局各科、室、處、中心：
根據省廳《關於開展爭創“勤廉示範崗位”活動的意見》（蘇委〔200〕號）要求，結合我局行政勤廉工作實際，經局黨組研究決定，現就我局“爭創勤廉示範崗位”活動提出如下方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，著力從源頭上治理和預防腐敗，夯實反腐倡廉工作基礎；堅持圍繞中心、服務大局，規範從政行為，改善行政管理，促進勤政高效；堅持為民、務實、清廉，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、清正廉潔的行政幹警隊伍，為“爭當全國行政系統排頭兵”提供政治保障。
以建設服務、責任、法治、廉潔機關為目標，轉變職能、理順關係、優化結構、提高效能，實現權力執行規範有序、公開透明，爭創便民高效、讓人民群眾滿意的勤廉示範崗位。
二、參加範圍
全區行政系統幹部職工。
三、方法步驟
本次活動從9月起至11月底止。整個主題活動分為三個階段進行：
第一階段：成立局“爭創勤廉示範崗位”工作領導小組，深入開展動員部署。時間為9月初至9月中旬。
目標要求：增強幹警法紀觀念。以黨員幹部為重點，採取多種教育手段和方法，著力解決黨員幹部在政治堅定性、廉潔自律性、行為先進性、作風務實性、品德純潔性等五個方面存在的突出問題，引導全域性黨員幹部牢固樹立“執政民為、勤政廉政”理念，形成爭創“勤廉示範崗位”活動的良好氛圍。
具體措施：
（一）集中教育，提高認識
1、組織集中學習討論。認真部署，積極營造爭創活動的濃厚氛圍，不斷增強廣大幹警的主體意識、參與意識、責任意識，激發爭創熱情。
2、開展黨員幹部上廉政黨員課活動。結合本局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，有針對性地給黨員幹部上一次廉政黨課。
3、開展勤廉電化教育活動。各基層崗位要充分利用電化教育載體，組織黨員幹部廉政教育電教片，開展好警示教育。要主動邀請本崗位領導家屬和子女參加，以反面典型為素材，開展好專題討論，寫出觀後感，切實增強教育活動的針對性和實效性。
（二）自查自糾，整改提高
在集中教育的基礎上，黨員幹部要通過召開座談會、發放調查問卷、設定意見箱、個人自查等形式，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，抓廉潔樹形象，抓作風做表率，切實把自己管住、管好，強化自我監督，加強學習。
第二階段：開展爭創“勤廉示範崗位”主題實踐活動，時間為9月中旬至10月中旬。
目標要求：班子表率作用好。領導班子貫徹執行黨的路線方針政策和上級各項決策部署堅決有力，模範遵守政治紀律。嚴格遵守各項規章制度和議事規則，認真執行民主集中制，決策科學民主，模範遵守工作紀律。勤政為民實效顯。黨員幹警勇於創新，屬盡職守，作風紮實，工作高效。政風、警風、行風建設成效明顯，群眾滿意度高。
具體措施：
1、政務公開，建立分示機制。加強對政府公開資訊的收集和管理以及利用，提高服務質量和水平，充分發揮政府公開的力度，加強執法的透明度。
2、建立上下監管機制與內外監督機制。真正發揮有效的監督職責，不再因監督者的人權和事權受制於被監督物件而不敢監督、不能監督的狀況。
3、注重發現和挖掘亮點。由各基層崗位推薦上報一批勤廉雙優的先進典型，參加全域性評選。我局將堅持嚴格標準、客觀公證、注重實績的原則，定期對爭創活動進行評比、表彰。
4、高度重視勤廉文化建設工作。注重加強理論、道德、陳地、隊伍和制度建設，通過實踐和理論創新，不斷豐富勤廉文化建設的內容、形式，提升水平和層次。
第三階段：總結提高階段，時間為10月中旬至11月底。
目標要求：黨風廉政工作實。貫徹落實黨風廉政建設責任制紮實有效，責任分解明確，責任考核到位，責任追究嚴格。黨風廉政教育長效機制健全，廉政文化建設形式多樣，成效明顯，崇廉尚廉氛圍良好。整體工作績效優。全面履行工作職責，圓滿完成各專案標任務，整體工作位居本系統前列。
1、各基層崗位要對活動開展情況進行自查，進一步落實整改，並向局“爭創勤廉示範崗位”工作領導小組作出書面總結報告。
2、對全域性“爭創勤廉示範崗位”工作進行階段性總結，上報。
四、工作要求
1、深化認識。開展爭創勤廉示範崗位活動是新形勢下加強全系統反腐倡廉建設和效能建設的重要載體，是加強隊伍建設，引導廣大幹警嚴格遵紀守法，提高依法履職能力和水平，樹立行政系統良好形象的重要抓手。
2、明確責任。各基層崗位要認真落實活動的具體方案，抓好主題教育實踐活動各項工作，加強協調工作，強化督促檢查，形成工作合力。
3、狠抓落實，加強輿論監督。嚴厲查處腐敗行為，保證幹警隊伍純潔。
4、加強總結宣傳。廣泛開展多形式的宣傳，最大限度地讓行政幹部職工參與活動中。廉潔奉公，艱苦奮鬥，積極爭創“勤廉示範崗位”。
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