尊敬的各位來賓，朋友們：
今天浪迪衛浴對河南專賣店開業慶典儀式在這裡隆重舉行。
首先，我代表浪迪衛浴市場部對專賣店的開業表示熱烈的祝賀!對各位來賓、各位朋友們的光臨表示熱烈的歡迎，並致以誠摯的祝福。
河南鄭州浪迪衛浴專賣店是我公司在河南的代理商，是我們的產品運營戰略合作伙伴，是我們河南市場的主力軍，經過半年多的緊張施工，今天，河南浪迪衛浴專賣店以其嶄新的面貌、獨特的風格展現在大家面前，本店的建立，將有力提升浪迪衛浴河南市場的服務水平，標誌著浪迪衛浴這個品牌正式在河南這片熱土落戶了。
對於鄭州專賣店，浪迪衛浴公司將給予的重視和支援。我們要為專賣店的發展創造寬鬆的環境，提供一流的服務，支援專賣店不斷的發展壯大。希望鄭州專賣店面向更高的發展目標，儘快構建健康的發展體系，為實現新一輪超常規、跨越式發展作出新的更大的貢獻。
最後，祝---公司興旺發達! 祝鄭州專賣店開業大吉!祝各位來賓、各位朋友萬事順意!
尊敬的各位領導、各位來賓,女士們、先生們、朋友們:
大家早上好!
今天,yj連鎖酒店正式開業,作為酒店店長,我感到十分榮幸。在此,我謹代表全體員工,對各位來賓的光臨表示熱烈的歡迎,對酒店的開業表示衷心的祝賀,對日夜奮戰在酒店施工現場、為酒店順利投入運作而付出全部精力和時間的所有員工及有關協作單位致以誠摯的謝意!本店做了很多人性化的設計,比如:每個房間都設有雙網線介面,您不僅可以在多功能桌前上網辦公,同時還可以在床頭上網休閒娛樂,甚至還可進行多房間局域聯網,讓您可以和朋友一起聯網暢遊在遊戲的世界裡放鬆身心;每個房間都設有兩個電話介面,您可以在多功能桌前進行公務通訊聯絡,也可以靠在床頭與家人、朋友無暢聊;房間內的床上用品及洗漱用品,均按照五酒店標準配備,讓您使用起來更舒適;我們自設了成套的先進洗衣房裝置,在專業裝置中進行高溫消毒熨燙,保證了所有用品的乾淨衛生,讓您用的更安心;其他很多人性化的設計不在這裡一一列舉,希望大家入住1家,融入1家這個大家庭。
在未來的日子裡,我們會不斷的努力以提升酒店的服務和管理質量,以更高的目標建設1家連鎖酒店的,也希望能夠得到各位領導、朋友一如既往的關懷和支援。您們的滿意和順心就是我們1家全體員工的榮幸!
入住yj,讓身在異鄉的您也能感受到家的溫馨與舒適!
最後,祝願各位嘉賓身體健康,萬事順意!謝謝。
尊敬的各位老師、親愛的同學們：下午好!
20xx年是實施“”規劃的開局之年，恰逢中國共產黨成立90週年。為隆重紀念建黨90週年，區團委和教育局決定在全區少先隊員中廣泛開展“唱紅歌、跟黨走、頌祖國”紅領巾唱紅歌活動。今天，我們在這裡隆重集會，舉行唱紅歌比賽，熱情謳歌我們偉大的黨，偉大的祖國，偉大的人民。一首首見證和記錄中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，將在我們校園廣為傳唱，膾炙人口，凝聚人心，鼓舞士氣，振奮精神。在此，我代表學校向為本次紅歌比賽付出辛勤勞動的老師、同學們表示由衷的感謝。
中國共產黨成立以來，領導中國人民在一支支革命歌曲的鼓舞下，戰勝艱難險阻，通過艱苦卓絕的鬥爭，推翻了三座大山，建立了新中國。經過六十多年的風風雨雨，今天的祖國，繁榮、穩定、和諧，人民幸福安康。
“一首紅歌一面旗，一支紅曲一把號”。 在新的歷史時期，重溫、傳唱紅色經典歌曲，不僅僅是一種追憶、一種傳承，更是在感受一種激情，汲取一種力量，激勵我們發揚優良革命傳統，始終不渝地跟黨走，堅定不移地走改革開放之路。此次唱“紅歌”比賽，老師們和同學們都投入了極高的熱情，付出了辛勤汗水。我真誠的希望同學們把自己對祖國母親的熱愛，對遠大理想的追求，都融入到美妙的歌聲中。希望大家敞開胸懷，放開歌喉，縱情高唱，唱出英雄氣概，唱出心中豪邁，唱出精神，並將這種良好的精神狀態延續到今後的學習、生活中去，快樂學習，快樂生活，快樂成長!
今天，我們傳唱紅歌，就是要進一步緬懷革命先輩的豐功偉績，銘記紅色歷史，傳承革命傳統，弘揚時代主旋律，用真摯的歌聲回顧革命時期的崢嶸歲月，謳歌新中國成立以來特別是改革開放以來取得的輝煌成就，抒發我們的愛國主義情懷，接過前人的精神火炬，努力成為社會主義現代化建設事業的優秀接班人。
最後，祝同學們歌聲嘹亮，激情飛揚，祝願紅歌比賽獲得圓滿成功。 謝謝!
今天，我很高興到市委黨校和大家一起交換意見。20xx年，市委舉辦了第一期年輕幹部培訓班，我作了講話。時隔五年，當初接受培訓的許多年輕幹部已經走上了領導崗位，並扮演起了重要的執政角色。實踐證明，到黨校學習，無論是形勢需要，還是對於個人成長，都非常重要。藉此機會，我就如何加強領導幹部特別是年輕幹部自身修養講五個方面的問題，供大家參考。
一、修養很重要
第一，加強自身修養，是個人健康成長的需要。客觀而講，一個年輕幹部，只要個人努力、組織培養、群眾支援，就能成就一番大事業。組織培養、群眾支援是外因，自身努力則是個人成功的內在動力。唯物辯證法認為，內因起決是作用。從近年來我市幹部隊伍總體情況來看，主流是好的，是一支值得信賴、特別有戰鬥力的隊伍，面對發展滯後、財政困難的特殊市情，廣大幹部敢於正視，不懈怠，不等待，經受住了各種各樣的挑戰和考驗，贏得了經濟發展、社會進步、政通人和的良好局面，展現了整體突破、全面啟用、奮發趕超的美好前景。但不可否認，我們還有極少數幹部，確實存在不重視自身修養、辦事能力弱的問題，比如，現實中存在的“四類幹部”，群眾就很不歡迎：一是有始無終的“開頭幹部”。抓工作只管開頭，不問結果，急功近利，虎頭蛇尾;二是善於吹牛的“廣告幹部”。行動未至聲先至，講的比做得多;三是不務正業的“吃玩幹部”。吃喝玩樂樣樣精，唯有工作不上心;四是似幹非乾的“混事幹部”。對工作敷衍了事，怕難畏艱，整天混混噩噩，無所事事，工作毫無起色。作為年輕幹部，必須自覺地與以上“四類幹部”形象劃清界限，重視自身修養，切實做到“四同”，即與黨、與民同行、與組織同在、與同榮。這裡，我重點講一講“與同榮”。目前，市第三屆黨代會提出的搶抓歷史機遇、加快強市、“工業立市、旅遊興市”等重大戰略目標，正在一步步推進，一些領域已經取得了新進展。①我們的礦產業，主要是金礦、釩礦通過整擴後，現在已經成規模化運作，對經濟的貢獻率加大;竹木業、電力開發經過運作，也會逐步形成產業。②我們房地產，在原來的基礎上已經有了新的發展，城精品小區從開元小區“一枝獨秀”到現在的桔園、梅園、怡園等小區，已經逐步呈現出“百花齊放”的態勢。③安江舊城改造和民營經濟也正在興起，就在不久前，安江工業園管委會正式成立，安江轄區內的錳業公司、福達紡織、華宇竹業等企業近年來來勢也很好，安江精品小區從無到有，正在開發的精品小區已經有了4、5個。此外，投資1.3億元的安江防洪堤工程年前已啟動，安江部分閒置資產將得到重新利用。④招商引資取得突破性進展，成功引進了嘉寧橙業、嘉裕木業、恆昊等一批實力企業，嘉寧橙業一期工程順利竣工投產，託口電站也已經進入國家發改委最後核准階段，即將啟動。包茂高速、城環城線建設年內可望啟動，G209國道城至會同改造工程去年已經破土動工，我市境內的建設標段近期將啟動。初步測算，託口電站、安江電站、包茂高速等重點工程的陸續啟動，未來五年將給xx市帶來近80億元的投資。⑤旅遊業正在孕育、發展，雪峰山已經成功申報為“國家級森林公園”，城“國家歷史文化名城”的申報工作正在進行，此外，我市與華天集團的旅遊合作以進入專案實施階段，今年計劃投入8000萬元，實施樓拓園工程、城窨子屋改造工程、雪峰山峽谷漂流工程及巖鷹洞戶外運動景區建設工程，其中雪峰山峽谷漂流、城今年“五·一”可開門迎客。⑥財政狀況已經走出“低谷”， 20xx、20xx、20xx年和20xx年，經濟總量實現了良性增長，20xx年國民生產總值首次突破30億元，地方財政收入首次突破億元，分別實現了12.6%和28.8%的增長，是新成立以來最高的。綜上所述，今後xx市財政走出困境的步伐會越來越快，各項基礎設施的建設力度也會越來越大。對此，大家要充滿信心。同時，我們也應看到，xx市發展有基礎、有成績，但更有壓力，面臨的困難還很多，相對於發達地區，甚至部分周邊縣區，我市經濟社會發展的任務仍然十分沉重。比如，我們的近鄰，這幾年發展很快，城市建設發生了非常大的改變。1997年以前，xx縣城還只有一座古舊的人車共用橋和一座鐵路專用橋，近十年來，xx縣先後在縣城了三座跨河大橋，並改建了風雨橋，實施了沿河防洪堤建設和舊城改造工程，了侗族群、萬和樓、園、飛虎隊紀念館等標誌性建築，拉開了城市骨架，提高了城市品位，也帶動了相關產業建設和旅遊開發，特別在城市規劃方面，很值得我們學習。這幾年的發展也很快，在xx市“南三縣”(xx市、會同縣、xx縣)應該說也是非常有地位的。中方縣則依託xx市這棵大樹，在“造城”的同時，近兩年來經濟已經有一個大的發展。可以肯定，未來幾年xx市如何加快發展步子，對於領導幹部是一種考驗。
第二，加強自身修養，是實施領導行為的需要。領導的影響力由權力影響力和非權力影力所構成。權力影響力是組織賦予的。而非權力影響力，則是指職權以外的，由領導者個人思想、性格、才能、作風、氣質、行為等因素構成的對被領導者的影響力。權力影響力與非權力影響力都會對領導行為產生影響，但在許多情況下，非權力影響力能起更大的作用。近年來，我市優秀年輕幹部培養選拔的力度不斷加大，大批年輕幹部被充實到了各級領導班子中，給黨的事業帶來勃勃生機。舉個例子，20xx年，我市舉辦了第一期年輕幹部培訓班，共有 人蔘加培訓。五年多來，這批年輕幹部通過組織培養、實踐鍛鍊，大多數已走上了領導崗位，其中擔任鄉鎮黨委書記、鄉鎮長 人，進入各部委辦局領導班子 人，任副科級以上 人，其中正科 人。這些資料至少可以說明三個問題:一是市委、市政府歷來十分重視年輕幹部的培養、選拔、任用，可以預見，隨著幹部管理體制改革的進一步推進，這種趨勢會更加明顯。今年，市裡已經初步決定，選派3-4名“80”後幹部到各鄉鎮擔任黨政“一把手”。二是省委、xx市委近年來在年輕幹部的引進、使用和培養上，政策已經明朗，機制則更加靈活。省委已經確定了人才選拔八字方針，即不求所有、但求所用，目的就是要把那些政治素質高、決策能力強的中青年幹部選進來、選上去。按照省委計劃，今年xx省將選擇一批“70後”幹部進入廳級後備幹部序列，培養選拔一批35歲左右的縣(市、區)黨政正職。xx市也對“80後”領導幹部選拔政策進行了明確。可以肯定，今後年輕幹部將有更大的實踐空間。三是黨校培訓很有重要。20xx年7月23日頒佈的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確指出，提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的專門培訓。實踐也證明，黨校教育對於年輕幹部打好執政基礎、加快成長步伐必不可少、尤為重要。
第三，加強自身修養，是事業不斷前進的需要。事業的發展，關鍵在人。人才是一個國家發展最重要的戰略資源。歷史和現實都表明，一個政黨、一個國家，能不能培養出優秀的領導人才和各個方面、各個層次的專門人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨歷來高度重視人才的作用。毛澤東同志曾指出：政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。改革開放初期，鄧小平同志則告誡全黨，思想路線、政治路線的實現要靠組織路線來保證，要勇於改革不合時宜的組織制度、人事制度。強調，要努力形成優秀人才脫穎而出的用人機制。也要求，努力建設一支高素質的黨政人才隊伍，肩負起中華民族偉大復興的重任。立足現實，縱觀當前，我們領導幹部中確實還存在著這樣那樣的問題，影響了執政效果、延緩了工作進度、牽制了發展步子，值得我們警醒。具體而言：一是思想禁錮。有的幹部長期不注重學習，視野不夠開闊，不願接受新生事物，往往只憑經驗辦事，思想觀念陳舊保守;有的同志重眼前輕長遠，重小局輕大局，重個人利益輕公共利益，遇事擺不正位置，放不開手腳了，邁不開步子。二是作風漂浮。有的幹部工作不踏實，口上講得多、講得好，但落實的少，工作長期排位靠後，成為“尾巴先生”;有的則浮在上面，迴避矛盾，怕擔風險，無所作為;有的本本主義思想嚴重，唯書唯上有餘，唯真唯實不足;有的大局意識和中心意識不強，見好處就上，見困難就讓，遇見矛盾繞道走，唯恐惹火上身。三是紀律渙散。有的幹部工作拖沓，精神萎靡，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩、圖清閒;有的同志在上班時間上網聊天、玩遊戲、甩撲克、打麻將、炒股票;有的幹部喜歡搬弄是非，謀人不謀事，破壞團結;有的幹部不專心工作，卻熱衷於吃吃喝喝，迎來送往，好酒貪玩。四是行為失範。有的黨員幹部熱衷於打牌賭博、經常出入高消費甚至不健康的娛樂場所，造成不良影響;有的幹部生活不檢點、腐化墮落，背離了從政原則、損壞了幹部形象;有的幹部為政不廉，濫用權力、以權謀私，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的情況時有發生，影響很壞。
二、從政應重德
德才兼備，是我們黨用人的大政策、大原則、大標準。德與才是相輔相成的。德是才的統帥，才是德的資本，德才兼備德為先，成人比成才更重要。做事要通過做人來引導方向，來提供動力，來保證後果。方向一錯，全盤皆誤。1960年，陳毅同志曾講過這樣一段話，一個空軍飛行員，如果開不好飛機，那總不好吧;然而，飛機開得再好，開到敵人那邊去了，反過來打自己的國家，那就更糟了。這段深入淺出的話告訴我們，無能固然不好，無德就更不好，才高而缺德就是災難。作為領導幹部，要致力於提升自身的道德水準。
第一，要強化道德意識。大量事實證明，有德才有得，有誠才有成。許多人之所以成功，得益於細微而不起眼的美德。正如伏爾泰所說，“造就政治家的，絕不是超凡出眾的洞察力，而是他們的人格。”。人格的力量，是最可靠的事業資本。林肯說：“堅守人格，是世界上最偉大的一種力量。”林肯所以享譽世界，重要之點在於他公正自持、廉潔自守。林肯去世後，陸軍部長史丹頓說：“這裡躺著的是人類有史以來最完美的統治者。”人格比“名”更崇高，比“利”更偉大。最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停地為我們工作。有了這張綠卡，成功將為我們一路放行。對領導幹部來說，要高度重視德行的問題，防止滑向懶官、庸官、貪官、淫官之列。即便在民主不斷擴大、法制日益健全的情況下，也還是要注重選用德高望重、人格完善的領導者，防止覬覦權力、善於偽裝的奸佞小人。作為個人來講，一定要具備履行公職的良好品行和職業操守，做到表裡如一、言行如一、始終如一。對組織、對事業、對人民，一定要誠實守信，不偷不吹不裝不假。“你可以一時欺騙所有人，也可以永遠欺騙某些人，但不能永遠欺騙所有人。”人格低下的人，最終是要露馬腳、被唾棄的。
第二，要嚴格道德自律。“喊破嗓子，不如做出樣子。”這裡有三種境界，第一是不做惡事;第二是多做好事;第三是社會楷模。達到第一種境界是小有所成，達到第二種境界是有較大成功，達到第三種境界是有巨大成就了。領導幹部重德性，首先要講大德，即堅定理想信念、堅守政治原則、堅持服務宗旨。具體講，就是要模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，在社會做個好公民，在單位做個好職員，在家庭做個好成員。這些都得從自己做起，從現在做起，從小事做起。如果說的一套，做的一套，對人一套，對己一套，怎麼可能讓人信服?共產黨員、領導幹部一定要按執政要求、按執政規律，處處嚴於律己、時時做出表率。講道德自律，還不能忽略細節、輕視小事。小和大是相對、相交的，是會轉化的。拿遵守“三德”來講，能不能保持“慎獨”，在無人監督、沒人認識的環境裡，自覺遵守約定俗成的道德規範，做一個守法公民?能不能模範執行職業操守，嚴格行業自律，堅持依法行政、公正辦事?能不能弘揚傳統美德，善待老人、妻子和孩子，建設和睦家庭?許多細節和小事，常常影響著大節，折射出領導幹部的道德品行。“白天想上班，晚上想回家”的人，比那種不思工作總惦念著牌局、不顧家人總沉醉於飯局的人，要健康得多、高尚得多。為了滿足自己的私慾，搞得家庭四分五裂的人，在人們心目中也是要丟分的。“不掃一屋，何以掃天下?”。人們常犯的錯誤有4種：知識不足的錯誤，經驗不足的錯誤，能力不足的錯誤，德性不足的錯誤。這幾種錯誤，都應當努力避免，尤其要著力防止犯德性不足的錯誤。
第三，要注意道德積累。我們經常會對自己的記憶力不滿，卻從來不懷疑自己的判斷力。很多人都能根據自己身體部位的問題去看醫生，但少有人認為自己的腦子出了問題。人們往往在自認為最清楚的事情上犯錯誤。誰都覺得自己缺錢，包括那些不缺錢的;誰都不覺得自己缺德，包括那些缺德的。一個人的德性，無論好與差，均為日常思想和行為的“零存整取”。正所謂老來疾病，都是壯時招得;衰時罪孽，都是盛時作得。我們要使自己的道德品行達到較高層次，有時需要從改變生活習慣開始，從日常小事逐步做起。北宋史學家司馬光每天都早起，怕睡過頭，給自己做了一個圓木枕頭，稍微一轉動，頭就落在木床上，人就驚醒起來。司馬光把這枕頭叫“警枕”，意在鞭策自己，不可鬆懈懶惰。一個人對他人講信用相對容易，因為受到外在力量的約束、監督，會迫使其恪守承諾。而對自己講信用則要難得多，因為那只是自己內心的聲音，唯一能監督的只有自己。但唯有持有這樣一種堅定心力的人，才會出類拔萃。齊白石的成功在於對自己講信用，始終固守著一個對自己的承諾。他規定每天作一幅畫，從不間斷。85歲那年，有一天連畫了4張條幅，已經很累了，又畫了一張後，寫了這樣的話：“昨日大風雨，心緒不寧，不曾作畫，今朝制上一張補充之，不教一日閒過也。”正是雷打不動的行為準則，造就了他爐火純青的畫藝。德性需要積累，有積累才會有昇華。
第四，要堅持道德修養。如果我們為人處世要達到“不褪色、不染色、有特色、很出色”的境界，就應當把目標定得高一點。如果我們想要得到更多的玫瑰花，就應當種植更多的玫瑰樹。在前進的道路上，搬開別人腳下的絆腳石，有時恰恰是在為自己鋪路。專欄作家哈里斯的朋友對報販說了聲“謝謝”，報販卻冷嘴冷眼，沒有理會。哈里斯問：“這傢伙態度很差，是不是?”朋友說：“他每次都是這樣的。”“那你為什麼還對他那樣客氣?”。朋友答道，“為什麼要讓他的表現左右我的行為?”這是一句耐人尋味的話。如果每個人都能這麼想、這樣做，可以減去多少無端的煩惱。一個人只要自身有教養，不管別人舉止怎麼不適當，都不能傷他一根毫毛。以德報德是正常現象，以怨報怨是平常現象，以怨報德是反常現象，以德報怨是超常現象。能忍別人所不能忍，方能為別人所不能為。加強道德修養，很重要的是能夠有效駕馭自身慾望。人都有七情六慾。慾望是把“雙刃劍”，它是天底下最厲害的東西，既能使人進步，也能使人墮落。你不想佔有，你囊中是空的，但你身輕如燕;你若佔有了，身心會受到擠壓，就得付出代價。“欲”字與“火”字常連在一起，表明兩者有著相似的熱勢與瘋狂，控制不好，就將毀掉一切。事因知足心常樂，人到無求品自高。控制慾望，可以得到財富;控制餐飲，可以得到健康;控制情緒，可以得到快樂;控制感情，可以得到幸福。學會控制，可以獲得很多。在自我控制中加強自我修養，我們就能夠獲得更好的德性。作為領導幹部特別是年輕幹部，重點要加強“四大德性修養”。一是政治修養。就是要立場堅定、旗幟鮮明，認清界限，不迷失方向，不悖離原則，不放棄信念。古人說，人生如屋，信念如柱，柱折屋榻，柱堅屋固，說的就是這個道理。二是道德修養。高尚的道德修養，表現出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種環顧四野、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表裡如一的誠信。世界最大的連鎖零售企業沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓，在闡述沃爾瑪成功之道時表示，善於聽取、欣賞不同的建議和批評是沃爾瑪最大的成功因素。在中國市場拓展中，沃爾瑪公司遇到了這樣幾件事：美國沃爾瑪超市賣魚，一般是做成魚片，包裝好貼上標籤，不仔細看根本不知道是什麼魚。沃爾瑪進入中國後，有中國的員工提出，在中國這樣賣魚是賣不出去的，要把活魚放在賣場中間的水缸裡才行，這個建議被沃爾瑪高層採納，並被證明是正確的;同樣的情況在沃爾瑪中國的麵包房裡重現，對於中國消費者說，傳統的美國麵包口味太甜，於是沃爾瑪採納了中國僱員的意見，讓自己的麵包更適應中國消費者的口味。正因為有了容人的雅量和科學的管理辦法，這家公司得以驚人的速度擴張，並坐上了世界連鎖零售行業的頭把“交椅”。今天，沃爾瑪在全球14個國家已經開設有7000多家商場，僅中國就有104家，員工數超過了190萬人，每週光臨沃爾瑪的顧額達1.76億人次，年收入達到3450億美元。三是能力修養。作為領導幹部，科學的決策能力和組織協調能力不可或缺。科學的決策能力，就是要以事務為準繩，以政策為依據，通盤考慮、果斷決策、明確指向。科學的組織協調能力，關鍵看三點：能不能搞好團結，形成力量;能不能協調各方，開啟局面;能不能凝聚人心，贏得支援。這些，對於科學執政，都非常重要。四是心理修養。領導幹部處於社會政治舞臺的中心，容易處於各種矛盾的漩渦之中，心理承受的壓力非常大，控制個人情感、增強個人心理修養十分必要。具體而言：一是要有寬廣的心胸。年輕領導幹部的寬廣心胸，首先表現在能容人。特別是能容有反對意見的人，容有性格差異、能力差異和年齡差異的人。其次表現在能容事。對大事能胸有成竹、運籌帷幄;對小事能體察如微、瞭如指掌;對急事能處亂不驚、從容不迫;對難事能迎難而上、舉一反三。
二是要有透明的心跡。心跡是一個人的思想軌跡。如果我們的幹部在心跡的表現上模糊、不透明、城府太深，就會給人一個高高在上、高不可攀、深不可測的印象，這對我們的事業非常不利。透明的心跡，總的要求就是，不遮掩、不做作、不故弄玄虛。一個人總會有優點和缺點，在發揮自己優點的同時，也要敢於主動亮短，給別人留下一個可信的形象。三是要有遠大的心志。就是要志存高遠，不因艱苦而退縮、不因挫折而懈怠，不因世俗而世故。具體來講，首先要正確對待政績。不能超出單位的承受能力和自己的工作能力，發生短期行為，搞“投機政績”“泡沫政績”“負債政績”。其次要正確對待名利。既要有爭先創優、爭先恐後的思想，又要防止沽名釣譽的事情發生。再次要正確對待自己。對自己的估價要恰如其分，不能因過高而盲目自信，也不能因過低而消沉頹廢，準確定位，不驕不躁。四是要有百姓的心態。百姓心態就是寧靜、純樸。清代徐繼昌在《徐素齋雜記》中記述了遼東知府杜石坡的一段話：“我輩做官當常想到未做官以前與不做官以後，自律自嚴，辦事不期勤而自勤，俸祿不期薄而自薄。”他告訴我們，“未做官前”是平民百姓，清清白白，老老實實;“不做官以後”也是平民百姓，輕輕鬆鬆，踏踏實實。為此，我們的年輕領導幹部尤其應具備百姓的品德，無私，無畏，胸懷坦蕩;應具備百姓的品格，說實話，做實事;應具備百姓的品位，飲水思源，知足常樂。多想起當“官”前的初衷和不做官的晚節，免生貪念，保持一生光明磊落，做到清政廉潔，給群眾一個可親的印象。
三、人生須常回首
第一，人要不斷進步，要獲取成功，有三部曲很重要：一是要超前思考，化不利為有利。人無遠慮，必有近憂。二是要穩步推進，積小勝為大勝。要注重實幹，注重積累,積小成為大成。三是要善始善終，變理想為現實。做好這幾步，離不開總結經驗。忘記和能記，是人的兩大本能。人不能忘，是活不下去的;如不能記，也是很危險的。歷史是最好的老師，如果你一次沒學會，它將不斷地重複。
第二，人應該每天做一點自己不想做的事。有句話與這個觀點相近：容易走的都是下坡路。每天做點困難但卻有益身心的事，每天淘汰自己身上不合時宜的東西，這是逼自己進步的辦法之一。不是自己淘汰自己，就是被別人淘汰，這是適者生存的“進化論”。如有的人堅持每日必記、每事必記，幾十年如一日，鍛造了堅韌不拔的毅力，也使自己在不斷超越中得到淨化和昇華。
第三，人的進步需要知識和經驗的不斷更新。天方國古有神鳥名“菲尼克司”，滿500歲後，集香木自焚，復從死灰中更生，鮮美異常，不再死。新陳代謝這一宇宙中的普遍規律，對於任何事物都是適用的。它啟示我們，在知識上要不斷汰舊求新、吐故納新，不斷地重新進行學習，勇於揚棄陳舊之物。我們知道，幼鳥脫去胎毛，換上成熟的羽毛，長出堅硬的翅膀，才能翱翔萬里、直衝雲天。老鷹在經過一段長空搏擊之後，羽毛也會老化，翅膀也會有損，非下決心“脫毛”不可。恩格斯45歲時學微積分，毛澤東同志晚年還自學英語，他們都不把年歲大作為不再學習的藉口。它還啟示我們，在個人思想修養方面，也需要不斷否定、超越，才能獲得清醒、獲得激情。因此，人生需要經常進行階段性的“大盤點”，及時回首得失成敗，及時汲取經驗教訓，及時學習總結，以便為此後的人生做好減過避禍和免敗求成的精神準備。
第四，人的智慧在認識自身短處時，表現得最為突出。總結經驗、盤點過去，千萬不要護短，不要怕家醜外揚。暴露了痛疽，方可得到療效。吐故納新實際上是一個痛苦的過程。如有的人把自己犯錯誤的原因歸結為外因，全然不反思個人之過、主觀之錯，這樣怎麼能變得聰明起來呢?有的人把自己成長進步慢歸咎為沒有跑關係、找後臺，以為別人被提拔都是靠走旁門左道，而不在提高自身素質上下功夫，這樣如何能獲得進步呢?總結經驗要善於辯證思維，找準問題的癥結。毛澤東同志是最善於從哲學高度總結經驗教訓的，給我們做出了榜樣。在總結大革命和第五次反圍剿失敗的經驗教訓時，他指出，固然有敵我力量懸殊的客觀原因，但更重要的是主觀原因，特別是革命黨自身的原因。認為“非戰之罪，乃天亡我”的說法是錯誤的，第五次反圍剿失敗，敵人強大是原因，但幹部政策之罪，軍事冒險主義之罪，是主要原因。機會主義是革命失敗的主要原因。從而得出了“一個政黨要引導革命到勝利，必須依靠自己政治路線的正確和組織上的鞏固”的結論。
第五，人要學一點哲學。哲學是使人聰明的學問。潛心學習，堅持數年，必有收益。季羨林先生講：“知識分子大概是分為三類：先知先覺的，後知後覺的，不知不覺的。第一類是少數，第二類也是少數，領導幹部要通過學習理論、武裝頭腦，成不了第一類，至少不做第三類。學習哲學知識，學習科學理論，重在聯絡實際、解決問題、指導工作。
在20xx年即將過去之即，鎮團委在此召開團工作總結暨表彰會議，總結過去一年工作的成績和經驗，計劃佈署新一年工作的思路，表彰先進、樹立典型。我認為會議十分有意義，對於全體團幹部進一步提高認識，明確思路，服務大局有著積極的促進作用。藉此機會，謹讓我代表鎮委鎮政府向在座的各位以及通過你們，向辛勤耕耘在全鎮各條
戰線的團員青年們表示衷心的感謝，向各位團幹部表示誠摯的新年祝福!
在剛閉幕的中山市第十六次團代會上，市的主要領導，市委書記崔國潮書記、李啟紅副書記、鄧小兵常委等領匯出席了會議，並對今後共青團工作和廣大青年寄予了厚望。各級的領導對青年工作也十分重視，毛澤東同志在《中山縣新平鄉第九農業生產合作社會的青年突擊隊》一文按語中，曾說：青年是整個社會力量中最積極、最有生氣、最肯學習、最少保守思想的。青年是一支有生的力量，在革命、建設、改革的各個時期，發揮著重要、積極的作用。共青團組織就是作為黨聯絡青年的一個紐帶作用。在過去的一年裡，全鎮各級團組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，團結帶領各級團員青年，與時俱進，開拓創新，為推進我鎮的物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設做出了積極的貢獻。20xx年全鎮工農業總產值實現不變價71.39億元;國民生產總值達到25.1億元，分別比去增長了32和25;順利完成了行政村財務合併、農村股份合作制改革、市人大代表選舉等工作;成功舉辦了第四屆中國休閒服裝博覽會、全國第三屆柑桔年會，促進經貿流通;積極建立工業強鎮、教育強鎮。一年來，全鎮社會穩定、經濟社會協調發展，這些成績的取得都是與廣大團員青年和全鎮人民努力奮鬥是分不開的。同時，在過去的一年，各級團組織以“青年為民服務集市”、“青年志願者行動”、“助困助學”、“青年文明號”、“愛國主義教育”、“少先隊體驗教育”等一系列具有時代特徵的活動為載體，教育和引導廣大青少年健康成長。今年，我鎮團委已連續多年被評為中山市先進團委，這些成績的取得，都是凝著廣大團幹部的辛勤汗水。
同志們，過去的一年，大家在各自的工作崗位上做了大量的工作，做出了不平凡的業績。新的一年，鎮委對各級團組織和團幹部寄予殷切的期望，希望大家要堅定信念，弘揚青年良好的精神風貌，勇挑重擔，為促進沙溪鎮經濟社會協調發展而不懈奮鬥。在此，我代表鎮委向在座的團幹部提幾點希望：
一、要增強使命感，堅定信念，大力提高思想政治素質。
廣大團幹部要自覺增強黨的信念，堅持正確的政治立場和政治方向，提高政治敏銳性，增強政治鑑別力，做到政治上清醒、信念上堅定、思想上先行、行動上自覺的團幹部。雖然，在座大多數的團幹都很年輕，但是，也是由於你們是團的幹部，黨委和政府對你們都寄予了厚望，青年對你們寄予希望，你們是青年的領路人。因此，在政治上，你們要更加的早熟;在工作上，要更加地穩重。各級的團幹部要自覺地加強理論武裝，努力成為“三個代表”重要思想的堅定信仰者、積極傳播者和忠實實踐者。學習和貫徹“三個代表”重要思想，是當前和今後一個時期的首要政治任務，也是各級共青團工作的重中之重。廣大的團幹部認識肩負的重要職責，牢牢把握青年運動和青年工作的正確政治方向，緊密聯絡共青團的工作實際，自覺用“三個代表”重要思想來統攬團的工作全域性，不斷提高駕馭新形勢下共青團工作的能力和水平。各位團幹部要認真學習共青團工作的業務知識，學習先進經驗，採取有共青團特色的工作手段，創新形式，加大宣傳，力求實效，在廣大團員青年中興起學習“三個代表”重要思想的新高潮，以實際行動爭當學習和實踐“三個代表”重要思想的表率。
二、要善於學習，開拓創新，大力推進團的事業發展。
勤奮學習，開拓創新，是黨和群眾對青年的殷切期望，也是青年自身成長的迫切需要。每位團幹部要做善於學習的表率，把加強學習作為畢生的追求。勤奮學習、主動學習、全面學習，以學習長見識，以學習增才幹，努力成為學習型幹部，帶動共青團成為學習型組織。目前，在各級領導的重視下，都是按照“四化”的標準來配備團的幹部。而且，我鎮團幹部隊伍素質總體上是好的。單位、學校等的團幹部大多數是大專或以上文化程度。但是，在農村團幹部中，大專學歷以上只有4人，這是與日益發展的社會是不相協調的。農村工作正在發生著深刻的變化，新事物、新問題層出不窮，這就是需要我們用科學的知識和手段去解決。青年的工作也面臨著新的挑戰，青年的成長成才問題、共青團組織的發展與進步等問題亟待解決。這就是更需要我們去不斷地去學習、開拓和創新。各級團幹部要不斷地加強理論學習，提高文化水平，加強自身素質，使之與日益發展的社會同步;要努力學習業務知識，提高工作水平;要深入瞭解當代青年的思想實際和成長需求，探索新的歷史條件下共青團工作的規律和特點，大力推進共青團事業的
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