走在新世紀的征途上，我感慨萬千。面臨科技發展的第五次浪潮，面對知識經濟的挑戰，說明人才是何等的重要，它是國家的財富，是振興的希望。今天小編為大家帶來的是關於思想宣傳的範文，希望對大家有所幫助!
【思想宣傳範文】一
河北省邯鄲市叢臺區將構建基層治理善治模式作為推動高質量發展的長效性戰略舉措，積極探索以黨建為統領的“黨建+服務、黨建+法治、黨建+德治”基層治理善治模式，不斷強化基層黨組織職責，將黨的組織優勢、群眾工作優勢轉化為基層治理優勢，全面提升基層治理能力和治理水平。
“黨建+服務”種好基層服務“責任田”
該區充分發揮黨組織教育黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用，針對農村、社群、機關、學校、非公企業和社會組織等基層黨組織，依託活動陣地建立“紅色講習所”，組建講師團隊，邀請上級黨組織負責人、包點領導、黨校教師、各級理論宣講團成員、各類專家人才、典型模範人物等為講習團特邀講習員，每月固定時間開展形式多樣的講習活動。組建“黨員先鋒隊”，根據工作需要和各自特長主動認領攻堅突擊、志願服務、治安巡邏、領富帶富等先鋒崗位。 “大喇叭黨員先鋒突擊隊”“白髮紅帽”老黨員志願服務隊、黨員志願者日間照料室等一批黨員先鋒隊入社群幫扶孤寡老人、困難家庭、留守兒童解決生活困難。
同時，該區全力創建黨群綜合服務中心，將原有辦公用房、活動場所統一規範為農村(社群)黨群綜合服務中心，設有“四中心一室”，即黨員活動中心、便民服務中心、文體活動中心、議事中心和黨支部辦公室，實現一廳式辦公、一站式服務。實行首問負責、上門代辦、預約、AB崗等制度，為群眾提供周到細緻的服務。打造“網際網路+”陣地，建立微信公眾平臺，建立“民情部落格”，設定智慧終端一體機，及時釋出惠民政策、辦事流程、重大活動和各類通知，便於群眾諮詢和監督。此外，積極在網上同居民進行交流互動，聆聽群眾的意見和建議，拓寬化解矛盾的渠道，推進農村(社群)工作由單向灌輸向雙向交流轉變。
“黨建+法治”築牢基層治理“壓艙石”
該區注意發揮基層黨組織在預防和化解矛盾糾紛中的重要作用，依託群眾工作室、矛盾糾紛排查調處室等機構組建村(社群)調解中心，建立“調解能人庫”“五老調解室”，變被動調解為主動預防，及時將矛盾糾紛終結在萌芽狀態。光明橋街道探索出“四員一中心”互動聯調機制，既提高了調解工作的效率，又為基層調解提供了寶貴經驗。將全區16個鄉(鎮)街道劃分為五個網格，每個網格設立一個巡回法庭，每個巡回法庭每月固定到轄區村(社群)巡迴二次，堅持“調解優先、調判結合”原則，最大限度地實現訴訟與非訴訟糾紛順利解決。充分運用大資料和政法網路，建立巡回法庭與人民調解組織、居(村)民自治組織、基層司法所等機構的聯絡，減少司法資源的浪費。每月定期舉行一次人民調解的指導演示，每半年培訓一次鄉(鎮、辦)、社群(村)的人民調解員，不斷提高司法人員和人民調解員的工作水平。
該區為每個村(居)委會配備了法律顧問。全面推進“一村(社群)一法律顧問”，負責指導和解決本區域內的法律事務。每個村居都建立“法律微信群”，每個群配備一名法律專業服務人員，他們每天在群內宣傳法律知識，為群眾答疑解惑。以派出所、司法所、綜治辦為普法主力，聯合各相關單位，壯大普法學法宣傳力量，形成“問、解、答、辦”專業化立體化格局;通過開展“法治宣傳月”等活動，引導幹部群眾自覺做到心中有法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
“黨建+德治”用好基層治理“潤滑劑”
該區圍繞社會主義核心價值觀，開展“道德講堂”活動。組織老幹部、老黨員等組成宣講隊伍，充分利用各類宣講素材，用群眾喜聞樂見的形式，在群眾中進行巡迴宣講。大力開展“誠實守信、敬業奉獻”五星道德模範評選活動，把開展評選活動作為加強公民思想道德建設的有效途徑，並在全社會形成崇尚先進、學習先進的良好道德風尚。組織開展“家風家訓評選展示”“移風易俗，弘揚時代新風”等活動，積極引導群眾樹立良好家風、傳承良好家訓;制定完善鄉規民約，在婚喪嫁娶、紅白喜事、破除封建迷信、拒絕黃賭毒等方面進行規定約束，抵制婚喪嫁娶大操大辦和索要天價彩禮等陳規陋習，制止各種封建迷信活動。
此外，改建和完善一批村級公園、文化廣場、老年活動中心等公共服務設施，使之成為傳播文明、引領新風的活動陣地。同時，把移風易俗作為基層黨風廉政建設、精神文明建立等方面的重要內容和考評的重要依據，推動移風易俗活動規範化、制度化發展。
【思想宣傳範文】二
宜賓市南溪區在推進城市黨建工作過程中，以小區黨建為突破點，探索構建“143”小區黨建服務新模式，有效發揮黨組織政治功能和服務功能。
構建“一套體系”強基礎。整合多方資源，構建集組織、管理、評估為一體的規範化執行體系。一是理順組織關係。根據黨員人數採用自建與聯建結合的方式，建立功能型小區黨支部，形成“小區黨支部—樓棟黨小組—居民黨員”三級組織體系。二是規範支部工作。將小區支部黨建細化為基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障5大類11項內容23個指標，明確具體做法，使小區黨支部工作幹有方向、行有標尺。三是強化監督考核。實行“兩定期一公開”考核管理，建立一月一通報，一季一督導，一年一考核工作機制，規範支部工作開展，促進支部和黨員作用發揮。
扮好“四個角色”優服務。發揮組織優勢，突出政治功能、迴應市民需求、服務城市發展。一是扮好政策宣傳員。常態化宣傳黨的路線方針、普及政策法規，開展輿論引導、宣傳公序良俗和家庭生活常識500餘人次。二是扮好民需服務員。收集居民需求，形成需求清單，協調小區教師、醫生等有專業特長的黨員開展志願服務200餘人次，幫助居民滿足現實需求72項。三是扮好環境監督員。協助居委會開展小區衛生監督、車輛停放、垃圾清運、牛皮癬廣告清理等150餘次，督促小區事務、財務定期公開，引導業委會、物業服務組織等依法充分履職30餘次。四是扮好糾紛調解員。選派有相關專業背景和經驗的黨員擔任義務調解員，調解小區各類矛盾糾紛23次，有效促進小區和諧穩定。
落實“三大保障”保執行。完善保障體系，協調各方力量，強化人財物和制度保障。一是落實人員保障。通過黨員報名(組織推薦)、社群黨組織醞釀、街道黨工委確定的程式確定小區黨支部書記，配強支部班子。鼓勵支部委員與業委會、物業服務組織成員交叉任職，實現黨的領導與居民自治有機融合。二是落實財物保障。採取“區管黨費補助+街道黨工委列支”的方式，確保每個小區黨支部不低於5000元/年的黨建工作經費。協調小區物業騰出部分辦公用房、閒置公房，解決小區黨支部活動陣地。三是落實制度保障。研究出臺《小區黨支部工作職責》、《小區支部黨員考核管理辦法》等5個規範文字，對支部執行、黨員管理、活動開展、服務群眾等進行了明確規定。
【思想宣傳範文】三
近年來，江蘇鎮江市潤州區把切實提高基層黨支部組織生活質量，作為全面提升基層黨組織政治功能和組織力的重要環節，積極推行創意組織生活模式，推動黨組織生活“黨味、辣味、鮮味、餘味”融合，不斷增強黨組織生活的感召力、吸引力和影響力，讓支部活起來，黨員動起來，形象亮起來。
“要我來”到“我要來”
參與是最好的動員
“傳統單一方式組織學習，經常有黨員請假不來，到會黨員興趣也不濃。”“我對支部組織的活動不太滿意，提了意見沒人聽，時間長了就不想參加了。”萬科社群黨總支書記夏光明和普通黨員王以順對組織生活都有各自的煩惱。
“黨員的動力，決定著基層黨支部活力。”潤州區委組織部副部長凌鑫說，增加黨員對組織生活的話語權，是解決黨員動力源不足的關鍵。
潤州區推行創意組織生活過程中，在堅持“黨味”第一前提下，設計了“我的活動我做主”環節，規定每月的主題黨日，月初面向黨員徵集主題並由黨支部稽核，月中由黨員民主討論確定，月底開展組織生活，變支部書記“一人想”為全體黨員“大家幫”。
“‘黨課+紅歌’是我跟支部書記提的建議，沒想到大受歡迎。” 和平路街道桃一社群退休老黨員徐元才，對自己的創意十分自豪。他認真編排了“十送紅軍”等紅歌黨課，通過欣賞紅歌、追溯歷史、交流互動、黨員合唱等方式，引導黨員感悟初心、不忘使命。今年7月，由他牽頭組建的“星火燎原”行動支部，已受邀為全區各級黨組織、中小學生上紅歌黨課近60場次。
“組織生活讓支部黨員唱主角”在潤州已成為生動實踐。在今年徵集到的120多個“創意組織生活案例”中，由黨員群體策劃提議，黨支部組織實施的“四味”組織生活佔比達90%，“黨員伉儷談家風”“光榮啊，我的黨”等一大批既接地氣又旺人氣的創意組織生活，成為各黨支部必選的“創意選單”，支部活動黨員參會率提高到87%以上。
“關門搞”到“開門議”
開放是最好的監督
“參加90歲老黨員孫老的‘初心生日會’，讓他為我們戴黨徽，一起重溫誓詞，聽奮鬥經歷，享初心蛋糕，這樣的組織生活，既莊重嚴肅，更有濃濃的親情，讓我們的心找到了歸宿。”參加完金山街道迎江路中心社群康乃馨黨支部創意組織生活後，某房屋開發公司第一黨支部書記餘江華感覺回味無窮。他說，黨支部之間的互動融合，不僅豐富了國有企業黨建內容，更讓他們學習到了社群有力度又有溫度的黨組織工作方法。
為提高基層黨支部組織生活質量，潤州區把開放作為推行創意組織生活的關鍵詞，推動黨建聯盟黨組織之間組織生活聯辦，黨員與黨員之間交流，黨組織、黨員與群眾之間互動，讓互不相干的“局外人”變成了相互促進的“共同體”。
“由於開發質量問題，小區好幾家頂樓住戶一下雨就滲水，各位黨員談談如何解決?”在新城花園一區黨支部“黨組織開放日”上，面對30多名旁聽群眾，支部書記唐平平向13位與會支部黨員丟擲了議題。“社群出面請有資質的第三方檢測機構檢測，然後約請開發商協商解決”“各家可以拍好照片，社群黨組織牽頭開發商和住戶坐下來談”……開放式創意組織生活推行，讓基層黨支部的議題聯絡群眾更緊了，協商解決方案更實了，達成共識後落實更快了。
據瞭解，目前全區489個黨支部全部實行了開放互動式創意組織生活，黨支部堡壘指數、黨員先鋒指數持續上揚，群眾對黨組織的支援力明顯提升。
“兩張皮”到“一盤棋”
發展是最好的詮釋
“高質量組織生活是高質量黨建的重要基礎，是築牢高質量發展的基石。”潤州區委書記高國成說。將專案建設、環境整治、社會治理、維護穩定、創新創業等元素有效融入組織生活，不僅能豐富組織生活內容，更能凝聚黨員共識，起到事半功倍的效果。
潤州區以“七彩黨建”聯盟為抓手，整合區委區級機關工委下轄的59個支部，從先鋒引領、民主法治、關愛溫暖、和諧發展等七個方面統籌策劃、聯辦開展創意組織生活，並建立了重點工作聯推、重大活動聯手、重要載體聯建的“三重三聯”機關黨建工作機制，推動了機關黨建工作與區委區政府中心工作的深度融合。今年以來，組織開展“不忘初心，日行微善”“藍天保衛戰，你我共見證”“長江大保護，黨員在行動”等一系列創意組織生活，參加黨員達9000多人次。
“第一次來參加社群黨組織舉辦的‘築夢空間·跟黨創業’開放式主題黨日，身邊創業黨員的現身說法，最新的潤州創業政策，更加堅定了我加大投入的決心。”走出啟迪眾創工社黨建微家，鎮江愛家智慧有限公司總經理田俊一臉笑意。
在潤州，圍繞城市經濟發展、服務效能提升、社會治理設計，組織開展的開放式創意組織生活不在少數。“服務零距離·我當店小二”“夜巡網格員”等情境式、實踐式、體驗式創意組織生活，正成為服務發展、服務民生、服務群眾的新課堂。
【思想宣傳範文】四
核心提要
●全省建立網際網路企業黨組織768個，覆蓋企業1455家，黨組織覆蓋率達78.5%;確保企業正確政治方向，推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負責人由高管擔任;開展黨員亮身份和公開承諾踐諾活動
本報福州訊 (通訊員 閔組軒)近年來，福建省始終把推進“數字福建”建設作為重大戰略工程持續推進，把握新時代黨的建設和組織工作的新特點新規律，積極探索推進網際網路企業黨建工作，讓信仰之光照亮網際網路高地。
注重高位統籌，健全完善協調聯動的推進機制。省委重視抓謀劃。把加強網際網路等新興領域黨建工作擺上重要位置，統籌工作力量，持續部署推動。按照網路發展到哪裡、黨的工作就開展到哪裡的要求，進一步加強探索創新，持續擴大新興領域黨建覆蓋，讓紅色信仰植根青年黨員，為網際網路企業注入“紅色基因”。健全機制抓推進。由省委組織部牽頭，建立網際網路企業黨建工作聯席會議制度，把宣傳部(網信辦)、經信委、商務廳等部門納入成員單位，建立工作例會、調查研究、督查考核等制度。省委兩新工委出臺推進網際網路企業黨建工作10條措施，直接聯絡16家龍頭黨組織，市、縣相應建立企業聯絡點，抓面促點、以點帶面。強化保障促落實。對新建網際網路企業黨組織，給予不少於3000元黨建啟動經費。鼓勵各地建立黨組織書記待遇保障制度，廈門探索把優秀黨組織書記納入人才隊伍建設規劃，享受相應政策待遇。打造網龍、美亞柏科等一批網際網路企業實訓基地，為企業黨組織開展教育培訓、交流互動等提供陣地支援。
注重夯實基礎，分類分步推進“兩個覆蓋”。全面摸清底數。在省委組織部牽頭下，由網信、經信、工商等部門彙總形成網際網路企業資料，由市、縣對轄區內企業進行“地毯式”摸排，全面掌握企業數量、黨組織設定、黨員和職工人數、出資人身份等情況。目前，全省摸排出網際網路企業1853家，全部建立工作臺賬。開展集中攻堅。整合縣區、街道、園區和各行業黨委、網際網路經濟協會等資源優勢，每年組織開展“百日攻堅”行動，探索龍頭帶建、片區聯建、同業共建、派駐幫建等方式，擴大黨組織覆蓋面。分類抓好組建。對網際網路龍頭企業，發揮聯席會議成員單位和省級網際網路經濟協會指導推動作用，集中力量抓好組建;對網際網路聚集的園區、樓宇、眾創空間等，逐戶走訪推動，符合條件的單獨組建，同時建立區域性或綜合性黨組織;對分散的小微企業，由街道(鄉鎮)、社群(村)兜底管理。目前，全省建立網際網路企業黨組織768個，覆蓋企業1455家，黨組織覆蓋率達78.5%。
注重紅色引領，加強企業出資人和高管教育引導。大力實施“同心同向”工程。建立黨組織與公司董事會、出資人和高管的學習交流、溝通互動、資訊共享平臺，通過黨建公眾號、APP終端、微信群等平臺，傳播黨的政策理論，講述紅色故事。發揮黨員高管“近水樓臺”優勢，引導他們發揮示範帶動作用;加強非黨員高管的教育引導，增強他們對黨組織的認同。智恆科技公司出資人倡導全體員工向黨員看齊，踐行公司黨委對黨員提出的20條標準要求。普遍開展走訪培訓。各級組織部門結合“五個一遍”活動，對網際網路企業出資人進行大走訪，面對面交流感情，傾聽意見建議。省級每年舉辦出資人示範培訓班，各市每年至少舉辦1期集中輪訓或外出學習考察，組織出資人到井岡山、古田等紅色教育基地接受革命傳統教育。全省各級培訓網際網路企業出資人和高管3000多人次。樹立先進典型。結合“雙強六好”黨建典型選樹活動，選樹了一批網際網路企業“黨建之友”好典型，並在政治安排和評優評先上給予傾斜。目前，全省有近百名網際網路企業出資人當選為縣級以上“兩代表一委員”。
注重作用發揮，推動黨建工作和企業發展相融合。確保企業正確政治方向。推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負責人由高管擔任。建立黨組織書記列席企業經營管理和人事任免會議等制度，明確黨組織負責企業思想政治和文化建設，為企業把航定向。探索將黨建工作寫入公司章程，明確黨組織在企業治理結構中的合法地位。助推企業攻堅克難。開展黨員亮身份和公開承諾踐諾活動，設立黨員示範崗、黨員責任區，引導企業黨組織和黨員在技術革新、市場開拓等方面走前頭當表率。美圖公司黨委組建3個黨員技術攻關小組，公司每年申請的100多項專利中，60%以上由黨員主導或參與。為黨組織發揮作用撐腰打氣。開展“強黨建促發展”聯合行動，從人才、政策、服務等方面，提出12條服務網際網路企業舉措;聯合16個部門梳理26條惠企政策“乾貨”，其中不少政策明確由黨組織牽頭落實，為黨組織服務企業發展搭建舞臺。
注重拓展外沿，把黨的工作陣地延伸到網上。築牢網上“紅色陣地”。引導黨組織督促推動企業遵紀守法、誠信經營，把紅色文化、誠信文化、法治文化注入網路空間。福州網龍黨委打造“中國好黨員”“網際網路+黨員教育”網路陣地，泉州功夫動漫黨支部設計上線“黨建表情包”，使企業黨建既堅守“黨性”又契合“網性”。當好網上“安全紅客”。引導企業積極參與網路輿情監測引導、網路詐騙防控等，當好“紅色網路衛士”。三明小魚網路黨支部組織黨員開展“為網路風清氣正給點力”活動，發放倡議書，帶頭抵制庸俗低俗媚俗，營造清朗網路空間。凝聚網上“紅色力量”。創設福建兩新組織黨建微信公眾號，用好“黨員e家”平臺，廣泛開展“青年有信仰”“青年好榜樣”等活動，吸引青年、凝聚青年。寧德召開3場網際網路企業出資人、網路代表人士集體談話會，引導新聞入口網站、“網路大V”等新媒體人士加強意識形態建設，積極宣傳正能量。
【思想宣傳範文】五
今年以來，河北承德市雙灤區以“黨建領航工程”為統領，聚焦提升機關基層黨組織組織力，推動機關黨建工作與經濟社會融合發展，廣大黨員行走在專案建設第一線，有力推動了一大批轉型升級戰略新興專案的落地生根。目前，該區153個新開工和續建專案已開工85個，簽約總投資810億元的專案130個，為高質量發展積蓄了強大後勁。
該區各機關黨組織普遍組織開展了“講政治、重大局，講看齊、見行動”主題黨日活動，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞黨章黨規黨紀，區直機關各單位在落實黨委(黨組)理論學習中心組制度的基礎上，廣泛開展“百名書記講黨課”活動128場次，通過集中宣講、專題講座等形式培訓黨務幹部和黨員骨幹560人次。組織“不忘初心、牢記使命、共圓中國夢”為主題的十九大暨新黨章知識競賽，組織黨章黨規黨紀應知應會網路考試，近3000多名機關黨員幹部參與活動，達到了以賽領學、以考促學的目的。
為有效破解機關黨建“兩張皮”“燈下黑”，黨組織虛化、弱化、邊緣化等問題，該區全面實施“紅色堡壘”工程，開展政治建設好、組織功能好、制度執行好、任務完成好、作用發揮好“五好”機關黨支部建立活動。制發《機關黨支部組織生活標準化建設規範》，全面推行支部主題黨日活動制度，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、請示報告等組織生活基本制度，特別是落實好黨員領導幹部參加雙重組織生活制度。今年以來，區直各機關黨組織開展“學習新黨章 踐行十九大”“牢記使命心向黨 共築雙灤新輝煌”等主題黨日活動338場次，黨內生活形成了常態化、制度化、規範化。深入開展“一支部一品牌”建立活動，交通局的“黨旗領跑四好農村路”、衛計局的“天使先鋒”等一大批黨建品牌初見成效，推動了區直機關基層組織建設標準化、基層基礎工作精細化、基本能力提升精準化，基本形成“家家有品牌，個個有特色”的黨建工作新局面。
該區堅持把幹部隊伍建設作為提升組織力的重中之重，組織“紅色年輪見初心”系列教育，開展講述“我的入黨故事”活動，推行為黨員過“政治生日”模式，引導廣大黨員幹部不忘初心、牢記使命。聚焦脫貧攻堅、鄉村振興、生態保護等中心工作，探索“融入式黨建”模式。廣泛開展“脫貧攻堅黨旗紅”活動，全區576名黨員幹部積極解決貧困戶生產生活中的實際困難和突出問題，477戶1195名貧困群眾年底全部實現脫貧;在建立文明城市工作中，20xx多名機關幹部志願者，廣泛開展環境衛生整治、交通秩序疏導等“我是黨員我先行”志願服務活動;目前，該區9個專案指揮部及所有黨員幹部積極參與到全區重點專案攻堅行動中，變“冬閒”為“冬忙”，為承辦承德市第三屆旅遊產業發展大會爭分奪秒，貢獻力量。
該區推行機關黨支部堡壘指數積分管理，制定下發區直機關黨建責任清單和考評指標，從責任指標、組織指標、制度指標、隊伍指標、保障指標、服務指標、專項指標、加分指標和減分指標9個方面細化量化為32項具體內容，合理制定評分辦法，使機關支部幹有目標、做有方向、考有標準、獎懲有依據。嚴格落實部門黨組(黨委)書記向區委述職和機關黨組織向區直機關工委述職制度，考核評價結果納入區委對部門黨組(黨委)領導班子和領導幹部考核評價體系。建立基層黨建巡察制度，納入區委巡察的重要內容，定期開展政治體檢，通報整改存在的問題。建立責任追究制度，對履行黨建責任不力的視情節給予相應的黨紀處分和組織處理。目前，向區直機關黨組織下發整改通知書28封，提醒、約談機關黨組織相關責任人12人次，強化了機關黨務幹部履職盡責的意識。
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