字工作，積極建立語言文字規範化示範校。五要確保素質教育常態化。加強德育工作研究，改革育人模式，將社會主義核心價值觀教育落細落小落實。切實發揮青少年校外活動中心、留守兒童之家、圖書館、閱覽室等資源作用，開展主題體驗教育。加強學校共青團和少先隊組織建設，完善團隊工作措施，廣泛開展文明禮儀、社會實踐、志願服務、科技創新、結對幫扶、“三愛”與“三節”等活動，促進青少年健康成長。全面落實國家課程計劃，積極搭建校園文化藝術節、陽光體育運動、師生書畫作品大賽等素質教育平臺，推動課程育人、實踐育人、文化育人。
(三)強化教育隊伍建設，提升教書育人水平
一要加強班子隊伍建設。領導班子是學校的靈魂。凝心聚力、作風紮實的班子隊伍是推動學校卓越發展的保證，推諉扯皮、慵懶散漫的班子隊伍是導致學校一蹶不振的禍根。目前，我縣教育幹部隊伍整體素質良好，但也有少數地方、個別學校存在著校長作風不民主、班子隊伍不團結、學校工作不務實等現象，群眾意見較大，反響強烈。各學區及學校一把手要切實增強宗旨意識、大局意識、標杆意識，牢記使命，勇於擔當，依法治校，進一步健全班子隊伍培養、培訓、交流、考核、評價、監督和獎懲機制，努力造就一支政治強、業務精、作風正、績效優的班子隊伍，推動學校持續健康發展。二要強化師德師風建設。加強教師職業理想和職業道德教育，把師德表現和育人效果作為教師績效考核、職務評聘、評優獎勵的首要依據，嚴格實行師德考核一票否決制。結合第31個教師節，繼續開展優秀教師、優秀特崗教師、先進教育工作者、十佳校長評選及表彰活動，營造尊師重教濃厚氛圍，激發廣大教師爭當學生愛戴、人民滿意的教師。三要抓好班主任工作。班主任是學校最基層的管理者，是溝通學校和家長的橋樑，責任重大，工作辛苦。要把班主任工作擺在更加突出的位置，遴選優秀教師擔任班主任工作，加強班主任工作研究，給予班主任更多的人文關懷，激發班主任的工作激情與管理智慧，全面做好班級管理工作。四要嚴格規範學校辦學行為。繼續嚴厲查處違規辦學現象，凡查實國中學校違規補課、亂收費的，消減省級示範高中定向指標;凡查實民辦學校違規補課、亂收費的，本年度年檢直接定為不合格，情節嚴重的，吊銷辦學許可證，限期整改;凡因辦學行為問題受到查處的學區管委會、縣屬學校年度綜合考評實行一票否決。
(四)加強教育綜合治理，構築教育良好生態
一要完善教育問責機制。進一步加強督導隊伍建設，健全督學責任區目標管理制度，以督學責任區為平臺，深入開展監督、檢查、評估、指導工作，不斷提高教育督導評估專業化、資訊化水平和工作實效。進一步加強紀檢監察工作，認真處理人民來信、來訪和電話舉報，及時查處違規違紀行為，積極配合有關部門對人民群眾關注的熱點問題和典型案件進行查處，為教育事業健康發展保駕護航。二要狠抓安全WW工作。結合安全年度工作計劃、“一月一主題”活動以及安全月份重點和節令特點，採取多種方式大力開展安全宣傳教育活動。會同相關部門開展安全隱患排查整治，著重開展接送學生車輛排查、食品衛生安全排查、消防隱患排查、校園綜治、傳染病防控等活動，加強安全應急演練，增強師生應急避險和自救逃生能力，切實保障師生安全。時逢中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年，“9•3”大閱兵即將開始，安全穩定工作重如泰山，各學區及學校要進一步增強責任意識，高度重視信訪WW工作，完善信訪WW突發性事件應急預案，做到“及時發現、妥善處理、就地穩控”，堅決杜絕集體上訪、越級上訪事件的發生。三要加強教育宣傳工作。加強資訊員隊伍和宣傳工作網路建設，加大對外宣傳力度，進一步優化教育入口網站，加強正面宣傳和輿論引導，認真做好政務公開和政務服務工作，為教育發展營造良好的輿論環境。暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，科學處置網路輿情，對各類網帖追蹤盤查，及時辦結。四要強化機關效能建設。繼續推進學習型、服務型、效能型、廉潔型、和諧型機關建設，守紀律講規矩重品行，切實改進機關作風，不斷提高服務水平和辦事效率。嚴格執行局領導包片、幹部包校工作責任制。對局黨組重要決策部署、確定的重點工作、交辦的重大事項，要全力以赴抓好落實。要牢固樹立“執行至上”理念，強化責任擔當，切實解決有令不行、有禁不止問題。
(五)增強崗位責任意識，紮實做好開學工作
一要精心籌備開學工作。開學在即，各學區管委會和各級各類學校要迅速進入工作狀態，確保工作人員到位、思想行動到位、任務落實到位。要及時召開領導班子會議、全校教職工大會、班主任會議，制定完善各項工作計劃及管理制度，部署秋學期和本學年教育教學重點工作;開展安全隱患大排查，整治校園環境衛生，營造乾乾淨淨、喜氣洋洋的開學氛圍，迎接新學期的到來。有校車、食堂、宿舍的學校，校長要親自過問，確保一開學就步入正軌，滿足學生交通和食宿需求。縣三中、實驗國小要紮實做好搬遷後續工作，確保實現平安搬遷、和諧搬遷的目標。二要認真組織學生報到入學。暢通家校聯絡，對沒有按時到校的學生要及時跟蹤瞭解，掌握動向，嚴控學生輟學。對務工人員隨遷子女要開闢綠色通道，保障隨遷子女零障礙就近入學，城區國小要嚴守學區界線、年齡標準，嚴格控制學區外轉入，確保學區內適齡兒童就近按時入學。積極動員聾啞、智障兒童少年進入縣特殊教育學校就讀，其他殘疾兒童少年一律就近隨班就讀學習，保障殘疾兒童少年公平接受義務教育。各國中和相關縣屬學校要配合職業學校做好新生入學工作，擴大職業學校招生規模。三要規範收費行為。各校要嚴格按照省物價局、省財政廳、省教育廳公佈的收費專案和收費標準進行收費，做好收費公示工作，嚴禁亂收費行為發生。凡是不允許學校收費的專案，一律禁止。四要做好安全教育工作。安全是學校發展的生命線，各位校長是學校安全工作的第一責任人，要始終保持清醒的頭腦，把安全工作做為頭等大事，時刻放在心上，抓在手上，落實在行動上，切實履行好第一責任人的責任。要認真組織入學教育活動，上好“開學安全第一課”，抓好安全教育和校風校紀教育，確保新學期開學和諧穩定。
最後，在第31個教師節即將來臨之際，我代表教育局黨組並以我個人的名義，提前向全縣廣大教育工作者致以節日的祝福，衷心祝願大家身體健康，家庭幸福，工作順利，節日快樂!
謝謝大家!
老師們，同學們：
大家上午好!今天，秋高氣爽，萬里無雲，我們懷著運動健兒的喜悅，在這裡隆重舉行達標運動會。前期我瞭解到，同學們都在認真、刻苦地鍛鍊，力爭在達標運動會上一顯身手，今天這個時刻到來了，希望大家能夠比出水平、賽出成績，都能夠達到和超過國家學生體質測試標準!
同學們可能都知道“每天鍛鍊一小時”這個口號，但你們知道嗎?這個口號的最初提出者並不是教育部，是誰呢?是國防部。因為我們國家近些年招收的兵源素質連年下降，許多素質體能指標越來越多立志當兵的青年都達不到，國防部的首長驚呼：“這樣下去，國將無可用之兵!”同學們，這可不是危言聳聽!隨著我國經濟的快速增長和人民生活水平的提高，而我國青少年的體質卻在持續地下降，但凡有個升旗或集會需要站半個小時，就會有人前赴後繼地跌倒下去。
那麼，讓我們把目光轉向國外：歐美國家的中學生每人都要參加一個體育或藝術社團，每人都要掌握一項體育特長，美國總統奧巴馬在中學時代是出色的籃球運動員，他後來參加總統競選時，只要有預選投票，那天他必定打一場籃球;俄羅斯總統普京是個超級體育迷，他擁有柔道黑帶(未入段的腰帶為白色，初段至五段的為黑色，六至八段為紅白相間，九至十段為紅色)。再看看我國前幾十年的狀況：新中國締造者毛澤東主席酷愛游泳，他經常橫渡長江，他曾提出“發展體育運動，增強人民體質”，在全國上下開展了轟轟烈烈的全民健身運動，那時，“乒乓外交”為發展同亞洲和拉美國家的友誼作出過巨大的貢獻。
反觀我們現在：“唯大學聯考論英雄”，考什麼，學什麼。許多家長和老師讓學生放棄一切課外活動而去專心學習，出現了學生睡眠時間不足，體育鍛煉時間沒有，許多班級都出現了“小胖墩”和“小眼鏡”，肥胖率和近視率居高不下。教育部、國家體育總局和衛生部於20xx年10月在聯合釋出的20xx年全國學生體質健康調查結果顯示：20xx年與1995年相比，我國13-16歲的中學生，反映學生柔韌性素質的立位體前屈指標水平平均下降1.8釐米;反映下肢爆發力的立定跳遠指標水平平均下降1.75釐米;反映上肢力量的引體向上，及反映腰腹肌肉力量的仰臥起坐等指標水平分別下降2.1次、1.2次;反映耐力素質的男、女生的1000米、800米跑平均水平分別下降9.6秒、12.6秒，耐力素質下降幅度最大。今年鄭州大學竟然出現了一名學生長跑後猝死的事件。師範大學體育與運動學院院長毛用三個字來概括當今青少年的體質：“硬、軟、笨”。“硬”指關節硬;“軟”指肌肉軟;“笨”指長期不活動造成動作不協調。
而我們學校始終把學生的健康發展作為管理目標，我們不鼓勵學生死讀書，我們開辦了許多學生社團，組建了田徑隊、籃球隊、足球隊和舞蹈隊，堅持課間跑操，倡導健康生活和學習。今年，我們按照教育局的要求，高中三個年級1300多名同學全部參與達標運動會。大家既是觀眾又是運動員，在此，我提三點希望：
1.希望在未來兩天緊張的活動中，全體同學能以最大的意志力投入到各項測試中，請記住我們的校訓是：“沒有理由，永不言棄”;2.希望裁判員老師們能嚴格監督，確保每位學生都能測出自己在哪項活動中存在不足，真正為今後的鍛鍊指明方向;3.希望大家都能按照秩序冊的安排，有序進行測試，比技術的同時比紀律，充分展示我們十八中學子的精神風貌，在學校體育發展史上書寫輝煌的篇章。
最後，預祝大家都能在本屆達標運動會上達到自己最好的水平!
謝謝大家!
同志們：
今天下午，我們在這裡召開XX年秋季開學工作會議，主要任務是全面安排XX年秋季開學工作和至XX學年度第一學期教學工作，區局已就此下發了《關於做好二○xx年秋季開學工作的安排意見》，進行了詳細的安排部署，希望各位學校領導認真領會檔案精神，嚴格執行。下面我主要就全面認真科學合理的做好開學工作講幾點意見：
一、校園安全及周邊環境的檢查整治工作
1.全面認真排查，不留死角。
這段時間，我區已進入雨季，連日來的秋雨給好多學校的校舍、圍牆、護坡造成了隱患。各學校在開學前都要安排專人對校園角角落落做一次全面細緻的隱患排查，一旦發現隱患，能整改的要立即整改，暫時不能整改的必須設立警示標誌，加強防範措施，提醒師生注意安全。
2.及時解決整改，防患於未然。
加強安全工作的人防、物防、技防建設，狠抓安全穩定，促使學校安全管理工作再上新臺階。新學年開始後，各校要進一步鞏固安全工作成果，推廣安全工作經驗，繼續建立安全隱患排查登記銷號制度，切實細化安全工作制度，落實安全防範措施，把校園安全教育及安全管理放在學校工作的重要位置抓緊抓實，防患於未然。
3.全面搞好校園環境衛生工作。
開學報名結束後，各學校要立即組織師生打掃校園環境衛生，清理雜草，佈置教室，更新育人櫥窗，淨化、美化、亮化育人場所，繼續落實流行型腸道、手足口病、甲型h1n1流感等傳染性疾病的防控措施，密切關注校園動態，嚴防疫情發生和蔓延，為學生創造一個良好的學習、成長環境。
二、認真安排好開學報到工作
1.準時開學，按時開課。今秋開學報到定於8月28、29日兩天，30日正式上課，各校要妥善安排好開學相關事宜，做好課本發放、辦公用品購置等，按照新課程標準開齊開足課程。做好“五個到位”：一是領導提前到位;二是後勤人員提前到位;三是教師提前到位;四是教材提前到位;五是政策宣傳到位。抓好“五個一”：備好第一節課;上好第一堂課;佈置好第一次作業;做好第一次輔導;跟好第一節自習。召開好三個會議。一是要召開好班子會，統一學校班子思想，全面研究部署本學期和本年度的工作，為更好地完成年初制定的目標奠定基礎。二是要召開好全體教師會，結合本校實際周密部署具體工作，明確任務，落實責任。三是要召開好學生入學教育大會，抓好校紀校風教育，迅速營造出良好的學習氛圍，建立起穩定的教育教學秩序。
2.嚴格落實收費政策。各校要大力宣傳收費政策，使之家喻戶曉，不得擅自提高收費標準，不得隨意增加收費專案，並全面公示收費專案和收費標準，時間不少於7天，一旦發現新問題應及時處理並上報。 嚴禁搭車收費，凡與收費政策不符的其它任何收費，學校不得讓學生代交。堅決禁止學校為學生代辦保險、代訂期刊雜誌、統購學習生活用品等行為發生。
3.教學輔助材料的選用，嚴格執行陝西省教育廳、陝西省新聞出版局、陝西省物價局《關於進一步做好我省教輔材料管理工作切實減輕學生負擔的若干意見》(陝教基〔〕19號檔案)、《關於組織開展全省青少年“歷史的選擇”愛國主義讀書教育活動的通知》(陝文明辦[]10號)和《省教育廳關於印發XX年秋季中國小學具及製作材料目錄的通知》(陝教基二[]19號)檔案精神，在堅持學生自願原則的前提下，做好《歷史的選擇》讀本和學具的宣傳選用工作。區新華書店送書到校，供學生和家長選用，出具詳細費用清單，收取相應費用。
4.根據《關於印發楊陵區農村義務教育階段免費教科書迴圈使用實施細則(修訂稿)的通知》(楊政教發[]67號)精神，今秋繼續在1-9年級實行音、美、科學、資訊科技、綜合實踐活動、民族團結教育等科目教材迴圈使用，以後每年省上只配備差額部分。各校要充分重視教科書迴圈使用工作，制定好校內的迴圈使用管理辦法，建立長效迴圈制度，安排專人負責，學初要統一編號發放，學期末要按時回收，保證此項工作有效開展。
5. 嚴格落實學籍管理制度。按照區局《關於進一步加強全區中國小學籍管理的意見》(楊政教發[]65號)，做好學生學籍核查和新生學籍建檔工作，切實履行轉入轉出手續，保證每名學生按時入學。
三、安排好本學期各項教育教學工作
1. 狠抓教育教學管理。各校要按照《楊陵區課程改革暨教育質量管理年成果展評活動實施方案》(楊政教發〔〕15號)要求，以課改成果展評活動為主線，滲透教育教學過程化管理、精細化管理、科學化管理，切實制定好下半年工作計劃，及早安排各項工作任務，為圓滿完成本學期教學任務，促使教育教學質量上臺階打下堅實基礎。
2. 切實做好開課前的準備工作。各校務必於8月30日前編排好課程表，安排好科務，開齊課程，開足課時，堅決杜絕無課表上課現象。
3. 按照區局和衛生局聯合下發的《關於認真做好入托入學兒童預防接種證查驗工作的通知》(楊衛發[]59號)，各國小一年級和各幼兒園要認真填寫兒童入托入學查驗預防接種證及免疫情況登記表(附2表)，並彙總後交到中心校，屆時區疾控中心派人來校統一收繳。
同志們，新學期即將開始，開學工作安排意見已經下發，我今天從三個方面又提出了要求，關鍵是落實!大家要按今天講的，不折不扣地抓好落實，使我們各項工作再上新的臺階!
最後再提醒一件事情：《數字校園網》8月底前正在升級，暫不能正常使用，所有檔案一律查閱《楊凌教育網》。
各位老師、同志們：
大家上午好!
輕鬆愉悅的暑假悄然離去，我們又滿懷激情地重返校園，踏上了新的教育征程——20xx年秋季開學了!首先謹讓我代表學校並附以我個人的名義向新調入我校的六位老師及三位來校實習的老師表示最熱烈的歡迎，歡迎優秀的你們加盟鎮中學，向全體教職員及廣大職工家屬致以新學年最誠摯的問候與祝福：祝同志們在新的學年裡，身體健康，家庭和睦，事業有成!
今天，我們聚集一起召開全體教師會，標誌新學期正式開始，學校各項工作即將全面展開。根據縣教育局及梅城鎮中心學校20xx年教育教學工作要點，結合我校實際，我從二個大方面和大家交流，題目是《落實常規，深化改革;注重人文，加強管理，以務實的態度努力推動學校工作穩步發展》。
一、20xx年上期工作回顧。
20xx年上期，梅城鎮中學在以羅習鋒校長為首的行政一班人的帶領下，有我們在座各位的辛勤付出，我們學校在搶抓機遇中闊步前行，在迎接挑戰中砥礪奮進，學校發展可圈可點，取得令人驕傲的成績。下面我主要從三個方面進行回顧。
(一)第一方面：凝心聚力，紮實打造質量品牌。
1、20xx屆會考我們續寫了梅城教育的新輝煌。彭嘉琪同學以1161.5分奪得益陽市會考狀元,本校學子連續六年獲得全縣會考狀元;益陽市前十名我校佔3人，居全市第一; 升入省重點安化一中崇文班118人，其中崇文一班22人，居全縣第一;1100分以上人數42人，1000分以上人數229人。八年級生物、地理畢業會考成績優異：829人蔘考，張雨佳同學獲雙百分;雙科190分以上50人，180分以上178人，160分以上430人。
2、各項競賽成績突出。
如科技創新大賽又喜獲豐收：由肖高美、郭豔輝、胡婭莉老師輔導的《發展迴圈經濟，建設兩型社會》榮獲省一等獎，並送國家參評。由肖高美、金輝霞、肖喜紅老師輔導的《開啟航天夢想 播種太空希望》榮獲省一等獎。肖高美老師被評為湖南省十佳輔導，並獲得大賽組委會頒發的獎盃和獎金。又如第三屆省中國小生芙蓉創新比賽我校獲一等獎一項，三等獎一項。肖高美老師獲優秀科技輔導獎二等獎。在三獨比賽中，我校再獲豐收，縣級一等獎達五人次。我校師生共同版《洢泉》中作品有多人發表在國家級、省級刊物上。
3、課改工作穩步推進，成效顯著。
在教科室的具體組織下，學校積極組織教師通過校本培訓，深入學習各科新課程理念，有許多中青年教師迅速成長。在縣局組織的課改先進評選中，肖高美、胡盛雲、唐曉峰、夏亞輝當選課改優秀教師。我們還承辦了前鄉片區域課改論壇活動，胡盛雲老師代表學校上了一堂示範課，效果甚好。在梅城鎮教育均衡發展實施中，我校積極響應，出色完成了“送教下鄉”活動，胡婭莉、肖愛東、喻彥平老師到田心或樂安送教下鄉，得到了領導與兄弟單位的高度讚賞。在班級課改評選中，評選出了多個課改示範班級：如232班小組建設典型班級，223班班級文化建設典型班級等。
(二)第二方面：多管齊下，以過硬的措施推進學校工作。
1、潛心研究，有效備考，措施得力，全面提升會考成績。以會議的形式高度統一了思想，進一步牢固樹立“會考”意識。在教導處，教科室整體部署與帶領下，讓全體師明白了“會考不僅從九年級抓起，更要從起始年級抓起”。在會考研究方面，我們將工作做出實效了，各備課組認真研究近三年的《考試說明》與會考試卷，瞭解會考新變化，把握會考風向標。再有我把集體備課活動落在實處，著力研究教法、學法，做到每次集體備課主題突出，以集體智慧優化會考複習結構，提高教學效益。
2、加強隊伍建設，打造一支精幹的教師團隊。
學校黨支部緊緊圍繞學校的大局，把師德師風建設、紀檢監察等工作落到了實處，抓出了特色、抓出了實效。創先爭優活動中，黨員同志充分發揮了先鋒模範作用，形成了堅強的戰鬥堡壘。有龍立冬、蔣範軍老師被評為鎮“優秀共產黨員”。在教隊伍培養中，我們抓住了“班級目標管理”和“課堂教學改革”，中青年教師成長迅速，湧現了一大批德能兼備的好管理者、好教師。有曹軍飛老師被評為優秀班主任，羅鵬飛組長被評為優秀教育者，肖高美老師被評為被評為優秀教師，並推薦為縣政府教育獎推薦物件。
3、注重學生養成教育，強化安全後勤管理，著力打造平安和諧校園。一期來，德育線的同志們想了很多辦法，將學生的行為習慣的養成放在首位，通過全老師的共同努力，特別是政教處、年級組、班主任等老師付出辛勞的代價，學校整體面貌有較大的改觀。其一抓住養成教育，創設美好環境。其二政教處、年級組等加強了班級常規評比，落實了對各班紀律、衛生、就餐、集會做操、放學路隊等的檢查與總結評比。其三主題教育活動豐富多彩。本學期，政教處、團總支根據每月的主題 ，認真組織了一系列活動，鍛鍊了學生，陶冶了情操，提升了能力，收到了一定的效果。
4、抓好綜合管理 ，為學校的發展做好後勤保障。
一是加快學校辦學條件的改善。食堂屋頂改危已完成，第二棟教學樓改危工程已爭取資金350萬元，並已立項，完成基礎建設。二是嚴格遵守財經制度。總務室能嚴把財務關，力行節約，並廣開渠道千方百計為學校爭取資金。三是後勤採購操作規範。嚴格執行了上級規定的採購申報制度，票據辦理規範，索證齊全。四是牢牢把住了食品安全關。食堂堅持了每兩週一次的食堂衛生大整治，認真做好保潔、消毒殺菌工作，保證了食堂食品衛生安全零事故。五是落實對服務部的監管。杜絕了過期變質及三無食品進入校園，有力的保障了師生身心健康。
回顧過去的半年，我們成績還有很多，因我瞭解不夠不深入，總結不全，請大家諒解。這些成績的取得，歸功於上級領導的正確領導，歸功於學校領導班子的團結奮進，更歸功於廣大教職員工的頑強拼搏，在此，我代表學校，向所有教職員工以及關心、支援我校工作的上級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
面對大家對教育夢想的追求，面對上級領導對學校的高要求，面對兄弟學校的你追我趕，面對廣大人民群眾對學校的新期盼，如何把我們學校的成績發揚光大，再創鎮中教育的新輝煌，如何把各項工作推向更高的層次，真正打造品牌名校，如何進一步優化學生管理，真正走內涵發展的道路，等等這些問題也是擺我們這一代鎮中教育人面前實實在在的問題，這得靠在座諸位的共同努力。
二、20xx年下期工作展望：
我主要從三個方面與大家交流：
(一)明確目標，理清思路，確保學校工作穩步推進。
20xx年學校迎來了很好的發展機遇，是我校工作乘勢而上、鞏固品牌的關鍵時期。這需要我們早作謀劃，早作準備，抓重點，講落實，重常規，共同努力。
我們的工作思路：圍繞一個目標(全面提高教育教學質量、創品牌名校)，突出兩大重點(一是優化課程建設深化課堂改革，二是創新德育工作提高綜合素質)，提供三大保障(抓實行風建設，強化制度治校，改善辦學條件)，落實四大措施(加強隊伍建設，做實常規工作，注重人文管理，弘揚精神引領)。
(二)、創新工作，深化改革，緊抓重點不動搖。
第一：以更清晰的思路抓好改革。
1、穩步推動課程建設。根據上級要求及學生髮展需要，我們要加強學校課程改革，要將對學生的能力培養與學生知識提升放到同等重要的高度，學校在學生社會實踐活動課程建設上有很好的嘗試，並取得了很好的成績，這也證明了能力培養與知識提升是不相矛盾的。以後的一段時間，我們可以從中華優秀傳統文化教育、學生體質訓練教育、學生動手實驗教育等方面入手，還可以將多方面的教育管理有機融入校本課程建設中，如開發經典誦讀、兩筆書法、普通話交流等校本課程。為學生的全面發展打下良好的基礎。
2、以點帶面推進課堂改革。近幾年來，梅城鎮中學六環多元教學模式改革取得了很好的成績，被評縣課改示範單位，同時確立了省市教師培訓基地校的地位，並在努力向省市課改樣板校建設校進軍。但我們也面臨著困惑：如班級小組合作的組織與運用，小組合作在德育、管理中滲透不夠，六環多元教學模式的還沒有形成經驗性的成果等，今後我們還需不斷思索，大膽嘗試、學會反思與總結歸納。一是充分發揮課改先進集體與個人的積極引領作用，以點帶面，帶一批人，教會一批人。二是努力推動校內課改示範課教師的幫教、帶教作用，在學校內部逐步開展優秀教師的“青藍工程”。組織組員觀看學習“優秀教師”自個兒的課堂，一個優秀教師與一個或多個普通教師、年輕教師結成師徒，共同學習、一起成長。三是深入推進小組合作的在學習與管理中的積極作用。四是力求高效課堂。要求導學目標明確，過程以生為本，達標效果明顯，為提高課堂效率而努力。五是嘗試總結歸納課改經驗，形成我校課改的第一批經驗性成果。
3、逐步實行人事改革。隨著國家對教育系統人事改革力度加大，教師終身制將會打破，可能不會再“一勞永逸”了。學校在用人等方面也會做一些嘗試性的改變，我們要打破用人習慣上的“只上不下”“沒錯不下”的老習慣，某些崗位將會實行輪崗制。
第二，以更有效的方法落實德育工作。
多年來，我們學校在德育工作上已有自己的特色，既年級組層級管理模式，也明確了養成雙責，三全育人(全員育人、全程育人、全面育人)的工作理念。為更進一步提高德育的針對性和實效性，抓好學生行為習慣的養成教育，特別提醒注意以下幾項。一是制定學生行為養成三級目標，即：七年級要達到什麼標準，八九年級要實現怎樣的目標，並通過政教處、年級組、班級組織學習，讓每位師生都明瞭自己要達到的水準。特別是每期開學的第一週為學生的安全、養成教育周，要求全校上下，每個班級都要對學生進行學校養成教育制度和安全管理的集中學習。二是加大宣講力度，讓養成教育深入每個層面，請各部門各處室及全體教職員工都要行動起來，努力形成齊抓共管的大好局面。三是創新德育活動，提高育人實效。落實好“一月一主題”活動。要抓住第十九屆“我心中的好老師”主題教育活動，進一步增強師生之間的情感，激發學習原動力。四是要堅持抓好學生常規管理，堅持好兩週一小結、一月一總的常規評比活動。五是狠抓學校安全工作，確保學校安全0事故。今年基建正在進行，學生全部密集在兩棟教學樓，活動的場地嚴重減少。特別注意三個安全：基建安全，休息安全，財產安全等。下面李德良將會對安全工作進行強調，我不再多講，要請大家全體行動起來，落實學校安全工作“一崗雙責”;加強安全檢查，做到制度化、常態化;要加大安全教育與督查的力度，堅決實行安全工作首發和追究制度。只要大家用心發現、細心工作、盡心把關，我們一定能確保學校的安全穩定。
(三)、立足行風，強化制度，改善條件，典型引領重宣傳。
第一、著力抓好三風建設，即黨風廉政建設、師德師風建設和行風建設工作。在20xx年度教育工作會上，李局長強調說：良好的工作作風、強烈的責任意識關係到教育的形象。劉勝輝副局長的一句話，“行風建設還在路上”，正是此項工作的真實寫照，因此，我們重視這項工作。28號的會議中，李支書已做了要求與安排，請大家按要求嚴格要求自己，做到不違規、不犯法、不越雷池、不觸為線。有幾點請認真對待：一是健全行風巡察和評價工作機制，將巡查情況、接待社會與家長舉報等，與教師考核評比、晉級評優掛鉤。二是如因教師個人不聽招呼，行為放肆，膽大如天的話，學校不會為你擔擔，一切責任將由你自己承擔。三是充分發揮學校從社會聘請的行風監督員的作用，及時收集反響較大、反應頻率較高的事件進行督查，及時處理。四是建設好陽光服務點，真正做到辦事指引、政策諮詢、信訪接待、舉報受理、輿情迴應、等工作，保護學校，愛護大家。
第二、努力實現制度治校和人文管理。一個學校能否穩步向前推進，其內部的管理是根基，而科學、合理、人文的制度是規範、約束我們的行為準則。因此，建立建全學校管理制度，嚴格考核與表彰，同時傾注人文精神與人性管理是實現“管理出質量，管理出效益”這一目標的重要措施。暑假在人事安排與分工時，我收到十六同志口頭或書面的辭去班主任職務或主科教學的報告，心情特別沉重，是工作的重擔把你們壓得喘不過氣來，這是我最憂心的事情之一，教師隊伍結構不合理，青黃不接，老師們超負荷的工作，身體體質大不如前。可是，在外部條件還不夠成熟時，學校要確保正常持續發展，我不能一下解決同志們的願望，但請大家相信，我會從這個方面努力。本期，對於年老且擔任班主任的同志適度減少了一點點課務，這雖不能說明什麼，但也說明我看到了這個問題，在用心用力去改變。我建議相關部門要努力去探索這麼幾個事項，一是我會努力向上級爭取更多的年青老師加盟，二是德育部門加強對青年班主任教師的歷練與培訓，三是教導處與教科室要加強對年青學科核心老師的培養。四是工會號召教師積極參加每天鍛鍊一小時的活動，並適時組織教職工趣味運動。等等。
第三、努力改善辦學條件，加快資訊建設步伐。一是積極爭取專案。在上級關懷、當地村委大力支援下，我們已爭取到兩個大型專案，第一棟維修已經投入使用，第二棟教學正在修建，於明年下期能投入使用，學校還想再向上申報一個學生食堂專案，儘可能地改善師生學習與生活的環境。二是加快教育資訊化。在縣局資訊化建設地指導下，學校會更進一步完善和改進校園網路，辦好校園網站，建設好學校資源庫，為實現資源共享、資訊交流而努力。同時教科室組織好對老師的資訊化培訓，讓大家熟練掌握，更好的服務好教學。
第四、注重樹立典型，加大宣傳力度。一個隊伍齊不齊，關鍵得看排頭的。這裡的 “排頭的”，我認為就是一種標杆效應，是一種典型引領。在以後一段時期，學校將採取行動。一是積極創設和努力爭取多類平臺，給德才兼備、敬業務實、積極上進者提供機會和舞臺。全力提供多種保障，花一定的人力物力和財力，讓教育者得到成長和發展，打造一批文鋒似的領軍人物。二是加強校園文化建設。通道櫥窗將逐步進行分類與定期更換展示內容，讓其成為宣傳學校正能量的視窗。班級教室將通過政教處、教科室與團委組織的評比活動，讓教室成為學生溫馨的家園。辦公室文化將通過辦公室組織的評比使老師工作環境更舒心一點。三是加大宣傳力度。閒時我與一老先生交流，“梅城鎮中學很多事情做得與外面名校不差上下，可在益陽日報、湖南日報、省市教育網上卻沒有幾篇報告。一塊肥肉放在醃菜下吃了呀”。確實這樣，因此，我個人認為，凡在市省全國主流媒體報紙上或網上發表正面宣傳學校的文章，在考核中可以給予加分，在期末時給緞子一定精神和物質鼓勵。
(四)、溫馨提示：
1、迅速調整好個人狀態，迅速規劃好本學期工作，儘快出臺相關工作計劃;
2、做好開學前的準備工作，請大家按喻校長等下的開學工作安排做好各項準備工作。
3、嚴格七年級招生與八九年級插班生，招生問題，是我最憂心的第二個事情，按現行招生方案，我們的生源越來越不如從前，班級人數大大增多，拖腳部分的學生越來越多，這是無形中增加了老師們的工作壓力。因些，關於七年級招生，學校將嚴格按政府的檔案進行操作，凡是被搖號至東華中學的學生，沒政府及中心校的簽章，任何人不要輕易承諾;關於分班，學校將嚴格按成績進行均衡分班，請大家相信，也請不要承諾將哪個學生放入哪個班。關於插班生學校也會嚴格控制，未經學校同意請大家不要私自接收學生，否則教導處將不為其辦理學籍。
4、落實校園安全隱患的排查整改，請各班、各部門要配合好安保處工作，消除隱患，確保平安。
5、按時到崗到位，請大家根據安排準時到位，出色完成各項工作。6、嚴格出勤請假制度。請假先到辦公室填寫好請假申請，再到校長室審批，病假七天以上到中心學校審批，再交教導處登記安排好課務，最後交辦公室存檔。學校將繼續沿用原出勤制度，請大家按制度行事，按時到崗到位。會議出勤也將會記入每月的出勤考核中，請辦公室每次會議後通報出席情況。
老師們，同志們，20xx年下期梅城鎮中學教育航母正在起航，剛所講內容均是圍繞全面提高教育教學質量這個中心而講，讓我們大家一起，用熱情擁抱機遇，用信心戰勝困難，用行動詮釋人生，用微笑收穫成功。讓我們在上級的正確指導下，凝心聚力，樂於奉獻，為辦人民滿意教育、實現學校新的跨越做出更大的貢獻。
祝各位同仁工作愉快，生活開心，全家幸福!
各位老師、同志們：
大家上午好!
輕鬆愉悅的暑假悄然離去，我們又滿懷激情地重返校園，踏上了新的教育征程――20xx年秋季開學了!首先謹讓我代表學校並附以我個人的名義向新調入我校的六位老師及三位來校實習 的老師表示最熱烈的歡迎，歡迎優秀的你們加盟鎮中學，向全體教職員及廣大職工家屬致以新學年最誠摯的問候與祝福：祝同志們在新的學年裡，身體健康，家庭和睦，事業有成!
今天，我們聚集一起召開全體教師會，標誌新學期正式開始，學校各項工作即將全面展開。根據縣教育局及梅城鎮中心學校20xx年教育教學工作要點，結合我校實際，我從二個大方面和大家交流，題目是《落實常規，深化改革;注重人文，加強管理，以務實的態度努力推動學校工作穩步發展》。
一、20xx年上期工作回顧。
20xx年上期，梅城鎮中學在以羅習鋒校長為首的行政一班人的帶領下，有我們在座各位的辛勤付出，我們學校在搶抓機遇中闊步前行，在迎接挑戰中砥礪奮進，學校發展可圈可點，取得令人驕傲的成績 。下面我主要從三個方面進行回顧。
(一)第一方面：凝心聚力，紮實打造質量品牌。
1、20xx屆會考我們續寫了梅城教育的新輝煌。彭嘉琪同學以1161.5分奪得益陽市會考狀元,本校學子連續六年獲得全縣會考狀元;益陽市前十名我校佔3人，居全市第一; 升入省重點安化一中崇文班118人，其中崇文一班22人，居全縣第一;1100分以上人數42人，1000分以上人數229人。八年級生物、地理畢業會考成績 優異：829人蔘考，張雨佳同學獲雙百分;雙科190分以上50人，180分以上178人，160分以上430人。
2、各項競賽成績突出。
如科技創新大賽又喜獲豐收：由肖高美、郭豔輝、胡婭莉老師輔導 的《發展迴圈經濟，建設兩型社會》榮獲省一等獎，並送國家參評。由肖高美、金輝霞、肖喜紅老師輔導 的《開啟航天夢想 播種太空希望》榮獲省一等獎。肖高美老師被評為湖南省十佳輔導，並獲得大賽組委會頒發的獎盃和獎金。又如第三屆省中國小生芙蓉創新比賽我校獲一等獎一項，三等獎一項。肖高美老師獲優秀科技輔導獎二等獎。在三獨比賽中，我校再獲豐收，縣級一等獎達五人次。我校師生共同版《?泉》中作品有多人發表在國家級、省級刊物上。
3、課改工作穩步推進，成效顯著。
在教科室的具體組織下，學校積極組織教師通過校本培訓，深入學習各科新課程理念，有許多中青年教師迅速成長。在縣局組織的課改先進評選中，肖高美、胡盛雲、唐曉峰、夏亞輝當選課改優秀教師。我們還承辦了前鄉片區域課改論壇活動，胡盛雲老師代表學校上了一堂示範課，效果甚好。在梅城鎮教育均衡發展實施中，我校積極響應，出色完成了“送教下鄉”活動，胡婭莉、肖愛東、喻彥平老師到田心或樂安送教下鄉，得到了領導 與兄弟單位的高度讚賞。在班級課改評選中，評選出了多個課改示範班級：如232班小組建設典型班級，223班班級文化建設典型班級等。
(二)第二方面：多管齊下，以過硬的措施推進學校工作。
1、潛心研究，有效備考，措施得力，全面提升會考成績。以會議的形式高度統一了思想，進一步牢固樹立“會考”意識。在教導處，教科室整體部署與帶領下，讓全體師明白了“會考不僅從九年級抓起，更要從起始年級抓起”。在會考研究方面，我們將工作做出實效了，各備課組認真研究近三年的《考試 說明》與會考試卷 ，瞭解會考新變化，把握會考風向標。再有我把集體備課活動落在實處，著力研究教法、學法，做到每次集體備課主題突出，以集體智慧優化會考複習結構，提高教學效益。
2、加強隊伍建設，打造一支精幹的教師團隊。
學校黨支部緊緊圍繞學校的大局，把師德師風建設、紀檢監察等工作落到了實處，抓出了特色、抓出了實效。創先爭優活動中，黨員同志充分發揮了先鋒模範作用，形成了堅強的戰鬥堡壘。有龍立冬、蔣範軍老師被評為鎮“優秀共產黨員”。在教隊伍培養中，我們抓住了“班級目標管理”和“課堂教學改革”，中青年教師成長迅速，湧現了一大批德能兼備的好管理者、好教師。有曹軍飛老師被評為優秀班主任，羅鵬飛組長被評為優秀教育者，肖高美老師被評為被評為優秀教師，並推薦為縣政府教育獎推薦物件。
3、注重學生養成教育，強化安全後勤管理，著力打造平安和諧校園。一期來，德育線的同志們想了很多辦法，將學生的行為習慣的養成放在首位，通過全老師的共同努力，特別是政教處、年級組、班主任等老師付出辛勞的代價，學校整體面貌有較大的改觀。其一抓住養成教育，創設美好環境。其二政教處、年級組等加強了班級常規評比，落實了對各班紀律、衛生、就餐、集會做操、放學路隊等的檢查與總結 評比。其三主題教育活動豐富多彩。本學期，政教處、團總支根據每月的主題 ，認真組織了一系列活動，鍛鍊了學生，陶冶了情操，提升了能力，收到了一定的效果。
4、抓好綜合管理 ，為學校的發展做好後勤保障。
一是加快學校辦學條件的改善。食堂屋頂改危已完成，第二棟教學樓改危工程已爭取資金350萬元，並已立項，完成基礎建設。二是嚴格遵守財經制度。總務室能嚴把財務關，力行節約，並廣開渠道千方百計為學校爭取資金。三是後勤採購操作規範。嚴格執行了上級規定的採購申報制度，票據辦理規範，索證齊全。四是牢牢把住了食品安全關。食堂堅持了每兩週一次的食堂衛生大整治，認真做好保潔、消毒殺菌工作，保證了食堂食品衛生安全零事故。五是落實對服務部的監管。杜絕了過期變質及三無食品進入校園，有力的保障了師生身心健康。
回顧過去的半年，我們成績還有很多，因我瞭解不夠不深入，總結 不全，請大家諒解。這些成績的取得，歸功於上級領導 的正確領導，歸功於學校領導班子的團結奮進，更歸功於廣大教職員工的頑強拼搏，在此，我代表學校，向所有教職員工以及關心、支援我校工作的上級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
面對大家對教育夢想的追求，面對上級領導對學校的高要求，面對兄弟學校的你追我趕，面對廣大人民群眾對學校的新期盼，如何把我們學校的成績發揚光大，再創鎮中教育的新輝煌，如何把各項工作推向更高的層次，真正打造品牌名校，如何進一步優化學生管理，真正走內涵發展的道路，等等這些問題也是擺我們這一代鎮中教育人面前實實在在的問題，這得靠在座諸位的共同努力。
二、20xx年下期工作展望：
我主要從三個方面與大家交流：
(一)明確目標，理清思路，確保學校工作穩步推進。
20xx年學校迎來了很好的發展機遇，是我校工作乘勢而上、鞏固品牌的關鍵時期。這需要我們早作謀劃，早作準備，抓重點，講落實，重常規，共同努力。
我們的工作思路：圍繞一個目標(全面提高教育教學質量、創品牌名校)，突出兩大重點(一是優化課程建設深化課堂改革，二是創新德育工作提高綜合素質)，提供三大保障(抓實行風建設，強化制度治校，改善辦學條件)，落實四大措施(加強隊伍建設，做實常規工作，注重人文管理，弘揚精神引領)。
(二)、創新工作，深化改革，緊抓重點不動搖。
第一：以更清晰的思路抓好改革。
1、穩步推動課程建設。根據上級要求及學生髮展需要，我們要加強學校課程改革，要將對學生的能力培養與學生知識提升放到同等重要的高度，學校在學生社會實踐活動課程建設上有很好的嘗試，並取得了很好的成績，這也證明了能力培養與知識提升是不相矛盾的。以後的一段時間，我們可以從中華優秀傳統文化教育、學生體質訓練教育、學生動手實驗教育等方面入手，還可以將多方面的教育管理有機融入校本課程建設中，如開發經典誦讀、兩筆書法、普通話交流等校本課程。為學生的全面發展打下良好的基礎。
2、以點帶面推進課堂改革。近幾年來，梅城鎮中學六環多元教學模式改革取得了很好的成績，被評縣課改示範單位，同時確立了省市教師培訓基地校的地位，並在努力向省市課改樣板校建設校進軍。但我們也面臨著困惑：如班級小組合作的組織與運用，小組合作在德育、管理中滲透不夠，六環多元教學模式的還沒有形成經驗性的成果等，今後我們還需不斷思索，大膽嘗試、學會反思與總結歸納。一是充分發揮課改先進集體與個人的積極引領作用，以點帶面，帶一批人，教會一批人。二是努力推動校內課改示範課教師的幫教、帶教作用，在學校內部逐步開展優秀教師的“青藍工程”。組織組員觀看學習“優秀教師”自個兒的課堂，一個優秀教師與一個或多個普通教師、年輕教師結成師徒，共同學習、一起成長。三是深入推進小組合作的在學習與管理中的積極作用。四是力求高效課堂。要求導學目標明確，過程以生為本，達標效果明顯，為提高課堂效率而努力。五是嘗試總結歸納課改經驗，形成我校課改的第一批經驗性成果。
3、逐步實行人事改革。隨著國家對教育系統人事改革力度加大，教師終身制將會打破，可能不會再“一勞永逸”了。學校在用人等方面也會做一些嘗試性的改變，我們要打破用人習慣上的“只上不下”“沒錯不下”的老習慣，某些崗位將會實行輪崗制。
第二，以更有效的方法落實德育工作。
多年來，我們學校在德育工作上已有自己的特色，既年級組層級管理模式，也明確了養成雙責，三全育人(全員育人、全程育人、全面育人)的工作理念。為更進一步提高德育的針對性和實效性，抓好學生行為習慣的養成教育，特別提醒注意以下幾項。一是制定學生行為養成三級目標，即：七年級要達到什麼標準，八九年級要實現怎樣的目標，並通過政教處、年級組、班級組織學習，讓每位師生都明瞭自己要達到的水準。特別是每期開學的第一週為學生的安全、養成教育周，要求全校上下，每個班級都要對學生進行學校養成教育制度和安全管理的集中學習。二是加大宣講力度，讓養成教育深入每個層面，請各部門各處室及全體教職員工都要行動起來，努力形成齊抓共管的大好局面。三是創新德育活動，提高育人實效。落實好“一月一主題”活動。要抓住第十九屆“我心中的好老師”主題教育活動，進一步增強師生之間的情感，激發學習原動力。四是要堅持抓好學生常規管理，堅持好兩週一小結、一月一總的常規評比活動。五是狠抓學校安全工作，確保學校安全0事故。今年基建正在進行，學生全部密集在兩棟教學樓，活動的場地嚴重減少。特別注意三個安全：基建安全，休息安全，財產安全等。下面李德良將會對安全工作進行強調，我不再多講，要請大家全體行動起來，落實學校安全工作“一崗雙責”;加強安全檢查，做到制度化、常態化;要加大安全教育與督查的力度，堅決實行安全工作首發和追究制度。只要大家用心發現、細心工作、盡心把關，我們一定能確保學校的安全穩定。
(三)、立足行風，強化制度，改善條件，典型引領重宣傳。
第一、著力抓好三風建設，即黨風廉政建設、師德師風建設和行風建設工作。在20xx年度教育工作會上，李局長強調說：良好的工作作風、強烈的責任意識關係到教育的形象。劉勝輝副局長的一句話，“行風建設還在路上”，正是此項工作的真實寫照，因此，我們重視這項工作。28號的會議中，李支書已做了要求與安排，請大家按要求嚴格要求自己，做到不違規、不犯法、不越雷池、不觸為線。有幾點請認真對待：一是健全行風巡察和評價工作機制，將巡查情況、接待社會與家長舉報等，與教師考核評比、晉級評優掛鉤。二是如因教師個人不聽招呼，行為放肆，膽大如天的話，學校不會為你擔擔，一切責任將由你自己承擔。三是充分發揮學校從社會聘請的行風監督員的作用，及時收集反響較大、反應頻率較高的事件進行督查，及時處理。四是建設好陽光服務點，真正做到辦事指引、政策諮詢、信訪接待、舉報受理、輿情迴應、等工作，保護學校，愛護大家。
第二、努力實現制度治校和人文管理。一個學校能否穩步向前推進，其內部的管理是根基，而科學、合理、人文的制度是規範、約束我們的行為準則。因此，建立建全學校管理制度，嚴格考核與表彰，同時傾注人文精神與人性管理是實現“管理出質量，管理出效益”這一目標的重要措施。暑假在人事安排與分工時，我收到十六同志口頭或書面的辭去班主任職務或主科教學的報告，心情特別沉重，是工作的重擔把你們壓得喘不過氣來，這是我最憂心的事情之一，教師隊伍結構不合理，青黃不接，老師們超負荷的工作，身體體質大不如前。可是，在外部條件還不夠成熟時，學校要確保正常持續發展，我不能一下解決同志們的願望，但請大家相信，我會從這個方面努力。本期，對於年老且擔任班主任的同志適度減少了一點點課務，這雖不能說明什麼，但也說明我看到了這個問題，在用心用力去改變。我建議相關部門要努力去探索這麼幾個事項，一是我會努力向上級爭取更多的年青老師加盟，二是德育部門加強對青年班主任教師的歷練與培訓，三是教導處與教科室要加強對年青學科核心老師的培養。四是工會號召教師積極參加每天鍛鍊一小時的活動，並適時組織教職工趣味運動。等等。
第三、努力改善辦學條件，加快資訊建設步伐。一是積極爭取專案。在上級關懷、當地村委大力支援下，我們已爭取到兩個大型專案，第一棟維修已經投入使用，第二棟教學正在修建，於明年下期能投入使用，學校還想再向上申報一個學生食堂專案，儘可能地改善師生學習與生活的環境。二是加快教育資訊化。在縣局資訊化建設地指導 下，學校會更進一步完善和改進校園網路，辦好校園網站，建設好學校資源庫，為實現資源共享、資訊交流而努力。同時教科室組織好對老師的資訊化培訓，讓大家熟練掌握，更好的服務好教學。
第四、注重樹立典型，加大宣傳力度。一個隊伍齊不齊，關鍵得看排頭的。這裡的 “排頭的”，我認為就是一種標杆效應，是一種典型引領。在以後一段時期，學校將採取行動。一是積極創設和努力爭取多類平臺，給德才兼備、敬業務實、積極上進者提供機會和舞臺。全力提供多種保障，花一定的人力物力和財力，讓教育者得到成長和發展，打造一批文鋒似的領軍人物。二是加強校園文化建設。通道櫥窗將逐步進行分類與定期更換展示內容，讓其成為宣傳學校正能量的視窗。班級教室將通過政教處、教科室與團委組織的評比活動，讓教室成為學生溫馨的家園。辦公室文化將通過辦公室組織的評比使老師工作環境更舒心一點。三是加大宣傳力度。閒時我與一老先生交流，“梅城鎮中學很多事情做得與外面名校不差上下，可在益陽日報、湖南日報、省市教育網上卻沒有幾篇報告 。一塊肥肉放在醃菜下吃了呀”。確實這樣，因此，我個人認為，凡在市省全國主流媒體報紙上或網上發表正面宣傳學校的文章，在考核中可以給予加分，在期末時給緞子一定精神和物質鼓勵。
(四)、溫馨提示：
1、迅速調整好個人狀態，迅速規劃好本學期工作，儘快出臺相關工作計劃 ;
2、做好開學前的準備工作，請大家按喻校長等下的開學工作安排做好各項準備工作。
3、嚴格七年級招生與八九年級插班生，招生問題，是我最憂心的第二個事情，按現行招生方案，我們的生源越來越不如從前，班級人數大大增多，拖腳部分的學生越來越多，這是無形中增加了老師們的工作壓力。因些，關於七年級招生，學校將嚴格按政府的檔案進行操作，凡是被搖號至東華中學的學生，沒政府及中心校的簽章，任何人不要輕易承諾;關於分班，學校將嚴格按成績進行均衡分班，請大家相信，也請不要承諾將哪個學生放入哪個班。關於插班生學校也會嚴格控制，未經學校同意請大家不要私自接收學生，否則教導處將不為其辦理學籍。
4、落實校園安全隱患的排查整改，請各班、各部門要配合好安保處工作，消除隱患，確保平安。
5、按時到崗到位，請大家根據安排準時到位，出色完成各項工作。6、嚴格出勤請假制度。請假先到辦公室填寫好請假申請，再到校長室審批，病假七天以上到中心學校審批，再交教導處登記安排好課務，最後交辦公室存檔。學校將繼續沿用原出勤制度，請大家按制度行事，按時到崗到位。會議出勤也將會記入每月的出勤考核中，請辦公室每次會議後通報出席情況。
老師們，同志們，20xx年下期梅城鎮中學教育航母正在起航，剛所講內容均是圍繞全面提高教育教學質量這個中心而講，讓我們大家一起，用熱情擁抱機遇，用信心戰勝困難，用行動詮釋人生，用微笑收穫成功。讓我們在上級的正確指導 下，凝心聚力，樂於奉獻，為辦人民滿意教育、實現學校新的跨越做出更大的貢獻。
祝各位同仁工作愉快，生活開心，全家幸福!
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