十礦黨委元月份工作總結 二月份工作安排

十礦黨委元月份工作總結 二月份工作安排

元月份工作總結

慶元旦，迎新春，廣大幹部職工精神抖擻，幹勁倍增，較好地完成了元月份各項工作任務。元月份主要做了以下幾個方面工作：

一、認真貫徹學習集團各類工作會議精神

在中平能化集團XX年度工作會議、安全工作會議結束後，我礦迅速召開專題會議，對集團兩個會議精神進行認真學習貫徹。摘編了集團XX年安全1號文的主要內容和集團董事長、黨委書記陳建生，總經理樑鐵山的講話精神，印發成冊，下發到基層區隊中；製作宣傳牌板，將集團工作會議和安全會議的指導思想製作成櫥窗，安裝在礦院內，營造了濃厚的宣傳學習氛圍。通過學習，全礦幹部職工牢固樹立了“安全第一”的思想，想問題、辦事情都能以安全為前提，真正處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定、安全與發展的關係。

基層各單位也結合自身實際，紛紛開展各種學習活動。開拓一隊把貫徹會議精神與職工教育相結合，採取“換位思考”，讓職工樹立“視崗位如母親”理念，增強主人翁意識，營造“一切為了安全”的濃厚氛圍；運輸三隊將實現XX年各項工作目標作為落實會議精神的落腳點，組織職工開展學習大討論活動，由分包乾部召開班組會，就如何做好下一步工作進行討論和交流，提出意見和建議，增強了幹部職工做好工作的責任心；放炮隊結合會議精神，召開了座談會，對XX年的工作進行了總結，全面系統地進行了分析，找差距，查不足，吸取教訓，並詳細制定出了XX年各項工作的規劃和措施，保證實現安全爆破、安全生產。

舉辦了科級幹部培訓班。將貫徹落實集團各類工作會議精神和我礦安全工作會議精神相結合，進一步提高科隊級幹部的安全生產管理水平及綜合素質，積極培育學習型管理幹部，努力實現XX年安全生產目標。1月份，舉辦培訓班3期，培訓幹部229人。礦主要領匯出席了開班典禮，併為培訓班講課，學習、詮釋了中央經濟工作會議提出的“五個更加註重”、河南省省委經濟工作會議提出的“四個重在”和集團首屆一次職代會暨XX年工作會議精神等內容；講解了十礦近兩年來，通過“理順化解”、“繼承創新”，繼承發揚“雙真雙實”等優良傳統，改善了礦區及周邊環境，創新開展了“安全學談”、“351黨建”等活動。XX年是我礦的鞏固提高階段，要發揚優良傳統，鞏固勞動成果，弘揚正風正氣，要完善管理制度，提高管理水平，提高職工的綜合素質。通過學習，學員們提高了自身綜合素質和管理水平，為加強安全生產，營造“風清、氣順、心齊、勁足“的良好氛圍打下了堅實的思想基礎。

二、積極謀劃職代會和“雙先”表彰會

元月份，礦領導班子在總結XX年工作的基礎上，認真分析研究了今年的形勢任務，審時度勢，確定召開今年的工作會議和職代會，為節省時間，決定改革過去各種會議單獨召開的習慣，因繁就簡，將各種會議集中起來一次召開。工會、辦公室等部門積極籌備，多次召開專題會議，研究部署會議的準備工作。在評選過程中，很多同志高風亮節，主動推讓指標，體現了榮譽互讓的高尚精神，評出了團結，評出了風格，評出了精神，凝聚了人心，增強了士氣。在講話材料準備過程中，工會、行辦、黨辦深入調查，廣泛收集資料，由於材料多、亂，他們認真梳理、歸納、甄別、篩選，夜以繼日，加班加點，抓緊時間撰寫，初稿形成後，廣泛徵求意見，多次修改，力爭完善。各相關部門分工協作，印製檔案，整理材料，制獎牌、購證書、排座序，頒獎預演，確保萬無一失。尤其是工會的全體工作人員在凜冽寒風中打掃整理佈置會場，為大會創造良好的環境條件，展現出了十礦人無私奉獻的精神風貌。

三、元旦期間文化娛樂活動推陳出新

為歡慶元旦，豐富廣大職工的業餘文化生活，營造和諧向上的礦區文化氛圍，元月1日上午，舉辦了“慶元旦”職工系列趣味活動。此次活動共設有“單人跳繩接力”、“背靠背運球接力”、“傳球接力”等 3個集體專案。廣大職工踴躍參加，團結協作，熱情高漲，奮勇爭先，盡情釋放對礦山的熱愛之情。比賽場面妙趣橫生，姿態百出，口號聲、吶喊聲、歡笑聲交織在一起，活動現場一片歡騰。

一些基層單位也開展了具有特色的文化娛樂活動，值得表揚。服務一隊舉辦首屆“礦工美食節”。經過近一個月的準備，在元旦當天舉辦了十礦第一屆礦工美食節，礦主要領導參加了美食節開幕式。十個班組參加，加工了116道美食，專門製作了500張美食卡，邀請礦勞模和各戰線生產骨幹等以自助餐形式免費品嚐，品嚐美食者讚不絕口。此次美食節不但得到了領導的大力支援和讚揚，更得到了廣大品嚐者的認可，也激發了職工學技術、比技術的熱情。水電隊本著“團結拼搏、積極向上、活躍豐富職工文化生活”的原則，在不影響整體工作的前提下，於元月22日在礦俱樂部舉辦了首屆“感恩礦山”文化日。他們統籌安排，首先做好活動的宣傳發動，調動職工的積極性和創造性；其次做好節目的徵集，認真發掘每個職工的特長，給予正確的引導；三是協調好工作和活動，做到兩不誤；四是合理安排活動時間，制訂了活動流程表和節目單。活動不但有精美的繪畫、書畫、工藝品展出，還有各種競技比賽，如拔河、象棋、乒乓球等，為職工獻上了一套內容豐富的“文化大餐”，受到了廣大幹部職工交口稱讚。這次“感恩礦山”文化日，不僅對“快樂工作，工作快樂”做出了最好詮釋，而且也增進了職工之間的友情，激發了職工對企業、對集體的熱愛之情，促進了建立“和諧企業、平安礦山”的程序。

四、認真做好了“送溫暖”活動

堅持“職工是第一牽掛”，積極做好節日期間各項“送溫暖”活動。元月1日早晨，礦工會組織協管員來到礦燈房，開展“節日送親情，問候囑安全”活動，為每名一線職工發放了新年賀卡和毛巾，“師傅，您辛苦了，祝您節日快樂”，一句溫馨的祝語，使每一名職工心中都升起了陣陣的暖意；開展“送溫暖，獻愛心”集中捐款活動，共捐款10.09萬元；發放關愛互助金2.46萬元，為5名患病職工爭取保險理賠金6.64多萬元。團委組織青年志願者在斜井井口開展了“迎新年、送溫暖”活動，將豆漿送給每名一線職工，並向他們送上新春的祝福，囑託他們在井下工作時一定要注意安全，時刻將安全放在各項工作的首位，堅決做到不安全不生產。

各基層單位也積極開展了各種“送溫暖”活動。掘進二隊領導班子在得知一名職工老家發生火災、失去親人的訊息後，積極組織全隊幹部職工進行捐款，不到一天就捐款3000元，並及時向礦上彙報，為他申請救濟，深深溫暖了職工的心；救護隊提前著手，對全隊的困難職工進行摸底，到一名父親病逝的職工家中進行了探望，為5名生活困難職工給予救濟，幫助他們解決實際困難；瓦檢隊針對老工人多、病號多等現實情況，隊領導到職工家中進行慰問、到醫院看望，並給予一定的經濟幫扶，體現了大家庭的溫暖，促進了和諧區隊的建設。

五、民主評議工作圓滿結束

XX年的民主評議工作已圓滿結束，與往年相比，在評議內容和方法上有所創新，改變了以往“以票數看幹部”的慣例。在總結以往評議工作的基礎上，採用了組織考評、領導評價、職工評議有機結合的考評方法，即看成績，又看效果；即看短期，又看長期；即聽職工意見，又聽上級主管領導意見，全方位、多角度地綜合評價了每位幹部一年來的實際工作情況。評議工作以職工代表為主幹，合理、明確確定參評人員和範圍，堅持代表性、層次性和廣泛性項結合的原則，並將黨風廉政建設考評與職工民主評議相結合，減少了一些不必要的環節。改進了評議方式，實施了百分考核制，合理確定了選票分值比例，做到了方法科學、實事求是、民主公開和公平公正的原則，保證了對幹部考評評議工作的質量和真實性。重視評議意見，將職工群眾評議中對幹部提出的正確的意見和合理的建議，將反映出來的問題整改後及時反饋給職工，自覺接受了職工監督，評議效果較好，得到廣大幹部職工的擁護。

雖然元月份我們各項工作都取得了較好成績，但仍然存在一些不足：一是安全管理和教育還有漏洞，不深不細現象仍然存在；二是“雙述”工作法有所放鬆，職工養沒有成自覺行為；三是機關個別職能部門工作作風不正，沒有樹立好為一線服務的意識。

二月份工作安排

二月份黨委工作總體要求：深入學習貫徹集團公司和我礦各種會議精神，紮實推進“雙述”工作法，確保安全生產；加強廉政建設，樹立良好作風；關心職工生活，豐富春節文化娛樂活動，實現迎新春、開好頭、起好步，為完成全年各項工作任務打下堅實基礎。

一、歡度春節，把安全工作紮實做好

春節是中華民族的傳統節日，全國上下歡天喜地、其樂融融，越是在這個期間，我們越是不能放鬆對安全工作的管理，做好春節期間的安全工作是我們的首要任務。

抓安全文化建設，強化“雙述”工作法。“雙述”工作法推廣以來，在我礦安全生產中起到了很好的作用。但是，目前仍有一些職工甚至包括一些幹部，存在著崗位職責不清、標準不明的情況，工作行為不規範，憑經驗作業，更有甚者違章作業、冒險蠻幹、違章指揮。“雙述”工作法仍然是今年安全工作的重頭戲，要充分認識“雙述”工作法的重要性，認識到這項工作是消除事故、實現本質安全的重要舉措，必須強力推行。2月份，各單位要認真查詢“雙述”工作法推行的到底紮實不紮實，幹部職工對“雙述”工作法內容是不是都熟知，是否存在有應付的現象，或是隻是為了會背，而在操作的時候仍然存在有習慣性違章的現象。必須堅持每天班前會抽查背誦，還要結合實際會應用，提高和規範廣大幹部職工的安全意識和行為，增強遵章守紀、安全生產的自覺性。

加強幹部值班帶班。“春節”期間，各級領導幹部一定要嚴格幹部值班帶班制度，堅守崗位，嚴禁值班期間空崗、脫崗；要嚴格執行現場交接班制度，與職工同上下，保證出滿勤、幹到點，做到“工人三班倒，班班有領導”。要認真履行安全職責，深入井下，深入現場，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，強化現場安全管理，嚴格安全監督檢查，確保各項安全措施落實到位。各帶班人員要帶著任務去盯現場、做現場，查詢隱患，認真處理，處理好的銷號，做好記錄。對沒有處理的隱患，要說明什麼原因，現場交下一班，下一班的幹部要繼續認真處理，直至消除。紀委、排程室、安監科要嚴格幹部跟班帶班情況的檢查落實，嚴格幹部下井、掛牌、彙報、填寫資訊制度，加強對幹部帶班的考核、獎懲，同時要及時通報，獎勤罰懶，獎優罰劣，公開曝光。

加強隱患排查。各單位要進一步加強“春節”期間的隱患排查和整改力度，既要排查生產中的隱患，也要排查思想上的隱患，堵塞安全管理上的漏洞，將一切不安全因素消滅在萌芽中。同時，針對春節期間職工思想活躍、情緒波動大、安全思想易麻痺鬆懈等問題，各單位要強化教育，正確引導，加強紀律約束，使每個職工都能自覺上標準崗、幹標準活。安全“八條線”要充分發揮職能作用，進一步強化安全工作的監督檢查，採取切實有效措施，消除安全隱患，把各項制度和措施落實好，保證生產安全，讓職工愉快地度過一個平安年。

二、歡度春節，把集團和礦兩級會議精神宣傳好

元月份，集團公司相繼召開了安全工作會議、首屆一次職代會暨XX年工作會議，XX年黨委工作會議也將在近期召開。我礦也召開了安全工作會議和職代會。這是集團和我礦在新的時代背景下，統籌規劃、科學佈置全年工作的重要會議，我們一定要認真學習，深刻領會，切實把思想認識統一到這些會議精神上來，全面貫徹到我礦的各項工作當中。宣傳科、電視站要充分利用《十礦宣傳》、電視、廣播、櫥窗、牌板等宣傳載體，採取開闢學習專欄、組織知識競賽等多種形式，以強大的宣傳聲勢，全面深入地宣傳貫徹這些會議精神，積極營造濃厚的學習氛圍。

各支部要根據單位實際，認真組織本單位的學習活動。要制定學習培訓計劃，採取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等形式進行學習。創新學習方式，如組織廣大黨員收看相關資料片，舉辦安全生產知識競賽，領導幹部作學習專題輔導會等。通過學習，引導幹部職工認真思考在以後的工作中怎樣發揮先鋒模範作用？反思自己在安全工作方面存在有什麼問題？有沒有“三違”現象？這次學習活動中應該怎麼做等等。黨員幹部要發揮表率作用，堅持做到帶頭學習、帶頭輔導、帶頭調研、帶頭破解難題、帶頭撰寫心得、帶頭落實，把加強學習貫穿到具體工作中，落實到具體崗位上，把握重點，吃透精神，為廣大職工群眾樹立榜樣，以實際行動影響、帶動職工群眾。

三、歡度春節，把溫暖送到職工心坎上

“送溫暖”活動是關注民生，全面貫徹落實集團第一次黨代會精神和集團首屆一次職代會暨XX年工作會議精神的具體體現。我們要進一步提高對“送溫暖”活動重要意義的認識，使“送溫暖”活動真正體現黨組織和企業的溫暖與關懷，紮紮實實為職工群眾辦好事、辦實事、解難事。

工會、武裝部、共青團、女工等群團組織要充分發揮作用，深入基層，調查研究，摸清各類慰問救濟物件的基本情況，做好節前各項準備工作。及時組織人員對慰問救濟物件進行一次普遍走訪慰問，想方設法幫助他們克服困難、解決問題，把黨和企業的關懷和溫暖及時送到困難職工家中，送到職工家屬心坎上。對勞模、軍烈屬、離退休職工、困難職工和住院職工，有關部門要專門進行慰問，幫助他們解決實際問題，使他們愉快地過好節日，高高興興地過一個祥和的春節。各支部要對本單位職工的家庭生活情況進行摸底，及時做好睏難家庭的安撫工作，不讓任何一個職工和家屬因生活困難過不了年。

四、歡度春節，把反腐倡廉工作落到實處

春節期間，廣大黨員幹部一定要增強廉潔自律意識，增強黨性觀念，加強廉政修養，增強領導幹部的責任感和自我約束能力，樹立浩然正氣，保持共產黨員的先進性，過一個廉潔年。

教育促廉。紀委要聯合宣傳科、電視站，充分利用廣播、電視、宣傳欄、牌板等形式進行黨風廉政的宣傳教育。可以採用向領導幹部傳送廉政簡訊、警句等方式加大宣傳力度，增強感知度，大力弘揚廉潔從業、誠信守法、道德高尚等核心價值理念，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚和文化氛圍。領導幹部要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，廉潔奉公，不謀私利，不借助開展活動巧立名目，截留職工工資；不利用公款大吃大喝；不向領導幹部和有關部門贈送禮品、現金和有價證券，事事處處嚴以律己，樹正氣，立正風，帶好頭，在職工群眾中努力塑造良好形象。

監督促廉。紀檢監察部門要認真履行職能，加強監督工作。重點抓好節前節後幹部思想、紀律、管理和作風等方面存在的問題，對節日期間幹部值班、入井跟班、禁酒令執行等情況加大檢查力度。加強對節日期間幹部廉潔自律情況的監督檢查，突出對收受賄賂、公款吃喝、公車私用等違紀情況進行檢查，營造良好的節日廉政氛圍。同時，開設舉報電話和檢舉箱，充分發掘群眾力量，強化群眾監督。

追究促廉。全礦領導幹部要認真遵守廉潔自律各項規定，不該做的事情堅決不做。如發現節日期間值班脫崗、工作日飲酒、收受賄賂、公款吃喝、迷信賭博等現象，一律按照公司及我礦有關檔案要求，追究責任，嚴懲不貸。

五、歡度春節，豐富職工文化生活

春節期間，工會、團委等部門要充分挖掘和利用好我礦的文化資源，發揮文化底蘊的優勢，結合我礦實際，積極籌備、安排職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動。廣泛發動、積極引導廣大職工參與到活動中來，做到定場地、定時間、定人員、定內容，有組織、有計劃、有規模，努力將各項活動都表演好，突出特色，展現風采，烘托氛圍，營造歡樂祥和的節日氣氛。要堅持貼近生活、貼近工作、貼近職工的原則，多開展戲曲、書畫、健身等文藝專案活動，用生動活潑、多姿多彩、文明進步、健康向上的語言，充實職工、家屬的業餘時間，豐富職工的文化生活。

各基層單位也可以結合單位實際，編寫排演高品位、有內涵、形式好的文藝節目，把組織開展職工文化娛樂活動與建設企業文化結合起來，與建立五好黨支部活動結合起來，與加強黨與職工群眾的聯絡結合起來，與精神文明建設、綜合治理活動結合起來，與建設和諧礦區結合起來，唱響主旋律，打好主動仗。

同時，有關部門要對礦院內及家屬區的“明亮工程”等進行詳細安排，保證家屬區供電安全，為節日提供充足的物力支援。電視站要提前檢查好電視、廣播等線路，讓廣大職工及時收聽、收看到新聞及文藝節目，快快樂樂的過一個歡樂年。

六、歡度春節，積極籌備黨委工作會議暨黨風廉政工作會議

2月份，我們將籌備召開黨委工作會議暨黨風廉政工作會議，這是總結全年黨委工作和黨風廉政工作的一次重要會議，內容廣，任務多，工作量大，各對口的業務部門、科室要切實做好會議的籌備工作。宣傳部門要做好會議的宣傳報道工作，黨辦、紀委要認真做好會議材料的的徵集、梳理等工作，辦公室要做好會場的佈置及會議通知工作，電視站要認真檢查會場的電路、照明、音響裝置情況，確保萬無一失。各支部要根據全年工作實際，將各類先進材料報宣傳科和相關部門，為會議的召開做好充分準備，確保會議圓滿成功。

同志們，新春佳節即將來到。在此，我表示十礦黨政向全礦廣大幹部職工、離退休老同志及職工家屬拜個早年，祝願全礦職工、家屬身體健康，工作順利，閤家歡樂，萬事如意!

謝謝大家！