按照縣委組織部、人事局《關於做好20xx年國家機關、事業單位工作人員年度考核工作的通知》(**人公號)檔案的精神，現將本人一年來在貫徹執行黨的路線、方針、政策、遵紀守法、依法行政、落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定等方面的情況彙報如下：
一、主要工作情況
本人任縣財政局黨委副書記、紀委書記，分管辦公室、監督股、政府採購中心工作，負責紀檢、監察全面工作。一年來，我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決策以及工作部署，認真執行國家的財政政策和法律法規，堅持以“三個代表”重要理論為指導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，密切聯絡群眾，實現和維護最廣大人民的根本利益，認真做好分管範圍內的各項工作，較好地完成了各項工作任務。一是抓好分管股室的各項工作。對分管的辦公室工作，能夠認真抓好辦公室隊伍的建設，不斷提高其參與政務、管理事務、協調四方、溝通上下的能力，同時督促抓好文祕、後勤、接待等各項工作，確保了局各項工作順利有序地開展。對分管的財政監督工作，能認真抓好財政法規的學習和培訓，對個基層財政所進行了全面的內審，開展了會計資訊質量的檢查工作，對領導幹部借用公款和行政執法單位工作人員著裝進行了認真的清理。
對分管的政府採購中心工作，重點抓了政府公務用車保險、加油、維修的招標和大宗物品的招標採購，全年利用採購資金萬元，比去年增加萬元，節約資金萬元。二是抓好紀檢監察工作。能夠認真抓好財政系統幹部職工的思想政治教育，樹立全心全意為人民服務的思想，抓好了各項規章制度的建立健全和完善工作，各股室和財政所與局簽訂了廉政責任書，進一步加強了黨風廉政責任制的建設，進一步完善了財務管理和監督制度，造就了一個遵紀守法、乾淨幹事的良好氛圍。三是抓好財政系統的行風評議工作。在去年的行風評議工作中，我擔任局行風評議活動辦公室主任，負責行風評議的各項具體工作。對行風評議各個環節的工作，能夠抓早、抓細、抓實、抓出了特色，使行評工作取得了優異的成績。在全縣的6個被評議的單位中，我局得分最高，排名第一，被評為滿意單位。我局組織的《前進、前進、財政人》歌舞獲得全市財政系統行風評議文藝晚會一等獎，得到了上級財政部門和領導的充分肯定。本人也被局評為優秀黨員、先進工作者。
二、關於落實黨風廉政建設責任制方面
(一)我能嚴格貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決執行黨的決議，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，模範遵守黨紀國法，切切實實做到有令必行、有禁必止。
(二)認真落實黨風廉政建設崗位目標責任制。在工作中，始終把落實業務工作目標責任和廉政建設崗位目標責任制考核結合起來，做到兩手抓，兩手都要硬，業務工作和廉政建設工作齊頭並進，做到兩促進，兩不誤。
(三)經常性地開展黨風廉政建設的宣傳教育活動，以正、反兩方面的典型教育廣大的幹部群眾，並結合紀律教育學習活動月，進一步加強學習，加強教育，加深認識，努力提高自身的反腐防變能力。
(四)積極收集、多方徵求群眾反映的熱點、難點問題。在去年的行風評議活動中，通過自己查、領導點、上門徵求意見、召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱和投訴電話等各種形式的徵求意見活動，我局收集到各類意見建議條，能夠即時解決的條意見建議即時解決，有條意見建議通過整改後得到了有效的解決，有1條意見建議因政策性因素無法解決的，也對群眾作了解釋說明。
(五)按照我的職責和分工，對違法違紀和不正之風的問題，能夠做到預防和監督並舉，以預防為主，監督並重。在我分管的時間段內沒有發現違法違紀的問題。
(六)我局建立了政務公開制度、重大事項集體討論決策制度、內部審計制度、工程招投標制度等。對一些接待點較分散、手續不完善的現象進行了改進。
三、關於遵守廉潔自律規定方面
(一)在接待方面，本著節約的原則，既熱情、得體，體現本地特色，又節省財政資金，做到規範開支、嚴把支出關，沒有出現奢侈學浪費現象。
(二)對重大決策，重大事項的研究，始終堅持黨的民主集中制原則，始終堅持公平、公開、公正的原則，沒有違反民主集中制的原則。
(三)對於公務用車的管理和使用，能夠按照局小汽車管理使用辦法的規定執行。
(四)對於幹部的任免事項，能嚴格按照幹部任用條例和任免程度辦事，沒有違反組織人事紀律。
(五)對工程的建設和裝修專案，都進行了公開的招投標，沒有達到招投標標準的專案，也進行了議標。對政府公務用車的保險、維修、定點加油以及大宗物品的採購，也是通過公開招標的形式。確定中標單位，增加了辦事的透明度，節約了財政資金。
(六)沒有利用單位的職權收受有關單位和個人的現金、有價證券、貴重物品等情況。
(七)沒有違反規定利用公款出國旅遊的情況。
(八)本人以及親屬沒有利用手中的職權經商辦企業，沒有到有關企業謀取利益和領取報報酬。
四、存在問題
一是沒有進行系統的政治理論和業務學習，創新意識。創新能力不強，處理和解決實際問題的能力仍須提高。
二是政治敏銳性和政治鑑別力不夠強，宗旨觀念、服務意識有待進一步加強。
三是工作的前瞻性不足，考慮工作還不夠細緻周到，對分管股室的指導、把關還須進一步加強。
五、今後努力方向
1、進一步加強學習，提高整體素質。要不斷改進學習方式、方法，系統地、全面地學習政治理論和業務知識，提高為人民服務的本領。
2、進一步增強大局意識，責任意識。圍繞局的中心工作，認真抓好分管股室的各項工作，高標準、嚴要求，不折不扣地完成各項工作任務。
3、進一步抓好廉政建設，做到廉潔自律。要時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記黨的宗旨，認真貫徹執行黨的廉政建設和反腐的各項規定，做到廉潔自律、勤政為民。切實抓好本系統的紀檢、監察工作，進一步樹立好財政系統的良好形象。
各位領導、各位行評代表：
大家好!
區縣級環保監測站就是提供自身能力範圍監測資料的最基層單位，直接服務於環境管理和執法，服務於企業和群眾，在區域環境質量監測、汙染源監測、應急信訪監測和綜合分析方面要具備相應業務技能，從應急事件處置上來看就是作為省、市級監測中心的延伸，要求在事件發生第一時間到現場瞭解情況，發出汙染事故監測快報。
今年認真履行職責，找準著力點，不斷提升服務水平。一是立足於汙染減排，服務環境管理和執法上強調提高針對性。向“三高二低”(高耗能，高汙染，高耗水，低科技含量，低增值)說不，重點汙染源實施加密監督監測。小康資料保達標，環統企業不漏測。二是立足於轉換機制，體現區縣環保局人性化執法要求，服務企業和群眾注重提升服務效率。採取靈活的服務方式，急企業所急，幫助ISO14000認證企業建立定期汙染排放資料臺帳，提供有效資料協助企業通過驗收。為汙染防治技術論證加班提供治理前後對比分析資料，為噪聲、汙水排放超標企業提供專業整改對策。三是立足於強化內部管理，提升綜合業務能力。完成崗位設定，定崗定編定責，明確每個成員崗位職責、任職條件及考核標準。四是找準定位，規範操作過程，抓質量管理，整體工作上臺階。積極推進“質量管理三年行動計劃”的落實，嚴格把好資料複核、稽核關，杜絕超標準收費。平均每年投入十萬元以上購置現場監測儀器、應急監測裝備，更新分析設施。嚴格按照修訂後的汙染源監測清單制定每月工作計劃，克服人少任務重的困難，合理調配人力，各項工作按部就班，減少工作盲目性，提高監測資料有效使用率。質控合格率100%。編制區域環境質量報告及重點工業汙染源分析報告，地表水、降水、降塵、噪聲各類環境質量資料無漏測無誤報。
全體監測人員參與“文明視窗”建設，開展誠信監測。積極參與排汙申報、信訪處理、汙染源普查、文明城市建立、六五宣傳活動、中大學聯考護考、社會生活噪聲綜合整治、拆遷現場執法等工作，能做到踏實苦幹，合理安排。這支隊伍發揮了應有作用，成為政府重大環境決策、環境監管技術支撐和重要參與力量，20xx年以來連續五個年度被市環保局評為“文明示範環境監測站”。
目前存在的主要問題：一是部門聯動有了較大改觀，但資料目的性、辦事效率上還有進一步提升空間;二是人員少，配置不能符合計量認證要求，但是質量控制程式不能簡化，目前難以找到一個最佳平衡點;三是監測資料綜合分析質量不高的問題仍然存在;四是工作還不夠細，提前量還不夠，有時被動應付，不能按照要求提供高效服務。
雖然我們對自身的問題有所認識，但是可能還存在片面性，請各位代表從更全面更深入的角度，對我們的工作提出更高要求。在今後的工作中，我們將以行風評議工作為突破口，不斷改進，讓我們的工作真正地被上級和群眾所認可，實現監測服務水平跨越式發展。
謝謝
尊敬的各位領導、各位代表：
按照會議安排，我就環保局政風行風建設工作情況做以簡要彙報，不妥之處，敬請批評指正。
一、高度重視，認真開展政風行風評議工作
縣上《關於對部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》下發後，我局高度重視，在6月30日召開局務會議，專題研究部署了我局政風行風評議有關事宜，討論制定了《環保系統政風行風建設民主評議實施方案》，組織召開了全體職工會議，進行了全面安排部署。從7月15日開始，我們利用三天時間，採用發放問卷調查表、召開座談會、走訪群眾的方式，就我局政風行風建設情況進行了廣泛調查走訪和意見徵求，共發放調查表和徵求意見單200份。8月3日，我們組織召開了質詢會，邀請縣第四評議小組、縣糾風辦、服務物件及社會環保監督員參加，就環保系統政風行風建設進行了認真評議，共徵得意見建議15條，涉及環保宣傳、監察業務隊伍建設、城區環境噪聲治理、企業排汙監管，生活汙水處理、環評審批和“三同時”制度、水源地保護等諸多方面，為整改工作提供了準確可靠的依據和內容。
二、完善機制制度，有效推進政風行風建設
一是機關內部建立健全了完整的管理制度和責任制考核體系，年初制定下發了《20__年幹部職工業務目標管理責任書及考核辦法》，並與每個幹部職工簽訂了工作目標責任書。二是認真落實黨風廉政建設責任制，把廉政建設與年度各項工作同安排、同部署，強化從源頭和制度上反腐倡廉，嚴明紀律、嚴格要求、從嚴管理。從自查的情況來看，全體職工沒有徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等違法違紀問題。
三、強化班子，努力提升綜合領導水平
一是注重思想政治建設。組織領帶班子成員結合各自的工作實際，學習科學發展觀、國家產業政策和環境保護法律法規知識，武裝思想，帶頭優化政風行風。二是堅持民主集中制。建立健全了機關學習、日常管理、車輛管理、財務管理等工作制度13項，堅持按制度、按程式辦事，提高了班子的科學決策水平和工作效率;嚴格執行民主集中制，充分調動班子成員的積極性，形成合力抓落實。三是高度重視政風建設。積極推行政務公開，對主要工作職責、工作程式、排汙收費標準等及時向社會公佈，接受群眾監督;暢通訊訪渠道，開通了12369熱線電話，對群眾來信來訪和網民意見建議，及時有效辦理。
四、突出重點，紮實整改，推進各項工作有效落實
1、廣泛開展環保宣傳教育。一是為縣上有關部門、各級各類工業企業等服務物件訂閱環境報二十多份，使環保政策資訊公開化、普惠化。二是年初製作環保宣傳年畫2萬餘份，利用“三下鄉”和 “三會”之機，廣泛宣傳，引導社會各界積極參與環保行動。三是與縣婦聯聯合，開展了以“節能減排、低碳生活”為主題的環保宣傳諮詢活動。四是認真組織了“6.5世界環境日”宣傳活動，向群眾散發宣傳資料8000餘份，製作展版4面，播放錄音四小時，懸掛橫幅10條，解答群眾諮詢60多人(次)。並依託移動簡訊平臺，傳送環保手機簡訊700多條。五是六月初，我局與縣委組織部、縣委黨校聯合舉辦了環保幹部培訓班，對各鄉鎮縣直有關部門、企業分管領導和業務人員進行了系統的理論、環保政策法規和業務知識培訓，對具體工作的開展起到了良好的促進作用。
2、加強畜禽養殖汙染治理。結合汙染源普查動態調查，對全縣的畜禽養殖戶進行了調查摸底。今年以來，我局以什字康莊牧業公司、上良榮旺肉牛養殖小區、朝那什字博興養牛專業合作社、百里金暘牧業公司等為重點，不斷探索汙染治理模式，採取修建沼氣池、推廣牛糞加工生產有機肥等技術，強力推進農村畜禽養殖汙染處理，取得明顯成效。特別是康莊牧業公司投資689.95萬元，建成牛糞加工有機肥生產線一條，年處理牛糞可達5000噸，不僅有效解決了汙染問題，而且實現了廢物迴圈利用，趟出了迴圈經濟的新路子，這一成功經驗在全市得到了推廣。
3、加強農村環境綜合整治。按照“八個一”要求，認真實施農村環境集中連片治理。重點抓建了西屯穆村、白草坡、店子、愛子4個村農村環境集中連片綜合整治示範點，集中開展了以“四治”(治髒、治亂、治害、治差)和“四化”(綠化、美化、淨化、亮化)為主要內容的村莊環境治理工作。止目前，4個村修建文明生態家園240戶，戶戶配套了太陽能、自來水、沼氣池、節能灶、衛生廁所和溫棚牛舍等設施，栽植綠化苗木1.8萬株。同時，積極開展“三統籌”試點和生態鄉(村)建立。西屯鄉店子村作為全縣“三統籌”機制示範村，各項工作進展順利，在市環保局半年工作考核中得到肯定;獨店鎮、西屯鄉穆村村生態鄉村建立取得良好成績，現已分別上報省廳及環保部待批命名。
4、環境執法監管力度不斷加大。一是集中整治建設領域突出問題，按照分類名錄，完成了72個建設專案環境影響評價登記審批;二是對全縣17家放射源涉源單位和縣直4個醫療機構醫療廢物加強了監管，與12個鄉鎮衛生院和縣城5家醫院簽訂了放射裝置環境安全監管責任書和醫療廢物安全處置責任書，建立了監管臺賬。目前，縣城5家醫院醫療廢物全部交由市醫療廢物處理中心統一處理，消除了不安全隱患;督促全縣16家醫療單位開展了輻射安全許可證辦理工作。三是加強水源地環境整治。堅持每半月對縣城集中式飲用水源地進行一次現場執法檢查。協助縣自來水公司對保護區進行了技術劃分，明確保護範圍，設定保護標誌。對涇滲公路建設中的水源安全隱患，我局高度重視，並建議縣政府對涇滲公路澗河段另行選線，以確保城區飲水安全;四是督促興隆紙業公司、皇甫謐製藥公司、自來水公司制定了應急預案，計劃年內開展一次應急演練，以提高突發環境事件的應急能力;五是完成了20__年汙染源動態更新調查，受到省市肯定。審定下達了20__年汙染減排專案計劃，為全年汙染減排任務完成奠定了基礎。
5、各類專項行動強力推進。一是開展了集中整治工程建設領域突出問題專項行動，對以來所有建設專案落實環評和“三同時”制度情況進行了專項檢查，協調督促糾正了一些違規問題，落實了環評審批和“三同時”制度。二是配合工商、公安、工信、林業等部門，集中對全縣年產300萬塊以下實心磚企業和小木炭窯進行了專項整治，全縣累計關停小木炭窯13戶，協助磚瓦企業制訂了轉產計劃和措施;三是結合“兩考”，開展了噪聲專項整治。檢查建築工地50家，文化娛樂場所9家，社會生活噪聲點源89個，責令停工28家次，對嚴重擾民的相關營銷單位進行了處罰。
6、基層環保所執行漸趨規範。什字環保所今年成功啟動工作。所轄2鎮4鄉20戶排汙企業。主要圍繞農村環境綜合整治、農村迴圈經濟、轄區排汙企業監管、站所內部管理開展工作，並積極發揮基層環保所在服務新農村建設、整治農村面源汙染等方面的作用。
7、專案抓建能力不斷增強。全面建成庫容33萬立方米的縣城生活垃圾填埋場;爭取中央汙染減排專項資金26萬元，購置監察裝置19臺(套)、環境監察車1輛;配合完成了縣城生活汙水處理廠專案的立項核准和第一批國投資金的下達，順利上報了靈臺縣農村環境集中連片整治專案(涉及5鄉鎮18個村)，黃河流域水汙染防治專案4個，以及靈臺縣環境監察執法業務用房專案、靈臺縣環境監測標準化建設專案、靈臺縣興隆紙業公司汙水治理專案等，這些專案有望在年內相繼獲批。
8、保障機制和目標責任得到落實。報請縣政府審定出臺了《靈臺縣建立健全環境保護約束激勵機制的實施意見》、《靈臺縣工程建設專案環境保護管理辦法》、《靈臺縣“十二五”主要汙染物減排規劃》等主要檔案，從政策、機制層面對環保工作進行了設計和規範。報請政府審定印發了《關於分解落實20__年市縣政府環保目標責任書主要任務的通知》，並與各鄉鎮、相關縣直單位簽訂了目標管理責任書;政府常務會議研究討論通過了《20__年環境保護工作責任目標及考核辦法》。我局與相關監管企業、下屬單位、全體幹部職工層層簽訂了責任書，明確了任務，靠實了責任
儘管我們在政風行風評議建設中做了一定的工作，近兩年來我縣環保工作也有較大突破，但是仍然存在很多不足，與人民群眾的要求還有差距。今後，我們將繼續查詢問題，分析原因，落實整改。對各位領導和各位代表提出的意見建議，我們將會高度重視，不斷完善整改方案，採取有效措施一一進行整改。
謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位代表：
按照會議安排，我就環保局政風行風建設工作情況做以簡要彙報，不妥之處，敬請批評指正。
一、高度重視，認真開展政風行風評議工作
縣上《關於對部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》下發後，我局高度重視，在6月30日召開局務會議，專題研究部署了我局政風行風評議有關事宜，討論制定了《環保系統政風行風建設民主評議實施方案》，組織召開了全體職工會議，進行了全面安排部署。從7月15日開始，我們利用三天時間，採用發放問卷調查表、召開座談會、走訪群眾的方式，就我局政風行風建設情況進行了廣泛調查走訪和意見徵求，共發放調查表和徵求意見單200份。8月3日，我們組織召開了質詢會，邀請縣第四評議小組、縣糾風辦、服務物件及社會環保監督員參加，就環保系統政風行風建設進行了認真評議，共徵得意見建議15條，涉及環保宣傳、監察業務隊伍建設、城區環境噪聲治理、企業排汙監管，生活汙水處理、環評審批和“三同時”制度、水源地保護等諸多方面，為整改工作提供了準確可靠的依據和內容。
二、完善機制制度，有效推進政風行風建設
一是機關內部建立健全了完整的管理制度和責任制考核體系，年初制定下發了《20xx年幹部職工業務目標管理責任書及考核辦法》，並與每個幹部職工簽訂了工作目標責任書。二是認真落實黨風廉政建設責任制，把廉政建設與年度各項工作同安排、同部署，強化從源頭和制度上反腐倡廉，嚴明紀律、嚴格要求、從嚴管理。從自查的情況來看，全體職工沒有徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等違法違紀問題。
三、強化班子，努力提升綜合領導水平
一是注重思想政治建設。組織領帶班子成員結合各自的工作實際，學習科學發展觀、國家產業政策和環境保護法律法規知識，武裝思想，帶頭優化政風行風。二是堅持民主集中制。建立健全了機關學習、日常管理、車輛管理、財務管理等工作制度13項，堅持按制度、按程式辦事，提高了班子的科學決策水平和工作效率;嚴格執行民主集中制，充分調動班子成員的積極性，形成合力抓落實。三是高度重視政風建設。積極推行政務公開，對主要工作職責、工作程式、排汙收費標準等及時向社會公佈，接受群眾監督;暢通訊訪渠道，開通了12369熱線電話，對群眾來信來訪和網民意見建議，及時有效辦理。
四、突出重點，紮實整改，推進各項工作有效落實
1、廣泛開展環保宣傳教育。一是為縣上有關部門、各級各類工業企業等服務物件訂閱環境報二十多份，使環保政策資訊公開化、普惠化。二是年初製作環保宣傳年畫2萬餘份，利用“三下鄉”和 “三會”之機，廣泛宣傳，引導社會各界積極參與環保行動。三是與縣婦聯聯合，開展了以“節能減排、低碳生活”為主題的環保宣傳諮詢活動。四是認真組織了“6.5世界環境日”宣傳活動，向群眾散發宣傳資料8000餘份，製作展版4面，播放錄音四小時，懸掛橫幅10條，解答群眾諮詢60多人(次)。並依託移動簡訊平臺，傳送環保手機簡訊700多條。五是六月初，我局與縣委組織部、縣委黨校聯合舉辦了環保幹部培訓班，對各鄉鎮縣直有關部門、企業分管領導和業務人員進行了系統的理論、環保政策法規和業務知識培訓，對具體工作的開展起到了良好的促進作用。
2、加強畜禽養殖汙染治理。結合汙染源普查動態調查，對全縣的畜禽養殖戶進行了調查摸底。今年以來，我局以什字康莊牧業公司、上良榮旺肉牛養殖小區、朝那什字博興養牛專業合作社、百里金暘牧業公司等為重點，不斷探索汙染治理模式，採取修建沼氣池、推廣牛糞加工生產有機肥等技術，強力推進農村畜禽養殖汙染處理，取得明顯成效。特別是康莊牧業公司投資689.95萬元，建成牛糞加工有機肥生產線一條，年處理牛糞可達5000噸，不僅有效解決了汙染問題，而且實現了廢物迴圈利用，趟出了迴圈經濟的新路子，這一成功經驗在全市得到了推廣。
3、加強農村環境綜合整治。按照“八個一”要求，認真實施農村環境集中連片治理。重點抓建了西屯穆村、白草坡、店子、愛子4個村農村環境集中連片綜合整治示範點，集中開展了以“四治”(治髒、治亂、治害、治差)和“四化”(綠化、美化、淨化、亮化)為主要內容的村莊環境治理工作。止目前，4個村修建文明生態家園240戶，戶戶配套了太陽能、自來水、沼氣池、節能灶、衛生廁所和溫棚牛舍等設施，栽植綠化苗木1.8萬株。同時，積極開展“三統籌”試點和生態鄉(村)建立。西屯鄉店子村作為全縣“三統籌”機制示範村，各項工作進展順利，在市環保局半年工作考核中得到肯定;獨店鎮、西屯鄉穆村村生態鄉村建立取得良好成績，現已分別上報省廳及環保部待批命名。
4、環境執法監管力度不斷加大。一是集中整治建設領域突出問題，按照分類名錄，完成了72個建設專案環境影響評價登記審批;二是對全縣17家放射源涉源單位和縣直4個醫療機構醫療廢物加強了監管，與12個鄉鎮衛生院和縣城5家醫院簽訂了放射裝置環境安全監管責任書和醫療廢物安全處置責任書，建立了監管臺賬。目前，縣城5家醫院醫療廢物全部交由市醫療廢物處理中心統一處理，消除了不安全隱患;督促全縣16家醫療單位開展了輻射安全許可證辦理工作。三是加強水源地環境整治。堅持每半月對縣城集中式飲用水源地進行一次現場執法檢查。協助縣自來水公司對保護區進行了技術劃分，明確保護範圍，設定保護標誌。對涇滲公路建設中的水源安全隱患，我局高度重視，並建議縣政府對涇滲公路澗河段另行選線，以確保城區飲水安全;四是督促興隆紙業公司、皇甫謐製藥公司、自來水公司制定了應急預案，計劃年內開展一次應急演練，以提高突發環境事件的應急能力;五是完成了20xx年汙染源動態更新調查，受到省市肯定。審定下達了20xx年汙染減排專案計劃，為全年汙染減排任務完成奠定了基礎。
5、各類專項行動強力推進。一是開展了集中整治工程建設領域突出問題專項行動，對“”以來所有建設專案落實環評和“三同時”制度情況進行了專項檢查，協調督促糾正了一些違規問題，落實了環評審批和“三同時”制度。二是配合工商、公安、工信、林業等部門，集中對全縣年產300萬塊以下實心磚企業和小木炭窯進行了專項整治，全縣累計關停小木炭窯13戶，協助磚瓦企業制訂了轉產計劃和措施;三是結合“兩考”，開展了噪聲專項整治。檢查建築工地50家，文化娛樂場所9家，社會生活噪聲點源89個，責令停工28家次，對嚴重擾民的相關營銷單位進行了處罰。
6、基層環保所執行漸趨規範。什字環保所今年成功啟動工作。所轄2鎮4鄉20戶排汙企業。主要圍繞農村環境綜合整治、農村迴圈經濟、轄區排汙企業監管、站所內部管理開展工作，並積極發揮基層環保所在服務新農村建設、整治農村面源汙染等方面的作用。
7、專案抓建能力不斷增強。全面建成庫容33萬立方米的縣城生活垃圾填埋場;爭取中央汙染減排專項資金26萬元，購置監察裝置19臺(套)、環境監察車1輛;配合完成了縣城生活汙水處理廠專案的立項核准和第一批國投資金的下達，順利上報了靈臺縣農村環境集中連片整治專案(涉及5鄉鎮18個村)，黃河流域水汙染防治專案4個，以及靈臺縣環境監察執法業務用房專案、靈臺縣環境監測標準化建設專案、靈臺縣興隆紙業公司汙水治理專案等，這些專案有望在年內相繼獲批。
8、保障機制和目標責任得到落實。報請縣政府審定出臺了《靈臺縣建立健全環境保護約束激勵機制的實施意見》、《靈臺縣工程建設專案環境保護管理辦法》、《靈臺縣“”主要汙染物減排規劃》等主要檔案，從政策、機制層面對環保工作進行了設計和規範。報請政府審定印發了《關於分解落實20xx年市縣政府環保目標責任書主要任務的通知》，並與各鄉鎮、相關縣直單位簽訂了目標管理責任書;政府常務會議研究討論通過了《20xx年環境保護工作責任目標及考核辦法》。我局與相關監管企業、下屬單位、全體幹部職工層層簽訂了責任書，明確了任務，靠實了責任
儘管我們在政風行風評議建設中做了一定的工作，近兩年來我縣環保工作也有較大突破，但是仍然存在很多不足，與人民群眾的要求還有差距。今後，我們將繼續查詢問題，分析原因，落實整改。對各位領導和各位代表提出的意見建議，我們將會高度重視，不斷完善整改方案，採取有效措施一一進行整改。
謝謝大家。
一年來，在黨工委、管委會的正確領導下，我緊緊圍繞提高財政管理水平的目標，自覺加強理論水平和政治學習，努力提升專業知識和工作技能，以勤補拙、以廉立身，全面配合領導協調分管部門，認真做好財政管理工作，現就一年來履職樹廉依法行政情況總結匯報如下：
一、加強學習，提高素質
一年以來，我著重從三個方面加強個人學習：一是認真學習精神，力求把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，把自己的思想和行動統一到精神上來，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的理念，並且通過學習不斷加深認識，努力做到從認識到信念的轉化。二是認真學習財政業務知識，儘可能地多掌握與財政管理相關聯的各種具體情況，特別是開發區範圍內與財政財務管理相關的現狀和動態情況。三是積極參加各種培訓、講座活動，珍惜每一次學習的機會，特別是今年10月份，我參加了市人事局組織的新任職副科級領導培訓，使我受益匪淺。
二、努力工作，盡職盡責做好本職工作
財政工作在開發區的發展中起著重要作用，我深知提高財政管理水平的重要性，一年來，我盡職盡責做好以下本職工作。
一是規範財政預算執行，強化預算約束監督。進一步規範預算追加審批程式，實現追加程式“流程化”，同時完善財政專項資金管理辦法，明確各業務主管部門的責任，實現專項資金管理的“專業化”。不斷加強行政事業單位預算執行管理，完善預算執行進度核對制度，嚴格按支出專案和進度撥付資金。
二是保證財政資金安全，強化資金支付流程控制。高度重視財政資金安全和規範執行，對涉及財政資金安全的關鍵環節再次進行了梳理，制定了報賬稽核和支付操作規程加以規範。按照財政部《內部控制規範》的規定，設立支付總稽核，將財政財務管理活動的支出申請、審批、複核、支付、核算等環節結合起來，提高了財政支付業務的可靠性和安全性。
三是規範政府採購行為，加強採購預算管理。根據開發區的實際情況，要求部門必須嚴格執行政府採購預算管理，以財政稽核的採購預算作為依據，明確未編制採購預算的單位，不安排採購資金、不接受採購專案的申請，有效防止無預算採購、超預算採購等不規範行為，促使部門提高預算編制的準確性。
四是發揮集中支付優勢。經過多方協調，各財務服務中心於20xx年5月正式掛牌，納入財務服務中心的財政業務包括國庫集中支付、行政事業單位、行政村的財務核算、資產管理等業務。通過財務中心的有效運作，加強了街道對各行政事業單位的預算執行管理，也更好地發揮了會計集中核算的優勢。
五是加強財政監督管理，結合專項內審開展行政指導。今年分別對拆遷安置房基建用電、財政投資形成資產、行政事業單位數碼產品等專案管理情況進行專項內審，有力地加強了財政監督。
六是提升辦文效率，全面啟用財政OA管理系統。OA公文管理系統於7月份全面投入使用，使公文的擬辦、傳閱、承辦、發文等全部流程實現數字化、規範化，縮短了事項辦理時間，加大了督辦催辦力度，確保各項工作得到迅速部署，有效防止拖沓延誤現象，進一步提升了財政執行效能。
七是做好財政調研，切實加強與預算單位聯絡。緊緊圍繞“服務型財政”主題，結合實際制定了一系列調研課題，認認真真“解剖麻雀”，發現問題、解決問題，有效地提高了財政管理水平。
三、嚴於律已，廉潔從政
作為一名財政幹部，我時常提醒自己，要嚴格按照黨員幹部黨風廉政建設責任制的要求約束，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護內部的團結，樹立一名財政幹部的良好形象。一是加強學習，嚴於律己。認真 學習貫徹“八項規定”、《厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等黨紀法規，增強廉政意識和自律意識。二是改進作風，提高工作效能。重視加強自身作風建設，樹立正確的權力觀、政績觀，努力把黨的群眾路線融會貫通到財政管理工作中去。三是維護班子團結，全力支援協助分局主要領導工作，發揮好參謀助手作用。能與主要領導相互學習、相互尊重，相互配合，從而增強了班子幹事業謀發展的合力。能與全體幹部坦誠相見，自覺接受組織和群眾的監督，認真開展批評與自我批評。
四、存在的不足及下一步打算
回顧過去的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的關心和同志們支援的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足之處。我將繼續努力，加強政治理論和財政業務學習，提高領導能力，增強工作的預見性和前瞻性，保持進取心、責任心、平常心，一如既往做好本職工作。
各位領導、同志們：
按照市委統一要求，現將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個彙報，請予評議。
到財政局工作三年來，我始終堅持“依法理財、民主理財、改革興財”，團結帶領全域性幹部職工，圍繞“服務、效率、監督”積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務。市財政局連續三年在省財政廳組織的財政管理與改革量化考核中獲A等次，在市委市政府組織的績效考核中獲第一名，被市委市政府評為黨風廉政建設、社會治安綜合治理、支援新農村建設、信訪工作、計劃生育工作先進單位;20__年，被省財政廳評為先進單位，在市人大組織的優化發展環境評議和市紀委組織的政風行風評議中均獲第一名;各股室、單位的業務工作也大多被省財政廳表彰為先進。這些成績是各級領導鼎立支援、局領導班子團結拼博，全系統幹部職工共同努力的結果，藉此機會，向同志們表示衷心的感謝!
一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政、廉政、團結、高效的戰鬥集體
財政工作責任重，頭緒多，個人的力量是有限的。建立團結、廉潔、開拓、實幹的領導集體是做好財政工作的保證。
(一)加強民主建設。認真執行民主集中制和重大事項集體決策制度，班子成員做到“討論問題講民主、決策問題講集中、執行決議講紀律”。既不搞一言堂，也不一盤散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，補臺不拆臺，整體“一盤棋”，使局領導班子
成為堅強的領導集體。年度考核、評先表模、入黨、資金使用等敏感問題做到民主公開，重大問題都經過局黨組和局長辦公會民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級政策精神又符合財政工作實際、符合幹部職工切身利益。
(二)廣泛接受監督。認真辦理人大建議、政協提案，把人大代表、政協委員的意見和建議作為群眾的第一呼聲，突出解決與群眾生活密切相關或普遍關心的問題，全面落實與代表、委員見面率，每年“兩案”辦結率和回覆率都達100%。以財政與編制政務公開網為平臺，進一步擴大了財政政務公開範圍和免費查詢點範圍，真正將群眾最關心的“人”和“錢”的實情告訴群眾。班子成員之間經常開展批評和自我批評，採取述廉、述職等方式，接受幹部職工評議和監督，虛心聽取幹部職工的意見和建議，並針對提出的問題及時整改，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
(三)關心幹部職工生活。對幹部職工做到政治上關心，生活上愛護，工作上支援，紀律上嚴格要求。對省級文明單位、社會治安綜合治理、績效考核先進單位和檔案管理先進單位等有政策檔案規定的獎勵，一律予以落實;辦好機關食堂，讓幹部職工吃得舒心、安心;每年組織開展慶“五一”、“七一”、“十一”等文娛活動，經常組織老幹部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進個人到野外拓展，組織機關幹部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動，增進幹部之間相互瞭解和溝通，激發工作熱情。組織幹部職工參加體檢，生日送上一聲問候，看望慰問生病和家庭困難的幹部職工，幫助幹部職工解決子女就學及其它具體問題，讓幹部職工切實感受到組織的關心和愛護，增強了財政幹部的歸屬感。
(四)以身作則做表率。作為局領導班子集體，我們班子成員自覺地戒浮、戒躁，培養實事求是、腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，做表面方文章。始終堅持清正廉潔、理財為民的為官之道，堅持自警自勵，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎權。樹立正確的權力觀，不濫用職權，不以權謀私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，遠離一切腐朽的低階趣味的東西。三是慎微。從一點一滴的“小節”做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。四是慎獨。無論在公務活動中，還是在個人生活中，都嚴以律已，表裡如一。
二、在“學習”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業作風 三年來，我們始終注重加強幹部職工的政治理論修養和業務能力的提高。深入開展了以學習實踐科學發展觀、“學查防”、優化發展環境、民主評議政風行風、“五個基本七個體系”和爭先創優等為主題的學習教育活動，提高幹部隊伍的思想政治素質，推動了機關作風轉變。針對各個時期的工作特點，聯絡工作實際，靈活多樣地開展業務培訓。組織副局級以上幹部和局機關、局直單位35歲以下年青幹部參加市委組織部舉辦的“網上課堂”學習，鼓勵幹部職工報名參加專科、本科函授學習，會計職稱考試及註冊會計師資格考試，對取得學歷、專業技術職稱和註冊會計師資格的給予報銷50%的學費。開展了“推進依法行政，規範財務管理”培訓教育活動，進行行政執法能力考試、普法知識考試和第三次黨政理論考試，提高全系統幹部職工依法行政依法理財水平，增強解決實際問題的能力。堅持理論學習和實踐調研相結合，把每年的6月份定為“財政調研月”，要求每個股室及二級單位結合各自工作實際完成一篇調研課題，並納入年終考核，進行評比獎勵;組隊參加了省財政廳組織的愛崗敬業演講比賽及市科學發展觀在身邊等演講比賽，參加市爭先創優辦公室舉辦的“成功首在心態”徵文和財政部舉辦的建黨九十週年徵文等活動，提高了財政幹部的說寫能力。通過學習和培訓，提高了幹部職工的政策水平、業務水平，增強了幹部職工的紀律意識、服務意識。
三年來，我們不斷完善制度建設，用制度管人，用制度管事。
一是完善績效考核機制。每年以各股室、單位上報全年各項工作責任目標為基礎，提出全年全域性性的工作考核指標，經反覆徵求幹部職工意見、局黨組集體研究後，制定了單位和個人的績效考核辦法，並以檔案的形式予以印發，將市委、市政府和省財政廳確定的考核指標明確到單位和個人，強化對全系統各單位的管理與監督、激勵與約束，調動各單位和全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，形成合理的競爭機制。
二是完善督辦機制。將政府工作報告和其他需要落實的事項等每項工作確定一個具體責任領導、一個具體責任單位和一個具體責任人，由責任領導、責任單位和責任人組成落實某項工作的責任主體，具體組織某項工作的實施和考核，開出清單，明確程序，每月由分管領導在局黨組會彙報工作進展情況。
三是完善資金撥付管理機制。進一步提高資金撥付速度，制定了《全市市財政局財政資金撥付管理辦法》，實行首問負責制、一個視窗服務制、限時辦結制，政策和資金撥付網上公開制，提高辦事效率。能夠即刻辦理的事項，即刻辦理，辦就辦好，決不拖延;不能夠即刻辦理的，承諾辦理時限，辦結後反饋結果，手續齊備的資金報告，2個工作日內辦結;不能夠辦理的事項，當場作出不能辦理的答覆，並按照相關法規政策和當事人的情況進行詳盡的解釋和說明，做到文明禮貌、耐心細緻、熱情周到，讓當事人滿意。四是完善黨風廉政建設責任制。每年制定《黨風廉政建設目標責任書》, 按照責任制要求分層次分解到各單位，落實到具體責任人，對每位黨組成員、各股室、局直二級單位和各基層財政所(分局)進行考核，並將考核結果與年終績效考核掛鉤，作為幹部業績評定和職務晉升的重要依據。五是完善內部經費管理制度。局機關和局直單位經費由後勤服務中心統一管理，實行分管財務領導“一支筆”審批。對納入政府採購目錄的所有購置，嚴格按政府採購程式實行政府採購，工作接待一律在內部食堂就餐。堅持內部審計，對局直位和鄉鎮處財政所(分局)財務進行了監督檢查，切實整改，嚴肅財經紀律。
三、以“鼓勵”和“擇優”為原則，調動幹部職工積極性
認真貫徹執行《幹部任用條例》、“四項監督制度”及有關規定，始終圍繞大局，堅持原則紀律，嚴格履行程式，切實加強監督，認真做好乾部選拔任用工作。
(一)堅持學習培訓，夯實任用基礎。局黨組高度重視對《幹部任用條例》、“四項監督制度”及有關檔案的學習，統一訂購《幹部選拔任用監督工作檔案選編》，局全體班子成員、監察室、人事教育股、辦公室等相關股室主要負責人人手一冊，召開專題工作會議認真組織學習，並形成局黨組會議紀要。對擬提拔任用和調整崗位的幹部進行業務學習培訓，安排2名幹部參加省新進公務員培訓，3名幹部參加省財政系統青年幹部培訓;6名幹部參加省財政廳組織的所長培訓班學習，9名幹部參加全市市委黨校學習。
(二)堅持原則紀律，嚴把選人關口。認真貫徹幹部選拔任用“四化”方針和德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優等基本原則。局黨組討論幹部決定任用意見時，先定原則後定人，增強了幹部調整工作的科學性和嚴肅性。同時，嚴守《幹部任用條例》規定的六項基本條件和相應資格，根據股室單位具體情況和不同崗位具體要求，明確幹部調整的資格條件，努力做到人崗相適。
(三)堅持民主集中制，充分尊重民意。積極擴大幹部考察工作中的民主，全面掌握幹部的真實表現。每年年初，採取“測、推、談”的形式對單位領導班子和幹部情況進行了考察，按照“德、能、勤、績、廉”的標準對幹部進行民意測驗，民意測驗意見分為提拔任用、留任、交流、降職和免職五項內容;對各單位各項工作、領導班子建設和幹部隊伍情況進行個別座談。通過考察，全面瞭解了全系統各單位領導班子的組織領導能力，團結協作情況，單位工作任務的完成情況;一般幹部工作能力，敬業精神，服務態度，工作作風和工作紀律等方面的情況，為領導選拔任用幹部提供了充分的依據。局黨組在調整任用幹部時，召開專題會議進行討論，確保研究決定幹部調整有原則，選擇有依據，任用有尺度，把握更準確。
(四)堅持制度建設，強化監督管理。堅持任職試用期制度，對新提拔的人員，一律實行試用期制，試用期滿進行認真考察，根據考察情況決定是否轉正式任用。
四、於“開拓”和“服務”處做文章，創一流工作業績
提高理財水平，搞好各項工作，創一流工作業績是我們的最終目標。三年來，圍繞樹立“團結開拓，服務興財”財政形象目標，在開拓和服務上做文章，取得了一定的成效。
(一)財政收入規模不斷擴大，收入質量得到提高
按照市委、市政府的統一部署，組織專人對稅源情況進行調研分析，掌握大量第一手素材，拿出任務分配方案，合理分解落實了徵收任務，做到早行動，早安排，贏得工作的主動。圍繞任務目標，財政部門各相關單位深入基層，開展調查研究，分析收入形勢，積極向市委、市政府建言獻策，加強對收入質量的考核，強化國稅、地稅、財政部門收入責任，保證財政收入的真實性、來源的穩定性、結構的合理性和發展的可持續性。加強同國稅、地稅、人行和各商業銀行之間的聯絡，建立和完善收入通報制度、稅收分析制度、財稅庫聯席會議制度，實行收入通報，加強計劃管理，促進各部門單位努力完成收入任務，帶動收入入庫。嚴格實行收繳分離、罰繳分離，完善非稅收入徵繳管理體系，加大非稅收入的徵管力度，努力完成好自身收入任務，帶動收入入庫。
(二)財政管理改革逐步深化，理財效益進一步提高
改革出成績，改革出效益。一是深化了財政四項改革。以非稅收入改革為突破口，進一步深化財政四項管理改革，非稅收入基本實現了收支脫鉤，部門之間的貧富差距得到打破，部門預算編制、財政資金運作程式等進一步規範透明，收入由財政直接徵繳，直達國庫或專戶;支出由國庫集中支付，個人支出直達享受物件，專案支出政府採購、直達供應商，規範、安全、高效的資金執行模式初步形成。二是規範了公務員津補貼和義務教育學校教師績效工資及社保資金的發放。以“一折通”的形式兌現公教人員工資，從機制上解決了長期以來困擾我市經濟社會和諧發展的工資拖欠問題。
(三)財政服務經濟的職能進一步發揮，有力地促進了經濟發展 一是支援基礎設施建設。籌集資金元，支援了汙水處理廠、城區排汙管網建設、城區綠化、亮化等基礎設施建設，進一步完善了城市功能。
二是支援企業改革與發展。安排資金萬元，對關係民生，需政策引導和扶持的企業實行財政補助或政策性補貼。
三是優化企業發展環境。整理編印了《行政事業性收費專案標準目錄》，嚴格按收費專案、標準執行，規範部門收費行為。積極支援中小企業信用擔保體系建設，三年間，累計為企業貸款擔保元，有力地緩解了中小企業融資難的問題。
同志們，在三年的任期內，雖然我們作了一定的工作，取得了一定的成績。但也應該清醒地認識到，局領導班子雖然一直想為全市人民、為全市經濟和社會事業發展多辦些實事、好事，也做到了盡職盡責，盡心盡力，兢兢業業，發奮工作，但還存在著許多不盡如人意的地方，與領導的要求、群眾的希望還有差距。在今後的工作中，我們將進一步加大工作力度，瞄準目標，自加壓力，埋頭苦幹，開拓進取，圓滿完成各項工作任務。
最後，我真誠地歡迎同志們提出批評意見。
各位領導、同志們：
根據縣委組織部的安排，現將1998年以來自己在德、能、勤、績、廉、學等方面的情況述職如下，不當之處，請領導及同志們提出批評指正。
1998年以來的5年，是我縣財政狀況極為困難、財政工作壓力最大的5年。5年來，作為縣財政局副局長兼國有資產管理局局長和會計事務管理局局長，我一直承擔著縣財政局預算管理、資金撥付、國資管理、會計管理等方面的責任，先後分管了預算、行政事業財務、國資管理、統計評估、會計管理等股室的工作。同時，還當選為政協XX縣第十屆、第十一屆、縣科協兼職副主席、縣會計學會會長、XX市第二屆人民代表大會代表。組織上給了我這麼多的職務和榮譽，我認為是組織和同志們對我的信任，同時，也深知自己肩上的責任和重擔。為此，自己只有努力學習、努力工作，才不辜負組織和同志們的期望。本著幹一行、愛一行的態度，我把為全縣廣大幹部職工服務、為基層服務、為縣委和政府分憂與腳踏實地地做好本職工作結合起來，較好地履行了自己的職責。
一、思想作風和廉潔自律方面。作為一名局班子成員，本人能自覺維護局班子的團結和威信，時時事事都以“講學習、講政治、講正氣”來嚴格要求自己，自覺在語言和行動上與中央、省、市、縣委保持一致，認真貫徹執行上級作出的各項決議、決定，從不拖拉推諉，從不敷衍應付。本人有較強的事業心和責任感，胸懷坦蕩，堅持原則，能正確處理好如何擺正財政局副局長這個“配角”與國資局長、會計局長這個“主角”位置的關係，對於自己職責範圍內的事，能獨擋一面大膽管理。在工作順利的時候，從不忘乎所以，一向冷靜對待;在工作遇到困難的時候，也從不灰心喪氣，而是努力分析原因，採取適當對策勇於面對，儘量爭取把自己主管和分管的各項工作做得更好，從不盲目隨意表態。能自覺遵守法律法規和本局制定的各項規章制度，自覺遵守黨紀條規，自覺抵制各種不良或腐敗現象。儘管財政幹部崗位是令人羨慕的，但本人在處理一切事務時，是嚴格按有關審批程式辦理的，從未撥過人情款，算過人情帳。始終牢記自己是一名人民公僕，常用共產黨員應發揮的作用和“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白為官”。本人沒有利用職權和職務謀取不正當利益，沒有違反黨紀條規規定所不允許的行為。
二、學習方面。財政部門是巨集觀經濟管理部門，要有所作為必然需要豐富的理論知識和精湛的業務技能才能勝任管理工作。因此，自己能自覺認真學習，不斷提高和充實自己的政治業務素質和工作能力。20__年7月自己參加了縣委組織部舉辦的黨政領導幹部赴XX市培訓中心學習，20__年3月參加了市委組織部舉辦的科局級幹部培訓班學習，20__年3月參加了市委組織部舉辦的中青年幹部培訓班學習，均取得了合格證書。自己努力將所學的政治理論和業務知識運用於工作實踐，並結合我縣財政工作實際作了一些探索，撰寫或參與撰寫了10多篇管理文章，並且多次獲獎。如論文《立足發展求增收，厲行節約保平衡》、《強化資金管理，挖掘內部潛力》、《淺談會計管理》、《調整結構，發揮優勢，加快財源建設步伐》、《緊緊抓住經濟工作的牛鼻子》等。這些文章有的在財政部刊物上發表，有的被省、市財政部門評為好文章並刊載於《財政會計》、《財會通訊》等刊物上，有的在縣政協全會上作大會交流發言材料，為加快我縣經濟社會發展起到了很好的建言獻策作用。
三、工作方面。作為分管預算編制與決算編審工作的副局長，我對這兩項工作一直是認真負責的，經常與幹部職工晝夜加班加點，不辭辛勞。這兩項工作多年來一直走在全市財政系統前列，特別是自己分管的財政決算編審工作，連續多年在市局考評中榮獲前三名。從20__年起，財政決算又增加了一項工作量極大、工作要求較高的“統一報表”編審業務。為高效、及時、準確完成“統一報表”的編審工作，自己作為“統一報表”協調領導小組的主要負責人，能與局班子成員一道，充分調動全域性幹部職工的積極性，發揚艱苦奮鬥的思想作風和樂於奉獻的無私精神，確保了此項工作的圓滿完成，並多次在市財政局獲獎。為改變我縣財政資金排程困難的局面，本人多次與縣領導一起到省、市有關部門爭取資金和專案，積極尋求上級支援。5年來，共爭取到上級財政解決我縣工資缺口資金、財政貼息資金等近X萬元，為我縣的改革、穩定、發展作出了一定貢獻。為控制人員經費過快增長的情況，組織實施建立起了全縣財政供養人員工資檔案，應該說，這一舉措在全省、全市來說也是走在前列的。通過建立人員經費檔案，5年來共節約財政資金約XX餘萬元。
作為國資局局長，我主要抓了國有資產產權登記、產權界定、企業改制與資產處置等基礎管理工作。同時，協調有關部門共同制定了加強國有資產管理方面的10多個辦法報縣政府審批施行。應該說，我縣國有資產管理工作取得的成效是明顯的。5年來，我縣國有資產管理進一步規範化和制度化，國有資產處置與資產評估都實行了備案登記制，國有資產年檢形成了制度。特別是5年來我局組織收取的國有資產經營收益累計約1000多萬元，為完成地方財政收入作出了很大的貢獻。在企業改制工作上，為縣委、政府當好了參謀和助手。隨著市場經濟體制的不斷健全完善，我縣以計劃體制運作模式運作的大部分國有企業已經舉步維艱，陷入困境，形勢嚴峻。為此，根據省、市的有關要求，縣委、縣政府決定我縣國有企業要以轉換企業經營機制為核心，以企業產權制度改革為突破口，以股份合作制改造等產權改革形式為重點帶動資產重組，以資產重組促進優化資本結構，以實現我縣國企改革的新突破。為此，縣人民政府成立了國企改革領導小組，自己擔任了國企改革資產評估領導小組組長。在整個國企改制工作中，自己積極主動與企業主管部門協調配合，認真組織安排評估人員開展工作，為圓滿完成我縣的企業改制工作作出了巨大的貢獻，得到了縣人民政府肯定。另外，國資局還被省、市兩次評為先進單位。
作為會計事務管理局局長，本人積極思考我縣會計管理改革工作，通過向兄弟縣市學習和上級財政部門的支援，積極向縣委、縣政府建議，我縣不搞會計委派，推行會計集中核算。20__年9月，我局成立“會計核算中心”，按照“集中管理、統一開戶、分戶核算”的要求，把縣直機關事業單位的財務集中到會計核算中心進行統一核算。通過三個集中和四個建立，即集中辦理資金結算、集中進行會計核算、集中管理會計檔案;建立支出審批制度、建立憑證稽核制度、建立備用金管理制度、建立內部崗位制度，目前，共有66個縣直機關事業單位的財務進入會計核算中心統一核算，已建帳務72套。通過修訂、完善各項管理制度，規範管理程式，會計集中核算工作取得了明顯成效。抵制了各種不合理支出共19萬元。此外，認真做好會計事務管理工作，組織完成了每年的會計專業技術資格、註冊會計師、會計從業資格的報名和考試等各項任務;嚴格按規定做好了會計人員從業資格證的辦理和年審工作;組織開展了全縣會計人員繼續教育培訓，共培訓會計人員20__多人(次);組織開展了4期會計人員電算化培訓，共培訓人員312人。
五年來，在縣委、縣政府的領導下，通過自己的刻苦鑽研和勤奮工作，使自己的自身價值得到了應有的體現，上級組織也給予了自己不少榮譽：1998年被中共XX縣委、縣政府評為“建立科技先進縣”先進個人一等獎，1998年、20__年、20__年均被評為XX縣先進政協委員，1999年被中共XX縣委組織部、縣直屬機關黨委評為優秀共產黨員，20__年被中共XX縣直屬機關黨委評為縣直機關“十佳共產黨員”等。
以上是自己五年來在德、能、勤、績、廉、學等方面的簡要述職。我深知，儘管自己的工作在同志們的支援、理解和配合下取得了一些成績，但仍然存在不足之處，主要是深入基層調查研究不夠，有時候在批評同志時欠冷靜，對新興領域的前沿理論知識學習和掌握還不全面，所有這些不足，我將在今後的工作中全力改進，爭取把各項財政工作做得更好。
各位領導、同志們：
根據縣委組織部的安排，現將1998年以來自己在德、能、勤、績、廉、學等方面的情況述職如下，不當之處，請領導及同志們提出批評指正。
1998年以來的5年，是我縣財政狀況極為困難、財政工作壓力最大的5年。5年來，作為縣財政局副局長兼國有資產管理局局長和會計事務管理局局長，我一直承擔著縣財政局預算管理、資金撥付、國資管理、會計管理等方面的責任，先後分管了預算、行政事業財務、國資管理、統計評估、會計管理等股室的工作。同時，還當選為政協XX縣第十屆、第十一屆、縣科協兼職副主席、縣會計學會會長、XX市第二屆人民代表大會代表。組織上給了我這麼多的職務和榮譽，我認為是組織和同志們對我的信任，同時，也深知自己肩上的責任和重擔。為此，自己只有努力學習、努力工作，才不辜負組織和同志們的期望。本著幹一行、愛一行的態度，我把為全縣廣大幹部職工服務、為基層服務、為縣委和政府分憂與腳踏實地地做好本職工作結合起來，較好地履行了自己的職責。
一、思想作風和廉潔自律方面。作為一名局班子成員，本人能自覺維護局班子的團結和威信，時時事事都以“講學習、講政治、講正氣”來嚴格要求自己，自覺在語言和行動上與中央、省、市、縣委保持一致，認真貫徹執行上級作出的各項決議、決定，從不拖拉推諉，從不敷衍應付。本人有較強的事業心和責任感，胸懷坦蕩，堅持原則，能正確處理好如何擺正財政局副局長這個“配角”與國資局長、會計局長這個“主角”位置的關係，對於自己職責範圍內的事，能獨擋一面大膽管理。在工作順利的時候，從不忘乎所以，一向冷靜對待;在工作遇到困難的時候，也從不灰心喪氣，而是努力分析原因，採取適當對策勇於面對，儘量爭取把自己主管和分管的各項工作做得更好，從不盲目隨意表態。能自覺遵守法律法規和本局制定的各項規章制度，自覺遵守黨紀條規，自覺抵制各種不良或腐敗現象。儘管財政幹部崗位是令人羨慕的，但本人在處理一切事務時，是嚴格按有關審批程式辦理的，從未撥過人情款，算過人情帳。始終牢記自己是一名人民公僕，常用共產黨員應發揮的作用和“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白為官”。本人沒有利用職權和職務謀取不正當利益，沒有違反黨紀條規規定所不允許的行為。
二、學習方面。財政部門是巨集觀經濟管理部門，要有所作為必然需要豐富的理論知識和精湛的業務技能才能勝任管理工作。因此，自己能自覺認真學習，不斷提高和充實自己的政治業務素質和工作能力。20xx年7月自己參加了縣委組織部舉辦的黨政領導幹部赴XX市培訓中心學習，20xx年3月參加了市委組織部舉辦的科局級幹部培訓班學習，20xx年3月參加了市委組織部舉辦的中青年幹部培訓班學習，均取得了合格證書。自己努力將所學的政治理論和業務知識運用於工作實踐，並結合我縣財政工作實際作了一些探索，撰寫或參與撰寫了10多篇管理文章，並且多次獲獎。如論文《立足發展求增收，厲行節約保平衡》、《強化資金管理，挖掘內部潛力》、《淺談會計管理》、《調整結構，發揮優勢，加快財源建設步伐》、《緊緊抓住經濟工作的牛鼻子》等。這些文章有的在財政部刊物上發表，有的被省、市財政部門評為好文章並刊載於《財政會計》、《財會通訊》等刊物上，有的在縣政協全會上作大會交流發言材料，為加快我縣經濟社會發展起到了很好的建言獻策作用。
三、工作方面。作為分管預算編制與決算編審工作的副局長，我對這兩項工作一直是認真負責的，經常與幹部職工晝夜加班加點，不辭辛勞。這兩項工作多年來一直走在全市財政系統前列，特別是自己分管的財政決算編審工作，連續多年在市局考評中榮獲前三名。從20xx年起，財政決算又增加了一項工作量極大、工作要求較高的“統一報表”編審業務。為高效、及時、準確完成“統一報表”的編審工作，自己作為“統一報表”協調領導小組的主要負責人，能與局班子成員一道，充分調動全域性幹部職工的積極性，發揚艱苦奮鬥的思想作風和樂於奉獻的無私精神，確保了此項工作的圓滿完成，並多次在市財政局獲獎。為改變我縣財政資金排程困難的局面，本人多次與縣領導一起到省、市有關部門爭取資金和專案，積極尋求上級支援。5年來，共爭取到上級財政解決我縣工資缺口資金、財政貼息資金等近X萬元，為我縣的改革、穩定、發展作出了一定貢獻。為控制人員經費過快增長的情況，組織實施建立起了全縣財政供養人員工資檔案，應該說，這一舉措在全省、全市來說也是走在前列的。通過建立人員經費檔案，5年來共節約財政資金約XX餘萬元。
作為國資局局長，我主要抓了國有資產產權登記、產權界定、企業改制與資產處置等基礎管理工作。同時，協調有關部門共同制定了加強國有資產管理方面的10多個辦法報縣政府審批施行。應該說，我縣國有資產管理工作取得的成效是明顯的。5年來，我縣國有資產管理進一步規範化和制度化，國有資產處置與資產評估都實行了備案登記制，國有資產年檢形成了制度。特別是5年來我局組織收取的國有資產經營收益累計約1000多萬元，為完成地方財政收入作出了很大的貢獻。在企業改制工作上，為縣委、政府當好了參謀和助手。隨著市場經濟體制的不斷健全完善，我縣以計劃體制運作模式運作的大部分國有企業已經舉步維艱，陷入困境，形勢嚴峻。為此，根據省、市的有關要求，縣委、縣政府決定我縣國有企業要以轉換企業經營機制為核心，以企業產權制度改革為突破口，以股份合作制改造等產權改革形式為重點帶動資產重組，以資產重組促進優化資本結構，以實現我縣國企改革的新突破。為此，縣人民政府成立了國企改革領導小組，自己擔任了國企改革資產評估領導小組組長。在整個國企改制工作中，自己積極主動與企業主管部門協調配合，認真組織安排評估人員開展工作，為圓滿完成我縣的企業改制工作作出了巨大的貢獻，得到了縣人民政府肯定。另外，國資局還被省、市兩次評為先進單位。
作為會計事務管理局局長，本人積極思考我縣會計管理改革工作，通過向兄弟縣市學習和上級財政部門的支援，積極向縣委、縣政府建議，我縣不搞會計委派，推行會計集中核算。20xx年9月，我局成立“會計核算中心”，按照“集中管理、統一開戶、分戶核算”的要求，把縣直機關事業單位的財務集中到會計核算中心進行統一核算。通過三個集中和四個建立，即集中辦理資金結算、集中進行會計核算、集中管理會計檔案;建立支出審批制度、建立憑證稽核制度、建立備用金管理制度、建立內部崗位制度，目前，共有66個縣直機關事業單位的財務進入會計核算中心統一核算，已建帳務72套。通過修訂、完善各項管理制度，規範管理程式，會計集中核算工作取得了明顯成效。抵制了各種不合理支出共19萬元。此外，認真做好會計事務管理工作，組織完成了每年的會計專業技術資格、註冊會計師、會計從業資格的報名和考試等各項任務;嚴格按規定做好了會計人員從業資格證的辦理和年審工作;組織開展了全縣會計人員繼續教育培訓，共培訓會計人員20xx多人(次);組織開展了4期會計人員電算化培訓，共培訓人員312人。
五年來，在縣委、縣政府的領導下，通過自己的刻苦鑽研和勤奮工作，使自己的自身價值得到了應有的體現，上級組織也給予了自己不少榮譽：1998年被中共XX縣委、縣政府評為“建立科技先進縣”先進個人一等獎，1998年、20xx年、20xx年均被評為XX縣先進政協委員，1999年被中共XX縣委組織部、縣直屬機關黨委評為優秀共產黨員，20xx年被中共XX縣直屬機關黨委評為縣直機關“十佳共產黨員”等。
以上是自己五年來在德、能、勤、績、廉、學等方面的簡要述職。我深知，儘管自己的工作在同志們的支援、理解和配合下取得了一些成績，但仍然存在不足之處，主要是深入基層調查研究不夠，有時候在批評同志時欠冷靜，對新興領域的前沿理論知識學習和掌握還不全面，所有這些不足，我將在今後的工作中全力改進，爭取把各項財政工作做得更好。
各位領導、同志們：
按照市委統一要求，現將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個彙報，請予評議。
到財政局工作三年來，我始終堅持“依法理財、民主理財、改革興財”，團結帶領全域性幹部職工，圍繞“服務、效率、監督”積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務。市財政局連續三年在省財政廳組織的財政管理與改革量化考核中獲A等次，在市委市政府組織的績效考核中獲第一名，被市委市政府評為黨風廉政建設、社會治安綜合治理、支援新農村建設、信訪工作、計劃生育工作先進單位;20xx年，被省財政廳評為先進單位，在市人大組織的優化發展環境評議和市紀委組織的政風行風評議中均獲第一名;各股室、單位的業務工作也大多被省財政廳表彰為先進。這些成績是各級領導鼎立支援、局領導班子團結拼博，全系統幹部職工共同努力的結果，藉此機會，向同志們表示衷心的感謝!
一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政、廉政、團結、高效的戰鬥集體
財政工作責任重，頭緒多，個人的力量是有限的。建立團結、廉潔、開拓、實幹的領導集體是做好財政工作的保證。
(一)加強民主建設。認真執行民主集中制和重大事項集體決策制度，班子成員做到“討論問題講民主、決策問題講集中、執行決議講紀律”。既不搞一言堂，也不一盤散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，補臺不拆臺，整體“一盤棋”，使局領導班子
成為堅強的領導集體。年度考核、評先表模、入黨、資金使用等敏感問題做到民主公開，重大問題都經過局黨組和局長辦公會民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級政策精神又符合財政工作實際、符合幹部職工切身利益。
(二)廣泛接受監督。認真辦理人大建議、政協提案，把人大代表、政協委員的意見和建議作為群眾的第一呼聲，突出解決與群眾生活密切相關或普遍關心的問題，全面落實與代表、委員見面率，每年“兩案”辦結率和回覆率都達100%。以財政與編制政務公開網為平臺，進一步擴大了財政政務公開範圍和免費查詢點範圍，真正將群眾最關心的“人”和“錢”的實情告訴群眾。班子成員之間經常開展批評和自我批評，採取述廉、述職等方式，接受幹部職工評議和監督，虛心聽取幹部職工的意見和建議，並針對提出的問題及時整改，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
(三)關心幹部職工生活。對幹部職工做到政治上關心，生活上愛護，工作上支援，紀律上嚴格要求。對省級文明單位、社會治安綜合治理、績效考核先進單位和檔案管理先進單位等有政策檔案規定的獎勵，一律予以落實;辦好機關食堂，讓幹部職工吃得舒心、安心;每年組織開展慶“五一”、“七一”、“十一”等文娛活動，經常組織老幹部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進個人到野外拓展，組織機關幹部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動，增進幹部之間相互瞭解和溝通，激發工作熱情。組織幹部職工參加體檢，生日送上一聲問候，看望慰問生病和家庭困難的幹部職工，幫助幹部職工解決子女就學及其它具體問題，讓幹部職工切實感受到組織的關心和愛護，增強了財政幹部的歸屬感。
(四)以身作則做表率。作為局領導班子集體，我們班子成員自覺地戒浮、戒躁，培養實事求是、腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，做表面方文章。始終堅持清正廉潔、理財為民的為官之道，堅持自警自勵，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎權。樹立正確的權力觀，不濫用職權，不以權謀私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，遠離一切腐朽的低階趣味的東西。三是慎微。從一點一滴的“小節”做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。四是慎獨。無論在公務活動中，還是在個人生活中，都嚴以律已，表裡如一。
二、在“學習”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業作風 三年來，我們始終注重加強幹部職工的政治理論修養和業務能力的提高。深入開展了以學習實踐科學發展觀、“學查防”、優化發展環境、民主評議政風行風、“五個基本七個體系”和爭先創優等為主題的學習教育活動，提高幹部隊伍的思想政治素質，推動了機關作風轉變。針對各個時期的工作特點，聯絡工作實際，靈活多樣地開展業務培訓。組織副局級以上幹部和局機關、局直單位35歲以下年青幹部參加市委組織部舉辦的“網上課堂”學習，鼓勵幹部職工報名參加專科、本科函授學習，會計職稱考試及註冊會計師資格考試，對取得學歷、專業技術職稱和註冊會計師資格的給予報銷50%的學費。開展了“推進依法行政，規範財務管理”培訓教育活動，進行行政執法能力考試、普法知識考試和第三次黨政理論考試，提高全系統幹部職工依法行政依法理財水平，增強解決實際問題的能力。堅持理論學習和實踐調研相結合，把每年的6月份定為“財政調研月”，要求每個股室及二級單位結合各自工作實際完成一篇調研課題，並納入年終考核，進行評比獎勵;組隊參加了省財政廳組織的愛崗敬業演講比賽及市科學發展觀在身邊等演講比賽，參加市爭先創優辦公室舉辦的“成功首在心態”徵文和財政部舉辦的建黨九十週年徵文等活動，提高了財政幹部的說寫能力。通過學習和培訓，提高了幹部職工的政策水平、業務水平，增強了幹部職工的紀律意識、服務意識。
三年來，我們不斷完善制度建設，用制度管人，用制度管事。
一是完善績效考核機制。每年以各股室、單位上報全年各項工作責任目標為基礎，提出全年全域性性的工作考核指標，經反覆徵求幹部職工意見、局黨組集體研究後，制定了單位和個人的績效考核辦法，並以檔案的形式予以印發，將市委、市政府和省財政廳確定的考核指標明確到單位和個人，強化對全系統各單位的管理與監督、激勵與約束，調動各單位和全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，形成合理的競爭機制。
二是完善督辦機制。將政府工作報告和其他需要落實的事項等每項工作確定一個具體責任領導、一個具體責任單位和一個具體責任人，由責任領導、責任單位和責任人組成落實某項工作的責任主體，具體組織某項工作的實施和考核，開出清單，明確程序，每月由分管領導在局黨組會彙報工作進展情況。
三是完善資金撥付管理機制。進一步提高資金撥付速度，制定了《全市市財政局財政資金撥付管理辦法》，實行首問負責制、一個視窗服務制、限時辦結制，政策和資金撥付網上公開制，提高辦事效率。能夠即刻辦理的事項，即刻辦理，辦就辦好，決不拖延;不能夠即刻辦理的，承諾辦理時限，辦結後反饋結果，手續齊備的資金報告，2個工作日內辦結;不能夠辦理的事項，當場作出不能辦理的答覆，並按照相關法規政策和當事人的情況進行詳盡的解釋和說明，做到文明禮貌、耐心細緻、熱情周到，讓當事人滿意。四是完善黨風廉政建設責任制。每年制定《黨風廉政建設目標責任書》, 按照責任制要求分層次分解到各單位，落實到具體責任人，對每位黨組成員、各股室、局直二級單位和各基層財政所(分局)進行考核，並將考核結果與年終績效考核掛鉤，作為幹部業績評定和職務晉升的重要依據。五是完善內部經費管理制度。局機關和局直單位經費由後勤服務中心統一管理，實行分管財務領導“一支筆”審批。對納入政府採購目錄的所有購置，嚴格按政府採購程式實行政府採購，工作接待一律在內部食堂就餐。堅持內部審計，對局直位和鄉鎮處財政所(分局)財務進行了監督檢查，切實整改，嚴肅財經紀律。
三、以“鼓勵”和“擇優”為原則，調動幹部職工積極性
認真貫徹執行《幹部任用條例》、“四項監督制度”及有關規定，始終圍繞大局，堅持原則紀律，嚴格履行程式，切實加強監督，認真做好乾部選拔任用工作。
(一)堅持學習培訓，夯實任用基礎。局黨組高度重視對《幹部任用條例》、“四項監督制度”及有關檔案的學習，統一訂購《幹部選拔任用監督工作檔案選編》，局全體班子成員、監察室、人事教育股、辦公室等相關股室主要負責人人手一冊，召開專題工作會議認真組織學習，並形成局黨組會議紀要。對擬提拔任用和調整崗位的幹部進行業務學習培訓，安排2名幹部參加省新進公務員培訓，3名幹部參加省財政系統青年幹部培訓;6名幹部參加省財政廳組織的所長培訓班學習，9名幹部參加全市市委黨校學習。
(二)堅持原則紀律，嚴把選人關口。認真貫徹幹部選拔任用“四化”方針和德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優等基本原則。局黨組討論幹部決定任用意見時，先定原則後定人，增強了幹部調整工作的科學性和嚴肅性。同時，嚴守《幹部任用條例》規定的六項基本條件和相應資格，根據股室單位具體情況和不同崗位具體要求，明確幹部調整的資格條件，努力做到人崗相適。
(三)堅持民主集中制，充分尊重民意。積極擴大幹部考察工作中的民主，全面掌握幹部的真實表現。每年年初，採取“測、推、談”的形式對單位領導班子和幹部情況進行了考察，按照“德、能、勤、績、廉”的標準對幹部進行民意測驗，民意測驗意見分為提拔任用、留任、交流、降職和免職五項內容;對各單位各項工作、領導班子建設和幹部隊伍情況進行個別座談。通過考察，全面瞭解了全系統各單位領導班子的組織領導能力，團結協作情況，單位工作任務的完成情況;一般幹部工作能力，敬業精神，服務態度，工作作風和工作紀律等方面的情況，為領導選拔任用幹部提供了充分的依據。局黨組在調整任用幹部時，召開專題會議進行討論，確保研究決定幹部調整有原則，選擇有依據，任用有尺度，把握更準確。
(四)堅持制度建設，強化監督管理。堅持任職試用期制度，對新提拔的人員，一律實行試用期制，試用期滿進行認真考察，根據考察情況決定是否轉正式任用。
四、於“開拓”和“服務”處做文章，創一流工作業績
提高理財水平，搞好各項工作，創一流工作業績是我們的最終目標。三年來，圍繞樹立“團結開拓，服務興財”財政形象目標，在開拓和服務上做文章，取得了一定的成效。
(一)財政收入規模不斷擴大，收入質量得到提高
按照市委、市政府的統一部署，組織專人對稅源情況進行調研分析，掌握大量第一手素材，拿出任務分配方案，合理分解落實了徵收任務，做到早行動，早安排，贏得工作的主動。圍繞任務目標，財政部門各相關單位深入基層，開展調查研究，分析收入形勢，積極向市委、市政府建言獻策，加強對收入質量的考核，強化國稅、地稅、財政部門收入責任，保證財政收入的真實性、來源的穩定性、結構的合理性和發展的可持續性。加強同國稅、地稅、人行和各商業銀行之間的聯絡，建立和完善收入通報制度、稅收分析制度、財稅庫聯席會議制度，實行收入通報，加強計劃管理，促進各部門單位努力完成收入任務，帶動收入入庫。嚴格實行收繳分離、罰繳分離，完善非稅收入徵繳管理體系，加大非稅收入的徵管力度，努力完成好自身收入任務，帶動收入入庫。
(二)財政管理改革逐步深化，理財效益進一步提高
改革出成績，改革出效益。一是深化了財政四項改革。以非稅收入改革為突破口，進一步深化財政四項管理改革，非稅收入基本實現了收支脫鉤，部門之間的貧富差距得到打破，部門預算編制、財政資金運作程式等進一步規範透明，收入由財政直接徵繳，直達國庫或專戶;支出由國庫集中支付，個人支出直達享受物件，專案支出政府採購、直達供應商，規範、安全、高效的資金執行模式初步形成。二是規範了公務員津補貼和義務教育學校教師績效工資及社保資金的發放。以“一折通”的形式兌現公教人員工資，從機制上解決了長期以來困擾我市經濟社會和諧發展的工資拖欠問題。
(三)財政服務經濟的職能進一步發揮，有力地促進了經濟發展 一是支援基礎設施建設。籌集資金元，支援了汙水處理廠、城區排汙管網建設、城區綠化、亮化等基礎設施建設，進一步完善了城市功能。
二是支援企業改革與發展。安排資金萬元，對關係民生，需政策引導和扶持的企業實行財政補助或政策性補貼。
三是優化企業發展環境。整理編印了《行政事業性收費專案標準目錄》，嚴格按收費專案、標準執行，規範部門收費行為。積極支援中小企業信用擔保體系建設，三年間，累計為企業貸款擔保元，有力地緩解了中小企業融資難的問題。
同志們，在三年的任期內，雖然我們作了一定的工作，取得了一定的成績。但也應該清醒地認識到，局領導班子雖然一直想為全市人民、為全市經濟和社會事業發展多辦些實事、好事，也做到了盡職盡責，盡心盡力，兢兢業業，發奮工作，但還存在著許多不盡如人意的地方，與領導的要求、群眾的希望還有差距。在今後的工作中，我們將進一步加大工作力度，瞄準目標，自加壓力，埋頭苦幹，開拓進取，圓滿完成各項工作任務。
最後，我真誠地歡迎同志們提出批評意見。
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