為進一步推進我校校務公開工作，根據《市教育局校務公開工作實施意見》等上級檔案精神，結合我校實際，制定我校校務公開工作計劃。
一、指導思想
以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹區、市、局校務公開檔案精神，圍繞學校發展大局，堅持以“鞏固、完善、深化、提高”為目標，以社會和群眾關注的問題為重點，探索並構建民主開放、公開透明的長效機制，促進學校黨風廉政建設和教育管理的科學化、民主化，促進平安和諧校園的構建和學校的健康持續發展。
二、工作任務
(一)完善機制，規範運作
繼續推行“校長為第一責任人、教職工為第一評價人”的黨政工齊抓共管，教職工全員參與的工作體制和執行機制。及時調整充實校務公開領導小組、校務公開監督小組、制定年度工作計劃和具體措施，切實把校務公開工作列入學校民主管理的重要議事日程，加強研究部署，抓好落實。進一步完善教代會工作制度，加強民主監督管理。各職能部門應認真履行職責，根據校務公開目錄將其職責範圍內應該公開的事項，及時提交校務公開領導小組研究確定，並經監督小組稽核後，由工作小組張榜公佈或通過其他有關載體進行公開。校務公開工作小組要及時收集教職工和廣大群眾的意見和建議，對大家提出的疑問和要求，要及時答覆、及時整改，整改意見及結果要再次公開，做到有公示、有迴音、有結果。
(二)完善制度，健全體系
進一步規範和完善校務公開工作制度，根據《市教育局校務公開工作實施意見》及《關於進一步規範校務公開工作的通知》等檔案精神，結合我校實際，在總結上學年校務公開工作的基礎上，按照全方位公開、全過程公開的原則，制定我校規範性校務公開制度。內容應涵蓋學校擴建工程(包括校舍維修工程)的資金使用、物資採購、裝置購置，以及學校重要事項、安全管理、人事管理、財務管理、經費管理、學生管理、招生等主要事務。要根據檔案精神，認真落實季度校務公開，每季度校務公開要召開專題會議研究通過，由專人負責校務公開工作的具體實施。
(三)突出重點，深化工作
秋季，是新生入學報名。我們將以此為校務公開的重點，加強民主集中制、安全工作責任制等涉及學校全域性的重要制度貫徹執行情況的公開，繼續抓好人民群眾最為關注的招生工作和收費工作的公開，深入推進義務教育經費投入保障機制各項措施落實情況以及教育經費落實到位情況的公開，認真做好教材採購、大宗物資採購等情況和資金使用情況以及財務管理的公開，同時做到臨時性重要事務及時公開。
(四)總結經驗，提高水平
繼續深化校務公開各項工作，加強調查研究，深入分析校務公開工作中出現的新問題和新情況，提出解決和改進的方法、措施。認真做好校務公開資訊報道工作，積極參加各種經驗交流會，認真總結先進典型的經驗做法，進一步提高校務公開的質量和層次。
三、具體措施
(一)加強學習，提高認識
要深刻認識推行校務公開制度的重要性，強化校務公開工作是依法治教、從嚴治校一項基本制度的意識，增強學校領導和各部門負責人執行校務公開制度的意識，自覺地抓好校務公開工作，進一步建立健全領導體制和工作機制，促進工作有效落實。
(二)長抓不懈，力求實效
在工作中，要樹立長抓不懈的信心和決心，進一步建立健全推行校務公開工作的長效機制，嚴格按規範化、制度化、程式化的要求，根據校情找準切入點，重點抓好與改進領導幹部作風建設的有機結合，與政風行風建設的有機結合，與預防教育系統職務犯罪及治理商業賄賂的有機結合，與學校公共資源市場化配置工作的有機結合，與價格服務進校園、廉潔教育進校園活動的有機結合。通過結合形成上下左右互動機制，促進校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式，使校務公開工作深入人心。
實施校務公開是新形勢下認真貫徹xx屆三中全會重要思想的重要舉措，為了全面推進依法治教、依法治校，進一步提高教育行風建設水平和學校民主管理、民主決策水平，進一步提高校務公開的實施水平，促進學校各項工作的開展，特制訂本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實黨和國家的教育方針、政策為宗旨，以加強民主管理、依法治校為重點，全面推行校務公開，進一步推進學校民主建設和黨風廉政建設，確保我校教育工作健康、穩定、快速發展。
二、具體措施及要求
1、組織學習，提高認識
本年度要繼續組織全體教職工，讓全體教職工真正認識到，開展校務公開工作，不僅僅是形勢的要求，上級的督促，更是工作需要。在校務公開工作中，領導幹部要帶頭，以身作則，善於聽取不同意見和建議，辦事公開，嚴格自律，健全監督機制，形成共識，全面推進校務公開工作。
2、健全機構，加強領導
(1)校務公開領導小組
組長：王忠林
成員：龐淑華 張向陽 王爾
(2)校務公開監督小組
組長：柴思一
成員：張俐敏 李海燕 王金花 李麗
王向陽 薛建軍 卓明和 席英喜 柴文
三、校務公開內容
1、政策法規方面
學校教育教學工作和師生員工切身利益的法律法規主要條文。
2、制度建設方面
(1)學校加強廉政建設的有關規定。
(2)學校各項制度建設及政策依據。
3、財務管理方面
(1)學校財務每月收支情況。
(2)教師評優評先，職務評定。
(3)學生評優。
(4)學校大宗物品採購情況。
我們相信，只要領導重視，工作班子積極工作，廣大教職工支援，校務公開工作一定能取得新進展，一定能促進學校各項工作的順利開展。
我校校務公開工作將按照上級有關檔案精神，把推行校務公開工作作為加強學校黨風廉政建設、糾正行業不正之風和提高教育管理科學化和民主化水平的一項重要工作來抓，進一步鞏固和深化校務公開工作，規範學校的辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職員工和社會大眾的知情權、參與權、監督權真正落到實處，為辦好讓人民滿意的教育創造良好條件。
一、工作重點
1、財務管理公開。學校財務預結算，財務收入，教職工獎金、福利分配方案，資金財產管理，財務支出等情況如期如實公開。
2、落實集體採購和招投標公開。在認真抓好校務公開各項內容的基礎上，突出抓好大宗物資採購、基建工程招投標情況和資金使用情況等方面的公開工作。尤其是在建的綜合樓的各項工程程序要及時公開。
3、認真落實收費公示制度，大力推行“陽光收費”。凡涉及學生的學校收費專案和標準必須向社會公示，要公開收費批准文號、專案、標準、範圍，實行亮證收費，切實維護群眾的知情權、監督權。各項收費都要納入學校財務部門統一管理。
4、師生切身利益要公開。各級各類先進評選獎勵範圍、物件、條件、名額、程式，確定上報人選和評選結果，對違法違紀師生的處理等情況公開。職稱評審公開。專業技術職務評聘，包括任職條件，上級下達的職數，學校職稱推薦成員，量化評分標準，申報者實績，確定推薦人選等公開。
5、凡是關係到學校發展重大決策、重要規章制度、學校發展規劃以及與群眾密切相關的重要事情，都要通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。
二、工作要求
1、拓寬公開內容。要根據學校的特點不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規範教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創造有利條件。
2、完善內部規章制度，確保校務公開制度得到落實。要根據校務公開專案的具體情況，確定公開的時限，定期定量公佈。要健全議事規則。校務公開的專案和內容，須經學校行政會集體研究，形成統一意見後進行公佈。
3、設立校務公開欄、意見箱、監督電話。對群眾來信來訪問題，學校要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有迴音。合理化建議要及時採納，並將辦理結果公開。建立校務公開專欄，定期或不定期公佈學校工作中的重要情況。利用校會、班會及校園網，及時公佈師生、家長關心的的問題。
4、加強領導和監督。黨支部要充分發揮黨的作用，加強校務公開的民主監督。結合民主評議行風活動，組織行風監督員加強對學校校務公開的情況進行明察暗訪，認真查詢校務公開工作中存在的問題和薄弱環節，提出整改意見，跟蹤督查，確保校務公開工作的深入紮實開展。
5、要全面推行校務公開評估工作，通過評估和督促檢查，促進校務公開工作規範化、制度化、程式化和經常化。
三、主要措施
1、提高認識。校務公開工作要與創先爭優活動相結合，與構建教育、制度、監督並重的懲防腐敗體系相結合，與克服和解決侵害群眾利益的問題相結合，與落實黨風廉政建設責任制相結合，使之更加充滿生機和活力。
2、做好宣傳。要營造氛圍，利用公開宣傳欄、廣播、校園網站等宣傳工作成效及經驗做法，使廣大教職員工感受到開展校務公開工作的成效。
3、規範行為。要加強制度建設，逐步形成規範學校管理的長效機制。建立完善的校務公開體系，嚴格規範校務公開的內容、程式、評價標準等。要把校務公開與學校的管理有機地結合起來，把校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式。
四、公開的形式
1、召開會議：在教師例會，學生大會，學生家長會等會議上公開。
2、設立校務公開欄，將財務收支報表進行公開,評優、職稱評定等進行公示。
3、設立校務公開意見箱、監督電話，建立校長聯絡信箱和聯絡電話、構建家校簡訊平臺等其他形式。
五、公開的時間和程式
1、校務公開的時間要求：按時、及時公開。
2、校務公開的程式：凡是公開的事項和內容，公開後及時收叢集眾的意見，對群眾提出的疑問和要求要及時答覆。公開後要由校務公開領導小組收集意見及時答覆。
3、並作好校務公開記錄。整理存檔所有校務公開的有關資料，以備檢查。
本學期，學校將延續良好財務制度，堅持推進校務公開，接受全體教師的監督，以最大限度調動和發揮教師的工作積極性和創造性，民主管理和集體決策，遵循校務公開“合法性、真實性、時效性、規範性、創新性”的原則，注重抓中心、抓重點、解難題、破難關，不斷規範辦學行為，提升服務質量，促進學校教育改革健康、穩定、快速發展。以求真務實的精神，推動校務公開工作的不斷深化，為辦好人民滿意的教育創造良好條件。有效地推進了學校的各項工作深入開展。
一、組織健全，明確體制
校領導歷來十分重視校務公開工作，堅持把校務公開工作作為學校民主辦學和黨風廉政建設的基礎性、常規性工作來抓，不斷加大領導力度。
1.組織健全。我們建立了校務公開工作領導小組和監督小組，由王校長為組長，全面負責校務公開工作的具體實施，校務公開監督小組成員由學校教師代表組成，全面負責校務公開工作的監督，形成了主要領導負責，層層抓落實的領導體制，為校務公開的全面推行提供了強有力的組織保證。
2.明確體制。學校堅持統一領導校務公開工作，王校長負責，組員協調、監督，全體教師積極參與校務公開領導體制和工作機制建設。學校將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，切實履行全體教師的知情權、參與權、管理權、監督權等民主權利。
二、規範運作，周全公開
本學期，學校在領導的重視下，將制定一系列規章制度：在學校醒目位置設定對外校務公開欄、對內校務公開欄，在學校教學樓前利用電子顯示屏，經常性地宣傳學校的動態，讓家長及時瞭解學校。在保安室旁公佈舉報電話,隨時接受老師、學生家長及群眾的監督。
三、本學期學校校務將公開的內容有
1.學校規章、發展規劃、各項工作計劃等：學校規章、發展規劃、工作計劃等內容先通過學校行政會議進行醞釀、交流、審議和通過並在全校教師會議中解釋說明，組織大家進行交流討論，做到透明、公開。
2.推行“陽光收費”。認真落實收費公示制度，大力推行“陽光收費”，及時向社會公佈收費政策，凡涉及學生的學校收費專案和標準必須向社會公示，切實維護群眾的知情權、監督權。
3.財務管理情況公開：包括學校財務預、決算，收入及支出、福利分配方案等。每個月於校務公開欄張貼財務經費報表。
4.大宗物品採購公示。我校嚴格按照上級檔案精神，對於採購大宗物品均按規定執行，選定正規商家，制定合同，行政會議討論通過教委辦財務中心轉帳支付，程式都按公開、公正、公平。
5.師生獲獎公示：每星期學校舉行一日常規評比彙總，按低年級、中年級及高年級頒發流動紅旗。學校師生參加各級各類比賽，及時公示獲獎情況。
6.評優、評先。公開檔案，建立評選小組，按檔案規定操作，並在公示欄進行公示。如每一個季度的績效考核，我校將嚴格按檔案規定積分，評出優秀、良好、合格。
今後，我們要繼續大力推行校務公開制度，加強民主監督，促進廉政建設，特別是要多摸索、多實踐，不斷完善校務公開制度，增強校務公開的實效，切實提高學校民主管理水平，為把學校的教育教學質量及各項工作推上一個新的臺階而奮鬥。
我校將遵照上級關於完善民主監督制度方面的有關要求，堅持科學發展觀，落實“八榮八恥”的重要思想，貫徹黨的“xx大”精神，學習近日召開的“兩會”精神，切實做好校務公開工作。在開展校務公開工作中，對涉及教師和學生切身利益的各項事務進行公開，在推動廉政建設、加強民主監督等方面進行了有益的探索和實踐。同時，我校將繼續堅持和完善以“教代會”為基本形式的民主管理制度，加強我校黨風廉政建設，推動我校教育、教學的改革和發展。
一、端正民主思想 強化規範公開
學校以加強民主管理、民主監督，確保依法治校、科學管理為重點，在更高層次上推進我校的民主政治建設和黨風廉政建設，強化校務公開制度，保障學校教育工作健康、穩定發展。
二、確定建設目標增強公開實效
學校將從根本上引導、激發和保護廣大教職工積極參與學校教學管理工作，為學校的改革與發展獻計獻策。培養教師主人精神，團結和動員廣大教職工促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關係、幹群關係、師生關係，保持學校的穩定。學校將促進管理科學化，決策民主化，使學校的改革和發展上一個新臺階。吸引社會、家長對學校教育的關注和支援，推動學校教育教學的發展。
三、細化具體職責 全面推進公開
(一)黨政管理系統方面：
1、黨支部、行政議事規則。
2、各部門崗位職責。
3、貫徹學校“”發展規劃和改革方案。
(二)行政管理方面：
1、學校及各處室學期工作計劃。
2、學校中層領導、黨員民主評議辦法及結果。
3、教代會議案、教代會代表的意見和建議處理情況。
(三)人事管理方面：
1、教職工的聘任。
2、教師職稱評定。
3、中層幹部、教研組長、備課組長、年段長、班主任的選聘。
4、教職工進修學習。
5、教職工年度考核及結果。
6、教職工獎懲情況。
7、教師考勤統計。
(四)財務管理方面：
1、學期或學年經費預結算及收支情況。
2、學校大型活動的開支情況。
3、教職工福利分配、獎金的發放。
4、大宗物資採購情況。
(五) 學生管理方面：
1、招生情況及學生學雜費情況。
2、學籍管理。
3、獎懲條例及獎懲情況。
4、先進集體及個人評選結果。
5、競賽及藝校等課外活動的工作安排。
6、送生推薦程式及結果。
四、開拓工作渠道 公開形式多樣
1、編制校務公開期刊。
2、印發公開資料(主要對學生家長)。
3、教代會上公佈通過。
4、學校廣播、校園網站等。
5、會議口頭通過，如教師會、行政會、家長會、學生集會等。
五、校務公開時間
每學期期初、期中、期末以及根據相關內容及時公佈。
六、保障監督機制 力求措施有力
1、建立校務公開欄，設定政務、財務公開欄(校辦公室、校宣傳欄各一塊)。
2、會議口頭通報 (教師會、行政會、家長會、學生集會)。
3、成立由校長任組長、行政、工會參加的校務公開領導小組，全面負責校務公開工作。
4、建立一套規章制度。
5、設立校長信箱，廣泛聽取教職工及學生、家長的意見。
6、定期召開教職工代表大會，由校領導作校務公開報告，接受教職工代表的評議。
7、每學期舉行一次家長委員會會議，以年級為單位召開一次以上家長會，由校長介紹學校工作和校務公開情況。
七、實施方案 有效推進
(一)宣傳發動階段(20xx年1—4月)。
我們要加大校務公開工作的宣傳力度，統一認識，大張旗鼓地宣傳，使校務公開工作深入人心，結合市、區教育局下達的檔案精神，召開動員大會，動員廣大教職工積極參與校務公開活動，統一思想，提高認識，認真做好工作部署。調整充實校務公開領導小組及辦公室組成人員，並進一步明確任務，制定我校校務公開工作實施方案，在宣傳方式上採取多樣化，發動我校全體教職工和家長、社會各界積極支援和參與這項工作。同時，利用校園網，開闢校務公開專欄，設立校長信箱，公佈舉報電話，把開展校務公開工作的目標、內容、方法步驟、措施在校務公開欄上公開，以促這項工作的深入開展。成立評議代表小組，從機制上保證這項工作做到及時、公開、透明。自覺將校務公開工作置於全社會的有效監督。
(二)組織實施階段(20xx年5月—8月)。
各處室、年段、教研組及各位教職工，要認真對照省校務公開工作領導小組推行校務公開工作的有關精神和確定的工作重點，認真查詢學校的校務公開內容是否全部真實公開，是否規範學校的招生、收費行為。查詢的重點應放在教育收費的問題上和師德師風建設方面，通過訪問、問卷調查及召開座談會、家長委員會的方式，廣泛徵求學生和社會各界的意見。通過廣泛徵求群眾意見，深入查詢我校校務公開制度建設中存在的問題，著力抓好自查自糾，認真分析原因。學校的監督小組成員幫助查詢問題，並提出加強行風建設的意見和建議，為召開評議大會做好準備。
做好校務公開工作評估。學校依據省校務公開工作評估標準，在學校內進行校務公開的試評估工作，對於評估之後發現校務公開工作的不足之處，認真總結並制定下一階段的整改措施。
徵求意見。通過設定徵求意見箱、公佈舉報電話、召開座談會、教代會等多種形式，廣泛徵求社會、家長對學校校務公開工作的意見和建議。
(三)整改提高階段(20xx年9月—12月)。
對於查詢中發現的問題，學校將認真分析原因並採取有效的措施，認真細緻地制定整改並進行整改，逐條逐項抓好落實，在整改過程中建立健全檔案，並且將整改的情況及時向群眾反饋。同時，結合貫徹實施中共中央頒佈的《公民道德建設實施綱要》，組織全體教師學習《中華人民共和國教師法》、《九年義務教育法》、《未成年人保護法》等，強化依法執教、文明執教的意識，並接受市、區教育部門校務公開評估小組的評估。年底做好本年度的校務公開工作總結。
七、做到具體實施 確保公平公正
(一)建立教代會制度，認真落實民主管理。
推行校務公開制度，其實質是加強民主管理和民主監督，全心全意依靠教職工辦好學校，充分調動教職工的工作積極性。落實全心全意依靠教職工辦好學校最好的措施，就是通過教代會制度推行校務公開，我們將不失時機，組織開好教代會。
(二)建立校務會議制度，重要事務全面公開。
定期召開校務會議,要求行政領導發揚民主作風，落實民主集中制原則，秉公辦事。學校的重要事務如辦學工作思路、辦學目標、發展規劃、整改措施、管理制度以及學校的重大事情都應通過校務委員會討論分析、研究修改，傾聽多方面意見，進行民主決策。校務會所確定的意見、決策要及時公佈，讓教師醞釀、反饋，引導教師積極參與。加強《三明八中崗位職責》、《三明八中管理制度》、《三明八中年度考核方案》等制度建設，學校充分聽取教職工意見的基礎上，擬定方案，通過教代會几上幾下的修改，最後形成決定。
(三)加強財務監督，收支管理詳實透明。
增加學校財務工作的透明度，解除教師的各種猜疑，促使學校領導廉潔從政，密切幹群關係。抓好學校的收費專案、收費標準，嚴格按照有關檔案規定公開亮牌收費工作，接受群眾監督。對學校財務收入開支情況均列出明細收支帳目進行公佈。對學校重大專案開支，特別是工程招投標及簽訂合同情況也公開。
(四)嚴格業務考核，教師獎懲客觀公正。
教師的業務考核工作，關係到教師的評優晉級和利益報酬。考評工作公正合理，便能充分調動教師工作積極性，激發上進心，因此，我們要求對教師工作考評情況進行全面公開，完善教師的考評機制，做到深入瞭解教學實際，對教師工作的質量進行全面檢查，在考評中公平準確，反對片面地看問題，按“德、能、勤、績”全方位考評教師，及時記載考評情況。
(五)加強反饋交流，落實監督整改。
為了增強校務公開的實效性，我們注意抓好反饋落實這一環節。定期召開教職工代表大會，向教職工通報學校管理、財務收支和學校行政人員的工作情況，讓教師代表審議監督。通過召開家長會，向家長派發調查表，瞭解家長和社會各方面對教師和學校工作的反映。在學校設立校長信箱和電話投訴，讓群眾大膽舉報學校教職工存在的不正之風及違法違紀現象。
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