甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委託代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同型別和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行 工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。
第九條 甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。
甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：
1、
2、
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
年月日
甲方(用人單位)名稱：
性質：
法定代表人：
地址：
編號：
乙方(勞動者)
姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同並達成協議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為___期限合同，合同自___x年xx月xx日起至___x年xx月xx日止。其中試用期xx月。
三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事___x工作，並按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。
甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即 工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為 .實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業保險; 保險; 保險; 保險等社會保險手續。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規範，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同後 個月內必須為甲方保守商業祕密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業祕密之前均須徵得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，並遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。
十一、本合同終止、解除後，所有屬於甲方但由乙方保管、使用的物品和檔案資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址傳送有關檔案應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿後，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，並按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
二十一、本合同一式 份，具有同等效力。
甲方簽章：
乙方簽章：
年 月 日
年 月 日
鑑證機關：
年 月 日
立合同人：_____________________
甲方：
（名稱、營業執照號碼、法定住址、法定代表人、職務、委託代理人、身份證號碼、通訊地址、郵政編碼、聯絡人、電話、傳真、賬號、電子信箱。）
乙方：_____________________
（姓名、住所、身份證號碼、通訊地址、郵政編碼、電話、傳真、賬號、電子信箱。）
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規和政策的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，以資共同遵守。
第一條 合同型別和期限
1.甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（1）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）無固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同所約定終止條件出現時止。
（3）以完成一定的工作（任務）為期限，自____年____月____日起至____工作（任務）完成時即行終止。
2.其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____天。
第二條 工作內容
1.根據甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
1.乙方實行____工時制。
（1）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（2）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。
（3）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排。
2.甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
3.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息1天。
第四條 勞動保護和勞動條件
1.甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
2.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。
3.甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。
甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：
（1）_________；（2）_________；（3）_________。
4.甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
5.乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。
6.乙方有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員默視乙方健康的行為，有權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
7.乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
8.乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第五條 勞動報酬
1.乙方試用期的工資標準為____元/月。（試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
2.試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
（l）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：___、___、___、___；其標準分別為___元/月、___元/月、___元/月、___元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為____。
（3）其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。
3.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
4.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
5.甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元；從事井下作業的，每個工作日井下津貼為____元。
6.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過1個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過1個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
第六條 社會保險和福利待遇
1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
3.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按原國家和地方有關政策規定執行。
4.乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
5.乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
6.甲方為乙方提供以下福利待遇；
（1）____；（2）____；（3）____。
第七條 勞動紀律和規章制度
1.甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
2.乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、解除、續訂
1.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容。
（1）甲方生產經營情況發生變化，雙方協商同意的；
（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；
（4）由於不可抗力致使合同無法完全履行的；
（5）法律、法規規定的其他情況。
3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
A._____；B._____；C._____。
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的。
5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據本合同約定就變更合同達成合同的。
6.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
（1）患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；
（2）患病或負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）符合法律法規、規定其他情況的。
8.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（4）經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的。
9.乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
10.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如雙方同意續訂，應提前1個月辦理續訂手續。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第九條 經濟補償與賠償
1.甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
（1）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除按時全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金；
（2）甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，應在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
2.甲方解除乙方勞動合同，除本合同規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
3.甲方解除乙方勞動合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外。還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
4.乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同執行外，還應發給乙方不低於6個月工資的醫療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前12個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低於企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行）。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，息絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。
5.甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵犯乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害的，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
（1）造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入25%的賠償費用；
（2）造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品；
（3）造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用25%的賠償費用；
（4）乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用。
6.乙方違反規定或合同約定解除勞動合同對甲方造成損失，乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（3）本合同約定的其他賠償費用。
第十條 違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任；
2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金____元；
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。
第十一條 勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當依照相關規定向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 合同的生效及其他
1.本合同空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等法律效力。
2.本合同中未盡事宜或出現與本合同相關的其他事宜時，由雙方協商解決並另行簽訂書面補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。
3.本合同自甲方法定代表人或授權代理人簽字或蓋章、乙方簽字之日起生效。
4.本合同一式____份，每方各執____份，具有同等法律效力。
5.本合同由甲乙雙方在中華人民共和國____簽署。
（以下無合同正文條款）
甲方：__________________（蓋章） 乙方：__________________（簽名）
法定代表人成授權代表：__（簽名） 法定代表人成授權代表：__（簽名）
日期：__________________________ 日期：__________________________
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