1、按照礦黨委“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動安排，認真組織團員青年查詢問題，歸類梳理，開展批評與自我批評，深入剖析青年思想存在問題根源，要求每名團幹寫一份學習心得，並對活動開展進行了總結。號召團員青年要率先解放思想，樹立獨立自主、自立自強的精神，努力為我礦實現大跨越、大發展做出了貢獻。
2、充分發揮“小紅帽”作用，積極為集團公司質量標準化現場會在我礦召開做貢獻。9月3日，組織了40餘名青年志願者為現場會搞好服務，青年志願者幫助打掃了辦公大樓的衛生，佈置了會議室現場，為來賓引導服務，“小紅帽”細緻的服務工作，展示了四礦青年的良好精神面貌，成為了礦區一道亮麗的風景線，受到了領導和來賓的一致好評。
3、平煤勞動服務公司團委與我們聯合舉辦“建立青年安全崗”演講會，我們組織了十餘名優秀選手，與勞動服務公司青年一起進行了交流學習，增進了彼此之間的友誼，同時又為創新共青團工作方式提供了新的活動模式。我礦選手的精彩表現，展現出了四礦青年良好的青春風采，不時贏得陣陣掌聲，受到了勞動服務公司青年的熱烈歡迎。
4、9月4日，迎接了團市委郭東曉副書記、集團公司團委餘書記來礦調研，我們就四礦開展建立學習型團組織、導師帶徒活動、青年安全監督崗等工作開展情況和遇到的困難、問題一一向領導做了彙報，郭書記非常感興趣，一再將會議時間延長，並表示要根據四礦共青團工作開展的特色活動寫一篇調研報告，同時充分肯定了我們基層團組織工作開展的紮實有效，對我們在工作中遇到的困難和問題，表示要幫助我們儘快解決或利用團市委的影響力向有關部門反映解決。
5、9月10日，組織了導師帶徒第四季度考試，並組織召開了由礦導師帶徒領導小組成員、系統技術主管、導師和徒弟共同參加的年度活動分析會。對在全年工作開展中出現的問題進行了剖析、梳理，制定瞭解決辦法，提高大家對導師帶徒活動的認識，以利於下一年度活動的順利開展。
6、組織選手參加了在市技校舉行的“河南省青工技術比武”選拔賽，此次活動由團市委組織，我礦工廠鉗工劉穩代表平煤參加了選拔賽。
7、認真組織“平頂山市青年技能大賽”報名工作。
8、、9月25日，在掘進二隊會議室組織召開了“快樂工作、快樂成長”為主題的“我的講臺活動”。
9、對“三新”大討論活動掛包單位通安系統進行調研督導工作。
10、為十月份“敬老月”組織文藝骨幹排練節目，配合勞保科開展社群活動做準備。
11、王海豔身殘志堅、自強不息的精神感動著許多人，她被評為了平煤集團公司“道德之星”十佳青年，團委代表四礦黨政工對她進行了慰問，併為她拍攝了頒獎專題片。
12、紮實開展青崗集中查崗與分散查崗活動，與紀委聯合組織了兩次“查三違”專項檢查，查處三違人員兩人次。本月組織集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600餘條，上安全資訊日報110餘條。
2010年10月份工作安排
1、組織團員青年認真學習、宣傳、貫徹集團公司礦檔案精神及當前煤礦安全形勢教育，牢固樹立“只要用心抓安全，各類事故可避免”的安全思想。
2、對團幹部進行業務技能脫產培訓。
3、協助勞保科開展“敬老月”社群活動。
4、做好XX年—2010年度導師帶徒活動年度考核工作，做好導師帶徒活動新年度導師、徒弟資格推薦、認定工作。
5、組織團員青年參加平煤集團“道德之星”十佳青年頒獎大會，學習十佳青年的先進事蹟和崇高品質。
6、在團員青年中開展主題為“創新發展”“我的講臺”活動。
7、認真開展青崗集中查崗與分散查崗活動，確保安全生產。
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