各位企事業單位及公司的領導，各位來賓，老師們，同學們：
上午好!
今天，我們在這裡隆重舉行_藝術職業學院11級大學生就業專場招聘會暨珠海藝術職業學院_屆畢業生校園招聘會。首先，請允許我代表_藝術職業學院對各位領導，各位來賓光臨我院支援大學生就業工作表示熱烈的歡迎!
_年，我院有音樂、舞蹈、藝術設計、文化事業管理、旅遊、工商企業管理等8個專業17個專業方向的428名全日制大學畢業生。他們即將告別大學生活，就業創業。他們是我國人力資源的寶貴財富，是我國創新的新動力，是中國特色社會主義建設事業的高素質生力軍。
黨和國家高度重視大學生就業工作。_同志多次講話要求大力開展大學生就業服務，使大學畢業生儘快實現就業創業。_同志也多次要求，各級政府要把大學生就業問題放在首位，並積極出臺不斷擴大就業的政策。正如原教育部賙濟部長所說：在大學生即將走向工作崗位的非常時期，我們一定要以非常的認識、非常的責任、非常的對待來做好大學生就業工作。要樹立“走過千山萬水，道盡千言萬語，不惜千方百計”的精神做好大學畢業生就業工作。
我院高度重視畢業生就業工作，成立了畢業生就業工作領導小組，提出了畢業生就業工作“全員化、全程化、專業化、資訊化”的要求。我們積極開展大學生職業規劃活動，積極組織大學畢業生就業招聘會，召開畢業生就業工作例會，積極推進畢業生就業工作。我們相信，經過三年的系統學習，我院畢業生以其所具有的獨特的專業技能，掌握的充實的專業知識，創新能力和高素質品德修養，必將為其將來所服務的公司、企業帶來新的活力，作出新的貢獻。我預祝此次招聘會取得圓滿成功，真誠地祝願參加招聘會的所有的企事業、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，真誠地祝願我院所有的畢業生都能夠找到適當的滿意的工作。
謝謝大家!
_×信用社，曾經是一個人心渙散、資不抵債的虧損大社，然而僅用了兩年的時間，竟然扭虧增盈，各項業務指標不斷攀升。僅_年第一季度，各項存、貸款就都比上年底淨增了_億，貸款收回率達到_%。這不能說不是一個奇蹟。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。_×信用社超常發展的力量之源，就在於該社英明的領導者深切體會到了“人本主義”在企業發展中的巨大力量，以人為本，以科學的管理態度和經營機制，用人員素質的全面提高，來推進各項業務發展的。
企業，好比行駛在改革大潮中的一艘大船，而企業的職工就是那水，水能載舟亦能覆舟。在業務發展處於低谷的時候，有些經營單位的領導者不從管理機制和自身的領導藝術上找問題，而是一味地抱怨職工素質低，缺乏敬業精神，做事懶懶散散，漠不關心，馬馬虎虎。當然，這樣的員工不乏人在，可以說哪裡都有，但更多的人還是具有一定的責任心，能夠完成交給的工作任務，但是，工作卻缺乏主動精神和創造精神，滿足於一般以完成而不是高質、高效和創造性。總而言之，就是說我們社裡缺乏象《致加西亞的信》裡面的那個“送信人”羅文。在本人看來，其實，這些不良現象的發生和存在，對企業來說，根本的原因就在於機制問題，對於一個領導者來說，卻是自身影響力不足和領導藝術上的失誤。沒有哪個人天生就是合格的“送信人”，也沒有人天生懶惰，喜歡逃避責任的。人是可以變化的，是可以造就的，好的員工，就在良好的管理機制下造就出來的，就是被好的“伯樂”發掘出來。
就拿_×信用社來說吧，面對人人畏寒的業務低谷，其領導班子沒有退怯和埋怨，而是及時地調整工作思路，直面困難，以科學的態度，結合自身實際情況，轉換新的管理模式和經營機制：打破用工界限，引進激勵機制，獎勤罰懶;建立學習型機關，保證可持續發展;打造企業文化，提升企業的凝聚力和向心力。試問本人這裡所列的哪一項機制，所指向的“客體”不是一個“人”呢。所以說只有充分調動人的主觀能動性，發掘人的潛能，全面提高員工的整體素質，才是企業發展的第一要素。只有隨著人員素質的不斷提高，企業才會有象羅文那樣的合格“送信人”不斷湧現，工作質量才會不斷提高，工作的前瞻性和創造性才會更進一步地實現。
梅花香自苦寒來，潮頭搏浪征帆揚。讓我們大家攜起手來，共同努力，一起創造我們自己的明天吧。成就企業的同時也成就了我們自己。
尊敬的領導、親愛的同學們：
大家晚上好!
今天我們在這裡隆重舉辦“正大天晴校園招聘會”，引導學生樹立正確就業觀，以積極的態度面對當前嚴峻的就業形勢，搭建企業與學生之間的橋樑。首先，請讓我代表中醫藥大學藥學院全體師生對抽空出席本次校園招聘會的各位領導、各位來賓表示最真誠的感謝。
江蘇正大天晴藥業股份有限公司是由泰國正大集團、正大製藥(連雲港)有限公司、江蘇省農墾集團有限公司、中國藥科大學科技實業(集團)總公司等五家企業投資組建的國家重點高新技術企業。從上個世紀八十年代到今天，正大天晴連續推出8個肝病治療新藥，主產品“甘利欣”和“天晴復欣”成為國內植物肝藥領域的兩個知名品牌。目前，正大天晴的保肝降酶、抗肝昏迷、抗病毒等肝病藥物有著很高的市場佔有率，以甘草製劑為主的天然藥物的研發和應用處於國內領先地位。創新藥物“異甘草酸鎂”和“噻託溴銨”被國家科技部列入“863”科研攻關計劃。異甘草酸鎂、阿德福韋酯等8項產品獲得國家發明專利。正大天晴藥業在三十餘年的發展當中以“健康人類，共創美好未來”為宗旨，以“做事先做人，欲速先健康”為核心價值觀，堅持“把產品質量視為企業的生命之本，把客戶滿意作為企業的不懈追求”的質量理念，成功開創了一個研發型企業，並且研發出了許多肝病治療新藥，為人民作出偉大的貢獻，造福了廣大的肝病患者。
科學匯聚精英的頭腦，巨集圖召喚人才的歸依。正大天晴藥業股份有限公司在科研專案上取得了輝煌的成績，這離不開企業對人才的重視和提拔。科技與智慧的融合、“健康、持續、快速”的發展方針讓我們時刻感受到一個充滿生機的企業活力。正大天晴不僅著力開發科研專案，而且致力於搜尋社會人才，發掘精英，使企業永遠流淌著新鮮的血液，煥發著蓬勃的活力。若離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，企業便是一潭死水，永遠創造不出新的奇蹟。
多年來，正大天晴藥業在研究開發新產品上碩果累累，勤勉謙和的優秀文化使她成為眾多大學生就業的選擇。公司在持續創新發展的同時注重人才培養、人文關懷，能給有志之士提供工作歷練機會的環境、正確思想文化的環境、穩定健康生活環境等,並能給員工提供施展才華的大舞臺。
正大天晴藥業重視人才，積極舉行校園招聘會體現了她英明的決策，這項舉措對我們也是一大福祉。面對當前嚴峻的就業形勢，正大天晴藥業為我們敞開了一條明亮的大道，指引我們的就業之路。教育部部長袁貴仁在20_年全國普通高校畢業生就業工作視訊會議上直言：國際金融危機對我國就業的不利影響還沒有消除，如果說20_年是我國經濟最困難的一年，20_年可能是最複雜的一年，整個巨集觀層面就業形勢就很嚴峻。那麼，20_年的畢業生人數630萬，再加上往屆沒有實現就業的，需要就業的畢業生數量之大可想而知。因此，正大天晴藥業在校園內舉行招聘會這一舉措，減輕了我們的就業壓力，也給了我們強有力的支援，讓我們在今後的道路上能更明確地走好每一步。
公司秉持人性化的管理理念,思員工所思,想員工所想,不僅能給員工提供了安全、高效率的工作環境,而且還提供舒適乾淨生活環境,公司在業績良好的同時,利潤持續分享員工。完善的管理體系,優勝劣汰、公平競爭的晉升人才選拔機制等。
現如今就業壓力如此之大，我們不得不奔波於教室、圖書館、實驗室之間，努力地不讓自己被就業“寒流“擊倒。嚴峻的就業形勢催促我們不斷地前進、前進。我們經歷過彷徨、無力，也體會過喜悅、歡欣、因為只有在這百舸爭流的大江大海中我們才能離開潺潺的溪水，在競爭中把壓力轉化為動力，駛向成功的彼岸。
我作為一個主修藥學的學生，在大學期間認真地學習醫藥方面的知識，通過實驗與實踐獲得了許多製藥工作的能力與經驗。因此，我希望可以加入正大天晴公司，將自己的所學投入到實際工作中，活用知識，提高自己的專業技能。
非常感謝正大天晴公司給我提供這樣的一個機會，如果能有幸加入公司，我將在做好本職工作的同時，勤奮學習、精益求精,充分發揮個人的積極性和創造性,在平凡的工作崗位上創造出不平凡的成績。
謝謝!
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
丹江水畔育人才，美麗校園迎嘉賓。今天，由市人力資源和社會保障局、商洛職業技術學院主辦，學院與商洛人才交流中心承辦的20_年高校畢業生校園招聘會在這裡隆重舉行，我代表商洛職業技術學院全體師生對各位領導、各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!
商洛職業技術學院是經省人民政府批准、教育部備案、於20_年掛牌成立。學院升格時間雖短，但辦學歷史悠久，文化積澱深厚，其前身是創辦於1920_年的商洛師範學校和創辦於1960年的商洛市衛生學校，距今已走過了120_年的不平凡歷程，為商洛乃至全國培養了數以萬計的合格建設者。學院面積不大，但環境優美、富有靈氣，學院佔地580畝，建築面積19萬㎡、是一所山水園林式校園，現有教職工580人，在校學生6000餘人;館藏圖書44.3萬餘冊，教學儀器裝置總價值3717萬元，有校內實驗實訓場所59個，校外實習實訓基地70個，教學設施一應俱全，可容納8000名學生。學院規模不大，但專業門類較多、職教特色鮮明，現開設有教育、醫療、財會、機電、建築、汽車等六大類共25個高職專業，有一所400餘張床位的二級甲等附屬醫院和一所設施嶄新、功能完備的駕駛員培訓學校，業已形成前校後院、導師制、實習就業直通等“六融互進”的教學模式。
學院起步雖晚，但後發快進、成效顯著，建成了新校區，接受了教育部人才培養工作評估，被省委省政府授予省級“文明校園”稱號，各項建設持續推進，教學質量穩步提高。近期，商洛市職業技術教育培訓中心在我院掛牌成立，學院將形成高職學歷教育與職業技術培訓協調發展的兩大辦學格局。希望催生力量，行動成就未來，如今我們正團結一心，朝著強化內涵建設、建立省級示範性高職院校的目標邁進。今天，各位領導、各位嘉賓在百忙中蒞臨我院，專題舉辦畢業生校園招聘會，為企業、為學生搭建一個面對面、零距離對接平臺，更好地為企業招攬人才服務，為學生就業提供方便，這充分體現了市委、市政府對學院工作的重視和支援，體現了各相關部門、社會各界對學生就業工作的關心和幫助，藉此機會，我代表全院師生向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝!
職業院校是高素質技能型人才的培養基地和搖籃，衷心地期望各相關部門、各企業能慧眼識才、廣招博攬，為學生就業提供更多的機會和方便，高興而來，滿意而歸。也希望我們的同學們都能端正就業觀念，珍惜這次機會，充分展示自我，積極推介自己，力求心想事成，夢想成真。
最後，衷心地祝願各位領導、各位來賓工作順利，身體健康，事事如意!
預祝本次招聘會圓滿成功!
各位來賓，同志們、朋友們：
大家上午好!
很高興參加人才招聘大會，這是我們每年舉辦的一次盛會，也是我我們發揮政府引導職能，引進專業人才、促進就業再就業的一項重要舉措。在此，我向大會的舉辦表示熱烈的祝賀!向踴躍應聘的各位求職人員表示熱烈的歡迎!向關心支援本次活動的企業代表和各界人士表示衷心的感謝!
人才是推動地方發展的“第一資源”，而就業是人才“落地生根、才盡其用”的平臺。近年來，我們高度重視人才引進和擴大就業工作，按照“輸出勞動力、引回生產力，培訓勞動力、提升發展力”的思路，積極落實就業政策，大力支援自主創業，努力搭建就業平臺，有力促進了經濟發展與擴大就業的良性互動，有效緩解了就業難、創業難等突出問題，維護了社會和諧穩定發展。
今天的人才招聘會是我我們促進市場就業、擴大社會就業的具體行動。共40多家招聘單位，提供了20多類500多個就業崗位，為3000多名求職人員提供了廣闊的擇業平臺。希望各相關部門切實做好服務工作，為招聘單位和求職人員牽好線、搭好橋，提供最有效、最優質的幫助和服務。希望來應聘的各位朋友搶抓機遇、珍惜機會，積極與招聘單位溝通交流、對接洽談，找到適合自己的就業崗位。同時，也希望招聘單位能慧眼識珠，挑選到符合自身發展需求的各類優秀人才，實現職工和企業“雙贏”。
最後，預祝本次招聘會取得圓滿成功!祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓：大家好!
值此新春佳節來臨之際，謹請允許我代表學院黨委、行政和廣大師生員工向各位賓朋致以節日的祝福和誠摯的問候!今天是我院首屆大專生和最後一屆中專生的就業招聘會，今天蒞臨我院的既有外商獨資企業、中外合資企業、也有號被譽為半邊天的民營企業、私營企業，另外還有我們事業單位和政府部門的領導。或許你們是我院多年的合作伙伴，也或許是我們的新朋友，在此我要說的是：不論貴公司規模大小、知名度高低、竟爭力強弱，你們能來參加我院的洽談會，我們就非常高興、也非常歡迎。我們有理由相信，在你們的努力下，貴單位將繼續保持蓬勃發展態勢，實現又好又快地發展。因為從此以後，你們將又增加了一所非常願意在人才資源上為你們盡一份綿薄之力的高校。也許我們在座的不止一次參加過各大中專院校的人才招聘會，選拔了不少各種層次的人才，但作為東道主，我院衷心希望伯樂們能慧眼識千里馬，在此次招聘洽談會中選拔到你們所需要要的人才。
為使各位嘉賓對本次洽談活動有個大致的瞭解，我把活動安排作個簡要的說明。洽談會分_環節，第一個環節是學院推介;第二個環節是雙向洽談;第_環節是徵求意見。下面進行第一個環節，學院推介：
我院組建於20_年上半年，是市政府主辦、省教育廳主管教學業務、經國家教育部備案的公辦全日制高職學院。本著以人為本，教書育人的思想，在成立三年多以來，得到省市及各業務主管部門、各用人單位的關心、厚愛、支援、幫助。我院正以超常規的速度發展，可以說，經貿的每一個進步，都得益於熱心教育事業的廣大有識之士的關心和支援。在此表示深深的感謝!
我們學院的辦學指導思想：是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導、深化教育體制改革，牢固樹立以生為本思想、以素質教育為牽引、以學生就業為抓手、以學院核心竟爭力為主線，大力夯實學院根基、大力加強教學隊伍建設和管理隊伍建設，進一步深化教學體制改革，以飽滿的熱情、凌厲的工作作風、爭取使學院建設和發展能後來居上。創造出一個新成立的在泉州地面上一流的高職學院，
我院在對首屆大學生的培養上，堅持以市場為導向，緊緊依託泉州各級各類企事業多的特點，充分發揮地理優勢，與各企業建立各種合作關係，有訂單式培養的、有建立校外實踐基地的、有來校招聘的，通過這一系列合作與交流，我們既增進了相互瞭解，又解決了學生的學業或勤工儉學問題，對企業事業單位來說，則緩解了員工緊缺問題。現在，我們已經有了第一批畢業生，我們全體師生在這些畢業生身上傾注了大量的心血，馬上就可以走上他們各自的工作崗位了，開始，我們感到既高興，又略帶有點不安，一高興的是心血沒白費，二不安是怕學生不能較好地找到他們的崗位。但今天，這切都全部消失的無影無蹤了。從今以後，學院將繼續在辦學思想、辦學規模、辦學條件、專業特色、辦學方式、專業技術、教學科研等方面下足功夫，培養出在學校表現好、在企事業單位反映好、深受歡迎的生源。
今年我院有大學畢業生數有599人，其中會計類252人，商務類220人，計算機類127人。中專生數312人。這些畢業生理論學習即將結束，很快就要奔赴各自的實習崗位或者工作崗位，這是基本情況。
那麼，我們這樣一所學院的生源質量究竟如何呢?這就是我要講的一個主要問題----學校品牌與畢業生質量及其對就業的影響問題。眾所周知，我們正處於一個技術日新月異的時代，前一段時間，社會上比較看重文憑學歷和牌子，一張口就問，你哪畢業的?什麼文憑?什麼學歷?這使得一些名校的畢業生成了香餑餑，熾手可熱。在選人用人上偏好文憑學歷，這本是無可厚非的事，因為畢竟文憑和學歷還是能一定程度上反映一個人的能力和素質的外在條件。目前還沒有其他更有好的方法和途徑可替代。在沒有經過使用，不知其水平能力如何的情況下，只能從牌子和文憑學歷上作出初步的判斷。但這也往往容易造成一些有實際能力，卻苦於文憑學歷不高、牌子不夠硬的學校的畢業生難就業，這對普通高校學生是不公平的。可喜的是現在社會上由單純的重文憑學歷向文憑學歷和個人實際能力並重過渡。因為很多有識之士逐漸意識到，雖然名校多能出名人、優秀的人、但並非所有的名校都能出優秀的人，普通的高校同樣也能出優秀的人。不僅如此，就是不一定要有很高的文化的人也能脫穎而出，國內外許多知名的企業家就是例證。我院也是有一定數量的較高素質的畢業生的。希望你們能敢於使用、大膽地使用，或許，你所招錄的人就是能為你創造較高價值的人，千萬不要錯過機會。
對於我們這樣的新型高職類學院來說，雖然目前還沒有什麼名氣、實力，因為從一所新升格的學院到有一定知名度和影響力的大學有很長一段路要走，也許十年二十年，也許更長，但名氣和實力是可以通過努力創造出來的，我們也一定要創建出經貿這個品牌的，在未來的幾年裡，我院將按照：“邊組建、邊發展、低起點、高定位、打基礎、抓根本”十八字辦學方針。調集全體教職工的力量，把學院的人才培養工作抓緊抓好。
在第_環節，我們企業可以向我們學院提出你們的寶貴意見和建議，我們一經採納，將視情給你們一定的獎勵。意見書在隨後下發給各單位。如果有哪家單位有訂單式培養計劃的，也可在會後向我們提出來，我們將盡快拿出具體的可行性方案。
好的，我在上面也講了不少了，相信大家都很期待了，最後，讓我們共同祝願本次畢業生就業招聘會取得圓滿成功，祝各企事業單位事業蒸蒸日上、興旺發達，明天會更加燦爛輝煌!也祝各位來賓身體健康、生活愉快、家庭幸福!
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