各位來賓、中國人壽的朋友們、同志們：
大家上午好!
今天，我們在這裡歡聚一堂，共同慶祝本次由中國人壽分公司與郵政局聯合舉辦的夏季保險客戶答謝會。首先，我謹代表郵政局全體員工，對百忙之中出席本次會議的來賓、朋友們表示最熱烈的歡迎和誠摯的問候!藉此機會，向多年來關心和支援我區郵政事業朋友們及與本次活動提供大力支援的中國人壽分公司表示衷心的感謝，並預祝本次活動取得圓滿成功。
郵政代理保險業務是金融市場體系發展過程中郵政、保險業、消費者三方的長遠利益統一和結合，現已成為郵政業務發展一個重要組成部分。近年來，我局代理保險業務取得了長足發展，得益於保險公司朋友們的大力關心和支援，得益於廣大客戶最虔誠的信任和愛護。中國人壽保險公司作為我國壽險的龍頭企業，是值得我們信任和選擇的，希望能夠以此為契機，以“造福人民，合作共贏”為指導，以為更多的使用者提供保險保障和理財服務為目的，與中國人壽一道攜手共進，銳意進取，共創輝煌。
最後祝所有到會的來賓、朋友們、同志們身體健康，萬事如意，合作愉快。 謝謝大家。
各位領導、行風監督員、使用者代表：
一元復始，永珍更新。在歲末年初、新舊交替之際，今天我們在這裡非常高興地與來自開發區各行各業、方方面面的同志相聚，召開我們長供公司一年一度的使用者座談會，首先請讓我代表長供公司的領導班子和全體職工對一如繼往支援和幫助長供公司發展的各位領導、行風監督員、使用者代表的到來表示熱烈的歡迎，對各長期以來對我們工作的關心和支援表示衷心的感謝。
過去的一年，長供公司在開發區政府的正確領導下，在入區企業的關心和幫助下，在全公司員工的共同努力下，緊緊圍繞公司全年工作目標, 以建立省級文明單位為突破口，提高全員的愛崗敬業和職業道德意識;以精細化、規範化管理為抓手，切實落實各項工作程式，強化制度建設;以建立文明城市為契機，提高服務質量和水平;以支援開發區發展為己任，大力建設完善供水設施，保障開發區供用水安全;以推進技術進步為公司發展第一要務，逐步提高公司現代化管理水平。20xx年全年實現售水4192萬噸，最高日供水量達到17萬噸，出廠水水質綜合合格率達到100%，供水管網水質合格率達到100%，出廠水壓力合格率達到100%，管網壓力合格率達到 100%，全面完成了20xx年的各項生產任務，保證了開發區的安全優質供水。
一年來，公司把建立省級文明單位為全年的主要工作來抓，以 1 位建立帶動職工思想素質的提高，以建立推動各項工作的開展。20xx年公司在黨員幹部中開展了讀書思廉活動，組織全體黨員幹部觀看反腐電影和廉政警示教育電教片;組織黨員幹部到蔡甸監獄參觀，聽取兩名服刑犯現身說法。在加強思想教育的同時，公司成立了長供公司學雷鋒志願服務隊，組織開展了“水錶穿衣”服務進社群、供水服務進社群、“美化廠區環境”義務勞動等活動，通過這些活動的開展，進一步嚴明瞭工作紀律，職工的職業道德素養得到提升，職工的工作態度和嚴謹作風得到不斷改善。
過去的一年應該是開發區供水營銷方面穩中有變的一年，開發區房地產市場發展迅猛，為了適應開發區使用者不斷增加，供水範圍逐步擴大的局面，公司在供水營銷方面，及時創新供水營銷模式，開拓新的收費方式。 20xx年水費收取在櫃檯預存水費、銀行預存等繳費方式的基礎上，與中百集團合作，在區內 家中百超市新增了中百超市水費代收業務，切實有效地解決了使用者繳費困難的問題，為使用者了提供方便快捷的供水服務。20xx年我們在供水服務方面注重了對大使用者的跟蹤服務，建立大使用者水錶水量核查機制，對DN200以上口徑水錶進行二次複查，對月用水量超萬噸的使用者建立了水量變化回訪制度，每月對用水量變化超20%的使用者進行回訪，瞭解水錶執行狀況和客戶用水資訊，及時消除了使用者對用水量異常的疑慮。全年未發生對外服務違反崗位職責及相關管理制度事件;無媒體負面曝光;全年接受使用者諮詢用水問題的來信、來電、來訪 件，全部及時圓滿處理和回覆。使用者滿意率達到100%、回覆及時率達到100%。
20xx年公司積極推動大口徑水錶遠傳系統的建設，新增水壓水量監測點17個，目前全區監測點布點達到62個，做到區域壓力及時掌握，使用者水錶執行狀況及時掌握。一年來，公司密切關注開發區市政建設及改造動態資訊，指派專人跟蹤市政建設改造工程的實施現場，加強現場巡查，對電信、地鐵、熱力、神龍、市政等單位十餘起道路施工進行協調，在開發區地鐵建設開工、318國道立體交通建設等施工專案中，及時與建設單位溝通供水設施資訊，保證了公司供水設施的安全執行。
歲月不居，天道酬勤。通過上述各項工作的開展，提高了企業競爭力，激發了幹部職工愛崗敬業、無私奉獻精神，從而有力地保證了公司年度各專案標任務的完成。我們深深知道，我公司獲得的諸多成績中，凝聚著全體幹部職工的智慧和汗水，體現了全體職工的敬業與奉獻，也厚載著各位領導、行風監督員、使用者代表的希翼、關愛、支援和幫助。
繼往開來，大展巨集圖。今天在座的各位來賓，都是與長供公司有著長期傳統友誼的夥伴，都是長供最值得信賴和尊敬的朋友。長供公司通過不斷的改進認識，始終認為只有站在使用者的立場上考慮問題，最大限度的滿足使用者的需求，不斷的把使用者的滿意作為工作的新起點，才能為使用者所信賴和支援。長供公司非常願意在的新一年裡，與開發區廣大的使用者保持、鞏固和發展良好、全面的合作關係，繼續為建立開發區和諧、安全的供水環境共同努力。
最後，我謹以長供公司和我個人的名義，對各位的賞光再次表示由衷的感謝。祝願大家在新的一年裡萬事順意、財源滾滾!祝願長供與各位的良好合作更上一層樓!同時，向今天所有的來賓，並通過你們，向你們的親人、朋友和同事拜個早年，祝各位身體健康、閤家幸福!
謝謝大家!
同志們、朋友們：
下午好!
在這微雪將至的歲末年初、新舊交替之際，承蒙各位的賞光，我們得以相聚在一起展望全新的一年。在此，請首先允許我代表浙江三獅集團湖州達強建材有限公司及全體員工，對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
在即將過去的20xx年裡，達強公司承蒙廣大使用者的支援和厚愛，在不利的市場環境下仍取得了不錯的成績。20xx年3月18日，達強公司第二條新型工藝熟料生產線——日產20xx噸熟料新線按期點火投產，由此，達強公司的優質高標號水泥生產規模已擴大到150萬噸，達強也因此成為浙北地區的最大的水泥生產基地之一。截止昨天，達強20xx年已累計銷售水泥(含熟料)100萬噸，為湖州和周邊地區社會經濟的建設和廣大使用者的共同成長作出了自己的貢獻。
今天在座的各位來賓，都是與達強有著長期傳統友誼的合作伙伴，都是達強最值得信賴和尊敬的朋友。達強認為，在企業的整個經營過程中，滿意的使用者才是唯一珍貴的財富，只有讓使用者滿意，達強才能成長，才能成為市場的主導。達強在多年的營銷實踐中認識到，只有站在使用者的立場上考慮問題，最大限度的滿足使用者的需求，不斷的把使用者的滿意作為工作的新起點，才能為使用者所信賴和支援。
達強非常願意在即將到來的新一年裡，與在座的各位來賓保持、鞏固和發展良好、全面的合作關係，以雙邊和多邊無間的合作來獲得雙贏或者說是共贏。20xx年，達強將一如既往做好做精水泥主業，憑藉國家免檢產品“高翔”牌水泥的優良質量和市場美譽度，憑藉達強在水泥領域四十多年的生產管理技術和經驗，我深信，“高翔”牌水泥必將繼續為各位帶來最佳的效益。
最後，我謹以達強公司和我個人的名義，對各位的賞光再次表示由衷的感謝。祝願大家在新的一年裡萬事順意、財源滾滾!祝願達強與各位的良好合作更上一層樓!同時，向今天所有的來賓，並通過你們，向你們的親人、朋友和同事拜個早年，祝各位身體健康、閤家幸福!
謝謝。
同志們,朋友們:
我首先代表市委、市政府，向在座的各位專家朋友，向全市各條戰線上的專家和各方面人才，致以誠摯的問候和良好的祝願!
這一年來，市專家聯誼會緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞推動贛南蘇區振興發展，團結依靠全體會員，在積極開展科學研究、技術開發、成果推廣和科技諮詢服務活動等方面，付出
的辛勤勞動，作出了積極貢獻。具體體現在四個方面：一是緊緊圍繞市委市政府工作大局積極作為。如，主動策應全市“三送”工作部署，先後六次組織專家下基層開展為群眾送政策、送溫暖、送服務活動，受到了基層群眾的歡迎。二是科學研究與技術創新取得豐碩成果，一批科技研究成果榮獲各級獎勵。三是科技成果轉化取得顯著成效。促進了科技向生產力的轉化。四是建言獻策彰顯參謀智囊作用。充分發揮會員的集體智慧，積極參與對贛州經濟和社會發展的調研工作，主動向市委市政府建言獻策。一年來，參與決策諮詢5次，向人大、政協提交議案20份;出刊《專家建言》6期，為市委、市政府決策提供了科學依據。
這些成績的取得，是各位專家埋頭苦幹、默默奉獻的結果，也是專家聯誼會工作人員精心組織、辛勤付出的結果。藉此機會，我代表市委、市政府，向大家並通過你們向全市廣大專家學者和科技工作者，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
今年是實施“”規劃承上啟下的重要一年，是抓住重大戰略機遇，推動贛州加快發展、轉型發展和贛南蘇區振興發展的關鍵一年，我們黨將召開。做好今年的專家聯誼會工作，具有非常重要的意義。藉此機會，我提四點希望：
第一，希望各位專家和學者，發揚傳統、凝心聚力，在贛南蘇區振興發展事業中建功立業。推進贛南蘇區振興發展，是關乎贛南蘇區人民千秋福祉的一件大事。在中央深切關懷，省委、省政府正確領導，國家部委傾情支援，以及在省委、市委文清書記的精心謀劃、周密組織和親自推動下，這項工作已取得重大進展，在全省乃至全國都產生了重大影響，各位專家要緊緊圍繞贛南蘇區振興發展，大力開展科技攻關，加大科技創新力度，促進科學技術向現實生產力轉化，更好地支撐當前發展、引領未來發展。
第二，希望各位專家和學者，甘當人梯，悉心幫帶，著力培養一支規模巨集大的高層次人才隊伍。希望你們不僅要做好本職工作，還要自覺地擔負起培養人才、造就英才、帶好隊伍的重任。要充分發揚團結協作的精神，倡導學術民主的學風，努力營造鼓勵年輕人幹事創業的良好氛圍，使我市高層次人才不斷湧現。
第三，希望市專家聯誼會，加強管理，搞好服務，在服務經濟社會發展中發揮獨特優勢和作用。市專家聯誼會是市委、市政府聯絡專家的橋樑，是專家之間相互聯絡、加強合作的紐帶，面對新形勢、新任務，專家聯誼會要以更大的力度，肩負起團結專家、推進科技進步以及為各級黨委和政府提供決策諮詢的職責，在工作上求創新，機制上求活力，質量上求成效，在科技與經濟結合上求突破。要緊緊圍繞贛南蘇區振興發展和“堅持加快發展，推進轉型發展，建設創業、宜居、平安、生態、幸福贛州”奮鬥目標，找準聯誼會活動的切入點，研究專家業務專長與經濟建設的結合點，搭建好專家施展才華的舞臺，要通過參與決策諮詢、建言獻策等方式，積極為市委、市政府當好參謀助手，發揮智囊作用。
第四，希望各級黨委、政府及有關部門，創優政策，改善條件，大力營造重才用才的良好社會環境。近年來，我市在探索創新人才引進、人才培養、人才使用等方面取得了一定的成效。組織部門和人力資源部門要進一步解放思想，把引進、培養、使用各類人才特別是高層次人才作為我市建立“人才特區”的新引擎，科技、教育、經貿等有關部門要為科技人才提供全方位服務保障，為他們搭建科學研究、學術交流、成果轉化、幹事創業的平臺;要及時瞭解科技工作者在工作、學習、生活中遇到的實際困難，努力解決好他們的住房、醫療保障、家屬就業、子女入學等問題。新聞媒體要加大對科技和人才工作的宣傳力度，總結和推廣各地各部門的新思路、新舉措、新經驗，營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好社會氛圍。
贛州發展迎來了重大歷史性機遇，讓我們在市委的堅強領導下，齊心協力，務實進取，不斷開創我市專家聯誼會工作的新局面，為贛南蘇區振興發展作出新的貢獻，要把講話精神貫徹落實到今後的工作實踐中，不斷開創專家聯誼會工作的新局面。
同志們： 今年，縣人大常委會將林業局列為今年的評議物件，這即是縣人大對林業局的關心、重視，也是對我們林業工作的鞭策和推動，以此為契機，在過去的一年，林業局按照縣委、縣政府的安排部署，緊緊圍繞縣人大提出的五個方面建議認真進行整改提高，紮實工作，工作取得了不錯的成績，獲得了豐碩的成果。一會，代表們要對林業局的整改報告進行測評，張主任還要作重要講話，下面，我先簡要回顧一下20xx年的林業工作： 回顧過20xx年，林業工作可圈可點。過去的一年，我縣的的林業工作可以概括為：“爭創了一個一流，實現了兩個跨越，做到了三個保障”。爭創了一個一流是指，20xx年我縣被省政府授予“全省林業生態縣”稱號，這是山西省在造林綠化工作上的最高榮譽，它標誌著我縣林業工作進入了一個新的發展階段，也標誌著我縣的林業工作不但是全市一流，也是全省一流，為我們鄉寧爭了光添了彩;實現了兩個跨越是指，①是“生態立縣”戰略實現新跨越，20xx年我縣共造林68300畝，超計劃完成15800畝,占上級下達任務的131%。栽植各類苗木700餘萬株，我們的鄉寧變得更加美麗;②是“產業強縣”戰略實現新跨越，核桃產業建設完成2.16萬畝畝，栽植優質核桃苗木52.3萬株，核桃栽植總面積達到12萬畝，“一縣一業”產業化發展步伐更加堅定。做到三個保障是指，①是全縣未發生一起森林火災，取得了連續2年無森林火災發生的好成績，保障了全縣森林資源的安全;②是縣森林派出所也正式掛牌成立，共查處各類林業行政案件25起，罰款26萬元，案件查處率 100%，沉重地打擊了各種破壞森林資源的違法犯罪活動;③是集體林改工作簽訂完善了合同、發放林權證、整理檔案和配套改革等工作，從而進一步保證了林改的質量。 面對已經到來的20xx年，林業工作任重而道遠。成績的取得得益於縣委、縣政府領導正確領導，得益於縣人大、縣政協的監督支援，得益與國效局長為代表的廣大林業戰線上的幹部群眾的辛勤努力。在成績面前，既是肯定也是壓力，我們要清楚的認識到我縣的林業工作仍然還有一些需要解決的問題，存在一些不足之處，需要我們加倍的努力，還需要各位代表的幫助和支援，林業部門要以這次評議為動力，要對意見和建議的整改工作認真進行總結，進一步改進工作作風和工作方法，從而形成促進林業工作的長效機制，全面提高林業工作的質量和水平，促進我縣林業工作邁上一個新的臺階。 在新的一年裡，林業部門要全面貫徹落實xx大提出的大力推進生態文明建設的總體佈局，堅持以科學發展觀為指導，加快現代林業建設步伐，走“生態立縣、產業強縣”之路，努力保持全市、乃至全省林業工作的排頭兵，為我縣的經濟社會實現穩健發展做出我們新的貢獻。
同志們：
今天我們在此召開教育資訊化應用創新現場會，李主任對前一階段教育資訊化示範校建立工作進行回顧總結，對今年開展的教師課件大賽、中國小生網路作文大賽進行了表彰，參加了八中數字化教學實驗班開班儀式，會議時間雖然短，但是會議內容重要，目的是對示範校建立工作進行再動員再發動。下面，就繼續抓好建立工作提幾點要求：
一、進一步提高思想認識。開展教育資訊化示範校建立活動是今年我市教育資訊化工作的一項重要內容，也是今後幾年我們需要著重抓好的一個重點工作。通過建立工作和示範效應，以點帶面，在樹立榜樣的同時，用示範學校的先進辦學理念、人才優勢和資訊教育成果來影響帶動全市學校共同提高、共同發展，從根本上改變我市教育資訊化發展不平衡等問題。以此為契機打造一批資訊科技應用廣泛、教育資訊化水平較高的“數字化校園”，使我市教育資訊化工作再邁向一個新的臺階。
從全市教育資訊化工作發展過程來看，在20xx年前，資訊化教學都集中在個別條件好的城市所謂的重點學校，但是，隨著近幾年來我市本站域網工程的實施，各縣區湧現出一批從資訊化基礎設施建設到資訊科技教育的應用各方面發展很快的學校，相比之下，原來所謂好的學校的優勢已不明顯了，對此，要有一個清醒的認識。我們必須充分認識開展建立工作的重要性和現實意義，從現在做起、從基礎做起，振奮精神、紮實工作，重視建立工作，抓好建立工作，切實起好榜樣和示範帶頭作用。
二、進一步加大工作力度。今年6月份，市教育局印發了《教育資訊化示範校達標評估細則》，該《細則》從組織領導、基礎工作、應用水平和綜合指標等四個方面對示範學校的建立標準提出了具體的要求，特別是在基礎設施建設和資訊科技應用兩方面規定更為詳細、要求更高。從目前情況來看，個別學校在硬體建設和教學應用等方面基本達到《細則》規定的要求。但是，大部分學校由於受條件限制，學校應用終端如教師備課辦公用電腦、多媒體教室等數量較少，網路設施陳舊，覆蓋面小，還不能滿足教育教學的需要，致使廣大教師無法分享都會網路所提供的優質教育資源，優秀教師製作的教學課件也無法通過課堂展示給更多的學生;另外，應用還不夠廣泛，特別是在資源利用、教師培訓、課程改革和創新、新技術推廣應用等方面，發展很不平衡，這些都是制約我們建立工作開展的主要障礙。因此，在今後工作中我們要加大力度，加大投入，努力扭轉不利的局面。當然，要改變這些局面，解決這些問題，困難還很多，比如需要大量的資金和人力投入等等，但只要我們領導重視，親自抓、親自做，辦法還是有的，駐馬店市八中、市十二中、遂平縣一小等學校就是一個很好典範。就拿我們局直十多個學校來講，從基礎條件、師資力量比，十二中都是相對比較薄弱的，而他們通過努力，使學校教育資訊化建設工作實現了一個跨越式的發展，他們班班都安裝了電子白板，全體教師都能使用多媒體組織教學，建立了學校網站，使學校教育教學和管理實現了網路化、數字化，教育教學成效明顯提高，學校形象和教師的精神面貌都有很快很大的改觀。這就說明：只要縣區及學校領導班子對教育資訊化工作思想統一，認識到位，一定能有所作為。
三、進一步抓緊推進。在今年制訂的《駐馬店市教育資訊化發展規劃(20xx-20xx)》中明確提出：“用五年時間，使我市教育資訊化水平處於全國領先地位，建立全國教育資訊化示範區。”要實現這一目標，需要我們全市協調一致，共同努力，逐步完成。開展教育資訊化示範校建立活動就是我們推進工作的第一步，對於建立學校來說，不但要落實好工作，關鍵是要當好樣板，所以，必須按計劃不折不扣高標準地完成規定的每一項工作任務。
從目前進展情況來看，各學校思想上重視，開局比較好，推進比較順利，但也有個別學校進展緩慢，效果較差。因此會後，認真對照《評估細則》，把握時間節點，逐條逐項的去抓好落實。對基礎設施還達不到要求的，要拿出具體的實施方案和措施;軟體未安裝、資料資訊未錄入的學校要抓緊時間與市教育局資訊中心溝通，儘快完成安裝和錄入工作;還沒有進行教師標準化培訓或者培訓不徹底的，要迅速集中時間組織人員進行培訓。關於教育資訊化實驗班的問題，目前大部分學校還沒有開展，駐馬店市八中這項工作開展的比較好，代表了教育資訊化發展的方向和趨勢，建議大家可以借鑑一下他們經驗，結合本單位實際，開展好這項工作。
同志們，教育資訊化工作事關教育的創新和發展，是解決教育均衡、落實素質教育、提高教育質量的最有效途徑，我們要充分認識肩負的重任，以高度負責的精神，嚴謹務實的態度，勤奮紮實的作風，推進這項工作深入開展。
同志們：
《安吉縣機關事業單位機構編制實名制管理暫行辦法》(安委辦〔20xx〕 號)已經縣委、縣政府同意，正式印發，將在8月1日開始正式實施。由於推行機構編制實名制管理工作涉及面廣、工作量大，且對部門在機構編制人員管理等方面都出臺了一些新的規定，前期的資料採集等相關工作的準備和正式實施後相關規定的落實任務都很重，需要我們高度重視，精心組織實施，全力抓好落實。下面，我就推行機構編制實名制管理、開展機構編制核查工作，講三點意見：
一、高度重視機構編制管理中存在的突出問題
近年來，在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，我縣機構編制工作不斷加強，管理力度不斷加大，管理方法不斷創新，在推進機構改革、促進職能轉變、優化組織結構、理順部門關係、控制機構編制過快增長等方面做了大量工作，取得了明顯成效，得到上級機構編制部門的充分肯定。
根據20xx年機構編制年報統計資料，縣鄉(鎮)兩級行政編制(含公、檢、法、司專項編制)1924名，實有1816人;全縣事業單位核定編制7864名，實有人數7813人。從總量上看，我縣行政編制控制在省核撥行政編制總額內，並且行政、事業單位實有人數都沒有超過核定的編制總量。但是，擅自設立、撤銷、合併、分設內設機構或增掛牌子，擅自變更內設機構名稱、超編進人、因人設崗、政事混崗、無序配備中層幹部、人員與崗位不匹配以及在編不在崗有關現象等在一些單位還不同程度的存在。機構編制違規行為不僅導致人浮於事，加重財政負擔，而且難於糾正，分流困難大。究其原因，一是思想認識存在差異。一些部門領導對機構編制和幹部人事管理的法制觀念不強，意識淡薄，大局意識缺乏。二是編制人事管理力度還不夠。長期以來，機構編制管理存在著“重審批、輕監管”等問題，機構編制政策法規貫徹落實情況的監督檢查工作沒有真正落到實處，對機構編制違規違紀問題沒有行之有效的監管措施;人員錄用(聘用)、調配過程中有時忽視單位職能，不能真正做到人崗相宜，嚴重損害了編制人事管理的權威性和嚴肅性。三是部門協調配合機制尚不完善。機構編制、組織、人力社保、財政等部門之間沒有建立互通共享的資訊平臺，齊抓共管的機制尚不完善，人員“進口”和“出口”沒有歸總渠道，無法及時、準確地掌握人員變動情況，工作比較被動。
這些問題嚴重影響了機構編制和幹部人事管理的嚴肅性和有效性，影響了行政管理體制改革、機構改革和幹部人事制度改革成果的鞏固，影響了黨和政府的形象，必須採取有力措施，切實加以解決。
二、充分認識推行機構編制實名制管理的必要性和緊迫性
推行機構編制實名制管理是全國各地在實際工作中逐步摸索出來後中央相關部委加以推廣的，事實證明也是行之有效的，有利於實現對機構編制的全程監督，有利於建立機構編制、組織、人力社保、財政等部門協調製約機制，有利於推動機構編制管理政策法規的落實，是一項針對性很強的措施，抓緊實施具有重要的現實意義。什麼是機構編制實名制管理?通俗講就是通過建立一個電子版的機構編制實名制資料庫，由機構編制、組織、人力社保、財政以及四家部門協調配合，進行資料實時更新、過程實時監督、問題實時追究、資訊資源共享的一個動態管理機制，使實際存在的機構與批准設立的機構一一對應，實有人員與編制職數一一對應，防止和杜絕超編、混編、超職數配備幹部、無序進人和“吃空餉”等問題的發生。推行機構編制實名制管理，既有必要，也已很緊迫。
(一)實行機構編制實名制管理是中央和省市佈置的明確任務。20xx年，在中央連續出臺的有關機構編制工作檔案中，都要求加強和完善機構編制管理，嚴格控制機構編制增長，進一步規範管理行為，完善管理手段。《中共中央、國務院關於地方政府機構改革的意見》(中發〔20xx〕12號)明確提出了要“積極推行機構編制實名制管理”。20xx年12月，中組部、中央編辦、財政部、人社部印發了《關於加快推進機構編制實名制管理工作的通知》，要求各地區全面推行機構編制實名制。20xx年2月，省委組織部、省編委辦、省人事廳、省財政廳、省勞動保障廳聯合下發了《關於在全省機關事業單位推行機構編制實名制管理的通知》(浙編辦〔20xx〕12號)。20xx年4月，《浙江省市縣政府機構改革意見》(浙委辦〔20xx〕38號)明確要求“建立健全機構編制管理與財政預算、組織人事管理的協調配合機制，建立完善機構編制考核、責任追究制度，認真推行機構編制實名制管理。”20xx年11月，市委、市政府下發了《湖州市市級機關事業單位機構編制實名制管理暫行辦法》，於20xx年1月1起實施機構編制實名制管理，並要求各縣(區)全面推進機構編制實名制管理。
(二)實行機構編制實名制管理是政府加強自身建設的客觀需要。機構編制管理是政府管理的重要組成部分，理順機構編制管理是深化行政管理體制改革、加強政府自身建設的重要一環，控制機構、編制和實有人員增長是地方政府的重要職責。從機構編制管理的決策、執行、監督、反饋等流程來看，執行與監督環節是管住機構編制的著力點，超編、超職數配備幹部、吃“空餉”等問題均發生在機構編制執行與監督階段。機構編制實名制管理就是聯絡執行和監督的橋樑與紐帶，它把具體機構、實有人員與批准的機構、編制一一對應起來。因此，實行機構編制實名制管理，一是有利於實現事前管理向全程管理轉變，將機構編制管理的重心從重審批向審批監管並重轉移，延伸管理觸角，實現決策、執行、監督、反饋的全程管理;二是有利於實現分頭管理向聯合管理轉變，建立健全機構編制、組織、人力社保、財政等部門齊抓共管的新機制;三是有利於實現靜態管理向動態管理轉變，為縣委縣政府和部門單位決策提供實時資訊服務。
(三)實行機構編制實名制管理是我縣完善機構編制管理的現實要求。實行機構編制實名制管理，是新形勢下加強我縣機構編制管理的迫切要求，是新時期完善機構編制管理工作的重要手段，是實現機構編制與人員實名相對應的重要措施，是建立機構編制管理協調製約機制的重要基礎。通過建立機構編制實名制管理體系，形成機構編制管理與組織人事管理、財政經費管理、社會保障管理的協調配合和制約機制，實行定編到人、人事管理到人、財政經費核撥到人、社會保障到人，從而強化對機關事業單位機構編制和人員管理的監督，嚴格機關事業單位人員經費使用和財政經費核撥，規範進入機關事業單位社會保障序列的秩序，有效防止擅自變更機構設定、違規進人、超規格超職數配備幹部等違規違紀行為的發生。
三、積極穩妥推進機構編制實名制管理工作
機構編制實名制管理工作如何實施，等會兒顧建強主任要作具體部署，我這裡不再展開。實行機構編制實名制管理關鍵在落實、重點在實效，我這裡就如何積極穩妥推進機構編制實名制管理工作強調三點：
(一)要提高認識，切實加強組織領導。實施機構編制實名制管理是一項系統工程，能夠將諸多環節有機串聯，形成齊抓共管局面;能為各職能部門對各種違反機構編制行為進行遏制和約束提供有利條件;更能促進各部門之間溝通協調，資訊共享，為縣委縣政府和部門提供機構編制實時資訊服務。所以各部門一定要從思想上提高對推行機構編制實名制管理重要性的認識，增強責任感，為機構編制實名制管理的實施提供良好環境。今天參加會議的分管領導和組織人事幹部，要將這個會議的精神、主要內容原原本本地向本單位主要領導彙報，專題研究落實措施，認真做好各項制度措施的落實，切實做到規範操作。
(二)要明確責任，切實加強協調配合。推行機構編制實名制管理工作離不開機構編制部門、組織部門、人力社保部門、財政部門和各主管部門之間的協調配合，各部門要在縣委、縣政府和縣編委的統一領導下，明確責任、分工合作、共同實施。機構編制部門要負責制定機構編制實名制管理的相關配套制度，核准、變更《機構編制實名管理手冊》的相關內容，建立和維護《機構編制實名制管理系統》，核准編制使用計劃，根據組織、人力社保部門相關材料辦理人員出入編手續，監督檢查機構編制實名制執行情況。組織、人力社保部門及各主管部門要根據《編制使用核准單》錄用(聘用)、調配人員，根據《人員資訊變動登記表》辦理核定工資、社會保險等手續。財政部門要依據《機構編制實名管理手冊》、《人員資訊變動登記表》編制和調整部門經費預算並核撥經費。各主管部門要負責本部門機構編制實名制管理的組織實施，執行實名制管理的各項規定，做好編制使用的申報，在核準範圍內錄用、調配人員，並在規定時限內完成機構編制人員資訊變動情況的申報登記，確保資料的準確、完整。
(三)要嚴肅紀律，切實加強監督檢查。進行機構編制實名制管理的核心在於各項操作制度的嚴格執行，切實落實編制使用核准制度、中層職位使用備案制度、人員資訊變動登記制度、《機構編制實名管理手冊》年度檢查制度、機構編制實名制管理監督檢查制度。關於中層職位使用備案制度，《暫行辦法》第十九條已作了明確規定，我在這裡再提一下，該項規定實施後，鄉鎮(街道)、縣級機關部門要進行規範，未經批准設立的內設機構、掛牌機構不予認可，自行設定的機構要取消，確因工作需要調整或增設內設機構的，必須報機構編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化，今後中層職位任用需報機構編制部門備案。為配合機構編制實名制管理工作的推行，此次，一併佈置機構編制核查工作，全面摸清全縣機關事業單位機構編制和實有人員底數，掌握中層幹部配備現狀，弄清機構編制管理違規以及內退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統外借等人員情況以及虛報人員套取資金情況，摸清鄉鎮(街道)、縣級機關部門行政崗位使用事業人員的情況。對存在的問題各部門、各單位要切實做好自查自糾，縣機構編制、組織、人力社保、財政等部門要對核查情況進行評估。對於違反機構編制管理紀律的單位，將視情凍結機構編制、人員調配、職務任免、工資審批和經費核撥，並按照《機構編制監督檢查工作暫行規定》和《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等相關法律法規追究相關責任人的責任。
同志們，縣委、縣政府要求機構編制實名制管理工作在20xx年8月1日正式組織實施。這項工作時間緊、任務重、要求高，我們要以高度的政治責任感，精心組織實施，確保順利推進機構編制實名制管理工作。
同志們： 陽春三月，萬物復甦，生機盎然。今天，我們在這裡歡聚一堂，熱烈慶祝“三·八”國際勞動婦女節，在此，我代表黨支部，向全體女同胞們致以誠摯的問候!祝大家節日愉快，身體健康，工作順利，閤家歡樂! 過去的一年，我們的女同胞用驕人的工作業績，支撐起了我所事業的“半邊天”。我們的女同志始終謙虛謹慎，嚴格要求，不驕不躁，每個人都把自己當作這個大家庭的一員，把自己當作一顆鑼絲釘，充分發揮女性剛柔相濟、細緻周到、熱情大方的特質，在工作中恪盡職守，精益求精，力求完善，把自己份內的工作做細，做好。女同胞們不僅注重相互間搞好團結，互助互愛，還著力在工作上積極配合男同志做好各項工作，使各項工作得以高效、協調運轉。除此之外，女同志又是家庭的紐帶，她們在家還要當好賢妻良母，要孝敬老人，培養孩子，她們要做到家庭和工作兼顧，所以說，女同志是最忙碌、最辛苦、最勞累的人。她們無私奉獻、默默付出、不求回報的美好品德引導著社會文明。下面，我還想對女同胞們說兩句： 一是在工作上，希望女同志站位要高，牢固樹立安全無小事的思想。在業務上要苦練內功，成為內行;工作上要更細，把好每個關口;紀律上要更嚴，自覺遵從各項規定;服務上要更優，今年尤其要在“轉變機關作風、促進工作落實”上發揮女同志的優勢作用，展示出女同胞的自我風采，體現出女同胞的良好素質。 二是在生活上，希望女同志多讀書，讀好書，不斷修煉涵養內在氣質;待人接物要彬彬有禮，落落大方;業餘生活上，要把瑣碎之事當作快樂的事去看，始終保持愉悅的心態;要呵護好單位這個大家庭，呵護好自己的親人，也要善待自
己。願大家的工作與生活處處都展現和諧之美，奏響和諧之音! 值此“三·八”節之際，也有男同胞參加今天的活動，對你們表示誠心祝福和良好的祝願。女加子是好，祝女人們好夢成真好未來;女加少是妙，祝女人們慧心妙語好人生;女加那是娜，祝女人們阿娜多姿好身材;女加無是嫵，祝女人們嫵媚動人好風采，女加口是如，祝女人們事事如意好幸福!在此，也對所有男同胞溫馨提示：家庭和美萬事興，別和老婆過不去!多點理解和溫情，生活甜蜜喜事多!
政治思想素養，倡導人人講美德、家家創文明的社會風尚，營造平等友愛、融洽和諧的社會氛圍。要加強婦女思想政治工作，主動發揮婦委會宣傳陣地作用，堅持正確的輿論導向，引導婦女正確理解黨和政府深化改革、促進發展、維護穩定的重大方針政策，正確處理個人利益與集體利益之間的關係，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地將個人的發展與全域性的發展有機統一起來，為我縣的經濟發展和社會進步做貢獻。要加強家庭文化建設，以開展“五好文明家庭”活動為載體，著力建設和諧家庭，以家庭和諧促進單位和諧乃至整個社會和諧，進一步推動社會主義精神文明建設。
三是維護婦女兒童合法權益，為振興金塔經濟創造穩定發展環境。穩定是鞏固發展成果、加快發展步伐、保證人民安居樂業的重要因素。婦代會組織要以此為契機，深入開展普法宣傳和培訓工作，提高廣大婦女群眾學法、懂法、用法、依法辦事的能力，充分調動婦女維護社會穩定的積極性，發揮好婦女群眾在維護社會穩定中的特殊作用。要針對婦女群眾反映的帶有傾向性、苗頭性的深層次問題，深入瞭解情況、耐心細緻解釋，調處化解矛盾，引導婦女群眾通過正常的渠道、合法的形式來表達利益訴求，解決實際問題。通過實施“春蕾計劃”等活動，
從婦女群眾最關注、最迫切的問題入手，增強服務能力，竭誠幫助她們解決實際困難。
三、轉變作風，明晰責任，切實加強黨對婦女工作的領導
婦聯工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦聯組織是黨開展群眾工作的有力幫手。婦代會要重視研究新的歷史條件下婦女工作的規律和特點，根據新形勢新任務的要求，對婦女工作及時作出新的部署，積極依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作，幫助婦女同志解決工作中的突出問題和實際困難。全面加強思想建設、組織建設和作風建設，在思想建設上，要堅持用黨的理論創新成果，武裝頭腦，努力成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意創新的模範。在組織建設上，要把加強基層組織建設作為婦代會的一項重要基礎性工作來抓，健全工作制度，完善工作機制，提高工作水平，增強基層組織在廣大婦女中的凝聚力和影響力。在作風建設上，要進一步強化黨的宗旨觀念，始終保持同婦女群眾的血肉聯絡，把竭誠為婦女服務作為婦代會一切工作的出發點和落腳點，堅持把婦女的利益放在首位，使婦聯組織真正成為廣大婦女群眾的“孃家”，不斷提高婦聯組織在廣大群眾中的地位和形象。
同志們，新的形勢為婦女工作提供了新的機遇，讓我們進一步振奮精神，紮實工作，開拓創新，努力開創婦女工作的新局面，為實現20xx年的各項工作目標做出新的更大貢獻!
就講這些，謝謝大家。
各位女士：
大家上午好!
今天，我們在這裡召開座談會，共同紀念“三八”國際勞動婦女節102週年。這對於激勵我鎮廣大婦女繼承優良傳統、弘揚時代精神，積極投身五個馬灌建設具有十分重要的意義。在這裡，我代表鎮黨委鎮政府，向全鎮廣大婦女同志，致以誠摯的問候和良好的祝願!
婦女是勤勞的，婦女是善良的，婦女是偉大的。長期以來，在馬灌的建設發展中，廣大婦女勇立時代潮頭、展現巾幗風采、付出艱苦努力，成為我鎮各項事業發展的重要力量。佔我鎮人口一半的廣大婦女豪情滿懷、英姿颯爽、開拓進取，為鎮黨委鎮政府確立的各專案標的完成作出了突出貢獻，各部門各單位群芳爭豔，湧現出一批又一批巾幗英雄。特別是近年來，在建設五個馬灌的生動實踐中，廣大婦女表現出強烈的愛崗熱情、頑強的奮鬥意志、傑出的創造才能、崇高的奉獻精神。婦女能頂“半邊天”，就是組織對廣大婦女重要作用和突出貢獻的最
高讚譽，組織和群眾將會永遠牢記婦女姐妹的功勳。
同志們，馬灌的前景無比美好，馬灌的事業催人奮進。廣大婦女要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、振奮鬥志，以更加開闊的眼界、更加務實的精神、更加昂揚的姿態，大力弘揚主人翁精神，勇挑重擔、奮發有為，在困難面前不低頭，在挑戰面前不退縮，用勤勞和智慧創造更加美好的生活，為全面建設現代農業示範鎮、基礎教育強鎮、生態宜居城鎮繼續發揮“半邊天”、“頂樑柱”作用。
改革發展任重道遠，婦女事業蓬勃向上，馬灌建設前程似錦。希望全鎮婦女姐妹發揚光榮傳統，發揮聰明才智，在新的征程上再立新功!祝願婦女姐妹幸福安康!
謝謝大家!
同志們:
新年伊始，永珍更新。今天我們在這裡召開全鎮農村經濟工作會議，主要任務是深入學習貫徹黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委四屆二次全會、縣委十四屆三次全會精神，回顧總結20xx年工作，進一步統一思想、認清形勢、明確目標，提早謀劃、迅速拉開20xx年各項工作序幕，以更加昂揚的鬥志，更加頑強的拼搏精神，創造性的完成好新一年各項工作，努力實現鎮域經濟社會事業又好又快發展。前面，表彰獎勵了20xx年度先進集體和先進個人，宣佈了鎮領導班子分工和鎮幹部定崗定責，其目的就是進一步激發全鎮各方面的活力，加快經濟社會突破發展，努力開建立設富裕和諧、平安幸福廣坪的新局面。下面我講三點意見：
一、充分肯定成績，正視困難和不足，切實增強發展的緊迫感和責任感。
回顧20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和全鎮廣大幹部群眾的團結拼搏、共同努力下，全鎮各項工作都邁上了新臺階，實現了新跨越。主要體現在：產業發展上，全鎮發展袋料香菇567.2萬袋，新建核桃園20xx畝，生豬出欄13620頭，組織勞務輸出2601人。新建的金山寺萬頭生豬養殖場已建成啟用，紅嘴雁、土雞、大鯢等特色養殖已悄然興起;農村基礎設施建設上，新建沼氣池96口，拓寬改造村組道路4條14公里，道路硬化5公里，修建河堤3條500餘米，整理復墾土地220畝;建成曹家溝、水觀音等三座便民橋，實施低壓電網改造13.5公里，新農村建設有序推進;集鎮建設上，完成鳳凰街路面硬化8600平方米，改建排水溝20xx米，更新集鎮路燈38盞，鋪設鳳凰街人行道彩磚5800平方米，栽植綠化苗木125株，建成成了集鎮農貿市場，廣坪鎮中心幼兒園、信用社營業樓、林業站辦公樓;扶貧開發上，成功申報確定新一輪扶貧連片開發整村推進試點村兩個，爭取實施了百畝袋料香菇示範園建設專案;陽青公路、蘭成中貴輸油氣管道、蘭渝鐵路等重點工程專案順利推進。工業經濟實現產值2.68億元，其中規模以上工業企業實現產值1.63億元，完成招商引資2100萬元;廣開財源、多措並舉完成財政協稅入庫230萬元。“六·五”普法全面實施，社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法三項重點工作深入開展，“兩率一度”穩中有升，“一控雙降”和信訪“三無”目標順利實現，全年無重大安全事故和重大突發性事件，“平安廣坪”建立活動縱深推進。以創先爭優、升級晉檔、漢水源先鋒六大行動為抓手的黨建精神文明建設深入開展，基層組織凝聚力、號召力和戰鬥力顯著增強，黨風廉政建設深入推進，幹部作風明顯好轉，辦事效率和服務水平，辦事效能大幅提升，全鎮經濟蓬勃發展。社會大局和諧穩定。
成績來之不易，經驗彌足珍貴。在看到成績的同時，我們必須清醒地看到，在工作層面、發展層面、作風層面和紀律層面等方面仍然存在著許多困難和不足，一些問題甚至還十分突出。主要表現為：一是經濟執行中的不確定因素明顯增多，調整經濟結構、轉變發展方式的任務還很艱鉅。二是重大專案的支撐力還不夠強，抓專案的力度仍需進一步加大。三是民生保障還存在不少難點問題，創新社會管理任務依然繁重。四是少數基層黨組織的戰鬥力、凝聚力還不夠強，部分黨員幹部的責任心和工作執行力還有待進一步提高。這些問題，各村、各單位必須要有清醒地認識、冷靜地分析、深入地思考，務必引起高度重視，切實採取得力措施，持之以恆加以解決。
二、找準優勢、搶抓機遇，認真謀定20xx年目標任務
在看到存在的困難和不足的同時，我們更要看到我鎮的發展優勢：從鎮內看，如集鎮聚集效應好、人口多、群眾思想活躍的人文優勢;比鄰於青木川古鎮旅遊景區、交通便捷的區位優勢;食用菌產業大鎮、礦產資源豐富的比較優勢;廣大幹部心齊氣順、爭先晉位、團結協作、工作氛圍濃厚的合力優勢等等。從長遠看，黨的xx大明確了20xx年全面建成小康社會的奮鬥目標，中省市加快區域經濟發展的一系列政策出臺，特別是縣委十四屆三次全委會提出了繼續實施“專案帶動，產業升級，城鄉統籌”三大戰略。重點實施“五園三區一長廊”建設的工作重點，我們各級幹部都要深刻領會其精神實質，搶抓一切有利機遇，堅定信心，乘勢而上，以刻不容緩的勁頭，開動腦筋、克難攻堅，堅定不移地完成工作任務，實現各項預期目標，這樣我們廣坪才能取得大進步，才能迎來大發展!
20xx年是我鎮實施“”規劃，推動科學發展的重要一年。全鎮工作總的指導思想是：堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委四屆二次全會、縣委十四屆三次全會精神，突出“富民強鎮、和諧穩定”兩大主題，大力實施“產業富民、專案興鎮、工業強鎮、旅遊活鎮”四大戰略，繼續圍繞“高山抓礦產開發、川道抓清潔、集鎮抓商貿”工作重點，著力在農民增收、基礎設施建設、新農村建設、招商引資和工業經濟再求新突破;進一步加強黨建、精神文明建設，加強社會管理創新，注重保障和改善民生，加快繁榮社會事業建設，促進全鎮經濟、政治、文化、社會事業全面發展，努力建設靚麗和諧、平安幸福新廣坪。
奮鬥目標是：20xx年全鎮實現農村經濟總收入2億元，農民人均純收入達到8000元以上,完成財政協稅收入達200萬元，實現工業總產值4億元以上，人口自然增長率控制在2‰以內，鎮容村貌顯著改觀，集鎮功能更加完善，人民生活水平進一步提高。
工作重點和任務是：20xx年，我鎮將繼續認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，立足鎮情，迎難而上，圍繞全年目標任務，全力實施好“九大工程”，推進各項工作新進展，努力提升全鎮人民群眾的幸福指數。
一是強基固本工程。深入開展創先爭優，全面推廣“文建明工作法和一線工作法、陽光工作法”，積極落實好村級組織“一定三有”、“三有一化”目標，推進新一輪村級黨組織“升級晉檔”活動和“兩新”組織建設;認真落實中央八項規定和縣委《關於改進工作作風、密切聯絡群眾的意見》，切實轉變幹部作風、提升為民服務水平;進一步加強黨風廉政建設，厲行勤儉節約，辦好機關廉政灶，規範公務接待、辦公用品採購、降低行政辦公成本;加強黨員幹部隊伍教育、培訓管理，規範村級活動場所管理。按照上級統一安排開展好乾部作風教育活動，全面提升基層組織黨建工作水平。
二是道路暢通工程。力爭3月底完成茅咀—大茅坪9公里通村水泥路建設，積極爭取上級投入開工建成6.72公里廣(坪)—朝(天)四級公路，建成大茅坪二採區、王家河青子溝、茅嘴村田壩三座便民橋，實施拓寬改造村到組沙石路20公里，全面改善交通現狀，打破制約發展瓶頸。
三是群眾致富工程。實施好“千千萬萬”工程：即新建1000畝優質核桃示範園，組織輸出3000農民工，建成投用金山寺萬頭生豬養殖場，在穩定全鎮食用菌產業生產的基礎上，建成茅嘴村百萬袋優質食用菌示範園，支援有條件的村建設20萬袋的食用菌規模化經營示範點5個;繼續鼓勵農村勞動力農閒時外出務工和有志農民積極發展特色種養業，積極推行土地流轉發展農業產業，對外引資建成農場戶，多渠道、多層次促進農民致富增收。努力實現農民人均純收入8000元目標。
四是美麗家園工程。生態文明建設是xx大提出的五位一體建設之一，搶抓全縣實施百里生態文明長廊建設機遇，對陽(平關)—青(木川)公路廣坪過境段進行全面綠化、亮化美化，適時打造精品特色景點;實施廣(坪)—金(山寺)，廣(坪)—朝(天)公路主幹線環境整治，按規劃分佈實施集中安置點道路硬化、院落綠化工程;架設黃泥樑安置點1.8公里供電線路;實施集鎮老街道路及排水溝改造，更新大橋到老街兩邊路燈20餘盞，加大集鎮街道市場管理和新農村示範村建設力度，對各類違法建築，亂採濫挖，亂停亂放，佔道經營等各類不文明、不合法影響生態環境的人和事依法處理。建設美麗新廣坪。
五是工業翻番工程。強化協調服務和安全生產監管，優化投資發展環境，支援規模企業滿負荷生產;立足資源優勢，擴大對外招商，實施大茅坪、銀廠溝、黑窩子、後壩河礦產資源的開發、廣坪河水能開發、白旅遊開發和農業產業開發，力爭完成招商引資20xx萬元;鼓勵扶持發展民營企業，實現全鎮工業總產值4億元，
六是紅色旅遊工程。高品位規劃設計，精心布展“5·12”紀念場館，改擴建烈士陵園工程，建設廣坪和金山寺兩個八一國小，金山寺紀念廣場，廣坪革命烈士陵園等四個市級愛國主義教育基地，在白築壩圍湖，發展養殖、農家樂、旅遊等綜合產業，提升青—白旅遊環線公路等級，完善旅遊配套服務設施，綜合打造紅色旅遊品牌。
七是民生保障工程。廣坪是易災地區，認真做好災害應急預案，及時落實防範措施，對防災減災意義重大。要進一步加強文教、衛生、科技事業，切實做好社會保障和民政救助工作;積極爭取上級專案支援，完善村級文化體育活動場所建設和鎮內水、電、路、訊等基礎設施，全面落實國家各項強農惠農政策資金。改善群眾生產生活條件。重點實施水觀音安置點農防河堤工程、黃泥樑城防河堤工程、建設土地壩幼兒園背後河堤工程，茅咀移動通訊基站，爭取實施集鎮供水改造等工程專案，陝南移民搬遷工作。
八是黨建示範工程。依照和川陝黨建示範走廊建設為目標，按照“五個好”和“五帶頭”的要求，開拓創新，抓好基礎組織建和黨員幹部教育培訓，重點實施好廣青公路和廣金公路沿線基層組織黨建工作綜合示範點建設，以黨建促經濟，以決策引導行動，從而全面促進全鎮經濟快速發展
九是平安幸福工程。深入開展黨的xx大精神宣講，深化群眾知恩、感恩教育和“六五”普法教育，及時排查化解矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊黃賭毒和違法犯罪活動，深入開展平安建立，維護社會穩定，努力提升群眾安全感和幸福指數。
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
大家好!
我叫，是x醫院院長，新年的喜氣還未散盡，我們又迎來了“三八”國際勞動婦女節xx週年紀念日，藉此機會我向在座的各位婦女姐妹們致以最真摯的節日問候，向市委、市政府、婦聯和各上級組織給予我的鼓勵和榮譽表示衷心的感謝!
“三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮鬥、爭取解放的光輝節日。一百零二年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經濟社會發展步伐，廣大婦女奮發進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現代化建設。
在經濟建設領域，廣大婦女充分發揮聰明才智，積極投身經濟建設，充分展示了巾幗風采，為推動社會經濟的發展做出了重要貢獻;在精神文明建設領域，廣大婦女以誠信為本，繼承優良傳統，弘揚時代精神，發展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻;在民主政治建設程序中，廣大婦女關心國家大事，關注社會變革，參與國家社會事務管理，男女平等日益深入人心，婦女解放事業取得了實質性的進展。廣大婦女巾幗不讓鬚眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，在物質文明建設中做出了巨大的貢獻。 在精神文明建設領域，廣大婦女以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業、無私奉獻。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執著的追求,為我們的社會大舞臺增輝添彩,為我國的各項事業默默奉獻著。事實證明，婦女在社會各個領域都會一樣做出巨大的成就和貢獻。
我是一名普通的女醫生，是恢復大學聯考、改革開放的第一個秋天考入醫學院校的，畢業後分配在公辦醫院工作，1993年我隨甘肅省人民醫院醫療隊去深圳開發區醫院幫助工作，在那裡激發了我自主創業的熱情，放棄了一份令人羨慕的地區級醫院主治醫生工作和科主任職務，辦了停薪留職手續，自籌資金，在平涼創辦起了隴東第一家肛腸專科醫院，創院之初，只買了幾張病床和一些簡單的醫療裝置及藥品。在這樣既簡陋又無先進裝置的狀況下，開始接收患者。我自從有了自辦的醫院後，更是信心十足去一步一步充實自己，把心與病人的心溶在一起。然而創業的艱難和辛酸令人難以想像，病人不信任，資金困缺，裝置簡單，招聘的工作人員沒有技術，但我沒有被眼前的困難所難到，改革我想憑我10多年的醫療技術和豐富的臨床經驗，相信病人會接受的。我通過媒體做了大量的宣傳工作，同時請來省城的專家指導工作。不斷培養下級醫護人員，經過醫療技術和服務質量逐漸改變了病人少的現狀，病床由原來的7張增加到10張。解決地方小又是一個難點，隨著病患者的逐漸增多，地方小條件差，我不畏艱難，貸款修建，醫院4次辦家，於xx年10月，投資120多萬元，又將醫院整體搬遷到平涼市區接觸群眾最多，最繁華，交通方便的南門什字，實現了我多年的一個願望，從根本上改變了過去的面貌。醫院不斷擴大，病員不斷增多，xx年10月，辦公面積達4197平方米的惠君醫院綜合大樓在西門口落成，醫院隨之整體搬遷至新址。隨著醫院規模的擴大，增設了婦科、內科、泌尿外科、中醫科等科室，病床60張，同時可容納200多名患者就醫。共投資數百萬元，購置各種裝置71臺(件)，可以說這些裝置在全國的專科醫院也是先進的。技術人員發展到40人，這些醫護人員都有豐富的臨床經驗，在平涼同行中享有較高的聲譽。
在這期間我多次拜名師、苦練內功，接觸中國中醫肛腸學會會長史兆歧、喻德巖、尹伯約等國內肛腸學一流專家教授。兩次赴日本參加肛門大腸學研討會，並在國際一流的福崗、熊本高野大腸醫院深造一年之久。所有費用都是我自己承擔，通過學習提高和掌握了國際肛腸醫學前沿技術。借鑑國外先進技術，採用中西醫結合的方法，內服外敷兼治，部分藥品是自己研究配製的專用良藥。並靠自己多年的臨床經驗，匯各家之長的先進技術，以及嫻熟的手術為岡腸患者解除痛苦，經我親手診治的肛門大腸疾病人數萬例，這些年我先後在國家級重點醫學雜誌和學術研討會上，撰寫發表各種醫學論文43篇，多篇有價值的論文先後在國家級重點醫學雜誌發表和學術交流，並被《國外醫學雜誌》應用。同時獲得省、市級科技進步成果獎7項，參加編寫了專業書籍4部。從1989年開始，被香港、日本、新加坡等國家和地區10多次應邀請參加國際國內肛腸學術研討會並宣讀論文。
xx年，為了有效地解決群眾看不起病的問題，創辦了甘肅省平涼市金鼎醫藥有限公司，率先在平涼市開辦了平價醫藥超市，先後為社會解決就業人員800多人。並積極納稅，扶弱救困，為貧困患者減免治療、藥品費用，積極為邊遠山區學校捐款捐物。積極參與市、區婦聯、市民革、街道、社群、紅十字會、等組織的各類公益活動。幫扶貧困學生，資助單親母親，幫撫留守兒童，十多年來累計為社會公益事業捐款20萬多元，桌凳260套，衣物500多件等。
辛勤的付出，社會也給了我很高的榮譽，先後獲得了衛生部授予“德藝雙馨醫務工作者”、 “ 中國特色社會主義事業優秀建設者”、“中國工商聯全國商界50名管理女精英”、 “平涼地區中醫重點學科帶頭人”、 “平涼市三八紅旗手” “崆峒區三八紅旗手”、 “平涼市巾幗十傑” “平涼市優秀私營企業家”、“全國優秀創業女性”特別貢獻獎、“平涼市十佳優秀母親” “甘肅省首屆道德模範”、“感動甘肅十大隴人嬌子侯選人” “全國道德模範”，醫院也先後獲得了“甘肅省文明單位”等很多榮譽。
在辦院20xx年的磨鍊，真是受益匪淺，這是我人生的一大筆精神財富。在自己辦醫院這個高水準工作平臺上，我經受了更高水準的礪煉，技術更加精益求精，眼界更加開闊，思想更加成熟，人生更有了價值感和成就感。xx年，我在北京參加改革開放30年優秀創業女性頒獎和高層論談，使我親眼目睹了改革開放30年來我們國家創業婦女取得的輝煌成就。我發自內心地告訴大家：婦女一樣是國家的改革開放、社會主義建設的主力軍!創業改變了我的命運、豐富了我的人生，創業讓我實現了自己的夢想，創業讓我實現了人生的價值，我從一個醫生，獲得了高階職稱。雖然年屆五旬，但思考多了，浮躁少了;每天要讀的多了，每天睡的覺少了;精神追求高了，物質享受少了;做得多了，說得少了。現在社會上認識我的人越來越多了，找我看病的人也越來越多了，我的目光已經走出了醫院，延伸到社會。我的追求已經不僅僅是溫飽。我的關注已經不再是吃穿。我懂得了什麼是發展，什麼是和諧，什麼是進步!
在今天這個我們婦女自己的節日裡，跟大家分享我的創業經歷和感受，就是想說：只要我們廣大婦女朋友以“自尊、自愛、自強、自立”的精神，積極投身於創業的洪流中，就一樣會取得驕人的成就，一樣會對社會做出自己的貢獻，一樣會實現自己的人生價值!
尊敬的女同胞們：
在這裡，我謹代表學校領導以及全校男同志向全體女同胞致以節日的祝賀!祝大家節日快樂，青春永駐，工作上成績突出，生活中朋友多多，走在路上回頭率頻頻，天天都快樂，時時都開心。
你們不僅要把自己的工作做好，還要抽出時間料理家務，支援丈夫工作，有的同志一個人幹兩人的活。你們比男同志擔當著更多的角色，作為一位母親、一位妻子、一位女兒，你們把自己的辛勞和愛心奉獻給了家人;作為一名職工，一名教師，你們把自己的勤奮和智慧獻給了學校，獻給了她們深愛的莘莘學子。就在你們中間，有太多虛心上進的教壇新秀，太多深受歡迎的骨幹教師，太多倍受尊敬的學科帶頭人和教學能手，讓我們肅然起敬——你們是學校最美的風景線。同志們，姐妹們，回首過去我們豪情滿懷，展望未來，我們學校會更加美好。時代在前進，事業在發展。女同胞們在今後的工作中必將更加出色的發揮自身優勢，為我們學校再添光彩。讓我們團結協作、同心同德，以良好的職業道德、崇高的奉獻精神，再續新的輝煌。
最後，祝女同胞們節日快樂，青春永駐，笑口常開，萬事如意!
一、充分發揮領導小組的作用。縣委群眾路線教育實踐活動領導小組在縣委的領導下，擔負著指導協調全縣活動的重要職責。領導小組對上級要求的領會和把握程度，決定著全縣教育實踐活動的工作力度和水平。領導小組要加強頂層設計，及時深入研究活動中的重大事項、重要政策、重點問題，向縣委提出高質量的決策建議。要加強調查研究，堅持到實際工作中去察實情，到幹部群眾中去聽意見，到基層一線去抓典型，不斷提高解決實際問題的能力。要加強督促指導，結合活動各批次各環節的特點，提出有針對性的指導意見。要加強政策把關，嚴格執行中央、省市縣委的政策規定，確保整個活動始終朝著正確方向推進。要把領導帶頭示範貫穿始終，縣幾套班子負責黨員同志帶頭建立活動聯絡點，帶頭深入基層徵求意見建議。領導小組正副組長要帶頭抓好聯絡點，經常到聯絡點調研指導，作出示範。領導小組其他成員要帶頭把本部門的活動組織開展好，並及時向領導小組提出工作建議。
二、充分發揮“一辦四組”的作用。教育實踐活動領導小組辦公室作為日常辦事機構，是教育實踐活動運轉的中樞。辦公室工作的水平，直接影響著教育實踐活動的質量，決定著教育實踐活動的成效。辦公室及下設四個小組(祕書組、綜合組、宣傳組、聯絡組)，必須發揮好參謀部、協調部、服務部、保障部的作用。要搞好上傳下達，重要工作及時向省市督導組、縣委、縣委領導小組請示報告，對事關全域性的重大問題還要深入研究思考，提出解決的具體建議。要加強工作謀劃，超前思考推進活動的措施，及時分析研判活動中出現的新情況、新問題。要搞好協調服務，紮實做好省市督導組在利辛督導的聯絡服務工作，主動加強與市領導小組辦公室的聯絡，建立順暢的溝通協調機制。要注重加強分類指導、嚴格督促檢查、總結典型經驗，抓細抓實各個環節的工作。
三、充分發揮督導組的作用。督導組是活動領導小組瞭解各鄉鎮各單位活動進展情況的重要渠道，是對各鄉鎮各單位開展活動實施有效領導和具體指導的重要抓手。督導組要在縣委領導小組的領導下，切實增強責任擔當意識，緊緊依靠督導單位黨委(黨組)，認真開展督導工作。要認真審查督導單位活動實施方案，全面掌握督導單位活動開展情況，全程參與指導民主生活會，嚴格審閱民主生活會方案、領導班子和領導幹部的對照檢查材料、整改方案，及時發現並督促解決突出問題。要注重總結推介督導單位開展活動的成功做法和先進典型，注意抓住一些反面典型，警示教育黨員幹部。督導單位開展活動的情況要及時向領導小組及辦公室反饋。
四、充分發揮輿論宣傳引導作用。這次活動群眾期待、社會關注，是社會輿論的聚焦點。從一開始就要高度重視輿論宣傳工作，充分發揮主流媒體優勢，重視發揮新興媒體作用，營造積極健康向上的輿論氛圍，確保輿論宣傳有聲勢、有力度、有實效。要加強宣傳策劃，加強與省市新聞單位的聯絡溝通，採取幹部群眾喜聞樂見、通俗易懂的方式，重點宣傳好中央和省市縣委對這次活動的總體部署、各鄉鎮各單位開展活動的成效、活動中創造的經驗做法，集中宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉的正面典型。要注意堅持正面引導，開展好輿論監督，密切關注輿情動態，及時迴應幹部群眾關切，用正面聲音來動員群眾有序參與到活動中來，牢牢佔領輿論陣地。宣傳部門和新聞單位要嚴格遵守政治紀律、宣傳紀律，把好陣地、把好關口，始終掌握輿論宣傳工作的主動權。同時，要抓好黨的群眾路線理論研究，推出一批高質量的研究成果。
組織開展好全縣群眾路線教育實踐活動，是我們的重大政治責任。大家要統一思想、紮實工作，以高度的政治責任感和務實的工作作風，把活動抓緊抓實抓好，確保取得黨和廣大人民群眾滿意的成果。
設立特派組是對紀檢監察體制的又一次改革，是民生專案監督體制機制的進一步創新，是加強黨內監督的重要舉措，是推動農村黨風廉政建設向縱深發展的一種新的嘗試。
在設立特派組之前，作為鄉鎮紀委書記，存在以下三個方面的顧慮
一是不便監督。以前工資、社會保障、辦公經費等都是由鄉鎮上負責，所以感覺鄉鎮對紀檢監察工作具有很大的掌控權和話語權，雖然作為紀委書記，也很難進行大膽的監督。
二是不好監督。因為鄉鎮作為基層一線，工作多，任務中，在原來的工作中，雖然是紀委書記，但仍然負責鄉鎮其他工作，真正從事紀檢監察工作的時間較少，沒有充分發揮好職能作用。
三是難以監督，因為自身還有其他分管工作，需要其他部門鎮幹部和村幹部來落實和協調，如果得罪人多，怕對自己的工作開展帶來麻煩，因此監督力度不夠。
民生 成立以來，大大突破了鄉鎮紀檢監察傳統的管理體制和執行機制，確定 直接受區紀委領導， 與鄉鎮黨委、政府的關係是監督與被監督的關係， 有權對鄉鎮黨委政府的工作進行巡查。現在，在工作中，我們可以放心放手放膽、有職有權有位履行監督職責。
工作中，我們主要以紀檢監察工作為中心，圍繞中心促進民生 的創新工作，主要體現在：
一、強化主動開展對黨委政府的巡查力度。聽取黨、政主要領導的述職述廉報告，進一步強化農村黨風廉政建設工作。
二、強化民生專案資金的備案與監督檢查力度。按照“定人員”、“定時限”、“定方案”、“定責任”、“包落實”的工作要求，嚴格督促鎮民生專案的落實完成對社會事務辦、農業服務中心、教育管理中心、扶貧辦、林業環保站、計生辦等共10個基層站所涉及民生領域的15個專案進行備案，涉及金額 萬元。
三、強化幹部紀律作風督查力度。
四、強化受理群眾舉報，深挖民生方面的違紀違法力度。定期梳理涉及民生的信訪件，對涉及重要民生問題的給予高度關注，作為查辦重點。
五、強化查辦民生案件的力度。 設立以來，始終在辦案中很好地堅持了保民生的理念和做法，從紀檢監察角度切實促進民生，在辦案過程中發現案件牽涉民生問題時，不僅要查清違紀違法事實，還要解決損害群眾利益的民生問題。
各位領導、代表們：
汕頭市教育學會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學發展觀，在整個汕頭大力打造“幸福汕頭”背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關部門的高度重視和大力支援下，經過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，並通過你們，向多年來為汕頭教育事業發展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。藉此機會，我談幾點意見。
一、明確定位，進一步認識學會工作的價值
汕頭市教育學會是我市教育系統最大的群眾性學術團體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務汕頭教育事業發展、服務教師專業成長這一中心，在新課程改革、區域教育均衡發展、教師隊伍專業發展、教育理念研究與傳播、課堂教學優化、減輕學生課業負擔、發展學前教育等領域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發出了汕頭教育獨特的聲音，為我市教育事業的發展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻!
二、改革創新，進一步給力汕頭教育事業發展
新一屆教育會學理事會要傳承、發揚學會的優良傳統，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發展規劃綱要》和我市的有關教育政策，堅持育人為本，以改革創新為動力，以促進公平為起點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，瞄準我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現新的突破和發展。
一要體現改革精神。在“”期間，如何進一步樹立和落實科學的發展觀，促進我市教育事業穩健發展;如何加快教育改革步伐，促進教育優質均衡公平發展;如何加強教育文化建設，改進學校德育工作，實現跨越式發展，提高師生道德水平;如何進一步深入推進素質教育，切實為學生“減負”，培養德智體全面發展的合格人才;如何進一步改進教學方法，提高教學效率和質量;如何進一步加快發展高中教育、職業教育、民辦教育、學前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發揮聰明才智，獻計獻策。教育要發展，根本靠改革。教育學會作為群眾性學術團體，成員大多來自教育教學和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、瞭解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細節的改革是最成功的改革。希望你們發揮自身的優勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創新，對教育發展中的中心問題作長遠、系統和深層次的科學研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業發展的難題提出好的建議和意見。
二要秉持科學精神。優質的教育一定是符合學生認知規律和教育教學規律。教育學會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現求真、務實、理性、嚴謹的科學精神，自覺抵制學術造假和學術腐敗。從教育教學實際出發，從社會、學校、教師、學生實際出發，找準切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結合，廣泛開展群眾性科學研究、教育教學改革試驗和學術交流活動，普及教育科學。要把學會辦成推動教育改革、進行學術交流的平臺，弘揚先進文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據課程改革發展的需要和教師專業成長的實際需求，發揮學會的特點和優勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學術報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點、難點問題進行研討，努力為廣大會員提供學術交流研討的機會。要進一步加強學會對外的交流與協作，當好政府與教育工作者之間的橋樑紐帶，真正把教育學會及各學科分會，辦成教育工作者展現才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學研究的聖地。
三要樹立服務意識。一是要服務於社會，科學研究，廣泛調研，為教育決策提供科學分析、資訊反饋和諮詢意見;二要服務於學校，組織專家、學者、教師對學校的發展進行評價診斷，出謀獻策;搭建橋樑，促進學校之間的相互溝通、學習、交流和借鑑;三要服務於教師，加強教師培訓，介紹國內外教育科學研究動向、優秀成果和教育教學改革經驗，提高教師綜合素質;組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑑定、推廣，辦好《汕頭教育》雜誌，為廣大教師提供發展和展示的平臺;四要服務於學生，通過教學研究和成果推廣，通過組織學會成員走進學校、走近學生，發揮各自專長開設講座、論壇等，促進學生全面健康發展。
總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經由量的擴張進入注重內涵建設、提高質量的新階段，進一步凝聚和團結有志於教育的廣大群眾，充分發揮在行業規範、專業引領、科學研究、學術交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進我市教育改革和發展服務，為繁榮教育科學服務，為基層學校和廣大教師、學生、家長服務，給力汕頭教育新發展。
各位首長，同志們：
大家好!在新春佳節即將來臨之際，區委、區政府在這裡召開迎新春軍政座談會暨聯歡會，與駐區部隊共敘軍民魚水深情，共話軍地科學發展。這對於進一步密切雙方聯絡、加深理解合作，共同推動全區雙擁工作再上新臺階，具有十分重要的意義。今天，駐區團以上部隊的首長親自出席會議，充分體現了對X區發展的關心和支援。剛才，區委胡書記對去年全區雙擁工作進行了總結，對今年工作任務作了安排部署;駐區部隊和街道、部門代表，也都立足自身實際，作了很好的發言，聽了很受啟發、也很感動。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協，向對全區經濟社會發展做出重要貢獻的各駐區部隊表示衷心的感謝和崇高的敬意!
剛剛過去的一年，是發展歷程中非同尋常的一年。區委、區政府積極應對經濟社會領域的各種困難和挑戰，加快推動科學發展，保持社會和諧穩定，實現了“”發展良好開局。20xx年，全區實現地區生產總值億元，增速居全市第一;規模以上工業總產值億元，總量居全市第一;地方一般預算收億元，%的增幅為全區近五年最高;人才引進、科技創新、社會管理等多項工作走在了全市前列。X區經濟社會發展的成績，離不開駐區部隊的大力支援和幫助，凝聚著全體官兵的辛勤汗水和心血。
一年來，廣大駐區部隊指戰員、武警官兵和全區幹部群眾，緊緊圍繞“”建設現代化幸福巨集偉目標，同心同德、相互支援。在經濟建設和轉型發展上通力協作、團結拼搏，在國防後備力量和部隊現代化建設中齊心協力、密切配合，在精神文明和雙擁建立中相互促進、攜手共建，在面對自然災害和急難險重任務時同舟共濟、並肩戰鬥，進一步鞏固和發揚了省級雙擁模範區“七連冠”的經驗和成績，形成了軍民共促科學發展、共建和諧社會的良好局面。廣大官兵忠實履行職能的實踐充分證明，駐區部隊是政治堅定、紀律嚴明、作風頑強、敢打硬仗的隊伍，是地方黨委、政府和人民群眾可以信賴的隊伍，我們為有這麼多光榮的部隊駐守而感到驕傲和自豪。
20xx年是黨的召開之年和建軍85週年，也是全面落實省市區黨代會精神的開局之年，圓滿完成今年各項任務具有十分重要的意義。面對複雜嚴峻的巨集觀經濟形勢，X區將緊扣爭當全市率先基本實現現代化先行區的目標，把握“穩中快進、創新突破”的總基調，大力實施現代服務業和先進製造業“雙輪驅動”戰略，全力建設國家級仙林科學城、世界級光電顯示產業基地和國家級龍潭物流基地“一城兩基地”，努力爭當南京科學發展、改革創新、和諧穩定的先行區，創建黨的建設先進區，在推進率先發展、科學發展、和諧發展中帶好頭、當標兵、爭第一。可以說，新的一年全區經濟社會發展的任務更重，維護和諧穩定的壓力更大，而軍民團結始終是我們戰勝困難、奪取勝利的重要保證。
多年來全區軍民一家，魚水情深，雙擁工作不斷邁上新臺階，在新的起點上，X區將全力爭創省級雙擁模範區“八連冠”。在這裡，我代表區委、區政府表示，我們將一如既往地把關心支援駐區部隊建設作為自己義不容辭的責任，統籌經濟建設和國防建設，促進軍民融合發展，做到在政治上關心、政策上傾斜、經費上投入、物質上支援，努力在率先基本實現現代化程序中實現富民、強區和強駐區部隊的統一。各街道和部門要全力支援駐區部隊現代化建設，切實為部隊辦實事、解難事，為官兵營造良好的訓練、生活和文化環境。對轉業幹部安置、隨軍家屬就業等問題，加大工作力度，抓緊抓好落實，盡最大可能減少官兵的後顧之憂，進一步鞏固和發展同呼吸、共命運、心連心的新型軍政軍民關係。
同時，我們也衷心希望駐區部隊官兵在履行新時期軍隊歷史使命、加強部隊現代化建設的同時，圍繞全區發展大局，大力踐行當代革命軍人核心價值觀，繼續弘揚擁政愛民的光榮傳統，深入開展軍民共建活動，特別是發揮組織嚴密、突擊力強的優勢，積極參加和支援XX區的經濟和社會建設，勇於承擔各種急難險重任務，努力做到在經濟建設中當尖兵、在精神文明建設中當標兵、在維護社會和諧中當衛兵、在軍事鬥爭準備中當精兵，為把駐區部隊建設成為威武之師、文明之師，為把建設成為現代化“副城、光電顯谷、物流樞紐、智慧新區、和諧家園”作出新的更大貢獻。
我相信，只要軍地雙方攜起手來，進一步開拓創新、紮實工作，就一定能夠開創經濟發展與國防建設和諧共進的新業績，就一定能夠譜寫建立省級雙擁模範區“八連冠”的新篇章。最後，向在座的各位首長，並通過各位首長向廣大官兵致以節日的祝福，祝願春節愉快!身體健康!闔家幸福!謝謝大家。
尊敬的全體女教職員工：
春意盎然的三月，你們又將迎來屬於自己的節日。今天我們歡聚一堂，在此隆重舉行慶祝“三八”婦女節大會。藉此機會，我謹代表學校領導以及全校男同志向全體女同胞致以節日的祝賀!祝大家節日快樂，青春永駐，工作上成績突出，生活中朋友多多，天天快樂，時時開心。
朋友們，3月8日是國際婦女鬥爭的紀念日，是所有女性為之歡欣的日子，也是所有男性應該銘記的一天。1920xx年3月8日，美國芝加哥女工因要求男女平等權利而舉行示威，次年8月在丹麥哥本哈根召開的國際第二次社會主義婦女大會上決定，為促進國際勞動婦女的團結和解放，以每年3月8日為婦女節。
冰心有句名言：世界上若沒有女人，這世界至少要失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”。
xx中學的女同胞們，我們的學校因你們而美麗!
“星星還是那個星星，月亮還是那個月亮”，但學校的面貌卻每年都在發生新的變化。這是全體教職員工共同努力的結果，更是全校女同胞付出辛勤汗水的成就。作為女同志你們比男同志有著更多的角色。作為母親或是女兒，你們把自己的力量和愛心獻給了家人;作為一名教職工你們把自己的勤奮和智慧獻給了學校。你們是學校美麗的鳳凰!
同志們，姐妹們，回首過去我們豪情滿懷，展望未來，我們學校會更加美好。時代在前進，事業在發展。女同胞們在今後的工作中必將更加出色的發揮自身優勢，為我們學校再添光彩。
讓我們團結協作、同心同德，以良好的職業道德、崇高的奉獻精神，再續新的輝煌。
最後，祝女同胞們節日快樂，青春永駐，笑口常開，萬事如意!
謝謝。
同志們，
今天是第104個“三八”國際婦女節，我們在此隆重集會，熱烈慶祝婦女同胞的節日。首先，我代表鄉黨委、政府向全鄉廣大婦女同胞致以節日的問候!向受表彰的各位婦女代表表示熱烈的祝賀!向多年來關心支援婦女工作的社會各界人士表示衷心的感謝!剛才，韓詠梅同志代表鄉婦聯全面總結了xx年鄉婦聯工作，安排部署了x的工作任務。蘭鄉長宣讀了鄉黨委關於表彰xx年度婦女工作先進集體、先進個人的表彰決定，5位致富女能手，從自己親身經歷出發，講述了自己創業致富的奮鬥歷程，在他們樸素的話語裡，我們看到了創業致富的艱辛，看到了女性同胞的堅韌，也看到了他們對美好生活的追求和嚮往。下面，我講三點意見。
一、認清形勢，圍繞大局，進一步增強做好婦女工作的緊迫感和責任感
做好今年的工作，最重要的是要引導廣大婦女幹部認清形勢，把握大局，振奮精神，堅定信心，把思想統一到鄉黨委、政府對新一年工作的總體部署和要求上來，進一步增強做好新形勢下婦女工作的責任感和緊迫感。
過去的一年，我們在縣委、政府的正確領導下，全鄉廣大幹部群眾，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實縣委十一屆六次全委(擴大)會議精神，開拓創新，銳意改革，全面完成了年初確定的各專案標任務，綜合經濟實力大幅提升、基礎設施面貌不斷改善，各項社會事業取得新進步、社會大局保持穩定、人民群眾的幸福指數進一步提高。但是，挑戰始終與機遇並存，我們應清醒地看到，伊車的發展與兄弟鄉鎮場存在一定差距，同全縣競相發展的態勢、還存在較大距離，對此，我們要進一步增強工作的緊迫感和危機感，以產業富民為目標，加快產業結構調整步伐，推動伊車經濟和社會各項事業邁上新的臺階。
婦聯是黨領導下的重要群眾組織，是黨聯絡婦女群眾的橋樑和紐帶，面對新形勢、新任務，各級婦女組織和廣大婦女幹部著重要從三個方面提高認識：一是要認清肩負的歷史使命，繼續發揚“自尊、自信、自立、自強”精神，勇於新實踐，建立新功業，弘揚新風尚，推進新發展，與全鄉各族人民一道，共創伊車美好的未來。二是要不斷敢於創新。大力弘揚與時俱進的精神，認真研究新形勢下婦女工作的新特點，新問題，大膽探索婦女工作新方法，以新的思路謀求婦女事業新的發展，以新的舉措開創婦女工作新局面。三是要緊扣發展主題。各級婦女組織要牢固樹立發展是第一要務的思想，最廣泛最充分地調動廣大婦女，為推動經濟社會的全面進步作出新的貢獻。始終做到用發展眼光認清形勢，用發展的思路謀劃工作，靠發展的辦法解決問題，取得婦女工作的不斷進步。
二、圍繞大局，突出重點，在推進新農村建設中實現婦聯工作新跨越
“婦女能頂半邊天”。男人在事業上能做出成就，女人同樣也能做到，古有花木蘭替父從軍，今有宋慶齡、鄧穎超等老一輩女革命家建功立業，當代有國家領導人吳儀、時代楷模張海迪等社會各界的女能人、女模範。我們要向她們學習，以她們為榜樣，快速融入全鄉經濟發展的大局中來，在全鄉經濟社會發展的各個層面上發熱發光發揮作用。
一是要圍繞鄉黨委“不斷優化和調整農業結構，持續增加農牧民收入”的要求，進一步推動農村婦女作用的發揮，為她們增收致富服務。今年，我們將按照農牧業生產向規模化、機械化、產業化、標準化、科技化方向發展的要求，著力推進傳統農業向生態農業、休閒農業和科技農業方向發展，從而進一步提高全鄉農業生產的組織化程度和規模化水平，並在更大空間和更高層次進行農業結構調整。農村婦女是農村經濟發展的一支重要力量，各級婦女組織要繼續把農村婦女工作放在重要的位置上，進一步創新工作載體，加大對農村婦女引導、組織、服務工作的力度，協調各有關方面為農村婦女學科技、用科技、增收致富提供更好的培訓服務，引導農村婦女在提高農業生產，全面推進農業產業化的程序中發揮更大作用。
二是圍繞鄉黨委中心工作，最大限度的調動廣大婦女參與新農村建設的積極性和主動性。各級婦女組織要引導廣大婦女參與安居富民、定居興牧和“一事一議”修渠、修路等民生工程建設，使他們真正融入到加快伊車發展的行列當中。同時，進一步加大科技宣傳教育與培訓工作力度，提高農村婦女科學文化知識和技術能力。鄉婦聯通過輿論宣傳和思想工作，正確引導婦女轉變思想觀念、樹立市場意識、競爭意識和創業意識，鼓勵她們參加電腦、刺繡、縫紉等實用技能培訓，使他們掌握1—2門實用技術。要積極引導廣大婦女參加勞務合作社，實現就近就地轉移，促進農牧民增收。
三是要以現代文化為引領，大力弘揚“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神、努力提高各族人民的文化素質和文明程度。廣泛動員全鄉婦女積極參與形式多樣的文體活動，充分發揮婦女組織“組織性好、凝聚力高、戰鬥力強”的優勢，推動文明建立水平與質量有新的提高。同時，也要在維護婦女權益上發揮作用，利用各種宣傳工具大力宣傳男女平等基本國策，宣傳維護婦女合法權益的法律法規，充分利用民主參與和民主監督渠道，推進社會運用法律的、政策的、教育的手段，抵制歧視婦女的行為，打擊侵害婦女合法權益的違法犯罪活動。
三、加強領導，夯實基礎，進一步增強婦聯工作的凝聚力和影響力
婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦聯組織是黨開展群眾工作的得力幫手。各級黨組織要切實加強領導，結合本部門、本單位實際，進一步加強和改進黨對婦聯和婦女工作的領導，把婦女工作列入重要議事日程，切實幫助婦聯解決工作中的實際問題和困難，使婦聯更好地發揮作用。
婦女幹部是團結廣大婦女群眾推進婦女事業發展的領頭雁。要以與時俱進的精神，拓展婦女工作新思路，實現婦女事業新發展;要引導廣大婦女樹立終身學習意識，積極主動地學政策、學經濟、學科技、學法律、學管理、學資訊網路知識，並積極付諸於婦女工作的實踐，在學習中增長知識，在實踐中增長才幹。
同志們，讓我們在鄉黨委的正確領導下，團結奮進，開拓創新，真抓實幹，以新的姿態、新的業績，為推進伊車經濟更好更快發展做出自己應有的貢獻，以實際行動迎接中國共產黨第十八次代表大會勝利召開!
謝謝大家!
領會好中央和省委精神，落實好中央、省委部署和集團公司要求，必須做到“四個貫穿始終”：
一是抓住思想理論武裝這個基礎，把深入學習提認識貫穿始終。思想是行動的先導，理論是實踐的指南，學習是進步的法寶。抓好教育實踐活動，必須把深入學習作為首位任務，引導廣大黨員、幹部聯絡思想實際、改造主觀世界，堅定理想信念，強化宗旨意識。要把握好立足點，切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，使集團公司廣大黨員、幹部在思想上、行動上始終堅守黨的性質、宗旨，擺正同職工群眾的關係，增強同職工群眾的聯絡，恪盡職守、盡心盡力為職工群眾謀利益。要選擇好側重點，集中時間和精力，組織集團公司廣大黨員、幹部深入學習黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系，深入學習黨的光輝歷史和優良傳統，深入學習中央和省委《意見》及領導的重要講話，把蘊含其中的重要論述和重要思想，轉化為開展教育實踐活動的有力武器，轉化為與職工群眾同呼吸、共命運的堅定立場。打牢思想根基，這是搞好教育實踐活動的基礎。
二是抓住找準“四風”表現這個前提，把深入群眾聽意見貫穿始終。對“四風”問題的種種表現，作了詳盡的列舉、深刻的剖析和精闢的刻畫，確實讓人深受觸動、深感警醒。省委就全省幹部作風問題，概括了四個方面。對於集團公司來說，始終堅持抓班子帶隊伍，雖然取得了班子和幹部隊伍建設的初步成效，幹部作風形象在不斷改善，但這些現象，在集團公司一些黨員、幹部身上也不同程度地存在。隨著過去幾年企業經濟效益的好轉、職工收入的增加，一些黨員、幹部放鬆了思想警惕，不能嚴格要求自己，工作上不能深入細緻，聯絡群眾不夠緊密，不能站在職工群眾的角度想問題、做決定、辦事情，超標準接待、公車私用、鋪張浪費等現象沒有完全杜絕。這些表現，都在“四風”之列，都是要堅決反對的。我們反對“四風”，首先要搞清楚“四風”在集團公司黨員、幹部包括在自己身上有著什麼樣的表現，滲透在黨員、幹部包括自己的哪些作風和行為中，是怎樣影響著黨員、幹部包括我們自己。查詢“四風”，不僅要自己找、上級點、互相提，更要堅持開門搞活動，讓職工群眾幫著找。幹部作風怎麼樣，存在哪些問題，職工群眾看得最明白、心裡最清楚、最有發言權。從活動一開始，就要本著“言者無罪、聞者足戒”的原則，抱著“有則改之、無則加勉”的態度，把身子紮下去，把耳朵伸過去，把意見簿擺出去，找職工群眾聽診把脈，讓職工群眾暢所欲言，通過各種形式聽真話實話、聽意見建議，做到有沒有問題職工群眾說了算，是什麼問題職工群眾說了算，問題嚴重不嚴重還是職工群眾說了算。找準突出問題，這是搞好教育實踐活動的前提。
三是抓住問題產生原因這個關鍵，把深入思考找根源貫穿始終。世上沒有無本之木，也沒有無源之水。“四風”問題的存在和蔓延，同樣有著自身的邏輯和根源。我們要深究：是我們的思想跑偏了，還是信念動搖了;是我們的私慾膨脹了，還是眼睛變紅了;是我們的制度缺失了，還是執行力弱化了。剷除這些根源，就要因人制宜、對症下藥，既要著力強化思想政治教育，培養高尚道德品質，又要著力強化制度剛性約束，構築防範“四風”的銅牆鐵壁，堅決將“四風”大掃除運動進行到底，根除“四風”存在的土壤和溫床。抓住癥結根源，這是搞好教育實踐活動的關鍵。
四是抓住職工群眾滿意這個標準，把深入實際促整改貫穿始終。發現問題是前提，解決問題是根本。敢不敢於解決問題是對我們黨性的考驗，善不善於解決問題是對我們能力的檢驗。集團公司各級黨組織和廣大黨員、幹部，要發揚“亮劍”精神，以聞過則喜的態度、虛懷若谷的胸襟、無私無畏的勇氣，調準焦距，對準焦點，抓住本單位和自身存在的重點問題，抓住職工群眾反映強烈的突出問題，制定整改任務書，明確整改時間表，從現在做起、從自己做起、從點滴做起，不等待觀望、不敷衍了事、不隔靴搔癢，說到做到、及時整改。需要指出的是，解決問題不僅要體現在整改落實、建章立制環節，而且要堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，把改正缺點和錯誤貫穿到教育實踐活動全過程;解決問題不能自說自話、自彈自唱，也不能搞閉門修煉、體內迴圈，要堅持走群眾路線，把職工群眾滿意不滿意作為首要標準，發揮好群眾監督的作用，向職工群眾公佈整改方案和時限，讓職工群眾知道改什麼、怎麼改、什麼時候改完，切實體現群眾評價的效果，讓整改過程始終處於“陽光”狀態，使教育實踐活動成為職工群眾支援、職工群眾檢驗、職工群眾滿意的民心工程。突出職工群眾認可，這是搞好教育實踐活動的標準。
三、確保教育實踐活動取得明顯實效
中央明確強調，要堅持用好的作風開展教育實踐活動，力戒形式主義，決不走過場，做到“不虛”、“不空”、“不偏”。落實這一要求，既要嚴格程式把“規定動作”做到位，又要突出特色把“自選動作”做透徹。
一要把握為民務實清廉這個主要內容，在密切黨群幹群關係上取得明顯變化。為民務實清廉，既是開展教育實踐活動的主要內容，也是每一個黨員、幹部的行為準則。為民，關鍵是要強化宗旨意識，紮根於職工群眾、奉獻於職工群眾，始終把職工群眾放在心中最高位置，堅持從職工群眾不滿意的地方改起，從職工群眾最關心的問題做起，從職工群眾最期盼的事情幹起，以造福職工群眾的實際行動，贏得職工群眾的信賴;務實，關鍵是要改進工作作風，撲下身子，真抓實幹，不玩虛功，不圖虛名，真正做到說了就做、定了就幹，以經得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作實績，取得信任、贏得支援;清廉，關鍵是要永葆政治本色，自覺遵守黨紀國法，自覺執行廉政準則，自覺淨化朋友圈、社交圈，做事有原則、做人有底線、做官有準繩，堅決反對一切腐敗行為和不正之風，大力營造幹事創業良好環境。
二要突出副處以上幹部這個重點群體，在提升群眾工作能力上取得明顯變化。風成於上，習化於下。集團公司副處級以上幹部，既是活動的組織者、推進者、監督者，更是活動的參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，著眼提升群眾工作能力，做到“認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決問題好一籌”。要帶頭自我剖析，放下架子，虛心聽取意見，認真檢查自己，查擺問題、剖析根源，梳理存在的問題。要帶頭開展批評，堅持“團結-批評-團結”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，積極開展健康的思想鬥爭，既要開展深刻的自我批評，也要開展誠懇的相互批評，既紅紅臉、出出汗，又明確整改方向，堅決克服只談工作、不談思想，只談成績、不談問題，甚至相互吹捧、評功擺好。要帶頭進行整改，對於發現的問題，要找準穴位、抓住要害，照病開方、依症用藥，什麼問題突出就著重解決什麼問題，什麼問題緊迫就抓緊解決什麼問題，真正達到修正錯誤、棄舊圖新的目的。要帶頭提高能力，重點解決好不願做、不敢做、不會做群眾工作的問題，努力提高調查研究、掌握實情的能力，科學決策、民主決策的能力，解決問題、化解矛盾的能力，宣傳群眾、組織群眾的能力，真正成為服務群眾全心全意、推動發展盡心竭力、幹事創業務實高效的好黨員好乾部。同時，要重視在活動中發現、檢驗和使用幹部，使那些職工群眾滿意、工作實效明顯、作風形象良好的幹部得到褒獎和重用，使那些貪圖享受、言行不一、幹工作蜻蜓點水、脫離群眾的幹部受到警示和懲戒。
三要圍繞安全生產、經營管理這個中心工作，在推動企業轉型跨越發展上取得明顯變化。安全生產，關係著職工生命健康和企業興衰，是幹部的政治生命線;經營管理，決定著職工利益和企業效益，是幹部的經濟生命線。我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的理念，牢牢把握這“兩條生命線”，從全域性和戰略高度出發，按照集團公司“安全風險預控管理，成本控制精細管理”年要求，以強烈的責任感全力以赴抓好安全。對安全水平不能滿足現狀，而要高標準奮進;對抓工作不能避重就輕，而要統籌兼顧;對前進風險不能被動應付，而要超前防範。要把保障安全作為保持黨組織先進性和純潔性的重要體現，大力加強安全文化建設，按照“六大安全責任體系”有關規定，認真落實安全教育培訓、群監網、青監崗等各項主體責任。加強安全效能監察和督察督辦，確保礦領導帶班下井等制度的有力落實，確保集團公司全年各項奮鬥目標的順利實現。特別是當前，既要保持清醒頭腦，充分認識企業面臨的嚴峻挑戰，下好先手棋，打好主動仗，又要堅定自信，迎難而上，認真落實全員銷售等措施辦法，在“保安全、保薪酬、保穩定、保發展”的重大實踐中，彰顯為民情懷、展現務實作風、樹立清廉形象。
四要落實以人為本這個核心理念，在建設幸福美好新上取得明顯變化。保障和改善民生要靠甩開膀子實幹，來不得半點形式主義;要靠集中大家的智慧，要不得半點官僚主義;更要靠艱苦奮鬥的作風，搞不得半點享樂主義和奢靡之風。我們要始終把職工群眾的期望化作動力，圍繞職工群眾日益增長的物質文化需求，把以人為本的要求落實到位，認真辦好對職工群眾承諾的實事好事，切實兌現承諾，做到全方位、深層次關心愛護職工，讓職工勞動更體面、工作更愉快、生活更幸福，充分煥發職工的幹事創業激情。黨員、幹部要以求真務實的作風，深入到基層一線去，深入到職工群眾中去，搞好結對幫扶工作，加強調查研究，與一線職工交流交心，瞭解掌握職工群眾的所思所盼，多辦順民心的好事、得民心的實事、暖民心的難事，抓深入、抓具體、抓成效，進一步密切黨群幹群關係，努力再造一個幸福美好新。
五要抓住規章制度建設這個根本保障，在建立健全長效機制上取得明顯變化。制度更帶有根本性、全域性性、穩定性和長期性。不僅要把群眾觀點和作風建設內化於心、外化於行，而且要固化於制。要以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，梳理完善已有的制度，廢止不適用的制度，研究制定新的制度。要邊實踐邊總結，本著於法周延、於事簡便的原則，抓緊建立健全各種規章制度，堵塞制度漏洞，切實做到一手立規矩、定製度，一手抓整改、抓落實，強化制度執行力，用嚴明的制度、嚴格的執行、嚴密的監督，形成加強作風建設的長效機制。
四、全面落實教育實踐活動的各項保障措施
這次教育實踐活動，時間緊、任務重、要求高。集團公司各級黨組織要把這項工作擺上重要議事日程，周密安排、抓好落實，用好的作風組織開展教育實踐活動，確保活動紮實有序推進。
同志們：
這次把大家召集到一起，主要任務是學習新的《山東省雙擁模範城(縣)考評標準》，總結20xx 年全年工作情況，研究部署今年任務，重點就如何建立雙擁模範城(縣)問題與大家作一探討。下面，我談幾點意見。
一、20xx 年市雙擁工作取得的顯著成績
20xx 年，全市雙擁工作圍繞慶祝新中國成立60 週年，支援部隊重大軍事活動，支援全運等重點工作，在各級黨委、政府的堅強領導下，按照年初工作部署，搶抓機遇，真抓實幹，不斷創造出新亮點，取得了豐碩的成績，主要體現在以下幾個方面：
一是雙擁工作社會氛圍更加濃厚。 充分利用開展實踐科學發展觀活動、全民國防教育日、“八一”建軍節和國慶節等時機，組織開展了紀念建國 60 週年系列活動，各地通過舉辦軍地聯歡會、紅歌會、座談會、演講會、知識競賽、書畫展覽等多種形式的宣傳教育活動100 多場，大力宣傳建國 60 年、改革開放 30 年來我國經濟建設取得的豐碩成果，宣傳上級關於加強軍政軍民團結的指示精神，宣傳雙擁工作在經濟社會發展中發揮的顯著作用，激發了廣大軍民自覺做好雙擁工作的熱情。高密市在實踐科學發展觀活動中，組織駐高部隊參觀高密明星企業，讓幹部戰士感受到地方建設的快速發展。“八一”期間，還組織了“八一軍旗紅”文藝晚會，進一步密切了駐高部隊與當地政府的關係。全市積極組織參與“魚水情”全國第二屆雙擁書畫藝術展，諸城市有 2 名同志、青州市有 1 名同志的作品被選入畫冊，受到了表彰。各地充分利用各種新聞媒體，大力宣傳和推廣軍民在共建活動中湧現出的新典型，樹立軍地學習新樣板，以榜樣的力量引導雙擁活動的開展。
二是雙擁工作的規範化建設進一步加強。 針對雙擁工作面臨的新情況、新問題，為加強軍地間的溝通聯絡，明確市雙擁工作領導小組成員單位的雙擁工作職責，調動各單位參與雙擁工作的積極性，去年，我們從加強制度建設入手，起草並下發了《濰坊市軍地相互通報工作細則》、《市雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作職責》、《市雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作目標考核辦法》和 《濰坊市雙擁工作領導小組成員單位聯絡員工作意見》 等一系列檔案和規定，重新調整了市雙擁工作領導小組成員，理順了軍地之間的關係。各地也根據各自實際，制定出臺了一些加強雙擁工作的規章制度，使我市雙擁工作的規範化、制度化建設邁上一個新的臺階，極大的促進了雙擁工作的有效開展。
三是雙擁工作社會化建設起步較穩。 為進一步推動“兩新組織”擁軍，促進雙擁工作的社會化，我們制定出臺了《濰坊市關於加強“兩新組織”雙擁共建工作若干規定》和《濰坊市社群雙擁工作基本標準》，對“兩新組織”擁軍和社群雙擁進行了規範和指導。奎文區在去年“八一”前進行了“雙擁進社群、軍民共和諧”啟動儀式，將東關街道院校街設為雙擁國防宣傳一條街，並組織 8 家共建單位簽訂了共建協議。各縣市區都按照市裡的佈置積極開展雙擁工作社會化建設。奎文區東關街辦民生街社群、濰城區西關街辦前進街社群、高密市三爽針織服裝超市有限責任公司被評為全省雙擁工作社會化示範單位，三爽公司的經理馮濤作為先進單位的代表在全省雙擁工作社會化現場會上作了典型發言。
四是擁軍支前工作紮實有效。 市委、市政府把支援部隊搞好戰備執勤和軍事訓練 作為新時期支前工作重點，先後組織擁軍優屬慰問團 到甘肅、四平、青島、確山、濰北靶場等地走訪慰問。 市政府多次發出做好支前保障工作的通知，演習地各級黨委、政府全方位擁軍、全過程保障、立體式服務，為軍事演習訓練順利進行提供了有效保障。為了保證空五師飛行訓練的正常進行，奎文區政府針對機場淨空區內超高障礙物涉及單 位多、解決程式複雜的實際情況，採取一邊砍伐、一邊辦理手續、一邊進行清償的辦法及時解決，並積極與部隊協調建立淨空長效機制，確保飛行安全。為保障裝備八師在濰北舉行的實兵實彈軍事演習的順利進行，昌邑市委市政府多次召開協調會，對演習的服務保障進行精心的安排，還組織群眾對參演部隊進行走訪慰問。高密市政府積極支援駐高部隊軍事訓練，多次走訪慰問參訓部 隊，共向部隊贈送了價格20 萬元的慰問品。安丘市政府積極配合預備役高炮團搞好快速動員實裝演練活動，提高了預備役人員的快速反應能力。 坊子區投資50 萬元鋪修柏油路6000 餘米，投資12 萬元整修供水管道，確保部隊出行和用水安全。青州市重新整修彌河鎮擁軍路20xx 餘米，減免部隊各項建設類規費34 萬元。壽光市為濟南軍區等部隊培訓大棚蔬菜種植技術員近200 人。各縣市區還積極開展關愛受閱部隊和全運會安保部隊官兵家庭活動，為他們送溫暖、獻愛心，幫助他們解決生產生活中的實際困難。
五是雙擁優撫安置政策高效落實。 按照國家統一部署，從10 月1 日起普遍提高了部分優撫物件撫卹補助標準;市和各縣市區積極籌集資金，為3000 多名重點優撫物件解“三難”;積極推行“一站式”醫療服務結算方式，為優撫物件看病提供了方便;建立優撫物件精神撫慰制度，通過定期溝通、經常性地走訪和掛光榮牌，使優撫物件感受到了黨和政府的關懷。繼續深入開展關愛特困官兵家庭活動，建立了特困優撫物件、特困部隊官兵家屬救助機制，提高了對因病、因災、因禍等原因造成困難官兵家庭的救助力度。積極做好隨軍家屬安置就業和官兵子女入學等工作。去年，市委、市政府與26 集團軍、濰坊軍分割槽召開軍地聯席會議，就部隊轉業幹部安置、隨軍家屬就業、子女入(升、轉)學、退休職工移交等問題進行了研究，對有關問題做出了具體規定。軍轉幹部、隨軍家屬安置和軍人子女上學的優惠政策得到進一步完善;特別是對非個人原因未安置的隨軍家屬，其生活補助標準參照本市最低工資標準，在原來每人每月補助150 元的基礎上提高到每人每月210 元，並確定以後隨本市最低工資標準而作相應調整。
六是部隊擁政愛民再添新業績 。 駐濰部隊始終把服務地方經濟社會發展作為自己義不容辭的光榮職責，“視人民如父母，把駐地當故鄉”，開展了一系列富有特色、卓有成效的擁政愛民活動。全年共投入兵力4000 餘人，出動車輛(裝備)300 餘臺。在軍民共建社會主義新農村活動中，積極落實好“千戶百村”工作。在維護社會穩定方面，駐濰部隊積極配合公安機關，主動出擊，設卡堵截、蹲點守候、追擊罪犯，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護了社會安定。199 師青州營區積極參與全運會保障工作，受到了各級領導的好評。空五師和炮兵旅主動參與地方環境改善，共植樹4 萬餘棵，種植草地5500 平方米。裝甲八師籌措資金120 萬元支援地方修築“軍民共建路”。據不完全統計，駐濰部隊發動部隊官兵為群眾防病治病20xx 多人次，常年照顧50 餘位孤寡老人，軍訓幹部職工學生5 萬多人，收到了良好的社會效益。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，與新的形勢任務要求相比，在雙擁政策落實、建立模範城的質量、雙擁共建的層次和水平等方面，還存在著一些差距。對這些問題，要高度重視，深入研究，採取有力措施，切實加以解決。
二、20xx年雙擁工作的任務和要求
今年的雙擁工作，要全面貫徹黨的xx大和三中、四中全會精神，堅持以科學發展觀為指導，按照全國、全省雙擁辦主任會議和省雙擁工作社會化現場經驗交流會的部署要求，深入紮實地開展雙擁模範城(縣)建立活動，著力推進雙擁工作創新發展，進一步鞏固和加強軍政軍民團結，軍地合力保發展、保民生、保穩定，強國防，為建設經濟文化強市和加快部隊現代化建設作出新貢獻。
一要進一步強化國防雙擁教育。 認識指導行動，認識水平的高低，影響著工作落實的力度。在市場經濟條件下和長期和平發展的環境中，部分軍民的國防雙擁意識逐漸淡化。有的對雙擁工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要，有的存在著國防是國家的事，事不關已，高高掛起的認識誤區，影響了雙擁工作的深入發展。當前，抓好國防雙擁教育，要強化“圍繞發展抓雙擁、抓好雙擁促發展”，“富國強兵、共建共贏”的雙擁發展新理念。要建立雙擁教育的長效機制，把普及國防知識和搞好形勢戰備教育列入黨政領導培訓、企業文化建設、文明單位建立和青少年教育的重要內容，使國防雙擁教育進機關、進社群、進連隊、進學校、進企業，擴大雙擁宣傳教育的覆蓋面。要充分利用今年第10 個國防教育日，建軍83 週年等節日，藉助電臺、報刊、網路等媒體，採用國防知識競賽、舉辦雙擁展覽、雙擁講座等形式，普及國防雙擁教育，強化國防是全民的國防，軍隊是人民的軍隊，居安思危、常備不懈等思想意識，形成人人支援雙擁、參與雙擁的濃厚氛圍。
二要進一步提升軍地融合發展水平。 雙擁工作只有圍繞中心、服務大局，在促進社會生產力發展和部隊戰鬥力提高等方面發揮顯著作用，才能得到各級領導的支援和認可，才能得到廣大軍民的理解和支援。今年，部隊還要在我市組織多項軍事演習訓練活動。配合部隊做好各項軍事鬥爭準備，仍是我市雙擁工作的亮點，也是一項重要的常規性工作。各地尤其是演習任務較重的縣市區，一定要繼續發揚部隊練打贏、人民練支前的光榮傳統，一以貫之地在交通、場地、物資、通訊等各方面給予大力支援。同時，要按照建設資訊化軍隊、打贏資訊化戰爭的戰略目標，深入 開展科技擁軍、智力擁軍、文化擁軍活動，幫助部隊培養科技人才，完成科研任務 ;要圍繞軍隊後勤保障社會化的要求， 繼續抓好“米袋子”、“菜籃子”及水電路等擁軍工程建設。 要繼續抓好共建“平安濰坊”、“文明濰坊”、“和諧濰坊”的工作，為改革發展穩定營造良好的社會環境。
三要進一步加大雙擁政策落實力度。 以關注民生為主線，積極落實好國家的各項惠民利民政策，是維護好廣大軍民根本利益的必然要求。當前，雙擁工作中有許多軍民關心的熱點難點問題需要各級領導高度重視，創新舉措認真加以解決。這裡，強調五個問題。一是傷病殘軍人安置，全省安置會議已作出部署，各地要抓好落實;二是退役士兵的培訓，要抓緊開展。這兩個問題是各級領導特別強調的。三是關愛部隊“小散遠”單位和關愛特困官兵家庭的問題。當前，部分基層部隊單位在水電路、工作學習等方面還存在著這樣那樣一些困難，有些官兵的家庭困難影響著軍心穩定。各級要增強責任感、緊迫感，加快幫扶力度，注重幫扶成效，盡力為穩軍心、築長城提供保障。四是隨軍家屬就業安置問題。隨軍家屬就業安置是對部隊幹部影響最直接、分散幹部精力最大的問題。解決這些問題，關鍵是要有好的政策。幾年來，各縣市區為做好隨軍家屬就業安置工作，想了許多辦法，也取得了一定的成效。但這項工作距國家和軍隊的要求還有很大差距，必須繼續作出努力。五是軍人軍屬的維權問題。維護軍人軍屬合法權益是鞏固軍政軍民團結的基本要求，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。當前，軍地雙方的交往日益頻繁，大家要高度重視涉軍矛盾糾紛，保證該落實的政策一定要落實，該化解的矛盾要及時化解，該幫助解決的困難要認真幫助解決，努力為部隊官兵履職營造良好的社會環境 。
四是進一步推進雙擁工作社會化程序。 雙擁工作社會化，是我們在雙擁工作方面所進行的積極探索，也是今後一個時期雙擁工作的重點。我們要發揮好去年三個雙擁工作社會化示範單位的帶頭作用，抓住正在推進的統籌城鄉建設這一機遇，建立健全城鄉社群雙擁工作站，構建雙擁社會化工作網路。要鼓勵社會各階層人員，特別是大中院校學生、民兵、婦女等群體要建立擁軍志願隊、服務隊，廣泛開展各種擁軍助學活動。要立足各行業各單位實際，搞好分類指導和組織引導，充分發揮不同地區、不同行業、不同單位的優勢，有錢出錢，有力出力，有物出物，有場地出場地，靈活多樣、不拘一格、不拘形式，努力打造部門行業社會擁軍品牌。各單位要在市“擁軍車隊”的基礎上，儘快成立各自的計程車擁軍車隊，作為市“擁軍車隊”的一個重要組成部分，打造我們濰坊的擁軍品牌。
五是紮實開展雙擁模範城建立活動。 20xx年是新一屆全國、全省雙擁模範城的爭創年。軍地雙方要按照“注重氛圍營造、完善各種資料、搞好查漏補缺、重視基層基礎、務求特色鮮明、嚴防一票否決”建立要求，認真落實新的《全國雙擁模範城(縣)建立命名管理辦法》、《全國雙擁模範城(縣)考評標準》和《山東省雙擁模範城(縣)考評標準》，進一步加強雙擁組織保障和隊伍建設，形成黨委領導、政府負責、部門協同、社會參與的雙擁工作體系。堅持把雙擁工作作為“一把手”工程，列入黨委、政府的重要議事日程，列入領導幹部教育內容，作為評先創優全面發展的重要依據。健全雙擁工作決策目標、執行責任和考核監督體系。雙擁工作領導小組成員單位要切實發揮部門職能作用，在支援部隊建設、落實擁軍政策等方面做出表率。進一步加強雙擁聯絡員隊伍建設，發揮好聯絡員的橋樑紐帶作用，建立和完善聯絡員聯席會議、定期走訪、資訊通報、工作報告等制度，組建網路化的資訊互通平臺，形成左右協調、上下貫通、齊抓共管的雙擁工作合力。
三、爭創雙擁模範城需要把握的幾個問題
今年，全國雙擁辦確定我省為雙擁模範城( 縣) 試點省，省雙擁辦將於5 月份組織檢查評比。與以往歷屆雙擁模範城(縣)評比檢查不同，新的《考評標準》，改變了以往雙擁檢查定性多、定量少，彈性多、剛性少，敘述性強、操作性弱的現象，對雙擁工作的每個細節都提出了比較具體的要求，這為新一屆建立活動提供了基本遵循，也提出了更高要求。針對這種情況，我們在創城活動中需要把握好以下幾個問題：
(一)思想認識一定要有高度。 雙擁不是一般的業務工作，而是事關發展大局的政治任務;不是一時一地的事，而是一項必須長期堅持、全面發展的戰略任務;不是個別部門的任務，而是全體軍民的共同任務。20xx 年，我市獲得了建立雙擁模範城“三連冠”的殊榮。會後，市委、市政府領導又確立了爭創“四連冠”的奮鬥目標，這是賦予全市軍民的一項光榮而艱鉅的任務。按照市委、市政府要求，近年來，各縣市區堅持“圍繞發展抓雙擁、抓好雙擁促發展”，把爭創雙擁模範城(縣)擺在了重要的位置，積極制定出臺有關檔案規定，召開相關工作會議，開展了豐富多彩的雙擁活動，營造了良好的爭創氛圍。但也有些地方在具體實踐中，與實際雙擁工作要求存在較大差距。比如，有的在建立模範城活動開始時，要人有人、要車要車、要經費有經費，建立活動一結束，雙擁辦就成了空架子;有的在評衛生城、環保城時，宣傳工作鋪天蓋地，對雙擁城宣傳就冷冷清清。這些現象，歸結為一點，就是雙擁工作還存在著認識到位了，措施不到位;領導到位了，工作不到位;政策到位了，落實不到位的問題。新一輪爭創活動已經開始，我們一定要認真學習貫徹各級有關雙擁工作的指示精神，以對黨、對國家、對軍隊和人民高度負責的政治責任感和事業心，認真對待這次建立雙擁模範城(縣)活動，要著眼於促進軍政軍民團結、服務國防軍隊建設，以新一輪建立推動各項雙擁任務的全面落實。
(二)宣傳教育一定要有力度。 新頒佈的雙擁模範城(縣)《考評標準》，設定了“社會公眾網路調查滿意度測評”內容，目的是增強創城活動的透明度和公信力，擴大人民群眾對命名錶彰的話語權。做好這項工作，前提是全體軍民必須知道雙擁、瞭解雙擁，對雙擁工作有相對全面的認識，這也為我們強化雙擁宣傳，提高全民國防雙擁意識，營造雙擁濃厚氛圍提出了新的更高要求。長期以來，各地採取在公共場合設定雙擁宣傳牌，在廣播電視網路設定雙擁宣傳專欄，建立國防教育基地，開設國防教育課程，開展軍事日活動等形式，強化對廣大軍民的國防雙擁教育，取得了顯著成果。但也要看到，因為各種原因，這項工作在部分地區、部分群眾中還存在盲點，有的不知道雙擁，有的只知其名，不知其意，還有的認為宣傳教育是虛的東西，可有可無，在雙擁檢查時，樹幾塊牌子、打幾條標語，檢查過後，不是換掉就是撤掉，這些做法對雙擁工作的長遠發展是非常有害的。大家一定要明白，雙擁宣傳教育工作是不是虛的，關鍵要看是怎麼幹的。只要認識到位了、方法對路了、措施跟上了，它對整個雙擁工作就是一種促進，就能起到潤物細無聲的效果，對增強全民國防雙擁意識，引導廣大軍民自覺參與各項雙擁活動都會大有裨益。因此，要高度重視做好這項工作，通過各種媒介，運用多種平臺，宣傳好軍民團結奮鬥取得的巨大成就和生動事蹟，宣傳雙擁先進典型事蹟，宣傳各地在推進雙擁工作發展方面的創新經驗和好的做法。要建立雙擁宣傳教育的長效機制，通過廣泛的宣傳教育，引導廣大軍民把市場與戰場、思富與思危、穩定與發展結合起來，強化無軍不安的國防觀念和居安思危的憂患意識，並自覺參與到各項雙擁活動中來。
(三)政策落實一定要求實效。 雙擁優撫安置政策落實一直是軍地關注的焦點。近年來，隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷深入，軍隊轉業幹部、退役士兵、隨軍家屬就業安置，重點優撫物件生活、醫療、住房保障等方面出現的問題不斷增多，解決這些問題的難度不斷加大。在這種情況下，各地從關注民生和支援國防建設的高度，努力克服困難，深入調查研究，及時出臺符合本地區實際的政策規定，做了大量富有成效的工作，較好地維護了軍人軍屬的合法權益。但也要看到，我市出兵多、駐軍多、優撫安置物件多，雖然全市在雙擁優撫安置方面的投入逐年加大，但與國家要求和兄弟地市相比，我們的工作力度還有差距。大家要對照《考評標準》的具體要求，逐項逐條尋找差距，分析原因，制定對策。凡是《考評標準》中有硬性規定的，不論有無困難，困難大小，大家都要認真參照執行，保證做到不折不扣、不講價錢;對沒有硬性規定，軍民又反映比較強烈的問題，一定要本著關注民生、為民解困的原則，設身處地、從優從特地儘量幫助解決。總之，要通過各種措施，通過各級共同努力，保證把事關軍民切實利益的事情抓實辦好。在市裡的普查開始之前，各地要先進行自查。進行檢查的人員一定要鋪下身，沉下心，摸實情、辦實事，要深入街道、村居，深入到部隊基層單位和優撫物件家中，對比較容易出現的問題，要認認真真地查，對群眾反映比較強烈的問題，要反覆細緻地查，特別是對那些落實難度大的工作，要捨得花力氣、下功夫，通過檢查一個一個地加以解決。
(四)雙擁創新一定要上層次。 雙擁工作不創新，就意味著停滯不前，就談不上發展。面對 雙擁工作中不斷出現的新情況、新問題，只有明確新思路、創造新辦法、建立新機制，才能使雙擁工作體現時代性、把握規律性、富有創造性，才能在深層次上實現科學發展。上一屆創城期間，我們在中俄聯合軍演中創造了 “立體支前、深度擁軍、一體聯動” 的擁軍支前經驗，為奪取“三連冠”打下了堅實基礎。本屆創城期間，雙擁工作的創新點就是推進雙擁工作社會化。推進雙擁工作社會化，進一步明確了雙擁工作由誰做、怎麼做、為誰做的問題，有利於動員社會各界力量相互配合共同為軍地發展服務， 順應了新形勢雙擁工作發展方向。去年全省雙擁社會化會議召開後，我們切實採取實際行動，認真貫徹會議精神，雙擁工作社會化呈現出蓬勃發展的良好態勢。下一步，我們要繼續把推進雙擁工作社會化作為一項創新工程，該完善的措施要抓緊完善，該規範的制度要抓緊規範，要努力追求雙擁工作社會化的最大效益，讓廣大軍民真正成為雙擁工作社會化的受益者。
(五)爭先創優一定要出亮點。 評價一個地方雙擁工作的成績怎麼樣，最基本的標準有兩條。一個是日常性的，有硬性規定的工作做得好不好;另一個是是否有自己的亮點，形成了自己獨特的品牌。這兩條標準是相互聯絡、密不可分的。日常性工作是基礎，基礎打不牢，爭當模範就沒有底子;亮點工作是重要條件，有亮點就能讓人耳目一新，就能在爭創活動中起到畫龍點睛的作用。新的《考評標準》七面加分專案佔有六項加分專案，我們都有條件進行爭取。這其中前三項是關於出經驗的問題，大家可以認真總結，形成好的經驗，並積極爭取領導和上級機關的重視。其它三項涉及到具體工作，如“在重大演習、科研試驗中保障有力、成效顯著的”，我市作為重要的戰略要地，總部和軍區每年都要在我市安排軍事演習和訓練課目，昌邑、高密、青州、諸城等地每年都承擔著大量的支前保障任務，地方大力支前的先進事蹟也得到部隊首長的高度讚譽。對這些能夠加分的專案，一定要努力爭取。同時，這些年，各地也創造了許多有影響、有實效，廣受好評的雙擁新經驗，這些都是實實在在的，為軍為民興利的工作，在創城活動檢查中也會佔有很重的份量。大家一定要把有特色的，尤其是亮點性的經驗認真總結好、歸納好，在檢查時彙報好、反映好，要以典型經驗帶動全面工作，推進全市雙擁工作整體水平再上新臺階。
(六)組織領導一定要聚合力。 這次檢查內容多、要求細、時間緊、任務重，大家一定要珍惜這段時間，把工作安排細，該準備的檔案、資料、數字，要提早準備。為確保檢查質量、檢查效率，各級各部門還要積極協調、相互配合，形成爭創活動的強大合力。各級雙擁辦 是黨委政府的參謀助手，是軍地聯絡的視窗，肩負著重要責任。一定要不斷提高自身工作能力，把雙擁工作中的問題搞清楚，在建立活動中提出有針對性的意見和建議。 要堅持軍地聯席會議、資訊通報等制度，及時溝通軍地關係，通過各種機制，解決軍地之間的各種問題。特別是在建立期間，地方有什麼困難、什麼問題，要與部隊常溝通、勤聯絡、多交流，有什麼重大事項應及時向部隊首長通報，使部隊的同志能及時瞭解地方的工作;要注重做好基礎性的工作，熟練掌握本屆創城期間的基礎資訊、基礎資料、基本情況，為領導決策提供參考。要切實增強做好工作的事業心和責任感，堅持辦實事，解難題，求實效，把功夫下在抓落實上，實實在在抓工作，實實在在解難題，力求辦一件成一件，在落實任務中確保爭創活動取得好成績。
同志們，雙擁工作是一項意義重大、影響深遠的工作，任重而道遠，尤其現在到了建立雙擁模範城(縣)的關鍵時刻，要咬定目標不放鬆，在“高”字上找起點，在“新”字上做文章，在“深”字上抓落實，在“實”字上下功夫。希望大家認清責任，紮實工作，在新一屆建立雙擁模範城(縣)活動中展現新風貌、實現新發展、奪得新榮譽。
謝謝大家!
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