【篇一】
為進一步加強我局黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模範作用，全面建設為民、務實、清廉機關，推進學習型黨組織的建設，根據武穴市委市直機關工委的總體部署和要求，結合實際，特制定20xx年度黨建工作計劃：
一、指導思想
20xx年，武穴市文化廣電影視局在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會以及習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞“文化惠民，服務基層”這一中心工作開展“五送”活動，不斷提高黨支部的凝聚力、戰鬥力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，確保完成全年工作任務目標和我局爭優創先提供組織上的支援與保證。
二、黨建工作年度計劃
(一)管黨治黨責任落實到個人，從嚴治黨責任清單上牆。
文化系統管黨治黨責任落實到個人，即強化“五種意識”。一是強化看齊意識，嚴把正確導向;二是強化責任意識，從嚴管黨治黨;三是強化陣地意識，打造過硬隊伍;四是強化擔當意識，抓好經營管理;五是強化底線意識，嚴守紀律規矩。
從嚴治黨責任清單上牆，即建立機關、老幹和7個二級單位黨組織責任清單，建立黨組織書記和其他班子成員黨建責任清單。明確黨建工作重點和工作目標任務，落實班子成員分工負責制，督促指導班子成員全面履行抓基層黨建具體責任，將黨建工作成績納入年度目標考核中。
(二)開展“兩學一做”專題教育，加強黨組織戰鬥力。
通過組織系統黨員幹部學習黨章黨規和習總書記的系列講話，提高黨員工作和服務能力，進一步轉變幹部作風，加強基層黨組織的戰鬥力。
1、開展“兩學一做”專題教育。從四月初開始，用一個月左右時間，在全域性黨員幹部中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的學習教育活動。要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。
要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量。在文化系統各黨支部選撥優秀的黨員參加局機關黨支部組織的“兩學一做”演講比賽初賽，優勝者參加市直機關工委舉辦的“兩學一做”演講決賽。
2、抓好黨組中心組的學習。制定黨組中心組“黨員固定活動日”年度計劃表，組織黨組中心組成員認真學習黨的xx大，xx屆三中、四全、五中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神，全面提高黨員領導幹部政治素質。每月第二個星期五開展學習活動、文化活動、幫扶活動，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。
要把黨組中心組的學習，作為加強黨組思想建設的首要任務來抓，以黨組中心組的學習帶動全系統黨員和全系統職工的思想政治學習，使我局黨組班子成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰鬥集體。
3、加強黨員幹部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度，保證每月召開一次黨支部委員會，每月召開一次黨小組會，每季度召開一次黨員大會,黨組書記每年至少上一次黨課，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，健全和完善組織生活制度，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
召開以“兩學一做”為主題的黨員領導幹部民主生活會，全體黨員幹部聯絡自身思想和工作實際，對照黨的xx大報告和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，查詢各自在工作、思想、作風建設等方面存在的問題和困難，提出今後的努力方向。
(三)加強組織建設，打造基層黨組織堅強壁壘。
1、健全黨組織體系。我局現有黨員113人，女性23人，本科學歷12人，副高6人，中級35人。我局機關黨委及下屬九個黨支部在今年五月底完成換屆工作。結合我局實際，根據市直機關工委的要求我局黨組織將建設成“學習型、服務型、創新型”三位一體的新型黨組織。重點強調黨組織的服務性，真正做到哪裡有群眾，哪裡就有黨的工作;哪裡有黨員，哪裡就有黨的組織;哪裡有黨的組織，哪裡就有健全的組織生活和堅強的戰鬥力。
2、切實整頓軟弱渙散黨支部，全面推進黨支部建設規範化。軟弱渙散黨支部的整頓工作由局黨組牽頭具體組織實施，黨組書記、局長夏永德同志為整頓工作“第一責任人”、分管黨建的副局長呂軍同志為“直接責任人”、各級黨支部書記為“具體責任人”。
根據武穴市委市直機關工委《關於集中整頓軟弱渙散黨支部、全面推進黨支部建設規範化的通知》(武直20xx7號)，局黨組要求各黨支部根據本支部的實際情況，進行專題研究，做到摸透情況，任務到人、責任到人，整頓。本次軟弱渙散黨支部整頓工作，呂軍副局長負責市圖書館、市文化館、市博物館、市文曲戲研究院、市影劇院;郭端陽副局長負責機關黨支部、老幹黨支部;吳定保副局長負責文化市場綜合執法大隊、風雲影業。集中排查軟弱渙散黨支部工作在4月9日前完畢。
3、進一步抓黨員發展。我局將嚴格按組織程式發展黨員，一是抓好入黨積極分子選拔，今年我係統上報的入黨積極分子10人;二是加強入黨積極分子培育，黨支部書記與入黨積極分子談心談話率達100%。以加強基層組織建設為切入點，切實增強黨組織生機活力，把好質量關，合格一個，發展一個，不斷髮展，不斷整頓，嚴格按發展程式辦事,確保黨員質量和水平。
(四)加強作風建設，增強黨組織的向心力。
1、深化治庸問責工作，提高黨員幹部的自律意識。實施“治庸計劃”，解決我局幹部存在的“庸、懶、散”問題，通過深入調查研究，摸情況、提思路、出對策、拿措施，充分發揮黨員幹部帶頭作用，樹立先進典型，先進帶後進，全域性共同進步。積極開展幫、比、學、促活動，營造風清氣正的濃厚氛圍，增強黨組織的向心力，大力提高文化系統幹部的責任意識，大局意識，服務意識。
2、加強黨建引領，服務精準扶貧。我局共派駐四支扶貧工作隊駐四望鎮負責精準扶貧工作、郭端陽副局長負責周篤村，扶貧48戶;呂軍副局長負責德里橋村，扶貧45戶;吳定保副局長負責劉壽村，扶貧72戶;李戰武主席負責樂斯村，扶貧41戶，共計206戶。選派劇團幹部張恆同志作為駐村第一書記，協助分管的蘭智超副市長、李戰武主席開展扶貧工作，協助李戰武主席建設樂斯村花卉基地。加強基層黨組織建設，提高黨員服務能力，為我局推進精準扶貧、打贏精準脫貧戰役提供政治保障。
(五)加強黨風廉政建設，提高黨員幹部的自律意識
紮實推進懲治和預防*體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動，推進談心提醒關愛教育活動。實行一級抓一級，層層抓落實。
組織全域性黨員幹部進一步學習《中國共產黨章程》、《黨員幹部處分條例》、《黨員領導幹部廉潔自律若干規定》、《習近平關於黨風廉政建設和反*鬥爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔，對黨員幹部經常進行“嚴明政治紀律和政治規矩”教育，進一步優化黨風。
大力開展機關作風整頓，深入查詢機關幹部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。
(六)建立服務型黨組織，強力保障文化惠及民生。
我局以推進服務型黨組織建設為核心，以開展“創服務優品牌、建服務型組織”為載體，突出文化服務，強化服務功能，創新服務專案，建立優質服務品牌。
1、圍繞“文化惠民，服務基層”黨建主題，開展“五送”活動。我局今年開展送戲下鄉、送電影下鄉、送圖書下鄉、送培訓下鄉、送裝置下鄉的“文化五下鄉”活動，全年開展惠民免費看戲10場，送戲下鄉100場;農村免費放映3700場次;圖書流動車每月送書下鄉不少於二次，發揮“農家書屋”的作用;群文館的8位舞蹈老師下鄉培訓村級廣場舞蹈帶頭人，每人每年下鄉4次，人均培訓人數近100人;為290個行政村，15個社群配送音響620臺，投入資金39萬元。讓廣大群眾在“文化惠民”中享受到更多更好的文化產品。
2、建立以“文化進萬家，服務你我他”為主題的機關服務品牌，堅持把服務作為機關管理工作的出發點和落腳點，內強素質，外塑形象，全面提升文化服務保障水平。
3、規範崗位服務。深化黨員先鋒示範崗建立活動，引導機關事業單位黨員立足本職崗位履職盡責。完善視窗“六亮”服務，組織視窗服務行業深化以亮權力清單、亮審批程式、亮辦事規範、亮幹部身份、亮監督電話、亮群眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。
4、拓展志願服務。組織機關事業單位在職黨員到社群報到，開展以認崗位、認親人、認難題，接受社群黨組織評議為主要內容的“三認一評”活動，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志願服務。
為確保黨建工作高質高效地開展，必須強化工作保障。即：
一要強化人力保障。合理設定黨務工作機構，高度重視黨務工作者隊伍建設，建立健全黨務幹部的選拔、管理和培養機制，關心愛護基層黨務工作幹部，確保“有人辦事、有積極性幹事”;
二要強化經費保障。黨建工作經費保障辦法，納入年度財政預算確保基層“有錢辦事、有能力辦事”;
三要強化陣地保障。推進基層黨組織活動場所建設和維修改造，確保基層黨組織“有場所議事、有條件辦事”;
四要強化制度保障。建立健全基層黨建工作例會制、督查通報制、述職評議制，採取多種形式，督促指導基層黨建工作，確保工作資訊對稱、推進有力、落實到位。
今年黨建工作要求高、任務重，我們要在市委的正確領導下，以高度的責任心和狠抓落實的工作作風，服務大局，為推動市經濟社會大發展快發展做出更大貢獻。
【篇二】
20xx年，是深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是嘉興廣電建臺30週年的喜慶之年和深化作風建設、推進創新發展的重要之年。根據市委《關於機關黨組織在群眾路線教育實踐活動中發揮作用的意見》、集團“創新發展”主題和年度工作目標，以及全市黨建工作相關要求，現結合集團實際，制定20xx年黨建工作計劃。具體如下：
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、省委十三屆四次全會和市委七屆七次全會精神，圍繞集團“創新發展”主題，重點聚焦作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力加強思想、組織、作風建設和黨員管理，推進學習型創新型服務型黨組織建設，全面提高集團黨建科學化水平，為助推深化改革、“五水共治”等市委市人民政府中心工作發揮主動作用，為推進集團事業產業跨越發展、建設創新型現代傳媒集團提供強大的政治動力和組織保證。
二、年度主題
務實•創新自律•奮進
三、工作舉措
(一)抓好學習教育與業務培訓，加強黨支部思想建設
1.以教育實踐活動為重點，抓好黨支部的集體學習活動。通過微型黨課、微型講堂、看專題片等形式，組織黨員幹部認真學習黨的xx屆三中全會精神，習近平總書記系列重要講話，中央、省委和市委關於深入開展教育實踐活動的意見，以及黨史黨章、黨規黨紀等指定學習材料。要通過學習教育，深刻反思與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重，牢固樹立人民創造歷史的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執政為民的執政觀。
2.以身邊優秀典範為榜樣，抓好“向身邊的典範學習”活動。除集團層面組織的集體學習、報告會、主題黨課等大型活動和支部集體學習外，各黨支部還要抓好“向身邊的典範學習”活動。根據集團黨委辦統一安排(見附2)，每個支部至少承辦一次集團“道德講堂”，通過集體省身、學唱歌曲、誦道德經典、講身邊故事、念勸善詞、行遵德禮、發善心、送吉祥、做善事等舉措，搽拭“心靈”塵埃，提升道德修養。
3.以“創新發展”為主題，抓好黨員的業務學習與培訓。把黨員學習教育和日常工作相結合，以支部或黨小組為單位，採取靈活多樣、簡便實用的方法方法，經常性舉辦業務學習與崗位培訓，促進各位黨員在政治覺悟、工作理念、人文素養、專業技能、服務水平等全方位的提升，充分發揮黨員幹部在推進部門重點工作、集團創新發展和服務市委市人民政府工作大局中的先鋒模範作用和基層黨支部的戰鬥堡壘作用。
(二)推行黨員先鋒指數管理，加強黨支部組織建設
根據市委組織部《關於試行黨員先鋒指數分類管理的通知》規定，按照“量化評價黨員、激勵創先爭優、純潔黨員隊伍”的目標要求，在全體黨員中開展先鋒指數分類管理，加強黨的組織建設。
4.學習把握評價標準。按照市委組織部要求，圍繞堅定理想信念、增強政治定力，注重學習提高、加強黨性修養，立足本職崗位、推動業務工作，樹立宗旨觀念、聯絡服務群眾以及遵守法律和社會公德等方面，分類設定先鋒指數，並按照日常積分、正向加分、反向扣分三部分，分項賦予量化分值，完善黨員常態化考核評價機制(具體評價標準見附3)。
5.客觀組織考核評價。按照“日常積分、黨員互評、組織評定、亮分公示”四步驟開展評價。黨員結合日常工作和參加黨支部的組織生活、教育培訓、志願服務等活動情況進行自行積分，每半年度向黨組織申報。黨組織每半年組織黨員對照先鋒指數量化內容，按照“優秀黨員、合格黨員、不合格黨員”等次開展互評。黨組織每半年召開一次班子會議，根據日常積分、黨員互評情況，對照正向、反向指數進行賦分，確定綜合得分。年終根據黨員先鋒指數考評情況、踐行群眾路線的實際成效和平時表現，確定年度總體考評結果，報集團黨委備案，並通過黨務公開、內網等途徑公示，將考核結果反饋給黨員本人。
6.有效運用考評結果。各支部根據黨員年度考核得分，評出先鋒黨員(得分在90分以上，人數佔比不超過15%)、合格黨員(60-89分)、警示黨員(60分以下)三個等次，並將其作為黨員和各類評先評優、提拔使用、晉級晉職、處置不合格黨員的重要依據之一。年度連續兩次考評為先鋒黨員的，可作為集團或市級優秀黨員的推薦人選，年度連續兩次考評為警示黨員的，按照程式予以處置，在全體黨員中形成“比學趕超”的優良氛圍。
(三)著力解決“四風”問題，加強黨支部作風建設
各支部要根據教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，按照察實情、出實招、辦實事、求實效的方法步驟，認真查擺“四風”問題在黨員隊伍中的具體表現，深刻剖析存在的問題和根源，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，進一步加強黨的作風建設。
7.發揚認真精神，開好組織生活會。發揮黨組織作用，聚焦“四風”之害，開展談心談話，引導黨員幹部主動查詢作風建設上存在突出問題，在主動查詢問題和廣泛進行談心交心的基礎上，6月份各黨支部召開好群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，支部書記帶頭，在黨內開展批評和自我批評，並結合先鋒指數評價工作，認真開展民主評議黨員工作。通過組織生活會，著力解決黨員幹部學習被動應付、精神“缺鈣”，工作拈輕怕重、不思進取，紀律不嚴、執行不力，居功自傲、攀比計較等問題，以及遲到、早退、脫崗，上班時間打麻將、玩遊戲、看錄影、炒股、聊天等行為，狠剎“慵、懶、散、慢”不良風氣。
8.聯絡服務群眾，提升服務水平。按照集團新聞一線“走轉改”活動安排和群眾路線教育實踐活動走訪服務工作要求，深化黨支部與結對村(社群)的結對共建，每個支部結對2戶困難黨員(困難群眾)家庭，上門走訪服務不少於2次。健全完善在職黨員“一員雙崗”制度，每名黨員主動到社群報到，認領奉獻崗位，爭當“紅色義工”，點亮“微心願”，主動參加“1+x”組團幫扶和社會公益活動，主動服務五水共治、三改一拆、城市治堵、城市有機更新等中心工作，做到服務群眾“零距離”。
9.實施陽光工程，推進反腐倡廉。強化組織領導，落實反腐倡廉各項任務，簽署黨風廉政建設責任書。開展警示教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。加強監管，做好廉政風險點的防範工作，強化對黨員幹部的監督制約。完善黨務、政務公開，增加黨務政務工作的透明度，接受群眾監督。堅持每月一次的領導接待日製度，認真處理群眾來信來訪。堅持正風肅紀零容忍，嚴肅查處黨員幹部的違紀違法行為。
(四)著眼規範化特色化，提升黨建工作科學化水平
按照集團黨委和黨建工作規劃化要求，加強集團黨委辦和各支部自身建設，夯實集團黨建工作基礎，完善各類黨務工作制度，推進黨建規範化特色化，提升黨建工作科學化水平，力使集團黨建工作走在前列。
10.加強黨務管理，規範工作制度。嚴格執行“三會一課”制度，支委會1次/月，支部大會1次/季，黨小組會1-2次/月。堅持談心談話制度和黨內關愛機制，定期分析黨員幹部思想狀況，加強人文關懷。認真落實黨員“一員雙崗”制度。嚴格黨員發展工作,程式規範，材料齊全，嚴格把關;本年度集團計劃發展黨員數3名。按時換屆，及時增補班子成員。按規定足額收繳黨費，黨費使用管理規範。加強支部檔案管理，每個黨員檔案齊全。
【篇三】
為紀念建黨9*週年，我企業特擬定以下黨建計劃，貫徹落實黨的政策和方針。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
目前，企業共有基層黨支部1588個，分佈在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能主動創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼於服務工作大局，著眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方法、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的主動性。
為紀念建黨94週年，我企業特擬定以下黨建計劃，貫徹落實黨的政策和方針。一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員……
5、主動開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。
7、領導和支援工會、共青團工作，密切黨群、幹群關係，服務職工群眾，維護企業安全穩定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關係
1.在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務並重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
2.在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理願望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的主動性。
3.在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關係，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
4.在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達檔案，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教於樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
5.在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
6.在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起佈置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理
在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規範化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
為紀念建黨94週年，我企業特擬定以下黨建計劃，貫徹落實黨的政策和方針。一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員……
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便於基層黨支部開展工作;三是進一步規範黨支部考核程式，便於上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利於調動基層黨支部書記的工作主動性;五是要抓好樣板，典範引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典範、總結經驗的基礎上，全面規範基層黨支部目標化管理工作。
三優範文網